Laissez-faire-Politik ist eine marktwirtschaftliche, kapitalistische Wirtschaftstheorie, die staatliche Eingriffe ablehnt. Die französischen Physiokraten, die im 18. Jahrhundert lebten, entwickelten die Laissez-faire-Theorie.
Laut Befürwortern der Laissez-faire-Politik hemmen staatliche Eingriffe in Märkte und Geschäftsaktivitäten das Wirtschaftswachstum. Obwohl Kritiker es wegen der Förderung von Ungleichheit kritisiert haben, bauten spätere Ökonomen der freien Marktwirtschaft auf den Ideen des Laissez-faire als Weg zu wirtschaftlichem Wohlstand auf. Kritiker behaupten, dass ein gewisses Maß an staatlicher Regulierung und Beteiligung am Markt notwendig ist.
Laissez-faire-Definition.
Nach der Laissez-faire-Theorie der Ökonomie sollte der Staat nur in die Wirtschaft eingreifen, um die unveräußerlichen Rechte der Bürger zu wahren. Mit anderen Worten, lassen Sie den Markt so agieren, wie er es für richtig hält. Die Gesetze von Angebot und Nachfrage werden die Produktion von Waren und Dienstleistungen effektiv regulieren, wenn sie nicht kontrolliert werden.
Ein grundlegender Aspekt des freien Marktkapitalismus ist die Laissez-faire-Ökonomie. Dieser Satz bezieht sich auf eine politische Philosophie, die sich gegen den Einsatz staatlicher Wirtschaftsinterventionen ausspricht. Die Theorie besagt, dass die Wirtschaft eines Landes am besten ist, wenn die Regierung vollständig auf Eingriffe verzichtet und freien Marktkräften die Oberhand gibt.
In einem Laissez-faire-System ist die Regierung dafür verantwortlich, die Rechte des Einzelnen zu schützen, anstatt in irgendeiner Weise das Geschäft zu regulieren. Wenn es darum geht, in die Wirtschaft einzugreifen, bedeutet der Ausdruck „in Ruhe lassen“. Diese Laissez-faire-Politik bringt einen Mangel an Zöllen, Regeln und Steuern mit sich. Stattdessen sollten die Naturgesetze von Angebot und Nachfrage völlige Freiheit haben, den Markt zu regieren.
Geschichte des Laissez-faire
Die Laissez-faire-Politik, die Mitte des 1756. Jahrhunderts an Popularität gewann, ist eine der am frühesten entwickelten Wirtschaftstheorien. Den Physiokraten, einer Gruppe, die von etwa 1778 bis XNUMX in Frankreich florierte, wird die Entwicklung zugeschrieben. Diese Intellektuellen versuchten, Reichtum und wirtschaftliche Produktion mit wissenschaftlichen Methoden und Prinzipien zu untersuchen. Diese „Economistes“, wie sie sich selbst nannten, machten geltend, dass ein freier Markt und uneingeschränkter wirtschaftlicher Wettbewerb für das Wohlergehen einer freien Gesellschaft entscheidend seien.
Adam Smith, ein späterer britischer Ökonom, prägte den Begriff „unsichtbare Hand“, um die natürlichen, unveränderlichen Gesetze zu beschreiben, die die Marktkräfte und Wirtschaftsprozesse steuern. In allen anderen Fällen sollten sie diese Gesetze frei wirken lassen. Der einzige Grund, die Regierung in die Wirtschaft einzubeziehen, besteht darin, das Eigentum, das Leben und die Freiheiten der Menschen zu schützen.
Leider war ein erster Versuch, Laissez-faire-Theorien zu testen, nicht erfolgreich. Turgot, der Generalkontrolleur der Finanzen Ludwigs XVI., schaffte 1774 als Experiment alle Beschränkungen des streng regulierten Getreidemarktes ab und erlaubte Importe und Exporte zwischen den Provinzen, als Freihandelssystem zu fungieren. Als jedoch schlechte Ernten zu Engpässen führten, schossen die Preise in die Höhe.
