Payroll-Debitkarten sind eine großartige Möglichkeit, bezahlt zu werden. Sie ermöglichen Ihnen den sofortigen Zugriff auf Ihr Geld und können jederzeit wie eine Kredit- oder Debitkarte verwendet werden. Wenn Sie jemandem etwas zurückzahlen oder einen Kauf tätigen müssen, ist dies einfacher, als den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess erneut zu durchlaufen. Wir werden kostenlose Debitkarten für die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter prüfen. Lass uns anfangen!
Was ist eine Debitkarte für die Gehaltsabrechnung?
Eine Debitkarte für die Gehaltsabrechnung ist eine Prepaid-Karte, mit der Mitarbeiter bei autorisierten Einzelhändlern einkaufen können. Die Karte kann mit einem Girokonto verknüpft werden und erfordert keine direkte Einzahlung oder direkte Auszahlung bei der Bank.
Der Mitarbeiter überweist einfach seinen Lohn in die Lohnbuchhaltung und verwendet dann seine Identifikationsnummer (PIN) auf seinem Telefon oder Kassensystem in jedem Geschäft, das Zahlungen mit der gleichen Methode wie Bargeld akzeptiert.
Der Vorteil von Debitkarten für die Gehaltsabrechnung besteht darin, dass Sie nicht bis zum Zahltag warten müssen, bis Ihre Mitarbeiter bezahlt werden, sodass sie diese Art von Zahlungsmethode unmittelbar nach der Zahlung durch Ihr Unternehmen durch direkte Einzahlung oder direkte Auszahlungsmethoden wie Papier verwenden können von Banken ausgestellte Schecks; Diese Arten von Zahlungen dauern jedoch länger als herkömmliche Papierschecks, da sie zuerst Clearingstellen durchlaufen müssen, bevor sie nach der Einzahlung auf die Konten der Händler wieder auf die Konten der Kunden gelangen!
Welche Nachteile hat eine Lohnkarte?
Obwohl sie hilfreich sein können, haben Lohnabrechnungskarten einige Nachteile. Erstens sind sie teuer und können schwierig zu verwenden sein. Sie müssen sich anmelden und monatliche Gebühren zahlen. Selbst wenn Ihnen der Service gefällt, ist er für die meisten nicht ideal.
Zweitens kann es schwierig sein, Gehaltsabrechnungskarten überhaupt zu bekommen! Einige Arbeitgeber erlauben ihren Angestellten überhaupt keinen Zugang zu ihnen, weil sie Angst vor Diebstahl oder Missbrauch haben; andere Arbeitgeber bieten sie möglicherweise nur nach Feierabend an (wenn sonst niemand davon erfährt).
Schließlich verlangen viele Unternehmen von Antragstellern, dass sie mehr Unterlagen ausfüllen als andere Arten von Krediten erfordern würden, bevor sie ihre Anträge genehmigen. Es hängt also immer etwas anderes über Ihrem Kopf, wenn Sie einen Kredit über Ihren Arbeitgeber beantragen
Gehaltsabrechnung Debitkarten Bewertungen
Payroll-Debitkarten sind eine großartige Möglichkeit für kleine Unternehmen, Zahlungen zu akzeptieren. Sie sind eine einfache und bequeme Möglichkeit, Debit- und Kreditkartenzahlungen zu akzeptieren.
Debitkarten für die Gehaltsabrechnung ermöglichen es Ihnen, Debit- oder Kreditkartenzahlungen von Ihren Mitarbeitern, Kunden oder Lieferanten entgegenzunehmen. Diese Karten eignen sich auch hervorragend für die Annahme von Online-Zahlungen wie PayPal, Stripe, Square und mehr.
Es gibt sie in verschiedenen Formen und Größen. Einige haben Magnetstreifentechnologie, während andere Chip- und PIN-Technologie haben. Einige Unternehmen bieten sogar zwei Arten von Karten an: eine für Barzahlungen am Ende des Monats oder Quartals und eine, die das ganze Jahr über für alle Einkäufe verwendet werden kann.
