Manchmal denken wir nicht an unsere Vorgesetzten oder daran, was sie durchmachen, damit wir arbeiten und unser Gehalt bezahlt wird. Wir stellen sie uns häufig als Sklaventreiber oder Gegner vor, die übertriebene Erwartungen an das haben, was wir an einem Tag leisten können.
Aber denken wir jemals darüber nach, wie hart sie arbeiten, um neue Kunden zu gewinnen, alte zu halten und dafür zu sorgen, dass alles reibungslos läuft? Meistens erinnert uns der Boss Appreciation Day daran, dass es nicht nur Blumen an der Spitze der Nahrungskette gibt. Schätzen Sie Ihren Chef also für alles, was er tut!
Wann findet der National Boss Appreciation Day 2023 statt?
Jedes Jahr am 16. Oktober wird der National Boss Day begangen. Manche feiern ihn jedoch am nächsten Werktag, wenn der 16. Oktober auf ein Wochenende fällt.
Geschichte des National Boss's Day
Der National Boss's Day, auch Bosses Day oder National Boss Day genannt, ist ein säkulares Fest, das 1958 ins Leben gerufen wurde. Patricia Bays Haroski arbeitete als Sekretärin für die State Farm Insurance Company in Deerfield, Illinois, als sie den „National Boss's Day“ bei der anmeldete US-Handelskammer. Sie wählte den 16. Oktober, da es der Geburtstag ihres Vaters war und er zu dieser Zeit auch ihr Chef war! Otto Kerner, der Gouverneur von Illinois, erklärte 1962 offiziell den Boss's Day. Hallmark Cards nahm 1979 Karten zum Boss's Day in seine Sammlung auf.
Wertschätzung zeigen am National Boss Day
Auch wenn es wie ein einfaches Konzept erscheint, stellt der National Boss's Day möglicherweise einen gewissen Druck auf die Mitarbeiter hinsichtlich der Büroetikette dar, aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass dies ein freudiger und feierlicher Anlass ist.
Wie sollten Sie Ihrem Chef Ihre Wertschätzung zum Ausdruck bringen? Müssen Sie ein Geschenk kaufen? Welche Geschenke sind akzeptabel? Die Sorgen eines Mitarbeiters über das Ereignis können überwältigend sein. Schauen wir uns einige geeignete Methoden an, um einen Chef zu ehren, der Ihnen das Gefühl gibt, bei der Arbeit wertgeschätzt zu werden. Im Folgenden sind einige allgemeine Geschenke aufgeführt, die jeder Chef zu schätzen wissen wird:
- Machen Sie einen Kuchen oder Kekse.
- Geben Sie ihnen eine Tüte mit ihren bevorzugten Kaffee- oder Teeblättern.
- Schenken Sie ihnen einen „Thanks a Latte“-Geschenkkorb, der eine Tasse, Kaffee und eine Geschenkkarte für ihr Lieblingscafé enthält.
Da sie professionell und unpersönlich sind und gleichzeitig die Grenzen einer Arbeitsbeziehung wahren, handelt es sich um sichere und angemessene Alternativen für den Arbeitsplatz. Möglicherweise können Sie ein persönlicheres Geschenk für Ihren Chef wählen, wenn Sie eine angenehmere Beziehung zu ihm haben und häufig über seine Hobbys oder Interessen außerhalb des Jobs sprechen, wie zum Beispiel:
- Ein Geschenkgutschein für einen Lieblingsladen
- Das Buch, über das sie gerade gesprochen haben
- Sie haben ihnen zuvor ein TV-Show-Box-Set empfohlen.
- Wenn sie einen grünen Daumen haben, eine Schreibtischpflanze für ihr Büro
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Wenn es für Sie abschreckend oder unangenehm ist, Ihrem Chef ein persönliches Geschenk zu machen, vielleicht weil Sie ihn nicht gut kennen oder keine enge Beziehung zu ihm haben, ziehen Sie in Betracht, alle im Unternehmen zusammenzurufen, um gemeinsam etwas zu erfinden. Als Gruppe können Sie Folgendes tun:
- Unterschreiben Sie als Gruppe eine Dankeskarte.
- Erstellen Sie ein Dankesvideo, das Nachrichten von jeder Abteilung enthält.
- Jeder spendet 5 $ für ein größeres Geschenk.
