Das Krankenhausmanagement ist für die Gesundheitsbranche von entscheidender Bedeutung, da es den Betrieb der Krankenhäuser aufrechterhält und einen hohen Behandlungsstandard aufrechterhält. Sie garantieren, dass Krankenhäuser und andere Gesundheitseinrichtungen den Patienten die bestmögliche Versorgung bieten. Sowohl Absolventen von Krankenhausmanagementprogrammen als auch Personen mit unterschiedlichem akademischem Hintergrund können eine Anstellung in der Gesundheitsbranche finden. In diesem Artikel definieren wir Krankenhausmanagement, erkunden das Spektrum der in dieser Branche verfügbaren Positionen, die Bildungsvoraussetzungen und den Prozess, ein Krankenhausmanagement-Experte zu werden.
Was ist Krankenhausmanagement?
Krankenhausmanagement ist der Prozess, mit dem medizinisches Fachpersonal alles von der Patientenregistrierung über die Terminplanung, Dokumentenverwaltung, Beratungsverwaltung, Laborverwaltung, Arzneimittelsicherheit, Berichterstellung, Personalverwaltung, ambulante Verwaltung und vieles mehr effektiv und effizient verwaltet.
So starten Sie eine Karriere in der Krankenhausverwaltung
Da diese Position so wichtig ist, benötigen Krankenhäuser und andere Gesundheitsorganisationen qualifizierte Mitarbeiter. Sie können diesen Verfahren folgen, um sich für eine Stelle im Krankenhausmanagement zu qualifizieren:
#1. Beenden Sie Ihren High-School-Abschluss
Voraussetzung für eine Tätigkeit im Krankenhausmanagement ist ein Bachelor-Abschluss. Der Abschluss der Klasse XII ist erforderlich. Um sich für einen Bachelor of Hospital Administration (BHA) zu qualifizieren, müssen Sie Biologie als eines Ihrer Studienfächer auswählen und eine Mindestnote von 50 % erreichen.
#2. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss
Ein BHA oder Bachelor-Abschluss in Gesundheitsverwaltung ist der Abschluss, den die meisten Menschen für eine Stelle im Krankenhausmanagement wählen. Eine weitere Option ist ein nicht-medizinischer BSc mit Schwerpunkt Zoologie, Mikrobiologie oder Biochemie. Sie können auch einen B.Sc. anstreben. Abschluss in einem mit der Medizin verbundenen Fachgebiet wie Anatomie oder Physiologie. Einige Personen entscheiden sich für einen Bachelor of Business Administration (BBA) mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder Verwaltung.
#3. Absolvieren Sie ein Postgraduiertenprogramm
Sie können einen Abschluss wie einen MBA in Krankenhausmanagement, einen MBA in Krankenhausverwaltung, einen Master of Hospital Administration oder einen M.Sc. anstreben. in der Krankenhausverwaltung nach Erhalt Ihres Bachelor-Abschlusses. Diese Abschlüsse erfordern einen Hochschulabschluss in einem anderen Bereich als Medizin oder Medizin. Bewerber für die MHA-Programme einiger renommierter Institutionen müssen über einen medizinischen Abschluss, beispielsweise einen MBBS, verfügen. Zusätzlich zu diesen Programmen bietet die Indian Society of Health Administrators (ISHA) einen einjährigen Kurs in Krankenhausverwaltung an.
#4. Erhalten Sie einen Ph.D. (Optional)
Nach Abschluss ihres Postgraduiertenstudiums erwerben bestimmte Kandidaten einen Doktortitel. Wenn Sie sich auf eine konkurrenzfähige Stelle bewerben, können Sie sich einen deutlichen Vorteil verschaffen. Doktor der Medizin (MD) oder M.Phil. in der Krankenhausverwaltung gibt es zwei Möglichkeiten.
Stellen im Krankenhausmanagement verfügbar
Führungspositionen im Krankenhaus sind in unterschiedlichen Dienstaltersstufen verfügbar. Als Pharmamanager könnten Sie sich um die Apotheke kümmern, während ein Gesundheitsadministrator für die Verwaltung aller Aspekte eines größeren Krankenhauses zuständig wäre. Eine qualifizierte Fachkraft für Gesundheitsmanagement kann sich für die folgenden Positionen bewerben:
#1. Ein Krankenhausverwalter
- Der durchschnittliche Jahreslohn für Krankenhausverwalter beträgt 4,77,888 US-Dollar.
