Was machen Sie nach Erhalt Ihrer Gehaltsabrechnung? Drücken Sie es aus, gucken Sie schnell auf das Nettogehalt oder analysieren Sie jedes Detail sorgfältig? Sie müssen den Unterschied zwischen Netto- und Bruttolohn verstehen, wie er berechnet wird und welche Posten Ihre Abzüge ausmachen. Dies ermöglicht Ihnen, Ihre Finanzen in die Hand zu nehmen und Ihre Ausgaben effektiv zu verwalten. Dieser Leitfaden zeigt, wie Sie Ihr Nettogehalt berechnen, was es ist, der Hauptunterschied zwischen Bruttogehalt und Nettogehalt sowie die Faktoren, die Ihr Grundgehalt beeinflussen.
Was ist ein Nettolohn?
Frank arbeitet als Lamelleninstallateur bei einem Bauspezialisten. Bevor er wieder in das Unternehmen eintrat, wurde ihm mitgeteilt, dass er 12,500 US-Dollar pro Monat mit nach Hause nehmen würde. Nach seinem ersten Monat erhält er einen Gehaltsscheck von 10,500 $. Es störte ihn jedoch nicht, da er aufgrund der Steuern, seines 401-Kontos und anderer Vereinbarungen mit seinem Arbeitgeber genau mit dieser Summe gerechnet hatte. Frank wusste, dass sich sein Bruttogehalt von seinem Nettogehalt unterscheidet und dass das, was er als Gehaltsscheck erhielt, seine genaue Zahlung war.
Nettolohn ist der Geldbetrag, den jemand verdient, nachdem alle Abzüge und Ausgaben von seinem Bruttolohn abgezogen wurden. Es ist auch als „Take-Home Pay“ bekannt, bei dem es sich um das Einkommen handelt, das die Mitarbeiter nach Abzügen erhalten Einbehaltungen werden von ihrem Verdienst abgezogen. Es bedeutet einfach das Bruttogehalt abzüglich gesetzlicher oder freiwilliger Abzüge. Das heißt, Ihr Gehaltsscheck oder der Geldbetrag auf Ihrem Bankkonto nach Abzug von Steuern, Versicherungen und anderen Kosten. Im Allgemeinen gibt es zwei Arten von Abzügen auf unseren Gehaltsschecks: obligatorische und freiwillige. Sie sind die Hauptfaktoren, die das Einkommen am Ende eines jeden Zahltages schmälern
Nettogehalt berechnen
Da mein Nettogehalt nicht mein tatsächliches Einkommen ist, wie berechne ich es? Die Wahrheit ist, dass es notwendig ist, Ihr Netto- und Bruttogehalt als Arbeitnehmer zu berechnen, um sicherzustellen, dass sich die Abzüge auf Ihr Einkommen lohnen. So berechnen Sie Ihr Nettogehalt. Wie bei jedem mathematischen Problem gibt es eine Formel. Chill, du suchst kein x, es ist kein algebraischer Ausdruck. Ermitteln Sie einfach Ihre freiwilligen und obligatorischen abzugsfähigen Beträge und ziehen Sie diese vom Bruttolohn ab. Das ist
Bruttolohn – Abzüge = Nettolohn.
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Berechnung Ihres Nettogehalts
Die folgenden Schritte sind die einfachen Möglichkeiten, Ihr Nettogehalt zu berechnen
- Ermitteln Sie zunächst Ihr Bruttoentgelt,
- Ermitteln Sie Ihre gesetzlichen und freiwilligen Abzüge,
- Ziehen Sie Ihre gesetzlichen und freiwilligen Abzüge vom Bruttolohn ab
- Der Rest ist Ihre Nettozahlung
Welche Pflichtausgaben beeinflussen das Nettoentgelt?
Im Folgenden sind einige der obligatorischen Ausgaben aufgeführt, die sich auf den Betrag auswirken, den Sie am Zahltag erhalten.
