Übertragbare Fähigkeiten, auch „portable Skills“ genannt, sind Fähigkeiten, die in mehr als einem Job eingesetzt werden können. Wenn Sie den Job oder das Unternehmen wechseln, ist es besonders wichtig, Ihre übertragbaren Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sie verfügen wahrscheinlich bereits über viele Fähigkeiten, die Arbeitgeber schätzen, wie Organisation, Kommunikation, Beziehungen aufbauen und auf Details achten. In diesem Artikel werden übertragbare Fähigkeiten für Mitarbeiter und Studenten erläutert, wie man sie identifiziert, die Checkliste und warum sie wichtig sind.
Was sind übertragbare Fähigkeiten?
Übertragbare Fertigkeiten, auch portable Fertigkeiten genannt, sind alle Fertigkeiten, die Sie in verschiedenen Berufen einsetzen können. Übertragbare Fähigkeiten sind solche, die in verschiedenen Berufen und Bereichen eingesetzt werden können. Es kann Ihnen helfen, einen neuen Job zu finden, insbesondere wenn dieser in einem anderen Bereich liegt als dem, den Sie zuvor hatten.
Zu den übertragbaren Fähigkeiten gehört die Fähigkeit, anderen Ihre Gedanken klar mitzuteilen, Probleme zu lösen, die aus dem Nichts auftauchen, und gut mit anderen im Team zusammenzuarbeiten.
Übertragbare Fähigkeiten sind diejenigen, die Ihnen helfen, Ihre Arbeit gut zu machen. Mithilfe technischer Fähigkeiten können Sie bestimmte technische Aufgaben ausführen, z. B. mit Python schreiben oder Wireframes für UX-Design erstellen. Aus diesem Grund legen Arbeitgeber großen Wert auf übertragbare Fähigkeiten. Schließlich ist ein Programmierer, der im Team arbeiten kann, wahrscheinlich wertvoller als einer, der nicht gut mit anderen programmieren kann.
So identifizieren Sie übertragbare Fähigkeiten
Schon die Jobsuche kann stressig sein, ganz zu schweigen von dem Stress, einem Unternehmen zu zeigen, dass man die richtige Person für die Stelle ist, insbesondere wenn es schwierig ist, Stellen zu finden oder es viele Bewerber gibt. Wenn Sie nicht über viel Berufserfahrung verfügen oder die meiste davon in einem bestimmten Bereich haben, fühlen Sie sich möglicherweise nicht auf einen anderen Job oder eine berufliche Veränderung vorbereitet. Die gute Nachricht ist, dass das nicht immer der Fall ist. Der Schlüssel liegt darin, herauszufinden, welche Fähigkeiten Sie bereits haben und wie Sie diese in Ihrem Lebenslauf einsetzen können.
#1. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten
Wenn jemand schon lange am selben Fließband arbeitet, denkt er vielleicht, dass das alles ist, was er tun kann. Aber wenn man genauer hinschaut, erkennt man, dass die Arbeit am Fließband Fähigkeiten wie die Aufmerksamkeit für Details, die Fähigkeit, sich über einen längeren Zeitraum auf eine Aufgabe zu konzentrieren, oder Qualitätskontrolle erfordert. Ebenso hat jemand, der den größten Teil seines Lebens in der Schule verbracht hat, vielleicht keine Berufserfahrung, verfügt aber wahrscheinlich über Fähigkeiten wie das Erreichen von Zielen, das Halten von Präsentationen und die Organisationsfähigkeit. Versuchen Sie, sich an all die kleinen Dinge zu erinnern, die Sie in Ihrem letzten Job gut gemacht haben. Höchstwahrscheinlich werden all diese kleinen Dinge zu den Fähigkeiten führen, die Unternehmen benötigen.
#2. Überprüfen Sie die Arbeitsbeschreibung auf „Hooks“
Berufsbezeichnungen haben Hooks, die Ihre Aufmerksamkeit erregen wie eine eingängige Zeile in einem Lied. Suchen Sie nach Wörtern oder Sätzen und prüfen Sie, ob sie zu dem passen, was Sie tun können. Wer beispielsweise in einem „schnelllebigen Umfeld“ arbeiten möchte, muss wahrscheinlich in der Lage sein, unter Druck gut zu arbeiten, seine Zeit gut einzuteilen und Fristen einzuhalten. Diese Fähigkeiten sind wahrscheinlich bereits für jemanden vorhanden, der in einem Restaurant oder einer anderen Dienstleistungsbranche gearbeitet hat.