Ein Krankenhausverwalter, oft auch Krankenhausmanager genannt, ist für die Überwachung jeder Abteilung einer kleineren Gesundheitseinrichtung oder einer bestimmten Abteilung eines größeren Krankenhauses verantwortlich. Sie kümmern sich um Neueinstellungen, überwachen Schulungsinitiativen und führen in dieser Funktion routinemäßige Mitarbeiterbeurteilungen durch. Krankenhausverwalter stellen außerdem sicher, dass die von ihnen betreute Einrichtung die neuesten medizinischen Vorschriften und Regeln einhält.
#2. Der Ärztliche Direktor
- Das durchschnittliche Jahresgehalt eines medizinischen Direktors im Land beträgt 11,01,932 US-Dollar.
Die Hauptaufgabe dieser Ärzte besteht darin, die klinischen Abläufe und die Patientenversorgung der Einrichtung zu überwachen. Der medizinische Direktor berät das Personal in Bezug auf die besten klinischen Praktiken, um mithilfe administrativer und klinischer Fähigkeiten eine qualitativ hochwertige Pflege, Risikomanagement und andere Sicherheitsbemühungen zu gewährleisten. Für die meisten Positionen als medizinischer Direktor müssen die Kandidaten über einen Abschluss als Doktor der Medizin (MD) und einige Jahre Berufserfahrung als klinischer Arzt verfügen.
#3. Die Dekane der Medizinischen Fakultät
- Die landesweite Durchschnittsvergütung für einen Dekan einer medizinischen Hochschule beträgt 9,45,767 US-Dollar pro Jahr.
Dekane an medizinischen Fakultäten sind in erster Linie für die Berichterstattung an das höhere Management verantwortlich. Sie sind für die administrative Leitung medizinischer Hochschulen verantwortlich. Zu den allgemeinen Aufgaben gehören die Verwaltung der Lehrplanentwicklung, die Überwachung von Beschäftigungs- und Personalaufgaben, die Verantwortung für Finanz- und Haushaltsentscheidungen, die Initiierung von Initiativen zur Renovierung von Einrichtungen und die Verbesserung institutioneller Abläufe. Diese herausragende Position erfordert einen Hochschulabschluss.
#4. Forschungsleiter
- Der landesweite durchschnittliche Monatslohn beträgt 42,907 US-Dollar
Ein Forschungsmanager ist nützlich, wenn ein Forschungszentrum klinische Studien durchführt, um neuartige Medikamente, Behandlungen und Geräte zu untersuchen. Forschungsmanager beaufsichtigen Gruppen von Forschungsmitarbeitern, stellen sicher, dass die Studie den gesetzlichen Anforderungen entspricht, und bestätigen, dass jedes Forschungsprojekt die beabsichtigten Ergebnisse liefert.
#5. Klinischer Supervisor
- Das durchschnittliche Gehalt im Land beträgt 25.734 US-Dollar pro Monat.
Hauptaufgaben: Ein Klinikleiter ist für die Leitung des Tagesgeschäfts ambulanter Einrichtungen wie Kliniken verantwortlich. Sie arbeiten mit dem Personal der Klinik zusammen, um Mitarbeiter einzustellen, die Patientenversorgung zu organisieren und zu kommunizieren. Klinisch Ausgezeichnete organisatorische, administrative und kommunikative Fähigkeiten sind für Manager unerlässlich.
#6. Programmmanager für öffentliche Gesundheit
- Der landesweite durchschnittliche Monatslohn beträgt 37.345 US-Dollar.
Regierungsorganisationen ernennen Manager mit der Durchführung von Forschungsinitiativen im Bereich der öffentlichen Gesundheit, um den Erfolg des Projekts sicherzustellen. Diese Programmmanager sind für die Budgetierung des Projekts und die Leistungsüberprüfung des beteiligten medizinischen Personals verantwortlich. Darüber hinaus erstellen sie projektspezifische Arbeitsstandards und -verfahren für alle Beteiligten.
#7. Manager für Gesundheitsinformationen
- Das landesweite Durchschnittseinkommen eines Gesundheitsinformationsmanagers beträgt 29,588 US-Dollar pro Monat.
Ein Gesundheitsinformationsmanager ist für die Informationsverwaltung verantwortlich. Um die Privatsphäre, Sicherheit und Integrität von Gesundheitsdaten, wie z. B. Patientenakten, zu schützen, muss sorgfältig vorgegangen werden. Ein Gesundheitsinformationsmanager arbeitet in der Regel mit Ärzten zusammen, um die Verfahren zur Dokumentation zu verbessern, implementiert Methoden und Regeln für die korrekte Aufzeichnung medizinischer Berichte und arbeitet mit Codierungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass die für die Dokumentation verwendeten Tools reibungslos funktionieren.
