Die meisten Marken der Welt, Google, Amazon, Coca-Cola, Microsoft, Apple, McDonald oder das Café an Ihrem Arbeitsplatz, haben alle CSR-Richtlinien. Corporate Social Responsibility (CSR) basiert auf der Idee, dass ein Unternehmen der Gemeinschaft, in der es tätig ist, verpflichtet ist. Viele Unternehmen haben CSR-Ziele bereits übernommen und in der Unternehmenswelt ist es jetzt ein Geschäftsmodell und nicht nur eine Idee. Dieser Leitfaden befasst sich tendenziell mit der Bedeutung der sozialen Verantwortung von Unternehmen für Unternehmen, ihren Arten und dem Einstieg in eine Karriere in der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR).
CSR verstehen
Corporate Social Responsibility (CSR) ist die Praxis, Geschäfte auf eine Weise zu tätigen, die einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt leistet, anstatt einen negativen. Durch Corporate Social Responsibility können sich Unternehmen ihrer wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Auswirkungen auf die Welt als Ganzes bewusst werden.
Die Verpflichtung eines Unternehmens, die negativen sozialen, ökologischen und finanziellen Auswirkungen seiner Geschäftstätigkeit anzugehen, ist in seiner Corporate Social Responsibility (CSR)-Richtlinie beschrieben. Unternehmen erstellen häufig messbare Ziele und berichten den Aktionären über ihren Erfolg.
Nicht jedes Unternehmen priorisiert CSR, aber diejenigen, die dies tun, sind in der Regel so strukturiert, dass sie den Mitarbeitern die Autorität und die Ressourcen geben, die sie benötigen, um ethische Entscheidungen zu treffen, die sich positiv auf die Gesellschaft insgesamt auswirken. Dies kann in Form verschiedener Initiativen und Methoden erfolgen. Um sicherzustellen, dass CSR-bezogene Entscheidungen angemessen verbreitet werden, werden Berichte zur sozialen Verantwortung von Unternehmen sowohl internen als auch externen Zielgruppen zur Verfügung gestellt.
Die vier sozialen Verantwortungen des Unternehmens sind ökologische Verantwortung, ethische/Menschenrechtsverantwortung, philanthropische Verantwortung und wirtschaftliche Verantwortung.
Was sind die 3 Prinzipien von CSR?
Die drei Prinzipien, auf denen CSR aufbaut, sind Nachhaltigkeit, Rechenschaftspflicht und Transparenz.
Warum ist CSR wichtig?
Die Bedeutung der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) für die Marke eines Unternehmens, die Anziehungskraft auf Verbraucher, Mitarbeiter und Investoren sowie die Fähigkeit, Spitzentalente anzuziehen und zu halten, kann nicht genug betont werden. Unternehmen können Geld sparen und die Umwelt schonen, indem sie beispielsweise weniger Verpackungen oder Energie verbrauchen.
Alle Beteiligten – Unternehmen, Arbeitnehmer und Kunden – können von einer gut durchgeführten CSR-Initiative profitieren. Die Verbraucher werden sich immer bewusster, wie wertvoll es ist, Unternehmen mit einem starken moralischen Kompass zu unterstützen und aktiv nach den Waren und Dienstleistungen dieser Organisationen zu suchen. Kunden, die die CSR-Bemühungen Ihres Unternehmens bewundern, werden von Ihrem Unternehmen angezogen, da es zeigt, dass Sie sich um Themen kümmern, die nicht nur die Auswirkungen auf Ihr Endergebnis haben. Daher ist ein nachhaltiges Geschäftsmodell profitabel.
Die vielen positiven Wirkungen von CSR sprechen für eine Umsetzung im kommerziellen Umfeld. Im Folgenden sind einige der Vorteile von CSR aufgeführt;
#1. Verbesserter Ruf
Für Kunden ist die öffentliche Wahrnehmung Ihres Unternehmens ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung, ob sie bei Ihnen kaufen oder nicht. Stellen Sie sich vor, McDonald's beschließt, für jeden gekauften Burger einen Burger an das Waisenhaus zu spenden. Selbst wenn Sie keine Burger essen möchten, werden Sie einem hungrigen Kind höchstwahrscheinlich einen schenken.
2. Erhöhte Markenbekanntheit und Wiedererkennung
Wenn Sie sich moralischen Handlungen verschrieben haben, bauen Sie indirekt Ihre Markenbekanntheit auf. Infolgedessen werden die Leute von Ihrer Marke erfahren, was zu einer verbesserten Markenbekanntheit führt. Die Leute werden von Ihrer Marke erfahren, was zu einer verbesserten Markenbekanntheit führt.
