Ein Vertriebsmitarbeiter ist ein Einzelhandelsexperte, der seine Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzt, um Kunden bei Entscheidungen und der Lösung von Problemen zu unterstützen. Wenn Sie sich für den Verkauf begeistern und gut mit Menschen umgehen können, gibt es nicht viele Jobs, die Sie so auf Erfolgskurs bringen können wie der eines Verkäufers. Über die Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hinaus benötigen Sie ein gewisses Maß an Erfahrung, um als Vertriebsmitarbeiter zu arbeiten, wenn Sie einer werden möchten. In diesem Artikel besprechen wir das Gehalt und die Stellenbeschreibung eines Vertriebsmitarbeiters, mögliche Interviewfragen, die es zu beantworten gilt, und alles, was Sie wissen müssen, um Vertriebsmitarbeiter zu werden.
Was ist ein Vertriebspartner?
Ein Vertriebsmitarbeiter ist oft ein Business-to-Business-Verkäufer, der mit potenziellen Kunden interagiert und ihnen hilft, Produkte zu identifizieren, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Dies tritt häufig in einer Einzelhandelsumgebung auf.
Die Rolle des Vertriebsmitarbeiters unterscheidet sich von anderen Vertriebspositionen dadurch, dass der Schwerpunkt mehr auf Kundenservice und Beratung als auf Prospektion und Pipeline-Management liegt. Der Verkäufer, der beispielsweise in Juweliergeschäften arbeitet, kann den Verbrauchern erklären, wie verschiedene Schmuckstücke hergestellt werden. In einem Bekleidungsgeschäft können Verkäufer den Kunden in der Umkleidekabine direkt Optionen anbieten oder sie auf bestimmte Produkte hinweisen.
Was genau macht ein Vertriebsmitarbeiter?
Zu den Hauptaufgaben eines Vertriebsmitarbeiters gehören die Interaktion mit Kunden, die Verkaufsförderung und die Beantwortung von Kundenfragen. Sie unterstützen Kunden bei der Suche nach dem idealen Produkt und überzeugen sie, Dinge zu kaufen, an die sie sonst vielleicht nicht gedacht hätten. Abhängig von der Art des Geschäfts, in dem ein Vertriebsmitarbeiter arbeitet, können sich seine genauen Verantwortlichkeiten ändern. Mehrere Instanzen umfassen:
- Förderung bestimmter Produkte und Verkäufe
- Angabe der Art von Produkt, das Käufer benötigen könnten, und Abgabe von Empfehlungen
- Kunden im Geschäft begrüßen
- Unterstützung von Kunden bei der Suche nach einem bestimmten Abschnitt oder Artikel
- Lagerräume sauber zu halten
- Produktmuster ausgeben
- Unterstützung von Kunden bei der Zahlung und Bestätigung
So werden Sie Vertriebsmitarbeiter
Die grundlegenden Schritte zum qualifizierten Vertriebsmitarbeiter sind wie folgt:
#1. Vollständige Ausbildung
Holen Sie sich Ihr GED oder Abitur. Erwägen Sie, mehr Business- oder Verkaufskurse an Ihrem nahe gelegenen College oder Ihrer Universität zu belegen, falls diese angeboten werden. Erwähnen Sie außerdem in Ihrem Lebenslauf, dass Sie derzeit Ihre Bildungsziele verfolgen, und nennen Sie den Namen der Institution, an der Sie dies tun.
Diejenigen, die an High-End-Positionen als Vertriebsmitarbeiter interessiert sind, könnten darüber nachdenken, sich für einen Workshop oder Kurs über die Branche oder den Artikel anzumelden, für den sie sich am meisten interessieren. Wer zum Beispiel in einem Geschäft arbeiten möchte, das Brautkleider verkauft, sollte darüber nachdenken, sich für einen Kurs zur Hochzeitsplanung anzumelden. Dies kann ihnen helfen, mehr über die Faktoren zu erfahren, die sie bei der Unterstützung eines Kunden berücksichtigen könnten.