Infolgedessen hatten Händler keine andere Wahl, als Getreide an ertragsstarken Orten zu verkaufen, auch außerhalb Frankreichs, während Zehntausende Franzosen hungerten. Es folgten mehrere Monate der Ausschreitungen. Mitte 1775 erfolgte die Wiederherstellung der Ordnung und der staatlichen Aufsicht über den Getreidemarkt.
Trotz dieses schlechten Anfangs herrschte während der industriellen Revolution des späten 18. und frühen 19. Jahrhunderts eine Laissez-faire-Wirtschaftspolitik vor, die von britischen Ökonomen wie Smith und David Ricardo weiterentwickelt wurde. Darüber hinaus führte es zu gefährlichen Arbeitsbedingungen und wachsenden Vermögensunterschieden, wie seine Kritiker betonten.
Vor- und Nachteile von Laissez-Faire
Vorteile
- Die Unternehmensregulierung durch die Regierung wird als ineffektiv und erstickend angesehen.
- fördert Innovation und Eigenständigkeit
- fördert Freihandel und Wettbewerb
Nachteile
- Verbraucher und Umwelt können unter fehlenden Vorschriften leiden.
- in der Lage, negative Externalitäten zu produzieren
- Vermögensunterschiede sind ein natürliches Ergebnis des Wettbewerbs.
- Möglicherweise Förderung von schlechtem Benehmen
Was ist ein Beispiel für Laissez-Faire?
Eine Wirtschaft soll im Rahmen der Laissez-Faire-Politik funktionieren, wenn sich die Regierung nicht in Unternehmen, Märkte oder die Wirtschaft insgesamt einmischt. Preise und Anreize für Produzenten, ihr ethisches Verhalten beizubehalten, würden stattdessen vom freien Markt bestimmt. Eine solche Ökonomie existiert nicht. In jedem Land gibt es ein gewisses Maß an staatlicher Regulierung und wirtschaftlicher Intervention, selbst in jenen mit starken libertären Werten.
Vorteile des Laissez-faire
#1. Autonomie
Unternehmen haben in einer Laissez-faire-Wirtschaft mehr Freiheit und Autonomie, da weniger staatliche Beschränkungen die Geschäftstätigkeit erschweren würden. In einem solchen Umfeld profitieren Unternehmen eher davon, Risiken einzugehen und wirtschaftliche Investitionen zu tätigen. Darüber hinaus gibt es Unternehmen mehr Motivation, den maximalen Gewinn anzustreben.
#2. Innovation
Unternehmen stehen unter dem Druck, eine innovativere und kreativere Strategie zu verfolgen, um ihren Produkten einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Neben der Förderung des Wirtschaftswachstums treibt die Praxis die Technologie voran.
#3. Fehlen von Steuern
Das Fehlen von Steuern führt zu einer höheren Kaufkraft sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer. Es verhindert auch, dass sich Korruption aufgrund von Bürokraten mit wenig Regulierungserfahrung, aber viel Macht entwickelt.
Nachteile von Laissez-faire
#1. Einkommensunterschiede
In einer solchen Gesellschaft kann Einkommens- und Vermögensungleichheit einen Teufelskreis nähren, in dem die eigene Position in der sozialen Vermögenshierarchie vom Erbe abhängt. Adam Smith behauptet, dass Monopole entstehen können, in denen sie das Angebot regulieren, höhere Preise durchsetzen und ihren Angestellten niedrigere Löhne zahlen.
#2. Versäumnis, die Interessen der Gesellschaft als Ganzes zu vertreten
Eine Laissez-faire-Politik vertritt möglicherweise nicht die Interessen anderer Gruppen in der Gesellschaft und dient möglicherweise nur den Bedürfnissen der Reichen oder der Mehrheit. Während Güter mit negativen externen Effekten möglicherweise übermäßig konsumiert werden, werden öffentliche Güter mit positiven externen Effekten wie Gesundheitsversorgung und Bildung daher möglicherweise nicht gleichmäßig in der Gesellschaft verteilt.
