Unsere globale Belegschaft ändert sich schnell, und die Arbeitsplätze der Menschen können sich augenblicklich ändern. Viele Unternehmen versuchen herauszufinden, wie sie ihre Mitarbeiter flexibel und anpassungsfähig halten können. Gleichzeitig ändern sich auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell. In einer sich wandelnden Wirtschaft suchen sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer nach Möglichkeiten, das richtige Gleichgewicht zu finden. Nach der Durchführung von Recherchen zu vielen Coaching-Sitzungen lernte Business Yield wichtige Dinge über die Coaching-Karriere. Lesen Sie also weiter, um mehr darüber zu erfahren, einschließlich Coaching-Gehalt, Karriere als Lebensberater, Karriere-Coach Microsoft und einige der besten Karriere-Coaches.
Trainerkarriere
Eine Coaching-Karriere konzentriert sich darauf, anderen dabei zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. Ein Coach hilft Menschen, ihre Fähigkeiten sowohl in beruflichen als auch in privaten Situationen zu verbessern. Coaches können mit mehreren Kunden gleichzeitig, innerhalb eines einzelnen Unternehmens oder mit einer einzelnen Person arbeiten. Coaches helfen ihren Kunden, strategische Ziele zu setzen und geben spezifisches Feedback durch Mentoring-Sitzungen, geplante Aktivitäten sowie schriftliches und mündliches Feedback. Sie werden zum Verfechter der Menschen oder Teams, die sie coachen, verstärken gute Dinge und weisen auf Überzeugungen und Handlungen hin, die einem Klienten im Weg stehen, seine Ziele zu erreichen.
Trainerkarrieren unterscheiden sich darin, wie formal und strukturiert sie sind. Coaches können innerhalb einer Organisation zusammenarbeiten, um Trainingspläne zu erstellen und Besprechungszeiten festzulegen, oder sie können sich auf einer persönlicheren Ebene mit Kunden treffen, um Ratschläge zu geben und herauszufinden, was sie brauchen.
Karriere als Lebensberater
Die Leute haben viele falsche Vorstellungen darüber, worum es bei einer Karriere als Lebensberater geht, und eine davon ist, dass sie ihren Kunden sagen, was sie tun sollen.
Als Coach werden Sie jedoch erkennen, dass Ihr Klient der Experte ist. Ihr Ziel ist es, herauszufinden, wie es ist, Ihr Kunde zu sein, und nicht, ihm beizubringen, was er weiß. In der Tat werden Sie ein Profi darin sein, aktiv mit Empathie zuzuhören und wirkungsvolle Fragen zu stellen, um Ihrem Kunden zu helfen, herauszufinden, was als nächstes zu tun ist. Ein professioneller Lebensberater findet die richtige Balance zwischen dem Anteil, den er teilt (ihre Wissensbasis) und dem Anteil, in dem der Klient eigene Ideen einbringt (Empowerment-Basis).
Eine Karriere als Lebensberater definiert Coaching als einen kollaborativen Prozess, der Ihre Kunden befähigt, an ihr eigenes Urteil zu glauben und Lösungen für ihre eigenen Schwierigkeiten zu finden. Es handelt sich um eine Gemeinschaftsleistung, bei der der Auftraggeber als fachliche Instanz berücksichtigt wird.
Lebensberatung Karrierefähigkeiten
Jetzt, da Sie wissen, wie eine Karriere als Lebensberater funktioniert, fragen Sie sich vielleicht: „Welche Fähigkeiten muss ich entwickeln, um ein Coach zu werden?“ Möchte ich diese Fähigkeiten entwickeln? In der Lebensberatung gibt es drei Arten von Fähigkeiten, die einen Coach in dem, was er tut, gut machen. Die Fähigkeit, genau zuzuhören, sich einzufühlen und neugierig zu sein
#1. Tief zuhören
Wenn wir aufmerksam zuhören, können wir uns das Leben aus der Perspektive eines anderen vorstellen. Um anderen zu helfen, ihre angeborene Intelligenz zu nutzen, um Schwierigkeiten zu beheben, legen wir unsere eigenen Annahmen, Erfahrungen und Meinungen beiseite. Sie können dann ihre eigenen Schwierigkeiten bewältigen, ohne Hilfe von anderen zu suchen.
Als Coach versuchen Sie, die Welt durch die Augen Ihres Klienten zu sehen, also ist dieses Talent wichtig.
