Sie werden auf den Aufstieg in Ihrem Bereich vorbereitet, indem Sie eine bestimmte Abfolge von Jobs entlang Ihres Karrierewegs absolvieren. Viele Menschen beginnen eine Karriere, weil sie ihnen hilft, ihre Ziele zu erreichen, die ihr Wissen und ihre Erfahrung erweitern, mehr Verantwortung übernehmen oder ihr Einkommen erhöhen können. Die Suche nach der idealen Karriere braucht jedoch Zeit, und Sie sollten damit rechnen, dass sie sich im Laufe Ihres Arbeitslebens ändern wird. Wenn sich Ihre Interessen, Motivationen und Bedürfnisse ändern, wechseln Sie möglicherweise die Rolle oder Branche.
In diesem Artikel werden verschiedene Karrierewege sowie die Fähigkeiten und Ideen besprochen, die Sie benötigen, um Ihren Karriereweg zu gestalten
Karriereweg
Ein Karrierepfad ist eine langfristige Strategie, die aus bestimmten Jobs besteht, die zu einem angestrebten Beruf führen. Karrierewege können in zwei Kategorien unterteilt werden: persönlich und organisatorisch. Als Individuum gestalten Sie Ihren Karriereweg. Es basiert auf einer Selbsteinschätzung Ihrer Fähigkeiten, Leidenschaften, Interessen, Hobbys und Werte. Ein persönlicher Karrierepfad kann Ihnen helfen, Ihre Karriere aufzubauen, ohne an ein bestimmtes Unternehmen gebunden zu sein. Sie haben die volle Kontrolle darüber, wie sich Ihre Karriere entwickelt, wenn Sie einen persönlichen Karriereweg haben. Auch wenn ein persönlicher Karriereweg mit mehr Arbeit verbunden sein mag, kann er auch sehr lohnend sein.
Während Sie gemeinsam mit Ihrem direkten Vorgesetzten einen organisatorischen Karrierepfad entwerfen, der auch als Karriereleiter oder vertikaler Karriereplan bezeichnet wird. Innerhalb eines Unternehmens aufzusteigen ist das Ziel.
Bedeutung des Karriereweges
#1. Verbessert die Moral und das Engagement der Mitarbeiter
Karrierepfade sind ein Instrument, das von Unternehmen verwendet wird, um das Engagement und die Bindung von Mitarbeitern zu verbessern. Wenn ein Unternehmen einen klaren Karriereweg hat, bleiben die Mitarbeiter eher dabei.
#2. Skizziert die nächste Aktion für Sie.
Sie müssen sich keine Gedanken darüber machen, wann Sie die nächste Aktion erhalten. Ein Karrierepfad skizziert die konkreten nächsten Schritte, die Sie in Ihrem Berufsleben gehen können. Das dafür notwendige Wissen und Know-how müssen Sie sich nebenbei auch aneignen.
#3. Steigerung der Produktivität
Sie sind eher motiviert, auf Ihre beruflichen Ziele hinzuarbeiten, wenn Sie einen klaren Karriereweg im Auge haben. Ihre Karrierevision sollte über die aktuelle Aufgabe oder das aktuelle Projekt hinausgehen, was Ihre Produktivität steigern wird.
Schritte, um Ihren Karriereweg zu bestimmen
#1. Untersuchen Sie sich.
Es kann hilfreich sein, Ihre Interessen und Werte als Indikatoren dafür zu verwenden, wie Sie Ihre Freizeit bei der Arbeit verbringen möchten. Es ist üblich, dass Sie sich energiegeladen und sogar aufgeregt über das fühlen möchten, was Sie tun. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um zu überlegen, wie Sie auf die folgenden Fragen zu Ihren Vorlieben, Grundsätzen und Ihrem Charakter reagieren könnten: Welche Art von Aktivitäten machen Sie gerne? Was sind Ihnen die wichtigsten Dinge? Wie definieren Sie Erfolg? Welche Ihrer Talente macht Ihnen am meisten Spaß? Welches Ihrer Talente schätzen Sie am meisten? Arbeiten Sie lieber drinnen oder draußen? , usw.
