Ein beruflicher Wechsel ist eine wichtige Entscheidung, die nicht überstürzt getroffen werden sollte. Glücklicherweise gibt es viele Optionen, die Sie in Betracht ziehen können, bevor Sie sich vollständig verpflichten und den Sprung wagen. Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Sie für einen Berufswechsel bereit sein könnten, von der Arbeit als Assistent einer anderen Person bis hin zum Erstellen eines originellen Anschreibens für einen Berufswechsel. In diesem Artikel sehen wir uns Tipps und Best Practices für den Karrierewechsel an. Erfahren Sie mehr über Career Change 40, Career Change 50 und Career Change Resume, wenn Sie mehr über die Bedeutung und Vorbereitung erfahren möchten.
Karrierewechsel
Ihre Karriere entwickelt sich, wenn Sie von einer Branche oder einem Beruf zu einer anderen wechseln. Zur Veranschaulichung könnten Sie als Projektmanager beginnen und zur Datenanalyse übergehen. Nach 10 Jahren als Krankenschwester können Sie sich entscheiden, Ihre Position aufzugeben und Ihre unternehmerischen Ziele zu verfolgen.
Was auch immer Ihre Motivation ist, ein Berufswechsel wird riskant und unbekannt sein. Nichtsdestotrotz kann es Ihnen auch dabei helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Ihr Verdienstpotenzial zu steigern und den Lauf Ihres Lebens zu ändern.
Gute Gründe für einen Berufswechsel
- Sie fühlen sich unzufrieden mit Ihrer aktuellen Situation und fühlen sich von Ihrer Position in Ihrem Bereich nicht mehr gefordert.
- Sie möchten Ihre Karriere ändern, um Ihr Gehalt und Ihre Joboptionen zu verbessern.
- Ihr aktueller Job bietet keinen Nutzen mehr, der die Kosten überwiegt.
- Sie arbeiten für ein Unternehmen oder eine gemeinnützige Organisation, die den Schwachen hilft und sich mit sozialen und ökologischen Problemen befasst, weil Sie die Welt verändern wollen.
- Sie wollen es alleine schaffen und Ihr eigenes Unternehmen gründen.
- Sie wollen aus einem Hobby einen Vollzeitjob machen oder sich einen langgehegten Wunsch erfüllen.
- Die Flexibilität und Work-Life-Balance, die Sie benötigen, finden Sie in Ihrer aktuellen Branche nicht.
Die schlimmsten Gründe für einen Karrierewechsel
- Wechseln Sie den Beruf nicht, wenn Ihre Absichten negativ sind, ist ein Ratschlag. Hier ein paar Illustrationen:
- Obwohl an Ihrer derzeitigen Beschäftigung nichts Besonderes auszusetzen ist, sind Sie neidisch auf die Karrieren anderer.
- Aufgrund der Tatsache, dass jeder, den Sie kennen, für ein bestimmtes faszinierendes Unternehmen arbeitet, haben Sie FOMO (Angst vor dem Verpassen) (FOMO.)
- Sie werden von jemandem unter Druck gesetzt, die Karriere zu wechseln (Familie, Freunde, Kollegen usw.).
- Sie denken, dass ein Berufswechsel Ihr Leben einfacher machen wird, weil Sie sich in Ihrem aktuellen Job unwohl fühlen.
- Sie möchten die Karriere wechseln, obwohl Sie sie aufgrund der Bezahlung und der Sozialleistungen nicht mögen.
Überlegen Sie genau, ob ein Berufswechsel Ihnen helfen kann, eine Lösung für das aktuelle Problem zu finden. Wenn nicht, laufen Sie Gefahr, viel Zeit auf einem Weg zu verschwenden, der nicht zum gewünschten Ergebnis führt.
Karrierewechsel Lebenslauf
Ein Lebenslauf für einen Karrierewechsel folgt den meisten Best Practices für Lebensläufe. Heben Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs für eine neue Stelle diese Punkte hervor. Lebensläufe für den Jobwechsel betonen übertragbare Fähigkeiten, während traditionelle Lebensläufe Erfahrung betonen.
