Sie wissen vielleicht, was eine Ausbildung ist, aber Sie wissen vielleicht nicht, wie viele Branchen davon abhängen. Wussten Sie auch, dass Lehrlingsausbildungen in den USA immer beliebter werden? Auch wenn Sie ein kleines Unternehmen führen, können Sie ein Ausbildungsprogramm einrichten. Tatsächlich helfen Lehrlingsausbildungen immer mehr Unternehmen dabei, Fachkräfte einzustellen, die ihren Anforderungen entsprechen. Was ist denn eine Ausbildung? Erfahre, was du über Ausbildung vs. Praktikum wissen musst und wie du dich dafür bewirbst.
Was ist eine Lehrstelle?
Ein Programm, das einem Arbeitnehmer dabei hilft, zu lernen, wie man eine bestimmte Arbeit ausführt, wird als Ausbildung bezeichnet. Lehrlingsausbildungen tragen dazu bei, Menschen auszubilden, indem sie sie sowohl am Arbeitsplatz als auch im Klassenzimmer lernen lassen.
Ein Vollzeitjob ist eine Ausbildung. Während der Lehrling lernt, setzt er das Gelernte in der Arbeit um.
Um ein Ausbildungsprogramm zu haben, müssen Sie ein Unternehmen sein, praktische Ausbildung anbieten, Unterricht geben, die Auszubildenden bezahlen und ihnen ein national anerkanntes Zertifikat ausstellen.
Wie die Ausbildung funktioniert
Lehrlingsausbildungen sind eine gute Möglichkeit sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitssuchende, davon zu profitieren, da sie Unternehmen dabei helfen, ein hochqualifiziertes und qualifiziertes Personal aufzubauen produktive Arbeitskräfte und Jobsuchenden Zugang zu spannenden, stabilen und gut bezahlten Jobs verschaffen.
Arbeitgeber, Gewerkschaften und Partnerschaften führen Lehrlingsausbildungen zwischen Unternehmen und Gewerkschaften durch. Diese Gruppen bezahlen die Gehälter der Teilnehmer und bilden sie aus. Die Sponsoren legen die Mindestanforderungen für den Einstieg in ihre Programme fest. Mitglieder müssen in der Regel Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss haben und in der Lage sein, die Arbeit zu verrichten.
Die Dauer dieser Programme hängt von der Stelle ab und kann zwischen einem und sechs Jahren liegen, wobei vier Jahre der Durchschnitt sind.
Geschichte des Lehrlingsausbildungsprogramms
2012 feierten die USA stolz den 75. Jahrestag des Ausbildungsprogramms. In den ersten 75 Jahren des US-Ausbildungsprogramms war Talent für einen Arbeitgeber, eine Gemeinde, einen Staat oder die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit eines Landes wichtiger denn je. Die Berufsausbildung ist eine Möglichkeit, eine Ausbildung zu absolvieren, die per Gesetz zu einem Abschlusszeugnis und einer offiziellen Anerkennung als Reisefachkraft führt.
Das Lehrlingsausbildungsprogramm ist nach wie vor ein Wettbewerbsvorteil für alle, einschließlich Einzelpersonen, Unternehmen, Arbeitsverwaltungen, Bildungseinrichtungen, das Investitionssystem für Arbeitskräfte und die Regierung. Dies liegt daran, dass die California Division of Apprenticeship Standards (DAS) die Abschlusszertifikate ausstellt. Unser Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften wächst, und unsere Wirtschaft sieht sich einem stärkeren globalen Wettbewerb ausgesetzt. Um den Bedürfnissen der Auszubildenden von heute besser gerecht zu werden, hat das US-Arbeitsministerium kürzlich neue Regeln erlassen, die das Programm flexibler machen.
Das kalifornische Ausbildungsprogrammsystem ist eine Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, Arbeit, Bildung und der Regierung. Das Ausbildungssystem wird von der Industrie bezahlt und betrieben. Es schafft eine gute Balance zwischen Learning by Doing und Lernen in einem Klassenzimmer und vermittelt den Arbeitnehmern Fähigkeiten, die verkauft werden können.
Die Lehre ist ein Ausbildungsweg, der durch eine gesetzliche Vereinbarung zu einem Abschlusszeugnis und einem staatlich anerkannten Facharbeiterstatus führt. Die California Division of Apprenticeship Standards (DAS) vergibt die Abschlusszertifikate. Bund und Länder kennen diese Abschlüsse und respektieren sie. DAS vergibt jedes Jahr Abschlussdiplome an Absolventen von mehr als 500 der 611 aktiven Lehrlingsausbildungsprogramme.