Die Payroll Debit Card hat viele Vorteile gegenüber anderen Optionen, darunter:
- Praktische – Sie müssen nicht jedes Mal Bargeld mit sich herumtragen oder zur Bank gehen, wenn Sie einen Einkauf tätigen möchten. Außerdem sind keine Quittungen oder Kaufnachweise erforderlich, da alles elektronisch abgewickelt wird.
- Einfach – Da alles elektronisch abgewickelt wird, ist es für die Mitarbeiter einfach, die Karte zu verwenden, und für die Arbeitgeber ist es einfach zu überwachen, wo die Mitarbeiter ihr Geld verwenden. Darüber hinaus erfolgt alles automatisch über das Gehaltsabrechnungssystem, sodass keine Schulung erforderlich ist.
- Security – Da alles elektronisch erledigt wird, gibt es keine Sicherheitsprobleme bei der Verwendung dieser Art von Debitkarte. Wenn Sie eine Kreditkarte anstelle einer Debitkarte verwenden, gibt es außerdem zusätzliche Schutzmaßnahmen, wie z. B. Betrugsschutz und ein Warnsystem, das Sie darüber informiert, wenn jemand seine Identifikationsinformationen gefälscht hat, wenn er etwas mit Ihrem Konto kauft Informationen in der Akte.
Welche Unternehmen bieten Lohnkarten an?
Es gibt mehrere Anbieter von Gehaltsabrechnungskarten, die alle einige einzigartige Vorteile bieten. Hier ist ein kurzer Überblick über die beiden Besten:
#1. ADP:
ADP, der älteste Anbieter in diesem Bereich, besteht seit 1877. Es hat etwa 5 Millionen Kunden in Nordamerika und Europa und ist damit einer der größten Akteure. Dieses Unternehmen bietet auch Gehaltsschecks per E-Mail oder direkte Einzahlung an.
#2. Erste Daten:
Eine der beliebtesten Optionen für kleine Unternehmen, die Geld bei ihren Personalkosten sparen (und etwas zusätzliches Geld verdienen) möchten, ist First Data seit 1989 – obwohl sich der Hauptsitz des Unternehmens jetzt in Atlanta und nicht mehr wie früher in New Jersey befindet sein! Wie andere Unternehmen in dieser Kategorie arbeitet es sowohl mit Arbeitgebern als auch mit Arbeitnehmern zusammen.
Im Gegensatz zu anderen, die sich nur auf die Bereitstellung von Debitkarten direkt über Gehaltsabrechnungsdienste wie ADP oder Paychex (worüber wir weiter unten sprechen werden) konzentrieren, ist First Data jedoch ausschließlich darauf spezialisiert, Prepaid-Karten anzubieten, sodass sich die Benutzer keine Gedanken über die Einrichtung machen müssen wiederkehrende Zahlungen jeden Monat, wenn sie während ihrer gesamten Karriere Einkäufe tätigen.
Debitkarten für die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter
Es gibt ein paar Dinge zu beachten, wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der darüber nachdenkt, Ihren Mitarbeitern Gehaltsabrechnungskarten zur Verfügung zu stellen. Stellen Sie zunächst sicher, dass Ihr Mitarbeiter versteht, was es ist und warum er einen benötigen würde.
Stellen Sie zweitens sicher, dass der Mitarbeiter versteht, wie viel Geld sich zu einem bestimmten Zeitpunkt auf der Karte befindet (wenn mehr als 500 US-Dollar auf einmal auf der Karte sind) und wann sie abläuft (normalerweise ein Jahr).
Stellen Sie drittens sicher, dass keine versteckten Gebühren mit der Verwendung dieser Art von Kreditkarte für Einkäufe Ihrer Mitarbeiter verbunden sind – sie sollten genau wissen, welche Kosten im Voraus anfallen, damit sie entsprechend budgetieren können!
Abschließend: Vergessen Sie nicht die steuerlichen Auswirkungen! Debitkarten für die Gehaltsabrechnung mögen auf den ersten Blick wie eine großartige Idee erscheinen – aber wenn später etwas mit ihnen schief geht (und manchmal passiert das), dann könnten beide Parteien am Ende mehr als nötig auszahlen, weil Steuern von jedem Gehaltsscheck einbehalten werden Einnahmen im Laufe der Zeit.