#8. Medizinische Kodierer
- Das landesweite Durchschnittseinkommen eines medizinischen Programmierers beträgt 26,927 US-Dollar pro Monat.
Medizinische Kodierer werden von Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen eingesetzt, um Einzelheiten zu Gesundheitsinformationen für die Abrechnung zu kodieren. Bei der medizinischen Kodierung, die sich von der Computerprogrammierung unterscheidet, geht es darum, Informationen wie Diagnose, Verfahren, Symptome und empfohlene Therapien im Auge zu behalten. Ein besserer Kandidat für diese Stelle wäre ein Gesundheitsmanager mit mehr Liebe zum Detail.
#9. Finanzmanager in einem Krankenhaus
- Das durchschnittliche Jahresgehalt im Land beträgt 3,48,456.
Führungspositionen wie diese stehen nur Kandidaten mit umfassendem Hintergrundwissen in der Gesundheitsverwaltung offen. Verträge mit Herstellern von Medizinprodukten und Arzneimittelherstellern werden von Finanzmanagern der Krankenhäuser verwaltet. Sie überwachen die Finanzgeschäfte des Krankenhauses. Finanzmanager von Krankenhäusern sind sowohl mit der Unternehmensfinanzverwaltung als auch mit medizinischer Versorgung und Ausrüstung vertraut.
#10. HR-Manager im Gesundheitswesen
- Der landesweite durchschnittliche Monatslohn beträgt 25,949 US-Dollar
HR-Experten im Gesundheitswesen verfügen über Kenntnisse sowohl in HR-Abläufen als auch im Gesundheitswesen. Sie sind für die Beschäftigung der Arbeitnehmer, ihre Ausbildung und die Überwachung ihrer Leistung verantwortlich. Für diese Position sind starke Multitasker mit hervorragenden Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erforderlich.
Krankenhausmanagementtechniken.
Das Krankenhausmanagement ist einer der komplexesten Managementansätze auf dem Markt. Schließlich wirken sich diese Erkrankungen direkt auf das Leben und die Gesundheit der Menschen aus. Um Gefahren wirklich zu reduzieren, Sicherheit zu gewährleisten und qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, sind zahlreiche Verfahren erforderlich.
Darüber hinaus müssen Manager in Krankenhäusern aufgrund der ständigen Spannungen und Belastungen schnell handeln. Wir skizzieren die entscheidenden Phasen für eine erfolgreiche Krankenhausmanagementstrategie, nachdem wir die Probleme des Sektors berücksichtigt haben.
#1. Stellen Sie den Patienten an die erste Stelle
Hierzu zählen auch Patienten 3.0, also diejenigen, die Gesundheitseinrichtungen suchen. Das neue Profil ist zunächst einmal deutlich schwieriger. Heutzutage wird auch die Teilnahme anderer medizinischer Fachkräfte erwartet.
Sie fordern erstklassigen Service, zu dem unter anderem Humanisierung, gemütliche Umgebung, Sicherheit, Bindungen und Krankenhausaufenthalte gehören. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass sich die Krankenhausleitung der neuen Realität bewusst ist und sich bemüht, die Besonderheiten ihrer Klientel vollständig zu verstehen, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden. Dadurch wird es einfacher, Wünsche zu erfüllen und erfolgreich zu sein.
#2. Nehmen Sie einen kritischen Standpunkt ein
Ein Manager, der qualitative und quantitative Daten kombiniert, um schnellere und genauere Entscheidungen zu treffen, wird als analytischer Manager bezeichnet. Denn wenn man diese Haltung einnimmt, ist es leicht, die Vor- und Nachteile der Institution zu erkennen, die korrigiert werden müssen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
#3. Geben Sie Geld für Einrichtungen und vorbeugende Wartung aus
Die Wartung der Ausstattung der Einrichtung und die Dienstleistungen, die einen reibungslosen Betrieb gewährleisten, sind zwei wichtige Aufgaben eines Krankenhauses. In dieser Hinsicht sind Investitionen in vorbeugende Wartung und Facility Management einige sinnvolle Optionen. Beide unterstützen das Krankenhausmanagement bei der Gewährleistung der Betriebskontinuität, Kosteneinsparungen und Patientenzufriedenheit.
