In einer Organisation ist der Unternehmensarchitekt wie ein Bote, der Güte und Vernunft zwischen den verschiedenen Systemclustern verbreitet. Ihre Aufgabe ist es, viel über die Funktionsweise jedes dieser Cluster zu lernen, sicherzustellen, dass sie auf technischer und kultureller Ebene miteinander sprechen können, und die Grundlage für den gesunden Menschenverstand und die Logik zu legen, die diese verschiedenen Systeme zu einem Ganzen zusammenfügen. In diesem Artikel geht es um die Rolle des Unternehmensarchitekten und darum, wie wichtig es für Ihr Unternehmen geworden ist, seine Ziele der digitalen Transformation zu erreichen.
Enterprise Architect
Ein Business Architect ist was dann?
Auf der einfachsten Ebene ist ein Unternehmensarchitekt eine Person, die dafür verantwortlich ist, die Geschäfts- und Technologiesysteme eines Unternehmens auf dem neuesten Stand und in gutem Zustand zu halten.
Um die Kerngeschäftsziele zu erreichen, hält sich ein Architekt normalerweise an eine Reihe von Regeln, die Best Practices für Softwareentwicklung mit Geschäftswissen kombinieren. Um „Sorgen auszugleichen“, ist das primäre Ziel des Jobs: Dies bedeutet, dass die perfekte Balance zwischen Geschäftszielen, Eleganz, Kosten, technologischem Fortschritt, Zukunftsflexibilität und der Vermeidung technischer Schulden gefunden wurde. Wenn Sie für eine Organisation arbeiten, gehören zu ihren Aufgaben, Folgendes sicherzustellen:
- Führende Unternehmen und Technologieführer haben sich eine Architekturstrategie für Veränderungen in Technologie und Digitalisierung zu eigen gemacht.
- Einhaltung von Standards und Protokollen für die Interoperabilität.
- Mit der genehmigten Architekturstrategie und den Roadmaps ist das jährliche Technologiebudget im Einklang.
- Für jeden ausgegebenen Dollar werden die Eigenschaften der Vorwärtsarchitektur (wie Flexibilität, Agilität, Robustheit und Skalierbarkeit) verbessert.
- Die Einrichtung eines effizienten Architektur-Governance-Rates.
- Es wurde entwickelt und verwendet, um Unternehmensmuster zu verwenden.
- Es wird angewendet, um Cloud-First, Digital-First und Digital-by-Design an erste Stelle zu setzen.
Unternehmensarchitekten legen großen Wert darauf, Geld bei den IT-Kosten zu sparen und das Unternehmen dazu zu bringen, seine technischen Schulden zu begleichen. Um die aktuellen und neuen Fähigkeiten der Organisation schnell auszubauen, müssen sie gleichzeitig ein breites Spektrum an geschäftlichen und technischen Anforderungen von Interessengruppen erfüllen, ohne das Unternehmen übermäßig zu komplexieren.
Was ein Unternehmensarchitekt tut
Im Allgemeinen arbeitet ein typischer Unternehmensarchitekt an den folgenden Projekten:
- Erstellung von Plänen, die mit den Zielen und der Strategie der Organisation übereinstimmen.
- Governance des Budgets, der Projekte und Programme in Übereinstimmung mit diesen Plänen, Leitprinzipien und Fahrplänen.
- Zukünftige Produktentwicklung, Innovation und Technologieauswahl.
- Eines der wichtigsten Governance-Instrumente ist die Definition und Förderung von Leitprinzipien, die bei der Auswahl der Cloud-, Anwendungs-, Daten-, Plattform- und Sicherheitslösungen helfen, die die Unternehmensarchitektur als Ganzes liefern.
Einer davon, „Digital-by-Design“, wurde bereits diskutiert; Weitere Beispiele sind:
- Geschäftsvermögen umfasst Daten. Wichtige Daten – nicht alle Daten – müssen eine gemeinsame geschäftliche und technische Definition, eine klar definierte und standardisierte Schnittstelle und eine API-Spezifikation haben, um sie zu aktualisieren. Dies gilt für wichtige Daten sowohl im Ruhezustand als auch in Bewegung.
