LEBENSLAUF SCHREIBEN: Wie es aussehen sollte und eine einfache Anleitung, um einen zu erstellen

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Resume-Writing
1. Die Bedeutung eines Lebenslaufs
Wie man mit dem Schreiben fortfährt
Dienstleistungen zum Schreiben von Lebensläufen
Was sind die 7 Schritte zum Schreiben eines Lebenslaufs?
Was ist der Unterschied zwischen Lebenslauf und Lebenslauf?
1. Lebenslauf vs. Lebenslauf: Format und Inhalt
Was ist das beste Lebenslaufformat?
Kann ich meinen Lebenslauf als Lebenslauf verwenden?
Bevorzugen Arbeitgeber Lebenslauf oder Lebenslauf?
Benötige ich sowohl einen Lebenslauf als auch einen Lebenslauf?
Bibliographie
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Arbeitssuchende haben aufgrund des derzeitigen Arbeitskräftemangels und der niedrigen Arbeitslosenquote einen Vorteil bei der Bewerbung um eine Stelle. Aber das bedeutet nicht, dass Sie keinen Lebenslauf benötigen, der von einem Fachmann erstellt wurde. Für jede verfügbare Stelle wollen Arbeitgeber immer noch die besten Kandidaten finden und einstellen, und Lebensläufe sind der erste Schritt in diesem Prozess. Es gibt eine Reihe von Techniken, die Sie anwenden können, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben und Ihre Qualifikationen für die Position hervorzuheben. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie das Schreiben wieder aufnehmen können, und erfahren Sie mehr über die verschiedenen Dienste zum Schreiben von Lebensläufen.

Resume-Writing

Ein im Einstellungsprozess häufig verwendetes Dokument ist ein Lebenslauf. Es enthält Details zu Ihrer Vergangenheit und Ihren Qualifikationen und sollte potenziellen Arbeitgebern die wichtigsten und relevantesten Details über Sie in einem einfachen, leicht lesbaren Format präsentieren. Ziel ist es, kurz und bündig zu erklären, wie Ihre Talente und Erfahrungen Sie für den Job einzigartig qualifizieren.

Sie können sich an einige einfache Richtlinien und Best Practices der Branche halten, um einen Lebenslauf zu erstellen, den Arbeitgeber zur Kenntnis nehmen. Das Wichtigste, woran Sie denken sollten, ist, Ihren Lebenslauf lesbar und relevant zu gestalten. Lassen Sie uns einen genaueren Blick darauf werfen, wie jeder dieser Teile eines Lebenslaufs geschrieben werden sollte.

Die Bedeutung eines Lebenslaufs

Das wichtigste Element, das Sie während Ihrer Jobsuche einreichen, ist Ihr Lebenslauf. Es ist Ihre erste Chance, sich einem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen, also könnte man sagen, es ist Ihr Frontkämpfer. Es ist entscheidend, das Beste aus jeder Sekunde zu machen, denn Personalchefs und Recruiter Verbringen Sie nur sechs bis sieben Sekunden mit jedem CV. Ein großartiger Lebenslauf kann Sie von der Konkurrenz abheben, während ein schwacher Sie aus der Betrachtung ausschließen kann.

Wie man mit dem Schreiben fortfährt

Gehen Sie bei der Erstellung eines Lebenslaufs für Ihre nächste Bewerbung wie folgt vor:

#1. Wählen Sie das geeignete Format für den Lebenslauf, um damit zu beginnen

Das „Format“ Ihres Lebenslaufs ist die Art und Reihenfolge, in der Sie Informationen darauf einfügen. Sie können eine von drei beliebten Lebenslaufvorlagen auswählen, je nachdem, welche für Sie am besten geeignet ist: funktional, chronologisch (oder umgekehrt chronologisch) oder eine Kombination aus beidem.

