Ein Unternehmensberater arbeitet mit Organisationen zusammen, um die genauen Probleme zu ermitteln, die sie daran hindern, ihre Ziele zu erreichen, und erarbeitet dann die bestmöglichen Lösungen. Eine Karriere in der Unternehmensberatung ist möglicherweise die beste Wahl für Sie, wenn Sie auf der Suche nach einer Position sind, in der Sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung einsetzen und gleichzeitig innovative Lösungen umsetzen können. Wie hoch ist das Gehalt eines Unternehmensberaters, wie sieht seine Tätigkeit aus und wie wird man einer? In diesem Handbuch werden wir alle oben genannten Punkte besprechen.
Unternehmensberater
Unternehmensberater beraten Manager und Eigentümer von Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Geschäfte. Sie könnten sich beispielsweise darauf konzentrieren, Unternehmen bei der Entwicklung von Entwicklungsstrategien, der Steigerung der Effizienz und der Verbesserung des Betriebs zu unterstützen.
Die Aufgabe eines Unternehmensberaters besteht darin, den Führungskräften einer Organisation Vorschläge und Ratschläge zu geben. Ein Berater könnte bei der Umsetzung seiner Ratschläge behilflich sein. Je nach Unternehmen oder Branche kann ein Unternehmensberater unterschiedliche Namen tragen, z Management Analyst, Unternehmensberater, Strategieberater, Betriebsberater, Finanzberater oder sogar Führungsberater.
Studien zu den Problemen, die ein Unternehmen zu lösen versucht, werden von Beratern durchgeführt. Mögliche Studienansätze sind Mitarbeiterinterviews, Arbeitsplatzmethoden und Praxisbeobachtungen. Darüber hinaus bewerten sie ihre Ergebnisse, erarbeiten Abhilfemaßnahmen und nehmen an Besprechungen teil, um Empfehlungen mit dem Management zu besprechen.
Gehalt als Unternehmensberater
Als Unternehmensberater können Sie ein hohes Gehalt verdienen, allerdings variiert die Bezahlung für diese Position je nach Fachwissen, Art, Branche und Dienstleistungen.
Laut Raudenbush liegen die Einstiegsgehälter bei 35,000 bis 100,000 US-Dollar. „Man kann direkt für ein Beratungsunternehmen auf Gehaltsbasis oder direkt für eine Organisation auf Stundenbasis arbeiten“, sagt sie. „Wenn Sie unabhängig sind und mehrere Kunden haben, können Sie Hunderttausende Dollar pro Jahr verdienen, aber Sie müssen ganz unten anfangen und sich nach oben arbeiten, um sich und Ihrem Kundenstamm einen Namen zu machen.“
Pierre erwähnt, dass ihr das Gehalt einiger Unternehmensberater bekannt ist, die bis zu 500 US-Dollar pro Stunde in Rechnung stellen. „Ein Einstiegsgehalt pro Stunde als Unternehmensberater kann bei etwa 55 US-Dollar beginnen“, erklärt Pierre. Hochrangige oder erfahrene Unternehmensberater verdienen möglicherweise 250 US-Dollar oder mehr pro Stunde. Abhängig von ihrem Einfluss und ihrer Popularität sowie anderen Überlegungen, unabhängige Unternehmensberater Möglicherweise können Sie sogar noch mehr pro Stunde verdienen.
Laut BLS beliefen sich Managementanalysten und -berater im Jahr 104,660 durchschnittlich auf 2022 US-Dollar. Basierend auf Steuererklärungen stellte Intuit Mint fest, dass das Gehalt eines Unternehmensberaters durchschnittlich bis zu 81,500 US-Dollar und bis zu 195,000 US-Dollar pro Jahr beträgt.
So werden Sie Unternehmensberater
Für die Unternehmensberatung sind umfangreiche Fachkenntnisse und Verständnis erforderlich. In der Regel müssen diese Personen über Kenntnisse in der Problemlösung, Recherche, Datenanalyse usw. verfügen. Projektmanagementund Planausführung. Hier sind zehn Tipps für den Einstieg in eine Unternehmensberatung.
#1. Überlegen Sie, welche Art von Unternehmensberater Sie sein möchten.