#3. Es ist kostengünstig
Entgegen der landläufigen Meinung ist CSR kostengünstig. Abhängig von Ihrem CSR-Programm können Sie möglicherweise verschwenderische und übermäßige Verpackungen reduzieren und gleichzeitig die Umwelt verbessern.
#4. Bietet Wettbewerbsvorteil
Indem Sie über Probleme in der Gesellschaft und der Natur nachdenken, hebt sich Ihre Organisation als zukunftsorientiert ab.
#5. Höheres Engagement
CSR erhöht nicht nur die Sichtbarkeit, sondern erhöht auch das Markenengagement bei seinen Kunden. Außerdem müssen Sie dafür keine bezahlte Werbung verwenden. Veröffentlichen Sie es einfach auf Ihren Social-Media-Konten und erzählen Sie eine Geschichte darüber, was Sie getan haben. Die Verbraucher werden dies bemerken und beginnen, mit Ihrem Unternehmen zu interagieren.
Was sind die 5 Schlüsselelemente von CSR?
- Optimierung des Stakeholder-Werts durch Input und Partizipation
- Ziel ist es, produktive und integrative Arbeitsumgebungen zu fördern
- Integration von Social Impact-Zielen in Unternehmensstrategien
- Messbare Ziele setzen
- Unternehmen mit einem starken sozialen Gewissen konzentrieren sich auf ihre Stärken
Was sind die sechs Hauptbereiche von CSR?
Die sechs Hauptbereiche von CRS sind:
- Einsparungen bei den Betriebskosten
- Verantwortung für die Umwelt
- Menschenrechtsverantwortung
- Beibehalten
- Stärkeres Markenimage, Anerkennung und Reputation
- Erhöhte Kundenbindung und Umsatz
- Philanthropische Verantwortung
- Ökonomische Verantwortung
Im Folgenden sind die Arten der sozialen Verantwortung von Unternehmen aufgeführt;
#1. Ökonomische Unternehmensverantwortung
An erster Stelle auf unserer Liste der Arten von Corporate Social Responsibility steht die wirtschaftliche Verantwortung.
Der Begriff „ökonomische Verantwortung“ beschreibt den Akt, seine finanziellen Entscheidungen auf den Wunsch zu gründen, anderen zu helfen. Ökonomische Sozialverantwortung als eine Art Corporate Responsibility zwingt Unternehmen dazu, sich auf die Erfüllung ihrer Pflicht als Corporate Citizen über Kosteneffizienz zu konzentrieren. Es steht also im Mittelpunkt der finanziellen Entscheidungen des Unternehmens.
Ein gutes Beispiel für wirtschaftliche und soziale Verantwortung ist, wenn ein Unternehmen beschließt, in erneuerbare Energien zu investieren, Bildungsangebote auszubauen oder sogar gemeinnützige Organisationen zu unterstützen.
#2. Ökologische Unternehmensverantwortung
Die zweite auf unserer Liste der Arten der sozialen Verantwortung von Unternehmen ist die Verantwortung für die Umwelt. Der Begriff „Umweltverantwortung“ beschreibt die Bemühungen einer Organisation, umweltfreundlich und nachhaltig zu sein. Diese Art von CSR konzentriert sich auf den Schutz der Umwelt. Beispielsweise kann ein Unternehmen seinen Teil zur Wiederherstellung natürlicher Ressourcen beitragen, indem es seine Geschäftstätigkeit effizient betreibt und zu damit verbundenen Ursachen beiträgt. Immer mehr Unternehmen legen großen Wert auf Umweltverantwortung und verpflichten sich zu nachhaltigen Praktiken in jedem Schritt ihrer Geschäftstätigkeit.
Unternehmen tun dies im Wesentlichen, indem sie ihre Treibhausgasemissionen reduzieren, die Nutzung erneuerbarer Ressourcen erhöhen und ihre Abhängigkeit von Einwegkunststoffen verringern.
Unternehmen arbeiten häufig an ihrer Umweltverantwortung, indem sie:
- Einführung einer Herstellungstechnik, die die Umweltbelastung durch Minimierung von Abfall, Energieverbrauch und Ressourcenverbrauch minimiert.
- Engagement für das Recycling und die Wiederverwendung von Ressourcen in jeder Phase seiner Geschäftstätigkeit, einschließlich der Ermutigung seiner Kunden, dasselbe zu tun.
- Wiederherstellung erschöpfter natürlicher Ressourcen oder Finanzierung von Initiativen, die Gemeinden zugutekommen, um die negativen Auswirkungen des Unternehmens auszugleichen.
