Die richtigen Fähigkeiten für ein Vorstellungsgespräch zu haben, kann den Unterschied ausmachen, ob Sie einen Job bekommen oder nicht. Interviewfähigkeiten können erlernt werden, und es ist wichtig zu verstehen, was sie sind und wie man sie entwickelt. In diesem Artikel befassen wir uns mit den Grundlagen der Interviewfähigkeiten, wie man sie trainiert, auf welche Qualitäten man in einem Vorstellungsgespräch achten sollte und um Techniken, die einem dabei helfen, das Vorstellungsgespräch zu meistern.
Was sind die grundlegenden Fähigkeiten eines Interviews?
Vorstellungsgesprächsfähigkeiten sind die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um in einem Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein. Dazu gehören Kommunikation, Organisation, Problemlösung und die Fähigkeit, schnell zu denken. Effektive Interviewfähigkeiten können durch Praxis und Forschung entwickelt werden.
Kommunikation: Kommunikation ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs haben können. Sie müssen in der Lage sein, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen klar darzulegen und die gestellten Fragen klar zu verstehen und darauf zu antworten.
Organisation: Sie sollten in der Lage sein, Ihre Gedanken zu ordnen und Fragen prägnant und zusammenhängend zu beantworten. Dazu gehört, die zu besprechenden Themen gut zu verstehen und den Gedankengängen des Interviewers folgen zu können.
Probleme lösen: Sie sollten in der Lage sein, schnell zu denken und Lösungen für alle Probleme zu finden, die während des Interviews auftreten. Das kann alles sein, von einer schwierigen Frage bis hin zu einer unerwarteten Wendung im Gespräch.
Auf den Beinen denken: Dies ist die Fähigkeit, schnell zu denken und kreative Lösungen für Probleme zu finden. Dies kann besonders nützlich sein, wenn die gestellten Fragen unerwartet sind.
Training für Interviewfähigkeiten
Der beste Weg, um für ein Vorstellungsgespräch zu trainieren, ist zu üben. Sie können dies allein oder mit einem Freund tun. Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen beim Üben helfen:
- Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor. Dazu gehören die Recherche über das Unternehmen, das Kennenlernen der Stellenbeschreibung und das Vorbereiten von Antworten auf häufig gestellte Fragen im Bewerbungsgespräch.
- Üben Sie, Fragen laut zu beantworten. Dies kann Ihnen dabei helfen, sich beim Sprechen vor einem Interviewer wohl zu fühlen.
- Nimm dich selbst auf. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Leistung zu bewerten und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren.
- Übe mit einem Freund. Jemanden zu haben, mit dem du üben kannst, kann dir helfen, sicherer in deinen Antworten zu werden.
Was sind 5 Interviewqualitäten?
Bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten für eine Stelle achten Arbeitgeber auf bestimmte Eigenschaften. Hier sind fünf Eigenschaften, auf die Sie in einem Vorstellungsgespräch achten sollten:
#1. Zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten
Die Fähigkeit, sich effektiv mit anderen zu verbinden und mit einer Vielzahl unterschiedlicher Persönlichkeiten auszukommen, sind zwei der begehrtesten Fähigkeiten bei Arbeitssuchenden, sagen Personalvermittler.
#2. Analytische Fähigkeiten
Jede Organisation kann stark von Mitarbeitern profitieren, die Probleme identifizieren, die wichtigsten Probleme identifizieren und beschreiben und praktikable Lösungen identifizieren und vorschlagen können.
#3. Zuverlässigkeit und eine nachgewiesene Arbeitsmoral
Bewerber sollten Zuverlässigkeit, Verantwortung und Beständigkeit in ihrer Arbeitsleistung zeigen, da Arbeitgeber zuverlässige Mitarbeiter suchen.
#4. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Arbeitgeber müssen sich darüber im Klaren sein, dass Mitarbeiter mit der Entwicklung ihres Unternehmens wachsen und sich anpassen können.
#5. Intellekt und Kreativität
Personen, die immer wieder neue Wege finden, um Aufgaben zu erledigen, sind ideale Aussichten für Jobs.