Dieser Karrierewechsel-Lebenslauf gleicht Fähigkeiten und Erfahrungen aus. Kombinierte Lebensläufe beginnen oft mit einem Ziel und einer Liste von Fähigkeiten und nicht mit einem beruflichen Werdegang.
Befolgen Sie diese Schritte, um Ihren Lebenslauf in einen Lebenslauf für den Berufswechsel umzuwandeln.
#1. Erstellen Sie das Ziel eines Lebenslaufs.
Ihre Ausbildung, Ihr beruflicher Werdegang, Ihre Leistungen und Ihre Berufswünsche sind in Ihrem Lebenslaufziel kurz zusammengefasst.
Um Platz zu sparen, werden Ziele und Zusammenfassungen für Lebensläufe oft als optional betrachtet. Dieser Teil ist jedoch für Arbeitssuchende, die den Beruf wechseln möchten, unerlässlich. Es ist wahrscheinlich, dass der Personalchef Ihre Erfahrung nicht sofort mit der Position verbindet, für die Sie sich bewerben, daher ist Ihr Lebenslaufziel entscheidend, um Ihre Leidenschaft für das Feld zu demonstrieren.
Dein Ziel sollte nicht länger als ein paar Sätze sein. Versuchen Sie, es kürzer zu machen, wenn es mehr als zwei oder drei Zeilen Ihres Lebenslaufs ausfüllt.
#2. Listen Sie Ihre Fähigkeiten auf.
Ihr Lebenslauf sollte Ihr Fachwissen betonen, wenn Sie die Karriere wechseln. Tatsächlich raten wir, ihnen Vorrang vor Ihrer Berufserfahrung zu geben. Führen Sie in der Übersicht Ihres Talentbereichs einige Fähigkeiten auf, die Sie hervorheben möchten. Jede Fertigkeit sollte in Aufzählungszeichen mit Fällen aufgelistet werden, in denen Sie sie verwendet haben.
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie in diesen Abschnitt aufnehmen sollen? Gehen Sie die Stellenbeschreibung für die gewünschte Position durch und achten Sie dabei besonders auf einige Anforderungen. Führungspotenzial und Soft Skills sind auf praktisch jede Rolle übertragbar. Ihr Lebenslauf kann die automatischen Überprüfungsfilter umgehen, wenn Sie einige der gleichen Begriffe wie in der Stellenbeschreibung verwenden.
Abhängig von den Umständen können Sie sich auch dafür entscheiden, „Technische Fähigkeiten“ in einen eigenen Abschnitt zu unterteilen. In diesem Abschnitt können Sie kurz Ihre Vertrautheit mit verschiedenen Geschäftstools oder Software beschreiben. Ohne spezifische Beispiele dafür angeben zu müssen, wann Sie jedes Tool verwendet haben, könnte dies ein wunderbarer Ansatz sein, um zusätzliche Schlüsselwörter in die Stellenbeschreibung aufzunehmen.
#3. Wählen Sie die zutreffendste Berufserfahrung aus
Der Teil mit Berufserfahrung in einem Lebenslauf für eine Karriereverschiebung sollte übertragbare Talente betonen. Es ist nicht erforderlich, alle Aufgaben aufzulisten, die Sie bei Ihrer vorherigen Tätigkeit übernommen haben. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Aufgaben, die für die neue Stelle, auf die Sie sich bewerben, am relevantesten sind. Wenn Sie beispielsweise ein Kundendienstmitarbeiter sind, der nach Arbeit im digitalen Marketing sucht, können Sie Ihre Fähigkeit betonen, kreative Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln.
Ihre Berufserfahrung können Sie mit folgenden Ratschlägen zusammenfassen:
- Beziehen Sie sich auf Ihre Berufserfahrung in Bezug auf die Kompetenzen, die im Abschnitt über die Zusammenfassung der Kompetenzen angegeben sind.
- Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf Ihre Erfolge konzentrieren, und fügen Sie wann immer möglich Zahlen und Daten hinzu.
- Um Ihre Bewerbungsbeschreibungen unverwechselbarer zu machen, verwenden Sie bestimmte Begriffe aus der Stellenbeschreibung.
