In der heutigen Belegschaft hat fast jeder vierte Arbeitnehmer einen Job, bei dem analytische Fähigkeiten der wichtigste Faktor sind. Unternehmen suchen analytische Fähigkeiten, weil sie die Fähigkeit eines Kandidaten demonstrieren, logisch zu denken und Daten für die Entscheidungsfindung zu verwenden. Indeed hat die gefragtesten Fähigkeiten für Arbeitgeber entdeckt – und mehrere analytische Fähigkeiten stehen ganz oben auf der Liste.
Aus diesem Grund ist es wichtig zu verstehen, wie sich analytische Fähigkeiten auf Ihre Karriere auswirken und was Sie tun können, um diese Fähigkeiten im Laufe der Zeit zu verbessern.
Was genau sind analytische Fähigkeiten und wie können Sie sie entwickeln?
Was sind analytische Fähigkeiten?
Analytische Fähigkeiten beziehen sich auf die Fähigkeit einer Person, ein Problem zu erkennen, zu untersuchen, um relevante Fakten aufzudecken, und zu einer logischen Lösung zu gelangen. Sie sind wichtige Fähigkeiten in vielen Bereichen, aber sie sind besonders wichtig im Finanzbereich bei der Bewertung von Finanzsicherheiten.
Arten von analytischen Fähigkeiten
Die fünf Arten von Fähigkeiten, die für den Erfolg in einer Vielzahl von Berufen und Branchen erforderlich sind, lauten wie folgt:
#1. Interaktion
Die Fähigkeit, die Ergebnisse einer Analyse zu kommunizieren, ist eine unterschätzte Fähigkeit. Es ist sinnlos, Probleme identifizieren und Lösungen finden zu können, wenn die Schlussfolgerungen und Erkenntnisse nicht effektiv an Entscheidungsträger kommuniziert werden.
Die Ergebnisse der Analyse müssen gegebenenfalls mündlich in Form einer Präsentation oder eines Meetings präsentiert werden. Die Analyse muss möglicherweise schriftlich vorgelegt werden, entweder als Bericht oder per E-Mail. Daher sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend für die Entwicklung allgemeiner analytischer Fähigkeiten.
#2. Kreativität
Eine weitere entscheidende Fähigkeit ist die Fähigkeit, kreativ zu denken. Viele Probleme erfordern ein „Out-of-the-box“-Denken, um die beste Lösung zu finden. Die offensichtliche Lösung ist nicht immer die effektivste, daher ist es wichtig, kreative Lösungen finden zu können.
#3. Kritisches Denken
Kritisches Denken ist entscheidend für die Entwicklung starker allgemeiner analytischer Fähigkeiten. Es bezeichnet die objektive Auseinandersetzung mit einem komplexen Problem, um zu einer Entscheidung zu gelangen.
Effektive kritische Denker können klar und rational denken und die logischen Beziehungen zwischen Datenpunkten und Ideen verstehen. Kritisches Denken ist eine kritische Fähigkeit, die es zu beherrschen gilt, um rationale Lösungen zu finden.
#4. Datenanalyse
Die Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und Muster und Trends zu erkennen, ist in allen Disziplinen von entscheidender Bedeutung. Infolgedessen werden das Verständnis von Statistik und quantitativen Analysen immer wichtiger. Datenanalysefähigkeiten werden im Finanzwesen immer beliebter, da Trends wie technischer Handel und quantitative Investitionen an Bedeutung gewinnen.
Die quantitative Analyse erfordert nicht nur die Identifizierung von Mustern in Daten, sondern auch die Fähigkeit, die Ergebnisse Entscheidungsträgern mitzuteilen, was mit dem Kommunikationsaspekt dieser Fähigkeiten zusammenhängt.
#5. Forschung durchführen
Analytische Fähigkeiten erfordern Geduld und Neugier. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass ein Problem effektiv gelöst wird, wenn es schnell und ohne Berücksichtigung aller relevanten Informationen gelöst wird. Infolgedessen erfordert die Entwicklung einer effektiven Lösung, dass Sie Zeit damit verbringen, mehr über das Problem zu erfahren, bevor Sie versuchen, es zu lösen.
