Persönliche Werte sind „allgemein wünschenswerte Ziele, die das Verhalten von Menschen lenken und als Pfeiler ihrer Identität dienen. Die persönlichen Werte einer Person definieren, was für sie wichtig und wünschenswert ist. Ihre Kernwerte dienen als eine Reihe persönlicher Ethik oder Ideale, die Ihre Entscheidungsfindung, zwischenmenschlichen Interaktionen und Problemlösungen lenken. Ihre Fähigkeit, persönliche und berufliche Ziele zu entwickeln und zu erreichen, kann unterstützt werden, wenn Sie die Werte kennen, die Ihnen wichtig sind.
Persönliche Werte
Es gibt viele verschiedene Werte, die eine Person haben kann, wobei einige Werte ein größeres Gewicht haben als andere. Es hat sich gezeigt, dass Ihre wichtigsten Werte häufig Ihre Entscheidungsfindung in allen Facetten Ihres Lebens beeinflussen, einschließlich Ihrer Karriere, Religion, sozialen Kreise und Ihres Selbstgefühls.
Persönliche Werte dienen als Ihr moralischer Kompass, der Sie dazu anleitet, das zu tun, was Sie fest für richtig halten. Individuen entwickeln ihre persönlichen Werte als Ergebnis ihrer Erfahrungen, familiären Gewohnheiten, sozialen Bedingungen und des Konsums von Informationen, Meinungen und Ereignissen.
Ihre Grundwerte mögen ziemlich konsistent sein, aber Sie werden vielleicht überrascht sein zu erfahren, dass sich Ihre Werte im Laufe der Zeit ändern und weiterentwickeln. Persönliche Werte sind dynamisch und verändern sich im Laufe der Zeit. Aus diesem Grund ist es wichtig, Ihr Wertesystem zu verstehen und regelmäßig darüber nachzudenken. Ihre Kernwerte sind die Prinzipien, die Ihre Überzeugungen untermauern und Ihr Verhalten lenken.
Das Verhalten und die Persönlichkeitsmerkmale einer Person werden von diesen Prinzipien beeinflusst, die Ihnen auch dabei helfen werden, sowohl durch erfolgreiche als auch durch schwierige Zeiten zu navigieren. Ihre Entscheidungen, Ziele und Beziehungen zu geliebten Menschen werden alle von Ihren einzigartigen Werten beeinflusst.
Persönliche Werte können aus Ihrem Umfeld aufgegriffen oder durch Persönlichkeitsentwicklung eigenständig entwickelt werden. Die meisten Werte, die Kinder im Leben erwerben, werden häufig von ihren Familien geerbt, aber mit zunehmendem Alter beginnen die Menschen, ihre eigenen persönlichen Wertvorstellungen zu entwickeln.
Liste der persönlichen Werte
Leistung; Engagement, Leistung, Abenteuer, Zustimmung, Durchsetzungsvermögen, Kühnheit, Ruhe, Mitgefühl, Fairness, Gelassenheit, Kontrolle, Entschlossenheit, Geduld, Empathie, Energie, Wachstum, Harmonie, Unabhängigkeit, Inspiration, Integrität, Nonkonformität, Offenheit, Leidenschaft, Frieden, Wohlstand, Selbstachtung Weisheit.
Beispiel für persönliche Werte
# 1. Unabhängigkeit
Alleine zu arbeiten und die Freiheit zu haben, tägliche Aufgaben in ihrem eigenen Tempo zu erledigen, kann für manche Menschen erfüllend sein. Verlässlichkeit könnte ihren Sinn für Unabhängigkeit und Opferbereitschaft untergraben.
#2. Freundlichkeit
Für andere zu leben ist ein moralisches Prinzip, das für die Bildung des persönlichen Wertesystems wesentlich ist. Altruismus könnte ein entscheidender Wert in Ihrem Leben sein, wenn er Sie dazu motiviert, gute Taten für andere zu tun.
