Eine Karriere als Release Manager kann interessant sein, wenn Sie über solide organisatorische Fähigkeiten verfügen und den Wunsch haben, im Management zu arbeiten. In der IT- und Softwareentwicklungsbranche ist Release Management ein schnell wachsender Bereich, der mittlerweile weit verbreitet ist. Sie können entscheiden, ob dieser Beruf zu Ihnen passt, indem Sie mit den Aufgaben eines Release Managers vertraut sind. In diesem Artikel erklären wir, was ein Release-Manager tut, gehen auf einige seiner Hauptaufgaben ein, skizzieren einige erforderliche Fähigkeiten und legen einen schrittweisen Prozess für die Bewerbung auf die Stelle dar.
Was genau ist ein Release Manager?
Ein Release-Manager ist während des gesamten Release-Management-Lebenszyklus für alles verantwortlich. Die Planung, Terminierung, Verwaltung und Steuerung vieler Komponenten von Projekten und Produktionen wird als Release Management bezeichnet. Um Projekte effektiv und termingerecht abzuwickeln, kombinieren Release-Manager diese Phasen, um integrierte Lösungen zu entwickeln. Risikomanagement, Bereitstellung, Nachverfolgung und Kommunikation sind weitere wichtige Aufgaben von Release-Managern.
Wie funktioniert der Release-Management-Prozess?
Die Schritte in einem produktiven Release-Management-Prozess werden hier kurz beschrieben. Offensichtlich kann sich der Veröffentlichungsprozess abhängig von einer Vielzahl von Faktoren ändern, aber die Schlüsselelemente bleiben gleich, da sie Best Practices kombinieren, die nachweislich zu Ergebnissen führen. Durch die Konzentration auf das Release-Management steigern Unternehmen die Effektivität, Geschwindigkeit und Effizienz ihrer Software. Im Folgenden sind einige Elemente dieses Prozesses aufgeführt:
Die Programmierung durch ihre zahlreichen Entwicklungsphasen:
- Planung
- Planung
- Management
- Freigabe- und Bereitstellungsmanagement
- Unterstützen Sie
Wie arbeitet ein Release Manager?
Was ein Release-Manager macht, kann eine Frage sein, über die Sie schon einmal nachgedacht haben, wenn Sie sich neben Software und IT auch für Management interessieren. Die Hauptaufgabe eines Release-Managers besteht darin, mit mehreren Betriebs- und Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten, um die Planung schneller Releases sicherzustellen.
Abhängig von der Branche, in der ein Release Manager tätig ist, seinem Arbeitgeber sowie seinem Bildungs- und Erfahrungsstand, variieren seine täglichen Aufgaben in der Regel. Zu den allgemeinen Aufgaben des Release-Managers gehören:
- Erstellung von Release-Richtlinien zur Übermittlung an die gesamte Organisation
- Bereitstellung wichtiger Projektverpflichtungen, Pläne, Änderungen und Anforderungen an Teams, Verfolgung der Entwicklung von Releases nach der Bereitstellung.
- Organisation der Verbreitung der Projektergebnisse
- Verwalten von Risiken, die den Umfang einer Veröffentlichung verändern könnten
- Zusammenarbeit mit Release-Managern aus verschiedenen IT-Abteilungen
- Erstellen eines Veröffentlichungsplans für jedes Projekt, um ein einheitliches Bild aller Veröffentlichungen zu erhalten.
- Änderungen an der Konfigurationsmanagementmethodik vornehmen
- Sammeln von Bewertungen von vielen Teams und Kunden
- Führen Sie Aufzeichnungen über die Methoden für Build und Release
- Sicherstellen, dass Veröffentlichungen den Kriterien und Budgets entsprechen
- Bereitstellung eines wöchentlichen Berichts über veröffentlichungsbezogene Maßnahmen
- Sicherstellen, dass die QA-Teams die Richtlinien des Projekts kennen
- Beheben von Problemen mit dem Release-Zeitplan und der Qualität
- Ermitteln aller Projektabhängigkeiten, die sich auf den Zeitplan der Veröffentlichung auswirken könnten
So werden Sie Release Manager
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Release Manager zu werden. Erfahrung im Release-Management bzw. Projektmanagement sowie die erforderliche akademische Ausbildung sind Voraussetzungen für einen angehenden Release-Manager. In diesem Tutorial erfahren Sie, wie Sie mit Releases umgehen:
#1. Erhalten Sie einen Bachelor-Abschluss
Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten akademischen Bereich ist die Grundvoraussetzung für die Tätigkeit als Release Manager. Mögliche Studiengänge sind Softwareentwicklung, Informationstechnologie und Informatik. Mit Hilfe dieser Kurse können Sie die vielen Softwareentwicklungs- und Bereitstellungsverfahren, die den Grundstein des Release-Managements bilden, besser verstehen. Bevor Sie eine Entscheidung treffen, müssen Sie sorgfältig prüfen, da nicht alle Universitäten diese technischen Abschlüsse anbieten und jede Universität unterschiedliche Zulassungsstandards hat. Besuchen Sie Hochschulmessen und Tage der offenen Tür, um zu entscheiden, welcher Bachelor-Abschluss der richtige für Sie ist.