Motivierende Interviewfähigkeiten
Motivation ist ein wichtiger Faktor für erfolgreiche Vorstellungsgespräche. Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen helfen, motiviert zu bleiben:
#1. Ziele setzen: Das Setzen von Zielen für sich selbst kann Ihnen helfen, auf Kurs zu bleiben und sich auf das zu konzentrieren, was Sie tun müssen.
#2. Recherchieren Sie: Recherchieren Sie über das Unternehmen, den Job und die Branche, um motiviert zu bleiben und sicherzustellen, dass Sie vorbereitet sind.
#3. Bleib positiv: Eine positive Einstellung zu bewahren kann dir dabei helfen, motiviert und konzentriert zu bleiben.
#4. Üben: Wenn Sie Ihre Antworten und Reaktionen immer wieder durchgehen, können Sie sich sicherer und bereiter fühlen.
#5. Pausen machen: Den ganzen Tag über Pausen einzulegen kann dir dabei helfen, neue Energie zu tanken und dich neu zu konzentrieren.
Was sind die vier Kernkompetenzen des Vorstellungsgesprächs?
Wenn es um Vorstellungsgespräche geht, gibt es vier Kernkompetenzen, auf die Sie sich konzentrieren sollten, um ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu gewährleisten:
#1. Hören: In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, gut zuzuhören. Sie sollten in der Lage sein, genau zuzuhören und zu verstehen, was der Interviewer fragt.
#2. Fragen stellen: Die richtigen Fragen zu stellen kann Ihnen dabei helfen, einen Einblick in das Unternehmen und den Job zu bekommen.
#3. Vorbereitet sein: Wenn Sie recherchieren und sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, können Sie sich sicherer und besser vorbereitet fühlen.
#4. Nachverfolgen: Die Nachbereitung nach dem Vorstellungsgespräch kann Ihnen helfen, beim Gesprächspartner auf dem Laufenden zu bleiben.
Interview-Fähigkeiten für Studenten
Für Studenten können Interviews eine großartige Möglichkeit sein, Erfahrungen zu sammeln und ihre Interviewfähigkeiten zu üben. Hier sind ein paar Tipps für Studenten, die ihnen helfen sollen, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten:
Erstellen Sie ein Portfolio
Um ein Portfolio zu haben, müssen Sie kein Student der bildenden Kunst sein. Auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften sollten eine Mappe zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Ein Portfolio kann alles sein, von einer Website über einen Blog bis hin zu einem Ordner mit Beispielen Ihrer Arbeit. Ein Portfolio ist also ein Beweis dafür, dass Sie der sind, für den Sie sich ausgeben. Nutzen Sie dies zu Ihrem Vorteil!
Informieren Sie sich über die Position, den Interviewer, das Unternehmen und die Branche
Machen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch mit der Rolle vertraut, damit Sie erklären können, warum Sie gut passen. Auf die gleiche Weise sollten Sie den Hintergrund des Interviewers nachschlagen, um festzustellen, welche Art von Erfahrung er mit der Organisation hat. Als letzter Schritt ist die Recherche des Unternehmens und der Branche entscheidend. Dies ist von entscheidender Bedeutung, da Sie die Informationen benötigen, um auf Anfragen zu den beiden zu antworten.
Entwickeln Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen
Beschreiben Sie sich mir. Sie wollen hier arbeiten, warum? Wann haben Sie Führungsqualitäten bewiesen? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Während Ihres Vorstellungsgesprächs können Ihnen einige der folgenden Fragen gestellt werden. Machen Sie sich keine Sorgen um sie, wenn Sie wissen, dass sie gefragt werden könnten; sei einfach bereit.
Halten Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens bereit
Bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens mit, um einen Eindruck von Professionalität und Vorbereitung zu vermitteln. Dies gibt potenziellen Arbeitgebern die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf erneut zu studieren, da nicht alle Unternehmen ein gedrucktes Exemplar zur Hand haben werden. In ähnlicher Weise können Sie diese Aufzeichnungen verwenden, um frühere Beschäftigungen zu überprüfen.