Wenn Sie über eine starke berufliche Laufbahn ohne Beschäftigungslücken verfügen, ist eine chronologische Lebenslaufstruktur, die den Abschnitt zur beruflichen Geschichte an die erste Stelle setzt, eine geeignete Wahl.
Wenn Sie die Branche wechseln oder Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben, ist die funktionale Lebenslaufstruktur, die den Schwerpunkt auf den Abschnitt „Fähigkeiten“ legt, eine kluge Wahl.
Wenn Sie über Berufserfahrung verfügen, ist der kombinierte Lebenslaufstil schließlich eine fantastische Wahl, da er Ihrem beruflichen Werdegang und Ihren Talenten das gleiche Gewicht beimisst.

#2. Geben Sie Ihren Namen und Ihre Telefonnummer an

Ihr Name und Ihre Kontaktdaten, wie Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse, sollten ganz oben in Ihrem Lebenslauf stehen. Ob Sie Ihre Postanschrift angeben oder nicht, liegt ganz bei Ihnen. Oben in Ihrem Lebenslauf sollte Ihr Name hervorstechen, indem er fett gedruckt oder größer als der Rest des Textes ist, aber er sollte nicht größer als 14 Punkte sein. Wenn Sie sich beispielsweise für kreative Jobs bewerben, können Sie auch einen Link zu Ihrem Online-Portfolio hinzufügen.

#3. Fügen Sie ein Lebenslaufziel oder eine Zusammenfassung hinzu

Sie haben die Wahl, Ihren Kontaktdaten ein objektives Statement oder eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs folgen zu lassen. Für Personen mit wenig Berufserfahrung, wie z. B. frischgebackene Hochschul- oder Abiturientinnen und Abiturienten, ist ein objektives Statement eine ausgezeichnete Wahl, da es Ihre Berufswünsche prägnant beschreibt. Eine Zusammenfassung des Lebenslaufs ist eine prägnante Aussage, die Ihre relevante Berufserfahrung und Ihre Talente in der Gegenwartsform beschreibt.

#4. Beschreiben Sie Ihre Hard und Soft Skills

Denken Sie über die Fähigkeiten nach, die Sie zum besten Kandidaten für die Position machen. Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung und markieren Sie alle Schlüsselwörter, die Sie zuvor erfolgreich verwendet haben. Berücksichtigen Sie bei einem Berufs- oder Branchenwechsel Ihre übertragbaren Talente sowie sowohl Ihre Hard- (Fach-) als auch Ihre Soft- (zwischenmenschliche) Kompetenz. Erstellen Sie einen Bereich „Talente“ mit arbeitgeberrelevanten Keywords. Fügen Sie im Voraus alle erforderlichen Anmeldeinformationen wie Lizenzen oder Zertifikate hinzu.

#5. Listen Sie Ihre Karriere-Highlights mit Schlüsselwörtern auf

Ihr Werdegang sollte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge geschrieben werden. Beginnen Sie mit Ihrer letzten Position und fassen Sie diese kurz zusammen. Geben Sie den Namen des Unternehmens an, wie lange Sie dort gearbeitet haben, wie Ihre Berufsbezeichnung lautete und einige der wichtigsten Dinge, die Sie während Ihrer Zeit dort getan haben.

#6. Fügen Sie einen Abschnitt über Bildung hinzu

Wenn Sie in einen neuen Bereich wechseln oder wenig Berufserfahrung haben (z. B. frischgebackene College- oder Highschool-Absolventen), wäre ein Bildungsabschnitt äußerst hilfreich. Sie müssen den Namen der Einrichtung, die Daten, an denen Sie teilgenommen haben, und Ihren Abschluss oder Ihr Studienfach in Ihrem Bildungsbereich aufführen. In diesem Abschnitt können Sie auch Ihre Zertifikate oder Lizenzen auflisten, die für die Stellenbeschreibung wichtig sind.

#7. Denken Sie darüber nach, optionale Teile einzubeziehen

Wenn Ihr Lebenslauf weitgehend leer ist, denken Sie darüber nach, einen Abschnitt über Leistungen oder Interessen hinzuzufügen. Dies könnte eine gute Ergänzung zu einem kurzen Lebenslauf sein, insbesondere für Personen mit wenig Arbeits- oder Schulerfahrung. Stellen Sie sicher, dass die Leistungen und Hobbys, die Sie präsentieren, für potenzielle Arbeitgeber relevant sind und Ihre beruflichen Ziele unterstützen.

