Der Brand Manager Salary Guide 2023 nach Bundesstaaten bietet wertvolle Einblicke in die Gehälter von Markenmanagern in verschiedenen Bundesstaaten.
Wenn Sie als Markenmanager Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben möchten, müssen Sie die aktuellen Gehaltstrends auf dem Arbeitsmarkt für Markenmanager verstehen. Dieser Leitfaden soll Ihnen dabei helfen. Es ist eine unverzichtbare Lektüre für jeden ambitionierten Markenmanager, der an der Spitze seines Fachs stehen möchte. Mit diesem Leitfaden können Sie sicherstellen, dass Sie das beste Brand Manager-Gehalt und Senior Brand Manager-Gehalt erhalten, das Marketing Brand Manager-Gehalt und seine Rolle, die Gehaltsspanne für Associate Brand Manager und die Vorteile verstehen.
Was ist ein Markenmanager?
Ein Markenmanager ist für die Überwachung, Aufsicht und Verwaltung aller Phasen eines Produkts oder einer Marke verantwortlich, von der Kreation und dem Marketing bis hin zur Werbung und dem Kundenservice.
Um zu verstehen, wie ihre eigenen Waren in ihre Branche und die Produkte ihrer Konkurrenten passen, führen Markenmanager Marktforschung durch. Ebenso entwickeln sie ein Budget für diese Aktivitäten und erstellen Marketingkampagnen, Veranstaltungen und andere Maßnahmen. Um sicherzustellen, dass die Waren einer Markenstrategie entsprechen, entwickeln Markenmanager außerdem Markenrichtlinien und beraten sich mit den Produktteams.
Was genau macht ein Markenmanager?
Durch die Sicherstellung, dass Marketinginitiativen konsistenten Markenrichtlinien und -methoden entsprechen, wahren Markenmanager den beabsichtigten Ruf eines Unternehmens und erhöhen seinen Markenwert.
Aufgaben eines Markenmanagers
- Führen Sie eine Wettbewerbsanalyse und Marktforschung durch.
- Erstellen Sie Markenrichtlinien und Pläne für Marketingkampagnen.
- Unterstützung bei Design, Layout und anderen marketingbezogenen Aktivitäten
- Erstellen Sie Ausgabenpläne für Marketinginitiativen.
- Arbeiten Sie mit den Produktabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle marketingbezogenen Aktivitäten den Markenrichtlinien entsprechen.
Tägliche Aufgaben eines Markenmanagers
- Führen Sie Umfragen durch, um herauszufinden, was Menschen über ein Unternehmen denken.
- Nutzen Sie die Forschung zur Produkt-Markt-Passform als Leitfaden für die Entwicklung von Marketingplänen für Waren und Dienstleistungen.
- Überprüfen Sie die Arbeit der Vermarkter, um sicherzustellen, dass sie die Markenrichtlinien einhalten.
- Erstellen Sie bei Bedarf Inhalte, Bilder und andere Marketingmaterialien für Werbekampagnen.
- Halten Sie Besprechungen mit anderen Abteilungen, z. B. Produkten, ab, um Markenrichtlinien zu vermitteln und Input dazu zu erhalten.
Brand Manager Gehalt
Das durchschnittliche Gehalt eines Markenmanagers in den Vereinigten Staaten beträgt 103,839 US-Dollar. Ein Markenmanager in den USA erhält ein durchschnittliches zusätzliches Bargehalt von 14,215 US-Dollar. Allerdings beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Markenmanagers in den USA 118,054 US-Dollar. Das Gehalt des Markenmanagers richtet sich nach dem Unternehmen, der Erfahrung und Qualifikation des Managers und dem Standort der Mitarbeiter des Markenmanagers in den USA.
