Im Laufe Ihres Arbeitstages begegnen Sie möglicherweise geschäftlichen Schlagwörtern – gängige Fachsprache und Klischees, die in Unternehmen zu finden sind. Diese Wörter können manchmal unauthentisch oder unoriginell klingen, und sie können auch diejenigen verwirren, die sie hören. Lassen Sie uns mehr über diese Schlagworte von Unternehmen erfahren und diejenigen bestimmen, die wir 2023 fallen lassen werden.
Was sind Corporate Buzzwords?
Corporate Buzzwords sind Wörter und Phrasen, die außerhalb des Arbeitsplatzes wenig Bedeutung haben, aber viel zu häufig innerhalb des Arbeitsplatzes verwendet werden. Das sind Wörter und Sätze, die sich in das Firmenlexikon eingeschlichen haben, denen es aber an Substanz fehlt. Tatsächlich können diese Wörter und Sätze, wenn sie nicht richtig verwendet werden, die Bedeutung Ihres Gesprächs einschränken und es schwieriger machen, Ihren Standpunkt zu vermitteln. Wenn Sie feststellen, dass Sie in die Fachjargonfalle tappen, finden Sie hier einen genaueren Blick darauf, wann dies angemessen ist und wann nicht, sowie eine Liste von Wörtern, die Sie in Ihren Gesprächen am Arbeitsplatz einschränken sollten.
Beispiele für Schlagworte in Unternehmen im Jahr 2023
Das Reservoir, aus dem Corporate Buzzwords schöpfen, scheinen endlose Floskeln und Klischees zu sein. Betrachten Sie die folgenden Beispiele für Schlagworte in Unternehmen:
#1. Bandbreite
Wenn jemand fragt, ob Sie die „Bandbreite“ haben, um eine Aufgabe bei der Arbeit zu erledigen, fragt er wirklich, ob Sie die Zeit haben. Es gibt keinen Grund, ein Wort anstelle des anderen zu verwenden. Die Verwendung von einfachem Englisch anstelle von Unternehmensjargon kann Ihnen helfen, klarer zu kommunizieren.
#2. Modernste
Dieser Ausdruck bringt „Cutting Edge“ auf die nächste Ebene und wirkt möglicherweise zu grandios und anschaulich, wenn der Redner sich auf Innovationen im Unternehmenssektor bezieht.
#3. Kaufen
Wenn Sie um das „Buy-in“ von jemandem bitten, bitten Sie um seine Zustimmung oder Unterstützung für Ihre Entscheidung oder Ihren Vorschlag. Auf der anderen Seite könnten Sie den „Mehrwert“ von jemandem anfordern, um vorzuschlagen, dass er zu Ihrer App, Ihrem Projekt oder einem anderen Geschäftsvorhaben beiträgt. Überlegen Sie in jedem Fall, ob Sie einfach ein gebräuchlicheres Wort verwenden können, um Ihre Bedeutung auszudrücken.
#4. Kreis zurück
Während eines Meetings kann eine Person darum bitten, dass eine andere Person das, was sie gesagt hat, „erwidert“. Es ist eine unternehmensinterne Art zu fragen, ob Sie später etwas besprechen können. Es ist in Ordnung, den Punkt so oder so zu vermitteln – sie sind synonym mit den Ausdrücken „Reach out“ und „Touch Base“. Trotzdem mag es auf manche arrogant wirken.
#5. Kernkompetenz
Mit diesem Geschäftsbegriff werden die angeborenen Talente und Fähigkeiten einer Person oder Organisation bezeichnet. Anstatt zu sagen: „Wir sind hervorragend darin, Menschen miteinander zu verbinden“, sagen Sie: „Menschen miteinander zu verbinden, ist eine unserer Kernkompetenzen.“ Beides ist richtig, aber das erste ist präziser und menschlicher.
#6. Tieftauchgang
Wenn jemand diesen Euphemismus verwendet, bedeutet das normalerweise, dass er tiefer in ein Thema eintauchen möchte. „Drill down“ ist ein weiterer Geschäftsausdruck, der im selben Kontext verwendet werden kann. „Lassen Sie uns einen tiefen Einblick in das geben, was unser Schulungsprogramm ausmacht“, zum Beispiel. Dies ist nur ein Beispiel für Unternehmenssprache, die Sie in Ihr eigenes Vokabular aufnehmen oder daraus ausschließen können.
