Als Startup oder Unternehmen in der Frühphase verbringen Sie den Großteil Ihrer Zeit damit, die nächsten Wachstumsmeilensteine zu erreichen. Schließlich ist Wachstum der wichtigste Faktor bei der Gründung Ihres Traumunternehmens und der Verwirklichung der Vision, die Ihr Team erreichen möchte. Leider wird in dieser Zeit der schnellen Expansion oft vergessen, eine Struktur zu entwickeln, die es Ihrer Organisation ermöglicht, eine kumulative Dynamik zu erzeugen, um auf wichtigen Siegen und Triumphen aufzubauen. Das Festlegen des richtigen Wachstumsrahmens kann Ihrem Unternehmen helfen, sein Wachstum zu beschleunigen und erreichbare Ziele zu setzen, die später zu ehrgeizigeren Zielen werden. Hier kommt die OKR-Software (Objectives and Key Results) für Startups ins Spiel. Darüber hinaus kann OKR-Software für Startups einen klaren, benutzerfreundlichen Rahmen bieten, um mit begrenzten Strategie- und Betriebsressourcen Wachstum zu erzielen.
Andererseits kann die Grundlage für die Anwendung von OKRs für Unternehmen in der Frühphase eine Herausforderung darstellen. OKR ist ein Rahmenwerk zur Zielsetzung, das verwendet wird, um Ziele zu spezifizieren und den Fortschritt in Richtung auf diese vor Ablauf einer Frist zu verfolgen.
Das Ziel von OKR ist es, Teams und Teammitglieder hinter quantifizierbaren und quantitativen Leistungen zu vereinen, indem sie alle in die gleiche Richtung gelenkt werden.
OKR-Software für Startups unterstützt Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Teams, indem sie sicherstellt, dass die Mitarbeiter auf die Gesamtziele des Unternehmens ausgerichtet sind, sie engagiert halten und eine offene und transparente Kultur fördern. In diesem Artikel besprechen wir die beste OKR-Software für Startups, die Ihnen hilft, Ihr Geschäft mit den besten Team-Tools auszubauen.
Wie richte ich OKR für den Start ein?
- Schritt 1: Holen Sie sich zuerst die Informationen.
- Schritt 2: Finden Sie heraus, was Ihre „North Star Metric“ ist.
- Schritt 3: Wählen Sie die Struktur und den Zyklus Ihrer OKRs.
- Schritt 4: Teilen Sie Ihrem Team mit, was OKRs sind.
- Schritt 5: Finden Sie heraus, was verbessert werden muss, und setzen Sie sich Ziele für diese Bereiche.
- Schritt 6: Notieren Sie Ihre wichtigsten Ergebnisse, die gemessen werden können.
Wie wähle ich die beste OKR-Software aus?
- Definieren Sie das Ziel klar.
- Berücksichtigen Sie die Größe Ihres Teams und passen Sie sich entsprechend an.
- Listen Sie die Integrationen auf, die Sie verwenden.
- Untersuchen Sie Ihre Erfahrung mit OKRs.
- Untersuchen Sie Funktionen und Features.
- Verstehen Sie Ihr Budget.
- Konzentrieren Sie sich auf die Benutzererfahrung
- Ein Verständnis der Datenschutzkonformität.
Beste OKR-Software für Startups
Geschäftsziele sind die Ziele des Unternehmens, ob hochgesteckt oder realisierbar. OKRs unterstützen Unternehmensleiter beim Erreichen ihrer Ziele, indem sie sie motivieren, sich durch wichtige Ergebnisse der Vision verpflichtet zu fühlen. OKRs sind die Maßnahmen, die ergriffen werden, um die Jahres-, Halbjahres- oder Quartalsziele zu erreichen. Wenn eine Krise wie eine Pandemie entsteht, können OKRs möglicherweise mittendrin geändert werden. Ein Wechsel auf halbem Weg bedeutet, dass die gesamte Organisation, vom Top-Management bis zu den einzelnen Mitarbeitern, die Änderungen schnell umsetzt.
