Eine treuhänderische Beziehung ist eine Beziehung, in der eine Person dafür verantwortlich ist, nur im besten Interesse der anderen Person zu handeln. Wir begegnen täglich treuhänderischen Beziehungen: Vertretungen zwischen Vertretern und Auftraggebern, Vertretungen zwischen Anwälten und Mandanten und zwischen Vorstandsmitgliedern und Aktionären von Unternehmen. An einem Treuhandverhältnis sind oft zwei Parteien beteiligt. Der Treuhänder ist der Bürge und Vormund des Begünstigten, der die zweite Partei ist. In diesem Arrangement ist die Treuhänderrolle eine Vertrauensstellung, die die gesamte Partnerschaft umfasst und sich um die Rechte und Finanzen des Begünstigten kümmert. In diesem Artikel sehen wir uns an, was eine Verletzung der Treuepflicht darstellt, nennen einige Beispiele und diskutieren, ob die Verjährungsfrist gilt.
Was ist eine Verletzung der Treuepflicht?
Von einem Treuhänder wird erwartet, dass er bestimmte Standards und einen Ethikkodex einhält. Wenn sie ihre Pflicht nicht erfüllen, leidet der Empfänger – derjenige, den sie schützen sollten. Dies ist eine Pflichtverletzung des Treuhänders, der in seinem eigenen Interesse zum Nachteil des Begünstigten gehandelt hat.
Was stellt eine Verletzung der Treuepflicht dar?
Es ist wichtig, vollständig zu verstehen, wann eine Treuepflicht gilt und was eine Verletzung darstellt, um festzustellen, wer möglicherweise zur Rechenschaft gezogen werden kann, wenn eine Verletzung der Treuepflicht auftritt.
Eine treuhänderische Pflicht wird normalerweise als ein hohes Maß an Loyalität und Treu und Glauben gegenüber einer Person oder Organisation, die als Begünstigter bezeichnet wird, definiert. Die Pflicht bedeutet höchste Loyalität und Fürsorge; Wenn es kaputt geht, wird die Person, die es kaputt gemacht hat, dafür verantwortlich gemacht. Vereinfacht gesagt schuldet der „Treuhänder“ (die mit der Pflicht betraute Person) dem „Begünstigten“ (der Person, der die Pflicht obliegt) höchste Sorgfalt und Hingabe.
Das bedeutet, dass der Treuhänder stets im besten Interesse des Begünstigten handeln muss und niemals etwas tun darf, was dem Begünstigten oder den Interessen des Begünstigten schaden könnte. Alle möglichen Interessenkonflikte müssen dem Empfänger gemeldet und mit ihm besprochen werden.
Treuhänderische und begünstigte Beziehungen umgeben uns überall in unserem täglichen Leben, wie beispielsweise die Eltern-Kind-Beziehung, in der von den Eltern gesetzlich erwartet wird, dass sie im besten Interesse des Kindes handeln.
Treuhand- und Begünstigtenbeziehungen können auch beruflicher Natur sein, wie z. B. die Beziehung des Vorstands eines Unternehmens zu seinen Aktionären, der Kontakt eines Maklers mit einem Kunden, die Verpflichtungen eines Testamentsvollstreckers gegenüber den Begünstigten, eine Arzt-Patienten-Beziehung und eine Anwalt-Klienten-Beziehung. Eine Verletzung der Treuhänderpflicht liegt vor, wenn ein Treuhänder in seinem eigenen Interesse handelt und nicht im besten Interesse derjenigen, denen er die Pflicht schuldet.
Drei Elemente einer Verletzung der Treuepflicht
Um eine Treuepflichtverletzung hinreichend nachweisen zu können, müssen folgende drei Komponenten nachgewiesen werden:
- Pflicht: Das Bestehen einer treuhänderischen Verbindung muss überzeugend dargelegt werden.
- Verletzung: Der Nachweis der Verletzung von Treuepflichten ist erforderlich. Beispiele hierfür sind Fahrlässigkeit, Insiderhandel und Machtmissbrauch in treuhänderischer Funktion.