Wählen Sie eine Spezialität, die zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Interessen und Talenten passt. Wenn Sie beispielsweise lieber mit Menschen interagieren, konzentrieren Sie sich in Ihrer Ausbildung möglicherweise stärker auf die Beratung in den Bereichen Vertrieb, Marketing usw Personalabteilung. Sie können eine Karriere in der Finanz- oder IT-Beratung in Betracht ziehen, wenn Sie gerne unabhängig arbeiten und Daten analysieren.
#2. Erlangen Sie einen Bachelor-Abschluss
Die Mindestvoraussetzung für die Tätigkeit als Unternehmensberater ist häufig ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Die meisten renommierten Unternehmensberatungsunternehmen verlangen einen Master-Abschluss.
#3. Nehmen Sie online an Kursen teil
Wenn Sie derzeit über einen Bachelor-Abschluss verfügen, könnten Sie darüber nachdenken, Ihre Ausbildung voranzutreiben, indem Sie sich für Online-Kurse anmelden, die sich auf das bestimmte Fachgebiet konzentrieren, das Sie verfolgen möchten. Online-Zertifikatsprogramme und Online-Masterstudiengänge in Unternehmensführung werden von mehreren Schulen angeboten.
#4. Holen Sie sich eine Lizenz
Die Zertifizierung durch eine Branchenorganisation ist eine weitere Möglichkeit, Ihr Wissen im Bereich Unternehmensberatung zu erweitern und unter Beweis zu stellen. Sie könnten die folgenden Beispiele für professionelle Zertifizierungen verfolgen:
- Organisation für Unternehmensberater, zertifizierter Unternehmensberater vom Institute of Certified Business Consultants in den Vereinigten Staaten
- Ein zertifizierter Unternehmensberater des American Institute for Business Management and Communication
- Ein zertifizierter Finanzberater vom Project Management Professional Institute of Financial Consultants des Project Management Institute
#5. Entdecken Sie Branchentools
Unternehmensberater müssen mit der komplexen Technologie vertraut sein, die die meisten Unternehmen nutzen, wie etwa Salesforce und PeopleSoft von Oracle, ein Programm zur Unternehmensressourcenplanung bzw. ein Tool für das Kundenbeziehungsmanagement.
#6. Sammeln Sie praktische Erfahrungen
Bevor Sie in die Beratung wechseln, ist es hilfreich, über einschlägige Branchenerfahrung zu verfügen. Erwägen Sie die Übernahme zusätzlicher Projekte als Freiwilliger, wenn Sie angestellt, aber noch kein Berater sind, damit Sie Kontakte zu anderen Unternehmensbereichen knüpfen können. Durch die Bereitstellung kostenloser Beratungsdienste für Wohltätigkeitsorganisationen können Sie möglicherweise auch mit der Erstellung Ihres Beratungslebenslaufs beginnen.
#7. Verbessern Sie Ihre Präsentationstechniken
Unabhängig davon, welche Art von Unternehmensberater Sie sein möchten, müssen Sie wahrscheinlich an der Verbesserung Ihrer Präsentationsfähigkeiten arbeiten. Sehen Sie sich PowerPoint- und Google-Folien an, üben Sie, Präsentationen vor Freunden und Familie zu halten, und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten zur Einbindung des Publikums, indem Sie sich Videos erfahrener Moderatoren ansehen.
#8. Melden Sie sich in Branchengruppen an
Suchen Sie auf Websites wie LinkedIn nach branchenbezogenen Social-Media-Gruppen, denen Sie beitreten können, und bleiben Sie aktiv, indem Sie Ihre eigenen Inhalte veröffentlichen und Kommentare zu den Beiträgen anderer Personen hinterlassen. Sie können auch Mitglied lokaler Wirtschaftsverbände werden, die sich regelmäßig treffen. Sie sollten in der Lage sein, die benötigten Informationen zu finden, indem Sie sich an Ihre örtliche Handelskammer wenden.
#9. Bauen Sie professionelle Netzwerke auf
Der Aufbau eines Netzwerks aus Geschäfts- und Branchenkontakten ist von entscheidender Bedeutung, wenn Sie neue Kunden und Karrieremöglichkeiten finden möchten. Möglichkeiten zur Vernetzung mit anderen Unternehmensberatern und Managementexperten bieten Konferenzen und Seminare.