#2. Reflektieren Sie Ihre Beweggründe.
Erstellen Sie eine Liste Ihrer Eigenschaften, nach der Sie besprechen können, warum Sie arbeiten möchten. Vielleicht suchen Sie nach einer Karriere, die ein höheres Einstiegsgehalt bietet als ähnliche Jobs, oder eine, die es Ihnen ermöglicht, aus der Ferne zu arbeiten. mehrere Faktoren, darunter Bezahlung, Sozialleistungen, Autonomie, Work-Life-Balance, Flexibilität usw.
#3. Denken Sie über Ihre langfristigen Ziele nach
Um besser zu verstehen, was erforderlich ist, um sie zu erreichen, erstellen Sie eine Liste Ihrer langfristigen persönlichen und beruflichen Ziele. Die von Ihnen erstellte Liste kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Strategie für die Jobsuche einzugrenzen.
#4. Machen Sie verschiedene Selbsteinschätzungstests
Es gibt viele Tests, die Sie durchführen können, um Ihre Persönlichkeit, Ihre Stärken und sogar die Art von Job zu bestimmen, in der Sie gut sein könnten. Verwenden Sie sie, um sich selbst und Ihre zugrunde liegenden Motivationen besser zu verstehen, anstatt sich für eine eindeutige Lösung auf sie zu verlassen. Wenn sie aufschlussreiche Antworten geben, integrieren Sie diese Informationen in das Gesamtbild, das Sie erstellen.
#5. Erkunden Sie Sektoren und Industrien
Es könnte einfacher sein, zu entscheiden, wo man gut hinpasst, wenn man mehr über jede Branche und ihre Ziele wüsste. Wählen Sie die Ziele, die Sie am meisten faszinieren. Zusätzlich zu den Sektoren kann Ihnen die Recherche in verschiedenen Branchen dabei helfen, einige zu finden, die gut passen könnten. Suchen Sie nach etablierten Branchen und bestimmen Sie, welche eine weitere Untersuchung verdienen. Erstellen Sie eine Liste mit Stellen, die Sie besonders hervorheben, und recherchieren Sie dann weiter, um mehr über die Schlüsselrollen, Karrierewege und Wachstumserwartungen zu erfahren.
#6. Haben Sie keine Angst, Ihren Karriereweg zu ändern
Es ist möglich, dass Sie nach dem Ausprobieren einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Jobs feststellen, dass er oder sie nicht das Richtige für Sie ist. Wenn das der Fall ist, haben Sie keine Angst, Ihre Meinung zu ändern. Auch wenn sich die meisten von uns berufliche Stabilität wünschen, erfordert die Suche nach der idealen Position gelegentlich, dass wir ein paar verschiedene ausprobieren. Es ist auch üblich, sich gelegentlich nach einer neuen Herausforderung zu sehnen. Scheuen Sie sich nicht, den Beruf zu wechseln, wenn Sie mit Ihrem jetzigen nicht zufrieden sind.
#7. Geben Sie der Arbeitszufriedenheit höchste Priorität
Am Arbeitsplatz spielt die Motivation eine entscheidende Rolle. Ihre Karriereziele können darin bestehen, über das „große Ganze“ nachzudenken, oder Sie werden möglicherweise von kleineren, alltäglichen Hindernissen motiviert. Das Wichtigste ist, sich bewusst zu bleiben, was Sie von Ihrer Karriere erwarten, und nach einem Job zu suchen, der Ihnen tägliches Glück bringt.
Ist Consumer Services ein guter Karriereweg?
Verbraucherdienste sind Unternehmen, die Dienstleistungen für Menschen anbieten. Diese Unternehmen können klein oder groß sein, aber sie alle bemühen sich, die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen, indem sie einen Service anbieten. Anbieter von Verbraucherdiensten müssen die Bedürfnisse ihres Zielmarktes ermitteln, einen Dienst entwickeln, der diesen Bedürfnissen gerecht wird, und ihren Dienst effektiv vermarkten, um das Vertrauen ihres Publikums zu gewinnen.