Gehalt als Marketing Brand Manager
Ein Marketing-Markenmanager ist ein Fachmann, der für die Verwaltung der gesamten Präsenz einer Marke auf dem Markt verantwortlich ist. Dazu gehören die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die Überwachung von Werbe- und Verkaufsförderungsaktivitäten sowie die Überwachung wettbewerbsfähiger Marken. Das Ziel eines Marketing-Markenmanagers besteht darin, die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen und die Markenwirkung zu maximieren, was zu besseren Umsätzen und höherer Kundenzufriedenheit führt.
Allerdings müssen sie häufig mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Finanzen, Produktentwicklung und Kundenservice zusammenarbeiten, um Strategien effektiv umzusetzen. Sie nutzen ihr Wissen über Marktforschung, Analyse und Verbraucherverhalten, um einzigartige Kampagnen zu entwickeln, die ihre Zielgruppen effektiv ansprechen. Darüber hinaus können sie auch Kundendaten analysieren, um die Markenleistung zu verfolgen und Berichte zu erstellen, die Einblicke in den aktuellen Erfolg einer Marke und ihre laufende Leistung bieten.
Gehalt als Marketing Brand Manager
Das durchschnittliche Gehalt eines Marketing-Markenmanagers hängt von verschiedenen Faktoren ab. Dazu gehören der geografische Standort, der Erfahrungsgrad, die Branche, die Fähigkeiten und die beruflichen Verantwortlichkeiten. Laut Salary.com liegt das durchschnittliche Gehalt eines Marketing-Markenmanagers bei 86,780 US-Dollar. Daher berichten andere Quellen basierend auf ihren eigenen Methoden über andere Zahlen, diese liegen jedoch im Allgemeinen im Bereich von 62,000 bis 110,000 US-Dollar.
Das Gehalt eines Marketing Brand Managers ist in größeren Städten aufgrund der höheren Konkurrenz und der höheren Lebenshaltungskosten tendenziell auch höher.
Im Bildungsbereich können Marketing-Markenmanager über unterschiedliche Bildungshintergründe verfügen, darunter Marketing, Werbung und Kommunikation. Auch bestimmte Zertifizierungen und Mitgliedschaften bei Berufsverbänden wie der American Marketing Association können das Gehaltspotenzial erhöhen. Arbeitgeber bevorzugen in der Regel Personen, die über einige Jahre Erfahrung in Marketing, Markenführung oder verwandten Bereichen verfügen.
Darüber hinaus ist ein spezialisierter Hochschulabschluss in Marketing oder einem verwandten Studiengang oft von Vorteil für diejenigen, die höhere Positionen anstreben. Um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben, sollten Marketing-Markenmanager ihre Fähigkeiten erweitern, indem sie über Branchentrends, Entwicklungen und Strategien informiert bleiben. Arbeitgeber schätzen Marketingexperten, die über ein umfassendes Verständnis von Marketingkonzepten und -strategien sowie die Fähigkeit verfügen, Social-Media-Kampagnen zu verwalten und Daten effektiv zu analysieren. Mit anderen Worten: Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind ebenfalls wichtig für die Stelle.
Gehalt als Senior Brand Manager
Ein leitender Markenmanager ist für die Verwaltung eines Produkts oder einer Dienstleistung im gesamten Marketinglebenszyklus verantwortlich, von der Forschung und Entwicklung bis zum Vertrieb. Darüber hinaus ist er für die Werbung für die Produkte verantwortlich. Er oder sie überwacht auch den Vertrieb und die Marktforschung. Er oder sie ist für die Überwachung aller markenbezogenen Aktivitäten verantwortlich und dient als Hauptinformationsquelle für die Marke innerhalb des Unternehmens und für Konkurrenzartikel. Darüber hinaus arbeitet er oder sie mit allen internen Abteilungen und externen Anbietern zusammen, die am Vertrieb und Marketing der Marke beteiligt sind.
Voraussetzung für die Position des Senior Brand Managers sind selbstverständlich ein Bachelor-Abschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Microsoft Office- und branchenspezifische Daten müssen Ihnen bekannt sein. Führungs-, Management-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Senior-Markenmanager sollen ein durchschnittliches Jahresgehalt von 142,982 US-Dollar erhalten. Die Spanne reicht von 101,000 bis 202,000 US-Dollar.