- Beschädigung:: Es muss nachgewiesen werden, dass der Verstoß einen unmittelbaren finanziellen Schaden verursacht hat.
Auch wenn es schwierig sein kann herauszufinden, wie viel Geld der Verstoß gekostet hat, wenn eine Klage wegen Verletzung der Treuepflicht erfolgreich ist, erhält der Kläger in der Regel Geld zurück.
Beispiele für Verletzungen der Treuepflicht
Wir haben eine Liste gängiger Beispiele für eine Verletzung der Treuepflicht im Geschäftsleben zusammengestellt. Angenommen, Sie vermuten, dass Sie einem dieser oder anderer Beispiele für eine Verletzung der Treuepflicht ausgesetzt waren. In diesem Fall sollten Sie sich an einen erfahrenen Anwalt für Handelsstreitigkeiten wenden, um Ihre Möglichkeiten besser zu verstehen.
In einem Geschäftsumfeld können verschiedene treuhänderische Beziehungen auftreten. Beispiele für eine Verletzung der Treuepflicht sind einige der häufigsten.
#1. Mitarbeiter und Agenten
Die Agent-Principal-Verbindung ist eine der am weitesten verbreiteten treuhänderischen Vereinbarungen. Ein Agent übernimmt die Verantwortung, im Namen eines anderen zu handeln. Sie haben eine treuhänderische Pflicht, den Interessen des Auftraggebers zu dienen und nicht mit ihnen in Konflikt zu geraten.
Arbeitnehmer gelten als Vertreter ihres Auftraggebers, der ihr Arbeitgeber ist. Agenten können auch Nicht-Angestellte sein, die sich freiwillig bereit erklärt haben, im Namen eines Unternehmens oder einer Einzelperson zu handeln.
Wenn Sie beispielsweise Freiberufler oder ein Drittunternehmen beauftragen, für Sie zu arbeiten oder in Ihrem Namen zu verhandeln, können diese Personen Ihre Vertreter sein.
Beispiele für einen Vertreter, der seine Treuepflicht gegenüber einem Auftraggeber verletzt, sind:
- Geschäftsgeheimnisse eines Unternehmens preisgeben;
- Nichteinhaltung der Weisungen des Arbeitgebers;
- Unsachgemäße Verwendung oder Nichtverrechnung von Arbeitgebergeldern;
- Handeln im Namen eines Konkurrenten;
- Versäumnis, bei der Erfüllung von Aufgaben Vorsicht walten zu lassen; und
- Profitieren auf Kosten des Arbeitgebers
Wenn Sie jemanden einstellen, der für Sie arbeitet, sollten Sie darauf vertrauen können, dass er sich in Ihrem besten Interesse verhält. Wenn dies nicht der Fall ist, sind Sie möglicherweise berechtigt, daraus resultierende Schäden geltend zu machen.
#2. Partner
Partner haben die treuhänderische Pflicht, sich im besten Interesse des Unternehmens und untereinander zu verhalten. Darüber hinaus können Partner diese Pflicht verletzen, indem sie Folgendes tun:
- Missmanagement, Fehlallokation oder Versäumnis, die Finanzen oder Vermögenswerte des Unternehmens zu berücksichtigen;
- Haftungsrisiko für die Partnerschaft aufgrund von Inkompetenz oder Fehlverhalten;
- Gefährdung des Rufs des Unternehmens durch illegale oder unethische Aktivitäten;
- Vorenthaltung wichtiger Informationen von Partnern;
- Versäumnis, potenzielle Interessenkonflikte offenzulegen; oder
- Eigengeschäfte, wie z. B. die Nutzung einer Geschäftsmöglichkeit aus der Partnerschaft zu ihrem Vorteil.
Partner müssen erwarten können, dass alle anderen Partner alles in ihrer Macht Stehende tun, um dem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Außerdem würde es helfen, wenn Sie einen Partner nicht ignorieren, der immer nachlässig ist oder, noch schlimmer, Ihr Geschäft wie sein eigenes Sparschwein behandelt. Ein Partnerschaftsanwalt kann Ihnen dabei helfen, Ihre Optionen zu ermitteln und herauszufinden, was Sie tun müssen, um Ihr Unternehmen zu schützen.