Die Vorteile einer Karriere in Verbraucherdiensten
Sie helfen auch bei der Abwicklung von Umtausch und Rückgabe von Waren. Die Arbeit von zu Hause aus ist häufig eine Option für Kundendienstmitarbeiter, was ein großer Vorteil sein kann. Obwohl die Arbeit spannend und schnelllebig ist, gibt es Zeiten, in denen es stressig sein kann. Wenn Sie über eine Karriere im Verbraucherservice nachdenken, schauen Sie sich die verschiedenen Arbeitgeber an, die offene Stellen haben. Karrieren im Bereich Verbraucherdienstleistungen können sowohl für Kunden als auch für Dienstleister lohnend sein. Die Markenbekanntheit und die Wahrnehmung ihrer Waren und Dienstleistungen werden häufig durch zufriedene Kunden gesteigert.
Die Nachteile einer Karriere im Verbraucherdienst
Karrieren im Bereich Verbraucherdienstleistungen haben ihren Anteil an Schwierigkeiten. Der Umgang mit wütenden oder verärgerten Kunden ist einer der größten Nachteile. Überstunden im Stehen zu arbeiten, ist eine weitere Schwierigkeit. Es kann schwierig sein, in eine bestimmte Rolle zu passen, wenn Sie es nicht gewohnt sind, längere Zeit still zu stehen. Darüber hinaus ist in Positionen im Verbraucherservice häufig Schichtarbeit erforderlich, was es schwierig macht, eine gesunde Work-Life-Balance zu finden.
Ist eine Karriere im Verbraucherservice das Richtige für Sie?
Jobs im Bereich Verbraucherdienstleistungen sind nicht jedermanns Sache, so lohnend sie auch sein können. Wenn Sie sich darauf vorbereiten, zu entscheiden, ob diese Art von Position ideal für Sie ist, denken Sie an die folgenden Dinge:
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen?
- Was sind deine Ziele?
- Welche Fähigkeiten und Qualifikationen besitzen Sie?
Ist Real Estate Investment Trusts ein guter Karriereweg?
Mehrere Fonds oder Wertpapiere für Immobilien bilden einen Real Estate Investment Trust oder REIT. REIT-Verwaltungsfirmen sind für die Verwaltung von Immobilienkäufen, -verkäufen und -diversifizierungen zuständig. Anleger können Geld verdienen, indem sie sich über REITs an Immobilienprojekten oder Immobilien beteiligen.
Was macht eine REIT-Gesellschaft?
Eine REIT-Gesellschaft erwirbt zugunsten ihrer Kunden Wertpapiere und Immobilien. Um die finanzielle Sicherheit ihrer Kunden zu gewährleisten, behält sie den Markt im Auge, verkauft bei Bedarf Liegenschaften und baut die von ihr verwalteten Trusts und Portfolios kontinuierlich aus.
Warum sollten Sie sich bei Real Estate Investment Trusts engagieren?
Ob Sie in REITs investieren sollten, hängt von Ihren beruflichen Zielen und Perspektiven ab. Viele Menschen halten das REIT-Management für einen schwierigen und sogar gefährlichen Beruf. Die ersten Jahre Ihrer Karriere sind vielleicht nicht besonders lukrativ, wenn Sie sich für den Einstieg in die REIT-Branche entscheiden, da Sie häufig ganz unten anfangen und sich hocharbeiten müssen. Die Vorteile, eine Weile in dieser Branche zu bleiben, können jedoch sehr verlockend sein. Wenn Sie über eine berufliche Veränderung nachdenken, sollten Sie über den Einstieg in Immobilienfonds nachdenken, wenn:
- Sie interessieren sich für den Immobilienmarkt und möchten eine Immobilie erwerben.
- Sie sind eine hervorragende Führungskraft.
- Sie fühlen sich wohl dabei, ein gewisses Risiko einzugehen, natürlich nicht für sich selbst, sondern für Ihre Kunden.
Karrierewege bei Real Estate Investment Trusts
Jede Branche, die sich mit REITs beschäftigt, bietet eine Vielzahl möglicher Karrierewege. Einige Beispiele sind: Immobilienverwalter, Vermögensverwalter, Entwicklungsleiter usw
Ist Energie ein guter Karriereweg?