#3. Führung
Während einige Menschen alleine am besten abschneiden, zeichnen sich andere in Führungspositionen aus. Wenn Sie Ihre Werte identifizieren, ist Führung ein weiteres wichtiges Konzept, das Sie berücksichtigen sollten. Die Führung eines Teams und die Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen bei der Arbeit können Ihnen helfen, Ihren Zweck zu finden und ein starkes Selbstbewusstsein aufzubauen.
Wie Sie Ihre Werte finden und stärken
#1. Erfahren Sie mehr über sich
Ohne ein gründliches Verständnis von sich selbst ist es unmöglich, seine Werte zu definieren. Beginnen Sie damit, ehrlich zu sich selbst zu sein, um sich ein vollständiges Bild von sich selbst zu machen.
#2. Bestimmen Sie Ihre obersten Prioritäten
Nicht alle Dinge, die wir schätzen, sind in unseren Augen gleich wichtig. Manche Werte sind wichtiger als andere. Seinen Kern zu finden, Werte zu definieren ist nicht immer einfach. Wenn Sie jedoch eine Werteliste erstellen, können Sie sich auf Ihre Prioritäten konzentrieren.
#3. Führen Sie ein Werteaudit durch
Sie können Ihre Prioritäten klarer definieren, indem Sie Ihre Werte identifizieren, priorisieren und verfolgen. Mit Hilfe dieser Werte können Sie sich Ziele setzen und Ihre Lebensziele erreichen. Auch wenn das Konzept eines Werteaudits einschüchternd erscheinen mag, ist es unglaublich nützlich, um herauszufinden, was Sie schätzen und was nicht. Erstellen Sie als Ausgangspunkt eine Liste Ihrer Werte, weisen Sie ihnen eine Priorität zu und bewerten Sie sie regelmäßig neu. Möglicherweise erleben Sie Veränderungen in Ihrem persönlichen oder beruflichen Leben, daher kann es von Vorteil sein, Ihre Werteliste erneut zu überprüfen und zu aktualisieren.
Grundlegende persönliche Werte
Die Kenntnis Ihrer Grundwerte kann hilfreich sein, wenn Sie persönliche Gespräche mit Leuten führen, die Sie gerade kennengelernt haben, oder mit potenziellen Arbeitgebern. Ihr persönliches und berufliches Verhalten wird von einer Reihe von Grundwerten bestimmt, bei denen es sich um grundlegende Ideale, Regeln oder Praktiken handelt. Wenn Sie herausfinden, welche Werte für Sie am wichtigsten sind, können Sie mehr über Ihre Entscheidungsfindung, zwischenmenschlichen Interaktionen und Aufgabenerledigungsprozesse erfahren. Sie beeinflussen auch Ihre Lebensentscheidungen und helfen Ihnen, Entscheidungen in schwierigen Situationen zu treffen.
Warum sind Grundwerte wichtig?
Das Finden Ihrer persönlichen oder organisatorischen Grundwerte kann Entscheidungen, Zwecken, Leitbildern und Zielen Struktur und Richtung geben. Unternehmen wählen häufig eine Reihe von Grundwerten aus, um zu steuern, wie sie Mitarbeiter einstellen und halten, Geschäfte tätigen und kommunizieren. Wie Sie andere behandeln und mit Widrigkeiten umgehen, hängt von Ihren moralischen Grundsätzen ab. Sie prägen auch Ihre Beziehungen, indem sie bestimmen, mit wem Sie sich verbinden und mit wem Sie durchs Leben reisen.
Grundwerte für den Arbeitsplatz
#1. Integrität
Eine integre Person bei der Arbeit zu sein bedeutet, sich zu bemühen, in jeder Situation moralisch zu handeln. Integrität bedeutet, sich dafür zu entscheiden, ehrenhaft zu handeln, auch wenn niemand sonst von Ihrer Entscheidung weiß. Darüber hinaus schätzen Sie möglicherweise Integrität, Offenheit und das Engagement, im besten Interesse Ihrer Kunden, Mitarbeiter und Ihres Unternehmens zu handeln.