Was sind die 3 Prinzipien der Laissez-Faire-Ökonomie?
- Der Grundbaustein der Gesellschaft ist das Individuum.
- Es gibt ein individuelles Recht auf Freiheit.
- Die physikalische Ordnung der Natur ist ein ausgewogenes, sich selbst regulierendes System.
Ist Laissez-Faire-Führung gut?
Laissez-faire bedeutet, dass die Mitarbeiter für ihre Arbeit verantwortlich sind. Da ihr Projekt letztendlich von ihnen abhängt, ist dies eine großartige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass sie auf höchstem Niveau arbeiten. Laissez-faire-Führung führt häufig zu einer entspannteren Haltung Unternehmenskultur
Führungskräfte, die diesen Führungsstil praktizieren, vertrauen und verlassen sich auf ihre Mitarbeiter. Sie mischen sich nicht zu sehr ein, führen kein Mikromanagement durch oder geben übermäßige Anweisungen oder Anweisungen. Laissez-faire-Führungskräfte hingegen ermutigen ihre Mitarbeiter, ihre Initiative zu nutzen, um ihre Ziele zu erreichen.
Manager, die diesen Führungsstil praktizieren, sind sehr zurückhaltend, weil sie Vertrauen in die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter haben. Bei diesem Führungsansatz sind Teammitglieder und Untergebene für alle tatsächlichen Entscheidungen und Anleitungen verantwortlich.
Merkmale der Laissez-Faire-Führung
- Sehr wenig Anweisungen von Führungskräften
- Mitarbeiter sind entscheidungsfähig.
- Es wird erwartet, dass Einzelpersonen ihre Probleme behandeln.
- Positive Kritik von Behörden
- Bei Bedarf übernehmen Führungskräfte die Kontrolle.
- Führungskräfte sind für allgemeine Entscheidungen und Handlungen verantwortlich.
Beispiele für Laissez-Faire-Führung
Warren Buffett.
Warren Buffett hat den Ruf, unglaublich erfolgreich zu sein und mit vertrauenswürdigen Menschen umzugehen. Durch diesen Führungsansatz stellt er sicher, dass die Teammitglieder ohne seine Aufsicht effektiv arbeiten können und sich nur einmischen, wenn es notwendig ist. Viele Menschen profitieren sehr von Buffetts Ruf, anderen Fehler zu erlauben, damit sie daraus lernen können.
Steve Jobs.
Steve Jobs war bekannt dafür, dass er dem Team die Verantwortung übertrug, herauszufinden, wie es seine Anweisungen am besten ausführt. Die Tatsache, dass die Arbeit für Jobs es seinen Teammitgliedern ermöglichte, ihre Kreativität zu nutzen und neue Dinge auszuprobieren, war eine häufige Beobachtung.
Vorteile der Laissez-Faire-Führung
#1. Größere Bindung
Führungskräfte, die diesen Führungsstil annehmen, haben die Einstellung, eine höhere Mitarbeiterbindung zu erleben. Wenn ein Arbeitsplatz ein Gefühl von Vertrauen und Verlässlichkeit fördert, fühlen sich die Mitarbeiter in ihrer Arbeit sicher und wollen bleiben.
#2. Rechenschaftspflicht
Laissez-faire bedeutet, dass die Mitarbeiter für ihre Arbeit verantwortlich sind. Da ihr Projekt letztendlich von ihnen abhängt, ist dies eine großartige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass sie auf höchstem Niveau arbeiten.
#3. Eine entspannte Unternehmenskultur
Eine entspanntere Unternehmenskultur resultiert aus einer Laissez-faire-Führung. Menschen erleben nicht Mikromanagement oder die ständige Anwesenheit eines Managers, der sie beobachtet. Auf diese Weise können sie sich entspannen, ihre Arbeit genießen und effektiv mit ihren Kollegen kommunizieren.
