Wie hat Wirtschaftsethik Unternehmen und Unternehmen in der Vergangenheit geholfen? Was sind die Vor- und Nachteile, wie können Manager eine gute Organisationskultur annehmen, die dazu beiträgt, dass sie eine vorteilhafte Geschäftsethik befolgen, die ihren Unternehmen zugute kommt? Das möchte Ihnen dieses Tagebuch zeigen.
Was ist Ethik
Ethik ist einfach eine Leitphilosophie dessen, was falsch oder richtig ist. Eine Reihe von Standards, die definieren, was gute und was schlechte Praxis ist. Fast jedes Studienfach hat seine Ethik. Das bedeutet nicht unbedingt, dass die Aktionen in der realen Welt schlecht sind, aber in ihrem System, Dinge in diesem Bereich zu leiten, als schlecht angesehen werden.
Zum Beispiel gibt es im Bereich der Medizin eine Ethik, die anleitet, was Mediziner tun sollen und was nicht, wenn man nicht will, dass ihm seine Approbation entzogen wird. In einigen Ländern gilt Abtreibung als schlechte Ethik und kann einen Arzt seine Zulassung kosten, wenn er erwischt wird. Aber in extremen Fällen von komplizierten Schwangerschaftsproblemen, dass die Abtreibung des Babys die einzige Option für eine schwangere Mutter ist, um zu überleben, wird die gleiche Abtreibung als eine gute Ethik angesehen.
Ethik ist also ein Standard, der als Leitfaden dafür gilt, was bei der Erfüllung der eigenen Pflichten richtig oder falsch ist. Wie wirkt sich das auf das Geschäft aus?
Was ist Wirtschaftsethik und ihre Bedeutung?
Geschäftsethik ist das Studium akzeptabler Praktiken, Richtlinien und Richtlinien, die bestimmen, wie Unternehmen ihre Aktivitäten ausführen. Es gibt zwei wichtige Dinge, die die Geschäftsethik bestimmen.
- Das Gesetz und die Regierungspolitik: Die Regierung legt manchmal durch bestimmte Gremien akzeptable Standards fest, die Unternehmen befolgen sollten, um sicherzustellen, dass bestimmte Standards durchgesetzt oder eingehalten werden. Wie in den meisten Branchen zu sehen.zB Pharma.
- Öffentliche Zustimmung: Die ethischen Praktiken, die das Geschäft vor der Öffentlichkeit akzeptabel machen. Daraus entstand das, was wir als Corporate Social Responsibility (CSR) kennen. Obwohl die meisten Unternehmen heute CSR nicht aus echtem Interesse an der Hilfe, sondern weil sie öffentliche Akzeptanz erlangen wollen, in Angriff nehmen.
Für einige Unternehmen ist es also eher zu einer Markenstrategie geworden (siehe Markenstrategie von Google) Marktakzeptanz statt echtes Interesse an Menschen zu durchdringen und zu erlangen.
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Wirtschaftsethik verstehen
Wirtschaftsethik ist im Grunde ein Moralkodex zwischen richtigen und falschen Geschäftspraktiken. Es geht darüber hinaus und zeigt auf, was Unternehmen tun können, um das Vertrauen der Öffentlichkeit zu gewinnen.
Die Geschäftsethik hat sich weiterentwickelt, als die Öffentlichkeit begann, sensibel dafür zu werden, wie Geschäftspraktiken und -aktivitäten die Gesellschaft beeinflussen. Als beispielsweise Telekommunikationsunternehmen anfingen, Masten in der Nähe von Wohnhäusern zu montieren, machten sich die Menschen Sorgen darüber, wie sich dies auf Wohnhäuser in der Nähe der Standorte auswirkt, was die Telekommunikationsunternehmen dazu zwang, Entschädigungspläne aufzustellen und soziale Verantwortung von Unternehmen für betroffene Gemeinden einzuführen.
Darüber hinaus versucht die Wirtschaftsethik, das, was Unternehmen rechtlich tun müssen, mit der Aufrechterhaltung von a in Einklang zu bringen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen. Firmen zeigen Geschäftsethik auf verschiedene Weise. Versuchen Sie daher, nicht nur das Vertrauen der öffentlichen Unternehmen zu gewinnen, sondern auch Ethik zu integrieren, die Ihr Unternehmen vor der Konkurrenz hält.
