Ein guter Lebenslauf zeigt Ihre Fähigkeiten und versetzt Sie in die Lage, im Beruf erfolgreich zu sein. Hier ist eine vollständige Erklärung, was ein Lebenslauf für einen Job ist, seine Beispiele, wie man einen Lebenslauf schreibt und wie man einen Lebenslauf für Ihren ersten Job erstellt.
Was ist ein Lebenslauf für einen Job
Das Wort „Resume“ kommt aus dem Französischen und bedeutet „Zusammenfassung“. Ziel eines Lebenslaufs für eine Stelle ist es auch heute noch, potenziellen Arbeitgebern einen Überblick über Ihre relevanten Fähigkeiten zu geben.
Ein Lebenslauf für eine Stelle, der auch als Lebenslauf geschrieben werden kann, ist ein formelles Dokument, das den beruflichen Werdegang und die Fähigkeiten einer Person zeigt. Meistens wird ein Lebenslauf erstellt, um einem Bewerber zu helfen, einen neuen Job zu finden. Ein typischer Lebenslauf enthält Abschnitte für eine berufliche Zusammenfassung, einen beruflichen Werdegang und eine Ausbildung. Es funktioniert wie Ihr Marketingdokument für die Stellensuche. Laut amerikanischen Jobcoaches sollte ein Lebenslauf nur ein bis zwei Seiten lang sein. Traditionell wird von britischen Arbeitssuchenden erwartet, dass sie ein etwas ausführlicheres Dokument einreichen, das als Lebenslauf (Curriculum Vitae) bekannt ist.
Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, müssen Sie einen Lebenslauf schreiben und einreichen, um berücksichtigt zu werden. Ein Lebenslauf besteht aus den folgenden fünf Teilen:
Wie schreibe ich einen Lebenslauf
Auf jede Stellenanzeige gehen etwa 250 Bewerbungen* ein. Wenn Sie also zu den wenigen Personen gehören möchten, die zu einem Vorstellungsgespräch zurückgerufen werden, müssen Sie mehr tun, als nur Ihren Lebenslauf mit Ihren besten Fähigkeiten und erstaunlichsten beruflichen Errungenschaften zu füllen . Unsere detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für Lebensläufe zeigt Ihnen, wie Sie einen Lebenslauf von Grund auf neu schreiben und einen Lebenslauf mit allen Abschnitten erstellen, die Sie benötigen, um Ihre einzigartigen Stärken hervorzuheben.
#1. Kontaktbereich
In diesen Abschnitt schreiben Sie Ihren Namen, Nachnamen, Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer, die ganz oben in Ihrem Lebenslauf stehen sollten. Wenn Sie Ihre Heimatadresse nicht angeben möchten, können Sie einfach Ihre Stadt und Ihr Bundesland angeben. Abhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben, möchten Sie möglicherweise auch Ihre Social-Media-Konten, Ihren Blog oder Ihre Website einbeziehen. Ihre Kontaktdaten müssen sich vom Rest Ihres Lebenslaufs unterscheiden, damit potenzielle Arbeitgeber nicht danach suchen müssen. Sie können Ihre Kontaktinformationen hervorheben, indem Sie sie fett oder größer als den Rest Ihres Lebenslaufs darstellen.
Beispiel
- Geben Sie die folgenden Kontaktinformationen an:
- Name: Fügen Sie Ihren Vor- und Nachnamen hinzu.
- Telefonnummer: Ihre Handynummer ist die beste Option für Personalvermittler, um Sie schnell zu erreichen.
- E-Mail: Stellen Sie sicher, dass sie geeignet, einfach und frei von Aliasen ist. Unprofessionelle E-Mail-Adressen machen 35 % der häufigsten Lebenslauffehler aus, die im Folgenden besprochen werden.
- Ort: Bitte geben Sie Ihren Wohnort und Ihr Bundesland an.
#2. Lebenslaufprofil, Ziel oder Zusammenfassung
Nach Ihren Kontaktinformationen können Sie ein Lebenslaufprofil, ein Ziel oder eine Zusammenfassung schreiben, je nachdem, was Sie tun möchten und worin Sie gut sind. Im weitesten Sinne können diese nützlich sein, wenn sie Ihr unmittelbares Berufsziel kurz beschreiben, aber für einen guten Lebenslauf sind sie nicht erforderlich. Vielleicht möchten Sie Ihre Jobsuche oder Ihr Anschreiben mit einem Ziel oder einer Zusammenfassung beginnen.