#2. Empathisch
Zuhören und Empathie gehen Hand in Hand. Coaching setzt stark auf empathisches Zuhören. Wenn Sie sich einfühlen und sich in die Lage eines anderen versetzen können, werden Sie die Welt schließlich durch seine Augen sehen. Das Tolle am Coaching ist, dass man dieses Verständnis nicht erreicht, weil man ähnliche Erfahrungen gemacht hat. Stattdessen tun Sie es absichtlich, indem Sie Ihre Vorstellungskraft einsetzen, um sich in ihre Lage zu versetzen. So lässt die andere Person ohne Angst vor Verurteilung oder Scham vollständig teilhaben und schafft einen sicheren Raum für Selbsterforschung.
Sie können aufschlussreiche Fragen stellen, wenn Sie die Welt durch die Augen Ihres Kunden wahrnehmen. Zu den Fragen zum empathischen Zuhören gehören:
- "Wie ist es, das laut zu sagen?"
- Was hoffen Sie, in der kommenden Woche über sich selbst zu entdecken?“
- Was möchtest du dir in zwei Monaten sagen?
#3. Neugier anzapfen
Wenn Sie die Neugier von jemandem nutzen, um ihm zu helfen, geschieht die wahre Magie. „Was ist das Faszinierendste an der Aussage der anderen Person?“ Sie denken. Diese Erkundungstechnik macht den anderen zum Experten seiner selbst und gibt ihm die Kontrolle über das Abenteuer. Coaching passt zu Ihnen, wenn Sie ein ausgezeichneter Zuhörer sind, verstehen, wie andere Menschen fühlen, und sich sehr für die Menschen um Sie herum interessieren. Wenn Sie diese Talente erlernen möchten, ist ein Life-Coaching-Job die perfekte Option für Sie.
Das Gehalt für die Trainerkarriere
Das Jahresgehalt für Karrierecoaching kann zwischen 30,000 und 250,000 US-Dollar liegen, abhängig von der Erfahrung des Coachs sowie der Anzahl der betreuten Kunden und der Art der betreuten Kunden. Man kann mit Sicherheit sagen, dass der Jahresdurchschnittslohn bei etwa 90,000 $ liegt.
Wie viel Gehalt kann man als Karrierecoach in den USA erwarten?
Ab dem 26. Januar 2023 liegt die normale Einkommensspanne für einen Karrieretrainer in den Vereinigten Staaten zwischen 43,134 $ und 54,164 $. Dennoch beträgt das Durchschnittsgehalt für einen Karrierecoach in den Vereinigten Staaten 48,068 $. Von einer Person Ausbildung Level, Zertifizierungen, ergänzende Talente und die Dauer der Tätigkeit in ihrem Bereich sind nur einige der entscheidenden Aspekte, die einen erheblichen Einfluss auf die zu erwartenden Gehaltsspannen haben können. Salary.com ist in der Lage, Sie bei der Bestimmung Ihres genauen Gehaltsziels zu unterstützen, indem es Ihnen die meisten Online-Echtzeit-Vergütungsdaten aller anderen Websites zur Verfügung stellt.
#1. Coaching Karriere Gehalt nach Branche
Karrierecoaching an Hochschulen, Universitäten und Berufsschulen verdient das höchste Gehalt unter anderen Berufen und Branchen, in denen die meisten Menschen beschäftigt sind. Im Jahr 2019 betrug das durchschnittliche Gehalt für das Trainerteam in dieser Gruppe 46,180 USD pro Jahr. Die zweithöchstbezahlten Trainer waren diejenigen, die in den Bereichen Kunst, Unterhaltung oder Erholung arbeiteten. Sie verdienten durchschnittlich 37,320 US-Dollar pro Jahr, und diejenigen, die in Grund- und weiterführenden Schulen arbeiteten, verdienten durchschnittlich 29,960 US-Dollar pro Jahr. In dieser Summe sind Gehälter für Erzieherinnen und Erzieher enthalten, die in öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Einrichtungen tätig sind.
#2. Gehalt für Athletenkarrierecoaching
Die bestbezahlten Trainer sind die wenigen, die für Profiteams oder hochkarätige College-Basketballprogramme an großen Universitäten arbeiten. Außerdem muss das Trainerteam für sportliche Karrieren sehr hohe Standards erfüllen, um diese Jobs zu bekommen, da sie ihr Gehalt in Millionenhöhe verdienen. Die Aufstellungen sagen, dass Bill Belichick von den New England Patriots im Jahr 2020 12 Millionen Dollar pro Jahr verdienen und der bestbezahlte Trainer sein wird. Gregg Popovich (San Antonio Spurs) und Pete Carroll (Seattle Seahawks), die jeweils 11 Millionen Dollar pro Jahr verdienen, sind direkt hinter ihm.