#8. Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor

Neben Dingen wie Schriftart, Schriftgröße, Rändern und Abstand ist auch das Layout Ihres Lebenslaufs sehr wichtig. Ihr Lebenslauf kann so gestaltet werden, dass er ordentlich und professionell aussieht und leichter lesbar ist. Dies ist entscheidend, wenn Sie das Interesse eines Arbeitgebers wahren wollen.

#9. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Fehler

Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf gründlich auf Rechtschreib-, Grammatik- und Zeichensetzungsfehler. Sie können Fehler in Ihrem Lebenslauf finden, indem Sie ihn rückwärts lesen. Dies liegt daran, dass die Wörter in einer anderen Reihenfolge sind. Darüber hinaus sollten Sie eine Lebenslaufbewertung von zuverlässigen Freunden, Bekannten, Lehrern und Familienmitgliedern einholen. Das Einholen von Zweitmeinungen kann Ihnen helfen, neue Details zu entdecken, die Sie möglicherweise übersehen haben.

#10. Generieren Sie für jede Gelegenheit einen einzigartigen Lebenslauf

Ihr Lebenslauf muss auf dem neuesten Stand gehalten werden, damit Sie ihn an jede Stelle anpassen können, für die Sie sich bewerben. Stellen Sie sicher, dass die Schlüsselwörter im Abschnitt „Talente“ für jede Stelle geändert werden, um sicherzustellen, dass sie perfekt zu den Anforderungen passen. Je nachdem, was in der Stellenbeschreibung steht, sollten Sie auch ändern, was Sie in den Abschnitten Arbeitsverlauf und Ausbildung hervorheben.

Dienstleistungen zum Schreiben von Lebensläufen

Sie sind hier angekommen, nachdem Sie Schwierigkeiten hatten, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Also, hör auf, dir Sorgen zu machen. Wählen Sie einfach einen unserer Top-Services zum Verfassen von Lebensläufen, und mit einem so guten Lebenslauf wird es niemand wagen, Sie abzulehnen. Die Dienstleistungen zum Verfassen von Lebensläufen umfassen:

#1. TopLebenslauf

Diese Dienstleistungen zum Verfassen von Lebensläufen finden statt, wenn die Person, die Lebensläufe und Lebensläufe für Akademiker und die Regierung schreibt, genau auf die Schlüsselwörter des Lebenslaufs achtet. Das ist aber noch nicht alles. Ein professioneller Autor kann Sie direkt anklicken, sobald er sieht, dass Sie Interessen mit ihm teilen, z. B. die gleiche Branche und das gleiche Erfahrungsniveau. Dann entscheiden Sie sich für einen Überarbeitungstermin und schon sieben Tage später ist Ihr Lebenslauf fertig. Wenn Sie ihnen Ihren aktuellen Lebenslauf schicken, können sie ihn sich kostenlos ansehen und so sehen, wie viel sie wissen.

#2. Die Muse

Dies ist einer der Dienste zum Verfassen von Lebensläufen, der für Sie erstellt wurde, wenn die Aussage „Sie sind vielleicht genauso großartig, aber Sie haben nicht gefragt, wie“ Sie nicht zum Würgen gebracht hat. Dieser spezielle Lebenslaufbewertungsdienst hat ein einzigartiges Angebot für Sie. Anstatt Sie das Ganze schreiben zu lassen, führen Mentoren und Coaches eine Skype- oder Telefonsitzung durch, um Sie durch alle Nuancen des Lebenslaufschreibens zu führen. Außerdem können Sie auswählen, mit wem Sie eine Sitzung vereinbaren möchten. Es kann drei oder mehr Seiten über die Meinungen verschiedener Fachleute geben.

#3. LebenslaufGo

Dies ist nur einer der Dienste zum Verfassen von Lebensläufen, die Ihnen eine Vorschau ihrer Arbeit bieten. Sie liefern verschiedene Beispiele dafür, wie sie die Lebensläufe ihrer Kunden umbenannt, überarbeitet und neu strukturiert haben. Darüber hinaus können Sie ihre Studien zu Taktiken bei der Jobsuche, allgemeinen Anschreiben und dem Layout von Lebensläufen erkunden. Sie wissen aus allem oben Gesagten, dass Sie mit Profis zusammenarbeiten werden, die sie sind. Bei der Suche nach einem Verfasser von Lebensläufen können Sie auf Karriereberater, Personalberater und Personalvermittler aus verschiedenen Branchen stoßen.