Beachten Sie, dass Sie, wenn Ihr Lebenslauf zu lang wird, nicht jeden Job auflisten müssen, den Sie jemals hatten. Behalten Sie Ihre zwei oder drei nächstgelegenen Positionen bei und verlassen Sie Ihre weiter entfernten Positionen.
#4. Ihre Zusammenfassung der Ausbildung (einschließlich Zeugnisse)
Unabhängig davon, ob Ihre Ausbildung in direktem Zusammenhang mit der angestrebten Position steht oder nicht, sollte dieser Bereich Ihres Lebenslaufs dennoch enthalten sein. Wenn Sie nicht viel Berufserfahrung haben, können Sie Ihren Lebenslauf stärken, indem Sie Ihre akademischen Leistungen hervorheben, wie z. B. Ihren GPA oder relevante Studienleistungen, die Sie absolviert haben.
Wenn Sie einen Bachelor-Abschluss in Geschichte haben, können Sie sich für eine Stelle als Business Analyst bewerben. Schließen Sie alle akademischen Business- oder Analysekurse ein, die Sie möglicherweise belegt haben. Diese haben Ihnen vielleicht nicht geholfen, Ihren Abschluss zu machen, aber sie zeigen dennoch Ihr anhaltendes Interesse daran, zu lernen, wie Unternehmen funktionieren.
Fügen Sie auch Zeugnisse hinzu, die Sie erworben haben und die nicht über ein Studium erworben wurden. Mit Online-Programmen und -Zertifikaten können Sie Ihr Wissen in einem bestimmten Beruf erweitern, ohne dafür so viel Zeit aufwenden zu müssen wie in einem Vollstudium. Diese können potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie sich für die Entwicklung Ihrer Karriere engagieren und daran interessiert sind, mehr über eine bestimmte Branche zu erfahren.
# 5. Heben Sie bedeutende Aktivitäten und Erfolge hervor
Nehmen Sie Erfolge und Projekte in Ihren Lebenslauf auf, auch wenn dies nicht immer erforderlich ist, insbesondere wenn Sie sich beruflich verändern oder wenig Berufserfahrung haben. Sie können diesen Bereich verwenden, um alle Erfolge hervorzuheben, die Sie außerhalb Ihres Jobs oder Ihrer Schule erzielt haben, wie z. B. Nebenprojekte, ehrenamtliche Arbeit oder die Mitgliedschaft in Gruppen oder Vereinen mit einem ähnlichen Schwerpunkt wie Sie.
Stellen Sie sicher, dass sich jeder von Ihnen bereitgestellte Eintrag auf eine entscheidende Kompetenz oder Qualität bezieht, die für Ihren beabsichtigten Karriereweg relevant ist, wenn Sie sich entscheiden, einen Abschnitt für Projekte oder Erfolge hinzuzufügen.
Anschreiben zur beruflichen Neuorientierung
Hier ist ein Beispiel für ein Anschreiben für einen Berufswechsel, das Ihre Situation erläutert und erläutert, wie Sie das Geschäft des Arbeitgebers fördern werden. Schauen wir uns einige Punkte an, wie man ein Bewerbungsschreiben für den Berufswechsel verfasst:
#1. Beginnen Sie mit einem einzigartigen Gedanken.
Machen Sie mit Ihrem Anschreiben einen guten ersten Eindruck. Beginnen Sie Ihr Anschreiben nicht mit „Ich möchte mich gerne für [Job] bei [Unternehmen] bewerben“ oder ähnlichen Worten, wenn Sie die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf sich ziehen möchten.
Stellen Sie eine Frage, erzählen Sie eine Geschichte oder beginnen Sie mit der Beschreibung eines denkwürdigen Ereignisses aus Ihrer Vergangenheit, das Ihre Entscheidung für einen Berufswechsel verdeutlicht. Stellen Sie sicher, dass es sich auf die Stelle bezieht, die Sie suchen.
#2. Geben Sie eine prägnante Einführung.
Was sind die drei wichtigsten Dinge, die Sie einem Personalchef über sich erzählen würden? Wie können Sie Ihre Erfahrung am besten vermarkten oder präsentieren?