- Planen Sie einen Gruppenausflug, beispielsweise ein Picknick oder einen Spieleabend.
- Veranstalten Sie am National Boss's Day ein Mittags-Potluck im Büro.
Mitarbeiter in mittelgroßen bis großen Unternehmen mit mehreren Abteilungen und Vorgesetzten können einen Preisverleihungsabend planen, bei dem jeder Chef für eine seiner „besten“ Eigenschaften ausgezeichnet wird. Diese Strategie bindet jeden im Büro ein und sorgt dafür, dass sich kein Vorgesetzter oder Manager unterschätzt fühlt. Diese Auszeichnungen können einzigartige Kategorien haben, wie zum Beispiel:
- Der gesprächigste Boss, der lustigste Boss
- Der Chef ist höchstwahrscheinlich in einer Besprechung.
- Der sauberste Chef am Arbeitsplatz
- Der Chef, der die meisten Fotos in seinem Büro hat
- Der koffeinhaltigste Chef, der am besten gekleidete Chef
Halten Sie sie locker und unterhaltsam, aber vermeiden Sie Belohnungen, die an Respektlosigkeit grenzen. Vermeiden Sie außerdem Kommentare zum Aussehen von Personen, die nicht geändert werden können, wie z. B. „Bestes Lächeln“. Die Aufmerksamkeit auf das Auftreten von Personen vor einer Menschenmenge zu lenken, ist eine schlechte Etikette am Arbeitsplatz und kann für andere unangenehm sein, insbesondere wenn Sie eine Eigenschaft hervorheben, die ihnen unangenehm ist.
Nachrichten zum National Boss Day: Eine Chance, Ihre Wertschätzung zu zeigen
Der Boss's Day wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, die Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Chefs zu verbessern. Es ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Wertschätzung gegenüber ihren Managern und Vorgesetzten zum Ausdruck zu bringen, insbesondere gegenüber denjenigen, die in ihren Aktivitäten gegenüber den Mitarbeitern das ganze Jahr über ihr Bestes geben.
Wenn Sie eine Grußkarte mit einer motivierenden Botschaft zum Tag des Chefs oder einem Zitat zur Wertschätzung des Chefs für die mittleren Führungskräfte Ihres Unternehmens wählen, geben Sie ihnen Auftrieb und lassen sie wissen, dass Sie all ihre harte Arbeit das ganze Jahr über wertschätzen.
Es kann schwierig sein, die richtige, einzigartige Botschaft für Ihre Grußkarte auszuwählen. Nachdem Sie die perfekte Karte für Ihren Chef gefunden haben, schauen Sie sich diese Glückwünsche zum Cheftag an, die Sie hineinschreiben können.
#1. Formelle Nachrichten
Hier sind einige formelle Nachrichten, die Sie in die Tageskarten Ihres Chefs aufnehmen sollten:
„Ich wünsche Ihnen einen schönen Tag als Chef und viel Wertschätzung für alles, was Sie tun.“
„Danke, dass Sie mich immer herausfordern, mich zu verbessern und zu wachsen.“
„Ihre Führung und Ihr Mentoring sind von unschätzbarem Wert. Ich schätze Ihre Unterstützung bei meiner beruflichen Weiterentwicklung.“
„Einmal im Jahr reicht nicht aus, um auszudrücken, wie sehr unser Team Sie jeden Tag schätzt.“
„Vielen Dank für alles, was Sie für uns tun.“
#2. Informelle Nachrichten
Hier sind einige Ideen für informelle Nachrichten, die Sie in Karten zum Tag des Chefs einfügen können:
„Wenn jemand mein Chef sein muss, bin ich froh, dass du es bist!“
„Danke, dass Sie unser furchtloser Anführer sind und uns durch dieses verrückte Jahr geholfen haben.“
„Ich kann mir nicht vorstellen, jemand anderen als Chef zu haben.“ Danke für alles was du machst."