- Die Software wird häufig aktualisiert. Regulatorische und rechtliche Patches müssen auf alle Apps angewendet werden, die als geschäftskritisch gelten und nicht mehr als zwei Hauptversionen veraltet sein dürfen.
- Der mobile Zugriff muss für alle Systeme möglich sein. Auf iOS und Android können alle Web-Apps – sowohl intern als auch extern – funktionieren. Alle Webanwendungen, die nicht sowohl auf iOS als auch auf Android ausgeführt werden können, müssen auf die genehmigte(n) Digital-First-Cloud-Plattform(en) übertragen werden.
Sie sind normalerweise SMARTe Ziele mit einem Eigentümer, Umfang, Kontext, Rechtfertigung, Auswirkungen (wie das Entwirren von Verbindungen zu Altsystemen, die Innovationen stoppen) und einem Zeitplan.
Die Verwendung dieser Ideen und anderer Verhandlungsstrategien macht es einfacher zu verstehen, warum eine Reihe von Optionen und Roadmap-Phasen einer anderen vorzuziehen ist. Diese Richtlinien müssen geändert werden, wenn sich die geschäftlichen Anforderungen ändern. Das erleichtert langfristig Entscheidungen, ist aber dennoch offen für politische und wirtschaftliche Bewertungen.
Stellenbeschreibung Unternehmensarchitekt
Verwenden Sie diese Stellenbeschreibung für Unternehmensarchitekten, um für Ihre offenen Stellen zu werben und geeignete Bewerber zu finden. Je nach Bedarf können Sie die Auflagen und Vorgaben ändern.
Ein Unternehmensarchitekt ist für die folgenden Aufgaben verantwortlich:
- Bewertung interner Abläufe, Geschäftsentwicklungstaktiken und IT-Verfahren sowie Änderungsvorschläge
- Erstellung und Umsetzung von Geschäftsvisionen und -zielen sowie Entwicklung und Implementierung von Geschäftsarchitekturmodellen, die den Plänen und Zielen der Organisation entsprechen
- Bewertung der Schwächen und Inkonsistenzen in der Systemtechnik, der Talentakquise und den Abrechnungsmodellen
Aufgaben
Im Folgenden sind die meisten Aufgaben aufgeführt, die einem Unternehmensarchitekten übertragen werden:
- Konzepte für Unternehmensführung und IT-Kostensenkung.
- Organisation von Schulungen, um das Fachwissen der Mitarbeiter zu erweitern und sie auf die bevorstehende organisatorische Expansion vorzubereiten.
- Verbesserung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens durch Forschung zum Talentmanagement.
- Geben Sie Anweisungen zur Geschäftsarchitektur und Systemverarbeitung.
- Sicherstellen, dass die Ziele der Organisation unterstützt, geschützt und effektiv umgesetzt werden.
- Etablieren von Techniken für die Compliance-Architektur, einschließlich Datenspeicherung, Metadatenverwaltung und Änderungskontrolle.
Fähigkeiten und Anforderungen
Erforderliche Fähigkeiten für einen Unternehmensarchitekten:
- Eine Erfolgsbilanz in einer Position wie einem Unternehmensarchitekten oder einer verwandten Position.
- Hervorragende technische, analytische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Effektive Motivations- und Führungsfähigkeiten.
- Grafische Darstellung und Modellierungskompetenz.
- Der ideale Kandidat hat einen Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie.
Vorteile eines Unternehmensarchitekten
Hier sind nur einige Vorteile, die ein Unternehmensarchitekt für Ihr Unternehmen, Ihr Team und Ihre Projekte bieten kann:
- Verwenden Sie eine Vielzahl von Tools, einschließlich Laptops und Smartphones, um mit Teams auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, während Sie Lösungen entwickeln. Auf diese Weise können Sie sowohl geschäftliche als auch technische Zielgruppen auf dem Laufenden halten, während Sie die vielen Phasen des Prozesses durchlaufen.