#2. Entwickeln Sie Ihre Softwareentwicklungs- oder Projektmanagementfähigkeiten
Das Release-Management auf der Basisebene erfordert von angehenden Release-Managern mehrjährige Erfahrung. Suchen Sie zunächst nach Erfahrung in Projektmanagementrollen, da diese leichter zu finden sind und viele Release-Manager über einen solchen Hintergrund verfügen. Damit Sie Erfahrungen sammeln können, bevor Sie in eine Position mit einem besseren Gehalt wechseln, bieten kleinere Unternehmen eher Graduiertenprogramme oder eine Ausbildung am Arbeitsplatz an. Alternativ suchen Personen, die als DevOps-Release-Manager arbeiten möchten, in der Regel nach Erfahrung in der Softwareentwicklung.
#3. Berücksichtigen Sie das Streben nach einem Master-Abschluss
Auch wenn für die Arbeit als Release Manager kein Masterabschluss erforderlich ist, kann ein solcher Abschluss Ihre Verdienstmöglichkeiten erhöhen und Sie in diesem relativ jungen und kleinen Beruf wettbewerbsfähiger machen. Ein Masterabschluss in Projektmanagement, Informatik, Informationssystemen oder Softwareentwicklung kann eine Option sein. Mithilfe dieser Studiengänge können Sie Ihr technisches Fachwissen weiterentwickeln und sich mehr Wissen über die Methoden der Softwareentwicklung aneignen. Die typische Zeitspanne für den Erwerb eines Master-Abschlusses beträgt ein Jahr. Ein berufsbegleitendes Masterstudium dauert in der Regel zwei Jahre, wenn Sie sich dazu entschließen, neben dem Studium zu arbeiten oder ein Praktikum zu absolvieren.
#4. Netzwerk
Die Fähigkeit, sich mit anderen Fachleuten der Softwarebranche zu vernetzen, ist entscheidend, wenn Sie Release Manager werden möchten. Dazu gehören Softwaretester, Ingenieure und Entwickler. Diese Personen treffen Sie wahrscheinlich auf der Arbeit oder in der Schule. Wenn Sie ein solides Netzwerk an Geschäftskontakten aufbauen, ist es wahrscheinlicher, dass Sie passende Software-Stellen finden und Ihre Chancen, auf der Karriereleiter aufzusteigen, höher sind.
#5. Bewerben Sie sich für Stellen im Release Management
Suchen Sie nach Release-Management-Möglichkeiten, die Sie interessieren, sobald Sie über ausreichende Berufserfahrung verfügen. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Jobs im Bereich Release-Management in Ihrer Region zu finden, erweitern Sie Ihre Stellensuche auf Pendlergebiete. Dies erweitert Ihren Horizont und erhöht Ihren Zugang zu Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus können Sie in Jobsuchmaschinen nach Release-Management-Stellen suchen oder sich an Softwareanbieter wenden.
Fähigkeiten für Releases Manager
Typischerweise erwerben Release-Manager ihr Wissen durch formelle Schulungen und jahrelange Ausbildung am Arbeitsplatz. Sie benötigen sowohl harte als auch weiche Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Teams innerhalb einer Organisation in Kontakt zu treten und diese zu leiten.
#1. Zeitmanagementfähigkeiten
Dies ist eine der wichtigsten Eigenschaften eines Release-Managers, da er ihm hilft, Projekte termingerecht abzuliefern. Dank ihrer effektiven Zeitmanagementfähigkeiten können sie jede Aktivität erfassen und Zeitpläne erstellen, die die Produktions- und Betriebseffizienz maximieren.
#2. Erweiterte Kommunikationsfähigkeiten
Als Release-Manager ist es Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass jeder im Team über alle Release-Anforderungen, Änderungen und Aktivitäten informiert ist. Ihre Fähigkeit, wichtige Informationen so zu übermitteln, dass die Teammitglieder sie besser verstehen können, hängt von Ihren verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten ab.
