Suchen Sie einen neuen Job? Oder vielleicht Ihr allererster Job? Bei der Bewerbung um eine Stelle sollten Sie einige Techniken beachten, die Ihnen dabei helfen können, sich von anderen Kandidaten mit vergleichbaren Bildungs- oder Berufserfahrungen abzuheben. Darüber hinaus bietet dieser Artikel die Informationen, die Sie wissen sollten, wie Sie einen Job ohne Erfahrung bekommen, einen Job, um von zu Hause aus zu arbeiten, wie Sie mit 16 einen Job bekommen und wie Sie einen Job bei Google bekommen.
So bekommen Sie einen Job
Es gibt viele Wege, einen Job zu bekommen. Die Methoden unterscheiden sich je nach Art der Arbeit, nach der Sie suchen, sowie nach Branche und Wettbewerb des Jobs. Obwohl manche Leute Networking und persönliche Kontakte bei ihrer Karrieresuche als nützlich empfinden, verlassen sich viele Menschen immer noch auf die traditionelle Strategie der Bewerbung und Vorstellungsgespräche. Obwohl der Prozess einschüchternd sein kann, können diese Taktiken Ihnen helfen, Vertrauen und Klarheit zu entwickeln, wenn Sie sich auf Ihre Reise begeben.
Einige Arbeitssuchende wissen nicht, dass das Versenden einer handschriftlichen Dankeskarte nach einem Vorstellungsgespräch ihnen helfen kann, den Job zu bekommen. Offensichtlich haben andere dort noch nie von Bewerber-Tracking-Systemen gehört, bei denen es sich um Computer handelt, die Lebensläufe lesen und diejenigen wegwerfen, die keine Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung enthalten. Aber wenn Sie diese Insider-Tipps kennen, können Sie die Chancen überwinden und Ihren Traumjob bekommen, während es einfach aussieht. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen werden, Ihre Jobsuche zu verbessern und den Job zu finden, der zu Ihnen passt.
#1. Nutzen Sie Ihre Social-Media-Präsenz.
Personalvermittler und Personalverantwortliche sehen sich Ihren Lebenslauf an, möchten aber auch Ihr LinkedIn-Profil und Ihren Online-Lebenslauf sehen. Eine Personalvermittlerin sagte gegenüber Business Yield, dass sie sich auch gerne Anhänge, Projekte, Videos und Blogs ansieht.
#2. Verwenden Sie Ihre Worte.
Verwenden Sie insbesondere die richtigen Worte. Bewerber-Tracking-Systeme analysieren Lebensläufe auf Schlüsselwörter und verwerfen alle Lebensläufe, die diese nicht enthalten, bevor sie von menschlichen Augen gesehen werden. Wie also kann man Technologie austricksen? Es ist einfach. Lesen Sie die Stellenbeschreibung für die Position, auf die Sie sich bewerben, und vergleichen Sie dann die Wörter in dieser Beschreibung mit denen in anderen Stellenanzeigen. Wörter, die in mehr als einer Auflistung vorkommen, sollten in Ihrem Lebenslauf stehen, vorzugsweise ganz oben und an der richtigen Stelle.
#3. Identifizieren Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten.
Wenn Sie mehr über Ihre Karriereziele und die Art von Jobs wissen, die Sie gerne ausüben würden, denken Sie darüber nach, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Ihnen in diesen Rollen helfen können. Finden Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten, wie z. B. technische Fähigkeiten und Fähigkeiten am Arbeitsplatz, die Sie in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben gelernt haben.
Wenn Sie nach Ihrer ersten Anstellung suchen, verfügen Sie möglicherweise über übertragbare Fähigkeiten aus außerschulischen Aktivitäten, ehrenamtlicher Arbeit oder einfach den Dingen, die Sie täglich tun (z. B. sich um Kinder oder Geschwister kümmern). Wenn Sie den Job oder die Karriere wechseln, können Sie Ihre bisherigen Arbeitserfahrungen nutzen, um technische Fähigkeiten wie Datenanalyse oder Dateneingabe sowie Arbeitsplatzfähigkeiten wie Führung, Kreativität und kritisches Denken zu erwerben.
