Ein Freiberufler ist ein Freiberufler, der nicht nur für ein Unternehmen, sondern für mehrere Unternehmen oder Unternehmen arbeitet. Während Freiberufler normalerweise in der kreativen Branche tätig sind, können sie in fast jedem Bereich arbeiten. Wenn Sie für die Einstellung von Personal in Ihrem Unternehmen verantwortlich sind, könnten Sie daran interessiert sein, mehr über den Einstellungsprozess für Freiberufler zu erfahren. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie auf einer Website wie Upwork Freiberufler einstellen und worauf Sie bei der Einstellung eines Freiberuflers achten sollten.
Was ist ein Freelancer?
Freiberufler arbeiten für Kunden an kurzfristigen Projekten gegen ein Projekthonorar oder einen Stundensatz. Sie sind selbstständig und können mehrere Kunden gleichzeitig betreuen. Freiberufler haben oft mehr Kontrolle darüber, wann und wie sie ihre Arbeit erledigen, als Angestellte.
Das Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten (DOL) legt Regeln für die Beurteilung fest, ob eine Person ein Freiberufler oder ein Angestellter ist. Der Internal Revenue Service (IRS) veröffentlicht ebenfalls Richtlinien. Wenn ein Geschäftsinhaber einen Mitarbeiter fälschlicherweise als Freiberufler identifiziert, müssen ihm möglicherweise Lohnsteuer und andere Strafen auferlegt werden. Bevor Sie mit der Suche beginnen, sollten Sie Ihre Einstellungsabsichten von einem Anwalt prüfen lassen.
So stellen Sie Freiberufler ein
Die Zusammenarbeit mit Freiberuflern ähnelt der Beschäftigung von Vollzeitmitarbeitern, es gibt jedoch einige entscheidende Unterschiede, die es Ihnen ermöglichen, den Einstellungsprozess erfolgreicher und effizienter zu gestalten. Erfahren Sie, wie Sie Freiberufler einstellen, indem Sie die folgenden Schritte befolgen:
#1. Definieren Sie den Umfang der Arbeit
Bestimmen Sie den Arbeitsumfang, der für den Freelancer erforderlich ist, indem Sie Ihr Projekt bewerten. Erstellen Sie eine detaillierte Zusammenfassung der Erwartungen und Anforderungen des Projekts. Versuchen Sie, so genau wie möglich zu sein, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Person für die Stelle auswählen.
#2. Legen Sie ein Budget fest
Bestimmen Sie anhand der Gesamtkosten des Auftrags, wie viel vom Projektbudget Sie dem Freelancer zuweisen können. Bedenken Sie bei der Überprüfung der Gebühren, dass Freiberufler häufig höhere Sätze verlangen, als Sie Ihren Mitarbeitern zahlen. Dies liegt daran, dass sie häufig ihr eigenes Unternehmen betreiben und für die Zahlung ihrer Steuern auf der Grundlage des Betrags, den sie als Freiberufler verdienen, selbst verantwortlich sind. Es ist auch wichtig zu wissen, dass der geografische Standort und die Erfahrung eines Freiberuflers Einfluss darauf haben können, wie viel er verlangt.
#3. Schreiben Sie eine Stellenbeschreibung
Bereiten Sie eine Stellenbeschreibung vor, wenn Sie das Budget und den Zahlungsvoranschlag festgelegt haben. Erstellen Sie eine detaillierte Stellenbeschreibung, in der die Erwartungen und Kriterien des Projekts dargelegt werden. Weitere wichtige Informationen sind:
- Start- und Enddatum
- Voraussichtliche Ergebnisse
- Zahlungskonditionen
- Gewünschte Qualifikationen
#4. Suchen Sie nach einem Freelancer
Beginnen Sie Ihre Suche nach Freiberuflern, indem Sie Ihr Netzwerk nutzen und Ihre Kontakte kontaktieren, um zu erfahren, ob sie Empfehlungen für Freiberufler haben. Überlegen Sie, mit wem sie zuvor zusammengearbeitet haben, um sicherzustellen, dass Sie erfahrene Fachkräfte einstellen.
#5. Bewerten Sie ihre Erfahrungen
Nachdem Sie mögliche Bewerber identifiziert haben, bewerten Sie deren Qualifikationen. Fordern Sie Muster ihrer bisherigen Arbeiten an und erwägen Sie die Einreichung eines Lebenslaufs. Ein kurzer Telefon- oder Video-Chat, um mehr über ihre Fachkenntnisse und Talente zu erfahren, kann ebenfalls hilfreich sein.