#4. Eine Umgebung, die Kreativität fördert
Dieser Führungsstil fördert die Kreativität. Mitarbeiter glauben, dass sie die Freiheit und Autorität haben, Risiken einzugehen, kreativ zu denken und ihren Leidenschaften nachzugehen. Indem sie nicht zu viele Anweisungen oder Erwartungen darüber geben, wie ein Ziel erreicht werden sollte, ermutigen handlungsorientierte Führungskräfte Kreativität.
#5. Mitarbeitermotivation
Laissez-faire-Führung fördert die Mitarbeitermotivation erheblich. Anstatt von bestimmten Anweisungen oder Erwartungen getrieben zu werden, werden sie von ihren Ideen und Gedanken getrieben. Sie sind bestrebt, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, weil sie sich ihrer Unabhängigkeit in Bezug auf ihren Anteil am Projekt bewusst sind.
Nachteile der Laissez-Faire-Führung
#1. Herausfordernd für neue Mitarbeiter
Eine Führungskraft mit diesem Führungsstil kann Schwierigkeiten haben, Untergebene zu motivieren, die neu im Unternehmen oder in der Belegschaft im Allgemeinen sind. Für Neuankömmlinge ist es schwieriger, sich anzupassen, wenn ihnen eine laxe Führung gegeben wird, weil sie häufig mehr Führung und Anleitung benötigen.
Dieser Führungsstil führt gelegentlich zu Situationen, in denen unklar ist, wer das Sagen hat. Mitarbeiter mit dominanteren Persönlichkeiten können gelegentlich versuchen, die Führung zu übernehmen, was zu Missverständnissen und Problemen führt.
#3. Ein Mangel an Organisation und Unterstützung
Der Mangel an Struktur und Unterstützung für Untergebene ist ein häufiges Vorkommnis im Führungsstil. Ein festgelegter Plan, Check-in-Meetings usw. werden bei diesem Führungsstil nicht häufig abgehalten, da er sehr praktisch ist. Für das Team kann es gelegentlich schwierig sein, sich darin zurechtzufinden.
Was ist das Gegenteil von Laissez-Faire?
Dirigismus ist die Antithese dieser Schule des ökonomischen Denkens und betont die Vorteile staatlicher Eingriffe bei der Bewältigung angeblichen Marktversagens und Ineffizienzen in der Produktion.
Was ist der Unterschied zwischen Laissez-Faire und Kapitalismus?
Laut reinem Kapitalismus geht es Menschen, Unternehmen und der Wirtschaft insgesamt besser, wenn weniger staatliche Eingriffe in die Wirtschaft stattfinden. Im Gegensatz dazu ist Laissez-faire durch das Fehlen staatlicher Kontrollen, Einschränkungen oder Vorschriften gekennzeichnet.
Zusammenfassung
Das grundlegende Ziel der Laissez-faire-Ökonomie ist es, einen freien und lebendigen Markt zu fördern, der die Wiederherstellung der natürlichen Ordnung und des Freiheitszustands fordert, aus dem sich die Menschen entwickelt haben. Daher ist die freie Bewegung von Angebots- und Nachfragekräften ohne jegliche Einmischung durch die Regierung, ein Monopol, das Preise festlegt, oder eine andere Autorität ein Markenzeichen dieser Wirtschaft.
Laissez-faire-Politik allein reicht nicht aus, um eine Wirtschaft zu steuern, aber mit dem richtigen Gleichgewicht zwischen staatlicher Macht und dem ungehinderten Wirken der Marktkräfte können Volkswirtschaften mit dem geringsten Risiko gedeihen.
Häufig gestellte Fragen zum Laissez-Faire
Was ist Laissez-Faire?
In dieser Wirtschaftstheorie sollte die Regierung nur in die Wirtschaft eingreifen, um die unveräußerlichen Rechte der Bürger zu wahren
Was sind die Vorteile von Laissez-Faire?
- Autonomy
- Fehlen von Steuern
Was sind die Nachteile von Laissez-Faire-Führung?
- Mangelnde Organisation
- Unsicherheit bezüglich Autorität
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