#10. Werden Sie zum Vordenker in Ihrer Branche
Vordenker sind bekannte Autoritäten in einem bestimmten Sektor. Viele Menschen haben ihre eigenen Blogs und posten häufig auf Twitter und LinkedIn. Indem Sie Vordenkern der Unternehmensberatung auf diesen Websites folgen, an Online-Debatten teilnehmen und Materialien austauschen, können Sie mit der Entwicklung Ihres eigenen Online-Profils beginnen.
Stellenbeschreibung Unternehmensberater
Am Anfang der Stellenbeschreibung eines Unternehmensberaters sollte eine ansprechende und aufmerksamkeitsstarke Einleitung stehen. Ein Beispiel für diese Einführung könnte das Folgende sein:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kompetenten Unternehmensberater. Als Unternehmensberater besteht Ihre Aufgabe darin, die Unternehmen unserer Kunden zu unterstützen, indem Sie eine Vielzahl von Geschäftslösungen anbieten und gleichzeitig ihre Prozesse reformieren und verbessern. Darüber hinaus übernehmen und leiten Sie Initiativen für das Unternehmen des Kunden, wenn diesem intern die Fähigkeit, der Wunsch oder die Ressourcen fehlen, dies zu tun. Zum Berufsbild eines Unternehmensberaters gehören außerdem:
- Koordinierung und Durchführung bestimmter Geschäftsaufgaben für Kunden gemäß ihren Bedürfnissen.
- Bei Bedarf Treffen mit beauftragten Kunden und Durchführung einer vorläufigen Analyse eines schwierigen Szenarios
- Nutzen Sie eine Reihe von Techniken (z. B. Shadowing, Interviews, Fragebögen, Lesen von Berichten usw.), um Daten über das Unternehmen des Kunden zu sammeln.
Was zeichnet einen guten Unternehmensberater aus?
Erfolgreiche Unternehmensberater verfügen über eine Reihe von Fähigkeiten, Kenntnissen und Eigenschaften, die es ihnen ermöglichen, ihren Kunden aufschlussreiche Beratung und Anleitung zu bieten. Zu den wesentlichen Eigenschaften eines erfolgreichen Unternehmensberaters gehören:
- Fähigkeiten zur Analyse und Problemlösung: Ein erfahrener Unternehmensberater sollte in der Lage sein, komplizierte Daten zu entschlüsseln, Probleme zu lokalisieren und praktikable Lösungen zu entwickeln. Um kreative Antworten auf komplexe Probleme zu finden, sollten sie in der Lage sein, kritisch und kreativ zu denken.
- Kommunikationsfähigkeiten: Sowohl mündlich als auch schriftlich sollte ein qualifizierter Unternehmensberater ein Profi sein. Sie sollten in der Lage sein, erfolgreich mit Kunden, Teammitgliedern und Stakeholdern zu interagieren und komplizierte Ideen und Konzepte in einfachen Worten zu vermitteln.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ein erfolgreicher Unternehmensberater sollte in der Lage sein, eine Beziehung zu Kunden und Teammitgliedern aufzubauen. Sie müssen in der Lage sein, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten und sich an verschiedene Arbeitsumgebungen und Persönlichkeiten anzupassen.
- Strategisches Denken: Ein effektiver Unternehmensberater sollte in der Lage sein, strategisch und langfristig zu denken. Sie müssen in der Lage sein, Chancen und Risiken zu erkennen und mit Kunden zusammenzuarbeiten, um erfolgreiche Aktionspläne zu erstellen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Ein erfolgreicher Unternehmensberater sollte in der Lage sein, seine Strategie an veränderte Bedingungen anzupassen. Um für ihre Kunden optimale Ergebnisse zu erzielen, sollten sie in der Lage sein, ihre Empfehlungen und Strategien bei Bedarf anzupassen.
Wer braucht einen Unternehmensberater?
Wenn ein Unternehmen mit komplizierten oder herausfordernden Schwierigkeiten konfrontiert ist, für deren Bewältigung das Wissen oder die Ressourcen fehlen, sollte es über die Beauftragung eines Unternehmens- oder Managementberaters nachdenken. Dies kann Probleme wie sinkende Umsätze, erhebliche Mitarbeiterfluktuation, mangelnde Innovation oder schlechte Führung mit sich bringen.
