Kernpunkt
- Ein Technologieberater hilft Kunden zu verstehen, wie sie ihre IT-Prozesse nutzen können, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.
- Ein Technologieberater arbeitet an einer Vielzahl faszinierender Projekte, die es Unternehmen ermöglichen, im sich ständig weiterentwickelnden Technologiebereich auf dem Laufenden zu bleiben.
- Es gibt keine vorab festgelegten Beschränkungen für das Gehalt eines technischen Beraters. Das Gehalt eines Tech-Beraters hängt manchmal von seinen Fähigkeiten und Erfahrungsniveau, den beruflichen Rollen, der Zertifizierung und dem Standort des Unternehmens ab.
- Ein Informationstechnologieberater erstellt und implementiert IT-Systeme, behebt technische Probleme und bietet strategische Beratung zu technologiebezogenen Fragen. Gleichzeitig bieten wir Anleitungen und Lösungen an.
Technischer Berater
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Was macht ein Technologieberater?
Technologieberater sind von entscheidender Bedeutung dafür, wie Unternehmen ihre Nutzung von Technologie ändern. Ein Technologieberater kann an einer Vielzahl faszinierender Projekte arbeiten, die es Unternehmen ermöglichen, im sich ständig weiterentwickelnden Technologiebereich auf dem Laufenden zu bleiben.
Es gibt mehrere Gründe, warum sich Unternehmen für die Zusammenarbeit mit Technologieberatern entscheiden. Sie können vor allem dann hilfreich sein, wenn ein Unternehmen die neueste Technologie einführen möchte und Anleitung für die möglichst reibungslose Umstellung seiner Systeme benötigt. Ebenso können sie erforderlich sein, wenn ein Unternehmen mit einem bestimmten Problem konfrontiert ist. Wer als Technologieberater arbeitet, weiß also viel über das Unternehmen und kann Kunden und Mitarbeitern bei allen auftretenden Problemen helfen.
Die Tätigkeit als technischer Berater ist ein äußerst flexibler Job mit vielen Möglichkeiten, jeden Tag Neues zu lernen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Arbeiten in DevOps, Softwaretests, Qualitätstechnik, Softwareentwicklung und viele weitere Bereiche könnten Beispiele hierfür sein. Ich glaube, dass Tech-Berater die Möglichkeit haben, ihre Kreativität und ihr unkonventionelles Denken zur Verbesserung der Unternehmensabläufe einzusetzen und erheblich zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
Beispiel
Ich habe vor einiger Zeit nach technischen Beratern gesucht und dabei beobachtet, wie ein erfahrener technischer Berater während einer meiner Sitzungen ein vorhandenes Design, das nicht funktionierte, analysierte. Sie schlug vor, einige Teile zu ändern oder zusätzliche Schaltkreise hinzuzufügen, damit es funktioniert. Durch die Teilnahme an dieser Sitzung wurde mir klar, welche Verantwortung ein technischer Berater hat, ein Produkt oder Gerät von Grund auf auf der Grundlage der Bedürfnisse des Kunden zu entwickeln oder einen alternativen Weg zur Lösung eines technischen Problems zu finden. Zu den Aufgaben eines technischen Beraters kann es gehören, Mitarbeiter zu schulen, Berichte zu erstellen, Kundenanliegen zu bearbeiten, Software zu testen, Probleme zu beheben und kreative Lösungen zu entwickeln, die die Expansion vorantreiben.
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Gehalt als technischer Berater
Es gibt keine vorab festgelegten Beschränkungen für das Gehalt eines Technologieberaters. Abhängig von den Fähigkeiten und der Erfahrung in der Branche steigen die Zahlen weiter an. Es gibt auch einen Unterschied zwischen den verschiedenen Graden von Technologieberatern, dh die Vergütung eines leitenden technischen Beraters kann sich von der eines unterstützenden Technologieberaters unterscheiden. Als ich meine Recherchen zu den Unterschieden in den Gehältern von Technologieberatern durchführte, erfuhr ich von einem leitenden Technologieberater (Thomas Briggs), dass das typische Einkommen je nach Erfahrung, Qualifikation und Standort stark variiert. Während dieser Studie kam ich auf ein durchschnittliches Jahreseinkommen von 45,000 bis 98,000 US-Dollar, mit einem Durchschnittswert von 67,000 US-Dollar.