#7. Leistungen
Ob Sie von zu Hause aus oder in einem Büro arbeiten, Ihr Chef kann Sie irgendwann nach „Leistungen“ fragen. Dies ist einfach eine andere Art, Sie zu bitten, Ihre Arbeit abzuschließen – normalerweise eine bestimmte Aufgabe oder ein bestimmtes Projekt. Eine der wichtigsten Erkenntnisse hier, wie bei anderen Beispielen für den Geschäftsjargon, ist, dass es normalerweise einen einfacheren Weg gibt, dies auszudrücken.
#8. Spielwechsler
Neue Prozesse, Dienstleistungen oder Produkte werden von Geschäftsleuten manchmal als „Game Changer“ oder „Paradigmenwechsel“ bezeichnet. Angesichts des hohen Standards, den sie setzen, mögen diese Sätze übertrieben erscheinen. Understatement ist als allgemeiner Kommunikationstrick etwas leichter zu überwinden als Overstatement – statt arrogant und zu kurz zu wirken, wirkst du bescheiden und wirkst eindrucksvoller.
#9. Synergie
Unternehmen existieren, weil viele bewegliche Teile und Menschen zusammenarbeiten – oder „synergieren“. Betrachten Sie diesen Satz: „Lassen Sie uns unsere Ideen und Arbeitsabläufe synergisieren.“ Überlegen Sie, ob es notwendig ist, einen solchen Jargon zu verwenden, wenn Sie einfach sagen könnten: „Lass uns zusammenarbeiten.“
#10. Vordenker
Wenn sich jemand als „Vordenker“ bezeichnet, versucht er wahrscheinlich, sein Ego zu stärken, anstatt ein echter Visionär zu sein. Erlauben Sie anderen, Sie so zu nennen, wenn sie möchten – sich selbst diesen Titel zu geben, kann arrogant und kontraproduktiv wirken.
Die schlimmsten Schlagworte von Unternehmen, die es 2023 zu vermeiden gilt
Während wir ein paar Schlagworte in unsere Unternehmenseinstellungen integrieren können, sind einige Schlagworte es wirklich nicht wert, Teil unseres Vokabulars zu sein.
Welche Schlagworte sollten also abgeschafft werden? Im Allgemeinen ist es immer vorzuziehen, wenn Sie etwas sagen können, ohne ein Schlagwort zu verwenden, aber hier sind einige, die Sie um jeden Preis vermeiden sollten:
#1. Synergie
Synergie ist der Wert von zwei oder mehr Dingen, die kombiniert werden, um ein größeres Ergebnis zu erzielen als die beiden Einzelteile für sich allein. Dieses überstrapazierte Wort hat wenig Bedeutung und wird häufig missbraucht. Auch wenn Zusammenarbeit der beste Weg ist, ein Problem zu lösen, führt sie nicht immer zu Synergien. Teamwork, Kollaboration und Zusammenarbeit könnten bessere Worte sein.
#2. Ich pinge dich an
Der Begriff „Ping“ bezieht sich auf die Kontaktaufnahme mit jemandem per Telefon oder Computer. Jemanden anzupingen bedeutet, ihm über eine Online-Messaging-Plattform eine Kurznachricht zu senden. Der Begriff leitet sich vom Akronym PING ab, einem IT-Begriff, der bedeutet, den Status eines anderen Computers oder Servers abzufragen. Anstatt zu sagen, dass Sie jemanden „pingen“ werden, sagen Sie ihm, wie Sie ihn kontaktieren möchten, damit er Ihre Kommunikation auf der entsprechenden Plattform finden kann.
#3. Gib 110 %
Wenn Führungskräfte mehr aus ihren Mitarbeitern herausholen wollen, verlangen sie häufig 110 %. Dies impliziert, dass Menschen in der Lage sind, mehr als alles zu geben. Das zu sagen, mag sich inspirierend anfühlen, wirkt aber herablassend. Fordern Sie stattdessen einfach Ihr Team auf, sein Bestes zu geben und unermüdlich daran zu arbeiten, eine Lösung zu finden, von der das gesamte Team profitiert.