- Verbinden Sie sich mit einer Vielzahl externer Technologien, um Teams und Unternehmen zu vereinen und unglaubliche Produktivitätssteigerungen zu erzielen.
- Die rasante Entwicklung von Modellen und Lösungen
- Unterstützung einer Vielzahl von Standards und Spezifikationen durch die Arbeit in diesem Bereich
- Optimieren Sie die Arbeit von Geschäfts- und Technikteams
- Nutzen Sie die Flexibilität, Erweiterbarkeit und Rekonfigurierbarkeit von Enterprise Architect, um Ihre individuellen Anforderungen zu erfüllen.
- Zugänglich über das Enterprise Architect Thick-Client-Programm, den Cloud Server und WebEA auf jedem browserfähigen Gerät.
Hauptverwendungen von Enterprise Architect
Enterprise Architect ist seit fast 20 Jahren die Lösung der Wahl für eine Vielzahl von Projektarten und Arbeitsbereichen und unterstützt die meisten Jobrollen und Funktionen in diesen Bereichen. Verwenden Sie am besten einen Unternehmensarchitekten für:
- Modellbasierte Strategie
- Verwaltung und Erstellung von Anforderungen
- Modellierung und Analyse von Geschäftsprozessen
- Entwicklung von Software
- Datenbank-Engineering und System-Engineering
- Organisationsarchitektur
- Debuggen, Testen und vieles mehr
Ist Enterprise Architect eine gute Karriere?
Da sie ein hohes Jahresgehalt, eine solide Arbeitsplatzsicherheit und wertvolle Dienstleistungen für Unternehmen haben, sind Unternehmensarchitekten eine hervorragende und gute Berufswahl.
Was braucht es, um ein Unternehmensarchitekt zu sein?
Um Enterprise Architect zu werden, benötigen Sie in der Regel einen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in Informationstechnologie und einige Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich. Um eine spezifische Feldausbildung zu erhalten, absolvieren viele Unternehmensarchitekten einen Master-Abschluss in Unternehmensarchitektur. Unter bestimmten Umständen können berufliche Zertifizierungen eine formale Ausbildung oder Berufserfahrung ersetzen.
Benötigt Enterprise Architect eine Codierung?
Um Unternehmensarchitekt zu werden, müssen Sie in der Lage sein, klar zu denken und zu kommunizieren, und über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen. Fachleute benötigen auch technische Kenntnisse in den Bereichen Codierung, Projektmanagement, Systemarchitektur und Netzwerksicherheit.
Welche Art von Architekten wird am meisten bezahlt?
Hier sind die Top-11-Positionen in der Architektur für Sie. Bitte klicken Sie auf die folgenden Links, um die neuesten Gehälter anzuzeigen:
#1. Techniker des Architekten
52,930 $ pro Jahr ist das nationale Durchschnittsgehalt.
Ein Architekturtechniker fungiert als Brücke zwischen Architekten und Bauleitern. Diese Person hilft Architekten dabei, den Bauteams die komplizierten Details eines Gebäudeentwurfs zu erklären.
#2. Architektonischer Zeichner
Der durchschnittliche Jahreslohn im Land beträgt 57,260 $.
Hauptaufgaben: Ein Bauzeichner entwirft Pläne und Zeichnungen für ein Architekturprojekt. Zeichner perfektionieren diesen Stil, um Architekturprojektmanagern Zeichnungsdienste anzubieten, und Architekturpläne enthalten oft detaillierte 2D-Zeichnungen, die einfach zu interpretieren sind.
#3. Architekturdesigner
Nationales Durchschnittsgehalt: 60,390 USD pro Jahr
Hauptaufgaben: Die Rolle eines Architekturdesigners in einem Architekturbüro ist eine Einstiegsposition. Unter der Leitung von hochqualifizierten Architekten in ihrem Unternehmen verwenden sie Computertools, um Konzepte für Bauprojekte zu erstellen und zu entwerfen.