Heute versuchen Technologieunternehmen auf der ganzen Welt, OKRs zu verwenden, um Frameworks zu entwickeln, die denen von Google ähneln. Nachfolgend finden Sie die beste OKR-Software für Startups;
Woche fertig
Weekdone ist eine bekannte OKR-Software für Startups, die ein ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld fördert. Es ist sich bewusst, dass 80 Prozent der Unternehmen OKR beim ersten Mal nicht zu ihrem Vorteil nutzen. Aus diesem Grund hat das Unternehmen Programme entwickelt, in denen seine OKR-Trainer eng mit Führungskräften und Teammanagern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass OKR in der Unternehmenskultur verankert wird.
Mitarbeiter können die OKR-Software auch verwenden, um Wochenpläne zu erstellen, die ihnen helfen, die Ergebnisse zu erzielen, die sie benötigen, um das Team voranzubringen. Weekdone nutzt OKR-Beratung, -Schulung und -Ausführung, um seinen Kunden dabei zu helfen, langfristige Veränderungen in ihren Unternehmen vorzunehmen. Für 31-40 Personen betragen die Kosten 280 USD pro Jahr.
gtmhub
Gtmhub ist eine der besten OKR-Software für Startups auf der ganzen Welt, um Teams, Funktionen und Geschäftseinheiten aus dem Durcheinander zu bringen und strategische Klarheit und Richtung zu schaffen. Mitarbeiter können das OKR-Tool auch verwenden, um sich ihrer Arbeit zu widmen und missionsorientierte Ergebnisse zu erzielen. Um nur einige Fähigkeiten zu nennen, kann die Technologie Unterbrechungen vorhersagen, Strategien neu ausrichten und umsetzbare Informationen liefern. Darüber hinaus sind verschiedene Pläne für 1, 5 und 12 US-Dollar pro Monat und Benutzer verfügbar.
Huminos
Huminos ist eine leistungsstarke, benutzerfreundliche OKR-Software, die Einzelpersonen und Unternehmen hilft, ihre Ziele zu erreichen. Mit seiner einfachen Benutzeroberfläche kann jeder damit mühelos messbare Ziele setzen! Huminos ist eine All-in-One-Plattform zur Leistungsbeschleunigung, mit der Sie Ziele ausrichten, Aufgaben erstellen und den Fortschritt der wichtigsten Ergebnisse mit minimalem Aufwand messen können.
Huminos trägt dazu bei, eine Kultur des Feedbacks, der Anerkennung, der Belohnung und des Feierns zu fördern. Die Plattform wird mit Tausenden von kostenlosen Vorlagen für jede Funktion und Rolle geliefert.
Huminos kann in mehrere Tools für Zusammenarbeit und Produktivität integriert werden, darunter Slack, Microsoft Teams, Asana, Workday und viele andere.
Huminos ist für kleine Teams und KMUs für immer kostenlos und arbeitet an einem ergebnisbasierten Preismodell, das die Bank nicht sprengt. Beginnen Sie mit Huminos OKR kostenloses Konto
Fitbots-OKR
Mit Fitbots OKR können Sie das Wachstum um das 10-fache steigern. Der Implementierungsprozess wird durch die ultraleichte OKR-Software von Fitbots und das persönliche OKR-Coaching von Experten erleichtert. Durch die agile Umsetzung des Plans hilft die intuitive OKR-Software Startups, Ziele zu erreichen und Wachstum zu schaffen. Die OKR-Plattform und ein Team von Fachleuten im Unternehmen können Ihnen dabei helfen, die Ausrichtung individueller Ziele an den Geschäftszielen zu visualisieren, die Leistung zu messen, Einblicke in Echtzeit zu erhalten und schnell und sicher zu wachsen.
Wenn Sie ein Startup sind, das nach einem Schub sucht, kann Fitbots OKR Ihnen helfen, von Outputs zu Ergebnissen zu wechseln. So können Sie Ihre Teams neu ausrichten und das Team-Engagement steigern. Fitbots OKR ist eine der besten und leistungsstärksten OKR-Software Indiens mit über 2000 integrierten Arbeits-Apps. Der Grundpreis beträgt 3 $ pro Benutzer und Monat.
profit.co
Durch die Festlegung und Ausrichtung von Zielen, wöchentliche Check-ins zur Sicherung des Wachstums und den Einsatz verschiedener Tools für die Zusammenarbeit, um das Team zusammenzubringen, verbessert die OKR-Software von Profit.co für Startups die Mitarbeitererfahrung. Durch schnelle Ausrichtung, schnellere Anpassung und einfachere Implementierung können Sie mit dem hochgradig angepassten OKR-Tool die Lücke zwischen Strategie und Ausführung schließen. Jira, Slack, G Suite, das Gmail-Add-on, Office 365 und weitere Apps können alle reibungslos in OKR integriert werden.