#6. Wählen Sie aus, was Sie teilen möchten
Bevor Sie einem Freiberufler einen Vertrag ausstellen, ist es wichtig, die Vertragsbedingungen festzulegen. Bestimmen Sie, was sie über die Kunden und das Projekt als Ganzes lernen können. Entscheiden Sie auch, welche Art von Zugriff sie auf Unternehmensressourcen haben möchten. Obwohl Freiberufler häufig ihre Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen, haben sie möglicherweise nur eingeschränkten Zugriff auf Unternehmensdatenbanken, Programme und andere Ressourcen.
#7. Entwerfen Sie eine Vereinbarung
Bereiten Sie eine Vereinbarung oder einen Vertrag vor und bieten Sie dem Kandidaten den freiberuflichen Auftrag an. Im Vertrag müssen die Erwartungen des Projekts dargelegt werden, wie die Arbeit präsentiert wird und wie Sie sie bezahlen. Erstellen Sie einen Standardvertrag, den Sie jedes Mal, wenn Sie mit einem neuen Freelancer zusammenarbeiten, einfach erstellen und aktualisieren können.
#8. Schließen Sie die Arbeit ab
Beginnen Sie mit dem Projekt, sobald der Freelancer dem Vertrag zugestimmt hat. Stellen Sie sicher, dass Sie die Hälfte der Abmachung einhalten, z. B. die vereinbarte Zahlungsrate und den vereinbarten Zeitplan oder die Unterstützung, die Sie dem Freiberufler leisten. Geben Sie dem Freelancer Feedback, nachdem er seinen Auftrag abgeschlossen hat. Hinterlassen Sie eine Bewertung zu Ihren Erfahrungen, wenn sie ein Profil in einem freiberuflichen Netzwerk haben.
#9. Halten Sie die Beziehung aufrecht
Pflegen Sie eine positive Beziehung zum Freiberufler. Erkennen Sie ihre Bemühungen an und bitten Sie um Kommentare zu ihren Erfahrungen. Erkundigen Sie sich, ob sie bereit wären, in Zukunft wieder mit Ihnen zusammenzuarbeiten, und versuchen Sie, eine Datenbank vertrauenswürdiger Freiberufler aufzubauen.
So stellen Sie Freelancer auf Upwork ein
Hier sind die Schritte, um Freelancer auf Upwork einzustellen:
- Erstellen Sie ein Upwork-Konto: Gehen Sie zur Upwork-Website (www.upwork.com) und erstellen Sie ein Konto. Sie können sich als Kunde oder Freiberufler anmelden.
- Jobs Inserieren: Erstellen Sie ein Konto und veröffentlichen Sie dann einen Job, indem Sie oben rechts auf dem Bildschirm auf die Schaltfläche „Job veröffentlichen“ klicken. Füllen Sie die Stellenbeschreibung aus, einschließlich der erforderlichen Fähigkeiten, der Projektfrist und des Budgets.
- Vorschläge prüfen: Freiberufler antworten auf Ihre Stellenausschreibung und Sie können ihre Vorschläge und Profile prüfen. Filter können verwendet werden, um die Liste der Gebote basierend auf Parametern wie Fähigkeiten, Erfahrungsniveau und Stundensatz einzugrenzen.
- Kandidaten interviewen: Sobald Sie die Liste Ihrer Interessenten eingegrenzt haben, können Sie sie über das Nachrichtensystem von Upwork, einen Telefonanruf oder einen Video-Chat interviewen. Sie können sie während des Vorstellungsgesprächs nach ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und Verfügbarkeit fragen.
- Stellen Sie Freiberufler ein: Nachdem Sie Vorschläge geprüft und Bewerber interviewt haben, können Sie einen Freiberufler einstellen. Sie können Freiberufler einstellen, indem Sie neben ihrem Namen auf die Schaltfläche „Einstellen“ klicken. Upwork führt Sie dann durch den Prozess des Vertragsabschlusses und der Zahlung.
- Verwalten Sie das Projekt: Sobald Sie einen Freiberufler engagiert haben, können Sie ihn über die Plattform von Upwork kontaktieren, Dateien teilen und seinen Fortschritt verfolgen. Mit den Zeiterfassungs- und Rechnungstools von Upwork können Sie auch Zahlungen abwickeln und garantieren, dass der Auftrag pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen wird.
Insgesamt kann die Einstellung von Freiberuflern bei Upwork ein unkomplizierter Prozess sein, und Upwork bietet eine Reihe von Tools und Ressourcen, die Kunden bei der Suche und Verwaltung von Freiberuflern unterstützen.