#4. LebenslaufSpice

Die Tatsache, dass ein Harvard MBA und eine Gruppe erfahrener Personalvermittler diesen besonderen Dienst zum Verfassen von Lebensläufen gegründet haben, lässt ihn legitim und frei von versteckten Gebühren erscheinen. Durch die übersichtliche Seitennavigation finden Sie schnell, wonach Sie suchen. Darüber hinaus geben die Namen der Pläne, basierend auf jahrelanger Erfahrung, sogar an, welchen Sie auswählen sollten. Die Proben, die ResumeSpice anbietet, sind zweifellos von hoher Qualität, was ihre Glaubwürdigkeit weiter unterstreicht. Sie wissen, was sie tun, wie bewiesen.

#5. ResumeWriters.com

Lebenslaufschreiber in Nordamerika sind stolz darauf, ihre Dienste an unterschiedliche Lebenssituationen anzupassen. Sie haben jedes Recht dazu. Sie haben Pläne für akademische Lebensläufe sowie Lebensläufe für ehemaliges Militärpersonal. Sie müssen sich keine Sorgen machen, wenn Sie Ihre Karriere vom Unterrichten zum Marketing wechseln, da ResumeWriters.com Ihnen bei Ihrem Lebenslauf helfen kann.

Sie können nicht nur bei Null anfangen, sondern auch an Ihrem zuvor erstellten Lebenslauf arbeiten, während Sie von erfahrenen Lebenslaufschreibern betreut werden. Jetzt, da Sie sich dessen bewusst sind, können Sie aufhören, sich Gedanken über die Stärke Ihrer Anwendung zu machen.

#6. ZipJob

Dies ist einer der besten Dienste zum Verfassen von Lebensläufen: Trader Joe's. Angenommen, Ihnen gefällt das fertige Produkt nicht. In einem solchen Szenario haben Sie 60 Tage Zeit, um zurückzukehren und ihn von einem professionellen Lebenslaufschreiber überarbeiten zu lassen. Wie nett von dir!

Das Schreibgeschäft bietet ATS-Dienstleistungen zur Erstellung von Lebensläufen an. Das bedeutet, dass sie ein Produkt herstellen, das mit jeder Recruiting-Software verwendet werden kann. Das Dateiformat, das Layout und die Schlüsselwörter im Lebenslauf sind alle für die Software geeignet. Außerdem ist selbst das Premium-Paket günstiger als das der Konkurrenz.

Was sind die 7 Schritte zum Schreiben eines Lebenslaufs?

Denken Sie immer daran, dass ein Arbeitgeber nach einer Person sucht, die die Arbeit gut ausführen kann. Sie müssen in der Lage sein, dies nachzuweisen, aber um dies ordnungsgemäß zu erreichen, müssen Sie Ihren Lebenslauf (CV) und Ihr Anschreiben häufig auf jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, zuschneiden. Der ideale Lebenslauf ist kurz, effektiv und kompetent. Die folgenden sieben Schritte helfen Ihnen, den idealen Lebenslauf zu erstellen:

#1. Entscheiden Sie sich für ein Format

Die Wahl des richtigen Formats ist der erste Schritt bei der Erstellung des idealen Lebenslaufs. An dieser Stelle können Vorlagen und Online-Tools zur Erstellung von Lebensläufen hilfreich sein. Sehen Sie sich Muster und Beispiele für Lebensläufe an, um festzustellen, welches Format für Ihre Karriere am besten geeignet ist. Einfach und weniger schwer zu lesen ist das optimale Format. Es muss eine einfache Schriftart, prägnante Überschriften und Listen mit Aufzählungszeichen haben. Sie können ein Format verwenden, das einen objektiven Überblick, eine Liste der Kernkompetenzen oder Links zu Ihrem Online-Profil nach Ihrem Fachgebiet und Ihrer Branche enthält.