Die Forschung beinhaltet das Sammeln von Informationen und relevanten Daten, das Zusammenstellen und anschließende Analysieren. Es ist notwendig, Daten zu sammeln und ein Thema gründlich zu recherchieren, bevor man starke analytische Fähigkeiten anwendet.
Wie funktionieren analytische Fähigkeiten?
Die Nutzung Ihrer analytischen Fähigkeiten umfasst normalerweise mehrere Schritte, darunter:
- Bestimmen eines Themas, Problems oder Problems
- Informationsbeschaffung durch Testen und Beobachten
- Lösungen schaffen oder Ihr Wissen zum Thema erweitern
- Testen Sie neue Ideen oder Lösungen basierend auf dem, was Sie gelernt haben
- Prüfen, welche Lösungen funktioniert haben, um Ihr neues Wissen zu bewerten und anzuwenden
Die Fähigkeit, Ursache-Wirkungs-Beziehungen zu erkennen, ist ein notwendiger Bestandteil des analytischen Denkens. Beispiele dafür sind das Verständnis dessen, was während des Problemlösungsprozesses passieren kann, und die Untersuchung, wie neue Ideen mit dem ursprünglichen Thema zusammenhängen.
Kritisches Denken vs. analytische Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten werden von jemandem demonstriert, der Logik verwendet, um Muster zu entdecken, Brainstorming durchzuführen, Daten zu analysieren und Entscheidungen auf der Grundlage dieser Informationen zu treffen. Kritisches Denken ist eine der dafür erforderlichen Fähigkeiten.
Anders ausgedrückt: Kritisches Denken ist nur eine von vielen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein analytischer Denker zu sein.
Wahrscheinlich verwenden Sie kritisches Denken mehr, als Ihnen bewusst ist, z. B. wenn Sie:
- Fragen Sie nach, ob eine Information wahr oder falsch ist.
- Brechen Sie Probleme auf, um ihre Argumentation zu verstehen.
- Ziehen Sie Schlussfolgerungen basierend auf Daten und nicht auf Intuition.
- Treffen Sie bewusste, logische und zielgerichtete Entscheidungen.
Marketer mit ausgeprägtem kritischem Denkvermögen treffen rationale, logische Entscheidungen und prüfen sorgfältig alle Optionen. Sie untermauern ihre Entscheidungen mit Fakten und logischen Argumenten, was zu klugen Entscheidungen führt und den Unternehmenserfolg steigert.
Während jede Rolle ihre eigenen analytischen Fähigkeiten hat, gibt es einige, die jedem Marketingfachmann während seiner gesamten Karriere helfen werden.
Warum sind analytische Fähigkeiten wichtig?
Analytische Fähigkeiten sind wichtig, weil sie es Menschen ermöglichen, Probleme zu lösen und konkrete Entscheidungen und Aktionspläne zur Lösung dieser Probleme zu treffen. Wie bereits erwähnt, sind sie wesentliche Fähigkeiten in allen Disziplinen, einschließlich Datenwissenschaft, Projektmanagement, Marketing, Recht, Medizin, wissenschaftlicher Forschung, Buchhaltung und so weiter.
Im Finanzwesen sind diese Fähigkeiten äußerst wichtig. Finanzanalysten müssen in der Lage sein, große Datenmengen zu synthetisieren, zu analysieren und verschiedene Probleme zu lösen. Betrachten Sie einen Aktienanalysten für eine Investmentfirma. Es geht darum, die beste Aktienanlage für die Portfoliophilosophie zu ermitteln.
Um ein solches Problem zu lösen, muss der Analyst Finanzinformationen aus Unternehmensberichten, Preisinformationen, Informationen zum aktuellen Portfolio und andere relevante Datenpunkte verwenden.
So schärfen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten
Es braucht Zeit und Mühe, analytische Fähigkeiten zu entwickeln. Analytische Fähigkeiten sind schwieriger zu definieren und zu entwickeln als technische Fähigkeiten, die einem strukturierten Ansatz folgen müssen. Die Schritte, um ein effektiver Kommunikator zu werden, sind verschwommen und undefiniert, als zu lernen, wie man Google Analytics für SEO verwendet.