Was macht ein Senior Brand Manager?
Um ihre Aufgaben als leitender Markenmanager wahrnehmen zu können, verfügen viele Markenmanager über bestimmte Talente. Durch die Durchsicht der Lebensläufe konnten wir uns auf die gängigsten Kompetenzen für jemanden in dieser Situation konzentrieren. Wir haben festgestellt, dass Analysefähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und Originalität in vielen Fällen festgestellt wurden.
Wie wird man Senior Brand Manager?
Wenn Sie als Senior Brand Manager arbeiten möchten, sollten Sie zunächst einmal über Ihr Bildungsniveau nachdenken. Unseren Untersuchungen zufolge verfügen leitende Markenmanager in 70.4 % der Fälle über einen Bachelor-Abschluss. Wir haben herausgefunden, dass 25.7 % der leitenden Markenmanager über einen Master-Abschluss verfügen, der ein höheres Bildungsniveau darstellt. Auch wenn die Mehrheit der leitenden Markenmanager über einen Hochschulabschluss verfügt, ist es keine Option, mit nur einem High-School-Abschluss oder einem GED einer zu werden.
Arten von leitenden Markenmanagern und ihre Rollen
Die Rolle des Senior Brand Managers umfasst ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten. Im Folgenden sind einige allgemeine Aufgaben eines leitenden Markenmanagers aufgeführt:
- Erstellen und setzen Sie Marketingziele, -pläne und -strategien um.
- Übernehmen Sie eine führende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie des Unternehmens, zu der auch die Erfindung von Snacks und Chips gehört. die Entwicklung überwachen.
- Arbeiten Sie mit dem Direktor von PD& Brand an der Planung.
Es gibt je nach Rolle und Verantwortung unterschiedliche Typen von leitenden Markenmanagern, wie zum Beispiel:
Product Director
Rolle:
Haben Sie sich jemals gefragt, wie Artikel auf dem Markt verkauft werden? Oder warum wirbt Ihr Lieblingsmusiker im Fernsehen für ein Produkt, das Sie im Ladenregal gesehen, aber bisher nicht in Betracht gezogen haben, zu kaufen? Das ist die Aufgabe des Produktmanagers. Einfach ausgedrückt kontrollieren Produktmanager die Position des Produkts auf dem Markt, um Kunden wie Sie zum Kauf dieser Produkte zu bewegen.
- 111,729 US-Dollar ist das typische Gehalt eines Produkt-Senior-Markenmanagers.
- Bildungsniveau: Bachelor
Einzelhandels-Merchandising-Manager
Rolle:
Um sicherzustellen, dass die Regale ordnungsgemäß gefüllt sind, besteht die Aufgabe eines Warenmanagers darin, den Produktbestand eines Geschäfts im Auge zu behalten. Darüber hinaus treffen sie Entscheidungen über den Bestand, den Preis und die Präsentation der Artikel in Einzelhandelsgeschäften.
Darüber hinaus verbringen Sie einen erheblichen Teil Ihres Tages damit, Verkaufs- und Bestandsdaten auszuwerten, um Kundenpräferenzen zu ermitteln. Dies hilft Ihnen bei der Auswahl der Waren, die Sie herabsetzen möchten. Sie verbringen jeden Tag Zeit damit, Produktpräsentationen zu organisieren, die die Aufmerksamkeit der Kunden auf sich ziehen und sie zum Kauf bewegen.
- Das typische Gehalt eines leitenden Markenmanagers im Merchandising beträgt 86,346 US-Dollar.
