BBevor Sie einem Faulen die Schuld geben, denken Sie zweimal nach! Ja, zweimal überlegen. Sie scheinen faul zu sein, und die Gesellschaft hat sie als nicht leidenschaftlich abgestempelt. Sie sehen jedoch, dass viele Unternehmer von einem Urlaub in den anderen reisen, und doch läuft das Geschäft besser. Sie können mir sagen, dass es daran liegt, dass sie anfangs hart gearbeitet haben, aber ich kann Ihnen sagen, dass ihnen die harte Arbeit nicht gefallen hat, also haben sie einen Weg gefunden, sie zu einer vorübergehenden zu machen. Faule Unternehmer scheinen fleißig zu sein, aber die Wahrheit ist, dass sie es eigentlich hassen, arbeiten zu müssen, und deshalb davor zurückschrecken, aber sie neigen immer noch dazu, erfolgreicher zu sein. Wie? Wenn Sie sich die Zeit nehmen, es durchzulesen, werden Sie verstehen, warum faule Menschen als Unternehmer erfolgreicher sind.
Was bedeutet es eigentlich, faul zu sein? Faulheit bedeutet nicht, etwas zu tun, Faulheit ist nicht dasselbe wie Inaktivität, Inaktivität bedeutet, nichts zu tun, während Faulheit bedeutet, es nicht selbst zu tun. Das heißt, wenn Sie andere dazu bringen können, dies für Sie zu tun, oder einen Hebel finden, um mehr zu erreichen, können Sie genauso produktiv oder sogar produktiver sein wie der hart arbeitende Typ. Faulheit wird in Produktivität gemessen, nicht in Aktivität. Ein Mann könnte also die richtigen Leute an den richtigen Ort bringen, damit er nur die Dinge tun kann, die er allein tun sollte. Und dann ist ein anderer Mann der „Alleskönner“-Typ und erreicht wenig oder gar nichts. Wer ist produktiver? Je weniger produktiv, desto fauler. Lernen Sie, Faulheit in Bezug auf Produktivität zu sehen.
Dies sind 5 Gründe, warum faule Menschen als Unternehmer erfolgreicher sind.
#1. Sie sind praktisch arbeitslos
Niemand will einen faulen Kerl im Team. Tatsächlich erschreckt sie das Aussehen der Arbeit bis auf die Knochen. Ihnen fehlt die Disziplin, einen 9-5-Job zu erledigen, daher können sie nach Geschäften suchen, die sie selbst erledigen können, ohne beschuldigt zu werden, faul zu sein oder von einem Job entlassen zu werden. Dies wird die Geburt ihres Unternehmergeistes in ihnen. Fleißige Jungs sind jeder Herausforderung gewachsen, deshalb sind sie auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt – sie erledigen einfach ihre Aufgaben. Der Faule fängt an und macht sich auf die Suche nach dem Fleißigen und kauft ihn ins Team, weil er seine Freizeit genießt; obwohl er bereit ist, den Preis für die Forderung zu zahlen, schnell genug zu arbeiten, um seine Freiheit wiederzuerlangen und seine Faulheit zu genießen.
#2. Sie finden einfachere Mittel, um eine schwierige Aufgabe schneller zu erledigen.
Es gibt eine schwierige Aufgabe zu bewältigen, der fleißige Typ taucht ein und legt los, und der produktive Faule findet einen einfacheren Weg, es zu tun. Warum, weil er zu faul ist, den Stress zu ertragen. Ich möchte glauben, dass der Typ, der die TV-Fernbedienung erfunden hat, ein fauler Typ war oder eher wie ein fauler Mann denkt, der einfach nicht vom Kissen aufstehen kann, um den Sender zu wechseln. Jetzt werden Sie praktisch bald Ihre Telefone und Haushaltsgeräte per Sprache steuern. Amazon Alexa, Google Assistance und Apple Siri machen es möglich.
Leute, die wie ein Mann denken oder selbst faul sind, haben einen Weg gefunden, Unannehmlichkeiten in die Art und Weise zu bringen, wie Geschäfte gemacht werden. Von E-Commerce über Hauszustellung bis hin zu Hausdiensten scheint weniger Kommunikation. Alle weisen auf Bequemlichkeit hin – eine Sache, die faule Menschen anbieten und genießen.
Ich habe ein Zitat von Bill Gates gelesen
„Wenn Sie eine Aufgabe schneller erledigen wollen, geben Sie sie einem Faulen, er wird einen einfacheren und schnelleren Weg finden, es zu erledigen.“
Das ist tatsächlich wahr. Wenn Sie die Aufgabe des CEO wirklich verstehen, werden Sie verstehen, dass es ein Atom produktiver Faulheit braucht, um sich selbst zu disziplinieren, sich an diese Aufgabe zu halten und nicht Mikromanagement zu betreiben. Faule Jungs verursachen disruptive Innovationen. Haben Sie immer einen in Ihrem Team. Er wird immer einen einfacheren Weg vorschlagen, es zu tun. Sie hassen „unnötigen“ Stress. Bevor Sie sich freuen, denken Sie daran: Produktivität ist der Schlüssel!