#2. Verantwortung
Für Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten verantwortlich zu sein, macht Verantwortung zu einem entscheidenden Wert am Arbeitsplatz. Wenn Sie Verantwortung am Arbeitsplatz schätzen, erkennen Sie, wie wichtig es ist, Ihre Aufgaben nach besten Kräften zu erfüllen und bei Bedarf um Unterstützung zu bitten. Sie erledigen Aufgaben und korrigieren Fehler, um die bestmögliche Arbeit zu leisten, die die Erwartungen erfüllt oder übertrifft.
#3. Wachstum
Wachstum ist ein grundlegender Wert am Arbeitsplatz, der sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer von Vorteil sein kann. Unternehmen, die der Mitarbeiterentwicklung Priorität einräumen, um ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen bei der Arbeit zu erweitern. Während die Mitarbeiter ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, ihre Aufgaben auf höchstem Niveau zu erfüllen, suchen Manager nach Möglichkeiten, neue Verantwortlichkeiten zuzuweisen. Mitarbeiter, die großen Wert auf Entwicklung legen, arbeiten hart daran, ihre Leistung und Fähigkeiten zu verbessern.
#4. Zusammenarbeit
Berufstätige legen großen Wert auf ihre Fähigkeit, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. In vielen Sektoren, einschließlich Technologie und Gesundheitswesen, ist Zusammenarbeit von entscheidender Bedeutung. Zu lernen, die Beiträge und Ideen anderer Menschen wertzuschätzen, führt häufig zu qualitativ hochwertigeren Produkten und größerem Erfolg beim Erreichen von Geschäftszielen.
#5. Kommunikation
Wenn Sie Wert auf Kommunikation legen, schenken Sie anderen Ihre Zeit und Aufmerksamkeit, während Sie Ihre Ideen prägnant teilen. Sie könnten auch ähnliche Reaktionen von anderen Personen erwarten. Sie versuchen, Feedback zu geben, Ihr Denken auf andere auszudehnen und Ihre Bemühungen gegenüber Kollegen oder Führungskräften des Unternehmens zu rechtfertigen.
#6. Ehrlichkeit
Ehrlichkeit ist ein grundlegender Wert, den sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer am Arbeitsplatz teilen, da sie moralische Geschäftspraktiken gewährleistet. Damit ein Arbeitsplatz offen und gerecht bleibt, muss dieser Wert hochgehalten werden. Aufrichtigkeit unter Kollegen, Managern und Kunden fördert Vertrauen und baut starke Bindungen auf, wodurch es einfacher wird, sich bei der Arbeit sicher und geschätzt zu fühlen.
Beispiele für persönliche Grundwerte
#1. Freundlichkeit
Wie Sie andere behandeln, wird von Ihren Werten beeinflusst, einschließlich Freundlichkeit. Wenn Sie Wert auf Qualität legen, stellen Sie häufig die Bedürfnisse anderer vor Ihre eigenen, um zu entscheiden, welche Worte oder Taten am hilfreichsten sind. Freundlichkeit zu Ihrem Leitprinzip zu machen, kann Ihnen helfen, anderen dabei zu helfen, sich wohl und ermutigt zu fühlen.
#2. Kreativität
Die Welt wird von denen, die Wert auf Kreativität legen, als eine Quelle vielfältiger Möglichkeiten angesehen. Sie bilden Strategien ab, um Hindernisse zu überwinden oder etwas Neues zu beginnen. Obwohl Kreativität häufig mit künstlerischen Bemühungen verbunden ist, kann sie auch Innovationen in Bereichen wie Design, Technologie und Kochkunst anregen.
#3. Großzügigkeit
Geben ist ein grundlegender Wert, der andere durch wohltätige Taten beeinflusst. Großzügigkeit kommt auch dem Geber zugute, weil er sich innerlich gut fühlt und sein Selbstwertgefühl steigert. Dieser Grundwert kann am Arbeitsplatz genutzt werden, um Führungskräfte und Mitarbeiter aller Ebenen zu motivieren, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation zu helfen.
#4. Zuverlässigkeit
Menschen, die großen Wert auf Verlässlichkeit legen und diese Eigenschaft bei anderen schätzen, zeigen Stabilität und Rücksichtnahme. Aufgrund dieses Wertes können sich andere in einer schwierigen Situation auf Sie verlassen und um Hilfe bitten. Verlässlichkeit erfordert Hingabe und Beständigkeit in Ihren Worten und Taten. Es kann bei Aktivitäten wie Freiwilligenarbeit, Freundschaft und Aufgaben, die Ihnen bei der Arbeit übertragen werden, von entscheidender Bedeutung sein.