#2. Suchen Sie nach Stellenangeboten
Suchen Sie nach lokalen Stellenangeboten für Vertriebsmitarbeiter. Sie können Ihre Suche online durchführen, in den Kleinanzeigen Ihrer Lokalzeitung oder indem Sie nahe gelegene Unternehmen besuchen, um nach Anzeigen zu suchen, die in ihren Betrieben platziert sind. Fragen Sie eine Ihnen bekannte Person, die in einem Geschäft arbeitet, ob es offene Stellen für Verkäufer gibt.
#3. Machen Sie einen starken Lebenslauf
Vielleicht möchten Sie einen professionellen Lebenslauf, um sich als Vertriebsmitarbeiter zu bewerben. Alle früheren Tätigkeiten im Einzelhandel oder ehrenamtliche Positionen, bei denen Sie mit Kunden interagieren mussten, sind akzeptable Formen der Erfahrung im Kundenservice.
Sie können auch Ihren Bildungshintergrund, frühere Führungsrollen und besondere Fähigkeiten beschreiben. Beherrschung einer Fremdsprache, Kompetenz im Umgang mit Finanzen und spezielle Fachkenntnisse sind nur einige Beispiele. Während für viele Positionen im Vertrieb einfach nur ein Lebenslauf verlangt wird, bevorzugen andere möglicherweise Bewerber, die auch ein Anschreiben oder Referenzen vorlegen.
#4. Sich für den Job bewerben
Verwenden Sie die mit der Stellenbeschreibung bereitgestellten Verfahren, wenn Sie eine Online-Bewerbung für eine Stelle als Vertriebsmitarbeiter einreichen. Dies kann die manuelle Eingabe der Daten oder das Hochladen Ihrer Bewerbungsunterlagen bedeuten. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und andere Materialien ordnungsgemäß hochgeladen sind, wenn Sie die Bewerbung abschließen, da Arbeitgeber häufig Bewerber mit einem scharfen Auge für Details suchen.
#5. Machen Sie sich bereit für das Vorstellungsgespräch
Es ist wichtig, dass Sie neben Ihren bisherigen Erfahrungen sowohl Ihre Verkaufs- als auch Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervorheben, wenn Sie sich für eine Stelle als Vertriebsmitarbeiter bewerben. Denken Sie darüber nach, Ihre Verkaufshistorie sowie alle Marketingaktivitäten zu erwähnen, die Sie erstellt oder an denen Sie teilgenommen haben.
Gehalt als Vertriebsmitarbeiter
Ein Vertriebsmitarbeiter kann Vollzeit, Teilzeit oder nur zu bestimmten Jahreszeiten arbeiten. Um der Verbrauchernachfrage gerecht zu werden, könnten sie zusätzliche Zeit investieren, spät oder am Wochenende arbeiten. Der Arbeitgeber, der Standort des Mitarbeiters, sein Fachwissen und die erhaltenen Provisionen wirken sich alle auf die Bezahlung eines Vertriebsmitarbeiters aus.
In den USA liegt das typische Gehalt für einen Vertriebsmitarbeiter zwischen 28,600 und 54,474 US-Dollar, abhängig von Erfahrung, Region, Talent und anderen Faktoren.
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt eines Vertriebsmitarbeiters?
Das Einkommen eines Vertriebsmitarbeiters wird von einer Vielzahl von Kriterien beeinflusst, darunter das Bildungsniveau, das Erfahrungsniveau und der Arbeitsplatz.
#1. Langjährige Erfahrung
Gehaltserhöhungen korrelieren in der Regel mit der Erfahrung des Vertriebsmitarbeiters. Im Allgemeinen können Sie davon ausgehen, dass Sie als Vertriebsmitarbeiter mehr Geld verdienen, je länger Sie dort arbeiten.