#3. Sie haben ein Auge für Talente:
Faule Jungs lieben die Freiheit, tief im Inneren wollen sie wirklich produktiv sein, aber nicht so, wie jeder denkt. Sagen Sie ihnen, was sie tun sollen, und ihre Köpfe fangen an, an Abkürzungen zu denken. Und meistens denken sie: „Wen kann ich dafür bezahlen?“ Das hilft ihnen also, ein Auge für Talente zu entwickeln. Sie entdecken leicht die Stärke in anderen und finden einen Weg, sie an Bord zu holen.
Der fleißige Typ würde Talent nicht leicht erkennen, wenn es sich zeigt, nur weil sein Mantra lautet: „Wenn ich es kann, warum dann jemand anderen einstellen?“ Sie würden also kaum delegieren, und sie sind aus einem Grund gut im Multitasking: Sie überarbeiten sich selbst, während sie andere wichtige Bereiche ihres Lebens vernachlässigen, insbesondere ihre Gesundheit und ihre Familie. Das kommt endlich auf das Geschäft zurück. Nicht alles, was Sie tun können, sollte von Ihnen getan werden. Ermächtige Menschen und tue dann nur das, was du alleine tun solltest.
#4. Sie erledigen Dinge durch andere.
Eines der effektivsten Managementmittel ist das Eliminieren und Delegieren. Eliminieren Sie die unwichtigen und scheinbar wichtigen Aufgaben, die keinen produktiven Wert zum Erreichen der Ziele der Organisation beitragen, und delegieren Sie dann Aufgaben an Stärken, die sie erledigen können.
Das ist der Lebensstil eines faulen Unternehmers. Er schafft viele Dinge, aber kaum alleine. Sie wissen, wie man eine Idee zum Laufen bringt. Er ist bereit, die besten Hände einzustellen, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Die Herausforderung eines faulen Unternehmers ist jedoch die Versuchung, sogar die Aufgabe zu delegieren, die er allein erledigen sollte.
Nicht alle Aufgaben sind delegierbar. Dieses Gleichgewicht zu lernen, ist der Erfolg des faulen Unternehmers.
Mehr lesen: Aufgaben, die gute Führungskräfte niemals delegieren sollten.
#5. Sie bauen Systeme:
Die faulen Kerle genießen Urlaub, wollen Freizeit und wollen eigentlich das freie Leben der 4HOURS WORK WEEK, WIE TIM FERRIS in seinem Buch beschreibt 4 Stunden Arbeitswoche. Eine 4-Stunden-Woche ist unabhängig von Ihrer Stellenbeschreibung möglich, wenn Sie lernen, effizient faul zu sein. Der faule Unternehmer möchte genug Zeit zu Hause verbringen. Meistens arbeiten sie von zu Hause aus wie Richard Branson, jedoch mit unbestreitbaren Ergebnissen.
Mehr lesen: Entdecken Sie Ihre Persönlichkeit: 7 Persönlichkeiten von Menschen in der Wirtschaft.
Der Faule weiß jedoch, wenn er ein solches Leben führen muss, muss er einen Weg finden, die Dinge ohne ihn oder in seiner Abwesenheit zum Laufen zu bringen, wenn er Urlaub, Hobbys und Herausforderungen angeht. Also beginnt er von Anfang an, Systeme rund um sein Unternehmen aufzubauen und stellt bessere Talente ein. Meistens bauen sie ein Unternehmen auf und machen Platz für jemand anderen, der CEO wird. Eine Sache, die der hart arbeitende Typ schwer finden würde.
Das bedeutet nicht, dass Sie die Kontrolle über Ihr Unternehmen aufgeben. Aber dass Sie es begonnen haben, bedeutet nicht, dass Sie es für immer besetzen sollten oder werden. Also ist es besser, Sie beobachten, wie andere es direkt vor Ihnen tun, als jedes Mal, wenn Sie abwesend sind, mit Angst zu leben und das Gefühl zu haben, dass niemand anderes es so machen würde wie Sie. Das ist Unsicherheit. Eines Tages wirst du definitiv die Kontrolle aufgeben, also tue es richtig und bewusst, anstatt dich von Umständen wie Gesundheit, Tod oder anderen Dingen, die außerhalb deiner Kontrolle liegen, dazu drängen zu lassen, dies gegen deinen Willen zu tun. Je früher Sie Systeme rund um Ihr Unternehmen aufbauen, desto besser und desto mehr Zeit haben Sie für sich selbst.
Schauen Sie sich dieses Quadrat unten an.
Wen würden Sie lieber einstellen? Jedenfalls abhängig von der Aufgabe und Position, die Sie besetzen möchten. Aber wenn es ein bisschen Innovation und Management erfordert, nimm den faulen, klugen Kerl.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Management produktiv sein soll, um nicht beschäftigt zu sein.
FAQs
Warum sind faule Menschen gute Unternehmer?
Das ist die Lebensweise eines faulen Unternehmers. Er leistet viel, aber selten alleine. Sie verstehen, wie man ein Konzept zum Laufen bringt. Er ist bestrebt, die besten Talente einzustellen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Kann ein sehr fauler Mensch erfolgreich sein?
Die Wissenschaft hat Beweise dafür gefunden, dass Faulheit tatsächlich ein Zeichen von Intellekt ist, was eine gute Nachricht für alle „faulen“ Menschen da draußen ist.
Welche Unternehmer sind schüchtern und faul?
Unternehmer der Fabian-Kultur sind äußerst schüchtern, träge und risikoscheu; Sie wagen kein Risiko und gehen keine Risiken ein.
Ähnliche Artikel