#3. Der Aufsichtsrat
Jedes Unternehmen hat einen Vorstand, der von den Aktionären gewählt wird und Entscheidungen im Namen des Unternehmens trifft. Meistens sind die Mehrheitsaktionäre diejenigen, die den Verwaltungsrat von Unternehmen mit beschränkter Beteiligung bilden. In größeren Unternehmen gehören den Vorstandsmitgliedern jedoch eher andere Spezialisten an, die zur Leitung des Unternehmens hinzugezogen werden.
Unabhängig von der Zusammensetzung des Board of Directors haben seine Mitglieder die treuhänderische Pflicht, im besten Interesse der Aktionäre des Unternehmens zu arbeiten. Außerdem haben Mitglieder, die für die Führung einer LLC verantwortlich sind, die gleiche Pflicht, im Namen der anderen Mitglieder zu handeln.
Mitglieder eines Verwaltungsrats können in vielerlei Hinsicht gegen das Gesetz verstoßen wie Partner in einer Personengesellschaft. Weitere Beispiele sind:
- Einschränkung der Möglichkeit der Aktionäre, ihr Stimmrecht auszuüben;
- Weigerung, Aktionären Zugang zu Aufzeichnungen zu gewähren;
- Nichtzahlung von Dividenden;
- Voting für überhöhte Vergütung für sich
- Ergreift illegale Schritte, um Minderheitsaktionäre zu vertreiben.
Wenn der Vorstand oder einzelne Vorstandsmitglieder ihre Treuepflicht gegenüber den Aktionären verletzt haben, könnten die Aktionäre klagen, um ihre Interessen zu wahren.
Verletzung der Treuepflicht Verjährungsfrist
Eine Verletzung der Treuepflicht hat eine vierjährige Verjährungsfrist. Da es sich bei den Pflichten der Kapitalgesellschaft um quasi-treuhänderische Pflichten handelt, die sich aus einem Trust-ähnlichen Verhältnis ergeben, scheint diese Verjährungsfrist zu gelten. Darüber hinaus gilt die vierjährige Verjährungsfrist für die Verletzung der Treuepflicht für alle Klagen, die einen billigen Rechtsbehelf suchen.
Entscheidend ist, wann die Verjährungsfrist zu laufen beginnt, nicht wie lange. Der Ablauf der Verjährungsfrist kann in Situationen, in denen die Rechte des Klägers über einen langen Zeitraum missachtet und herabgesetzt werden, zu einem ernsthaften Problem werden. Wie im Fall Yeaman v. Galveston City Co., wo die Kläger nicht wussten, dass das Unternehmen ihre Aktien eingezogen hatte und ihnen 72 Jahre lang keine Dividenden zahlte, konnte es zu einer unterdrückerischen Missachtung der Aktionärsrechte ohne das unmittelbare Wissen des Aktionärs kommen.
In den meisten Fällen besteht ein Verhalten, das eine Verletzung der Treuepflicht darstellt, aus einer Reihe von Kränkungen und nicht aus einer einzigen Handlung. Erstens lehnt das Unternehmen Auskunftsersuchen ab. Das Unternehmen beginnt dann mit der Zahlung von konstruktiven Dividenden an den Mehrheitsaktionär.
Der Minderheitsgesellschafter wird Jahre später entlassen. Der Minderheitsaktionär wird geltend machen, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und das Ausbleiben von Dividenden einen Vertrauensbruch und sonstiges Fehlverhalten darstellen. Die Nichtzahlung von Dividenden hätte jedoch Jahrzehnte andauern können. Der erste Vorfall der Verschleierung von Informationen könnte mehr als vier Jahre vor der Klage stattgefunden haben.
Die Verjährungsfrist für die Verletzung der Treuepflicht erfordert eine klare Ankündigung
Mehrere Konzepte entlasten Opfer eines langwierigen unterdrückerischen Verhaltensmusters von der Last der Verjährung. Im Fall Yeaman gegen Galveston City Co. erklärte der Oberste Gerichtshof von Texas, dass ein „Aktionär das Recht hat, sich darauf zu verlassen, dass [das Unternehmen] nicht versucht, seinen Interessen zu schaden“.