Daher ist es seine Mission, Unternehmen dabei zu unterstützen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und objektiver zu sein. Monatliche Gebühr von $7 pro Person, jährlich zahlbar
ally.io
Ally.io ist eine benutzerfreundliche OKR-Software für Startups, die eine kostenlose 14-tägige Testversion und OKR-Vorlagen enthält, um Unternehmen bei der schnellen Erstellung von Zielen und Schlüsselergebnissen zu unterstützen. Jede Initiative in Ally.io hilft Ihrem Team, seinem Ziel einen Schritt näher zu kommen. Daher können sie schnell die kritischen Ergebnisse identifizieren, die sie daran hindern, ihre Ziele zu erreichen. Tools wie Jira und Asana können Ihnen helfen, mehr Sichtbarkeit zu erlangen und Projekte zu kombinieren.
Ally.io fördert die Zusammenarbeit und sorgt dafür, dass sich Teams auf die Aufgaben konzentrieren, die zu den gewünschten Ergebnissen führen. Um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Ziele schneller zu erreichen, bietet das Team Workshops, mehrmonatige Coaching-Engagements und On-Demand-Support an. Die monatlichen Kosten betragen 7 $ pro Benutzer.
Entsperren Sie OKR
Unlock OKR ist ein OKR-Programm, das Funktionen wie Personenkarten, Zielkarten, Feedback und Berichterstattung enthält. Das Tool wurde entwickelt, um Unternehmen bei der Entwicklung einer ergebnisorientierten Kultur zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Einführung von OKRs eine gemeinsame Vision ist, die durch eine kollaborative Verfolgungsstrategie formalisiert wird.
Unlock OKR bietet eine unkomplizierte Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung sowie ein benutzerfreundliches Dashboard. Benutzer können mithilfe der Anwendung einfach Ziele und Schlüsselergebnisse festlegen und diese überprüfen. Benutzer können Feedback innerhalb und zwischen Teams geben und anfordern sowie Einzelgespräche führen.
Unlock OKR bietet Preise auf Anfrage sowie eine kostenlose Testversion und Demo. OKR-Coaching ist auch über das Tool verfügbar.
Es gibt eine kostenlose Testversion und eine Demo. Preise sind jedoch auf Anfrage erhältlich.
Inspire – Die beste OKR-Trainings- und Support-Software
Um erstklassiges Training und Support für OKRs zu kombinieren, hat sich Inspire Software mit Paul Niven, Bestsellerautor, globaler Berater und Gründer von OKRsTraining.com, zusammengetan. Die Plattform umfasst Expertenratschläge, die die OKR-Lernkurve für alle Mitarbeiter und Personalmanager unkompliziert machen.
Um Führungskräfte, Manager und Frontline-Mitarbeiter zu synchronisieren und zu fokussieren, kombiniert die Plattform Ziele und OKRs mit kontinuierlichem Leistungsmanagement, umfassenden Anerkennungs- und Feedback-Funktionen, Lernen und Führungsentwicklung.
Sie können integrierte Kollaborations-, Feedback- und Anerkennungsfunktionen nutzen, um zielgerichtete 1:1-Dialoge zu führen, die tatsächliche Bedürfnisse in Echtzeit ansprechen, sodass Ihre Teams planen, sich auf das Wesentliche konzentrieren und dann ihre Leistung voll und ganz feiern können ein Ort.
OKR-Entwicklung, Benchmarking und Datenverfolgung, SMARTe Zielsetzung, zielorientierte Dialoge und Ausführung, Zeitrahmen und Erinnerungen sowie vertikale und horizontale Zielausrichtung sind nur einige der Funktionen. Sie bieten auch eine kostenlose Software-Orientierung oder „geführte Testversion“, die verschiedene Anleitungsvideos enthält. Auf Anfrage sind längere Piloten oder Testversionen verfügbar.
Abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter und der Vertragsdauer kostet Inspire 5-11 US-Dollar pro Benutzer und Monat.
Heartpace – beste persönliche Ziele OKR-Software.
Heartpace ist ein aktuelles HR-System, das zur Feinabstimmung zielorientierter Teamarbeit mit einem OKR-basierten Ansatz verwendet werden kann. Erstellen Sie öffentliche OKRs für jede Abteilung, um Mitarbeiter zusammenzubringen und gleichzeitig ehrgeizige Ziele zu setzen und persönliche Schlüsselergebnisse zu ermitteln.
Es ist ein wunderbares Kommunikationstool zwischen Leiter und Team, da es über automatische Erinnerungen, mehrere Vorlagen und organisierte Auswertungen verfügt. Die Software verbesserte die Kommunikation und Zusammenarbeit der Benutzer und erzielte gute Noten in der Komponente Feature & Functions – Feedback & Review Tools der Bewertungskriterien.
AD CSV Sync, Azure SSO, REST API, AD FS SSO, AD LDAP Sync und G Suite sind Optionen für die Integration.
Kleinere Nachteile sind die Unfähigkeit, weiche Ziele auf flexible und produktive Weise zu definieren, sowie eine Lernkurve für Personen, die mit der Verwendung von PM-Software in ihrer täglichen Arbeit nicht vertraut sind.
Heartpace bietet eine kostenlose 20-Tage-Testversion und beginnt bei 5.40 $ pro Benutzer und Monat.
Engagiert – beste OKR-Cloud-Software
Unternehmen können die Engagedly-Plattform nutzen, um ihre Mitarbeiter auszurichten und zu motivieren. Ziele setzen, Manager-Feedback, Peer-Lob, Ideengenerierung, Wissensaustausch/eLearning, Belohnungen, Objectives Alignment (OKR) und soziale Leistung sind alles Merkmale dieser Software.
Die Benutzeroberfläche von Engagedly ist farbenfroh, organisiert, modern, logisch getrennt und auffällig, was eine der besten Eigenschaften ist. Dies brachte ihnen gute Noten in der UX-Komponente der Bewertungskriterien ein.
ADP, Bamboo HR, iSolved, Paylocity, Google Suite, Microsoft, OneLogin, Okta, Oracle, HR Cloud, Slack und Comport gehören zu den Unternehmen, die sich integriert haben.
Ein Nachteil ist, dass kleiner Unternehmen kann mit der Methode des „anonymen Feedbacks“ zu kämpfen haben, die sich anscheinend auf große Datenmengen stützt, um zu verschleiern, wer was gesagt hat. Es gibt keine Möglichkeit, sich zu verstecken, wenn etwas gesagt wurde, oder die grammatikalische Struktur von Konversations-Tells mit dem integrierten Tool zu ändern.
Engagedly bietet eine kostenlose Probe und beginnt bei 6 US-Dollar pro Benutzer und Monat.
Zusammenfluss
Confluence ist eine Wissens- und Kollaborationsumgebung für Teams. Es dient als zentrale Quelle der Wahrheit für schnelllebige Unternehmen. Confluence hält alle auf dem Laufenden, von Besprechungsnotizen bis hin zu Strategiedokumenten und IT-Dokumentation, sodass sie schneller bessere Entscheidungen treffen und sich besser an Veränderungen anpassen können. Confluence interagiert mühelos mit Atlassian-Produkten wie Jira Software und Trello und ermöglicht unendliche Anpassungen über unseren Marketplace von Apps.
Die monatlichen Kosten für Confluence beginnen bei 5.00 $ pro Funktion. Eine kostenlose Version ist verfügbar. Eine kostenlose Testversion von Confluence ist verfügbar.