#4. Erzählen Sie eine überzeugende Geschichte in Ihrem Anschreiben.
Was ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben? Beim Verfassen Ihres Anschreibens sollten Sie vermeiden, den Inhalt Ihres Lebenslaufs nur zu wiederholen. Vielmehr sollten Sie etwas tiefer gehen und Fragen beantworten, die ein potenzieller Arbeitgeber stellen könnte, wie zum Beispiel: Was macht diese Organisation zu Ihrer ersten Wahl und warum ist sie etwas Besonderes für Sie? Reagieren Sie so spezifisch wie möglich, um sich von der Konkurrenz abzuheben.
So bekommen Sie einen Job bei Google
Kommen wir zu der wichtigen Frage, wie man einen Job bei Google bekommt, das bereits über 2 Millionen Bewerbungen hat. Sie sollten wissen, dass Daten Sie vielleicht erschrecken, aber letztendlich ist Google ein Unternehmen, das die besten und intelligentesten Leute einstellen möchte. Einige universelle Wahrheiten gelten immer noch für Google, und wenn Sie etwas darüber wissen, wie es funktioniert, können Sie sich von anderen abheben.
Hier sind fünf einfache Schritte, die Sie unternehmen können, um einen Job bei Google zu bekommen, damit Sie nicht den Schlaf verlieren müssen:
#1. Aufbau des Lebenslaufs
Der Lebenslauf ist der wichtigste Teil jeder Bewerbung bei Google. Zweifellos hilft es dem Personalchef herauszufinden, ob Sie für die Stelle geeignet sind. Es ist ein Tool, mit dem Sie in die erste Screening-Runde gelangen oder abgelehnt werden können. Was können Sie also tun, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf zeigt, wer Sie wirklich sind, und dass Sie für einen Job bei Google in die engere Wahl kommen?
- Beschränken Sie Ihren Lebenslauf auf eine Seite.
- Verwenden Sie eine Schriftart wie Calibri, Arial oder Times New Roman, die gut lesbar ist, und halten Sie die Größe zwischen 10 und 12 Punkt.
- Fügen Sie oben Ihre Kontaktinformationen, Ihre E-Mail-Adresse und ein individuelles Lebenslaufziel hinzu.
- Wenn Sie keine Erfahrung haben, sollten Sie sich auf Ihre Ausbildung konzentrieren. Wenn Sie zuvor gearbeitet haben, können Sie den Bildungsabschnitt nach der Berufserfahrung behalten.
- Führen Sie Ihre Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf und beschreiben Sie Ihre Aufgaben und Leistungen.
- Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in Ihrem Lebenslauf, um zu zeigen, dass Sie die richtigen Fähigkeiten haben, um sich einen Job bei Google zu sichern
#2. Ein erfrischendes Anschreiben
Anschreiben sind ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses bei Google. Trotz der Tatsache, dass viele Bewerber es missachten, sollten Sie es immer als Gelegenheit sehen, Ihre Erzählung zu teilen.
Denken Sie daran, dass Googler diejenigen mögen, die auffallen, anstatt sich einfach einzufügen. Zeigen Sie mit dem Anschreiben Ihre Individualität und Begeisterung für den Job. Mehr denn je ist in der IT-Branche eine Vielfalt an Erfahrungen, Fähigkeiten, Hintergründen und Perspektiven gefragt. In Ihrem Anschreiben können Sie Ihre Erfahrungen, besonderen Interessen und Talente darlegen. Beschränken Sie Ihr Anschreiben auf 3-4 Absätze und konzentrieren Sie sich auf Ihre Motivation, relevante Berufserfahrung, Talente und Eigenschaften für die Stelle und andere Bereiche, in denen Sie als Kandidat Erfolg haben.
#3. Tipps für das Vorstellungsgespräch
Der interessanteste Teil eines Jobs bei Google ist das Vorstellungsgespräch. Wenn Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben die Personalchefs überzeugt haben, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, würden sie Sie darüber informieren.
Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen werden, den Google-Interviewprozess zu meistern:
- Suchen Sie nach den häufigsten Fragen, die Google-Interviewer stellen. Bereiten Sie eine Antwort vor und üben Sie sie vor einem Spiegel, Freunden und der Familie, um Ihr Selbstvertrauen zu stärken.
- Versuchen Sie beim Schreiben von Antworten, relevante Informationen aus einem früheren Job einzubeziehen. Es gibt den Interviewern eine viel bessere Vorstellung davon, welche Fähigkeiten sie haben.
- Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und vergewissern Sie sich, dass Ihre Antworten zeigen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen.
- Vervollständigen Sie Ihren Lebenslauf. Während des Vorstellungsgesprächs kann Ihnen jederzeit eine Frage zu Ihrem Lebenslauf gestellt werden.
- Um sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, können Sie Kurse belegen, um mehr über das von Ihnen gewählte Thema zu erfahren.
- Wenden Sie sich für Informationen zu den Einzelheiten des Treffens an Ihren Personalvermittler. Auch wenn Google keine Kleiderordnung hat, hilft Ihnen diese bei der Entscheidung, was Sie zum Vorstellungsgespräch anziehen.
#4. Arbeite an deinen Fähigkeiten
Wenn Sie von Google interviewt werden, wird nach bestimmten Fähigkeiten gesucht. Es wäre hilfreich, wenn Sie zeigen würden, dass Sie diese Qualitäten bereits haben. Stellen Sie sicher, dass Sie an Online-Kursen teilnehmen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und zu erweitern, damit Sie derjenige sind, der das Stellenangebot erhält. Bevor Sie sich bei Google bewerben, vergewissern Sie sich, dass Sie über die richtigen technischen und nicht-technischen Fähigkeiten für Ihren Bereich verfügen.
Wie man einen Job ohne Erfahrung bekommt
Es gibt mehrere Dinge, die Sie tun können, um fehlende Berufserfahrung auszugleichen, egal ob Sie frisch von der Hochschule kommen oder die Branche wechseln möchten. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihre gesamte Bewerbung zu verbessern, neue Qualifikationen zu erwerben und Arbeitgeber zu begeistern:
#1 Heben Sie Ihre übertragbare Erfahrung hervor
Wenn Sie den Job wechseln möchten, können Sie Ihre bisherige Berufserfahrung nutzen, um zu zeigen, dass Sie das Zeug dazu haben, in dieser neuen Rolle gut zu sein. Der beste Weg, dies zu tun, ist, über Ihre Berufserfahrung in einer Weise zu sprechen, die zeigt, wie sie zu dem passt, was Sie tun möchten. Sehen Sie sich Ihre früheren Jobs oder andere Erfahrungen an, um zu sehen, welche Fähigkeiten Sie gelernt haben, die Sie in einem neuen Job einsetzen können, und setzen Sie diese an die Spitze Ihres Lebenslaufs.
#2. Betonen Sie Ihre Soft Skills
Soft Skills gehören fast immer zu den am besten übertragbaren Qualitäten für Jobwechsel. Soft Skills sind branchenunabhängige Fähigkeiten, die jedoch für die ordnungsgemäße Ausübung einer Tätigkeit unerlässlich sind. Dazu gehören Dinge wie:
- Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationstalent
- Fähigkeiten zur Problemlösung
- Achten Sie sorgfältig auf jedes Detail.
- Zeitmanagement
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kreativität
- Anpassungsfähigkeit oder Flexibilität
- Teamarbeit
- Leadership
#3. Bauen Sie ein Netzwerk auf
Unabhängig von der Branche, in der Sie arbeiten möchten, ist es unmöglich, den Wert der Vernetzung mit anderen zu betonen, die bereits die gewünschten Aufgaben ausführen. Kommunizieren Sie außerdem mit Experten über soziale Medien oder E-Mail und laden Sie sie auf einen Kaffee ein oder fordern Sie einen Telefonanruf an. Fragen Sie sie nach ihrer Berufserfahrung und welche Ratschläge sie jemandem geben würden, der gerade in ihre Branche einsteigt.