# 2. Ort
Ihre Fähigkeit, als Vertriebsmitarbeiter ein Gehalt zu verdienen, kann auch von Ihrem Wohnort beeinflusst werden. In einer Großstadt zu arbeiten bedeutet normalerweise, mehr bezahlt zu bekommen und für alles mehr bezahlen zu müssen.
Hier ist eine Liste einiger der größten Städte, zusammen mit dem durchschnittlichen Gehalt für Vertriebsmitarbeiter für jede, wie vom Bureau of Labor Statistics gemeldet.
| Orte | Durchschnittsgehalt |
| Seattle, WA | $51,662 |
| San Francisco, CA | $50,656 |
| Los Angeles, Kalifornien | $47,690 |
| New York, NY | $47,623 |
| Portland, OR | $46,496 |
| Birmingham, AL | $38,767 |
| Atlanta, Kalifornien | $38,686 |
| Houston, TX | $36,459 |
| New Orleans, LA | $35,868 |
| Virginia Beach, VA | $35,573 |
So verbessern Sie Ihr Gehalt als Vertriebsmitarbeiter
Jetzt, wo Sie mehr darüber wissen, was ein Vertriebsmitarbeiter verdienen könnte, sehen wir uns Strategien an, um Ihr Gehalt zu erhöhen.
#1. Verbessere deine Fähigkeiten
Sie sind möglicherweise wettbewerbsfähiger für Beförderungen und besser bezahlte Positionen, wenn Sie nach gefragten Talenten suchen und diese entwickeln. Einige davon sind:
- Verkaufspräsentation
- Nach Absprache
- Kundenservice
- Prospecting
#2. Erhalten Sie eine positive Leistungsbeurteilung
Stellen Sie sicher, dass Sie gute Leistungen erbringen und Ihren Vorgesetzten beeindrucken, um das Gehalt Ihres Vertriebsmitarbeiters zu erhöhen. Eine positive Leistungsbewertung versetzt Sie in eine viel bessere Position, um eine Gehaltserhöhung zu beantragen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Verkaufsziele erreicht werden, und bemühen Sie sich, die Erwartungen zu übertreffen.
#3. Erweitern Sie Ihr Netzwerk
Es kommt darauf an, wen Sie im Vertrieb kennen. Sie haben mehr potenzielle Kunden, je mehr Personen Sie kennen. Indem Sie Ihr Netzwerk erweitern, entdecken Sie vielleicht neue Chancen und finden vielleicht sogar einen Job mit höherem Gehalt. Um sich zu vernetzen, besuchen Sie Branchenveranstaltungen oder melden Sie sich bei relevanten Online-Sites an.
Fragen in Vorstellungsgesprächen für Vertriebsmitarbeiter.
Der Einstellungsmanager hat die Möglichkeit, während des Vorstellungsgesprächs für Vertriebsmitarbeiter Fragen zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zu stellen. Da sie häufig mit Kunden interagieren, spielen Handelsvertreter eine entscheidende Rolle im Unternehmen. Es ist wichtig, sich im Voraus vorzubereiten, um die Fragen während des Interviews durchdacht und souverän beantworten zu können. Im Folgenden finden Sie die 8 häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Vertriebsmitarbeiter:
#1. Wie reagieren Sie auf Kundenbeschwerden?
Vertriebsmitarbeiter haben mit einer Vielzahl von Verbrauchern zu tun und hören gelegentlich Beschwerden. Eine angemessene Reaktion betont die Deeskalation und die Entwicklung origineller Lösungen für jedes Szenario. Das STAR-Modell kann verwendet werden, um sich einem kämpferischen Kunden zu nähern.
#2. Welchen Verkaufsansatz verfolgen Sie?
Personalchefs wissen möchten, ob Ihre Verkaufstechniken und -strategie zur Unternehmensstruktur passen. Konzentrieren Sie sich auf die entscheidenden Komponenten eines Verkaufskontakts, wie z. B. das Verständnis der Anforderungen oder Probleme Ihrer Kunden. Außerdem zeigt es, dass Sie ein aufmerksamer Zuhörer sind. Beachten Sie diese besonderen Fragen im Vorstellungsgespräch als Vertriebsmitarbeiter.