Kostenlose Debitkarten für die Gehaltsabrechnung
Kostenlose Debitkarten für die Gehaltsabrechnung stehen jedem zur Verfügung, der sie verwenden möchte, und sie sind nicht nur auf Mitarbeiter beschränkt. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern aus folgenden Gründen auch kostenlose Debitkarten für die Gehaltsabrechnung geben:
- Um es Ihren Mitarbeitern einfacher zu machen, ihre Rechnungen online zu bezahlen
- Um eine Option zu haben, falls Ihre Bank Zahlungen mit Papierschecks ablehnt (dazu später mehr)
Um den Mitarbeitern Einkäufe im Internet zu erleichtern, gewähren Sie einen Rabatt auf kostenlose Debitkarten für die Gehaltsabrechnung.
So erhalten Sie kostenlose Payroll-Debitkarten und Sparkonten:
Für Arbeitgeber sind kostenlose Payroll-Debitkarten und Sparkonten eine großartige Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, Geld für Bankgebühren zu sparen und ihnen mehr Möglichkeiten für Online-Einkäufe zu bieten. Um diese Karten zu erhalten, eröffnen Sie einfach ein Konto bei einer Bank, die den Service anbietet.
Nach den unten beschriebenen Antragsschritten erhalten Sie eine kostenlose Lohnabrechnungskarte und ein Sparkonto.
- Wählen Sie eine Bank, die kostenlose Debitkarten und Sparkonten für die Gehaltsabrechnung anbietet.
- Beantragen Sie ein Konto online oder persönlich bei der Bank Ihrer Wahl (dies erfordert möglicherweise einige grundlegende Informationen zu Ihrer Person, wie z. B. Ihren Namen und Ihre Adresse).
- Sobald Sie ein Konto haben, beantragen Sie eine kostenlose Payroll-Debitkarte und ein Sparkonto, indem Sie auf den entsprechenden Link auf der Website Ihrer Bank klicken oder sich an einem Geldautomaten anmelden.
Was ist eine Adp Payroll Debitkarte?
ADP, das Gehaltsabrechnungsunternehmen, das sich auf Bankkonten und Debitkarten für Mitarbeiter spezialisiert hat, bietet seine Reihe von Gehaltsabrechnungs-Debitkarten an. Diese sind für Mitarbeiter kostenlos und können zum Abheben von Bargeld am Geldautomaten verwendet werden.
Die Karte selbst hat kein Ablaufdatum oder Gebühren, sodass Sie sich keine Sorgen machen müssen, sie zu verlieren oder zu vergessen, wo Sie sie hingelegt haben, wenn Sie in den Urlaub fahren!
Debitkartengesetze zur Gehaltsabrechnung
Wenn es um Debitkarten für die Gehaltsabrechnung geht, gibt es ein paar Dinge, die Sie wissen müssen. Zunächst einmal, welche Gesetze und Vorschriften gelten für Debitkarten für die Gehaltsabrechnung?
Im Allgemeinen ist die Verwendung einer Lohnkarte legal, solange sie bestimmte Anforderungen erfüllt. Wenn Ihr Arbeitgeber keine hat oder Ihre Verwendung nicht autorisiert hat, können Sie keine verwenden.
Darüber hinaus können Arbeitgeber keine personenbezogenen Daten von Arbeitnehmern verlangen, die ihre Bankkonten (z. B. PINs) verwenden, wenn sie diese Karten an Geldautomaten in der Nähe ihres Arbeitsplatzes verwenden – nur Arbeitnehmer, die im selben Bürogebäude arbeiten, können dies ohne Angst vor Repressalien tun von der Geschäftsführung!
Können Sie Geld von der Lohnkarte auf ein Bankkonto überweisen?
Ja, Sie können Geld von einer Lohnkarte auf ein Bankkonto überweisen.
Es hängt vom Kartenanbieter ab, aber einige erlauben Ihnen, bis zu 300 $ pro Tag oder 3,000 $ pro Monat abzuheben. Wenn Ihr Arbeitgeber einen Mindest- oder Höchstbetrag hat, der ausgegeben werden muss, bevor er auf Gelder von Ihrem Gehaltskartenkonto zugreifen kann, und dies nicht in seinen Richtlinien enthalten ist, kann es Einschränkungen geben, wie viel dieser Grenzen durch Überweisungen überschritten werden kann auf ein anderes Konto (z. B. wenn sie ihr maximales Auszahlungslimit auf 250 $ festgelegt haben).