#1. Gehälter für Technologieberater: Basierend auf den beruflichen Rollen
Die Vergütung variiert je nach Arbeitsrolle. Das Gehalt eines Senior Tech Consultant Associate unterscheidet sich von dem eines Senior Tech Consultant. Ein Technologieanalyst verdient ein anderes Gehalt als ein Associate Tech Consultant.
#2. Gehalt für Technologieberater: Basierend auf Erfahrung.
- Technologieberater für Einsteiger: Personen mit begrenzter oder keiner Erfahrung. Das durchschnittliche Einsteigergehalt als Technologieberater liegt zwischen 50,000 und 70,000 US-Dollar pro Jahr.
- Mittlere Ebene: Technologieberater auf mittlerer Ebene verfügen über einige praktische Erfahrungen sowie einige wichtige Qualifikationen, die ihnen helfen, ihren Lebenslauf zu verbessern. Ihre Gehälter liegen zwischen 70,000 und 100,000 US-Dollar pro Jahr. Klicken Sie hier, um die vollständige Liste der Softwareentwicklungskurse anzuzeigen, und melden Sie sich noch heute für einen an.
- Erfahren: Erfahrene technische Berater verfügen über die größte Erfahrung in ihrem Beruf und bekleiden daher eine leitende Position. Daher liegt die durchschnittliche Vergütung eines leitenden Technologieberaters zwischen 100,000 und 150,000 US-Dollar.
#3. Gehalt als Technologieberater: Basierend auf der Zertifizierung
Der Grad an Erfahrung, Qualifikationen und Zertifizierung eines Technologieberaters bestimmt seine Vergütung. Im Allgemeinen sollten diejenigen mit mehr Zertifikaten und Erfahrung mit einem höheren Verdienst rechnen.
Laut PayScale beträgt die durchschnittliche jährliche Vergütung für ein bis vier Jahre Berufserfahrung 1 US-Dollar. Der durchschnittliche Jahreslohn für Personen mit 4–59,898 Jahren Berufserfahrung beträgt 5 US-Dollar, während Personen mit 9–79,747 Jahren Berufserfahrung 10 US-Dollar verdienen. Wer über mindestens 19 Jahre Berufserfahrung verfügt, kann mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 97,904 US-Dollar rechnen.
#4. Gehalt für Technologieberater: Basierend auf dem Standort
Die Gehaltsspanne eines technischen Beraters liegt in den Vereinigten Staaten bei 90,000 US-Dollar, während sie im Vereinigten Königreich bei 50,000 Pfund liegt. Daher variiert das Gehalt eines Tech-Beraters je nach Region. Ich kenne Technologieberater an verschiedenen Standorten, die alle über die gleichen Qualifikationen verfügten. Als ich sie nach ihren Gehältern fragte, fiel mir der große Unterschied auf.
Fähigkeiten für einen technischen Berater
Die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Kandidaten haben großen Einfluss auf die Spanne der Gehälter für technische Berater. Während meiner Recherche wurde mir klar, wie wichtig es ist, alles über sie zu erfahren. Um ein technischer Berater zu werden, müssen Sie über diese Fähigkeiten verfügen.
#1. Technische Fachkentnis
Technologieexperten müssen in vielen Bereichen viel über Computer und Technologie wissen, beispielsweise in der Systemanalyse, Softwareentwicklung, Netzwerktechnik, Datenbankdesign und Webentwicklung. Während meiner Zeit bei einem Technologieunternehmen konnte ich vor Kurzem Erfahrungen in mehreren Technologiebereichen sammeln. Zu den Bereichen, die ich erforscht habe, gehören Systemanalyse, Softwareentwicklung, Webentwicklung, Datenbankdesign und Netzwerktechnik. Durch diese praktische Erfahrung habe ich viel über die praktischen Anwendungen dieser Technologien in tatsächlichen Unternehmensumgebungen gelernt, was hilfreich war.
#2. Geschäftssinn
Technologieberater müssen die Branchen, Konkurrenten und Kunden ihrer Kunden kennen, um sie bei der Führung ihrer Geschäfte zu unterstützen. Sie müssen in der Lage sein, Ratschläge zu erteilen, die speziell auf die Wünsche des Kunden zugeschnitten sind. Wenn Sie als Business-Technologie-Experte viel Geld verdienen möchten, müssen Sie über diese Fähigkeit verfügen.
#3. Kommunikationsfähigkeit
Technologieexperten müssen in der Lage sein, Kunden, die sich nicht so gut mit Technologie auskennen, komplizierte technische Ideen und Konzepte zu erklären. Sie müssen dies klar und prägnant tun. Wenn Sie gut mit Menschen reden können, können Sie durchschnittlich über 86,316 US-Dollar pro Jahr verdienen.
