Gegründet in 2015, Markttalent wurde gegründet, um einen neuen Ansatz für die Rekrutierung von Fintechs und den breiteren Finanzdienstleistungsmarkt zu bieten. Indem wir die Erwartungen unserer Kunden vollständig verstanden, kommuniziert und übertroffen haben, konnten wir unseren Kunden, Kandidaten und Kollegen gleichermaßen die besten Ressourcenlösungen anbieten. Wir sind bekannt für unser hohes Maß an Mandatsausführung und bieten die besten Ressourcenlösungen, indem wir die Erwartungen unserer Kunden, Kandidaten und Kollegen vollständig verstehen, kommunizieren und übertreffen. Nachdem wir 5 Jahre lang die Anforderungen unserer Kunden und Kandidaten erfüllt haben, haben wir ein Netzwerk von spezialisierten Fachleuten aufgebaut, die uns vertrauen und uns stärken. Wir sind bekannt für unsere unermüdliche Arbeitsmoral, unseren Service und unsere Beratungsdienste für Partnerkunden. Die Beratungsdienste umfassen Marktkartierungen und eingehende Wettbewerber-Benchmark-Projekte. Wir rekrutieren, entwickeln, schulen und halten hochkarätige Mitarbeiter, um absolute Konsistenz sowohl bei der Ausführung als auch bei den Kundenbeziehungen zu gewährleisten.
Unser Alleinstellungsmerkmal?
Unser Managing Director geht jede Rolle praxisnah an und verwaltet selbst die Beziehungen zu sehr neuen und unseren langjährig bestehenden Kunden. In unserem Beruf sind ein Höchstmaß an Ethik und Professionalität unerlässlich, um eine vertrauensvolle Atmosphäre mit Kunden und Kandidaten aufzubauen. Der Ethik- und Verhaltenskodex des REC ist die Grundlage für ethische und transparente Rekrutierungspraktiken. Ryan ist seit über 22 Jahren auf den Londoner Finanzmärkten tätig – 7 davon verbrachte er damit, die Besonderheiten der Branche sowohl bei internationalen als auch bei erstklassigen Banken zu beherrschen, und die restlichen 15 Jahre im Personalbeschaffungssektor.
Erwarten Sie das Außergewöhnliche
Unser Erfahrungsschatz hat es uns ermöglicht, ein Netzwerk von Spezialisten aufzubauen, die uns nun vertrauen und uns bei der Suche nach Kunden oder Kandidaten unterstützen. Unser Team besteht aus Branchenprofis, von denen viele in den Branchen gearbeitet haben, für die sie jetzt rekrutieren. Unser Netzwerk umfasst also all die talentierten Leute, bei denen wir einen positiven Eindruck hinterlassen haben – sie alle bilden einen unschätzbaren Vorteil, wenn es darum geht, die richtigen Leute für unsere Kunden zu finden.
Stipendienstufe – REC Recruitment Professionals
Wir haben einen Fellowship-Level-Status bei den REC Recruitment Professionals in Großbritannien, was unsere kontinuierlichen Bemühungen und unseren Beitrag zu hohen Standards und Ethik in der britischen Recruitment-Branche unterstreicht. Wir sind uns der Notwendigkeit bewusst, alle wichtigen Rekrutierungsstandards und Akkreditierungen zu erreichen. Sie können sicher sein, dass wir es uns zur Gewohnheit gemacht haben, Wege zu finden, um unser Engagement für Qualität zu demonstrieren.
Globale Reichweite
Unser Hauptsitz in London City befindet sich im Herzen des Finanzzentrums Nr. 1 der Welt und ist der perfekte Standort, um unser Kerngeschäft abzuwickeln und unsere Präsenz und unseren Ruf auszubauen. Tatsächlich erweitern wir unser Kundengeschäft bereits auf mehrere Regionen in Großbritannien, Europa und den USA.
Spezialgebiete umfassen.
Außerhalb des traditionellen Bankwesens unterstützen und helfen wir bei der Skalierung von Fintech über EMI/EMD-Agenten, Zahlungsplattformen, Betrugstechnologie und digitale Kredite sowie BNPL. Fintech-Rekrutierung ist das, was wir tun.
Während die Erfüllung Ihrer Vakanz ein entscheidender Teil unseres Geschäftsziels ist, möchten wir darüber hinausgehen, indem wir unserer Kundschaft zusätzliche Mehrwertdienste anbieten. Wir investieren erhebliche Ressourcen in die Ausführung Ihrer Anfragen, indem wir Strenge, gründliche Recherche und einen pragmatischen Ansatz anwenden, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wie wir arbeiten
Der Prozess für jeden Kunden besteht aus 5 Schritten. Der erste Schritt besteht darin, das Briefing in einem Erstgespräch zu besprechen. Unser nächster Schritt ist die Durchführung von Recherchen, die zu einer Liste potenzieller Kandidaten führen. Im Anschluss an diesen Schritt erfolgt die Vorauswahl, in der Tiefeninterviews zur Beurteilung der Eignung geführt werden. Der vorletzte Schritt besteht darin, die in die engere Wahl gezogenen Kandidaten zu interviewen. Schließlich arbeiten wir mit dem Kunden und dem Kandidaten zusammen, um ihre Anforderungen zu erfüllen, und wir behalten den Kandidaten im Auge, um ihn vom ersten Tag an und darüber hinaus zu unterstützen. Sehen Sie sich detaillierte Informationen zu unserer Methodik an hier.
Benefits
Unser Unternehmen bietet seit kurzem auch einen „Hire Now, Pay Later“-Einstellungsbeschleuniger an, der Start-ups und KMU den gleichen Zugang zu unseren Dienstleistungen ermöglicht wie größere Unternehmen. Sie können jetzt trotz begrenztem Cashflow Personal für Ihr wachsendes Unternehmen einstellen.
Kundenbewertungen
Vertrauen ist für uns ein wichtiger Wert. Sie können sicher sein, dass unsere Bewertungen für sich sprechen, da wir eine Bewertung von 5.0 haben, die höchste in Google-Bewertungen. Sie können sie anzeigen hier.
Um eine kostenlose Ansicht unserer Dienstleistungen zu erhalten, klicken Sie auf Markttalent um zu starten.