Sie sind ein Vertriebsprofi mit einem Händchen für Technik und suchen einen Job? Du meisterst deinen Job als Office Manager und hast großes Interesse an Human Resources? Wenn Sie zuvor Grafikdesigner waren, möchten Sie jetzt als Softwareentwickler arbeiten? Heben Sie in diesem Bereich Ihres Anschreibens Ihre besonderen Qualifikationen hervor.
Sagen Sie so etwas wie: „2015 habe ich mich entschieden, nach dem College-Abschluss eine Stelle als Verwaltungsassistentin zu suchen.“ ist keine gute Art, Ihre Erfahrung zu beschreiben. Probieren Sie es aus Ich bin ein cleverer Wortschmied und effektiver Verwaltungsassistent, der es liebt, Geschäftsankündigungen Geschmack zu verleihen. Ihre kurze Vorstellung sollte Ihren beruflichen Hintergrund hervorheben.
#3. Beschreiben Sie die Veränderungen in Ihrer Karriere.
Erklären Sie Ihren Arbeitsplatzwechsel. Gab es Ereignisse, die Sie inspiriert haben? Wollen Sie heimlich in diesem Bereich arbeiten? Die Arbeit an einem Nebenprojekt hat Ihren Ehrgeiz geweckt, es Vollzeit zu tun. Sagen Sie dem Recruiting Manager, warum Sie trotz Ihres atypischen Hintergrunds von der Stelle begeistert sind.
#4. Heben Sie Ihre Anpassungsfähigkeit hervor.
Darauf wird sich Ihr Anschreiben konzentrieren. . Konzentrieren Sie sich auf Ihre übertragbaren Fähigkeiten und Kenntnisse, um das Puzzle zu vereinfachen und effektiv zu kommunizieren.
Verwenden Sie Stichpunkte für eine ordnungsgemäße Organisation und Bereitstellung. . Erweitert? Erklären Sie, wie Ihre Erfahrung dem Team oder Unternehmen zum Erfolg verholfen hat. Personalchefs lieben Zahlen und Fakten.
Sei ehrlich. Vermeiden Sie unbekannte Themen in Ihrem Anschreiben. Lügen kann dir ein erstes Interview einbringen, aber die Wahrheit wird irgendwann ans Licht kommen.
Ihre Unerfahrenheit ist keine Entschuldigung. Anstatt zu sagen: „Ich freue mich über die Gelegenheit, mein persönliches Wissen in einem Sales-Enablement-Job einzusetzen, nachdem ich die letzten vier Jahre in einer schnelllebigen Geschäftsentwicklungsumgebung gearbeitet habe“, können Sie sagen: „Mir ist bewusst, dass ich habe keine persönliche Erfahrung mit Mitarbeiterschulungen.“
#5. Setzen Sie alles zusammen.
Untersuchen Sie die letzten Sätze Ihres Anschreibens. Nachdem Sie Ihren Fall für ein Interview dargelegt haben, verwenden Sie Ihre Schlusssätze, um alles zusammenzufügen.
Anstatt sich darauf zu konzentrieren, was das Unternehmen für Sie erreichen kann, tun Sie das Gegenteil. ц Stattdessen: „Ich bin gespannt, wie meine Erfahrung in Marketing und PR dem Team helfen wird, das an digitaler Werbung arbeitet!“ anstelle des vorherigen Satzes.
Weitere Tipps zum Anschreiben zum Berufswechsel:
- Verfassen Sie ein Anschreiben an die richtigen Personen. Untersuchen Sie den Namen des Personalchefs. Sprechen Sie niemals jemanden an.
- Schreiben Sie bei einem Karrierewechsel für jede Stelle ein individuelles Anschreiben. Geben Sie nicht nur Ihren früheren Arbeitgeber und Ihre Position an. Der Hauptteil Ihres Anschreibens sollte Ihre beruflichen Qualifikationen hervorheben.
- Verwenden Sie nur eine Seite. Erläutern Sie kurz, warum Sie den Beruf oder Ihre bisherige Beschäftigung gewechselt haben. Der Personalbeschaffer erhält gerade genug Informationen, um Sie interviewen zu wollen.
