Bevor wir auf die Einzelheiten des New Yorker Mindestlohns eingehen, ist es erwähnenswert, dass New York eine der faszinierendsten Städte Amerikas und der ganzen Welt ist. Es ist eine wunderschöne Stadt voller Wolkenkratzer, heller Lichter, gelber Taxis und vor allem Möglichkeiten.
Im Big Apple tun sich einige sehr ambitionierte Unternehmen und einige extrem kluge Köpfe zusammen, um Dinge zu bewegen.
Es ist auch eine freundliche Umgebung für Ausländer. New York City hat eine Bevölkerung von etwa 8.4 Millionen Menschen, von denen 36 Prozent im Ausland geboren sind.
In diesem Beitrag gehen wir auf alles ein, was Sie über den Mindestlohn in New York wissen müssen.
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Arbeiten in New York
Die Arbeitskräfte von New York tragen zu einer der größten städtischen Ökonomien der Welt bei. New York City ist in jeder Hinsicht ein globales Finanzzentrum, dessen Leistung weitreichende Folgen auf der ganzen Welt hat, im Guten wie im Schlechten.
Viele Beschäftigte im Privatsektor von New York arbeiten für internationale Firmen, und die Stadt ist wirklich ein weltweites Handelszentrum. Internationale Unternehmen ziehen naturgemäß internationale Arbeitskräfte an, und über die Hälfte der Lohnempfänger in New York sind im Ausland geboren.
Das Arbeiten in New York ist für viele ausländische Arbeitnehmer unbestreitbar glamourös. Die Hektik der riesigen Metropole, kombiniert mit einem wettbewerbsfähigen Geschäftsumfeld, machen Expertenentsendungen in New York bemerkenswert.
Arbeitgeber profitieren von einer vielfältigen und einfallsreichen Belegschaft, weil sie die Besten und Klügsten aus einem Pool hochqualifizierter Mitarbeiter einstellen können.
Wenn Sie in New York nach Arbeit suchen, sollte der Stellenmarkt der New York Times, ob gedruckt oder online, Ihre erste Anlaufstelle sein. Alternativ sollte eine standardmäßige Internetsuche nach freien Stellen und Arbeitgebern in New York City eine Vielzahl alternativer Suchwerkzeuge und Datenbanken ergeben.
Suchen Sie in den Gelben Seiten von New York nach Kontaktinformationen für geeignete Unternehmen, oder fragen Sie Ihre örtliche US-Handelskammer nach einer Liste von Unternehmen mit Zweigniederlassungen oder verbundenen Unternehmen in New York.
Wenn Sie einen Überblick über den US-Arbeitsmarkt und zusätzliche Informationen zu derzeit nachgefragten Berufen wünschen, ist das Occupational Outlook Handbook des Bureau of Labor Statistics ein guter Ausgangspunkt.
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Was ist ein Mindestlohn?
Das Ziel von Mindestlöhnen ist es, Arbeitnehmer vor ungerecht niedrigen Löhnen zu schützen.
Sie tragen dazu bei, dass alle einen fairen und gleichen Anteil an den Vorteilen des Fortschritts sowie einen existenzsichernden Mindestlohn für diejenigen erhalten, die arbeiten und diesen Schutz benötigen. Mindestlöhne können auch Teil einer Politik zur Bekämpfung von Armut und zur Beseitigung von Ungleichheiten sein, insbesondere zwischen Männern und Frauen, indem sie für das Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit eintreten.
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Wie viele Staaten haben in den USA einen Mindestlohn von mindestens 15 US-Dollar pro Stunde?
Es gibt nur drei Staaten, die diese Kriterien ab dem ersten des Jahres 2023 erfüllen: Washington (15.74 $), Kalifornien (15.50 $) und Massachusetts (15 $).
New Yorker Mindestlohn
Der Mindestlohn in New York beträgt derzeit 14.20 US-Dollar. Dies übersteigt den bundesstaatlichen Mindestlohn von 7.25 $. Sie verdienen den höheren staatlichen Mindestlohn. Arbeiter mit Trinkgeld, einige studentische Arbeiter und andere steuerbefreite Berufe in New York sind vom Mindestlohn ausgenommen.
Der New Yorker Mindestlohn wurde zuletzt 7.05 um 2008 Dollar von 7.15 Dollar auf 14.20 Dollar angehoben. Der Mindestlohn in New York City für große Unternehmen (11 oder mehr Mitarbeiter) beträgt 15.00 USD pro Stunde (10 oder weniger Mitarbeiter). Westchester und Long Island haben einen Mindestlohn von 15.00 $.