„Es kann nicht einfach sein, unser Chef zu sein, aber Sie haben dafür gesorgt, dass es so aussieht.“
„Dieses Unternehmen hat viele Vorteile gegenüber anderen Arbeitgebern, aber Sie als Chef zu haben ist das Beste!“
#3. Teamnachrichten
Hier sind einige Beispiele für Nachrichten von Führungsteams an Manager und Führungskräfte:
„Sie haben Veränderungen und Herausforderungen fantastisch gemeistert.“ Vielen Dank für Ihre Anmut und Ihr Einfühlungsvermögen bei der Führung Ihrer Mitarbeiter und unserer Organisation.“
„Die Art und Weise, wie Sie dafür sorgen, dass Ihr Team ausgerichtet, konzentriert und engagiert bleibt, ist ein großartiges Beispiel für das gesamte Unternehmen.“
„Alles Gute zum Cheftag an jemanden, der die Mission und Vision unseres Unternehmens lebt und immer die Extrameile geht.“
„Ich weiß es zu schätzen, dass Sie sich für unsere Mitarbeiter einsetzen. Ihre Führung wird sehr geschätzt.“
„Danke für alles, was Sie tun, um dieses Unternehmen am Laufen zu halten!“
Überlassen Sie es den Profis.
Vorgesetzte sollten erwägen, sich an die Personalabteilung zu wenden und ihnen alle Verantwortlichkeiten für den Nationalen Cheftag zu übertragen. Personalverantwortliche können Mitarbeiter darüber aufklären, was angemessen ist, im Namen des Unternehmens Geschenke anbieten, die sie den Leitern der einzelnen Abteilungen überreichen, und ein genehmigtes Firmenessen beaufsichtigen.
Durch die Entlastung des bereits überlasteten Personals genießen alle den Tag und fühlen sich wohler, während gleichzeitig wichtige Verbindungen innerhalb des Unternehmens gestärkt werden.
Tipps, was Sie am Tag der Anerkennung Ihres Chefs tun können
Nicht jeder wird begeistert sein, den Chef mit Geschenken zu überhäufen. Das soll nicht zynisch klingen, aber Beziehungen können schwierig und ungesund sein. Es wäre seltsam, in einem solchen Fall Blumen auf dem Schreibtisch liegen zu lassen, obwohl ein Olivenzweig gut wäre. Gib ihnen keinen Olivenzweig.
Andererseits möchte niemand den Anschein erwecken, als ob er sich mit dem Entscheidungsträger anfreunden würde. Als Mitarbeiter könnte der Boss' Day schwierig sein, aber das muss nicht sein:
#1. Denken Sie nicht zu viel über ein Geschenk nach; halte es einfach.
Eine Karte ist aufrichtig und drückt alles aus, was gesagt werden muss, ohne es zu übertreiben. Blumen hingegen wirken extravagant und können den Chef in Schwierigkeiten bringen.
#2. Benutzen Sie Humor als Schutzschild
Ein lustiges Geschenk ist immer eine gute Verteidigung. Da Ihr Witz und Ihr Humor alles andere überwiegen, werden Sie nicht aus falschen Gründen als Favorit des Chefs bezeichnet. Wer hätte gedacht, dass Furzkissen speziell für den Boss' Day hergestellt wurden?
#3. Sag es laut
Sie möchten ihnen kein Geschenk kaufen, auch wenn es nur ein Scherz ist? Das stimmt, aber bedenken Sie, dass Taten mehr sagen als Worte. Untersuchungen zufolge erkennen Leistungsträger ihre Rolle bei der Aufrechterhaltung von Beziehungen. Sich zu betätigen ist so einfach wie zu sagen: „Alles Gute zum Cheftag, Chef.“ Der Titel des Feiertags erfüllt 25 % des Zwecks!
#4. Überlassen Sie es der Personalabteilung
Ignorieren Sie alles, was Sie darüber gelesen haben, wie man Beziehungen pflegt und ein besserer Mensch wird – dafür ist die Personalabteilung da! Spaß beiseite: Geschenke am Boss' Day können arrogant wirken. Indem Sie die Personalabteilung in den Prozess einbeziehen, können Sie den Chef bei Laune halten, ohne den Kopf über die Brüstung zu stecken.
Warum lohnt sich der Boss Appreciation Day?
Es ist nicht überraschend, dass einige Leute glauben, es handele sich um ein Krokodil und sollte verboten werden. Okay, „einige“ ist irreführend! So luxuriös das Konzept auch erscheint, für die Mitarbeiter ist es den Aufwand durchaus wert. Vergessen Sie nicht, dass die Nähe zu der Person, die Entscheidungen trifft, einen großen Einfluss auf Ihre Karriere haben kann. Und wenn es Ihnen egal ist, was andere Leute denken, ist das noch besser!