Lebenslaufprofil
Ein Lebenslaufprofil ist eine kurze Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die gewünschte Stelle relevant sind. Wenn Sie Ihr Profil jedes Mal ändern, wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben, wäre das hilfreich.
Ziel fortsetzen
Ein weiterer optionaler Teil eines Lebenslaufs ist das Ziel, das für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, unterschiedlich ist. Ein Ziel sagt einem potenziellen Arbeitgeber ein wenig darüber, was Sie mit Ihrer Arbeit machen möchten
Das Folgende ist eine Formel zum Schreiben eines Lebenslaufziels:
[Ihr Beruf] plus [Abschluss oder Erfahrung und Top-Fähigkeiten] suchen [eine Stelle und ein Unternehmen], um [Ihre Ziele zu erreichen] mit [beruflichen Fähigkeiten und Kenntnissen, die in der Stellenbeschreibung angegeben sind]. [Fügen Sie zusätzlich zu anderen Qualifikationen zwei oder drei Soft Skills hinzu.]Beispiel für ein Lebenslaufziel: „Um eine Marketing-Manager-Position in einer angesehenen Organisation zu erhalten, in der ich meine Marketing-Expertise und -Talente einsetzen kann."
Zusammenfassung des Lebenslaufs
Dieser Teil Ihres Lebenslaufs ist optional. Es kann aus ein bis zwei Sätzen oder einer Liste Ihrer besten Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen bestehen, die sich auf den gewünschten Job beziehen. Ihre Zusammenfassung des Lebenslaufs könnte Dinge wie die Anzahl der Jahre enthalten, die Sie in einem bestimmten Job oder einer bestimmten Branche gearbeitet haben, die Fähigkeiten, die Sie für den Job benötigen, und alle spezifischen Leistungen, die zeigen, dass Sie für den Job qualifiziert sind.
Formel zum Schreiben einer Zusammenfassung des Lebenslaufs
[Fachliche Soft Skills] plus [Stellenbeschreibung und mehrjährige Berufserfahrung] in [Fachgebiet, das in der Stellenbeschreibung angegeben ist] Kompetent in [zwei oder drei Ihrer wertvollsten, berufsbezogenen Hard Skills]. [Eine beeindruckende Karriereleistung und alle anderen Fähigkeiten oder Zeugnisse.]Beispiele für eine Zusammenfassung des Lebenslaufs
Zusammenfassung des Lebenslaufs des Grafikdesigners:
„Kreativer Grafikdesigner mit sieben Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Markenidentitäten für mehr als fünfzehn Unternehmen. versiert in Logo-Typografie und der Gestaltung von Farbpaletten mit Adobe InDesign, Illustrator und After Effects. Wir haben Augmented Reality (AR)-Visuals für eine mobile Smartphone-Spielanwendung mit einem Publikum von 2 Millionen Menschen erstellt.“
#3. Erfahrung
In den Erfahrungsabschnitt Ihres Lebenslaufs sollten Sie alle Arbeiten und sonstigen Erfahrungen schreiben, die Sie haben und die für den gewünschten Job relevant sind. Geben Sie die Unternehmen an, für die Sie gearbeitet haben, die Berufsbezeichnungen, die Sie innehatten, und die Aufgaben jeder Stelle. Sie können auch alle wichtigen Erfolge oder Auszeichnungen auflisten, die Sie bei früheren Jobs gewonnen haben.
Wenn Sie an mehr als einem Arbeitsplatz gearbeitet haben, geben Sie in diesem Abschnitt nur die letzten 10 bis 15 Jahre an. Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, können Sie auch Praktika und Jobs auflisten, die Sie im Sommer hatten. Vergiss nicht, deine Stellenbeschreibungen in der Vergangenheitsform für Jobs zu schreiben, die du in der Vergangenheit hattest, und in der Gegenwartsform für Jobs, die du noch ausübst.
Beispiel
Manager für soziale Medien bei ABC Business, seit Februar 2023
- Leiten und verwalten Sie die Bemühungen in den sozialen Medien, einschließlich Twitter, Instagram und Facebook.
- Verbessern Sie die Kundenbeziehungen, indem Sie den Internetauftritt und das Branding Ihres Unternehmens überwachen
- Der Einsatz neuer Werbestrategien führte zu einer 30%igen Steigerung des Online-Traffics.