So schließen Sie den Übertragungsvorgang ab:
- Öffnen Sie den Internetbrowser Ihres Computers – wenn Sie sich bei Betriebssystemen nicht sicher sind, klicken Sie hier.
- Öffnen Sie eine Online-Banking-Anwendung wie WebBank oder Radius Bank Online Banking;
- Klicken Sie auf „Neues Konto“ unter „Konten“ auf der linken Seite des Bildschirms (falls vorhanden);
- Geben Sie Name und Adresse in die dafür vorgesehenen Felder ein, sofern die Mitarbeiter bei der Suche nach neuen Konten per Telefon usw. keine anderen Anweisungen erhalten.
Können Sie Geld von einer Lohnkarte abheben?
Ja, Sie können Geld von Ihrer Lohnkarte abheben. Abgesehen davon, dass Sie Ihren Gehaltsscheck direkt verwenden, können Sie ihn auf ein anderes Konto einzahlen und das Geld jederzeit abheben.
Gehaltsabrechnungskarten haben keine Abhebungs- oder Überweisungsgebühren – aber sie sind mit anderen Gebühren verbunden, also lesen Sie unbedingt die Allgemeinen Geschäftsbedingungen, bevor Sie sich für eine dieser Karten anmelden. Einige Karten berechnen 1 US-Dollar pro Monat für jede Transaktion (z. B. Bargeld abheben), während andere kostenlos verwendet werden können, solange Ihr Arbeitgeber in einem bestimmten Jahr nicht zu viele Abhebungen oder Überweisungen vornimmt (z. B. Geldtransfer zwischen Konten).
Die 5 besten Debitkarten für die Gehaltsabrechnung
Wenn Sie Mitarbeiter, Auftragnehmer oder andere Anbieter bezahlen müssen, kann Ihnen eine Debitkarte für die Gehaltsabrechnung dabei helfen. Die Bezahlung Ihrer Mitarbeiter und anderer Ausgaben ist einfacher, wenn Sie eine Prepaid-Debitkarte anstelle von Bargeld verwenden. Dies kann auch dazu beitragen, das Risiko von Betrug oder Identitätsdiebstahl zu verringern. Hier sind unsere Top-Tipps für die besten Prepaid-Debitkarten:
#1. NetSpend® Visa® Prepaid-Karte
Sie ist einfach zu bedienen, hat keine monatliche Gebühr und bietet viele der gleichen Funktionen wie eine Standard-Debitkarte. Außerdem hat es eine Ladegebühr von 4.95 % für internationale Transaktionen (es gibt keine Überziehungsgebühr), keine Währungsumrechnungsgebühren und kostenlose Abhebungen an Geldautomaten an jedem Geldautomaten in den Vereinigten Staaten und Kanada. Die einzige andere Gebühr beträgt 1 $ pro Monat für Papierauszüge oder Schecks, die Ihnen per Post zugestellt werden (was nicht allzu schlimm ist).
Wenn Sie nach einer einfachen Möglichkeit suchen, Ihre Rechnungen zu bezahlen oder Geld zwischen Konten zu überweisen, ohne ein Konto bei einer anderen Institution über eine Bank oder Kreditgenossenschaft eröffnen zu müssen, ist dies möglicherweise genau das, was Sie brauchen!
#2. PayPal Prepaid Mastercard®
Die PayPal Prepaid Mastercard® ist eine großartige Option für Menschen, die unterwegs Zugriff auf ihr Geld benötigen. Diese Karte kommt ohne monatliche Gebühr, ohne Aktivierungsgebühr und ohne Überziehungsgebühren. Der Vorteil dieser Karte besteht darin, dass Sie sie überall auf der Welt verwenden können, solange Ihr Konto mit einem aktiven Girokonto Ihres Finanzinstituts verbunden ist.
Darüber hinaus erfordert diese Prepaid-Debitkarte keine Kreditprüfung oder Vorabgenehmigung. Zusätzlich zu seiner Flexibilität und Zugänglichkeit bietet es auch keine Auslandstransaktionsgebühren bei Einkäufen außerhalb der USA, was bedeutet, dass Sie diese lästigen Zuschläge vermeiden können!