- Bearbeiten! Lies dein Anschreiben Korrektur, bevor du es abschickst. Wenn Sie Zeit haben, bitten Sie jemanden, es unparteiisch zu inspizieren.
- Betonen Sie in Ihrem Anschreiben Ihr Fachwissen, Ihre Anpassungsfähigkeit und Ihr Interesse an dieser neuen Karriere. Dies kann potenziellen Arbeitgebern helfen, Ihre Qualifikationen zu verstehen und Ihre Chancen auf eine Einstellung zu erhöhen.
Berufswechsel 40
In jedem Alter kann es vorkommen, dass Sie den Beruf wechseln müssen. Dennoch kann ein Karrierewechsel nach 40 beängstigend sein, besonders wenn Sie Ihre Komfortzone nach Jahren in einem anderen Bereich verlassen. Machen Sie in jedem Alter das, was Sie glücklich macht.
Machen Sie niemals mit 40 einen plötzlichen Karrierewechsel. Vielleicht möchten Sie Ihre Liste um die folgenden Fragen erweitern:
- Was gefällt mir an meiner jetzigen Position?
- Warum mag ich meine bestehenden Umstände nicht?
- Was bringt mir Freude?
- Was ist der Hauptgrund für meinen Wunsch, mich beruflich zu verändern? Ihr Ehrgeiz, Ihr Einkommen zu steigern
- Muss ich mich für meinen neuen Job weiterbilden?
- Kann ich mir eine Umschulung wirklich leisten?
- Kann ich mit meinem neuen Job über die Runden kommen?
Unsere Top 40 Tipps für den beruflichen Wechsel nach XNUMX.
#1 Karriereplan festlegen.
Arbeitsaufgaben sind Ihre beruflichen Ambitionen. Die Festlegung eines Abreisedatums ist ein kurzfristiges Karriereziel. Der Aufstieg ins Management oder in die Führung ist eine längerfristige Entscheidung.
Das Festlegen von Karrierezielen mit 40 hilft Ihnen, motiviert zu bleiben und sich auf Ihre neue Karriere zu konzentrieren.
#2 Untersuchen Sie Karrieren, die Sie interessieren.
Erstellen Sie eine Auswahlliste der Positionen in der von Ihnen ausgewählten Branche, die Sie am meisten ansprechen.
#3 Qualifiziert oder akkreditiert werden
Ein Berufswechsel nach 40 kann einen bestimmten Abschluss oder eine bestimmte Qualifikation erfordern. Dies gilt in der Regel für Gesundheits- und Bildungsberufe.
Nehmen Sie sich Zeit, um die vielen Studienmöglichkeiten zu recherchieren, wenn Sie eine bestimmte Zertifizierung benötigen. Es stehen Hunderte von Kursen zur Verfügung, die Ihren Zielen und Ihrem Lernstil entsprechen.
#4 Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf
Mit 40 den Job wechseln? Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf. Warum? . Ihr bisheriger Lebenslauf ist möglicherweise nicht mehr akzeptabel, wenn er nur Ihre bisherigen Erfahrungen und nicht die Richtung hervorhebt, die Sie in Ihrer neuen Position einschlagen möchten.
Aktualisierte Lebensläufe sollten eine überzeugende persönliche Erklärung enthalten, warum Sie in dem Unternehmen arbeiten möchten. Sie sollten auch Ihre Qualifikationen angeben und Beispiele dafür nennen, wie Ihre früheren Arbeitgeber davon profitiert haben. Zögern Sie, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren?
#5 Wenden Sie sich an Ihr professionelles Netzwerk
Ihre früheren und gegenwärtigen Kollegen sowie diejenigen, die Sie beruflich kennen, mit denen Sie noch nie zusammengearbeitet haben, können Ihnen helfen, mit 40 die Karriere zu ändern.
Nutzen Sie ihr Wissen und ihre Erfahrung, um bei Ihrem Jobwechsel erfolgreich zu sein. Bitten Sie ohne Scham um Hilfe. Daher können Sie einen Job finden, der Ihnen gefällt.