- Verwenden Sie Analyseinstrumente für soziale Medien, um die Kundenbeteiligung zu verfolgen.
#4. Bildung
Der Bildungsteil Ihres Lebenslaufs ist ebenfalls wichtig. In diesem Teil Ihres Lebenslaufs schreiben Sie über Ihre Ausbildung und alle akademischen Erfolge oder Auszeichnungen, die Sie erhalten haben. Geben Sie auch den Namen der Universität an, die Sie besucht haben, die Abschlüsse, die Sie erworben haben, und alle Ehrungen oder Auszeichnungen, die Sie erhalten haben. Wenn Sie gerade die High School abgeschlossen haben, können Sie diese Informationen ebenfalls angeben.
Beispiele für Komponenten des Bildungsabschnitts:
- Programmname: Bachelor of Arts Englisch n
- Name der Universität: Ohio State University
- Ort: Columbus, Ohio.
- Abschluss- oder Anwesenheitsdaten: Klasse von 2016; August 2015 – Dezember 2019
#5. Fähigkeiten
In diesem Teil Ihres Lebenslaufs können Sie die Fähigkeiten erwähnen, die für den gewünschten Job relevant sind. In diesem Abschnitt könnten Sie Computerkenntnisse, technische Fähigkeiten und persönliche Fähigkeiten auflisten, die für den Job wichtig sind. Sie können die Stellenbeschreibung verwenden, um herauszufinden, welche Fähigkeiten Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten
Beispiel
Wichtige Fähigkeiten sind:
- Datenanalyse
- SEO/SEM-Werbung
- Content-Vermarktung
So erstellen Sie einen Lebenslauf für den ersten Job
Viele ausgeschriebene Stellen verlangen Erfahrung in diesem Bereich. Aber vorher keinen Job zu haben bedeutet nicht, dass Sie keine Erfahrung haben. Ihre Erfahrung kommt von einem anderen Ort als der Arbeit. Für Ihren ersten Job sollte sich Ihr Lebenslauf auf Ihre akademischen Leistungen und unbezahlte Arbeit, ehrenamtliche Arbeit oder außerschulische Aktivitäten konzentrieren, die Sie geleistet haben
Hier sind einige Tipps, die Sie befolgen sollten, um einen Lebenslauf für Ihren ersten Job zu erstellen.
#1. Wählen Sie das richtige Layout.
Die Mehrzahl der Lebensläufe besteht aus Arbeitsverläufen, die normalerweise in umgekehrter chronologischer Reihenfolge dargestellt werden. Verwenden Sie eine Lebenslaufstruktur, die den Schwerpunkt eher auf Ihre Ausbildung als auf Ihren beruflichen Werdegang legt, wenn Sie keine relevante Berufserfahrung zu bieten haben.
#2. Ordnen Sie Ihre Erfahrungen der Stellenanzeige zu.
Beginnen Sie mit dem Verfassen eines guten Lebenslaufs, indem Sie die Stellenbeschreibung für die gewünschte Position lesen. Sie möchten, dass Ihr Lebenslauf den Wünschen des Unternehmens entspricht, also erstellen Sie eine Liste mit den wichtigsten Wörtern aus der Stellenbeschreibung.
Lesen Sie die Stellenbeschreibung durch und notieren oder unterstreichen Sie alle Fähigkeiten, Fertigkeiten und Werte, die darin aufgeführt sind. Achten Sie besonders auf diejenigen, die „erforderlich“ sagen.
Denken Sie jetzt an Dinge, die Sie in Ihrem Leben getan haben und die den Dingen auf der Liste ähneln. Wenn die Stellenbeschreibung nach jemandem mit guten Organisationsfähigkeiten fragt, denken Sie an Zeiten, in denen Sie sehr organisiert sein mussten. Möglicherweise haben Sie bei der Planung einer Veranstaltung in der Schule geholfen oder ein Gruppenprojekt geleitet.
Sie müssen nicht für jeden Artikel etwas haben. Halten Sie diese Liste bereit, wenn Sie mit dem Ausfüllen Ihrer Lebenslaufvorlage beginnen.
#3. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Studium.
