Senator Brian Schatz (D-HI) und der Abgeordnete Gerry Connolly (D-VA) führten den Federal Adjustment of Income Rates (FAIR) Act wieder ein, der Bundesangestellten im Jahr 8.7 eine Gehaltserhöhung von 2024 Prozent bieten würde 4.7 % Grundgehaltserhöhung plus 4 % durchschnittliche lokale Gehaltserhöhung. Der FAIR Act, so der Gesetzgeber, „stellt jahrelange entgangene Lohnerhöhungen für Bundesangestellte wieder her, indem sichergestellt wird, dass Bundesangestellte, die in allen 50 Bundesstaaten im Namen von Wählern in jedem Kongressbezirk tätig sind.“ Ein ähnlicher Gesetzentwurf forderte eine Bundesvergütung von 5.1 % Erhöhung im Jahr 2023 im vergangenen Jahr. Die letzte Gehaltserhöhung für 2023 betrug 4.6 %. Schauen wir uns das Datum des Inkrafttretens der Bundes-, aktiven und militärischen Gehaltserhöhungen für 2023 an
Bundeslohnerhöhung 2023
Präsident Biden will Bundesangestellten im nächsten Jahr eine Gehaltserhöhung von 5.2 % anbieten. Das ist der prognostizierte Betrag der Bundesgehaltserhöhung 2024, der im Haushaltsvorschlag des Weißen Hauses für 2024 angegeben ist, der diese Woche veröffentlicht wurde.
Die prognostizierte Gehaltserhöhung von 5.2 % ist der Betrag, der aufgrund früherer Berichte vom Präsidenten vorgeschlagen werden sollte.
„Der Haushalt sieht eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 5.2 Prozent für ziviles und militärisches Personal vor – und entspricht der Bitte des Präsidenten an Behörden, mit gutem Beispiel voranzugehen, wenn es um die Förderung von Gewerkschaften auf Bundesebene und Tarifverhandlungen geht“, heißt es in einer Erklärung im Haushalt.
Die Zahl von 5.2 % ist eine durchschnittliche Erhöhung, was bedeutet, dass einige Bundesangestellte mehr und andere weniger erhalten, wenn es sich um die endgültige Zahl handelt. Die Bundesgehaltserhöhung umfasst normalerweise einen Betrag für eine Gesamtgehaltserhöhung und einen weiteren Betrag für die Ortsvergütung.
Da die lokalen Lohnsätze je nach Region unterschiedlich sind, variiert der endgültige Betrag der Gehaltserhöhung, wenn der lokale Lohn angewendet wird. Im Jahr 2023 bestand die Lohnerhöhung beispielsweise aus einer Erhöhung des Grundgehalts um 4.1 % und einer Erhöhung des Ortslohns um 0.5 %. Dies führte zu einer durchschnittlichen Bundeslohnerhöhung von 4.6 % im Jahr 2023.
Bedeutet dies, dass die Bundeslohnerhöhung 2024 5.2 % betragen wird?
Nicht unbedingt. In den letzten Jahren war die vom Weißen Haus vorgeschlagene Höhe der Bundesgehaltserhöhung die endgültige Zahl, obwohl sie durch einen langwierigen politischen Prozess festgelegt wurde, an dem sowohl der Kongress als auch der Präsident beteiligt waren.
Der Kongress wird in einigen Jahren jährliche Bundeslohnsatzänderungen in einem Haushaltsgesetz verabschieden. Wenn dies geschieht, geschieht dies normalerweise über das Finanzdienstleistungs- und allgemeine Regierungszuweisungsgesetz.
Obwohl dies häufig vorkommt, besteht für den Kongress keine rechtliche Notwendigkeit, eine Gehaltserhöhung für Bundesbedienstete zu prüfen oder in Erwägung zu ziehen. Der Kongress hat es viele Jahre lang versäumt, Gesetze zu diesem Thema zu verabschieden.
Der Präsident kann eine Gehaltserhöhung basierend auf dem alternativen Vergütungsplan empfehlen und tut dies auch häufig. Dies geschieht normalerweise im Spätsommer, etwa im August. Es ist häufig derselbe Betrag, der im Anfang dieses Jahres vorgelegten Haushaltsvorschlag des Weißen Hauses gefordert wurde.
Wenn der Kongress mit der Höhe der Erhöhung im alternativen Zahlungsplan nicht einverstanden ist, kann er natürlich immer noch neue Gesetze verabschieden, die den endgültigen Betrag definieren. Dies ist insbesondere während eines Wahljahres wahrscheinlich. Angesichts einer bevorstehenden Wahl wird wahrscheinlich der Gedankengang lauten, dass das Anbieten einer Gehaltserhöhung die Aussichten von Kandidaten verbessern könnte, die sich um ein Amt bewerben und mehr Stimmen von ihren Wählern erhalten, indem sie ihnen mehr Geld geben.