Website zur Einstellung von Freiberuflern
Wenn Sie auf der Suche nach der besten Website sind, um Freiberufler für einmalige Projekte oder regelmäßig für regelmäßige Arbeiten einzustellen, sind Sie bei uns genau richtig. Im Jahr 2023 werden die zahlreichen Online-Einstellungsplattformen sowohl Unternehmen als auch Freiberuflern das Leben erleichtern. Einige Plattformen sind breit gefächert und bieten Talente und Spezialisten für praktisch jeden Beruf. Andere sind spezialisiert und auf bestimmte Branchen oder Fachkenntnisse beschränkt.
Die beste Website zur Einstellung von Freiberuflern im Jahr 2023:
# 1. Upwork
Upwork ist eine großartige Alternative für die Einstellung von Einzelprofis oder kompletten Teams für Projekte jeder Größe! Ihr Leistungsspektrum ist äußerst vielfältig und reicht von Entwicklung und IT über Finanz- und Rechnungswesen oder von Texten und Übersetzungen bis hin zu juristischen Dienstleistungen.
Es gibt drei Möglichkeiten, bei Upwork Mitarbeiter einzustellen: Veröffentlichen Sie eine Stelle und stellen Sie Freiberufler auf dem Talent Marketplace ein, durchsuchen Sie den Projektkatalog und treffen Sie Ihre Auswahl oder nutzen Sie Talent Scout, um mithilfe eines Personalvermittlers den geeigneten Fachmann oder das entsprechende Team zu finden.
#2. LinkedIn-Talentlösungen
LinkedIn Talent Solutions ist eine todsichere Website für die Einstellung von Freiberuflern in allen Bereichen. Grafikdesign, Finanzanalyse, virtuelle Assistenz und Recht – der LinkedIn Services Marketplace verbindet Fachleute aus vielen Branchen.
LinkedIn verfügt über eine Vielzahl von Tools, um Ihre Einstellungsanforderungen zu erfüllen. Einzelne Stellenangebote werden von kleinen Unternehmen je nach Bedarf genutzt. Mit Job Slots können Sie im Laufe eines Jahres eine unbegrenzte Anzahl von Stellenausschreibungen wechseln. Erweiterte Filter, gespeicherte Suchen und historische Bewerberansichten sind in Recruiter verfügbar.
# 3. Fiverr
Probieren Sie den Fiverr Marketplace aus, um freiberufliche Talente zu finden, die mehr als 400 Kategorien digitaler Dienstleistungen wie Programmierung, Animation und Grafikdesign anbieten. Es hilft, dass Fiverr ein sicheres Zahlungssystem bereitstellt und Zahlungen nur dann erfolgen, wenn Sie die Arbeit genehmigen.
Das Beste an Fiverr ist, dass Sie für Projekte und nicht für Stundensätze bezahlen. Unternehmen, die eine Website zur Einstellung von Freiberuflern suchen, können auf Fiverr Business upgraden. Mit einem Teamkonto erhalten Sie Zugriff auf eine ausgewählte, verifizierte Bibliothek herausragender Talente.
#4. FlexJobs
Mit FlexJobs können Sie Freiberufler sowohl für traditionelle Remote-Jobs wie Webdesign oder Kontoverwaltung als auch für experimentelle Jobs wie Konditorlehrer oder Tierverhaltensforscher einstellen. Mit einer Arbeitgebermitgliedschaft haben Sie uneingeschränkten Zugriff auf die Lebenslaufdatenbank und können beliebig viele Stellen veröffentlichen.
#5. Dribbeln
Dribble bezeichnet sich selbst als „die weltweit führende Kreativ-Community, in der sich Kreative austauschen, weiterentwickeln und eingestellt werden können“. Hier suchen auch über 60,000 Firmen nach Mitarbeitern für Designjobs, egal ob Vollzeit- oder Freiberufler. Es verfügt über nützliche Funktionen wie erweiterte Suche und Filterung sowie unbegrenzte Nachrichten. Darüber hinaus können Sie Kriterien speichern und Designer für zukünftige Projekte als Lesezeichen speichern.
#6. Behance
Behance ist eine von Adobe gesponserte Online-Kreativ-Community. Es ist insofern mit einer Portfolio-Website vergleichbar, als es Künstlern ermöglicht, ihre Profile und Projekte zu bewerben. Darüber hinaus bietet Behance einen Bereich mit einer Jobliste, in dem Künstler Vollzeit-, Teilzeit- und Praktikumsmöglichkeiten finden können. Arbeitgeber zahlen für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen eine Gebühr, während sich Künstler kostenlos bewerben können. Arbeitgeber, die eine Website zur Einstellung von Freiberuflern suchen, können Kandidaten speichern und über Behance Bewerbungen und Empfehlungen erhalten.