#4. Erstellen Sie einen Strategieplan
Das Krankenhausmanagement muss wie in jeder anderen Branche einen umfassenden strategischen Plan erstellen. Dazu müssen die Ziele der Organisation, die Karrierewege des Mitarbeiters, langfristige Ziele und andere relevante Informationen gehören.
#5. Liefern Sie fortlaufende Anweisungen
Eine ständige Personalschulung ist Voraussetzung für ein effizientes Krankenhausmanagement. Auch wenn die Einrichtung über die beste Infrastruktur und Technologie verfügt, liegt die Verantwortung für das Patientenerlebnis letztlich beim Personal. Der Grund dafür ist, dass Eigenschaften wie Empathie, Offenheit und hohe Servicequalität einen höheren Stellenwert erlangen.
Krankenhaus-Management-System
Untersuchungen zufolge verbringen Mediziner 49.2 % ihrer Zeit mit Papierkram. Während in einem Krankenhaus Papierkram unvermeidlich ist, kann er automatisiert werden, um den Stress für Mitarbeiter und medizinisches Fachpersonal zu verringern. Darüber hinaus gibt es in einem Krankenhaus Hunderte zusätzlicher gleichzeitiger Prozesse. Ein HMS ist eine zentrale Anlaufstelle für die Steuerung aller Krankenhausabläufe und des Informationsflusses.
- Es kann verwendet werden, um Aufgaben wie die Verwaltung von Patientenakten zu rationalisieren und zu digitalisieren.
- Überwachung und Kontrolle von Terminen
- Den Überblick über die Mitarbeiterunterlagen behalten
- Abrechnung und Versicherungsansprüche
Komponenten des Krankenhausmanagementsystems
Entsprechend der Reise eines Patienten haben wir unten die Module eines HMS in der gleichen Reihenfolge abgedeckt, wie sie ein Krankenhaus benötigen würde.
#1. Verwaltung von Terminen
Die manuelle Terminplanung ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erhöht auch die Fehleranfälligkeit. Selbst in einer aktuellen Studie gaben 68 % der Patienten an, dass die Möglichkeit, Termine online zu vereinbaren, zu ändern oder abzusagen, die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass sie sich für ein Krankenhaus entscheiden.
#2. Patienten Management
Nach Abschluss des Onboarding-Prozesses wird der Patient an ein IPD oder OPD weitergeleitet. Die Anforderungen der stationären und ambulanten Abteilungen werden durch das Patientenverwaltungsmodul von HMS erfüllt. Es erfasst und speichert Informationen über die Krankengeschichte des Patienten, notwendige Behandlungen, Einzelheiten früherer Besuche, bevorstehende Termine, Berichte, Versicherungsinformationen und mehr.
#3. Verwaltung von Einrichtungen
Für Ihr Team ist es von entscheidender Bedeutung, schnellen Zugriff auf wichtige Krankenhausakten zu haben, um Ihren Patienten ein reibungsloses Erlebnis zu bieten. Mithilfe eines HMS-Facility-Management-Moduls können Sie die Bettenverfügbarkeit, den Belegungsstatus von Zimmern mit spezialisierter Pflege und mehr im Auge behalten.
Hochschulen für Krankenhausmanagement
# 1. McGill Universität
An dieser Universität ist ein 1.5-jähriges Postgraduiertendiplom in Krankenhausmanagement erhältlich. Die Studiengebühren betragen fast 60,000 CAD.
#2. British Columbia University
Ein Masterstudiengang in Gesundheitsverwaltung an dieser Universität dauert zwei Jahre. Die Kosten für den Kurs betragen etwa 50,000 CAD.
#3. Universität von Ottawa
Die Kosten für das 1.5-jährige Master of Health Administration-Programm an dieser Universität belaufen sich auf rund 15,000 kanadische Dollar.
# 4. Universität von Toronto
Diese Universität bietet einen 1.5-jährigen globalen MBA in Gesundheitswesen und Biowissenschaften an. Die Studiengebühren betragen fast 115,000 CAD.