Der Kongress hat bereits Gesetze vorgelegt, um die Gehaltserhöhung für Bundesbedienstete im nächsten Jahr auf 8.7 % festzulegen, das gleiche Niveau wie im COLA 2023. Der FAIR Act ist ein Gesetz, das jährlich von Senator Brian Schatz (D-HI) und dem Kongressabgeordneten Gerry Connolly (D-VA) gefördert wird. Bis heute wurde keines dieser Gesetzentwürfe in Kraft gesetzt.
Welchen Einfluss hat die Inflation auf die Bundeslohnerhöhung 2024?
Die Inflation ist in den letzten Jahren schnell gestiegen, und eine der häufigsten Bedenken der FedSmith-Leser ist, dass die jüngsten Lohnerhöhungen nicht mit der Inflation Schritt gehalten haben.
Es sollte jedoch beachtet werden, dass die Inflation bei der Entscheidung über die jährliche Bundeslohnerhöhung keine Rolle spielt. Im Gegensatz zum jährlichen COLA für Bundesrentner wird die Gehaltserhöhung für aktuelle Bundesangestellte von der Politik festgelegt, daher könnten politische Themen wie die Inflation zumindest indirekt eine Rolle bei der Bestimmung der jährlichen Gehaltserhöhung spielen. Um die Unterstützung des Volkes zu gewinnen, kann der Gesetzgeber die steigende Inflation als Grund dafür geltend machen, Bundesangestellten mehr Geld zu geben, indem er die Aussicht auf größere Gehaltserhöhungen ins Spiel bringt.
Bundesarbeitnehmergruppen befürworten das FAIR-Gesetz
„Das FAIR-Gesetz sieht eine erhebliche Gehaltserhöhung vor, um einen angespannten Arbeitsmarkt, steigende Vergütungen im Privatsektor, steigende Lebenshaltungskosten und eine bevorstehende Rentenwelle auf Bundesebene auszugleichen“, sagte William Shackelford, nationaler Präsident der National Active and Retired Federal Employees Association ( NARF). „Eine große Lohnerhöhung im Jahr 2023 ist für die Rekrutierung und Bindung einer effektiven Bundesbelegschaft von entscheidender Bedeutung, und wir schätzen die Unterstützung des Kongressabgeordneten Connolly für dieses Unterfangen.“
„Senator Schatz und der Abgeordnete Connolly sind hervorragende Fürsprecher der Bundesbediensteten, weil sie erkennen, wie wichtig es ist, dass die Beamten unseres Landes ein faires Gehalt erhalten“, sagte Tony Reardon, nationaler Präsident der National Treasury Employees Union (NTEU). „Der durchschnittliche Anstieg um 8.7 Prozent, den sie für 2024 anstreben, wird den Bundesangestellten helfen, mit den steigenden Kosten Schritt zu halten, und den Behörden helfen, die Personen einzustellen und zu halten, die wir brauchen, um das Land am Laufen zu halten.“ Der FAIR Act spiegelt wie immer einen gründlichen, analytischen Ansatz für die Bundeslohnniveaus wider, weshalb NTEU diese Gesetzgebung nachdrücklich unterstützt.“
Militärische Gehaltserhöhung 2023
Im Jahr 2023 erhalten die Truppen die größte Gehaltserhöhung seit 20 Jahren. Die Beschränkungen der Gehaltserhöhungen des Militärs für 2023 sind für die dienenden Personen und ihre Familien von entscheidender Bedeutung, da alle daran arbeiten, die Inflation in Schach zu halten und ihre finanzielle Gesundheit in Schach zu halten. Erfahren Sie mehr über die Erhöhungen für Militärangehörige und wie sie sich auf Ihren Haushalt auswirken können.
Was Sie über die Gehaltserhöhung 2023 beim Militär wissen sollten
Wird das Militär 2023 eine Gehaltserhöhung erhalten? Ja, Militärangehörige werden im Jahr 2023 deutlich mehr Geld in ihren Gehaltsschecks erhalten, da die militärische Gehaltserhöhung die größte seit 20 Jahren ist. Dies ist ein willkommener Anblick, da die Kaufkraft der Amerikaner aufgrund der landesweiten Inflation weiter schwindet.