#4. Architekt für Denkmalpflege
Nationales Durchschnittsgehalt: 63,570 USD pro Jahr
Die Hauptaufgabe eines Architekten für Denkmalpflege besteht darin, sich alte Gebäude mit wichtigem architektonischem und historischem Wert anzusehen und zu entscheiden, wie sie erhalten bleiben sollen. Alter, Materialqualität und Zustand bestimmen den Wert eines Gebäudes.
#5. Stadtplaner
65,175 $ pro Jahr ist das nationale Durchschnittsgehalt.
Die Hauptaufgaben eines Stadtplaners sind Ideen für den öffentlichen Raum zu entwickeln und darüber nachzudenken, wie die Menschen den öffentlichen Raum in ihrer Nachbarschaft am besten nutzen können.
#6. Landschaftsarchitekt
Nationales Durchschnittsgehalt: 65,548 USD pro Jahr
Zu den Hauptaufgaben eines Landschaftsarchitekten gehört die Erstellung von Parks, Gärten, Spazierwegen und Spielplätzen, die alle Pflanzen und andere Pflanzen umfassen. Sie erstellen einen Plan für den Raum, entwerfen ihn mit digitaler Architektursoftware und zeigen die Pläne dann dem Kunden zur Genehmigung.
#7. Retrofit-Architekt
Nationales Durchschnittsgehalt: 66,875 USD pro Jahr
Die Hauptaufgabe eines Retrofit-Architekten besteht darin, Pläne zu entwerfen und zu erstellen, um ältere Gebäude umweltfreundlicher zu machen. Sie finden Möglichkeiten, bestehende Häuser oder Wohnkomplexe so zu modernisieren, dass sie weniger Energie verbrauchen und einem breiteren Spektrum an Energieanforderungen gerecht werden, ohne dass sie von Grund auf neu gebaut werden müssen.
#8. Industriearchitekt
Nationales Durchschnittsgehalt: 69,410 USD pro Jahr
Die Hauptaufgabe eines Industriearchitekten besteht darin, Gebäude für industrielle Zwecke wie Fabriken oder Industrieparks zu entwerfen. Diese Experten berücksichtigen bei der Erstellung des Entwurfs die Branche des Kunden sowie die Materialien, die der Kunde für das Gebäude herstellt.
#9. Architektonische Projektmanager
Das durchschnittliche Jahresgehalt für Architekturprojektmanager beträgt 73,901 USD.
Die Hauptaufgabe eines Architekturprojektmanagers besteht darin, den Prozess der Erstellung und Verbesserung von Bauplänen zu überwachen. Sie behalten die Entwürfe im Auge, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen des Kunden entsprechen, und ermitteln, wie viel das Projekt kosten wird.
#10. Handelsarchitekten
Das durchschnittliche Jahresgehalt für gewerbliche Architekten beträgt 91,130 $.
Die Erstellung von Konzepten für Geschäftsumgebungen ist die Hauptaufgabe eines kommerziellen Architekten. Sie könnten beispielsweise für ein auf Immobilienverwaltung spezialisiertes Unternehmen oder ein Architekturbüro arbeiten.
Was sind die fünf Bereiche der Unternehmensarchitektur?
die fünf Bereiche, die die Unternehmensarchitektur ausmachen. Die Organisations-, Geschäfts-, Informations-, Anwendungs- und Technologiearchitekturen bilden die fünf Architekturbereiche, aus denen sich das Unternehmensarchitekturmodell zusammensetzt. Jede einzelne dieser Unterarchitekturen wird unabhängig als UML-Paket angezeigt und angeordnet, wie in Jedes Paket, das seinen eigenen Satz von Modellelementen besitzt, gezeigt, und mehr als ein Paket kann nicht dasselbe Element besitzen.
Zusammenfassung
Unternehmensarchitekten haben eine breite Palette von Verantwortlichkeiten, die wichtig sind, damit Unternehmen gut laufen können. Erwarten Sie, Architekturmodelle zu entwerfen, Compliance-Verfahren zu entwickeln und anzuwenden und technologische Systeme zu bewerten. Unternehmensarchitekten haben in der Regel diese Aufgaben.
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