Ausbildung vs. Praktikum
Hier sind sechs Unterschiede zwischen Lehrlingsausbildung und Praktikum, von der Konkurrenzfähigkeit bis zur Bezahlung.
#1. Es gibt mehr Praktikumsprogramme als Lehrstellen
In den USA sind Lehrstellen nicht so weit verbreitet wie in Europa, aber Sie können sich trotzdem für einige bewerben. Meistens richtete es sie auf Jobs aus, die viel erforderten technische Fähigkeiten, wie Engineering oder Konstruktion. Außerdem gibt es Ausbildungsberufe in den Bereichen Tischler, Klempner, Elektro und Telekommunikation. Praktika hingegen sind für die meisten College-Studenten leicht über ihre Schule oder Universität zu finden, und sie sind in der Regel nicht berufsspezifisch.
#2. Lehrlingsausbildungen sind längerfristig
Die meisten Menschen machen ein Praktikum für ein Semester oder einen Sommer, bevor sie zum nächsten wechseln oder einen Vollzeitjob annehmen. Eine Ausbildung kann Jahre dauern und erfordert, dass Sie Vollzeit arbeiten. Es gibt Programme, die nur ein Jahr laufen, aber die meisten laufen länger als ein Jahr. John Ladd, der für das Lehrlingsbüro des US-Arbeitsministeriums zuständig ist, sagt, dass Praktika in der Regel kürzer sind und keine Schulung im Klassenzimmer beinhalten. „Ein Praktikant bekommt praktische Erfahrungen, aber ein Azubi bekommt mehr als nur praktische Erfahrung.“
#3. Die Bezahlung ist höher als bei einem Praktikum
Es gibt viel Konkurrenz zwischen Lehrstellen und Praktika, und einer der Hauptgründe ist, dass Sie bezahlt werden, während Sie lernen. Auch wenn du im ersten Ausbildungsjahr nicht sechsstellig verdienst, im Vergleich zu einem Praktikum mehr. Die meisten Praktika beginnen damit, dass Sie College-Credits, eine monatliche Zulage oder etwas erhalten, das Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können. Eine Ausbildung hingegen zahlt dir genug zum Leben. Jeff Vincent, National Training Fund Director der International Union of Operating Engineers, sagt, dass sich eine Lehrlingsausbildung von anderen Ausbildungsformen unterscheidet, da sie direkt zu einer bezahlten Arbeit führt (IUOE).
#4. Die Lehrlingsausbildung vermittelt Ihnen eine praxisnahe Ausbildung
Wer schon einmal ein Praktikum gemacht hat, weiß, dass man nicht allzu viel zu tun hat. Sie werden sehen, wie die Marketingabteilung oder Newsroom funktioniert, aber Sie werden wahrscheinlich keine Werbekampagne machen oder eine Nachricht veröffentlichen. Andererseits bietet Ihnen eine Ausbildung oder ein Praktikum eine tatsächliche Ausbildung für den Job in dem Bereich, in dem Sie arbeiten möchten. Vincent sagt: „Der springende Punkt ist, dass Sie herausfinden, was Sie für den Rest Ihres Lebens tun möchten .“
#5. Die Präsenzschulung ist an die Ausbildung gebunden
Praktika sind eine großartige Möglichkeit, etwas über die amerikanischen Unternehmen zu lernen und Ihren Lebenslauf aufzubauen, aber das meiste, was Sie bei der Arbeit lernen, wird nicht im Klassenzimmer gelehrt. Bei einer Ausbildung ist dies nicht der Fall. „Ein wichtiger Teil einer Ausbildung ist, dass das, was man im Klassenzimmer lernt, einen Bezug zu seinem Job hat“, sagt Ladd. „Du lernst sowohl im Klassenzimmer als auch bei der Arbeit und sie bezahlen dich dafür.“
#6. Du kommst mit einem Job aus der Ausbildung
Da der Arbeitgeber für Sie bezahlt und sich die Zeit nimmt, Sie zu unterrichten und auszubilden, werden Sie nach Abschluss des Programms mit ziemlicher Sicherheit einen sehr gut bezahlten Job haben. Ladd sagt: „Wenn du ein Praktikum beendest, hast du nichts, was sagt: ‚Ich bin bereit.‘“
Welche Voraussetzungen braucht man für eine Ausbildung?
Jede Ausbildungsstufe entspricht in etwa einem bestimmten Bildungsniveau. Die Ausbildung steht Menschen jeden Alters und jeder Leistungsstufe offen. Für den Zugang zu einigen Ausbildungsstufen kann ein allgemeiner Sekundarschulabschluss (GCSE) in Englisch oder Mathematik erforderlich sein.