#7. Personen pro Stunde
People Per Hour hat Freelancer für jedes erdenkliche Talent, mit zahlreichen Rezensionen und Bewertungen. Die 3 Millionen starke Liste von Freiberuflern mit mehr als 8,000 Talenten kann nach Standort, Tarifen oder Details gefiltert werden.
Füllen Sie ein Formular aus, um auf People Per Hour ein Projekt zur Rekrutierung von Freiberuflern einzureichen. Die Seite vermittelt das Projekt dann an geeignete Freelancer, die mit einem maßgeschneiderten Angebot reagieren. Wählen Sie die beste Option und zahlen Sie eine Anzahlung. Sobald Sie mit der Arbeit zufrieden sind, führen Sie Ihre Zahlung über das sichere Zahlungssystem durch.
Was Sie bei der Einstellung von Freelancern beachten sollten
Berücksichtigen Sie bei der Suche oder Einstellung eines Freiberuflers die folgenden Faktoren:
#1. Preise
Die meisten etablierten Freelancer verlangen reguläre Tarife. Auch wenn die Einstellung von Freiberuflern zu einem geringeren Honorar verlockend erscheint, ist dies möglicherweise nicht die effektivste Methode. Sie können Arbeiten von geringerer Qualität erstellen, deren Fertigstellung länger dauert, was zu Projektkosten führt, die mit denen von jemandem vergleichbar sind, der einen höheren Preis verlangt, aber Arbeit von besserer Qualität produziert.
#2. Spezialisierung
Überlegen Sie, ob der Freiberufler für die Ausführung von Arbeiten in Ihrem Fachgebiet qualifiziert ist. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie in einer spezialisierten oder hochtechnischen Branche tätig sind. Um sein Verständnis zu überprüfen, fragen Sie den Freiberufler nach seiner bisherigen Arbeit für andere Organisationen in Ihrem Bereich. Es ist wichtig, sich darüber im Klaren zu sein, dass Branchenprofis möglicherweise höhere Preise verlangen, es sich jedoch um eine gute Investition für konsistente, qualitativ hochwertigere Arbeit handeln kann.
#3. Qualität
Sehen Sie sich das Portfolio jedes potenziellen Freiberuflers an, um mehr über seine Erfahrungen zu erfahren. Finden Sie heraus, wer sie bereits eingestellt hat, und bewerten Sie die Qualität ihrer Arbeit. Es kann auch sinnvoll sein, sich nach der Ausbildung, Ausbildung oder Vollzeit-Berufserfahrung der Kandidaten zu erkundigen. Dies ist besonders nützlich, um einen Freiberufler mit einem bestimmten Niveau oder Kompetenzbereich zu finden.
#4. Zahlungsstrategie
Neben der Erstellung eines Budgets ist die Entscheidung über einen Zahlungsansatz für Ihren Freiberufler von entscheidender Bedeutung. Berücksichtigen Sie die Anforderungen Ihres Projekts, z. B. ob es zahlreiche Überarbeitungsrunden erfordert, ob es sich um eine fortlaufende Aufgabe über einen bestimmten Zeitraum handelt oder ob es sich um eine einfache einmalige Aufgabe handelt, die einfach erledigt werden kann.
Wie viel kostet ein Freelancer?
Die Kosten für die Einstellung eines Freiberuflers können stark variieren und hängen von mehreren Faktoren ab, darunter der Erfahrungsstufe, den Fähigkeiten, dem Standort und der Art des Projekts des Freiberuflers. Hier sind einige gängige Methoden, mit denen Freiberufler ihre Dienste berechnen:
- Stundensatz
- Projektbezogene Gebühr
- Honorar
- Erfolgsabhängiges Honorar
Wer nennt man Freelancer?
Freiberufler sind Selbstständige, die ihre Dienste projektbezogen für Kunden anbieten und nicht bei einem einzelnen Unternehmen oder einer einzelnen Organisation angestellt sind. Freiberufler werden oft als unabhängige Auftragnehmer, Berater oder Gig-Worker bezeichnet.
Sind Benutzer in Upwork erlaubt?
Ja, Freiberufler und Kunden aus den USA dürfen Upwork nutzen. Upwork ist eine globale Freelance-Plattform, die Kunden und Freelancer aus der ganzen Welt verbindet. Die Vereinigten Staaten sind einer der größten Märkte für Upwork. Viele Kunden und Freiberufler nutzen die Plattform, um Arbeit zu finden oder Talente einzustellen.