#1. Bundeseinkommensteuerabgabe
Die Bundeseinkommensteuer wird anhand eines mit dem Einkommen progressiv wachsenden Stufensystems ermittelt. Steuerhinterziehung ist keine Option, aber es gibt verschiedene Steuervorteile, die wir maximieren können, um die Steuerlast zu verringern
#2. Staatliche und lokale Einkommenssteuer
Sie müssen staatliche Steuern zahlen, nachdem Sie Bundessteuern gezahlt haben. Zwar gibt es Staaten, die verwenden progressive Steuer Klammern wie die Bundesregierung, einige nicht. Nun, wir alle wissen, wie wichtig Steuern sind, also sind auch diese obligatorisch.
#3. Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern
Das Bundesversicherungsbeitragsgesetz (BVGer) oder die Lohnsummensteuer, die 7.65 % beträgt, muss ebenfalls in Höhe von 6.2 % und 1.45 % für Sozialversicherungen und Medicare gezahlt werden.
#4. Lohnpfändungen
Wenn Sie Schulden haben und Schwierigkeiten bei der Rückzahlung haben, kann das Gericht Ihren Arbeitgeber anweisen, einen bestimmten Prozentsatz Ihres Gehaltsschecks für Ihre Schulden einzubehalten. Dies tritt häufig bei Studiendarlehen, Arztkosten, unbezahlten Steuern, Kinderbetreuung, Kreditkarten usw. auf.
Welche freiwilligen Ausgaben wirken sich auf das Nettoentgelt aus?
Im Folgenden sind einige der freiwilligen Ausgaben aufgeführt, die sich auf Ihr Nettogehalt auswirken
#1. Krankenversicherung Prämien
Nicht jeder verlässt seine Krankenversicherung mit ihrem Arbeitgeber. Es gibt Mitarbeiter, die ihre Gesundheit priorisieren und versichern. Wenn Sie einer dieser Menschen sind, handelt es sich um eine freiwillige Ausgabe, die sich auch auf Ihren Gehaltsscheck auswirkt.
#2. Sparen für den Ruhestand
Wenn Sie einer von denen sind, die bereits auf ihren Ruhestand hinarbeiten, dann haben Sie mit Sicherheit ein 401k-Konto. Und leisten Sie Beiträge dazu.
Andere freiwillige Ausgaben, die das Nettoentgelt beeinflussen
- Prämien für Lebensversicherungen
- Beiträge an die Gewerkschaft
- Strategie im Gesundheitswesen
- Krankenkassenprämien
- Flexible Spending Account (FSA)-Beiträge
- Arztkosten abrechnen
- Invalidenversicherung
- Beiträge zum Gesundheitssparkonto (HSA).
Nettolohn gegen Bruttolohn
Bevor wir den Netto- und den Bruttolohn untermauern, wollen wir herausfinden, was der Bruttolohn ist.
Was ist Bruttolohn?
Das Bruttogehalt eines Mitarbeiters ist der genaue Betrag, den Sie von Ihrem Unternehmen erhalten, bevor ein Abzug vorgenommen wird. Sie sind in der Regel Ihr verdienter Lohn oder Ihr Gehalt für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen. Wenn das Unternehmen, für das Sie arbeiten, Ihnen beispielsweise 15,000 US-Dollar pro Monat zahlt, ist dieser Betrag vor Abzug aller obligatorischen oder freiwilligen Lohnkosten Ihre Bruttozahlung.
So berechnen Sie den Bruttolohn
Um Ihr Bruttoentgelt zu berechnen, müssen Sie zunächst die Zahlungsart bestimmen, die Sie erhalten. Im Allgemeinen erfolgt die Zahlung auf zwei Arten. Entweder in Form von Lohn oder Gehalt. Beide stellen jedoch die gleiche Anzahl von Arbeitsstunden dar, mit Ausnahme der zusätzlichen Zeit, die meistens mit Prämien und Anreizen verbunden ist.