#3. Seien Sie in der Lage, konkrete Beispiele zu verwenden
Es ist sehr wichtig, dass Sie die Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf angeben, belegen können. Seien Sie nicht überrascht, wenn mögliche Arbeitgeber nach Beispielen fragen. In Verlegenheit gebracht zu werden, kann beängstigend sein, aber seien Sie nicht beunruhigt! Sie haben die harte Arbeit bereits geleistet, das ist also gut. Denken Sie über die Liste der Fähigkeiten nach, die Sie erstellt haben. Was ist die Fähigkeit? Warum hast du es aufgeschrieben? Wann wurde es verwendet? Wie hat es Ihnen geholfen? Nehmen Sie sich vor einem Vorstellungsgespräch etwas Zeit, um diese Fragen zu beantworten, damit Sie vorbereitet sind, wenn sie auftauchen.
Eine letzte Sache, die Sie im Hinterkopf behalten sollten: Es ist am besten, auf dem Papier und in Interviews ehrlich zu sein. Bleiben Sie bei der Auflistung der Fähigkeiten, von denen Sie wissen, dass Sie gute Beispiele nennen können.
Lesen Sie auch: TOP-FÄHIGKEITEN FÜR DEN LEBENSLAUF: DIE BESTEN FÄHIGKEITEN 2023 MIT BEISPIELEN
Checkliste für übertragbare Fähigkeiten
Wir empfehlen dies Kontroll-Liste um Ihnen dabei zu helfen, Ihre übertragbaren Fähigkeiten zu identifizieren und ein klareres Bild aller Fähigkeiten zu zeichnen, die Sie anbieten können.
Übertragbare Fähigkeiten für Studierende
Übertragbare Fähigkeiten für Studierende sind:
#1. Zusammenarbeit
Arbeiten Sie effektiv mit anderen Menschen zusammen, um Ihre Ziele zu erreichen.
In vielen Berufen müssen Sie mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Wenn Sie zeigen können, dass Sie gut mit anderen zusammenarbeiten können, wissen die Mitarbeiter, dass Sie „passen“ und einen nützlichen Beitrag leisten.
Denken Sie an Zeiten, in denen Sie gut mit anderen zusammengearbeitet haben, um Dinge in formellen oder privaten Gruppen zu erledigen. Können Sie sich an Zeiten erinnern, in denen Sie mit einer Gruppe zusammengearbeitet haben, um Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen? Denken Sie darüber nach, wie Sie Probleme gelöst haben, und sprechen Sie darüber, was gut gelaufen ist. Verwenden Sie Beispiele aus früheren Jobs, aus der Schule oder aus Ihrer Mitgliedschaft in einer sozialen oder sportlichen Gruppe.
Auf unserer Seite zu Gruppenrollen können Sie herausfinden, welche Rolle Sie bei der Arbeit in einer Gruppe am wahrscheinlichsten spielen.
#2. Führung
Zeigen Sie Einsatz und Führungsqualitäten
Möglicherweise sind Sie nicht auf der Suche nach einem Job, bei dem Sie eine Führungsrolle übernehmen müssen, aber Sie müssen möglicherweise dennoch zeigen, dass Sie in bestimmten Situationen führen können.
Um eine gute Führungskraft zu sein, braucht man viele Fähigkeiten. Denken Sie also an Zeiten, in denen Sie andere inspiriert, Verantwortung übernommen und sie gut geführt haben, damit sie ihre Ziele erreichen. Sie sollten auch darüber nachdenken, wie gut Sie teilen können und ob Sie bereit sind, um Hilfe zu bitten, wenn Sie sie brauchen. Haben Sie eine charmante Persönlichkeit? Was können Sie tun, um charismatischer zu werden und mit anderen Menschen in Kontakt zu treten?
#3. Hören
Wissen Sie, wie man zuhört?
Arbeitgeber sagen oft, dass ihre Mitarbeiter nicht gut zuhören können, und Richard Branson sagt, dass die Fähigkeit, gut zuzuhören, eine der wichtigsten Fähigkeiten ist, die wir lernen können.
In vielen Berufen müssen Sie wichtige oder komplizierte Informationen verstehen und verarbeiten. Denn wenn Sie nicht gut zuhören, kann dies zu Fehlern, Missverständnissen und verpassten Chancen führen, die kostspielig sein können.
Die meisten Menschen denken, dass sie besser zuhören können als andere Menschen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite über Missverständnisse beim Zuhören. Aber fast jeder kann davon profitieren, wenn er lernt und übt, wie man gut zuhört. Nehmen Sie sich etwas Zeit und überlegen Sie, wie Sie gut zuhören können, und lernen Sie, wie man das macht. Sehen Sie sich unsere Seite zum aktiven Zuhören an. Können Sie sich an Zeiten erinnern, in denen Sie Ihre Zuhörfähigkeiten gut eingesetzt haben?