- Bildungsniveau: Bachelor
Der Marktmanager
Rolle:
Ein Marketingmanager ist für die gesamte Marketingabteilung des Unternehmens verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Marktforschungen und die Identifizierung aktueller Verbrauchertrends. Darüber hinaus müssen Sie neue Geschäftsaussichten finden, potenzielle Kunden gewinnen und Ihr Unternehmen dabei unterstützen, eine Marktnische für seine Produkte zu definieren. Anscheinend liegt Ihre Hauptaufgabe in der Markenbildung und Sie müssen auch dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen immer im besten Licht präsentiert wird. Ihre Aufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass Ihre Marke und Ihre Waren über verschiedene Marketingkanäle effektiv vermarktet, beworben, beworben und verkauft werden.
- 88,058 US-Dollar ist das typische Gehalt eines Marketing-Markenmanagers.
- Bildungsniveau: Bachelor
Der Planungsmanager
Rolle:
Für das Unternehmen, in dem sie arbeiten, sind Planungsmanager für die Entwicklung von Betriebsplänen verantwortlich. Sie leiten und koordinieren häufig die Arbeit aller Planungsaktivitäten innerhalb des Unternehmens, wobei ihr spezifischer Verantwortungsbereich je nach Größe und interner Struktur des Unternehmens variiert.
- Jährlicher Durchschnittslohn: 98,486 $
- Bildungsniveau: Bachelor
Ein Category Manager
Rolle:
Category Manager arbeiten in der Beschaffungsabteilung der Supply Chain. Ihr Titel und die Position des Käufers werden oft verwechselt. Generell arbeiten Category Manager im Einzelhandel und sind für die Beschaffung bestimmter Produkte einer bestimmten Kategorie verantwortlich.
- 102,035 US-Dollar ist das durchschnittliche Gehalt eines Senior Brand Managers für Category Manager.
- Bildungsniveau: Bachelor
Assoziierter Markenmanager
Ein Associate Brand Manager ist für die Entwicklung und Umsetzung der Strategien einer Marke verantwortlich, um den Umsatz zu steigern, die Markentreue zu verbessern und den Marktanteil zu erhöhen. Diese Rolle umfasst jedoch in der Regel die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Finanzen, Betrieb, Kundendienst und Produktdesign, um Produkte zu entwickeln und zu entwickeln Markenstrategien die definierte Ziele erfüllen. Ein Associate Brand Manager kann auch für die Schaffung und Aufrechterhaltung von Markenstandards für alle Unternehmensinitiativen verantwortlich sein und den Erfolg der Marke durch Marktforschung, Wettbewerbsanalysen und Kundenfeedback verfolgen.
Gehalt als Associate Brand Manager
In den USA hat ein Associate Brand Manager ein Durchschnittsgehalt von 95,925 US-Dollar. Die Gehaltsspanne für einen Associate Brand Manager liegt in der Regel zwischen 67,000 und 137,000 US-Dollar pro Jahr. Associate Brand Manager verdienen im Durchschnitt 46.12 US-Dollar pro Stunde.
Am wichtigsten ist, dass das Gehalt des Associate Brand Managers von seinem Standort, seiner Ausbildung und seiner Erfahrung abhängt. In New Jersey, Michigan, Maryland, Illinois und Delaware verdienen Associate Brand Manager das meiste Geld.
Ist Brand Manager eine hohe Position?
Ja, ein Markenmanager ist in der Regel eine hochrangige Position innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation, oft mit Management- und Aufsichtsaufgaben.
Was ist das Höchstgehalt für einen Brand Manager?
Das Spitzengehalt eines Markenmanagers kann je nach Branche, Unternehmensgröße und Standort stark variieren. Im Allgemeinen liegen die Gehälter von Markenmanagern im Durchschnitt zwischen 60,000 und 95,000 US-Dollar pro Jahr, wobei die höchsten Gehälter typischerweise an diejenigen gezahlt werden, die in den größten Unternehmen in großen Ballungsräumen arbeiten.
Was ist ein typischer Tag für einen Markenmanager?