Seien Sie gut gekleidet
Dazu gehören nicht unbedingt Anzug und Krawatte. Informieren Sie sich über die Kleiderordnung und die Unternehmenskultur. Danach ist es immer vorzuziehen, sich eine Stufe über dem „Durchschnitt“ zu kleiden. Auch wenn Sie sich vielleicht nicht zu stark anziehen möchten, wäre es noch schlimmer, sich zu wenig zu kleiden. Trotzdem möchten Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Sie werden sich in die Arbeitsplatzkultur einfügen, wenn Sie sich angemessen für das Unternehmen kleiden.
Erzähl deine Geschichte
„Erzählen Sie mir etwas über sich“, das ist eine häufige Frage unter Personalvermittlern. Bereiten Sie sich darauf vor, dem Interviewer Ihre Erzählung zu erzählen, indem Sie dies im Hinterkopf behalten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Erzählung mit der Position verbinden, für die Sie sich bewerben, während Sie sie erzählen. Dies ist Ihr Moment, um sich abzuheben und während des Vorstellungsgesprächs Eindruck zu hinterlassen.
Praxis
Es könnte vor einem Spiegel, einem Freund oder einem Verwandten gemacht werden. Wenn Sie Ihre Erzählung laut aussprechen, fällt es Ihnen leichter, dies im Vorstellungsgespräch zu tun. Wenn du laut übst, wirst du dich auch eher daran erinnern, was du sagen möchtest.
Fragen stellen
Haben Sie irgendwelche Fragen? ist die letzte Frage, die Sie bei jedem Vorstellungsgespräch hören. Denken Sie noch einmal darüber nach, ob Ihre Antwort darauf nein ist. Sie müssen unbedingt drei Fragen für den Interviewer vorbereiten. Es zeigt nicht nur Ihr Interesse an der Stelle, sondern geht auch auf Fragen ein, die nicht auf der Website behandelt werden.
Begleitung
Atmen Sie normal! Das Interview ist abgeschlossen. Dennoch ist es wichtig, sich danach mit Ihrem Gesprächspartner in Verbindung zu setzen. Senden Sie in diesem Fall eine Dankes-E-Mail oder eine LinkedIn-Nachricht, um die Verbindung aufrechtzuerhalten. Wenn Sie diesen letzten Schritt befolgen, haben Sie bessere Chancen, den Job zu bekommen!
Kommunikationsfähigkeiten im Vorstellungsgespräch
Kommunikation ist eine wichtige Fähigkeit in einem Vorstellungsgespräch. Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern:
#1. Sei zuversichtlich: Wenn Sie von sich selbst und Ihren Fähigkeiten überzeugt sind, können Sie einen guten Eindruck hinterlassen.
#2. Hör genau zu: Wenn Sie den Fragen des Interviewers aufmerksam zuhören und zeitnah antworten können, können Sie sich von anderen abheben.
#3. Sei präzise: Versuchen Sie, sich bei der Beantwortung von Fragen so knapp wie möglich zu fassen.
#4. Fragen stellen: Das Stellen relevanter Fragen kann zeigen, dass Sie Ihre Recherchen durchgeführt haben und an der Stelle interessiert sind.
#5. Zeig Enthusiasmus: Begeisterung für den Job und das Unternehmen zu zeigen, kann Ihnen helfen, sich von den anderen Kandidaten abzuheben.
Was sind 12 Interviewtechniken?
Es gibt viele Techniken, die Sie anwenden können, um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Hier sind 12 Interviewtechniken, die Ihnen helfen, den Job zu bekommen:
# 1. Forschung das Unternehmen und die Stelle, um sicherzustellen, dass Sie auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet sind.
#2. Üben: Üben Sie, Fragen laut zu beantworten, um sich beim Sprechen in einem Vorstellungsgespräch wohl zu fühlen.
#3. Dem Umstand gemäß kleiden: Tragen Sie der Tätigkeit angemessene Berufskleidung.
#4. Pünktlich sein: Stellen Sie sicher, dass Sie früh ankommen, sich nicht beeilen und einen guten Eindruck hinterlassen können.
#5. Sei zuversichtlich: Seien Sie zuversichtlich in sich selbst und Ihre Fähigkeiten, um sich von anderen abzuheben.