#3. Wie würden Sie erstklassigen Kundenservice charakterisieren?
Als Vertriebsmitarbeiter müssen Sie einen hervorragenden Kundenservice bieten. Wiederkehrende Kunden und höhere Umsätze sind das Ergebnis eines exzellenten Kundenservice. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist daran interessiert, mehr über Ihre Kundenservice-Prinzipien zu erfahren. Betonen Sie in Ihrer Antwort Aspekte eines guten Kundenservice, einschließlich effektiver Kommunikation, Geduld und Respekt.
#4. Haben Sie jemals die Erwartungen Ihrer Kunden übertroffen?
Die Frage ermöglicht es den Personalchefs, Ihre Fähigkeit zu beurteilen, kreativ zu denken und für einen Kunden alles zu tun. Ihre Antwort muss zeigen, wie Sie einen Service bereitgestellt oder ein Problem auf unerwartete Weise gelöst haben.
#5. Können Sie an Feiertagen arbeiten?
Unternehmen, die Vertriebsmitarbeiter benötigen, können während der Feiertage oder während der Überstunden mehr Arbeitskräfte benötigen. Einige Unternehmen benötigen auch Vertriebsmitarbeiter mit flexiblen Zeitplänen. Ihre Verfügbarkeit muss dem Arbeitgeber bekannt sein, damit dieser einen vertrauenswürdigen und effizienten Arbeitsplan entwickeln kann.
#6. Haben Sie eine Erfolgsbilanz beim Erstellen und Übertreffen von Verkaufszielen?
Arbeitgeber setzen sich in der Regel Ziele, wie viele wichtige Transaktionen ein Vertriebsmitarbeiter jeden Tag, jede Woche oder jeden Monat abschließen muss. Erfahrung im Überschreiten von Verkaufsquoten ist von Vorteil. Ihr Gesprächspartner wird Ihre Ausdauer und Fähigkeit für effektive Verkäufe beurteilen. Arbeitgeber bevorzugen Bewerber, die sich selbst motivieren und neben der Zusammenarbeit mit den Unternehmenszielen auch persönliche Ziele setzen.
#7. Was ist Ihr Wissen über unsere Waren und Dienstleistungen?
Die Branchenrecherche ist wichtig für Ihre Vorbereitungen. Arbeitgeber möchten wissen, wie interessiert Sie an ihrem Unternehmen und ihren Produkten sind. Sie können einige ihrer meistverkauften Artikel in Ihre Antwort aufnehmen. Wenn Sie deren Waren oder Dienstleistungen in Anspruch nehmen, können Sie auch Ihre Sichtweise als Kunde zum Ausdruck bringen.
#8. Wie würden Sie ein einzelnes Produkt vermarkten und an mehrere Kunden verkaufen?
Dies ist eine der wichtigsten Interviewfragen, mit denen ein Vertriebsmitarbeiter vertraut sein muss. Daher müssen Sie aus dem Warenangebot des Unternehmens entscheiden, welche Aspekte für einen bestimmten Kunden am wichtigsten sind, und diese hervorheben. Diese Abfrage wird von Arbeitgebern verwendet, um Ihr strategisches Denken, Ihre Anpassungsfähigkeit und Ihre Beobachtungsfähigkeit zu messen. Ihre Antwort sollte Ihre Fähigkeit demonstrieren, verschiedene Kunden zu verstehen und eine Vielzahl von Verkaufstechniken zu entwickeln.
Darüber hinaus müssen Sie als Vertriebsmitarbeiter diese Interviewfragen kennen, bevor Sie die Position des Vertriebsmitarbeiters in einem Unternehmen anstreben.
Was brauchen Sie, um Partner zu werden?