#3. Finanzielle Verantwortung
Als nächstes auf der Liste der Arten von Corporate Social Responsibility steht die finanzielle Verantwortung. Obwohl es verschiedene Arten von Corporate Social Responsibility gibt, basieren die meisten von ihnen auf drei separaten, aber miteinander verbundenen Säulen, wobei die Finanzen die wichtigste sind. Wenn ein Unternehmen zeigen möchte, dass ihm die Welt um es herum und die Menschen darin am Herzen liegen, muss es Geld in Programme, Spenden und Produktentwicklung stecken. Dies kann auf verschiedene Weise geschehen, einschließlich
- Kostspieligere Verfahren mit verbesserten CSR-Ergebnissen
- Verbesserungen an bestehenden Produkten und die Erforschung neuer Produkte, die die Nachhaltigkeit fördern
- Programme, die Arbeitnehmer über Diversität und Inklusion, soziale Verantwortung und Umweltschutz aufklären.
- Stellen Sie ein gut abgerundetes Team sicher, indem Sie aktiv nach einer Vielzahl potenzieller Kandidaten suchen.
- Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung einer zuverlässigen und zeitnahen Finanzberichterstattung, einschließlich externer Prüfungen und so weiter
#4. Philanthropische Verantwortung
Warren Buffet war zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels der bestplatzierte Philanthrop bei Google. Das zeigen die vielen Sozial-, Wirtschafts- und Entwicklungsprogramme, die er auf der ganzen Welt bezahlt. Der Begriff „philanthropische Verantwortung“ beschreibt das Bemühen einer Person oder eines Unternehmens, die Welt durch den Einsatz ihrer Ressourcen zu verbessern. Dabei konzentriert sich ein Unternehmen nicht nur auf sich selbst, sondern auch darauf, wie es seine Ressourcen an die Gesellschaft zurückgeben kann.
In der Regel geben sie ihre Spende über einen Trust oder eine Stiftung. Darüber hinaus werden diese Arten von Wohltätigkeitsaktionen Wunder für Ihr öffentliches Profil als Unternehmensführer bewirken, das wichtiger denn je ist. Corporate-Social-Responsibility-Programme (CSR), die Spenden für wohltätige Zwecke beinhalten, wie z.
Die letzte Art von Corporate Social Responsibility auf unserer Liste ist ethische oder menschenrechtliche soziale Verantwortung. Wenn ein Unternehmen erklärt, dass es sich zu ethischer Verantwortung verpflichtet, verspricht es, seine Stakeholder fair zu behandeln, sich an ethischem Handel zu beteiligen und seine Mitarbeiter fair zu bezahlen. All diese Dinge sind wichtige Bestandteile des Menschenrechtsrahmens.
Viele Unternehmen bekennen sich zu Menschenrechtsthemen wie Kinderarbeit, Rassen- oder Geschlechterdiskriminierung und dem Kampf für einen höheren Mindestlohn als Teil ihres Engagements für die soziale Verantwortung von Unternehmen.
Der Begriff „Corporate Social Responsibility“ (CSR) wird verwendet, um die Praxis zu beschreiben, Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren (ESG) in die Geschäftsstrategie, die Budgetierung und die Auswahl des Anlegerportfolios einzubeziehen. Es wirkt sich also stark auf die Finanzen eines Unternehmens aus, da es das Potenzial hat, ein effektives Managementinstrument zu sein, um verschiedene geschäftliche Konsequenzen zu erzielen, einschließlich langfristiger finanzieller Ergebnisse.
Das neu gegründete Unternehmen trägt eine Verantwortung gegenüber den Aktionären und der Gesellschaft insgesamt. Ein Unternehmen hat als sozialer Akteur die Pflicht, ethisch zu handeln und seine Geschäftstätigkeit so zu gestalten, dass das Gemeinwohl maximiert wird. Menschen in der Gemeinde, die in irgendeiner Weise an ein Unternehmen gebunden sind, hoffen, dass das Unternehmen wächst, damit das Unternehmen helfen kann, einige ihrer Bedürfnisse zu erfüllen. Die Wachstums- und Entwicklungsziele des Unternehmens müssen mit Zielen zum Wohle der Allgemeinheit integriert werden.