Arbeiten Auszubildende jeden Tag?
Von Auszubildenden wird erwartet, dass sie wöchentlich mindestens 30 Stunden und höchstens 40 Stunden arbeiten. Die Zeit, die für den Besuch einer Hochschule oder für eine Ausbildung außerhalb der Arbeitsstelle aufgewendet wird, wird angerechnet. Ihr Unternehmen ist möglicherweise bereit, eine Teilzeitausbildung mit einer Mindestanforderung von 16 Stunden pro Woche auszuhandeln. Zum Beispiel in Situationen, in denen Auszubildende für die Pflege anderer verantwortlich sind.
Welche Ausbildungsform bietet die höchste Vergütung?
Die lukrativsten Ausbildungsformen;
- Managementlehre
- IT Ausbildung
- Ingenieurausbildung.
- Ausbildung zum Tischler.
- Elektriker Lehrling.
- Buchhalterin
- Gesundheits- und Sozialarbeiter
- Solarinstallateur
- Logistics Coordinator
Schichtführer
So bewerben Sie sich für eine Ausbildung
Du möchtest wissen, wie du dich für ein Ausbildungsprogramm bewerben kannst? Lehrlingsausbildungen werden immer beliebter, um einen Beruf zu erlernen, daher kann es eine Menge Konkurrenz für sie geben. Wenn Sie eine bekommen möchten, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Bewerbung so gut wie möglich ist.
Es gibt mehrere Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung professionell aussieht und auffällt.
#1. Recherchieren Sie
Da die Bewerbung um eine Ausbildung viel Zeit in Anspruch nehmen kann, ist es wichtig, realistische Ziele zu haben und sich nur auf Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen entsprechen.
Auf diese Weise können Sie Ihre Energie und Zeit darauf verwenden, durchdachte, gut geschriebene Implementierungen zu schreiben, die die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers auf sich ziehen.
#2. Machen Sie jede Anwendung einzigartig
Wenn Sie sich häufig für eine Ausbildung bewerben, kann es verlockend sein, „kopieren und einfügen“ oder dieselben Textteile für verschiedene Jobs zu verwenden.
Auch wenn Bewerbungen viel Zeit in Anspruch nehmen können, schreibst du am besten für jede Bewerbung einen neuen Text, damit jede auf den jeweiligen Ausbildungsberuf zugeschnitten ist.
Wenn ein Bewerber Text aus einer früheren Bewerbung kopiert und eingefügt hat, ist dies normalerweise leicht zu erkennen.
Um den Anschein zu erwecken, als hätten Sie sich über die Stellenausschreibung informiert, versuchen Sie, darüber zu sprechen, wie das Unternehmen arbeitet oder wie Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen oder Interessen gut zu Ihnen passen könnten.
Dieses „Schneiden“ kann sowohl für Online- als auch für Papierimplementierungen sowie für Lebensläufe funktionieren.
#3. Schließen Sie alle relevanten Erfahrungen, Hobbys und Interessen ein
Es ist eine gute Idee, alles aufzuschreiben, was Sie möglicherweise in eine Bewerbung aufnehmen möchten, und Ihre Erfahrungen mit den Anforderungen des Arbeitgebers und Ausbildungsanbieters in seiner Stellenbeschreibung abzugleichen.
Dies zeigt, dass Sie verstehen, was sie wollen, und versucht haben, Ihre Anwendung an ihre Bedürfnisse anzupassen.
Die Verwendung von Beispielen zur Untermauerung Ihrer Bewerbung kann ihr mehr Gewicht verleihen und das Interesse potenzieller Arbeitgeber an Ihnen wecken.
#4. Seien Sie umfassend
Geben Sie Ihrem potenziellen Chef viele Informationen darüber, wer Sie sind und wie Sie in das Unternehmen passen würden.
Stellen Sie außerdem sicher, dass jeder Satz einen Zweck hat und zeigt, wie gut Sie zu dem Job passen.
#5. Achten Sie auf das Detail
Mindestens genauso wichtig wie Ihr Vorstellungsgespräch ist Ihre Bewerbung. Wenn Ihre Bewerbung schlecht geschrieben ist oder nicht genügend Informationen enthält, verpassen Sie möglicherweise eine Gelegenheit.
Lassen Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf von einer anderen Person prüfen, bevor Sie sie versenden. Achte darauf, dass es keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler gibt und dass es positiv und selbstsicher klingt.