Als Associate arbeiten Sie im Team. Das Team wird aus Mitarbeitern wie Ihnen bestehen, und Sie beide werden auf das gemeinsame Ziel hinarbeiten, dafür zu sorgen, dass die Anforderungen der Kunden berücksichtigt werden.
Im Allgemeinen gelten Associate-Rollen als über Einstiegsjobs, aber da dies von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich ist, sollten Sie vielleicht einen Blick in das Mitarbeiterhandbuch werfen. Wenn Sie daran denken, ein Mitarbeiter zu werden, müssen Sie diese Eigenschaften mitbringen.
- Überlegen Sie, wie viel Bildung Sie brauchen.
- Sammeln Sie Erfahrungen in anderen Berufen. Es wird Ihnen helfen, Partner zu werden.
- Immer positiv bleiben.
- Machen Sie sich mit den Kunden der Kanzlei vertraut.
- Lösungen anbieten
- Wissen Sie, wann es wichtig ist, am Arbeitsplatz zu sein, und ändern Sie Ihren Zeitplan entsprechend.
- Seien Sie professionell und klug.
Was sind Fähigkeiten von Vertriebsmitarbeitern?
Für die Arbeit als Verkäufer sind vielfältige Fähigkeiten erforderlich. Mit Leidenschaft und herausragenden Menschenkenntnissen können Sie in diesem schnelllebigen Sektor eine positive Einstellung bewahren und einen besseren Kundenservice bieten, indem Sie schnell zwischen den Aufgaben wechseln können.
Während einige Jobs bestimmte Kenntnisse erfordern, um eingestellt zu werden, können die meisten Fähigkeiten von Vertriebsmitarbeitern in anderen Bereichen eingesetzt werden. Hier sind die wesentlichen Fähigkeiten, die jeder Vertriebsmitarbeiter benötigt, um in seiner Position erfolgreich zu sein.
#1. Zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten
Als Verkäufer haben Sie den ganzen Tag mit Menschen zu tun. Der Schlüssel zu Ihrem Erfolg als Vertriebsmitarbeiter sind effektive Kommunikationsfähigkeiten, die Sie benötigen, um Kunden zu helfen, die Anweisungen Ihres Vorgesetzten zu befolgen und Ihren Kollegen Feedback zu geben.
#2. Überzeugung
Um Verkäufer zu werden, müssen Sie in der Lage sein, eine Vielzahl von Waren zu verkaufen. Während einige Dinge aus den Regalen fliegen, brauchen andere möglicherweise ein wenig Unterstützung. Deshalb ist Überzeugungskraft eine der wichtigsten Fähigkeiten für den Handel.
Die Implementierung der folgenden Best Practices kann Ihnen dabei helfen, bei Kunden überzeugender zu wirken:
- Bewahren Sie bei der Reaktion auf Kundeneinwände einen verständnisvollen Ton.
- Betrachten Sie Kundenbeschwerden als Chance, weiter nachzuforschen und den Dialog fortzusetzen.
- Beschreiben Sie Ihre Kommentare als Lösungen, die dem Kunden helfen, sein Problem oder seine Schwierigkeiten zu überwinden.
#3. Produktkenntnisse
Um ein kompetenter Vertriebsmitarbeiter zu sein, müssen Sie ein solides Verständnis Ihrer Marke erlangen, sich mit Ihrem Geschäft genau vertraut machen und mit Markttrends Schritt halten. Sie sollten in der Lage sein, Kunden dank Ihres umfassenden Produktwissens dabei zu unterstützen, fundierte Entscheidungen zu treffen, was letztendlich zu mehr Verkäufen führt.
#4. Erfahrung mit POS-Software oder CRM
Customer Relationship Management (CRM)-Kenntnisse sind eine entscheidende Fähigkeit für Vertriebsmitarbeiter. Um Verbindungen und Geschäfte aufrechtzuerhalten, verlassen sich viele Vertriebsprofis weitgehend auf ihr CRM.