Es kann hilfreich sein, Ihren Lebenslauf mit dem Abschnitt Bildung zu beginnen. Geben Sie Ihre Schul- und Anwesenheitsdaten an, sowie:
- Relevante Studienleistungen: Haben Sie Kurse absolviert, die für den gesuchten Job relevant sind (oder die Sie bei der Recherche von Stellenbeschreibungen entdeckt haben)? Achten Sie darauf, sie aufzulisten.
- GPA: Ein starker GPA (normalerweise 3.5 oder höher) kann potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Arbeitsmoral verfügen, um im Job erfolgreich zu sein.
- Akademische Leistungen: Bieten Sie alles andere an, was Ihre intellektuellen Fähigkeiten zeigt, wie z. B. das Verdienen auf der Dean's List oder der Beitritt zur National Honor Society.
- Außerschulische Aktivitäten: Markieren Sie die Aktivitäten, die der Stellenbeschreibung entsprechen. Die Teilnahme am Studentenrat könnte beispielsweise Führungsqualitäten, Zusammenarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Außerdem demonstriert die Teilnahme an einem Mannschaftssport Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und zum Zeitmanagement.
- Zertifizierungen und Online-Kurse: Wenn Sie Schulungen, Bootcamps, Kurse oder Zertifizierungsprogramme außerhalb der Schule absolviert haben, führen Sie diese bitte hier auf.
Wenn Sie noch in einem Programm eingeschrieben sind, geben Sie „in Bearbeitung“ an und geben Sie Ihr voraussichtliches Abschlussdatum an.
#4. Heben Sie Freiwilligenarbeit und außerschulische Aktivitäten hervor.
Fügen Sie als Nächstes einen Abschnitt über Ihre bisherige Arbeit hinzu. Auch wenn Sie keine offizielle Berufserfahrung haben, können Sie jede Freiwilligenarbeit, Gemeindeaktivitäten, Praktikumsprogramme oder inoffizielle Arbeitserfahrung (wie Nachhilfe, Bloggen oder Mithilfe in einem Familienunternehmen) einbeziehen, die für den Job relevant ist.
Beziehen Sie sich beim Ausfüllen dieses Teils auf die Liste, die Sie in Schritt 2 erstellt haben. Sie müssen nicht alles aufnehmen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Erfahrungen, die mit Begriffen übereinstimmen, die weiter oben in der Stellenbeschreibung stehen oder die als erforderlich und nicht als bevorzugt erwähnt werden.
#5. Listen Sie Ihre menschlichen und technischen Fähigkeiten auf.
Fügen Sie Ihrem Lebenslauf eine Liste von Fähigkeiten als Stichpunkte hinzu. Diese Liste sollte sowohl Ihre menschlichen Fähigkeiten als auch alle technischen Fähigkeiten der Benutzer enthalten.
Die Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf aufführen, sollten mit denen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Beziehen Sie Ihr Fachwissen in die technischen Fähigkeiten ein. Wenn Sie beispielsweise noch eine Fertigkeit erlernen, könnten Sie sagen: „Vertraut mit Excel-Tabellen“.
Es ist in Ordnung, wenn Sie keine lange Liste technischer Fähigkeiten haben. Eine Studie der Jobseite LinkedIn ergab, dass 80 Prozent der Unternehmen Kandidaten mit besseren Arbeitsplatz- oder menschlichen Fähigkeiten suchen, die schwieriger zu vermitteln sind. Laut LinkedIn sind die fünf wichtigsten Fähigkeiten, die die Menschen im Jahr 2020 benötigen werden:
- Emotionale Intelligenz
- Überzeugungskraft
- Flexibilität
- Zusammenarbeit
- Kreativität
#6. Schreiben Sie Ihr Lebenslaufziel.
Diese kurze Aussage über Ihre Fähigkeiten sollte ganz oben in Ihrem Lebenslauf stehen. Meistens ist es am besten, dies zuletzt zu schreiben, wenn Sie mehr darüber wissen, was in Ihrem Lebenslauf steht. Beschränken Sie sich auf ein oder zwei Sätze, die erklären, wer Sie sind, was Sie wollen und was Sie dem Arbeitgeber bieten können.
Tipps zum Schreiben Ihres ersten Lebenslaufs
Jetzt, da der größte Teil Ihres Lebenslaufs fertig ist, hier einige Tipps, um ihn hervorzuheben:
- Halten Sie es auf einer Seite. Dies ist sicherlich relevant, wenn Sie keine Berufserfahrung haben, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können. Lassen Sie alles weg, was nichts mit dem Job zu tun hat.