#4. Schnappen Sie sich die tief hängenden Früchte
Profitieren Sie von den niedrig hängenden Früchten – Der Begriff „niedrig hängende Früchte“ bezieht sich auf etwas, das in der Landwirtschaft leicht zu ernten ist. Dieser Ausdruck wird in der Geschäftswelt verwendet, um Aufgaben zu beschreiben, die einfach zu erledigen sind. Es wirkt herablassend, insbesondere gegenüber denen, die mit der Bewältigung solcher Herausforderungen beauftragt sind. Entfernen Sie es vollständig und weisen Sie Ihrem Team einfach Aufgaben zu, sobald sie verfügbar sind.
#5. Anders denken
Obwohl die meisten Menschen den Ausdruck verstehen, wird er immer noch überstrapaziert. Während Ihre Bedeutung klar sein mag, gibt es in Wirklichkeit andere, weniger überstrapazierte Möglichkeiten, dies auszudrücken. Sie können die gleiche Bedeutung erhalten, indem Sie einfach sagen „kreativ denken“, anstatt ein Klischee zu verwenden.
#6. Kreis zurück
Zurückkehren bedeutet, zu einer Diskussion zurückzukehren und ein Thema nach einer weiteren Diskussion erneut aufzugreifen. Obwohl dies eine wertvolle Geschäftsstrategie ist, wird der Begriff überstrapaziert. Sagen Sie stattdessen einfach, dass Sie das Thema erneut aufgreifen und weitermachen und darauf zurückkommen werden, wenn Sie bereit sind.
#7. Gewinnen
Eine Win-Win-Situation ist eine Situation, in der beide Parteien von einer Verhandlung profitieren. Dieser bekannte Ausdruck ist so überstrapaziert worden, dass er etwas von seiner Kraft verloren hat. Es klingt auch so, als würden Sie versuchen, einen Deal abzuschließen, anstatt eine wichtige Geschäftstransaktion auszuhandeln. Stattdessen könnten Sie erklären, dass Sie auf eine für beide Seiten vorteilhafte Lösung hinarbeiten.
#8. Das Rad neu erfinden
Das Rad neu erfinden bedeutet, einen neuen Weg zu finden, etwas zu tun, für das Sie bereits einen Prozess haben. Dies kann zwar nützlich sein, wenn Ihr Prozess ineffizient ist, aber meistens besteht keine Notwendigkeit, die Situation erneut zu überprüfen, wenn Sie etwas tun, das funktioniert. Die Tatsache, dass dieser Jargon überstrapaziert wird, macht ihn für die Zuhörer so irritierend.
#9. Es auf die nächste Stufe bringen
Etwas „nächstes Niveau“ zu erreichen bedeutet, etwas zu verbessern, das bereits gut funktioniert. Dies ist im Geschäftsleben nicht ideal, da es wenig wahre Bedeutung oder Messung hat. Sagen Sie stattdessen so etwas wie „Mach das Ganze noch besser“ oder etwas Direkteres.
#10. An den Tisch bringen
Dieser Satz stammt aus der Welt der Verhandlungen, die häufig am Tisch stattfinden. Es impliziert, dass eine der Parteien etwas Neues auf den Tisch bringt. Es wird jedoch überstrapaziert. Sagen Sie stattdessen einfach, dass jemand eine neue Idee zur Diskussion beiträgt.
#11. Unternehmenskultur
Die Kultur, die innerhalb eines Unternehmens entsteht, wenn verschiedene Mitglieder der Organisation miteinander interagieren, wird als Unternehmenskultur bezeichnet. Die Leute sind es leid, dieses Wort zu hören, weil es häufig in Gesprächen verwendet wird, ohne eine wahre Richtung vorzugeben oder bei der Schaffung einer positiven Unternehmenskultur zu helfen.
#12. Stiefel auf dem Boden
Dieser Ausdruck stammt aus dem Militär und bezieht sich auf Personen, die aktiv im Außendienst mit Kunden und Auftraggebern arbeiten. Ihr Geschäft ist nicht wie das Militär. Anstatt zu implizieren, dass Ihre Mitarbeiter Auftragsnehmer sind, finden Sie eine andere Möglichkeit, sie als respektierte Mitarbeiter zu bezeichnen.
#13. Blauer Himmel denken
Dies ist eine Art Brainstorming, bei der Ideen nicht in der Realität begründet sein müssen. Während dies der Kreativität Ihrer Teammitglieder helfen kann, ist der Ausdruck mehrdeutig und für die Menschen schwer zu verstehen. Finden Sie einen anderen Begriff für diese Art von Brainstorming.