Berufswechsel mit 50
Was auch immer Ihre Beweggründe für eine berufliche Veränderung über das 50. Lebensjahr hinaus sind, die folgenden Ratschläge können hilfreich sein:
# 1 Betrachten Sie andere Dinge als Geld.
Nach dem 50. Lebensjahr entscheiden Sie sich möglicherweise aus anderen Gründen als aus finanziellen Gründen für einen Berufswechsel. So wichtig wie alles andere ist Ihre Gesundheit, Ihr persönliches Erfüllungsniveau, Ihre soziale Wirkung und Ihre Selbstverwirklichung
#2 Vermeiden Sie Angst
Auch wenn ein späterer Berufswechsel unbeabsichtigte Folgen haben kann, sollten Sie sich nicht von Angst oder anderen ungünstigen Gefühlen davon abhalten lassen, Ihren Träumen nachzugehen. Tun Sie Ihr Bestes, um Ihre Angst zu überwinden; Wenn Sie Hilfe brauchen, sind Familie und Freunde da, um zu helfen.
# 3 Sei echt.
Sich berufliche Ziele zu setzen, bedeutet, angemessene Erwartungen zu haben, um das Beste aus Ihrer neuen Position zu machen.
#4 Verbessere deine Fähigkeiten
Erwägen Sie, Ihre Zeugnisse zu verbessern, wenn Sie den Beruf wechseln möchten, damit der Wechsel in Zukunft weniger schwierig ist.
# 5 Akzeptiere die Arbeit mit Jugendlichen.
Wenn Sie Ihre Karriere um das 50. Lebensjahr herum ändern, müssen Sie möglicherweise mit jüngeren Personen zusammenarbeiten, obwohl Sie möglicherweise in Ihrer vorherigen Position verantwortlich waren. Es besteht die Möglichkeit, dass einige Ihrer jüngeren Kollegen einflussreiche Positionen einnehmen und gegensätzliche Meinungen vertreten. Um Ihren neuen Beruf besser zu verstehen und in Ihrer neuen Karriere erfolgreich zu sein, versuchen Sie, offen für den Input Ihrer Kollegen zu sein.
Wie Sie Ihre Karriere mit 50 ändern
Wenn Sie 50 Jahre alt werden, sollten Sie natürlich die folgenden Aktionen ausführen:
- Machen Sie eine Selbsteinschätzung.
- Wählen Sie den Beruf, den Sie ausüben möchten.
- Informieren Sie sich über die Anforderungen an den neuen Job.
- Verändern Sie, wie andere Sie sehen
- Erstellen Sie einen professionellen Aktionsplan.
- Erstellen Sie effektive Lebensläufe
- Bleiben Sie ruhig und positiv.
Was ist der beste Karrierewechsel?
- Makler für Immobilien.
- Korrektor.
- Unabhängiger Autor.
- Übersetzer.
- Berater.
- Karriere-Recruiter.
- Manager für soziale Medien.
- Manager eines Projekts oder Programms.
Ist 35 zu alt für einen Berufswechsel?
Es gibt nie ein falsches Alter, um neu anzufangen. Sie können einen Job finden, der Sie glücklich und erfüllt macht. Mit 35 ist ein Berufswechsel ohne Studium durchaus machbar.
Wie finde ich einen neuen Karriereweg?
- Machen Sie eine Selbstevaluation mit einem Karrieretest.
- Schauen Sie sich die Berufe an, die Sie am meisten interessieren.
- Finden Sie heraus, ob Sie umschulen müssen.
- Untersuchen Sie die Unternehmen und Branchen, die Sie interessieren.
- ein Netzwerk.
- Es sollten Informationsgespräche geführt werden.
- Nutzen Sie einen Personalvermittler.
Was ist eine einfache Karriere, die sich viel auszahlt?
Zu den einfachen, gut bezahlten Jobs gehören Tierbetreuung, Welpenauslauf, Hausbewachung, technische Redaktion, medizinische Versorgung, Lieferservice, Massagebehandlung und politikwissenschaftliche Positionen.
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Bibliographie