Jira
Jira ist das am weitesten verbreitete Softwareentwicklungstool in agilen Teams. Es wird von Teams mit einer Größe von zwei bis 20,000 verwendet, um jede Phase ihres Prozesses zu verwalten, von der Planung über den Versand bis hin zur Freigabe. Teams können native Roadmaps verwenden, um ihre Arbeit zu organisieren und den Überblick zu behalten. Mit ein paar Klicks hilft die No-Code-Automatisierungs-Engine von Jira Teams, Zeit zu sparen und durch die Automatisierung von Vorgängen oder Prozessen an Leistung zu gewinnen. Mit einer kostenlosen Edition können Teams mit bis zu 10 Benutzern alle Funktionen von Jira für immer kostenlos nutzen. Das monatliche Abonnement von Jira beginnt bei 7.00 $ pro Benutzer. Eine kostenlose Version ist verfügbar. Eine kostenlose Testversion von Jira ist verfügbar.
Koan ist die beste verfügbare kostenlose OKR- und Statussoftware.
Um Ziele kooperativ und Teil des Tagesgeschäfts zu halten, kombiniert Koan ein einfacheres OKR-Framework mit einer reflektierenden Komponente. Es enthält eine einzelne Ansicht des aktuellen Status jedes Teammitglieds sowie eine aggregierte Konfidenzbewertung des teamübergreifenden Zielfortschritts.
Aufgrund seiner globalen und einfachen Benutzeroberfläche wird Koan von Teams in über 100 Ländern verwendet. Es wird auch angenommen, dass es die weltweit größte Sammlung kostenloser OKR-Ressourcen bietet. Koan eignet sich für Teamleiter, die OKRs auf kollaborative, leichtgewichtige Weise verwenden möchten.
Koan verbindet sich mit allen wichtigen Projektmanagement- und Kommunikationstools, einschließlich Microsoft Teams, Slack, Google und Jira, sowie einem Zapier-Plug-in für die Arbeit mit anderen Systemen. Das gewohnheitsbildende Design und der gute Einfluss, den es auf die allgemeine Teamkommunikation und das Engagement hat, sind die am häufigsten von Benutzern genannten Merkmale.
Für eine unbegrenzte Anzahl von Benutzern ist Koan kostenlos. Eine Premium-Stufe mit erweiterten Funktionen ist ebenfalls verfügbar. Ab 7.50 $ pro Monat.
Betterworks – das beste OKR für Unternehmen
Betterworks verwendet eine Kombination aus OKRs, Coaching-Dialogen und Echtzeit-Feedback, um den Mitarbeitern zu helfen, sich auf strategische Ziele auszurichten und zu konzentrieren. Einblicke und Analysen, Mitarbeiterengagement und Best Practices für Programmdesign-Änderungsmanagement und -akzeptanz sind alle über Betterworks verfügbar.
Betterworks zeichnet sich durch Offenheit und Ausrichtung aus, indem es Teammitgliedern ermöglicht, funktionsübergreifende Ziele auf die gleiche Weise zu verfolgen, wie sie ihre eigenen verfolgen. Benutzer können auch den Fortschritt loben und andere an die Aktualisierung erinnern, was ein erheblicher Vorteil ist.
Zu den verfügbaren Integrationen gehören Google, Microsoft, Slack, Jira, G Suite, Asana, GitHub, Salesforce, Udemy, SAP SuccessFactors, Workday, Ultimate Software, ADP, BambooHR und Oracle.
Für einige Unternehmen können das Design, die Einstellungsmöglichkeiten und der Rollout übertrieben sein. Betterworks eignet sich am besten für mittelständische Unternehmen und Unternehmen, die eine groß angelegte Bereitstellung benötigen.
Betterworks beginnt bei $8 pro Benutzer und Monat. Sie bieten auch eine kostenlose Testversion und Demo.
Hirebook – OKR-Supportleistungen vom Feinsten
Für hochrangige OKR-Strategien setzen Unternehmen wie IBM und Boeing Hirebook ein, eine erfahrene Leistungs- und Incentive-Plattform. Durch automatisierte Check-ins, virtuelle Meetings, OKRs und KPIs sowie ein detailliertes ORG-Diagramm geht das Kundensupport-Team weit darüber hinaus, um Unternehmen jeder Größe dabei zu helfen, quantifizierbare Ziele zu erreichen.