#4. Informationstechnologie.
Nutzen Sie Computer und andere Geräte gut.
Textverarbeitungs-, Tabellenkalkulations- und webbasierte Tools werden in vielen Berufen täglich verwendet. Aber denken Sie an mehr als nur diese grundlegenden IT-Kenntnisse. Sind Sie sicher, dass Sie wissen, wie man einen Computer bedient? Können Sie schnell herausfinden, wie Sie neue Apps und Technologien nutzen können? Können Sie einfache Computerprobleme beheben und wissen Sie, wie wichtig es ist, Daten sicher und privat zu halten?
#5. Persönliche Entwicklung
Finden Sie Wege, um zu wachsen und sich selbst kennenzulernen.
Arbeitgeber stellen gerne Menschen ein, die an sich selbst arbeiten. Wenn Sie zeigen, dass Sie lernen und sich weiterentwickeln möchten, werden die Leute wahrscheinlich denken, dass Sie enthusiastisch und bereit sind, neue Aufgaben zu übernehmen.
Beim persönlichen Wachstum geht es darum, herauszufinden, wie gut man Dinge kann und welche Stärken und Schwächen man hat. Es mag seltsam erscheinen, einem potenziellen Arbeitgeber von Ihren Schwächen zu erzählen, aber wenn Sie darüber sprechen, was Sie tun, um sich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen, zeigen Sie, dass Sie sich selbst bewusst sind.
#6. Rechenfähigkeiten
Arbeiten Sie genau und gut mit Zahlen.
Auch wenn Sie nicht auf der Suche nach einem Job sind oder eine Karriere im Bereich Mathematik oder Statistik anstreben, ist es möglich, dass Sie über einige grundlegende mathematische Fähigkeiten verfügen müssen. Bei den meisten Jobs müssen Sie rechnen können. Arbeitgeber sagen oft, dass es neuen Hochschulabsolventen an mathematischen Kenntnissen mangelt, insbesondere wenn es um Zahlen geht. Dies ist eine der am meisten benötigten übertragbaren Fähigkeiten für Studierende.
Sie sollten zeigen können, dass Sie mit Zahlen arbeiten, rechnen, Grafiken, Diagramme und einfache Statistiken verstehen und wichtige Zahlen und Trends erkennen können. Schauen Sie sich unseren Teil zu Mathematikkenntnissen an, um Hilfe zu erhalten.
#7. Forschungs- und Analysefähigkeiten
Sammeln, analysieren und verstehen Sie das Material.
Es könnte eine gute Idee sein, zu zeigen, dass Sie Material recherchieren, analysieren und kritisch bewerten können. Möglicherweise müssen Sie mit vielen komplizierten Informationen arbeiten und diese verstehen, beispielsweise Verkaufszahlen, neue Produkt- und Lieferantenspezifikationen, technische Berichte und Finanzinformationen.
Auch wenn Sie möglicherweise Geschäftssprachen- und Mathematikkenntnisse benötigen, benötigen Sie auch einige allgemeinere Kenntnisse. Vielleicht haben Sie diese Fähigkeiten schon während Ihrer Schulzeit genutzt.
#8. Kommunikation
Starke Kommunikation bedeutet, Wissen persönlich, schriftlich oder auf andere Weise mit anderen Menschen teilen zu können. Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen herauszufinden, wann und wie Sie Fragen stellen, wie Sie die Körpersprache von Menschen lesen und wie Sie mit verschiedenen Arten von Menschen in unterschiedlichen Situationen sprechen. Arbeitgeber mögen Menschen, die gut kommunizieren können, weil sie mit anderen Menschen zusammenarbeiten und Projekte vorantreiben können.
Zu den Kommunikationsfähigkeiten, die an anderer Stelle eingesetzt werden können, gehören:
- Aufpassen
- Schriftliche Kommunikation
- Verbale Kommunikation
- Mit Zuversicht Kommentare abgeben und annehmen
- Wie Menschen ohne Worte reden
- Reaktionsfähigkeit
- In der Öffentlichkeit reden
Lesen Sie auch: Arten von Fähigkeiten, die Sie für einen Job benötigen
Warum sind übertragbare Fähigkeiten wichtig?