Die Beschäftigten in der Gastronomie in New York City, Long Island und Westchester County verdienen 15.00 USD pro Stunde, während der Rest des Staates 13.20 USD zahlt. Der landesweite Mindestlohn für Fast-Food-Arbeiter beträgt 15.00 USD pro Stunde.
Sofern Sie oder Ihr Beruf nicht nach Landes- oder Bundesgesetzen vom Mindestlohn ausgeschlossen sind, müssen New Yorker Unternehmen Ihnen 14.20 USD pro Stunde zahlen.
Mitarbeiter in allen anderen New York Counties
Für jede Arbeitswoche über 40 Stunden wird einem Arbeitnehmer mindestens das 1.5-fache des Standard-Mindestlohns geschuldet. Darüber hinaus müssen Arbeitnehmer, die eine bestimmte tägliche Stundengrenze überschreiten, in einigen Gebieten diesen Überstundensatz bezahlen (das New Yorker Gesetz legt keine tägliche Überstundengrenze fest).
Das Gesetz über faire Arbeitsnormen stellt sicher, dass Arbeitnehmer im Staat New York für alle Überstunden, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, eine faire Bezahlung erhalten. Sie können beim New York Department of Labor unbezahlte Überstunden geltend machen, wenn Ihr Arbeitgeber nicht den angemessenen Überstundenausgleich zahlt.
Was ist der Mindestlohn im Bundesstaat New York?
Der Mindestlohn im Bundesstaat Upstate wird von 13.20 $ auf 14.20 $ pro Stunde steigen. Beschäftigte außerhalb von New York City, Long Island und Westchester County sind von dem Umzug betroffen, der am 31. Dezember in Kraft tritt. Für jemanden, der einen Vollzeit-Mindestlohnjob hat, bedeutet die Erhöhung um 70 Cent pro Stunde einen Aufpreis $28 pro Woche.
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Warum gibt es in New York Mindestlohngesetze?
Arbeitnehmer werden durch das New Yorker Mindestlohngesetz vor ungerechtfertigter Vergütung geschützt. Wenn Sie arbeiten und einen Beitrag zur Gesellschaft leisten, haben Sie schließlich Anspruch darauf, ausreichend bezahlt zu werden, um Ihre Grundbedürfnisse und die Ihrer Familie zu decken.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass nicht jeder Arbeitnehmer Anspruch auf einen Mindestlohn hat.
Wenn Ihr Arbeitgeber beispielsweise klein ist oder Sie als unabhängiger Auftragnehmer und nicht als Angestellter arbeiten, sind Sie möglicherweise nicht durch das Gesetz geschützt oder das Gesetz kann in Ihrem Fall anders sein. Der Mindestlohn in New York gilt für kleine Unternehmen, aber diejenigen, die für Unternehmen mit weniger als 11 Mitarbeitern arbeiten, verzeichneten einen langsameren Anstieg.
Andere Branchen, zusätzlich zu unabhängigen Auftragnehmern und kleinen Unternehmen, können vom New Yorker Mindestlohn ausgenommen werden. Denn der Arbeitnehmer erhält eine Vergütung, die nicht direkt vom Unternehmen stammt, sondern unter Umständen zur Deckung des Lebensunterhalts dient.
Beauftragte Verkäufer beispielsweise verdienen zwar deutlich mehr als den Mindestlohn, ihre Grundvergütung ist aber geringer.
Sie haben jedoch das Recht, rechtliche Schritte einzuleiten, wenn Sie glauben, dass die Gesetze auf Sie zutreffen und Sie nach dem Gesetz keine angemessene Entschädigung erhalten.
Mindestlohn in New York für Arbeiter mit Trinkgeld
Für Angestellte, die Trinkgelder von Kunden bekommen, wird der Mindestlohn anders berechnet. Kellner und Kellnerinnen fallen in diese Kategorie.
Arbeitgeber können die Mindestlohnanforderungen erfüllen, indem sie einen vom Arbeitgeber gezahlten „Barlohn“ mit einer Gutschrift oder Zulage für von Kunden erhaltene Trinkgelder kombinieren.
In New York City zum Beispiel beträgt der Mindestlohn für Beschäftigte in der Gastronomie in großen Unternehmen 15.00 $ pro Stunde.
Können Kellner 100 % der Trinkgelder behalten?