Truppen im aktiven Dienst, Drilling Guards und Reserven erhalten eine Gehaltserhöhung von 4.6 % als Ergebnis der jährlichen Militärgenehmigungsrechnung. Das ist nicht nur deutlich höher als der letzte Anstieg von 2.7 % im Jahr 2022, sondern auch der größte seit zwei Jahrzehnten.
Während der National Defense Authorization Act (NDAA) von 2023 noch vom Kongress genehmigt werden muss, deutet alles darauf hin, dass dies der Fall sein wird. Junior-Truppen erhalten eine jährliche Gehaltserhöhung von 1,300 USD, während hochrangige Offiziere eine Erhöhung von 2,500 USD erhalten.
Der größte Anstieg seit 20 Jahren, aber seien Sie nicht zu aufgeregt
Zum jetzigen Zeitpunkt hat die NDAA 2023 das Repräsentantenhaus passiert und ist auf dem Weg zum Senat, wo sie voraussichtlich verabschiedet wird. Die Gehaltserhöhung des Militärs im Jahr 2023 ist erforderlich, um den Truppen dabei zu helfen, mit der Inflation Schritt zu halten, anstatt mit den Joneses Schritt zu halten.
Obwohl Militärangehörige es zu schätzen wissen, zusätzliches Geld in der Tasche zu haben, und dieser Anstieg der größte seit langem ist, wird die Inflation dafür sorgen, dass es sich nicht so wunderbar anfühlt, wie es scheint.
Dies ist nicht der ermutigendste Aspekt der Militärlohnerhöhung 2023, aber dennoch entscheidend. Zu wissen, wie sich die Inflation auf Ihr Geld auswirkt, ist unerlässlich, um die Finanzen Ihres Haushalts in Ordnung zu halten und übermäßige Risiken zu vermeiden.
Es ist eine schreckliche Realität sowohl für Soldaten als auch für zivile Haushalte. Der Dollar geht nicht mehr so weit wie früher, und eine Einkommenssteigerung mag hilfreich sein, aber er wird nicht alles lösen. Glücklicherweise sind die Löhne nicht der einzige Posten, der im kommenden Jahr steigen wird.
Wenn Sie genügend Zeit beim Militär verbringen, werden Sie schnell feststellen, dass zusätzliche Formen der Entschädigung nicht nur ein schöner Luxus sind; Sie werden manchmal benötigt, um die Ausgaben für den Dienst in den amerikanischen Streitkräften zu decken.
Die Erhöhung der Militärgehälter 2023 ist nicht die einzige Erhöhung
Boni sollten ursprünglich Teil des NDAA 2023 sein, da zuvor erklärt wurde, dass die umfassende Verteidigungsmaßnahme einen Inflationsanreiz von 2.4 % für Truppen enthalten würde; dies ist nicht mehr der Fall. Andere Formen der Entschädigung sind jedoch für einige bereits im Spiel.
Aktives Personal, das außerhalb der Kaserne ihrer Basis lebt, profitiert von einer 11-prozentigen Erhöhung der Sätze für die Grundsicherung zum Lebensunterhalt (BAS). Im Jahr 2023 werden die BAS-Zahlungen für Offiziere von 280.29 USD auf 311.68 USD und für angeworbene Mitarbeiter von 406.98 USD auf 452.56 USD steigen.
Darüber hinaus wurde die Qualifikation für die Grundbedarfsbeihilfe (BNA) für Personal mit einem Haushaltseinkommen von 130 % oder mehr der Armutsgrenze von 150 % auf 150 % erhöht. Beide Vorschläge, zusammen mit dem militärischen Aufstieg 2023, versuchen, die Truppen angesichts der harten Inflation zu unterstützen, aber nur die Zeit wird es zeigen.
Die Gehaltserhöhung des Militärs im Jahr 2023 steht vor einer schwierigen Aufgabe, da sie Truppen unterstützen muss, die von der Inflation schwer getroffen wurden, und gleichzeitig die Wahrnehmung einer Freiwilligenarmee stärken muss, die darum kämpft, Freiwillige zu finden. Letztendlich müssen zahlreiche Elemente berücksichtigt werden, aber die Truppen können von jeder Unterstützung profitieren, die sie bekommen können.
Militärische Gehaltserhöhung GJ 2024
Nach einer historischen Militärlohnerhöhung für das Haushaltsjahr 2023 scheint es, dass der Haushalt 2024 den Trend fortsetzen wird. Nach dem Haushaltsvorschlag von Präsident Joe Biden würde das Militär die höchste Gehaltserhöhung seit Jahrzehnten erhalten.