- Wenn Sie über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sprechen, verwenden Sie Aktionsverben. Versuchen Sie, Sätze mit Aktionswörtern zu beginnen (z. B. entworfen, geführt, geführt, verbessert, etabliert, verwaltet).
- Verwenden Sie die gleichen Wörter und Ausdrücke, die in der Stellenbeschreibung verwendet wurden. Viele Unternehmen verwenden ein sogenanntes Bewerber-Tracking-System (ATS), um Bewerbungen nach Schlüsselwörtern zu sortieren. Wenn Sie dieselben Wörter und Ausdrücke wie in der Stellenbeschreibung verwenden, fällt Ihr Lebenslauf möglicherweise eher auf.
- Passen Sie Ihren Lebenslauf für jeden Job an. Die Schlüsselwörter und Anforderungen für jede Stellenausschreibung sind unterschiedlich. Sie müssen nicht jedes Mal bei Null anfangen, aber stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf auf jede Stelle zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben.
- Korrektur gelesen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf keine Rechtschreib-, Grammatik- oder Zeichensetzungsfehler enthält. Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, Ihnen beim Korrekturlesen zu helfen, wenn Sie können.
- Geben Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an, damit andere Sie erreichen können.
Was sollte in einem Lebenslauf enthalten sein?
Die wichtigsten Bestandteile eines Lebenslaufs sind Kontaktinformationen, Zusammenfassung des Lebenslaufs, Berufserfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung. Sie können weitere Funktionen wie Sprachen und Zertifizierungen hinzufügen.
- Kopfzeile mit Kontaktinformationen.
- Lebenslaufprofil: Zusammenfassung oder Ziel des Lebenslaufs.
- Berufserfahrung.
- Bildung.
- Fähigkeiten.
- Zusätzliche Sektion.
Bevorzugen Jobs Lebenslauf oder Lebenslauf?
Ein Lebenslauf ist der beste Weg, sich für die meisten Jobs in den Vereinigten Staaten zu bewerben. Sie wollen dem möglichen Arbeitgeber nur einen Grund geben, Sie zu interviewen. Bei Bewerbungen für Stellen in Wissenschaft, Forschung, Wissenschaft und Medizin kann anstelle eines Lebenslaufs ein Lebenslauf erforderlich sein.
Wie viele Seiten sollte ein Lebenslauf haben?
Die durchschnittliche Länge eines Lebenslaufs sollte zwischen einer und zwei Seiten betragen. Aber einige sind mindestens drei Seiten lang.
Wie erstelle ich einen Lebenslauf auf meinem Handy?
- So erstellen Sie einen Lebenslauf auf einem mobilen Gerät
- Installieren Sie die richtige Software. Installieren Sie die Anwendung, die Sie zum Schreiben Ihres Lebenslaufs verwenden werden…
- Verwenden Sie eine Lebenslaufvorlage.
- Überprüfen Sie den Dateinamen
- Verwendung von Google Docs auf dem iPhone
- Word-Dokument vom iPhone
- Zugriff auf Google Docs auf Android
- Word-Dokument von Android.
Was ist das beste Lebenslaufformat?
Das beste Lebenslaufformat für die Mehrheit der Arbeitssuchenden im Jahr 2023 ist das umgekehrt chronologische Format. Dieses Lebenslaufformat umfasst die Auflistung Ihrer Lebenslaufinformationen (z. B. Ihre Berufserfahrung und Ausbildung) in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, beginnend mit Ihrer letzten Beschäftigung, Ihrem letzten Abschluss oder Ihrer letzten Qualifikation.
Bibliographie
Ähnliche Artikel
- WIE MAN EINEN GUTEN LEBENSLAUF ERSTELLT: Tipps zum Schreiben eines effektiven Lebenslaufs
- 53+ Hard Skills und wie man sie in einem Lebenslauf hervorhebt
- LEBENSLAUF SCHREIBEN: Wie es aussehen sollte und eine einfache Anleitung, um einen zu erstellen
- LISTE DER TOP WESENTLICHEN SOFT SKILLS FÜR DEN WIEDERAUFNAHME IM JAHR 2023 (+ kostenlose Tipps)
- Top 33+ Resume Action Words, um Ihren Lebenslauf unwiderstehlich zu machen