#14. Basis berühren
Mit jemandem „in Kontakt treten“ bedeutet, sich kurz zu verbinden, um arbeitsbezogene Themen zu besprechen. Dieser Ausdruck wurde gewählt, weil er zu häufig verwendet wird. Sagen Sie einfach so etwas wie „kurz besprechen“, um Fachjargon zu vermeiden.
Warum sollten Sie die Verwendung von Unternehmensschlagwörtern vermeiden?
Unternehmensjargon kann Kollegen irritieren, die es vorziehen, sich in einer lockereren, authentischeren Umgangssprache zu unterhalten. Hier sind drei Gründe, warum Sie solche Ausdrücke vermeiden sollten:
#1. Unternehmensjargon ist vage.
Wenn Sie Fachjargon verwenden, anstatt einfach Ihre Absicht oder Meinung in einfachem Englisch zu äußern, kann dies schwer verständlich erscheinen. Klare Kommunikation ist im Geschäft entscheidend; Der Unternehmensjargon ist jedoch ungenau. Konzentrieren Sie sich bei der Verwendung der englischen Sprache im Geschäftsleben eher auf Funktionalität als auf Schnickschnack.
#2. Unternehmensjargon ist nicht authentisch.
Führungskräfte, die Unternehmensjargon verwenden, können auf ihre Mitarbeiter arrogant wirken. Es kann die unbeabsichtigte Folge haben, dass es für diejenigen, die es vorziehen, bei der Arbeit genauso zu sprechen wie in jedem anderen Aspekt ihres Lebens, roboterhaft oder elitär klingt. Die Wahl eines authentischeren und nachvollziehbareren Vokabulars kann dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter bei der Arbeit entspannter und wohler fühlen.
#3. Unternehmensschlagworte wiederholen sich.
Fast alle Begriffe aus dem Wirtschaftsjargon sind Klischees. Wenn Menschen sie verwenden, neigen sie dazu, sie häufig zu verwenden, was sie für andere übertrieben und nervend erscheinen lässt. Die Verwendung von Buzzwords wie diesen hindert Sie daran, auf kreative und präzise Weise über bestimmte Probleme zu sprechen. Am Ende des Tages ist es wichtig, über den Tellerrand hinauszuschauen und Ihr Vokabular an die Bedürfnisse Ihrer Kollegen anzupassen, anstatt sich auf eine unoriginelle Einheitssprache zu verlassen.
Unternehmens-Buzzwords-Bingo
Einige der bodenständigeren Mitarbeiter, die luziden Manager, haben ein fiktives Spiel namens Buzzword Bingo entwickelt, das auch als Bullshit Bingo bekannt ist, weil das Wort Buzzword ein Buzzword sein kann, das es nicht so ausdrückt, wie es ist. Niemand wurde jemals aufgenommen, um das Spiel zu spielen, aber es ist eine lustige Idee, in einem langweiligen Meeting zu sitzen und BINGO zu rufen, wenn Ihre Buzzword-Karte voll ist.
Was sind Bürojargons?
Bürojargon sind Sätze mit vielen Wörtern, die aber eigentlich nichts aussagen.
Was sind Fachjargons?
Berufsjargons sind Vokabulare, die für ein bestimmtes Gewerbe, einen Beruf oder eine Gruppe einzigartig sind.
Was sind einige gute Schlagworte?
Einige gute Schlagworte sind: verwaltet, beeinflusst, motiviert, geführt, überwacht, eingestellt, inspiriert und erleichtert.
Was ist der am meisten verwendete Geschäftsjargon?
Synergize ist eines der am häufigsten verwendeten (und verachteten) Schlagworte in Unternehmen. Führungskräfte nutzen es ständig, um professionell zu wirken. „Synergize“ leitet sich von zwei griechischen Wurzeln ab: syn, was „zusammen“ bedeutet, und erg, was „arbeiten“ bedeutet. Hier ist eine Idee: Wie wäre es stattdessen mit „zusammen arbeiten“?
Abschließend,
Schlagworte in Unternehmen kommen und gehen, und während einige von ihnen wirklich Sinn machen, sind andere einfach besser dran im Müll. Die englische Sprache ist voll von Wörtern, die keine Bankwärmer mehr sein sollten, sondern im Mittelpunkt Ihres Arbeitswortschatzes stehen sollten. Einige dieser Wörter hatten einen guten Lauf, aber es ist Zeit, sie zurückzuziehen.
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