Das Erzielen größerer Umsätze und Marktanteile ist bedeutungslos, wenn es sich nicht positiv auf das Leben der Menschen auswirkt, die in der Gegend leben. Nur durch für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaften mit der Gesellschaft kann ein Unternehmen die Faktoren der gegenseitigen Nachhaltigkeit identifizieren und in seine Geschäftstätigkeit integrieren. Es ist offensichtlich, dass Unternehmen, die Modelle der Unternehmensverantwortung übernehmen, positive finanzielle Ergebnisse erzielen, schwierige Zeiten überstehen und hohen Energiepreisen standhalten können
Täglich haben Unternehmen ihren Fokus von der bloßen Erzielung von Gewinnen auf die Schaffung von Wirkung und Wert für die Gesellschaft verlagert. Der Fokus liegt nicht nur auf den Stakeholdern, sondern auch auf der Umwelt, den Mitarbeitern und so weiter. Unternehmen engagieren sich nicht nur in der Sozialarbeit; Sie tragen ihre Kunden mit sich und steigern ihre Einnahmen durch diese Taktiken.
Käufer schätzen heute immer mehr Unternehmen, die sich sehr darum kümmern, das Richtige für die Gesellschaft zu tun. Ihrer Ansicht nach sollten Unternehmen Geld investieren, um Wege zu finden, die Gesellschaft zu verbessern.
Im Folgenden sind einige der Unternehmen in den Vereinigten Staaten mit Programmen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen aufgeführt.
- Ford Motor Company
- Walt Disney Company
- Ben & Jerry's
- Johnson & Johnson
- Klean Kanteen
- Dr. Bronner
- Wells Fargo
- Netflix & Spotify
- Alle guten Produkte
- Patagonien und so weiter
Es gibt keinen genauen Leitfaden, wie man eine Karriere im Bereich Corporate Social Responsibility starten kann. Eine große Anzahl von Fachleuten hat jedoch ihre Erfahrungen in mehreren Artikeln, Interviews und Blogbeiträgen geteilt, sodass wir daraus Erkenntnisse ziehen werden. Der einfachste Weg, eine Karriere im Bereich CSR zu beginnen, ist Folgendes:
- Teilnahme an einem Stipendium
- Finde einen Mentor
- Engagieren Sie sich ehrenamtlich und so weiter
Auch hier gibt es Fähigkeiten, die Sie haben müssen, wie z. B. gute Kommunikationsfähigkeit, starke soziale Kompetenz und die Fähigkeit, andere zu überzeugen.
Abgesehen von dem oben Gesagten wird Folgendes für Ihre Karriere im Bereich CSR von großer Hilfe sein;
# 1. Forschung
Überprüfen Sie zunächst die verfügbaren Informationen. Recherchieren wird Ihnen helfen, Klarheit zu schaffen. Es ist unerlässlich, sein gewünschtes Arbeitsfeld zu kennen und darüber sprechen zu können. Das bedeutet einfach, dass Sie die Branche, der Sie beitreten möchten, und ihre CSR-Anforderungen verstehen müssen. Beispielsweise haben Banken und Tankstellen nicht die gleichen CSR-Ziele. Identifizieren Sie also die CSR-Anforderungen der Branche und ihrer CSR-Anforderungen und bauen Sie dann darauf auf. Informieren Sie sich über CSR-Projekte in anderen Organisationen und Branchen, die Ihnen helfen, die Situation einzuschätzen und Pläne zu schmieden.
#2. Folgen Sie dem Trend
Soziale Verantwortung wird immer wichtiger und Unternehmen beginnen, sie zu einem Teil ihrer Ziele zu machen. Sie müssen also in Bezug auf CSR-Themen auf dem Laufenden bleiben, insbesondere in der von Ihnen gewählten Branche. Unternehmen wollen Mitarbeiter mit Weitsicht, Vision, Enthusiasmus und dem Streben nach Verbesserung.
#3. Nutzung im Netzwerk
Geben Sie je nach gewünschter Branche bitte Konferenzen, Webinare und andere gesellschaftliche Zusammenkünfte an.
Bringen Sie sich ganz bei diesen Veranstaltungen ein. Das Teilen Ihrer Erfahrungen wird Sie hervorheben und zu sinnvolleren Interaktionen führen. Planen Sie Informationsgespräche mit Fachleuten, um sich zu vernetzen und persönliche Kontakte in der Branche zu knüpfen. Der Aufbau eines Netzwerks auf diese Weise ist der Kaltakquise bei der Suche nach einem neuen Job vorzuziehen.
Was sind die 4 Faktoren der Nachhaltigkeit in CSR?
Die vier Faktoren der Nachhaltigkeit in CSR sind Mensch, Soziales, Ökonomie und Umwelt.
- CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY CSR: Komponenten, Typen und Beispiele
- CSR (Corporate Social Responsibility): Definition, Typen & Beispiele
- Was ist CSR: 2023 Best Practices und detaillierter Leitfaden
- SOZIALE VERANTWORTUNG: Definition, Typen, Beispiele und Bedeutung
Bibliographie