Glücklicherweise können analytische Fähigkeiten entwickelt werden. So können Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und gleichzeitig zur Produktivität und zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.
#1. Nehmen Sie an Kursen teil, lassen Sie sich zertifizieren oder erhalten Sie eine Ausbildung am Arbeitsplatz.
Es gibt zahlreiche Ressourcen, die sowohl persönlich als auch online verfügbar sind, um Ihnen zu helfen, Ihre analytischen Fähigkeiten zu verbessern. Universitäten und Online-Unternehmen wie Coursera bieten Online-Bildung an, während die HubSpot Academy kostenlose Zertifizierungskurse anbietet und viele Unternehmen Stipendien für Weiterbildung bereitstellen.
Beginnen Sie damit, zu bestimmen, welche Fähigkeiten Sie verbessern möchten, und recherchieren Sie, um Ressourcen zu finden, die für Ihre Fähigkeiten und Ihr Budget geeignet sind.
#2. Suchen Sie sich einen Mentor.
Sie kennen wahrscheinlich jemanden, der ein großartiger Verhandler ist oder der immer die perfekte E-Mail schreibt. Zu beobachten, wie diese Menschen eine Situation angehen und Probleme lösen, kann Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Machen Sie sich Notizen, speichern Sie Beispiele und integrieren Sie den Prozess in Ihre eigene Arbeit.
Um noch einen Schritt weiter zu gehen, laden Sie sie zu einem Kaffeetermin oder einem Telefonat ein, um zu besprechen, wie sie ihre Fähigkeiten verbessert haben. Sie können Sie höchstwahrscheinlich in die richtige Richtung weisen oder Sie beraten, was Sie tun sollten, um sich in der Fähigkeit zu übertreffen.
#3. Probieren Sie einige Übungsaufgaben aus.
Wenn es darum geht, analytische Fähigkeiten zu verbessern, sind Rollenspiele äußerst effektiv. Anstatt einfach eine Fallstudie über eine innovative digitale Medienkampagne zu lesen, suchen Sie nach einem Tool, das Ihnen hilft, Ihre Brainstorming-Fähigkeiten zu verbessern.
Sie können ein Übungsbuch oder eine Online-Ressource finden, die Sie je nach Fähigkeit durch verschiedene mentale Modelle und Szenarien führen. An einer Idee arbeiten und sie dann einem vertrauenswürdigen Kollegen oder Mentor für Feedback vorlegen.
#4. Spielen Sie Spiele, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Stunden in Ihr Telefon investieren Sudoku zu spielen hat mehr Vorteile, als nur Ihren bisherigen Highscore zu schlagen. Spiele zur geistigen Beweglichkeit und zum Auswendiglernen können Ihre Fähigkeit verbessern, logisch zu denken und Normen in Frage zu stellen. Während sich Spieltrends ständig ändern, gibt es einige Klassiker, die sich bewährt haben.
- Sudoku
- Puzzles in verschiedenen Größen
- Spiele für den Tisch (zB Scrabble, Settlers of Catan, Splendor, Pictionary und Bananagrams)
- Computer- oder Smartphone-Spiele (z. B. Lumosity, Elevate und Peak)
- Schach
- Puzzles
Analytische Fähigkeiten am Arbeitsplatz
Analytische Fähigkeiten können Ihnen bei einer Vielzahl von Aufgaben helfen, darunter:
- Lösen von Kundenbeschwerden
- Produktdesign-Verbesserungen
- Fehlerbehebung bei technischen Problemen
- Erstellen von Lern- und Entwicklungsprogrammen, die den Anforderungen der Organisation entsprechen
- Entdecken Sie neue Verkaufschancen
- Strategisches Projektmanagement
- Erstellen interner Kommunikationsprogramme, um den Mitarbeitern zu helfen, sich zu vernetzen
- Herstellung von Prototypen für neue Produkte
- Aufbau von Weiterbildungsprogrammen
So demonstrieren Sie Ihre analytischen Fähigkeiten
Um bei einem Personalchef einen guten Eindruck zu hinterlassen, betonen Sie diese Fähigkeiten in Ihren Bewerbungsunterlagen. So können Sie bei einer Bewerbung Ihre analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen:
In Ihrem Lebenslauf
In der Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs, der Stellenbeschreibung und den Abschnitten mit besonderen Fähigkeiten können Sie Informationen über Ihre wichtigsten analytischen Fähigkeiten angeben. So heben Sie Ihre Fähigkeiten in den einzelnen Abschnitten hervor:
- Zusammenfassung des Lebenslaufs: Ihre Zusammenfassung des Lebenslaufs enthält Informationen zu Ihren Schlüsselqualifikationen. In diesem Abschnitt können Sie sich als analytisch oder problemlösend beschreiben.