Generell sind übertragbare Kompetenzen wichtig. Sie helfen Ihnen, gute Leistungen zu erbringen, aber sie helfen auch Ihrem Team, Ihren Kunden oder Ihrem Unternehmen, gute Leistungen zu erbringen. Sie geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitsweg selbst in die Hand zu nehmen und Stress in Zeiten des Wandels zu reduzieren, etwa wenn Sie befördert werden oder den Job wechseln. In gewisser Weise sind dies Fähigkeiten, die niemals „aus der Mode kommen“ werden. Solange Sie Zeit und Mühe investieren, um sie zu verbessern, werden sie Ihnen folgen und zu Ihrem Arbeitserfolg beitragen. Nachfolgend sind aufgeführt
•Die Fähigkeit zur Veränderung. Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, müssen Sie viele verschiedene Dinge können. Arbeitgeber wollen „Allrounder“ oder Leute, die viele verschiedene Dinge tun und je nach Bedarf unterschiedliche Jobs besetzen können.
•Sie verfügen bereits über übertragbare Fähigkeiten. Sie erlernen übertragbare Fähigkeiten, während Sie Ihrem täglichen Leben nachgehen. Ihre übertragbaren Fähigkeiten hängen davon ab, an welchen Veranstaltungen Sie teilgenommen haben und was Sie daraus gelernt haben. Jeder verfügt über andere Fähigkeiten, aber das Wichtigste bei der Jobsuche ist zu wissen, an wen man diese Fähigkeiten verkaufen kann.
•Übertragbare Fähigkeiten können Ihnen dabei helfen, einen Job zu finden. Bevor Arbeitgeber jemanden einstellen, möchten sie sicherstellen, dass dieser über Kenntnisse und Fähigkeiten verfügt. Übertragbare Fähigkeiten sind eine Möglichkeit zu zeigen, dass Sie den Job erledigen können, auch wenn Sie nicht über alle in der Stellenbeschreibung aufgeführten genauen Qualifikationen verfügen. Je mehr entsprechende Fähigkeiten Sie mitbringen, desto besser sind Ihre Chancen, den Job zu bekommen. Übertragbare Fähigkeiten können zeigen, wie wertvoll Sie für ein Unternehmen sein können.
Lesen Sie auch: TOP 30+ PROFESSIONELLE FÄHIGKEITEN: Für Unternehmen, Lebenslauf, Entwicklung und Institut
Was sind Kernkompetenzen und übertragbare Fähigkeiten?
Kernkompetenzen erleichtern das Lernen. Sie helfen Ihnen, mit anderen Menschen auszukommen und gute berufliche Schritte zu unternehmen. Übertragbare Fähigkeiten sind eine andere Bezeichnung für Kernkompetenzen. Das liegt daran, dass Sie sie immer besser beherrschen und sie bei jedem Job einsetzen, den Sie während Ihrer Arbeit haben.
Was sind übertragbare vs. Hard Skills?
Einige Fähigkeiten, wie z. B. die Beherrschung einer anderen Sprache, sind harte Fähigkeiten, die erlernt werden können und leicht zu messen sind. Bei einigen handelt es sich um „Soft Skills“, die schwerer zu messen sind, wie z. B. die Fähigkeit, mit der Zeit umzugehen. Diese Fähigkeiten können entweder hart oder weich sein. Übertragbare Fähigkeiten unterscheiden sich, da sie in mehr als einem Arbeitsbereich eingesetzt werden können.
Was ist der Unterschied zwischen Fertigkeiten und übertragbaren Fertigkeiten?
Übertragbare Fähigkeiten sind Fähigkeiten, die Sie zusätzlich zu den technischen Fähigkeiten erlernen, die Sie für Ihren Job benötigen. Übertragbare Fähigkeiten sind möglicherweise etwas schwieriger zu beschreiben, da es sich um „Soft Skills“ handelt, aber Ihr zukünftiger Arbeitgeber wird sie trotzdem genauso schätzen.
Wie identifiziere ich meine übertragbaren Fähigkeiten?
Eine Möglichkeit, nützliche übertragbare Fähigkeiten in dem Bereich zu finden, in dem Sie arbeiten möchten, besteht darin, sich Stellenausschreibungen anzusehen und zu sehen, welche Fähigkeiten darin hervorgehoben werden. Nachdem Sie eine Liste der gewünschten Fähigkeiten erstellt haben, nutzen Sie die obige Übung, um darüber nachzudenken, wie Sie diese Fähigkeiten in Ihrem Privat- und Berufsleben eingesetzt haben.
Bibliographie
Ähnliche Artikel
- LEBENSLAUF: Bedeutung, Ziele, Beispiele und wie man ihn schreibt
- 2023 Top-Marktforschungsunternehmen.
- Die Mathematik dahinter, wie Casinos Geld verdienen
- Erlernen digitaler Fähigkeiten: Die Vorteile des Erlernens digitaler Fähigkeiten in Nigeria
- WIE MAN EINEN JOB BEKOMMT: Bewährte Schritte und kostenlose Tipps[Aktualisiert 2023]