Karrierecoach Microsoft
Career Coach ist ein Microsoft Teams for Education-Tool, das von LinkedIn unterstützt wird und Studenten beim Start ihrer Karriere unterstützt. Durch einen Karrierecoach können Schulen Kindern helfen, einen Beruf zu entdecken, ihre praktischen Fähigkeiten zu verbessern und sich zu vernetzen. Ein Karrierecoach begleitet die Studierenden vom ersten Tag des Studiums an und während ihrer gesamten Zeit dort. Es wird ihnen helfen, Karriereziele zu setzen, die ihren Leidenschaften, Interessen und Fähigkeiten entsprechen. Es wird ihnen auch helfen, Wege zu finden, Fähigkeiten zu erlernen, die in der realen Welt nützlich sind, und sie mit Alumni, Kollegen und Fakultäten in Kontakt bringen, die ihnen helfen können, in ihrer Karriere voranzukommen.
Darüber hinaus können sie praktische Fähigkeiten erwerben, indem sie nach Kursen an ihrer Schule, in Microsoft Learn, nach verfügbaren Microsoft-Zertifizierungen, nach Microsoft 365-Schulungen und, wenn sie ein Abonnement haben, auf LinkedIn Learning suchen. Durch das Erlernen dieser Fähigkeiten beim Karrierecoach Microsoft können Studenten eine stärkere Grundlage aufbauen und sich als vielseitige Jobkandidaten hervorheben, die für die Unternehmen, die sie einstellen, eine echte Bereicherung darstellen.
Career Coach erfordert einen Office 365 Education-Mandanten mit Azure Active Directory, ein Microsoft Teams-Abonnement und LinkedIn-Verbindungen. Um Career Coach Microsoft zu erhalten, können Sie die Add-On-SKU über die CSP- oder EES-Vereinbarungen von Microsoft über Connection erwerben.
Top-Karriere-Coaches
Karrierecoaches können Einzelpersonen dabei helfen, eine bessere Karriere zu finden, eine Beförderung zu erhalten und eine Vielzahl anderer Aufgaben zu erledigen. Es ist nicht verwunderlich, dass immer mehr Berufstätige den Rat von Karrierecoaches suchen.
Coaching muss im digitalen Zeitalter nicht bezahlt, formell oder strukturiert sein. Es könnte das Lesen regelmäßiger Blogs, das Ansehen von Facebook Live oder das Anhören von Podcasts sein. Es ist erstaunlich, wie viele Informationen, Lerninhalte und Motivation Sie erhalten können, wenn Sie nur einigen Top-Karrierecoaches zuschauen.
Hier sind die Top 5 Karriere-Coaches, denen Sie folgen sollten:
#1. Melissa Carvalho
Melissa Carvalho verfügt über mehr als sieben Jahre Erfahrung im Personal- und Rekrutierungsmanagement. Ihre Erfahrung mit Fortune-500-Unternehmen und mehreren Start-ups ermöglicht es ihr, Einzelpersonen bei ihrer beruflichen Entwicklung und ihrem Aufstieg zu unterstützen. Melissa ist seit über vier Jahren Karrierecoach und hat Hunderten von Arbeitssuchenden geholfen, ihre LinkedIn-Profile und Lebensläufe zu überarbeiten und ihre idealen Jobs zu finden. Ihr charakteristisches Coaching-Programm Confident, Clear, and Hired verändert alle ihre Kunden auf mittlerer bis höherer Ebene, indem es ihnen hilft, Karriereklarheit, Networking-Fähigkeiten und die Verhandlung ihrer Stellenangebote zu entwickeln, um das zu bekommen, was sie verdienen.
#2. Adunola Adeshola
Die Forbes-Autorin und Karrierestrategin Adunola Adeshola hilft leistungsstarken Unternehmensmitarbeitern, neue Jobs bei idealen Unternehmen zu finden. Mit ihrem Coaching-Programm haben ihre Kunden Interviews mit Technologiegiganten wie Google, CBS, TikTok und Spotify erhalten.
#3. Yuri Kruman von Master the Talk
Yuri ist ein vertrauenswürdiger Karrierecoach und der Gründer von Master the Talk, das Menschen in allen Phasen ihrer Karriere hilft. Ob es darum geht, wie Sie Ihren Lebenslauf verbessern, wie Sie sich in Vorstellungsgesprächen verhalten oder, was am wichtigsten ist, wie Sie um eine Gehaltserhöhung bitten.