Die Plattform von Hirebook unterstützt mehr als nur OKRs und bietet preisgekrönte Workshops und Bewertungen für neue Unternehmen. Während sich die meisten Systeme auf CEOs konzentrieren, wurde Hirebook entwickelt, um sicherzustellen, dass jedes Mitglied Ihres Teams mit OKRs an Bord ist und greifbare Ergebnisse sieht.
Hirebook hat die meisten Integrationen aller OKR-Systeme und sie haben kürzlich ihre 100. Integration eingeführt. Sie sind auch mit allen lokalen Data Warehouses verbunden, zu denen Sie eine Verbindung herstellen möchten. Dies hilft den Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen, weniger Zeit für die Aktualisierung von Daten und mehr Zeit für die Arbeit an strategischen Themen anstatt für die Dateneingabe aufzuwenden. Hirebook hat eine kostenlose Testversion und kostet jeden Monat 10 US-Dollar pro Benutzer.
Es erreichen
Organisationen nutzen die OKR-Software von AchieveIt, um ihre wichtigsten Pläne und Ziele zu verwalten, zu überwachen und auszuführen. Zu viele tolle Ideen verpuffen, weil es keine einfache Möglichkeit gibt, den Überblick zu behalten. Es ist schwierig genug zu planen und auszuführen. Lassen Sie nicht zu, dass ineffektive Verfahren und Prozesse Ihren Fortschritt beeinträchtigen. Aus diesem Grund wird AchieveIt von großen Unternehmen über regionale Gesundheitssysteme bis hin zu Regierungsbehörden zur Verwaltung ihrer OKRs verwendet.
Perdoo – beste kostenlose OKR-Software
Verzeihung ist eine OKR-Plattform, die den Branchenführern von morgen hilft, Strategien in die Tat umzusetzen. Es enthält alle Tools und professionelles Coaching, die Sie benötigen, um alle mit Ihrem Plan und den Zielen, die Ihnen helfen, ihn zu erreichen, an Bord zu holen. Von disruptiven Scale-Ups bis hin zu zukünftigen Marktführern ist Perdoo für kleine und mittlere Unternehmen konzipiert Unternehmen über alle Branchen hinweg. Beginnen Sie Ihre Reise kostenlos! Die jährlichen Kosten von Perdoo beginnen bei 4.21 $ pro Benutzer. Eine kostenlose Version ist verfügbar. Perdoo bietet eine risikofreie Testversion.
Abschließend
Objectives and Key Results (OKR) ist ein Zielsetzungsprozess, der jeder Organisation helfen kann, sich schnell von Schwierigkeiten zu erholen, indem sie sich auf das Wesentliche konzentriert. Mitarbeiter sind die Frontkämpfer des Unternehmens, und OKR dient ihnen als Orientierungshilfe.
Ein Ratschlag: Auch wenn es nur ein OKR ist, bleiben Sie dabei, bis Sie es abgeschlossen haben. Nehmen Sie sie ernst, wenn Sie echte Ergebnisse sehen möchten. Wenn Sie es in einem Jahr nicht schaffen, machen Sie es sich auch für das folgende Jahr zum Ziel und so weiter, bis Sie Erfolg haben.
Häufig gestellte Fragen
Funktionieren OKRs für Startups?
OKRs können sicherstellen, dass die obersten Prioritäten eines Startups für alle sichtbar sind, egal ob es zwei oder 100 Mitarbeiter hat. Diese Klarheit fördert laut Bock die Produktivität.
Wie schreibt man gute OKRs?
Die Formel zum Schreiben von OKRs ist einfach: Objectives sind Ziele und Absichten, und Key Results sind zeitgebundene und messbare Meilensteine innerhalb dieser Ziele und Absichten.
Was ist der Unterschied zwischen KPI und OKR?
Die Absicht hinter der Zielsetzung ist einer der grundlegenden Unterschiede zwischen OKRs und KPIs. KPI-Ziele sind normalerweise erreichbar und spiegeln das Ergebnis eines bestehenden Prozesses oder Projekts wider, während OKR-Ziele aggressiver und ehrgeiziger sind.
Wie viele OKRs sollte ein Startup haben?
OKRs Experten von Google empfehlen, dass jedes Team höchstens 5 Ziele mit 4 Schlüsselergebnissen pro Ziel hat.
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