Ist es günstiger, einen Freelancer zu engagieren?
Die Einstellung eines Freiberuflers kann günstiger sein als die Einstellung eines Vollzeitmitarbeiters, hängt jedoch von mehreren Faktoren ab.
Wie finde ich lokale Freelancer?
Hier sind einige Möglichkeiten, lokale Freiberufler zu finden:
- Bitten Sie um Empfehlungen
- Verwenden Sie Online-Verzeichnisse
- Überprüfen Sie die sozialen Medien
- Nehmen Sie an Netzwerkveranstaltungen teil
- Posten Sie auf Jobbörsen
- Nutzen Sie freiberufliche Plattformen
Wo finden Freelancer Kunden?
Freiberufler können auf verschiedene Weise Kunden finden. Hier sind einige gängige Strategien, mit denen Freiberufler Kunden finden:
- Empfehlungen
- Networking
- Soziale Medien
- Freiberufler-Marktplätze
- Job Börsen
- Kalte Reichweite
Ist Fiverr besser als Upwork?
Es gibt keine definitive Antwort darauf, ob Fiverr besser als Upwork ist, da es von Ihren spezifischen Bedürfnissen und Vorlieben abhängt.
Wo werden Freiberufler bezahlt?
Freiberufler können auf verschiedene Arten bezahlt werden, darunter:
- Online-Zahlungsplattformen
- Banküberweisung
- Shau
- Zahlung bei Lieferung
Wer ist der bestbezahlte Freelancer?
Es ist schwierig zu bestimmen, wer der bestbezahlte Freiberufler ist, da die Einkünfte von Freiberuflern je nach Fachgebiet, Erfahrung und Fachwissen stark variieren können. Hier sind jedoch einige Beispiele für hochbezahlte Freiberufler in verschiedenen Bereichen:
- Entwicklung
- Writers
- Designer
- Consultants
- Fotografen
Verlangt ein Freiberufler Geld?
Seriöse Freelance-Plattformen wie Upwork, Freelancer und Fiverr verlangen von Freelancern normalerweise nicht, Geld für die Nutzung ihrer Dienste zu zahlen. Allerdings erheben diese Plattformen in der Regel Gebühren oder Provisionen auf die Einkünfte von Freiberuflern.
Upwork erhebt beispielsweise eine Staffelgebühr, die auf den lebenslangen Abrechnungen des Freiberuflers mit einem bestimmten Kunden basiert und zwischen 5 % und 20 % liegt. Freelancer.com erhebt eine Provision von 10 % für jedes Projekt und Fiverr erhält eine Provision von 20 % auf die Einnahmen des Freelancers.
Welche Fähigkeit eignet sich am besten für Freiberufler?
Es gibt keine definitive Antwort darauf, welche Fähigkeiten für die Freiberuflichkeit am besten geeignet sind, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt, wie z. B. der Nachfrage auf dem Markt, der Erfahrung und dem Fachwissen des Freiberuflers sowie der Art der von ihm angebotenen Dienstleistungen. Allerdings sind hier einige Fähigkeiten aufgeführt, die auf dem Freiberuflermarkt sehr gefragt sind:
- Web-Entwicklung
- Grafische Gestaltung
- Schreiben
- Digitales Marketing
- Programmierung
Zusammenfassung
Unabhängig davon, ob Sie Kleinunternehmer, Unternehmer oder Einzelperson auf der Suche nach Spezialkenntnissen sind, kann die Beauftragung von Freiberuflern eine kostengünstige und flexible Möglichkeit sein, Ihre Arbeit zu erledigen.
Bei der Einstellung von Freiberuflern ist es wichtig, klare Erwartungen, Kommunikationskanäle und Zahlungsbedingungen zu schaffen und anerkannte Plattformen oder Netzwerke zu nutzen, um qualifizierte Freiberufler zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Es ist außerdem wichtig, sich aller rechtlichen Aspekte oder Einschränkungen bewusst zu sein, die bei der Einstellung von Freiberuflern gelten können, wie z. B. Steuererklärungen oder Rechte an geistigem Eigentum.
In der heutigen schnelllebigen digitalen Wirtschaft kann die Einstellung von Freiberuflern sowohl für Kunden als auch für Freiberufler eine erfreuliche Erfahrung sein und einen flexiblen und dynamischen Ansatz für die Erledigung von Arbeiten bieten.
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Bibliographie