#2. Beginnen Sie mit Ihren Kontaktdaten

Wenn sich ein Personalchef Ihren Lebenslauf ansieht, sollte er als Erstes Ihre Kontaktinformationen sehen. Am Anfang des Dokuments sollten Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Stadt und Bundesland angeben. Eine Kopfzeile oder ein zentriertes Textfeld enthält häufig Kontaktinformationen.

#3. Fügen Sie ein Profil Ihrer Karriere hinzu

Das Berufsprofil ist unter Ihren Kontaktdaten aufgeführt. In diesem Abschnitt wird Ihre berufliche Identität kurz zusammengefasst. Ihre aktuelle Berufsbezeichnung, akademische Zeugnisse, Schlüsseltalente und Links zu Online-Lebensläufen oder beruflichen Konten in sozialen Medien können alle enthalten sein. Ein Personalchef sollte in der Lage sein, schnell festzustellen, wer Sie sind und warum Sie für die Position qualifiziert sind, indem er sich Ihr berufliches Portfolio ansieht.

#4. Geben Sie eine Zusammenfassung Ihrer Ausbildung und Erfahrung an

Der Hauptteil Ihres Lebenslaufs besteht aus mehreren wichtigen Abschnitten, die Ihre Qualifikationen hervorheben. Die ersten davon bestehen in der Regel aus zwei bis drei Sätzen zu Ihrer Ausbildung. In diesem Bereich sollten die Namen der von Ihnen besuchten Institutionen sowie die Namen Ihres genauen Studiengangs und Abschlusses aufgeführt werden. Sie können gegebenenfalls Ihren GPA und andere akademische Auszeichnungen erwähnen.

Der Abschnitt, der Ihre Berufserfahrung beschreibt, sollte als nächstes folgen. Diese umfasst eine Aufstellung Ihrer bisherigen Tätigkeit, Ihrer Aufgaben und Ihrer Leistungen. Der beste Ansatz für einen Abschnitt zum Arbeitsverlauf besteht darin, jeden Stelleneintrag in eine Reihe von Aufzählungspunkten aufzuschlüsseln, die die Jahre auflisten, in denen Sie jede Position innehatten, und die Erfolge, die Sie bei der Besetzung erzielt haben.

#5. Betonen Sie Ihre Fähigkeiten

Die Zusammenfassung Ihrer beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen finden Sie im nächsten Abschnitt. Hard und Soft Skills müssen beide Teil davon sein. Alle Talente, die Sie auflisten, sollten für die Position, die Sie suchen, relevant sein. Verwenden Sie die Wörter und Sätze aus der ursprünglichen Stellenbeschreibung in Ihrem Lebenslauf, damit das automatisierte System sie lesen kann. Sie können auch schnell beschreiben, wie Sie sich bestimmte Fähigkeiten angeeignet haben und wie Sie sie gegebenenfalls eingesetzt haben, um Ihren früheren Unternehmen zu helfen.

#6. Erwähnen Sie Ihre Anmeldeinformationen

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf eine Dokumentation Ihrer Zeugnisse oder Zeugnisse bei, wenn die Stelle, die Sie suchen, dies erfordert. Der vollständige Titel der Zertifizierung, der Name der Organisation, die sie verliehen hat, und das Datum, an dem Sie sie erhalten haben, sollten alle in Ihren Einträgen enthalten sein. Sie können immer noch eine Zertifizierung auflisten, wenn Sie noch darauf hinarbeiten, indem Sie am Ende des Titels des Eintrags die Wörter „in Bearbeitung“ hinzufügen.

#7. Schließen Sie mit zusätzlichen Abschnitten ab

Abhängig von der Branche oder dem Bereich, in dem Sie arbeiten, müssen Sie möglicherweise weitere relevante Teile zum Abschluss Ihres Lebenslaufs hinzufügen. Freiwilligenarbeit, berufliche Anerkennung und persönliche Hobbys sind einige Beispiele. Fügen Sie nur zusätzliche Abschnitte hinzu, wenn sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Wählen Sie im Zweifelsfall Einfachheit, um sicherzustellen, dass alles, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, relevant und angemessen ist.

Was ist der Unterschied zwischen Lebenslauf und Lebenslauf?