Der typische Tag eines Markenmanagers kann je nach Größe und Umfang seiner Marke sowie bestimmten individuellen Verantwortlichkeiten erheblich variieren. Im Allgemeinen überwacht ein Markenmanager jedoch alle Aspekte der ihm zugewiesenen Marke, von der Forschung bis hin zu Marketingkampagnen. Markenmanager beginnen ihren Tag in der Regel mit der Durchführung von Marktforschungen, um ihren Kundenstamm und die Konkurrenz besser zu verstehen und Strategien zur Maximierung der Markensichtbarkeit und des Markenwachstums zu entwickeln. Sie überprüfen die Daten, um festzustellen, was bei ihren Zielgruppen am besten funktioniert und welche Werbemaßnahmen am effektivsten sind.
Sie überwachen auch die Leistung ihrer Marke auf dem Markt, um verpasste Chancen oder Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren. Im Laufe des Tages trifft sich der Markenmanager in der Regel mit seinem internen Marketingteam, Kollegen aus anderen Abteilungen und externen Anbietern, um Kampagnen und/oder Werbeideen zu besprechen. Der Markenmanager prüft außerdem mögliche Cross-Promotion-Möglichkeiten und stimmt sich mit Talentscouts und Agenturen ab, um Talente für ihre Markenkampagnen zu buchen.
Darüber hinaus überwacht der Markenmanager die Produktion von Werbung, Broschüren oder digitalen Marketingressourcen, um sicherzustellen, dass sie den festgelegten Markenrichtlinien entsprechen. Schließlich wird der Markenmanager mit dem Finanzteam zusammenarbeiten, um aktuelle und vergangene Marketingbemühungen zu bewerten, um den ROI und andere Kennzahlen zur Leistungsbewertung zu berechnen.
Welchen Abschluss braucht man für einen Brand Manager?
Normalerweise benötigt ein Markenmanager mindestens einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Studienbereich. Ein Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre (MBA) kann auf dem Arbeitsmarkt von Vorteil sein.
Siehe auch RECRUITER-GEHALT: Wie viel verdienen sie im Jahr 2023?
Fazit
Eine Karriere als Markenmanager kann ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Reihe beeindruckender beruflicher Vorteile bieten. Markenmanager sind für die Verwaltung der Marke eines Unternehmens verantwortlich und tragen dazu bei, dass die Marke des Unternehmens in allen Aspekten des Geschäftsbetriebs korrekt dargestellt wird. Von Verkaufs- und Werbeaktivitäten bis hin zu Produktdesign und Marketingkampagnen spielen Markenmanager eine wesentliche Rolle für den Erfolg einer Marke. Obwohl das Gehalt eines Markenmarketingmanagers je nach Erfahrung und anderen Faktoren schwankt, werden Gehälter in diesem Bereich im Allgemeinen als recht attraktiv angesehen und können mit einer Reihe anderer Belohnungen einhergehen.
Häufig gestellte Fragen zum Brand Manager-Gehalt
Wie viele Stunden pro Woche arbeitet ein Markenmanager?
Dies hängt stark von der Unternehmensgröße, dem Marketingbudget und der Anzahl der Projekte ab, mit denen ein Markenmanager beauftragt ist. Die Arbeitszeiten können zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche bei kleineren Unternehmen und über 50 Stunden pro Woche bei größeren Unternehmen liegen.
Was ist das Durchschnittsalter eines Markenmanagers?
Das Durchschnittsalter eines Markenmanagers liegt bei etwa 32-39 Jahren. Dies kann jedoch je nach Erfahrungsstand und Ausbildung des Einzelnen variieren. Markenmanager auf Einstiegsniveau können bereits 25 Jahre alt sein, erfahrene Führungskräfte können in den Fünfzigern sein.
Wie hoch ist das Gehalt als Associate Brand Manager?
In den USA hat ein Associate Brand Manager ein Durchschnittsgehalt von 95,925 US-Dollar. Die Gehaltsspanne für einen Associate Brand Manager liegt in der Regel zwischen 67,000 und 137,000 US-Dollar pro Jahr.
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