Er ist nicht dafür verantwortlich, seine Aktien oder deren Früchte vor der Aneignung durch das Unternehmen zu schützen. Dennoch kann er sich zu ihrer Sicherheit auf seinen Schutz verlassen.“ Infolgedessen „haben Verjährungsfristen keine Bedeutung, bis eine klare und eindeutige Ablehnung des Trusts erfolgt und der cestui que Trust darüber informiert wird.“ Der Anteilseigner muss über das offenkundige Verhalten der Gesellschaft informiert werden, das seine Interessen leugnet oder zurückweist.
Folgen einer Verletzung der Treuepflicht
Eine Verletzung der Fürsorgepflicht kann mehrere Folgen haben. Nicht alle haben rechtliche Konsequenzen.
- Der Vorwurf der Verletzung der Treuepflicht kann dem Ruf eines Berufsangehörigen schaden. Kunden können eine Geschäftsbeziehung beenden, wenn sie einem Fachmann nicht vertrauen, die erforderliche treuhänderische Pflicht zu erfüllen.
- Wenn eine Pflichtverletzung vor Gericht geht, können die Folgen schwerwiegend sein. Ein erfolgreicher Fall der Verletzung der Treuepflicht kann zu Geldstrafen für direkte und indirekte Verluste und Anwaltskosten führen.
- Eine Gerichtsentscheidung kann dazu führen, dass die Branche in Verruf kommt, die Lizenz entzogen oder aus dem Dienst genommen wird.
Die Feststellung einer Verletzung der Treuepflicht ist jedoch nicht immer einfach.
Wie schwer ist es, eine Pflichtverletzung nachzuweisen?
Eine Treuepflichtverletzung liegt vor, wenn treuhänderisch pflichtwidrig gehandelt wird und erhebliche Rechtsfolgen nach sich gezogen werden. Zudem lässt sich eine Treuepflichtverletzung einfacher nachweisen, da kein betrügerischer oder krimineller Vorsatz erforderlich ist. Eine Verletzung der Fürsorgepflicht ist ein schweres und kompliziertes Vergehen.
Was sind die 5 Treuhandpflichten?
Sorgfalt, Vertraulichkeit, Loyalität, Gehorsam und Rechenschaftspflicht sind Beispiele für treuhänderische Pflichten.
Was sind einige Beispiele für treuhänderische Pflichten?
Pflichten zur ungeteilten Treue, gebührende Sorgfalt und angemessene Sorgfalt, vollständige Offenlegung von Interessenkonflikten und Vertraulichkeit sind Beispiele für treuhänderische Pflichten. Auch wenn eine Treuepflicht unbeabsichtigt verletzt wird, handelt es sich dennoch um einen Verstoß gegen die Ethik.
Was sind die vier 4 Formen der Pflichtverletzung?
Vertragsverletzungen werden in vier Arten eingeteilt: antizipative, tatsächliche, geringfügige und wesentliche Vertragsverletzungen.
Wie wird ein Treuhänder zur Rechenschaft gezogen?
Als Treuhänder muss ein Anwalt im Namen des Mandanten mit Gerechtigkeit, Loyalität und Sorgfalt und innerhalb der Grenzen des Gesetzes handeln. Kunden haben das Recht, Anwälte wegen Verletzung der Treuepflicht zu verklagen. Bei einem Verstoß haften sie vor dem Gericht, vor dem ein Mandant vertreten ist.
Zusammenfassung
Dies sind nicht die einzigen möglichen Rechtsbehelfe, die das Gericht entwickeln könnte. Der erste entscheidende Schritt, den ein Begünstigter oder Erbe unternehmen kann, wenn er oder sie ein Fehlverhalten vermutet, besteht darin, so schnell wie möglich einen Rechtsbeistand zu holen. Ebenso sollten Sie einen Fachanwalt konsultieren, wenn Sie beschuldigt werden, Ihre Treuepflicht verletzt zu haben.
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Bibliographie