Es ist sinnvoll anzunehmen, dass die Arbeit im Energiesektor ein kluger Karriereschritt sein könnte. Dies gilt sowohl für den Berufseinstieg als auch für den Quereinstieg. Der Berufseinstieg in der Energiewirtschaft kann Sie langfristig erfolgreich und mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten rüsten. Wenn Sie im Energiesektor arbeiten, können Sie Fähigkeiten entwickeln oder sich mit Themen befassen wie:
Installation von Solarmodulen, Energieforschung, Entwicklung von Energietechnologien, Klimatisierungslösungen usw.
Vorteile der Wahl eines Karrierewegs im Energiebereich
- Stabilität und Sicherheit des Arbeitsplatzes
- Zahlreiche Wachstumsmöglichkeiten
- Ausgezeichnete Bezahlung
Sie könnten darüber nachdenken, in den Energiesektor einzusteigen, wenn:
- Sie möchten in einer Position arbeiten, die stabil ist und viel Raum für Weiterentwicklung bietet.
- Du interessierst dich bereits für ein verwandtes Fach wie Energiewissenschaften, Physik oder Chemie.
- Sie sind motiviert, die Probleme der globalen Erwärmung und des Klimawandels anzugehen.
Ist Technologie ein guter Karriereweg?
Jeder Aspekt unseres Lebens, einschließlich Arbeit, Spiel und Privatleben, wird von Technologie beeinflusst. In der Technologiebranche zu sein bedeutet, innovative Lösungen für neue Probleme zu entwickeln. Die Arbeit in der Technologie gibt Ihnen auch mehr Flexibilität, um nach Ihrem Zeitplan zu arbeiten, egal ob im Büro oder aus der Ferne. All Ihre Bemühungen werden sich natürlich finanziell auszahlen.
Im Tech-Sektor kann man dank seiner Schnelllebigkeit schneller beruflich vorankommen als in anderen Bereichen. Tech-Unternehmen sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, um innovativere Lösungen beizusteuern. Tech-Jobs erfordern nicht alle viel technisches Know-how. Darüber hinaus gibt es offene Stellen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, HR, Forschung, Data Science und Produktmanagement.
Nachteile des Tech-Karrierepfads
- Stress
- Fortlaufendes Lernen
- Arbeitsunsicherheit
Vorteile des Tech-Karrierepfads
- Vielfalt
- Flexibilität
- Schnelles Tempo
Was versteht man unter Karriereweg?
Ein Karrierepfad ist eine Reihe von Jobs, die Sie zu Ihren kurz- und langfristigen beruflichen Zielen führen. Ihr Karriereweg sollte die Positionen beinhalten, die Sie besetzen müssen, um Ihr langfristiges Ziel zu erreichen, aber er muss nicht linear sein.
Welche Arten von Karrierepfaden gibt es?
#1. Wissensbasierter Karriereweg
Wissensbasierte Karrierepfade ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeit mit Ihrem im Laufe der Zeit angesammelten Wissen auszuführen. Mitarbeiter, die in den Bereichen Personalwesen, Marketing und Buchhaltung tätig sind, verfolgen alle wissensbasierte Karrieren. Ingenieure und Informatiker sind weitere Beispiele.
#2. Skill-basierter Karriereweg
Fertigkeitsbasierte Berufe erfordern Kenntnisse darüber, wie eine bestimmte Jobfunktion abläuft. Dabei handelt es sich häufig um handwerkliche, praktische oder Dienstleistungsfähigkeiten. Neben Schauspielern, Künstlern und Köchen sind viele dieser Berufe im Baugewerbe zu finden. Für Ihre Position kann eine wissens- und kompetenzbasierte Arbeit erforderlich sein. Dies gilt für Verwaltungspersonal, Mediziner und Rechtsanwälte.