Abschluss in Krankenhausmanagement
Wie bei jedem Studiengang gibt es einige wesentliche Elemente, die den Studierenden bei der Entscheidung helfen können, welcher Studiengang für ihre langfristigen Beschäftigungsmöglichkeiten, finanziellen Anforderungen und Zeitplanüberlegungen am besten geeignet ist. Die besten Programme können normalerweise gefunden werden, wenn man sich auf einige wichtige Faktoren konzentriert:
#1. Erkennung
Da die Unternehmen der Branche Abschlüsse von nicht akkreditierten Universitäten in der Regel als verdächtig oder sogar wertlos ansehen, ist die Akkreditierung von Studiengängen von entscheidender Bedeutung. Achten Sie genau auf die angegebenen Akkreditierungsstellen einer Schule und berücksichtigen Sie alle Programme, die von regionalen Hochschulorganisationen mit nationaler Anerkennung akkreditiert wurden.
#2. Materialien
Bietet die Schule einen speziellen Praktikumsdienst oder ein Berufsvermittlungsbüro an? Gibt es zu irgendeinem Zeitpunkt des Tages die Möglichkeit, mit jedem Dozenten zu sprechen, um Fragen oder Bedenken zu besprechen? Schüler können zwischen Online- und Offline-Kursen wählen und auf mobile Websites oder Anwendungen zugreifen, um über ihre Schule auf dem Laufenden zu bleiben. Dies sind nur einige der zusätzlichen Tools und Annehmlichkeiten, die die Grundausbildung wertvoller machen und es den Studierenden ermöglichen, alle Credits und jeden Dollar, den sie für Studiengebühren ausgeben, zu maximieren.
#3. Ranglisten
Programme werden in der Regel anhand einiger Kennzahlen bewertet, wie z. B. dem Wert der bezahlten Studiengebühren, wie anspruchsvoll die Kursarbeit ist und wie viele Bildungs- oder Beschäftigungsmöglichkeiten während des Erwerbs des Abschlusses zur Verfügung stehen. Diesen Rankings sollte besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden, da sie gründlich recherchiert werden und einen frühen Hinweis auf die Qualität und den langfristigen Wert eines Gesundheitsmanagementprogramms geben.
Was macht das Management in einem Krankenhaus?
Die laufende Verwaltung der Krankenhausaktivitäten liegt größtenteils unter der Kontrolle des Krankenhausmanagers, auch Krankenhausverwalter genannt. Sie verwalten die Infrastruktur und das Personal der Einrichtung, entwickeln Abteilungspläne, behalten den täglichen Betrieb im Auge und planen die Finanzen und das Budget der Einrichtung.
Was ist das höchste Gehalt im Krankenhausmanagement?
Manager in diesem Bereich sind wie diejenigen in anderen Krankenhausverwaltungspositionen dafür verantwortlich, die Klinikmanager, die Gesundheitsdienstleistungen erbringen, sowie die Finanzen, Richtlinien und andere Angelegenheiten des Unternehmens zu überwachen. Die jährliche Gehaltsspanne für Krankenhausverwalter liegt zwischen 51,000 und 172,000 US-Dollar.
Wer ist das Top-Management in einem Krankenhaus?
Der CEO eines Krankenhauses ist für die Leitung der gesamten Einrichtung oder des Krankenhausnetzwerks verantwortlich. Diese Person hat das letzte Wort in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Betrieb, Strategie, Politik und Finanzen.
Was ist ein Organigramm in einem Krankenhaus?
Ein Organigramm für ein Krankenhaus dient als visuelle Darstellung der Hierarchie innerhalb der Einrichtung. Das Organigramm des Krankenhauses zeigt die Verbindungen zwischen den verschiedenen Abteilungen und Positionen.
Wie viele Administratoren gibt es in einem Krankenhaus?
- Das Feld der Führung
- Management
- Verwaltung öffentlicher Gesundheitssysteme
- Gesundheitssysteme
- Krankenhäuser
- Gesundheitsamt
- Krankenhausmanagement oder Gesundheitsverwaltung.
Zusammenfassung
Ein gut geführtes, gut geführtes Krankenhaus kann den Unterschied zwischen einem ungeordneten Umfeld, in dem der Standard der Patientenversorgung leidet, und einem gut geführten Krankenhaus ausmachen. Koordination ist das Lebenselixier der Gesundheitsverwaltung, auch in Krankenhäusern. In das Krankenhausmanagement, also die Koordination aller Krankenhauskomponenten, sind alle Facetten eines Krankenhauses einbezogen. Beispiele hierfür sind Patientenversorgung, Aktenführung, Medikamentenvorrat und Hygiene. Um sich zu einem Fachmann in der Krankenhausverwaltung zu entwickeln, ist es notwendig, sich um alle Aspekte des Krankenhauses zu kümmern.
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Bibliographie