Ein CRM, das Segmentierung und Automatisierung ermöglicht, ist eine effektivere Methode zur Verwaltung von Kontaktinformationen als eine Tabelle oder ein Blatt Papier. Dies bedeutet, dass Sie die richtigen Personen zur richtigen Zeit erreichen können, ohne nach ihren Kontaktinformationen suchen zu müssen.
#5. Aktives Zuhören
Jemandem zuzuhören, wenn er spricht, und einfach nur zu hören, was er zu sagen hat, ist eine ganz andere Erfahrung. Aktives Zuhören bedeutet, durch Körpersprache am Gespräch teilzunehmen sowie aufschlussreiche Fragen zu stellen und zu beantworten.
#6. Empathische Haltung
Um Ihren Kunden effektiv zu bedienen, ist Empathie notwendig. Sie werden besser in der Lage sein, sich mit einem Kunden zu identifizieren und ihm mit einer Lösung zu helfen, wenn Sie seine Bedenken wirklich verstehen können. Vertriebsmitarbeiter arbeiten direkt mit den Kunden zusammen, um sie bei der Suche nach der besten Lösung zu unterstützen. Versetzen Sie sich in die Lage des Kunden, während er nach einer Lösung für sein Problem sucht, um Empathie zu üben.
# 7. Organisation
Organisatorische Fähigkeiten sind für viele Aspekte eines erfolgreichen Vertriebsmitarbeiters wichtig, von der Erfassung der Verbraucherpräferenzen bis zur Planung von Schaufensterauslagen.
Eine Möglichkeit, Zeit und Geld zu sparen, ist ein gut organisiertes und dokumentiertes Inventar. Darüber hinaus kann es einfacher werden, den Überblick über Ihre Kunden zu behalten, indem Sie Kontaktinformationen effektiv in einem POS-System (oder sogar manuell) organisieren.
Benötigen Sie Erfahrung, um als Vertriebsmitarbeiter zu arbeiten?
Die Mehrheit der Positionen für Vertriebsmitarbeiter erfordert einen GED- oder High-School-Abschluss, obwohl einige möglicherweise einen Hochschulabschluss erfordern. Die besten Kandidaten sind diejenigen, die über Berufserfahrung verfügen, aber bereit sind, eine umfassende Ausbildung am Arbeitsplatz zu leisten.
Sie werden in der Lage sein, ein tiefgreifendes Verständnis der Richtlinien, Arbeitsweisen und Produkte oder Dienstleistungen Ihres Unternehmens zu erlangen, die Sie infolgedessen anbieten. Stellen Sie sicher, dass Sie die erforderliche Ausbildung bereitstellen oder sie als Anforderung in die Stellenbeschreibung aufnehmen, wenn die Position eine besondere Handhabung erfordert.
Abgesehen von wenigen spezialisierten Berufen müssen Verkäufer keine Zertifikate oder Lizenzen besitzen. Ein starker Bewerber wird ein hervorragender Kommunikator mit hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Kundendienstfähigkeiten sein. Darüber hinaus können sie ihre Zeit hervorragend einteilen und verfügen über hervorragende Verkaufskenntnisse.
Was machst du als Vertriebsmitarbeiter?
Zu den Pflichten und Verantwortlichkeiten eines Vertriebsmitarbeiters gehört es, enge Beziehungen zu Kunden aufzubauen, um deren Anforderungen zu ermitteln, ihre Anfragen zu Ihren Angeboten zu beantworten und sie hinsichtlich der am besten geeigneten Lösungen zu beraten. Außerdem sollten Sie in der Lage sein, Kundenanliegen schnell zu lösen und eine höchstmögliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Ist es schwer, Vertriebsmitarbeiter zu sein?
Es ist schwierig, in der Einzelhandelsbranche zu arbeiten. Einzelhandelsmitarbeiter haben einen schwierigen, aber wichtigen Job, aber sie erhalten nicht immer die Wertschätzung, die sie für ihre Bemühungen verdienen sollten. Stattdessen sind sie gezwungen, sich mit unzufriedenen Kunden, schwieriger Arbeit und unvorhersehbaren Arbeitszeiten auseinanderzusetzen. Um in einem stressigen Beruf, wie z. B. im Einzelhandel, gesund und produktiv zu bleiben, sind bestimmte Fähigkeiten erforderlich.