Unterschied zwischen Geschäftsethik und Organisationskultur.
- Organisationskultur hat eine schmaler unterschied, es handelt sich um eine Reihe von Standards, die von einer Organisation festgelegt und durchgesetzt werden, um die Verhaltensmuster ihrer Mitarbeiter und des Managements zu formen. Während Ethik durch Gesetze oder Richtlinien von Regierungsbehörden und andere externe Faktoren festgelegt wird, die einer Organisation helfen, das Vertrauen der Öffentlichkeit zu gewinnen. Organisationskultur sind also interne Praktiken, die den internen Geschäftsbetrieb steigern, während die Ethik im Unternehmen von dem überzeugt wird, was nach außen (Gesellschaft) akzeptabel ist.
- Die Organisationskultur kann unbewusst geformt werden, da Praktiken, die im Laufe der Zeit innerhalb der Organisation durchgeführt werden, zu einer Kultur werden können, die das Geschäft vorantreibt, während die Geschäftsethik bewusst und bewusst übernommen wird.
Die beiden sollten nicht verwechselt oder ausgetauscht werden.
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Beispiele für Wirtschaftsethik [Fallstudie]
Hier ist eine Fallstudie. Ein Lebensmittelverarbeitungsunternehmen A, das sich an das halten möchte, was für die Öffentlichkeit akzeptabel ist, verwendet 100 % natürliche Zutaten zur Formulierung seiner Lebensmittel, und um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen und Marktanteile zu gewinnen, möchte es diese Informationen möglicherweise auf seinem Etikett enthalten, jedoch eingeschränkt durch ihre akzeptabler Standard der leitenden Körperschaft, was auf einem Produktetikett geschrieben werden sollte und was nicht. So hat ein ethisches Verfahren befolgt, kann aber den damit verbundenen Wettbewerbsvorteil nicht genießen, es sei denn, sie finden einen Weg, den Nutzen der Öffentlichkeit mitzuteilen, ohne gegen die Ethik des Leitungsgremiums zu verstoßen.
Ein weiteres Beispiel oder eine Fallstudie für Wirtschaftsethik ist ein Lebensmittelverarbeitungsunternehmen, B, das Marktanteile gewinnen möchte, weshalb es auf seinem Etikett die Verwendung von hochreichen Fasernährstoffen zur Herstellung seines Produkts hervorhebt, da diese Krebs bekämpfen und verhindern können. Aber im eigentlichen Sinne ist ein solcher Ballaststoff nicht in der Ernährungszusammensetzung ihres Produkts enthalten. Sie tun dies möglicherweise, um das Vertrauen und die Akzeptanz der Öffentlichkeit zu gewinnen, laufen jedoch Gefahr, von Regierungsbehörden für lebensmittelbezogene Angelegenheiten bestraft zu werden, was sie die Schließung des Unternehmens kosten könnte. Welches dieser Beispiele für Geschäftsethik würden Sie übernehmen?
Wie sollten Manager Ethik zu ihrem Vorteil nutzen?
In den ersten Geschäftsethik-Beispielen (Fallstudie) war die Geschäftsethik für den Manager nicht günstig. Im zweiten Fall kann der Manager diese Taktik anwenden, solange er nicht erwischt wird. Manager müssen verstehen, dass das Interesse der Öffentlichkeit bei allem Wohlbefinden, Integrität und Vertrauen wichtiger ist als das Interesse der Unternehmen. Wenn das Interesse der Öffentlichkeit befriedigt wird, wird das Unternehmen gedeihen und entweder kurz- oder langfristig seine eigenen Interessen erreichen. Manager müssen diesen Schnittpunkt zwischen den Interessen des Unternehmens, den Interessen der Öffentlichkeit, denen der Regierung und anderer Parteien verstehen, die an der Umsetzung und Einhaltung der Geschäftsethik beteiligt sind. Dieser Schnittpunkt ist der Win-Win-Punkt für alle Beteiligten. Wird dagegen verstoßen, wirkt sich das negativ auf das Geschäft aus.
Sollte das Unternehmen gegen die Regierungspolitik verstoßen, wird das Unternehmen bestraft. Wenn sie das Vertrauen der Öffentlichkeit zerstören, verlieren sie Umsatz. Der Schnittpunkt ist der ideale Punkt, um von der Geschäftsethik zu profitieren.