#4. Seien Sie sich über Ihre Motivation im Klaren
Wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben, möchten Arbeitgeber einen Nachweis dafür sehen, dass Sie sich für diesen gewählten Beruf interessieren und nicht nur nach einem Job suchen, um über die Runden zu kommen. Auch wenn ein gutes Gehalt einer Ihrer Hauptgründe für diesen Job ist, sollten Sie erklären können, warum Sie dieser Job besonders interessiert.
#5. Nehmen Sie schlechter bezahlte oder unbezahlte Gelegenheiten wahr
Sie können sich von unten nach oben arbeiten, um den Job zu bekommen, den Sie wollen. Finden Sie einen Einstiegsjob oder ein Praktikum und nutzen Sie diese, um Ihre Erfahrung aufzubauen. Es zahlt sich vielleicht nicht so viel aus, wie Sie möchten, aber es verschafft Ihnen wertvolle Berufserfahrung, die in Ihrem Lebenslauf gut aussehen wird.
Wie man einen Job bekommt, um von zu Hause aus zu arbeiten
Einen Job zu bekommen, um von zu Hause aus zu arbeiten, ist zu einer gültigen Alternative zur Arbeit in einem Büro geworden. Es gibt mehr Möglichkeiten denn je, ob Sie für ein Unternehmen arbeiten oder Ihr eigenes Unternehmen führen möchten.
Denken Sie daran, dass die Voraussetzungen für einen Job und die Arbeit von zu Hause aus die gleichen sind wie für die Arbeit in einem Büro. Sie benötigen sowohl die richtigen Fähigkeiten als auch die richtige Menge an Erfahrung, um den Job zu erledigen. Sie benötigen außerdem ein Heimbüro mit Highspeed-Internet, ein Telefon, ein Faxgerät, einen Computer, einen Drucker, Software und andere grundlegende Büroausstattung. In einigen Fällen können Vollzeitbeschäftigte, die von zu Hause aus arbeiten, die benötigten Büromaterialien (z. B. einen Computer) erhalten. Befolgen Sie diese fünf Richtlinien, wenn Sie sich von zu Hause aus bewerben:
#1. Suchen Sie nach Work-From-Home-Jobs
Betrachten Sie Ihre Karrieresuche als Einstieg. Verbringen Sie so viele Stunden pro Woche mit der Suche nach einem Job, als würden Sie arbeiten. Wenn Sie Vollzeit arbeiten möchten, sollten Sie Vollzeitstunden mit der Suche nach Arbeit verbringen.
Der beste Weg, einen Job von zu Hause aus zu finden, ist immer noch das Netzwerken, und es funktioniert. Stellen Sie Verbindungen zu Personen her, die Ihnen möglicherweise bei der Suche nach Informationen und Hinweisen helfen können. Dies kann durch Freunde, Familie, andere Hochschulabsolventen oder sogar andere Arbeitssuchende geschehen.
#2. Suchen Sie auf Jobbörsen nach Jobs, die Sie von zu Hause aus erledigen können.
Schauen Sie sich die Websites an, auf denen Jobs für Heimarbeit aufgeführt sind, lesen Sie alle Angebote durch, und wenn die Website einen Platz zum Posten Ihres Lebenslaufs bietet, verwenden Sie ihn. So können Unternehmen, die Mitarbeiter suchen, Ihren Lebenslauf finden.
#3. Seien Sie bereit, sich online zu bewerben
Seien Sie bereit, sich online zu bewerben. Bereiten Sie ein Anschreiben und einen Lebenslauf zum Versenden vor. Je nachdem, welche Art von Heimarbeitsplatz Sie möchten, benötigen Sie möglicherweise auch Arbeitsproben, die Sie an potenzielle Arbeitgeber senden können. Verfolgen Sie, wo Sie sich beworben haben. Viele der gleichen Jobs werden auf mehr als einer Website ausgeschrieben, also sollten Sie sich nicht zweimal für denselben Job bewerben.