So berechnen Sie Ihr Jahresbruttoeinkommen als Angestellter
Wenn Sie als Angestellter ein Gehalt verdienen, erhalten Sie wahrscheinlich 12 Gehaltsabrechnungen. Wenn Sie Ihre Gehaltsabrechnung durchgehen, sehen Sie einen bestimmten Betrag, der sich auf Ihrer monatlichen Gehaltsabrechnung wiederholt. Dies beinhaltet nicht Ihren Bonus oder Incentive, den Sie möglicherweise in unterschiedlichen Intervallen erhalten. Alles, was Sie tun müssen, ist, es mit 12 zu multiplizieren, um Ihren anfänglichen Bruttogewinn zu erhalten, und dann Ihre Bonusprämie und andere Anreize zusammenzurechnen. Sie erhalten genau den Betrag, den Sie als Jahresbruttogehalt erhalten.
Nettolohn vs. Bruttolohn: Hauptunterschied
Was ist der Unterschied zwischen Netto- und Bruttolohn für einen Mitarbeiter? Sie haben richtig geraten, es liegt in ihrer Definition. Der Nettolohn ist der Betrag, den ein Mitarbeiter nach Abzug der Steuern und anderer notwendiger Beträge erhält. Das Bruttoentgelt hingegen ist der Grundlohn oder Gehaltsbetrag, den Ihnen Ihr Mitarbeiter angeboten hat, bevor Sie die Stelle angetreten haben. Ein weiterer Unterschied zwischen Netto- und Bruttogehalt ist auf der Gehaltsabrechnung ersichtlich, die Sie am Zahltag erhalten. Der höhere Betrag gibt Ihr Bruttoentgelt an, während das niedrigere Guthaben Ihr Nettoentgelt anzeigt. Dazwischen finden Sie die Abzüge von Ihrem Verdienst auf der Gehaltsabrechnung.
Wie viel meiner Bruttozahlung fließt in die Steuer?
Steuern sind nicht das einzige, was Ihr Arbeitgeber von Ihrem Bruttolohn abzieht. Vor dem Steuerabzug sind bestimmte Abzüge wie Altersguthaben abzugsfähig. Denn sie haben Steuervorteile. Die Höhe der Steuerbruttozahlung hängt von der jeweiligen Steuerart ab. Bei der Berechnung des Steuerabzugs sind zusätzliche Berechnungen und Arbeitsaufwand erforderlich, aber einige verwenden Steuertabellen, während andere Abgaben Pauschalsätze haben. Die vier Steuern, die von Ihrer Bruttozahlung abgezogen werden, sind: Bundesversicherungsbeitragsgesetz (VVG), Bundes-Einkommensteuer, und staatliche und lokale Einkommenssteuer.
#1. Bundeseinkommensteuerabzug
Bundeseinkommensteuerabzüge sind nicht für alle gleich. Es variiert, aber die folgenden Faktoren sind für die Abweichungen bei der Quellensteuer des Bundes verantwortlich:
- Bruttolohn
- Informationen zum Lohnformular W-4 (Jeder Mitarbeiter muss das Formular W-4 unmittelbar nach der Wiederaufnahme ausfüllen.
#2. Staatliche und lokale Einkommenssteuer
Staatliche und lokale Einkommenssteuern unterscheiden sich voneinander. Wenden Sie sich an Ihren Staat, um Ihre staatliche Steuerzuweisung zu ermitteln.
#3. Bundesversicherungsbeitragsgesetz (VVG)
Der Lohn jedes Mitarbeiters wird pauschal mit 7.65 Prozent für die FICA-Steuer einbehalten. 6.2 Prozent dieser 7.65 Prozent werden der Sozialversicherungssteuer zugewiesen, während 1.45 Prozent der Medicare-Steuer zugewiesen werden.
Ist der Nettolohn der Betrag, den Sie erhalten?