#3. Fähigkeiten zur Problemlösung
Bei Releases kann es immer zu Problemen kommen, sei es aufgrund knapper Ressourcen oder durch Verzögerungen durch Dritte. Damit Release-Manager praktikable Lösungen finden und Releases neu starten können, sind gute Fähigkeiten zur Problemlösung erforderlich.
#4. Technische Fähigkeiten
Release-Manager benötigen eine Vielzahl technischer Fähigkeiten, darunter solide Kenntnisse in Computersoftware und -programmierung, Vertrautheit mit Continuous Delivery- und Continuous Integration-Pipelines (CD/CI) sowie Kenntnisse mit Tools zur Anwendungs-Release-Automatisierung (ARA).
#5. Führungsfähigkeiten
Release-Manager sind dafür verantwortlich, vielfältige Teams zu inspirieren und sicherzustellen, dass sie sich ihrer Erwartungen bewusst sind. Release-Manager müssen ihre Führungsqualitäten einsetzen, um angesichts unbekannter Gefahren optimistisch zu bleiben und ihre Macht zu nutzen, um endgültige Entscheidungen zu treffen.
Wie kann der Release-Management-Prozess verbessert werden?
Die Release-Management-Fähigkeiten der Organisation können durch ein besseres Verständnis des aktuellen Prozesses verbessert werden. Dies kann entweder numerisch oder qualitativ erreicht werden.
Um das Release-Management richtig zu planen, bietet sich hier die Möglichkeit, Termine mit vernünftigen Erwartungen in die Zukunft zu setzen.
Wenn man mit einfacheren Verfahren beginnt, kann dies zu einer besseren Compliance führen; Mit der Zeit werden die Verfahren, die gut funktionieren, zu akzeptierten Verfahren. Diese Standards sind von entscheidender Bedeutung für die Automatisierung und Regulierung von Verfahren wie Tests und Verifizierungen. Sie können den Software-Release- und Bereitstellungsprozess mithilfe einiger Release-Management-Tools steuern.
Der Unterschied zwischen einem Release Manager und einem Projektmanager
Die beiden Disziplinen, aus denen Projekt- und Releasemanager ihre Stellenbeschreibungen beziehen, weisen viele Gemeinsamkeiten auf. Natürlich empfinden viele Menschen diese Begriffe als verwirrend. Werfen wir einen kurzen Blick auf die Unterschiede zwischen einem Projektmanager und einem Release-Manager.
#1. Launch Manager
Die Hauptaufgabe eines Release-Managers besteht darin, sich auf die kleinsten Details der Integration mehrerer miteinander verbundener Komponenten zu konzentrieren und gleichzeitig den Release-Management-Prozess zu optimieren. um eine komplizierte oder lösungsbasierte Freigabe zu erfüllen. Release-Manager arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen, Tests und den Release-Zeitplan für wesentliche Komponenten zu koordinieren. Sie stellen sicher, dass die täglichen Abläufe gleichzeitig ausgeführt werden.
Zu den Aufgaben des Release Managers gehört die Koordination mit verschiedenen Softwareentwicklungsteams. Um wechselseitigen Abhängigkeiten gerecht zu werden, regulieren und verwalten sie Zeitpläne. Ihr Hauptziel besteht darin, den Verbrauchern so schnell wie möglich eine kontinuierliche Bereitstellung einer Lösung zu ermöglichen.
#2. Projektdirektor
Ein Projektmanager hingegen konzentriert sich auf die oberen Dimensionen eines Projekts. B. Ressourcenmanagement, um die Budgetbeschränkungen und Qualitätsstandards einzuhalten. Projektmanager übergeben eine oder mehrere Komponenten, für die sie verantwortlich sind, zur Freigabe.
Release Manager-Software
#1. Digital.ai
Am besten sind starke Analyse- und Berichtsfunktionen. Das Software-Release-Automatisierungstool Digital.ai bietet eine einheitliche Plattform zur Rationalisierung von Aufgaben wie der Codierung. Kontinuierliche Bereitstellung, kontinuierliche Integration und Verwaltung. Es unterstützt eine breite Palette von Technologien, darunter Java, Python und.NET. Es lässt sich nahtlos mit zusätzlichen Tools wie Selenium und Appium verbinden und ist damit die beste Wahl für Unternehmen, die Softwaresysteme mit einer Vielzahl von Technologien erstellen.