- Arbeitserfahrung: Beschreiben Sie im Abschnitt „Berufserfahrung“, wie Sie Ihre analytischen Fähigkeiten, z. B. Datenmanagement, eingesetzt haben, um die Stellenanforderungen zu erfüllen oder zu übertreffen. Erwägen Sie, konkrete Details anzugeben, z. B. die Art der Probleme, die Sie gelöst haben, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.
- Besondere Qualifikationen: Ein separater Abschnitt für Fähigkeiten ermöglicht es Ihnen, Ihre wichtigsten analytischen Fähigkeiten zu wiederholen und gleichzeitig Schlüsselwörter aufzunehmen, die für die Stellenbeschreibung relevant sind. Sie können die Fähigkeiten in diesem Abschnitt mit zwischenmenschlichen und technischen Fähigkeiten kombinieren.
Auf einem Anschreiben
Sie können Ihr Anschreiben verwenden, um die in Ihrem Lebenslauf aufgeführten analytischen Fähigkeiten zu erweitern. Stellen Sie sich eine Zeit vor, in der Sie Ihre analytischen Fähigkeiten eingesetzt haben, um ein Problem zu lösen oder Ihre Arbeitsleistung zu verbessern, nachdem Sie die Stellenbeschreibung gelesen haben.
Beschreiben Sie in Ihrem Anschreiben die Situation und erläutern Sie anhand konkreter Details Ihre Denkweise und die Lösung. Erwägen Sie, eine Situation zu verwenden, die sich auf die Stellenbeschreibung oder die Branche bezieht, um dem Personalchef zu demonstrieren, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen.
Während eines Vorstellungsgesprächs
Betrachten Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch Ihren bisherigen beruflichen Werdegang und erstellen Sie eine Liste Ihrer Erfolge. Sie können auch die analytischen Fähigkeiten auflisten, die Ihnen beim Erreichen dieser Siege geholfen haben, wie z. B. Problemlösung oder Datenkompetenz.
So können Sie im Vorstellungsgespräch Fragen zu Ihren Fähigkeiten souverän beantworten und konkrete Beispiele für Ihren Erfolg in früheren Rollen liefern. Gehen Sie auch die Stellenbeschreibung durch, damit Sie Ihre Antworten mit der gewünschten Position verknüpfen können.
Zusammenfassung
Analytische Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, sich in Probleme zu vertiefen und faktenbasierte Lösungen zu finden. Während einige technische Fähigkeiten, wie Datenanalyse und Visualisierung, Bestandteile analytischer Fähigkeiten sind, Soft Skills, wie Kreativität und Kommunikation, sind ebenfalls erforderlich, um ein effektiver analytischer Denker zu sein.
Zeigen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihren einzigartigen, informativen analytischen Problemlösungsprozess beschreiben.
Häufig gestellte Fragen zu analytischen Fähigkeiten
Was sind Beispiele für analytische Fähigkeiten?
- Forschung.
- Prognose.
- Probleme lösen.
- Data Mining.
- Interpretieren von Daten und Metriken.
- Berichterstattung
- Organisation.
- Kommunikation.
Wie beschreibt man analytisches Denken?
Analytisches Denken beinhaltet das Untersuchen von Informationen, das Sammeln von Fakten und das Bestimmen, ob eine Aussage logisch folgt, um Ursachen und Wirkungen zu identifizieren. Einer der wichtigsten Aspekte des analytischen Denkens ist das logische Denken.
Kann man analytische Fähigkeiten vermitteln?
Analytisches Denken ist eine Fähigkeit, genau wie Zimmermannsarbeit oder Autofahren. Es ist lehrbar, erlernbar und durch Übung verbesserbar.
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Bibliographie