Lassen Sie sich nicht von einfachen Fehlern wie dem Vergessen, Ihre Kontaktinformationen anzugeben, unterkriegen.
#6. Erstellen Sie eine auffällige Anwendung (mit Beispielen)
Einige Unternehmen erhalten Dutzende oder sogar Hunderte von Lebensläufen.
Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie sich von anderen abheben.
Welche spezifischen und relevanten Eigenschaften heben Sie von anderen ab?
Versuchen Sie, diese so schnell wie möglich in Ihrer Bewerbung zu erwähnen. Einige Implementierungen, die nicht sofort zur Rolle passen, werden möglicherweise schnell verworfen.
Spielen Sie Ihre Stärken aus und bringen Sie sie früh zur Geltung, um dies zu vermeiden. Nennen Sie Beispiele für Projekte, die Sie durchgeführt haben und die den Aufgaben ähneln, die Sie möglicherweise erhalten, wenn Sie die Stelle bekommen.
Denken Sie darüber nach, Beispiele für Dinge zu nennen, die Sie in Ihrer Freizeit oder während des Studiums getan haben und die dem entsprechen, was für den Job erforderlich ist.
Denken Sie darüber nach, was ein Arbeitgeber von einem Bewerber erwarten könnte. Harte Arbeit? Einsatz? Du hast ein Händchen für Mathe? Großes Organisationstalent? Erkläre so überzeugend wie möglich, warum sie dich auswählen sollten.
#7. Sorgfältig Korrektur lesen
Denken Sie daran, dass dies nur die Verwendung einer Rechtschreibprüfung impliziert. Lesen Sie es stattdessen mehrmals sorgfältig durch und bitten Sie jemand anderen, dasselbe zu tun, falls Sie etwas übersehen haben.
Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung sind unerlässlich, und Sie möchten vermeiden, dass Sie wegen ein paar einfacher Fehler abgelehnt werden.
Nach diesen Tipps und Ratschlägen bist du besser vorbereitet, dich um eine Ausbildung zu bewerben.
Was ist der Zweck einer Ausbildung?
Lehrlingsausbildungen sind eine Methode zur Vorbereitung von Arbeitnehmern auf hochqualifizierte Berufe, indem sie sowohl eine bezahlte Ausbildung am Arbeitsplatz als auch Unterricht im Klassenzimmer erhalten. Lehrlingsausbildungen bieten Arbeitnehmern die Möglichkeit, eine Ausbildung zu erhalten, die sich auf die Entwicklung ihrer Talente konzentriert und sie so besser auf eine Beschäftigung mit höheren Gehältern vorbereitet.
Lohnt sich eine Ausbildung?
Lehrlingsausbildungsprogramme sind speziell darauf ausgelegt, Schülern dabei zu helfen, die Arten von Fähigkeiten zu erwerben, die von Unternehmen stark nachgefragt werden. Dies bedeutet nicht nur, dass Auszubildende langfristig bessere Gehaltschancen haben, sondern auch hervorragende Aufstiegschancen, unabhängig davon, ob sie sich weiterbilden oder beruflich aufsteigen wollen. Dies gilt unabhängig davon, ob sie sich weiterbilden oder am Arbeitsplatz aufsteigen möchten.
Muss ich bezahlen, wenn ich meine Ausbildung abbreche?
Nein. Anders als an der Hochschule müssen Sie bei vorzeitigem Abbruch der Ausbildung kein Geld zurückzahlen. Arbeitgeber dürfen nach den neuen Förderbestimmungen von Auszubildenden keine Gebühren für Schulungen, Prüfungen oder andere Aktivitäten verlangen, an denen sie teilgenommen haben.
Bringt mir eine Ausbildung einen Job?
Mit der Teilnahme an einer Ausbildung steigen Sie direkt in die Arbeitswelt ein und sammeln unbezahlbare praktische Erfahrungen, verdienen Geld und bilden sich weiter. Sie müssen keine College-Gebühren zahlen und können sofort Kontakte in der Branche knüpfen.
FAQs
Wie lange dauert die Ausbildung?
Die meisten Ausbildungen dauern zwischen vier Jahren, abhängig von der Komplexität der Ausbildung, den Fähigkeiten des Schülers und der Branche.
Sind Lehrstellen schwer zu bekommen?
Da Intermediate Apprenticeships die erste Stufe sind, ist es nicht allzu schwer, eine zu bekommen, wenn Sie die richtigen Zeugnisse haben.
Kann man eine Ausbildung abbrechen?
Zunächst einmal kannst du jederzeit eine Ausbildung abbrechen.
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