#5. Demut
Demut zu ehren zeigt Ihre Fähigkeit zur Selbstlosigkeit und Selbstbeherrschung. Wenn Sie Demut als zentralen Wert haben, werden Sie häufig bereit sein, Ihre Mängel anzuerkennen und die Tugenden anderer zu loben. Wenn Sie durch Demut den Respekt und das Vertrauen anderer gewinnen, können Sie stärkere Beziehungen aufbauen.
#6. Festlegung
Indem Sie sich dafür entscheiden, Entschlossenheit wertzuschätzen, können Sie andere und sich selbst ermutigen, trotz Rückschlägen oder Schwierigkeiten weiter auf ein Ziel hinzuarbeiten. Sie könnten dies als eines Ihrer Leitprinzipien verwenden, um persönlichen Erfolg zu erzielen. Es kann auch als Motivationshilfe dienen, wenn es in Ihrem Leben schwierig wird, und es Ihnen einfacher machen, weiter an einer Lösung zu arbeiten.
Bedeutung persönlicher Werte
Es ist wichtig, ein klares Verständnis Ihrer persönlichen Werte zu haben, da dies es einfacher macht, die Verhaltensweisen und Projekte zu erkennen, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Selbstachtung steigern. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie mit Ihren Entscheidungen und Interaktionen zufrieden sind, wenn Ihr Verhalten mit Ihren Werten übereinstimmt. Persönliche Werte sind entscheidend, weil sie die moralische Entwicklung unterstützen und sicherstellen, dass Ihre Handlungen mit Ihren Überzeugungen übereinstimmen.
Persönliche Werte sind die primäre Kraft hinter unserer Persönlichkeit und unserem Verhalten, daher muss jeder Versuch, uns neu zu erfinden, auf diese Werte zurückgreifen, um uns die besten Chancen auf ein befriedigenderes Leben zu geben.
Sie können Ihre persönlichen Werte nicht von Ihrem beruflichen, akademischen und persönlichen Leben trennen. Zum Beispiel kann es die Methoden beeinflussen, die Sie verwenden, um in Ihrem Studium zu lernen, insbesondere wenn Sie an einer Hochschule studieren.
#1. Erhöhte Lebensqualität
Um Ihr bestes und befriedigendstes Leben zu führen, müssen Sie zunächst Klarheit darüber gewinnen, wer Sie sind. Persönliche Werte legen den Grundstein für ein authentisches und sinnvolles Leben. Es kann Ihnen helfen, Ihre Motivationen herauszufinden, gesunde Grenzen zu setzen und wichtige Lebensentscheidungen zu treffen. Wenn Ihre Bedürfnisse und Erwartungen klar sind, kann das Leben viel angenehmer und befriedigender werden.
#2. Persönliche Kernwerte stärken das Selbstbewusstsein
Sie können uns helfen, die Ziele zu identifizieren, die wir sowohl für unser Berufs- als auch für unser Privatleben haben. Ohne persönliche Werte wüssten wir nicht, wozu wir fähig wären oder was wir erreichen wollten. Solange es Wachstum gibt, ist Selbstbewusstsein eine Voraussetzung. Dank unserer persönlichen Werte bleiben wir uns unserer Ziele, Leidenschaften und Grenzen bewusst.
#3. Werte helfen bei der Bestimmung Ihres Zwecks
Was ist mein Lebenszweck? ist eine tiefgreifende Frage, bei deren Beantwortung Werte hilfreich sein können. Ohne zu verstehen, was im Leben entscheidend ist, können Sie nicht erwarten zu wissen, was Sie davon wollen. Es ist einfacher, eine Antwort zu finden, wenn Sie sich Ihrer Werte bewusst sind.