Um Softwaremängel und Schwachstellen frühzeitig im Veröffentlichungszyklus aufzudecken und die Auswirkungen von Fehlern auf Endbenutzer zu verringern, bietet Digital.ai Unternehmen die Möglichkeit, automatisierte Tests durchzuführen, um die Funktionalität neuer Versionen zu validieren.
#2. Entfesseln
Mithilfe der Software-Release-Management-Anwendung Unleash können Entwickler neue Funktionen automatisch bereitstellen und gleichzeitig den Zeit- und Arbeitsaufwand für die Übertragung von Updates über verschiedene Einstellungen hinweg drastisch reduzieren. Diese benutzerfreundliche Plattform bietet wichtige Funktionen wie Feature-Flagging, A/B-Tests und Leistungsüberwachung und ermöglicht so eine zentralisierte, organisierte Art und Weise, Veröffentlichungen zu verwalten.
#3. Frischservice
Das Release-Management ist einer der vielen IT-Services, bei denen Freshservice, eine ITSM-Lösung, hilft. Der Service Desk, der es Ihrem IT-Team ermöglicht, Anfragen zu verwalten und dann Lösungen zu verfolgen und zu priorisieren, ist die wichtigste Funktion. Um triviale Aufgaben zu erledigen und gleichzeitig mehr Ressourcen für Aufgaben mit hoher Priorität zuzuweisen, nutzen Sie Automatisierungen wie Empfehlungen, die auf maschinellem Lernen basieren.
Durch die Identifizierung von Verbindungen und Beziehungen zwischen Jobs und die Verfolgung aller geplanten Releases hilft Ihnen Freshservice dabei, Risiken zu reduzieren. Der Freshworks Marketplace bietet Zugriff auf Integrationen für das Tool.
#3. Lockvogel-Oktopus
Ein Bereitstellungsautomatisierungstool namens Octopus Deploy versucht, die Bereitstellung von Webprogrammen schnell, zuverlässig und wiederholbar zu gestalten. Sowohl lokale als auch cloudbasierte Apps sind mit dem Tool kompatibel. Der Einsatz ist das einzige Ziel des Tools. Darüber hinaus können Sie die Lösung sofort für Online-Dienste wie AWS oder Microsoft Azure bereitstellen.
# 4. Chef
Die Software-Release-Management-Lösung Chef verfügt über Funktionen, die Teams bei der Skalierung der kontinuierlichen Bereitstellung unterstützen. Das Programm kann von Entwicklungsteams verwendet werden, um Anwendungen in praktisch jeder Umgebung und jedem Betriebssystem bereitzustellen. Die Infrastrukturmanagement-Tools sorgen für Konsistenz in allen Umgebungen, während der Automatisierungs-Stack Teams bei der Automatisierung kritischer Release-Prozesse unterstützt.
Darüber hinaus umfasst die Lösung leistungsstarke Compliance-Funktionen, die garantieren, dass Updates gemäß Ihren Standards ausgeführt werden, und so Sicherheitsprobleme verhindern. Definieren Sie einfach die Anforderungen an die Infrastruktur, Anwendungen und Sicherheitsrichtlinien im Code.
Gehalt als Release Manager
Ein Release-Manager verdient ein Jahresgehalt von 50,454 £. Dieser Durchschnitt kann sich abhängig von Ihrem Bildungs- und Erfahrungsgrad, der Branche Ihrer Branche, Ihrem Standort und Ihrem Arbeitgeber ändern. Release Manager arbeiten in vielen Branchen wie dem Bankwesen und dem Gesundheitswesen, wobei die Gehälter entsprechend variieren.
Rollen und Pflichten
Ein Release-Manager sollte an der Spitze des Release-Management-Lebenszyklus stehen, der die Planung und Organisation von Releases für verschiedene Anwendungen im gesamten Unternehmen umfasst.
Er oder sie befasst sich in der Regel mit dem Gesamtbild und berücksichtigt, wie sich die Softwareentwicklungs- und -freigabeverfahren auf die übergeordneten Geschäftsziele auswirken. Bei Bedarf stellt er oder sie die Ressourcen und Unterstützung bereit, die Produktteams benötigen, um Code zu verwalten und für die Produktion freizugeben.