Beim Boss's Day geht es vor allem darum, Wertschätzung zu zeigen und für Ruhe im Büro zu sorgen. Arbeitnehmer vergessen häufig, dass die Menschen an der Spitze der Karriereleiter Menschen und keine gesichtslosen Roboter sind. Sie würden gerne Teil des Teams sein, aber es ist nicht der richtige Zeitpunkt. Es ist in Ordnung, Ihren Chef am Tag des Chefs daran zu erinnern, dass Sie die Strapazen seiner Arbeit zu schätzen wissen.
Es ist nie eine schlechte Idee, einen Tag mit Kaffeetrinken und Kuchenessen bei der Arbeit zu fördern!
Wenn Sie dies lesen, Chefs, geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung!
Was sollte ein Chef am Nationalen Tag des Chefs erwarten?
Sie fragen sich vielleicht, was Sie als Chef am National Boss's Day tun sollen. Sofern Sie nicht der CEO sind, haben Sie mit ziemlicher Sicherheit einen Chef, dem Sie gratulieren können. Wenn nicht, können Sie den Tag nutzen, um den Unternehmensmitarbeitern zu danken, die Ihnen bei Ihrer Arbeit helfen, Ihnen aber nicht direkt unterstellt sind, wie zum Beispiel dem Verwaltungspersonal. Bringen Sie einen Teller mit Snacks für einen Vormittags- oder Nachmittagssnack mit und gönnen Sie ihnen eine Tasse Kaffee.
Am Nationalen Cheftag sollten Sie als Chef keine Geschenke von Ihren Mitarbeitern erwarten. Es ist unangemessen und unprofessionell, Ihren Mitarbeitern zu unterstellen, dass Sie von ihnen erwarten, dass sie ihr hart verdientes Geld für Sie ausgeben, nur weil Sie Ihre Arbeit erledigen. Sie können dankbar annehmen, wenn sie Ihnen ein Geschenk machen oder eine Feier veranstalten möchten, weil sie alles wertschätzen, was Sie tun.
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie an und nach diesem Tag Ihre Professionalität und Objektivität bewahren. Wenn einige Mitarbeiter Ihnen kein Geschenk machen, während andere es tun, können Sie es ihnen nicht übel nehmen oder in Zukunft keine Favoriten ausspielen. Denken Sie daran: Nur weil ein Mitarbeiter Ihnen kein Geschenk macht, heißt das nicht, dass er nicht gerne für Sie arbeitet oder Sie nicht wertschätzt. Die Realität ist, dass Sie keine Ahnung haben, wie die finanzielle Situation Ihrer Mitarbeiter außerhalb des Büros ist, und dass diese möglicherweise nicht über die Mittel verfügen, um spontane Geschenke zu machen.
Nutzen Sie am Nationalen Cheftag die Zeit, um Ihre Wertschätzung für alles zum Ausdruck zu bringen, was Ihre Mitarbeiter für Sie als Chef tun.
Wer sind einige bekannte fiktive Bosse?
Manager, Vorgesetzte und Eigentümer sind Beispiele für Chefs. Betrachten Sie die folgenden fiktiven Bosse:
- Sam Malone: Dem Barkeeper aus der Fernsehsendung Cheers gehörte auch die Bar.
- Miranda Bailey: Der Allgemeinchirurg von Grey's Anatomy duldete keine Possen. Trotz ihres rauen Äußeren hatte sie ein Faible für bestimmte Praktikanten.
- Herr Burns: Homer Simpsons Chef – war gerissen, egoistisch und voller versteckter Absichten.
- M, James Bonds Chef: und Chef des MI6, wurde von einer Reihe von Schauspielern gespielt, zuletzt von Dame Judi Dench.
In welchen Filmen geht es um Chef-Mitarbeiter-Beziehungen?
Da fallen mir ein paar Filme ein, die die Chef-Mitarbeiter-Dynamik darstellen.
- Das Konzept
- Prada, der Teufel trägt Prada
- 9 bis 5 schreckliche Bosse
- Das Wall Street Journal
- GodFather
- SO WERDEN SIE IHR EIGENER CHEF: Der ultimative Leitfaden
- Chef vs. Anführer: Was ist der Unterschied?
- WIE SIE IHREN CHEF UM EINE ERHÖHUNG FRAGEN: Effektive Tipps
- Die über 21 besten Ideen für Feierlichkeiten zum National Boss Day
Bibliographie