#4. Werte bestimmen, wie Sie auf herausfordernde Umstände reagieren
Werte dienen als Grundlage für Verhalten. Sie können dabei helfen, sicherzustellen, dass Ihre Handlungen mit Ihren Grundwerten übereinstimmen.
#5. Werte helfen bei der Entscheidungsfindung
Ihre Werte können Ihnen helfen, die richtige Wahl zu treffen, wenn Sie mit einem Entscheidungsproblem konfrontiert sind, da Emotionen einer guten Entscheidungsfindung im Wege stehen.
Zu den weiteren wichtigen Aspekten starker persönlicher Grundwerte gehören:
- Dadurch fühlen Sie sich sicherer
- Kernwerte helfen Ihnen dabei, neben kurzfristigen auch langfristige Ziele zu setzen.
- Es stärkt auch Ihr Bewusstsein für Ihre Wünsche und beruflichen Ziele
- Schließlich lehrt es Sie, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, was Ihren Stresspegel reduziert.
Liste der besten persönlichen Werte
- Loyalty
- Mitgefühl
- Fairness
- Ehrlichkeit
- Großzügigkeit
- Integrität
- Demut
Was sind die 7 Arten von Werten?
- Moralvorstellungen
- Persönliche Werte
- Kulturelle Werte
- Soziale Werte
- Ethische Werte
- Geistige Werte
- Verhaltenswerte
Was sind die 10 Werte, die eine Person besitzt?
- Loyalty
- Spiritualität
- Demut
- Mitgefühl
- Ehrlichkeit
- Freundlichkeit
- Integrität
- Selbstlosigkeit
- Großzügigkeit
- Mut
- Toleranz
- Vertrauenswürdigkeit
- Empathie
- Selbstvertrauen
Wie schreibe ich über meine persönlichen Werte?
Seien Sie so ehrlich wie möglich, wenn Sie Ihre persönliche Werteerklärung schreiben.
- Schreiben Sie eine Liste Ihrer Grundprinzipien auf.
- Organisiere und entledige dich der Werte, die nicht so wichtig sind.
- Beschreiben Sie Ihre Werte und warum sie Ihnen wichtig sind.
Was sind persönliche Werte im Leben?
Persönliche Werte werden definiert als „allgemein wünschenswerte Ziele, die das Verhalten von Menschen beeinflussen und als Leitprinzipien in ihrem Leben dienen“.
Was sind die 4 Werte in meinem Leben?
Unsere Grundwerte ermöglichen es uns, mit jedem, jederzeit und überall den Lebensstil zu leben, den wir uns wünschen. Unsere Entscheidungsfindung wird von unseren Grundwerten geleitet. Fairness, Respekt, Fürsorge und Ehrlichkeit sind die zentralen Werte. Andere grundlegende Werte sind Großzügigkeit, Treue, Mitgefühl, Integrität usw.
Was sind Grundwerte im Leben?
Ihre Kernwerte sind die Ideen oder Ideale, die Ihnen am wichtigsten sind und in Ihrem täglichen Leben eine große Rolle spielen. Dazu gehören auch die Werte, die Ihnen in Ihrem Alltag und Berufsleben am Herzen liegen.
Zusammenfassung
Persönliche Werte sind ein wesentlicher Bestandteil des Moralkodex, der unser Verhalten regelt und bestimmt, wer wir sind. Dies sind die Dinge, die für unser Glück und Wohlbefinden von Bedeutung sind und die wir daher schätzen. Unsere persönlichen Werte sind nicht nur eine Erweiterung dessen, wer wir sind, sondern tragen auch dazu bei, zu definieren, wer wir als Menschen sind. Sie repräsentieren uns und alles, wofür wir stehen.
Unsere persönlichen Werte dienen als moralischer Kompass, der uns in unseren Handlungen, Worten und Interaktionen mit anderen sowie im Umgang mit uns selbst leitet.
Du kannst ein gutes Gefühl für die innere Landschaft eines Menschen bekommen, indem du verstehst, was ihm wichtig ist. Sie können dieses Wissen auch nutzen, um zu beeinflussen, wie Sie mit ihnen interagieren, sie ansprechen oder sie davon überzeugen, Ihrem Beispiel zu folgen.
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