#3. Unternehmerbasierter Karriereweg
Ein Unternehmer erfüllt einen Nischenmarktbedarf oder löst ein Problem, indem er seine Waren oder Dienstleistungen anbietet. Ein Unternehmer kann sich dafür entscheiden, allein zu arbeiten oder ein Unternehmen zu gründen und Mitarbeiter einzustellen. Unternehmer gründen oft Unternehmen, indem sie Verbraucherprobleme lösen.
#4. Freiberuflich
Menschen beschäftigen unabhängige Auftragnehmer (auch als Freelancer bezeichnet), um eine bestimmte Aufgabe oder ein bestimmtes Projekt abzuschließen. Viele Dienstleistungen sind von unabhängigen Auftragnehmern erhältlich, wie z. B. Grafikdesign, Beratung, Hauswartung und Fotografie.
Was ist ein Beispiel für einen Karriereweg?
Das Geheimnis für einen starken Karriereweg besteht darin, die Qualifikationen und den Hintergrund herauszufinden, die für die Jobs erforderlich sind. Sie müssen besondere Fähigkeiten mitbringen, die Ihre Bereitschaft für die spätere Karrierestufe demonstrieren. Sie können sich auf die passenden Fähigkeiten konzentrieren, indem Sie wissen, was auf Ihrem Karriereweg vor Ihnen liegt. In der modernen Belegschaft ändern sich Arbeitsaufgaben, Qualifikationen und Geschäftsanforderungen ständig. Mitarbeiter müssen sich an die sich verändernde Natur des Arbeitsplatzes anpassen. Hier sind einige Beispiele für mögliche Karrierewege, die Sie in Betracht ziehen können.
Verwaltung: Verwaltungsassistent > Assistent der Geschäftsführung > Büroleiter > Veranstaltungs- und Konferenzplaner > Veranstaltungsmanager > Veranstaltungsleiter
Autor/Redakteur: Festangestellter Autor oder Journalist > Mitherausgeber > Redakteur > Leitender Redakteur > Chefredakteur
Personalwesen: HR-Koordinator > HR-Manager > HR-Direktor > VP of HR > Chief of HR
Technologie: IT-Helpdesk > Helpdesk-Manager > Netzwerk-, Cloud- oder Systemadministrator > Netzwerk- oder Systemingenieur > Security and Compliance Director > Chief Technical Officer
Sie werden feststellen, dass Ihre Aufgaben zunehmen, wenn Sie auf der Karriereleiter nach oben steigen. Sie wechseln vom Erledigen klar definierter Aufgaben zum Zuweisen von Aufgaben an andere.
Wie finde ich meinen Karriereweg?
- Listen Sie Ihre langfristigen und kurzfristigen Ziele auf.
- Bestimmen Sie unsere Stärken und Interessen
- Nutzen Sie Ihr vorhandenes Know-how
- Notieren Sie Ihre Werte und Interessen.
- Denken Sie an Ihren Gehaltswunsch.
- Scheuen Sie sich nie, den Beruf zu wechseln.
Zusammenfassung
Karrieremöglichkeiten sollten Sie sich immer frühzeitig überlegen. Außerdem ist es nie zu spät! Der Einstieg ins Berufsleben ist der ideale erste Schritt, wenn Sie sich für die Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Laufbahn begeistern. Karrierebücher sind eine gute Informationsquelle über verschiedene Karrierewege.
Bewerten Sie zunächst Ihr derzeitiges Wissen, Ihre Interessen und Ihre Erfahrung. Danach überlegen Sie sich Ihren idealen Beruf. Die Jobs und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um von Ihrer derzeitigen Position zu Ihrer idealen Rolle aufzusteigen, umfassen die Schritte auf Ihrem Karriereweg.
Häufig gestellte Fragen zum Karriereweg
Was ist ein Karriereweg?
Ein Karrierepfad ist eine langfristige Strategie, die aus bestimmten Jobs besteht, die zu einem angestrebten Beruf führen
Welche Arten von Karrierepfaden gibt es?
- Wissensbasierter Karriereweg
- Skill-basierter Karriereweg
- Freelance
- Unternehmerbasierter Karriereweg
Welche Bedeutung hat ein Karriereweg?
- Verbesserte Produktivität
- Verbesserte Moral und Engagement der Mitarbeiter
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