#4. Suchen Sie auf Jobbörsen nach Jobs, die Sie von zu Hause aus erledigen können.
Wenn Sie einen Homeoffice-Job wünschen und das Unternehmen ein lokales Büro hat, müssen Sie möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch kommen. Wenn Sie für ein Remote-Unternehmen arbeiten, werden Sie möglicherweise über ein Online-Interviewsystem, Zoom oder sogar per E-Mail interviewt. Ganz gleich, welche Art von Vorstellungsgespräch Sie haben, seien Sie bereit, eine Vielzahl von Fragen zu beantworten.
Wie man mit 16 einen job bekommt
Es gibt viele Teenager im Alter von 16 Jahren, die einen Job finden möchten, sei es, um ihre Familien in irgendeiner Weise zu unterstützen oder einfach um ihr eigenes Taschengeld zu haben, aber es ist nicht immer einfach zu wissen, wie man Arbeit findet. Hinzu kommt die zusätzliche Herausforderung, keine Hochschulbildung abgeschlossen zu haben, was es in Kombination mit der Wahrscheinlichkeit, keine vorherige Berufserfahrung zu haben, unmöglich macht, eine Beschäftigung zu finden. Aber 16-Jährige haben immer noch einige anständige Optionen zur Verfügung und können erfinderische Methoden finden, um ihre ersten Jobs zu sichern, auch wenn sie keine vorherige Berufserfahrung haben. Sie können dies tun, indem Sie sich mit Altersgrenzen auskennen, einen Lebenslauf haben, bereits bestehende Verbindungen nutzen, sich einen Job suchen, nach Online-Möglichkeiten suchen und sich darauf vorbereiten, in einem Vorstellungsgespräch gut abzuschneiden.
Was ist der beste Weg, um einen Job zu bekommen?
- Denken Sie an Ihre Karriereziele.
- Recherchieren Sie mögliche Branchen und Titel.
- Identifizieren Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten.
- Bauen Sie Ihre Social-Media-Präsenz auf.
- Befrage Leute, um Informationen zu erhalten.
- Passen Sie Ihren Lebenslauf an
- Schreiben Sie ein Anschreiben, das zur Stelle passt.
- Bereiten Sie sich sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor.
Wie fange ich an, einen Job zu bekommen?
- Erstellen Sie einen ausführlichen Lebenslauf.
- Bauen Sie Ihre Online-Marke auf.
- Finden Sie heraus, welche Art von Unternehmen Sie führen möchten und in welcher Branche Sie arbeiten möchten.
- Suchen Sie nach Stellenausschreibungen.
- Machen Sie Ihr Anschreiben einzigartig.
- Verwenden Sie Netzwerke.
- Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist wichtig.
- Senden Sie eine Notiz oder einen Brief, um nachzufassen.
Wie bekomme ich schnell einen Job?
- Sprechen Sie mit Menschen in Ihrem Netzwerk.
- Nehmen Sie direkten Kontakt zu Unternehmen auf.
- Nutzen Sie das Career Center Ihrer Hochschule.
- Melden Sie sich bei einer Personalagentur oder einem Personalvermittlungsunternehmen an.
- Denken Sie an Fernarbeit.
- Verwenden Sie die Tools zur Stellensuche auf LinkedIn.
- Durchsuchen Sie Online-Jobbörsen.
Was sind 3 Wege, um einen Job zu bekommen?
- Vernetzung.
- Empfehlungen.
- Stellenbörsen und Karriereseiten.
Wie finde ich einen richtigen Job?
Sprechen Sie mit Ihrer Familie und Ihren Freunden. Fragen Sie sie, ob sie jemanden kennen, der einstellt, und ob Sie eine Empfehlung erhalten können. Gehen Sie zu Jobmessen und Veranstaltungen, um sich zu vernetzen. Verwenden Sie mehr als eine Jobsuchmaschine, um sicherzustellen, dass Sie jeden Job finden, der Ihren Fähigkeiten entspricht.
Bibliographie
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