#3. Bluebird® American Express® Prepaid-Debitkonto
Bluebird ist eine American Express-kompatible Prepaid-Debitkarte, die für Einkäufe und Zahlungen verwendet werden kann. Sie müssen diese Karte bei Ihrem Unternehmen oder Ihrer Bank beantragen (nicht im Einzelhandel erhältlich). Bluebird hat, wie andere Prepaid-Karten, Gebühren für die Verwendung für andere als die beabsichtigten Zwecke:
- Es fallen keine monatlichen Gebühren an, solange Sie Ihr Guthaben über 2,000 $ halten.
- Sie können bis zu drei Karten pro Konto verknüpfen, sodass jeder in Ihrer Familie Zugriff auf sein Bargeld hat, ohne sein Geld auf der einen oder anderen Karte anhäufen zu müssen.
#4. Walmart MoneyCard®
Walmart MoneyCard® ist eine Prepaid-Debitkarte, mit der Sie Ihr Geld überall dort ausgeben können, wo Visa akzeptiert wird. Die Karte kann in Walmart-Geschäften und auf Walmart.com, telefonisch oder persönlich an der Kasse verwendet werden, ist aber auch an Geldautomaten erhältlich. Wenn Sie also Rechnungen bezahlen oder Bargeld an einem Geldautomaten abheben müssen, gibt es viele Orte wo diese Karte funktioniert.
Diese Karten sind perfekt für alle, die schon einmal Probleme hatten, ihr Geld aus einem Geldautomaten zu ziehen. Das ist bequem, weil alle Käufe Ihrem Konto belastet werden (auf das Sie über jedes Visa-kompatible Gerät zugreifen können).
#5. Brinks Prepaid-Mastercard
Die Brinks Prepaid Mastercard ist großartig für alle, die ihr Geld weiter ausgeben möchten. Es gibt keine monatliche Gebühr und eine niedrige Jahresgebühr von 5.95 $, sodass Sie sich keine Gedanken über zusätzliche Zahlungen machen müssen, nur weil die Karte wiederaufladbar ist.
Sie können es auch überall dort verwenden, wo MasterCard akzeptiert wird – einschließlich Online-Einkäufen, Geldautomatenabhebungen und Rechnungszahlungen –, sodass Sie nicht mehrere Karten mit sich führen müssen, wenn Sie reisen oder Dinge online kaufen. Die Karte funktioniert wie jede andere Debitkarte: Geben Sie einfach Ihre PIN an der Kasse ein, wann immer dies möglich ist (dies hilft, Betrug in Schach zu halten), und ziehen Sie dann Ihre Karte durch, anstatt sich manuell mit einem völlig separaten Anmeldevorgang anzumelden, wie es viele andere Prepaid-Karten erfordern.
Zusammenfassung
Es besteht kein Zweifel, dass Debitkarten für die Gehaltsabrechnung die beste Möglichkeit sind, Ihre Finanzen für kleine Unternehmen und Angestellte zu verwalten. Sie sind schnell, einfach und bequem und können Ihnen jedes Jahr Hunderte von Dollar an Bearbeitungsgebühren für Kreditkarten sparen. Wir hoffen, dieser Artikel hat Ihnen geholfen zu verstehen, worum es bei diesen Karten geht!
Häufig gestellte Fragen zu Debitkarten für die Gehaltsabrechnung
Kann man mit einer Lohnkarte Geld abheben?
Ja, Sie können mit Ihrer Lohnkarte Bargeld an Geldautomaten abheben.
Können Sie Geld auf eine Gehaltsabrechnungskarte senden?
Ja, Mitarbeiter können auch Guthaben auf ihre Gehaltskarte aufladen.
Ist eine Pay Card besser als eine Direkteinzahlung?
Eine direkte Einzahlung reduziert das Risiko von Diebstahl und Betrug, während eine Zahlungskarte verloren gehen oder gestohlen werden kann.
Bibliographie
- www.payactiv.com – Die Gehaltsabrechnungskarte: Ein vollständiger Leitfaden
- www.cardrates.com – Die 7 besten Debitkarten für die Gehaltsabrechnung