#6. Hören: Hören Sie sich die Fragen des Interviewers genau an und antworten Sie zeitnah.
#7. Zeig Enthusiasmus: Zeigen Sie Begeisterung für den Job und das Unternehmen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
#8. Fragen stellen: Stelle relevante Fragen, um zu zeigen, dass du recherchiert hast.
#9. Sei vorbereitet: Bereiten Sie einige Fragen vor, um sich von den anderen Kandidaten abzuheben.
#10. Nachverfolgen: Melden Sie sich nach dem Vorstellungsgespräch, um zu zeigen, dass Sie interessiert und engagiert sind.
#11. Bleib positiv: Eine positive Einstellung zu bewahren kann dir dabei helfen, motiviert und konzentriert zu bleiben.
#12. Netzwerk: Wenden Sie sich an Kontakte in der Branche, die Ihnen möglicherweise bei der Jobsuche behilflich sein können.
Was sind die 3 Cs des Vorstellungsgesprächs?
Die 3 C’s eines Vorstellungsgesprächs sind:
- Vertrauen: Vertrauen in Ihre Fähigkeiten kann Ihnen helfen, sich abzuheben und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
- Klarheit: In der Lage zu sein, klar und kurz zu sprechen, wird Ihnen helfen, Fragen zu beantworten und Ihre Fähigkeiten zu zeigen.
- VERBINDUNG: Der Aufbau einer Verbindung zum Interviewer kann Ihnen helfen, sich von den anderen Kandidaten abzuheben.
Was sind 3 Interview-Tipps?
Hier sind drei Tipps, die Sie bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch beachten sollten:
- Recherchiere: Informieren Sie sich über das Unternehmen, den Job und die Branche, um sicherzustellen, dass Sie vorbereitet sind.
- Sei vorbereitet: Bereiten Sie einige Fragen vor, um zu zeigen, dass Sie Ihre Recherche durchgeführt haben.
- Bleib positiv: Eine positive Einstellung zu bewahren kann dir dabei helfen, motiviert und konzentriert zu bleiben.
Was sind die 3 Teile eines guten Interviews?
Ein gutes Vorstellungsgespräch besteht aus drei Teilen:
- Einführung: Dies ist Ihre Chance, sich vorzustellen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
- Karosserie: Hier stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis und erklären, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind.
- Fazit: Dies ist Ihre Gelegenheit, sich beim Interviewer zu bedanken, eventuelle Fragen zu stellen und nach dem Interview nachzufassen.
Zusammenfassung
Interviewfähigkeiten sind für den Erfolg in einem Vorstellungsgespräch unerlässlich. Dazu gehören Kommunikation, Organisation, Problemlösung und die Fähigkeit, schnell zu denken. Sie können effektive Interviewfähigkeiten durch Praxis und Forschung entwickeln. Darüber hinaus suchen Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespräch nach bestimmten Qualitäten, wie z. B. Kommunikationsfähigkeit, Enthusiasmus, Fähigkeiten zur Problemlösung, Organisation und Zeitmanagement. Motivation ist ebenfalls wichtig, und Sie können sie erreichen, indem Sie sich Ziele setzen, recherchieren, positiv bleiben, üben und Pausen einlegen. Schließlich gibt es vier Kernfähigkeiten des Vorstellungsgesprächs – Zuhören, Fragen stellen, sich vorbereiten und nachfassen – und 12 Techniken, die Sie anwenden können, um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Mit den richtigen Fähigkeiten und der richtigen Vorbereitung können Sie jedes Vorstellungsgespräch meistern.
- DIE TOP 10 FRAGEN, DIE MAN STELLEN SOLLTE, WENN MAN JEMAND INTERVIEWTE
- EXIT INTERVIEW: Tipps zur Durchführung eines Exit Interviews (+Beispielfragen)
- WAS MAN IN EINEM INTERVIEW SAGEN SOLL: Tipps, was man sagen sollte
- Gute Interviewfragen: Die wichtigsten strategischen Fragen
- 20 FRAGEN AN HIRING MANAGER IM JAHR 2023
Bibliographie