Eine Erhöhung des Militärgrundgehalts um 5.2 % ist im Antrag der Biden-Regierung auf eine Pentagon-Finanzierung in Höhe von 842 Milliarden US-Dollar für das Haushaltsjahr 2024 enthalten. Wenn dies angenommen würde, wäre dies das höchste Verteidigungsbudget in der Geschichte, mit einer Erhöhung um 26 Milliarden US-Dollar über dem Budget des Kongresses die Pentagon-Abteilung im Jahr 2023.
Die jährliche Militärerhöhung ist rechtlich mit dem Beschäftigungskostenindex verbunden und soll am 1. Januar in der im Index festgelegten Höhe in Kraft treten, unabhängig von Maßnahmen des Präsidenten oder des Kongresses. Dennoch wurden vom Präsidenten vorgeschlagene Steuererhöhungen in der Regel vom Kongress genehmigt.
Eine Erhöhung um 5.2 % ist größer als die für das Geschäftsjahr 4.6 geplante Erhöhung um 2023 %, die bereits die größte seit zehn Jahren war. Als Ausgangsbasis wurde im Jahr 6.9 eine Erhöhung um 2022 % umgesetzt.
Datum des Inkrafttretens der Bundeslohnerhöhung 2023
Für bestimmte Zivilbedienstete des Bundes hat der Präsident die Sätze der Grundbezüge und der örtlichen Zahlungen mit Wirkung zum Januar 2023 geändert. Die Präsidialverordnung genehmigt eine allgemeine Erhöhung der gesetzlichen Besoldungssysteme um 4.1 Prozent und Erhöhungen der örtlichen Besoldung um etwa 0.5 Prozent der Grundbezüge Gehaltsabrechnung, was zu einer durchschnittlichen Gehaltserhöhung von insgesamt 4.6 Prozent führte. Diese Bekanntmachung dient als öffentlicher Nachweis.
Ist es eine Gehaltserhöhung oder eine Gehaltserhöhung?
Es ist eine Gehaltserhöhung. Das Gehalt einer Person wird in amerikanischem Englisch erhoben. Es ist ein Anstieg im britischen Englisch.
Was ist eine gute Gehaltserhöhung?
Eine gute Gehaltserhöhung liegt zwischen 4.5 % und 5 %, und alles darüber gilt als ausstehend. Basierend auf den Gründen, die Sie für eine Gehaltserhöhung angeben, und dem Zeitraum seit Ihrer letzten Gehaltserhöhung, könnten Sie eine Erhöhung um 10 % bis 20 % beantragen.
Was ist ein anderes Wort für Gehaltserhöhung?
Gehaltserhöhung. Lohnerhöhung. Lohnerhöhung. Wanderung. „Die Arbeiter fordern eine 4-prozentige Gehaltserhöhung, während das Management nur 3.6 Prozent angeboten hat.“
Was bedeutet eine Gehaltserhöhung?
Eine Gehaltserhöhung für die Erledigung Ihrer Arbeit.
Wie spricht man von einer Gehaltserhöhung?
Erklären Sie Ihrem Vorgesetzten in einer E-Mail, dass Sie sich treffen möchten, um Ihre Vergütung zu besprechen. Erklären Sie Ihren Einfluss klar und einfach. Erstellen Sie überzeugende Stichpunkte, die veranschaulichen, wie Sie sich in Ihrer Rolle hervorgetan haben. Bringen Sie nicht die Gehälter Ihrer Kollegen oder persönliche Beweggründe zur Sprache, die Sie möglicherweise haben, um mehr Geld zu benötigen.
Ist eine Gehaltserhöhung eine Beförderung?
Wenn ein Mitarbeiter befördert wird, erhält er häufig eine Gehaltserhöhung. Eine Gehaltserhöhung wird häufig als Belohnung für gute Leistungen oder in Verbindung mit einem Zuwachs an Verantwortung vergeben. Im Gegensatz zu einem Bonus, der normalerweise ein einmaliges Ereignis ist, beeinflusst eine Gehaltserhöhung, wie viel ein Mitarbeiter jeden bezahlten Monat verdient.
Wie sagt man Gehaltserhöhung beruflich?
„Ich schreibe, um eine Erhöhung meines derzeitigen Gehalts zu beantragen. Ich bin seit fünf Jahren bei der Organisation und glaube, dass meine Beiträge eine Gehaltserhöhung verdienen. Mit einer Gehaltserhöhung von 5,000 US-Dollar kommen die Fähigkeiten und das Fachwissen, das ich während meiner Zeit im Unternehmen gesammelt habe, zur Geltung.
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Bibliographie