Der Internal Revenue Service verlangt, dass Sie alle Bar- oder Fahrzeug-basierten Trinkgelder, die Sie erhalten, melden und den Betrag vom Scheck des Empfängers abziehen. Daher ist es nicht ganz richtig zu sagen, dass die Server alle ihre Trinkgelder einstecken. Alle Server behalten 100% Trinkgeld
Arbeitnehmer, die nicht unter das Mindestlohngesetz in New York fallen
Dies sind einige der Arbeitnehmer, die nicht unter das New Yorker Mindestlohngesetz fallen:
- Führungskräfte und Administratoren, die mehr als das 75-fache des Mindestlohns verdienen
- Berufserfahrene
- Außendienstmitarbeiter
- Taxifahrer
- Staatsbedienstete (aber bestimmte nicht lehrende Beschäftigte unterliegen dem Mindestlohn)
- Babysitter in Teilzeit
- Minister und Ordensleute
- Freiwillige, Lernende, Auszubildende und Studenten, die in gemeinnützigen Organisationen arbeiten, und
- Berufserfahrene Schüler
Mindestlohn in New York nach Branchen
Wie die Mindestlohngesetze belegen, gibt es einen großen Unterschied zwischen den Branchen. Die eine umfasst alle Branchen, Arbeitsplätze und Arbeitnehmer, die für ihre Dienste außer ihrem Gehalt keine zusätzliche Vergütung erhalten. Andere Branchen umfassen solche, die traditionell Zuwendungen von Kunden annehmen, die manchmal als Trinkgeld bezeichnet werden. Im nächsten Absatz gehen wir auf diese Unterscheidungen ein und erläutern sie ausführlicher.
Darüber hinaus legen sogenannte „Wage Orders“ branchenspezifische Einzelkriterien fest. Diese Lohnordnungen können Tarife haben, die vom föderalen Mindestlohn abweichen.
Welches Bundesland hat den höchsten Mindestlohn?
Der District of Columbia hatte zum ersten Mal im Jahr 2023 mit einem Satz von 16.50 USD pro Stunde den höchsten Mindestlohn in den Vereinigten Staaten. Der nächste Staat in der Reihe hatte in den Vereinigten Staaten einen Mindestlohn von 15.74 Dollar pro Stunde, und das ist Washington.
In welchem Staat ist der Mindestlohn der niedrigste aller Staaten in den USA?
Georgien und Wyoming
Diese Staaten haben einen Mindestlohn von 5.15 $ pro Stunde und sind damit die beiden Staaten mit den niedrigsten Mindestlöhnen im Land. Trotzdem müssen Arbeitgeber in Georgia und Wyoming, die dem Fair Labor Standards Act unterliegen, weiterhin den höheren föderalen Mindestlohn von 7.25 USD pro Stunde zahlen.
Zusammenfassung
Die Mindestlöhne in NY variieren je nach Branche und Standort mit unterschiedlichen Mindestlohnsätzen. Bei einer Vollzeitbeschäftigung ist der staatliche Mindestlohn das absolute Minimum, das Sie erhalten sollten – insbesondere, wenn Sie Überstunden machen.
Informationen sind entscheidend, um sicherzustellen, dass Sie nicht umsonst arbeiten und für Ihre Bemühungen nicht unterbezahlt werden. Herauszufinden, was der Mindestlohn für die Arbeit ist, die Sie ausüben, ist entscheidend und wird Ihnen nur langfristig helfen.
Darüber hinaus ist es ein wunderbarer Ansatz, sicherzustellen, dass Ihr Verständnis der neuesten Arbeitsvorschriften auf dem neuesten Stand ist, um sicherzustellen, dass Sie angemessen entlohnt werden. Angesichts der Tatsache, dass einige wichtige Entscheidungen mit unzureichender Medienaufmerksamkeit getroffen wurden, ist es in Ihrem besten Interesse, Ihr Wissen von Zeit zu Zeit aufzufrischen.
FAQs zum Mindestlohn in New York
Ist der Mindestlohn im Staat New York legitim?
Ja, der Mindestlohn in New York beträgt 12.50 $ pro Stunde.
Was ist der Mindestlohn in New York City?
In New York City beträgt der aktuelle Mindestlohn 15.00 USD für große Arbeitgeber (mit mehr als oder gleich 10 Mitarbeitern) und 15 USD für kleine Unternehmen (mit weniger als oder gleich 10 Mitarbeitern).
Was ist der New Yorker Mindestlohn für unter 18-Jährige?
Der New Yorker Mindestlohn für Arbeitnehmer unter 18 Jahren beträgt 7.25 $ pro Stunde. Ihr Anspruch auf den Mindestlohn hängt jedoch von der Art Ihrer Arbeit und dem Bezirk ab, in dem Sie arbeiten.
Was ist der Mindestlohn in den Grafschaften Nassau, Suffolk und Westchester?
In diesen Bezirken wird der Mindestlohn auf 14 Dollar pro Stunde steigen.