Was ist der Unterschied zwischen Managementberatung und Unternehmensberatung?
Die Unternehmensberatung konzentriert sich auf die Verbesserung der betrieblichen Effektivität und der Unternehmensprozesse, während sich die Unternehmensberatung auf die Erstellung langfristiger strategischer Strategien konzentriert. Während Unternehmensberater in der Regel mit großen Unternehmen zusammenarbeiten, arbeiten Unternehmensberater häufig mit kleineren Unternehmen zusammen.
Über welche Fähigkeiten verfügt ein Unternehmensberater?
Folgende Fähigkeiten unterstützen Sie als Unternehmensberater:
- Vernünftiges Denken
- Sowohl philosophisches als auch praktisches Denken
- Problemlösung
- Klar und mitfühlend kommunizieren
- Partnerschaft mit allen Beschäftigungsebenen
- Zeit- und Projektmanagement
- Neugier
- Kommunikation
Wie werde ich Berater ohne Erfahrung?
Um ein erfolgreicher Berater ohne Erfahrung zu werden, sollten Sie Folgendes beachten:
#1. Erkennen Sie Ihre Fachgebiete und Stärken
Die Suche nach Ihren Talenten und Fachgebieten ist der beste Ausgangspunkt, wenn Sie noch keine Erfahrung als Berater haben. Werfen Sie zunächst einen genauen Blick auf jeden Aspekt Ihres Hintergrunds, einschließlich Ihrer Bildungsleistungen, Ihrer Berufserfahrung und Ihrer persönlichen Interessen.
#2. Wählen Sie eine bestimmte Nische
Durch die Auswahl enger Fachkenntnisse können Sie sich auf dem überfüllten Beratungsmarkt hervorheben und erhalten möglicherweise auch Zugang zu Schulungsprogrammen, Seminaren und Ressourcen, die auf Ihren Sektor oder Arbeitsbereich zugeschnitten sind.
Dadurch können Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen weiterentwickeln und gleichzeitig die Informationen und Sicherheit erhalten, die Sie für die Beratung mit Autoritätspersonen benötigen. Um Ihre Fähigkeiten in dem von Ihnen gewählten Fach weiter zu verfeinern, führen Sie Ihr eigenes Studium durch und bleiben Sie über aktuelle Ereignisse auf dem Laufenden.
#3. Formulieren Sie Ihre Ziele klar und deutlich
Der nächste Schritt besteht darin, Ihre Ziele gründlich zu definieren und die Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen abzuwägen, um zu entscheiden, was Ihr Hauptaugenmerk sein muss, um voranzukommen.
Überprüfen Sie anschließend relevante Referenzen und Zertifizierungen, die Ihrer Arbeit zusätzliche Autorität verleihen oder Ihre Fachkompetenz bestätigen können.
#4. Führen Sie eine gründliche Marktanalyse durch
Sie müssen Marktforschung betreiben, da bestimmte Fähigkeiten oder Qualifikationen die Glaubwürdigkeit Ihrer Marke steigern können. Denken Sie über die Bereiche nach, in denen Kunden regelmäßig Hilfe benötigen, und finden Sie heraus, wie Sie zu diesen Themen fundierte Beratung anbieten können.
Um ein beeindruckendes Arbeitsportfolio aufzubauen, suchen Sie nach Möglichkeiten, Erfahrungen bei größeren Projekten zu sammeln, indem Sie einer Beratungsgruppe beitreten oder mit anderen Beratern zusammenarbeiten.
#5. Erstellen Sie ein Netzwerk
Zu guter Letzt erweitern Sie Ihr Kontaktnetzwerk; Sie können sich mit Personen vernetzen und Geschäftsbeziehungen knüpfen, die in angrenzenden Bereichen tätig sind, sowie mit Personen in Positionen, die mit der Art der Beratung, die Sie durchführen möchten, vergleichbar sind.
Ein solches Netzwerk kann sehr effektiv sein, um sich über Themen zu informieren, die für den Beratungserfolg relevant und vorteilhaft sind. Ebenso kann Ihr Netzwerk wichtige Ratschläge und Anweisungen für die Kontaktaufnahme geben Karrieremöglichkeiten Sie könnten daran interessiert sein, dies zu verfolgen.
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