Er hat für Tech-Startups und Großbanken gearbeitet. Darüber hinaus haben Forbes, Huffington Post, Inc., Fast Company, Mashable, BBC, Time und PBS alle über ihn geschrieben. Er veröffentlicht oft neue Inhalte, was wichtig ist, wenn man nach einem guten Online-Coach sucht, dem man folgen kann.,
#4. Lindsay Mustain von Ask Lindsay
Die meisten Leute folgen Lindsay, weil ihnen gefällt, wie sie über Talentakquise denkt, und sie sind häufig neugierig, wie Amazon mit Talenten umgeht. Da ihr so viele Leute seit ein paar Jahren folgen, ist sie zu einer Art „LinkedIn-Berühmtheit“ geworden. Sie schreibt interessante und nützliche Artikel wie „Interview Derailment“, die gerne gelesen werden.
#5. Ashley Stahl von Ashley International
Ashley ist einer der besten Karrieretrainer; Sie spricht offen und ehrlich über ihre Suche nach einem authentischen Beruf und in dem Moment, in dem sie merkte, dass sie mit dem, den sie hatte, nicht zufrieden war. Ihr Blog, den Sie hier finden, bietet hilfreiche Tipps zur Jobsuche. Außerdem sprach sie im TEDx-Vortrag „Three Questions to Uncover Your True Career“. Obwohl sich ihr Blog mehr auf die Jobsuche konzentriert, schreibt sie häufig über allgemeinere Themen, darunter Zufriedenheit am Arbeitsplatz, Mut und Ratschläge für Personalabteilungen.
#6. Pete Mockaitis von How to Be Awesome in Your Job
Wenn Sie sich dem Podcast-Lebensstil nicht angeschlossen haben, verpassen Sie etwas. Petes „How to Be Great at Your Work“-Podcast stellt eine Vielzahl von Vordenkern vor, die er jede Woche „ausfragt“. Petes Podcast hat mehr als 190 Folgen, sodass Sie Ideen für Ihren aktuellen Job bekommen oder herausfinden können, was Sie als Nächstes tun möchten.
#7. Alexa Shoen von Entry-Level-Chef
Dies ist für meine Leser mit Hochschulabschluss. Vielleicht kennen Sie Alexa noch nicht. Sie leitet das Entry Level Boss-Programm als Facebook-Content-Strategin. Alexa Shea schreibt eine unterhaltsame E-Mail mit persönlichen Geschichten und Berufsberatung. Ihre Arbeit und Persönlichkeit sind angenehm. Zu den Top-Karrieretrainern gehört sie.
Ist Coaching eine gute Karriere?
Coaching ist ein ausgezeichneter Karriereweg für Menschen, die gerne anderen helfen. Dort beginnt alles, denn die Aufgabe eines Coaches besteht darin, auf innovative und intelligente Weise zu unterrichten, zu unterstützen, zu planen, zu betreuen und zu beraten. Eine Coaching-Berufung umfasst heute alle Branchen und Fachrichtungen.
Wie starte ich eine Karriere im Coaching?
So werden Sie Karrierecoach
- Suchen Sie nach Ihrem ersten Coaching-Kunden.
- Treten Sie Branchenverbänden bei.
- Holen Sie sich Schulungen und Zertifizierungen im Karriere-Coaching.
- Finden Sie Mentoren, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
- Investieren Sie in Ihre eigenen Trainer.
Welche Voraussetzungen brauche ich, um Coach zu werden?
Sie können ein Grundstudium, ein höheres nationales Diplom oder einen Abschluss in Leibeserziehung, Sportwissenschaft, Sportcoaching und -entwicklung oder Sport- und Bewegungswissenschaft anstreben.
Verdienen Trainer viel Geld?
Im Jahr 2021 betrug das mittlere Gehalt eines Sporttrainers 38,970 US-Dollar. Offensichtlich verdienten in diesem Jahr die besten 25 % der Verdiener 60,400 $, während die unteren 25 % 29,240 $ verdienten.
Was sind 4 Karrieren im Coaching-Bereich?
- Coaching von Führungskräften. Dieses Coaching richtet sich normalerweise nur an Führungskräfte der C-Suite und arbeitet mit den Top-Führungskräften einer Organisation zusammen.
- Coaching zur Entwicklung von Führungskräften
- Verkaufscoaching
- Teamcoaching
Bibliographie
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