Der Release-Prozess von der Entwicklung über das Testen bis hin zu den Produktionsumgebungen wird daher von diesem Manager implementiert und verwaltet. Die Aufgabe dieses Managers besteht darin, in dieser Situation die konsistente und pünktliche Lieferung qualitativ hochwertiger Veröffentlichungen zu überwachen. Zeit ist in dieser Funktion von entscheidender Bedeutung, daher muss der etablierte Betreiber in der Lage sein, die erforderliche Infrastruktur aufzubauen, um häufige und zeitnahe Veröffentlichungen zu unterstützen.
Notwendige Fähigkeiten
Der Release-Manager muss mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, die an den Softwareentwicklungsprozessen beteiligt sind, und unterstützt Entwickler beim Einrichten von Testumgebungen. Um die Methoden des Software-Engineerings zu verbessern, muss er oder sie außerdem eng mit Projekt- oder Portfoliomanagern und dem IT-Team zusammenarbeiten.
Der Release-Manager verfügt in der Regel über umfassende Kenntnisse des Softwareentwicklungslebenszyklus und einen Hintergrund in Informatik oder einem ähnlichen Fach. Darüber hinaus verfügt dieser Manager möglicherweise über Erfahrung im Projektmanagement.
Was macht ein Release Manager?
Der DevOps Release Manager ist für die Planung, Organisation und Steuerung des Softwareentwicklungs- und Bereitstellungsprozesses verantwortlich. Als Release Manager leiten Sie das DevOps-Team und beaufsichtigen sowohl den IT-Betrieb als auch die Entwickler, um sicherzustellen, dass die Dienste pünktlich bereitgestellt werden.
Ist Release Manager eine gute Rolle?
Als wesentlicher Bestandteil des Release-Managements hat ein Release-Manager in der Regel das letzte Wort bei allen wichtigen Release-bezogenen Entscheidungen. Ein solcher Manager kann eine Vielzahl von Aufgaben erledigen und mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, indem er die Zusammenarbeit während des gesamten Softwareentwicklungsprozesses fördert.
Was ist ein Release Manager in Agile?
Der Release-Management-Lebenszyklus liegt in der Verantwortung eines Release-Managers. Sie geben sich viel Mühe, viele Teile der Produktion und Projekte in einer einzigen, zusammenhängenden Lösung zu organisieren. Release-Managern geht es darum, sicherzustellen, dass Zeitrahmen, Ressourcen und Prozessqualität berücksichtigt und berücksichtigt werden.
Ist ein Scrum Master ein Release Manager?
Der Scrum Master/Release Manager ist für den MHK-Release-Management-Lebenszyklus verantwortlich, der die Planung, Organisation und Verwaltung von Releases im gesamten Kunden-Ökosystem und in der internen MHK-Umgebung umfasst.
Was ist der Unterschied zwischen einem Projektmanager und einem Release-Manager?
Das Ziel des Projektmanagements besteht darin, Projekte innerhalb eines festgelegten Umfangs, Budgets und Zeitplans abzuwickeln, was zu einer Veröffentlichung führen kann oder auch nicht. Durch die Festlegung der Standards, die jedes Release in Bezug auf Tests, Abnahme, Planung, Sicherung des Codes usw. erfüllen muss, unterstützt das Release Management das Projektmanagement.
Ist ein Release Manager DevOps?
DevOps erfordert ein Release-Management, da es das Risiko von Fehlern und Ausfallzeiten senkt und gleichzeitig sicherstellt, dass die Software pünktlich und zuverlässig an Endkunden geliefert wird. In diesem Beitrag besprechen wir die Grundlagen des Release-Managements. die Unterschiede zwischen DevOps und anderen Einstellungen.
Ist der Release Manager stressig?
Release-Manager, die häufig mit Projektmanagementpositionen in Verbindung gebracht werden, haben wahrscheinlich eine der anspruchsvollsten Aufgaben in der IT, da sie vielfältige Aufgaben für das Unternehmen wahrnehmen, darunter Planung, Nachverfolgung, Risikomanagement, Tests, Kommunikation und Release/Bereitstellung .
Zusammenfassung
Ein Release-Manager spielt eine entscheidende Rolle im Release-Management und trifft in der Regel die letzte Entscheidung bei allen wichtigen Release-bezogenen Entscheidungen. Ein solcher Manager kann eine Vielzahl von Aufgaben erledigen und mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, indem er die Zusammenarbeit während des gesamten Softwareentwicklungsprozesses fördert.
Diese Manager setzen sich für ein effizienteres Release-Management in Ihrem Unternehmen ein, um die Schwierigkeiten beim Release-Management zu verringern und die erfolgreiche Bereitstellung zuverlässiger Software mit möglichst geringen Störungen zu unterstützen.
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Bibliographie