#4. Problemlösende Fähigkeiten
Tech-Berater müssen in der Lage sein, Probleme zu finden und Antworten zu finden. Sie müssen in der Lage sein, Daten zu analysieren und auf der Grundlage ihrer Erkenntnisse Entscheidungen zu treffen. Wenn Sie wissen, wie man Probleme gut löst, können Sie als technischer Berater über 60,000 US-Dollar verdienen.
#5. Fähigkeiten im Projektmanagement
Technologieberater müssen den Überblick über mehrere Projekte gleichzeitig behalten, organisiert bleiben und Ziele erreichen. Sie müssen sicherstellen können, dass Teams Ressourcen und Aufgaben teilen. Ein Berater, der weiß, wie man Projekte leitet, kann 80,790 US-Dollar pro Jahr verdienen.
#6. Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Technologieberater müssen in der Lage sein, mit Kunden, Lieferanten und anderen wichtigen Personen auszukommen. Sie müssen auch in der Lage sein, gut mit anderen Fachleuten zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die Arbeit erfolgreich abgeschlossen wird. Vor einiger Zeit hatte ich die Gelegenheit, als technischer Berater für Herrn Mattew, meinen Kunden, zu arbeiten, wo ich nach Möglichkeiten suchte, die Effizienz seiner Computersysteme zu verbessern. Durch die Zusammenarbeit mit ihrem IT-Team, Managern und Lieferanten erlangte ich ein umfassendes Verständnis ihrer Systeme und konnte Verbesserungen vorschlagen, und das alles ohne formelle Schulung. Bei dieser Begegnung habe ich gelernt, dass die Fähigkeit, klar zu kommunizieren und flexibel zu sein, zwei der wichtigsten Fähigkeiten für Technologieberater sind. Im Allgemeinen können sie mehr als 85,000 US-Dollar pro Jahr verdienen.
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Berater für Informationstechnologie
Eine Person, die Organisationen bei ihren Computersystemen und -technologie unterstützt, wird als Informationstechnologieberater (IT-Berater) bezeichnet. Sie geben Hinweise darauf, wie Technologie eingesetzt werden kann, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen, Lösungen für Herausforderungen zu finden und die Gesamteffizienz zu steigern. Stellen Sie sich sie als professionelle Berater im Technologiebereich vor, die Unternehmen dabei unterstützen, das Beste aus ihren Computer- und Informationssystemen herauszuholen
Vor einiger Zeit, als ich in einem Technologieunternehmen (Techriggs Consult) arbeitete, geriet ich unerwartet in eine Beratungssituation im Bereich Informationstechnologie. Das letzte Software-Update, das zu Kompatibilitätsproblemen führte, bereitete meinem Freund, der die IT-Abteilung leitet, Schwierigkeiten. Da ich mir des Problems bewusst war, schlug ich eine Abhilfe vor, die auf meiner Arbeit als IT-Berater basierte. Ich schlug vor, das Upgrade rückgängig zu machen und bei künftigen Updates vorsichtiger vorzugehen.
Das Team bat mich um Unterstützung bei der Umsetzung der Lösung, nachdem es von meiner Idee beeindruckt war. In den folgenden Tagen habe ich eng mit dem IT-Team zusammengearbeitet, um das Update rückgängig zu machen und die Funktionalität ihrer Systeme wiederherzustellen. Dank dieser Erfahrung konnte ich die Bedeutung meiner Fähigkeiten in der Informationstechnologieberatung in einer praktischen Situation unter Beweis stellen, die mich dazu drängte, mehr über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Informationstechnologieberaters zu erfahren.
Pflichten und Verantwortlichkeiten eines Informationstechnologieberaters
- Durchführung von Kundengesprächen zur Ermittlung der Projektanforderungen;
- Zusammenarbeit mit Kunden, um die Parameter eines Projekts genau zu definieren;
- Vorbereitungen für die notwendigen Ressourcen und Zeitrahmen treffen;
- Verdeutlichen Sie die Spezifikationen des Kunden und gewinnen Sie einen Überblick über seine Arbeitsmethodik.