Das lateinische Wort Curriculum Vitae (CV) bedeutet „Lebenslauf“. Resumé hingegen ist französisch für „Zusammenfassung“. Lebensläufe und Lebensläufe:

sind auf die jeweilige Stelle/Geschäft zugeschnitten, für die Sie sich bewerben
sollte nachweisen, dass Sie der qualifizierteste Bewerber sind.
verwendet, um Ihnen ein Vorstellungsgespräch zu sichern
Vermeiden Sie in der Regel die Erwähnung persönlicher Interessen

Sie müssen sowohl einen Lebenslauf als auch einen Lebenslauf erstellen, wenn Sie sich für Stellen in der Wissenschaft und Industrie (Handel oder öffentlicher Sektor) bewerben.

Lebenslauf vs. Lebenslauf: Format und Inhalt

Der Lebenslauf ist eine umfassende Geschichte Ihrer akademischen Leistungen, daher variiert seine Länge. Im Gegensatz dazu gibt ein Lebenslauf einen prägnanten Überblick über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für eine bestimmte Position, daher ist seine Länge in der Regel kürzer und wird durch jahrelange Erfahrung bestimmt (in der Regel 1-2 Seiten).

Personen, die sich um Stipendien, Stipendien, Postdoktorandenstellen, Lehr- und Forschungsstellen an Hochschulen oder hochrangige Forschungsstellen in der Industrie bewerben, verwenden Lebensläufe. Bewerbungen für die Graduiertenschule verlangen oft nach einem Lebenslauf, aber im Allgemeinen suchen sie nach einem Lebenslauf, der alle Ihre Veröffentlichungen und Zusammenfassungen Ihrer Forschungsprojekte auflistet.

Der Begriff „CV“ wird in Europa häufig verwendet, um sich auf alle Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebensläufe, zu beziehen. Die Begriffe „CV“ und „Resume“ werden in den Vereinigten Staaten und Kanada gelegentlich synonym verwendet. Lassen Sie sich am besten klären, wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Art von Papier Sie einreichen müssen.

Lebenslauf

Konzentrieren Sie sich auf Fähigkeiten
Verwenden Sie es, wenn Sie sich für private, öffentliche und gemeinnützige Stellen bewerben.
Verwenden Sie höchstens zwei Seiten, mit einer dritten Seite für Publikationen oder Posterpräsentationen, wenn sie für die Position besonders relevant sind.
Platzieren Sie den Ausbildungsteil nach einem Jahr Branchenerfahrung je nach Qualifikation am Ende oder daneben.

CV

Hebt akademische Leistungen hervor
Wird bei der Einreichung von Bewerbungen für akademische Stellen, Stipendien und Stipendien verwendet
Die Länge variiert je nach Fachwissen und enthält eine umfassende Liste von Papieren, Postern und Präsentationen
Beginnt immer mit Ausbildung und kann den Namen des Betreuers, das Thema der Dissertation oder eine Zusammenfassung enthalten (siehe Beispiele). Wird zusätzlich für Sabbatical-Urlaub und Verdienst-/Tenure-Reviews verwendet.

Was ist das beste Lebenslaufformat?

Das umgekehrt chronologische Lebenslaufformat ist die ideale Wahl für die Mehrheit der Arbeitssuchenden. In umgekehrter chronologischer Reihenfolge, d. h. beginnend mit der letzten Position und rückwärts durch frühere Positionen oder Abschlüsse, würden Sie Ihre Ausbildung und Berufserfahrung beschreiben.

Kann ich meinen Lebenslauf als Lebenslauf verwenden?

Bevorzugen Arbeitgeber Lebenslauf oder Lebenslauf?

Ein Lebenslauf ist ideal, wenn Sie sich für die meisten Jobs in den Vereinigten Staaten bewerben. Geben Sie dem potenziellen Arbeitgeber einfach einen Anlass, Sie zu interviewen. Bei Bewerbungen für Stellen in der akademischen, forschenden, wissenschaftlichen und medizinischen Industrie kann anstelle eines Lebenslaufs ein Lebenslauf erforderlich sein.

Benötige ich sowohl einen Lebenslauf als auch einen Lebenslauf?