Ihr Einkommen vor Steuern und anderen Abzügen wird als Bruttolohn bezeichnet. Der Begriff „Jahresgehalt“ wird häufig verwendet, um Ihr jährliches Bruttoeinkommen zu bezeichnen. Was nach Abzügen wie Einkommensteuer und Sozialversicherung übrig bleibt, ist der Nettolohn.
Was ist ein Beispiel für Nettolohn?
Vor Steuern und anderen Quellensteuern ist das Bruttoentgelt eines Arbeitnehmers das, was ihm gezahlt wird, während das Nettoentgelt das ist, was er wirklich nach allen Gehaltsabzügen erhält.
Wie hoch ist der Nettolohn für 75000 US-Dollar?
Wenn Sie 75,000 US-Dollar pro Jahr verdienen und in Kalifornien wohnen, zahlen Sie 19,714 US-Dollar an Steuern. Infolgedessen erhalten Sie jedes Jahr ein Nettogehalt von 55,286 USD oder 4,607 USD pro Monat.
Ist Nettolohn Soll oder Haben?
Die Ausgaben eines Unternehmens führen zu Ausgaben, die das Eigenkapital verringern. Folglich ist der normale Saldo der Ausgabenkonten negativ. Das Nettoeinkommen ist positiv und stellt ein Haben dar, wenn die Einnahmen (Haben) die Ausgaben (Belastungen) übersteigen.
Warum ist mein Nettogehalt so niedrig?
Ihre Nettovergütung sinkt und Ihre Abzüge von Ihrem Gehaltsscheck steigen, je weniger Zulagen Sie beanspruchen.
Ist der Nettolohn vorher oder nachher?
Vor Abzug von Steuern, Sozialleistungen und anderen Gehaltsabzügen ist das Bruttogehalt eines Mitarbeiters das, was ihm gezahlt wird. Der Nettolohn, oft Take-Home-Lohn genannt, ist die Summe, die nach Abzug aller Abzüge übrig bleibt.
Was ist besser netto oder brutto?
Auch wenn Ihr Bruttoeinkommen höher ist als Ihr Nettoeinkommen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, wie sich beides auf Ihre steuerliche und finanzielle Situation auswirkt. Während dein Nettoeinkommen dir helfen könnte, deine monatlichen Ausgaben zu planen, wird dein Bruttoeinkommen verwendet, um deinen AGI und deine Steuern zu berechnen.
Was beinhaltet das Bruttogehalt?
Der Gesamtbetrag, den ein Mitarbeiter vor Steuern und anderen Abzügen erhält, wird als Bruttolohn bezeichnet.
Zusammenfassung
Manchmal denken die Leute, dass sie einen anderen Job brauchen, um für ihren Ruhestand zu sparen oder ihren finanziellen Verpflichtungen nachzukommen. Aber in Wirklichkeit müssen sie verstehen, wie sie ihren Nettolohn und ihren Bruttolohn zusätzlich zum Grundlohn berechnen Kenntnisse im Finanzmanagement viel erreichen oder mehr Geld sparen. Sie müssen auch jeden Ihnen zur Verfügung stehenden Steuervorteilsanspruch maximieren, um mehr aus Ihrem Lohn oder Gehalt herauszuholen. Akzeptieren Sie also nicht einfach, was auf Ihrer Gehaltsabrechnung steht, sondern berechnen Sie es und planen Sie voraus, natürlich nach Abzug Ihrer Ersparnisse.
Häufig gestellte Fragen zum Nettogehalt
Wie lautet die Formel für den Nettolohn?
Bruttolohn – Steuern und Abzüge = Nettolohn
Wenn wir die obligatorischen und freiwilligen Ausgaben vom Bruttolohn abziehen, erhalten wir einen Nettolohn.
Wie bestimme ich mein monatliches Bruttogehalt, wenn ich jährlich 108,000 $ brutto verdiene?
Teilen Sie die 108,000 $ durch 12 Monate. Das gibt Ihnen $9000 pro Monat.
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