Ist ein Verkäufer ein guter Job?
Dass die Arbeit im Einzelhandel ein lohnender Beruf ist, steht außer Frage. Es ist ein guter Job für jemanden, der keine Vorkenntnisse hat und ein niedriges Bildungsniveau hat (z. B. Abitur). Ein Vertriebsmitarbeiter ist dafür verantwortlich, die Anforderungen von Einzelhandelskunden zu bewerten und als Reaktion darauf Produkt- oder Serviceempfehlungen abzugeben.
Was ist der Unterschied zwischen einem Vertriebsassistenten und einem Vertriebsmitarbeiter?
Wenn Sie eine Rolle als Associate haben, können einige Ihrer Aufgaben die Bereitstellung von Kundensupport, die Organisation von Präsentationen und die Verwaltung sozialer Medien umfassen. Auf der anderen Seite leiten Assistenten oft Teams, entweder intern wie in einem Einzelhandelsgeschäft oder möglicherweise globale Teams.
Muss man als Vertriebsmitarbeiter gut in Mathe sein?
Kenntnisse im Umgang mit Geld und der Kalkulation von Rabatten für Kunden werden von Ihnen als Vertriebsmitarbeiter erwartet. Ihre Anstellung erfordert, dass Sie Zahlungen verarbeiten und Rabatte für Kunden berechnen. Bereiten Sie sich auf die Berechnung Ihrer Zahlungen vor, indem Sie Ihre Mathematikkenntnisse auffrischen. Wenn Ihre Beschäftigung die Verwaltung des Inventars Ihres Arbeitgebers beinhaltet, können sich auch mathematische Fähigkeiten für Sie als nützlich erweisen.
Kannst du im Verkauf reich werden?
Als Verkäufer können Sie absolut eine Million Dollar oder sogar ein Vermögen von mehreren Millionen Dollar anhäufen, wenn Sie hart genug arbeiten. Mindestens drei meiner Kunden haben in einem einzigen Jahr mehr als 10 Millionen US-Dollar durch Verkäufe verdient, und ich habe mit einigen Verkäufern zusammengearbeitet, die normalerweise mehr als 1 Million US-Dollar pro Jahr mit Verkäufen verdienen.
Was ist der schwierigste Teil eines Verkaufsjobs?
Die Prospektion wurde jedoch als die Aktivität erkannt, die die größte Herausforderung für Vertriebsmitarbeiter darstellt. Laut der Erklärung von HubSpot „denken mehr als vierzig Prozent der Vertriebsmitarbeiter, dass dies das schwierigste Element des Verkaufsprozesses ist“, gefolgt von Abschluss (fünfunddreißig Prozent) und Qualifizierung (zweiundzwanzig Prozent).
Zusammenfassung
Die Entwicklung eines guten Vertriebsmitarbeiters braucht Zeit. Es erfordert einen Spezialisten mit hervorragenden Kommunikations- und Planungsfähigkeiten. Ein guter Vertriebsmitarbeiter kann Verbraucherreaktionen antizipieren, Kunden beruhigen und über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen.
FAQs zum Vertriebspartner werden
Was sind die Top 3 Dinge, die ein Vertriebsmitarbeiter besitzen sollte?
- Mathematische und finanzielle Grundkenntnisse
- Produktkenntnisse
- Aktives Zuhören
- Verkaufstalent
Was ist ein anderer Name des Verkaufsmitarbeiters?
Ein anderer Name für einen Vertriebsmitarbeiter ist ein Verkäufer oder Verkäufer
Welche Stufe ist assoziiert?
Der Begriff „Associate-Level“ bezieht sich in der Regel auf eine Position, die zwei oder drei Jahre Erfahrung erfordert.
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