- Reisen zu den Standorten der Kunden;
- Kommunikation mit Mitarbeitern in der gesamten Hierarchie einer Kundenorganisation;
- Ermittlung der Anforderungen an Software, Hardware und Netzwerk;
- Beurteilung des Informationstechnologiebedarfs von Unternehmen und Bereitstellung unparteiischer Beratung zur Nutzung dieser Vorteile;
- Entwicklung vereinbarter Lösungen und Einführung neuer Mechanismen;
- Bereitstellung von Lösungspräsentationen, entweder mündlich oder schriftlich;
- Unterstützung von Kunden bei Maßnahmen, die für das Änderungsmanagement relevant sind;
- Kauf von Systemen in Situationen, in denen sie angemessen sind;
- Entwickeln, Testen, Implementieren und Nachverfolgen neu installierter Systeme;
- Zusammenstellen von Dokumenten und Bereitstellen von Fortschrittsaktualisierungen für Kunden;
- Koordinierung von Schulungen für Kunden und andere Berater;
- Beteiligen Sie sich an der Unterstützung und Aufrechterhaltung von Service Level Agreements (SLAs) mit Kundenorganisationen;
- Networking: Kontakte knüpfen und pflegen sowie zukünftige Kunden identifizieren
Hier finden Sie eine Checkliste für den Berufseinstieg als IT-Berater
Business-Yield-Checkliste für den Berufseinstieg als IT-Berater
Zusammenfassung
Letztendlich erwies sich meine Forschung im Bereich Tech-Consulting als interessanter und lohnender Karriereweg für Tech-Fans. Fachleute in diesem Bereich können für Unternehmen einen echten Unterschied machen und es zu mehr als nur einem Job machen. Darüber hinaus habe ich aus erster Hand miterlebt, wie Technologieberater Unternehmen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen, indem sie den Einsatz von Verfahren der Informationstechnologie offenlegen und verbessern. Auch in der Tech-Consulting-Branche sind Expansion und Innovation die Endziele und nicht nur das Anbieten von Ratschlägen.
Dennoch unterstützen Berater durch die Übernahme vielfältiger Aufgaben Unternehmen bei der Anpassung an die Dynamik der Technologiebranche. Neben vielfältigen Berufsaussichten zeichnet sich dieser Bereich auch durch eine gute Bezahlung aus. Für Menschen, die sich für Technologie interessieren und dafür, wie sie die Welt verändern kann, kann die Ausbildung zum qualifizierten Technologieberater eine gute Berufswahl sein.
Was macht ein technischer Berater?
Unter Technologieberatung versteht man den Prozess, Unternehmen dabei zu beraten, wie sie Technologie und Software am besten nutzen können, um ihre Abläufe zu verbessern. Es kann sich auf den Entwurf, die Entwicklung, den Einsatz oder das Management neuer Technologien beziehen.
Ist technische Beratung ein harter Job?
Technologieberatung ist schwierig. Es bringt Sie regelmäßig mit neuen Menschen, Unternehmen, Branchen, Organisationsstrukturen, technischen Umgebungen, Tools, Prozessen und Projekten in Kontakt – und hält Sie an hohen Leistungsstandards fest. In der Beratung sind Sie der Experte.
Was ist der Unterschied zwischen Informationstechnologieberater und Technologieberater?
Sie bauen und implementieren IT-Systeme, beheben technische Probleme und bieten strategische Beratung zu Technologiethemen. Tech-Berater bieten zwar Anleitungen und Lösungen, haben aber einen breiteren Handlungsspielraum.
Ist Tech Consulting gefragt?
Hohes Verdienstpotenzial. Technologieberater sind aufgrund ihrer speziellen Fähigkeiten und Kenntnisse sehr gefragt. Angesichts des Mangels an qualifizierten Fachkräften in dieser Branche sind Unternehmen bereit, für Top-Talente einen Aufpreis zu zahlen.
Wie werde ich freiberuflicher technischer Berater?
So werden Sie freiberuflicher Berater
- Wählen Sie eine Spezialität aus. Du weißt, was du gut kannst.
- Tarife erstellen. Die Honorare freiberuflicher Berater richten sich nach ihrer Spezialisierung und Fachkompetenz.
- Richten Sie eine Internetpräsenz für Ihr freiberufliches Unternehmen ein.
- Erweitern Sie Ihr Netzwerk.
- Finden Sie Jobs, indem Sie sich auf Vertragsstellen bewerben.
Warum einen Technologieberater engagieren?
Ihre Liebe zum Detail, ihre analytischen Fähigkeiten und ihr Fachwissen ermöglichen es ihnen, Ihre Geschäftsanforderungen zu verstehen und einen maßgeschneiderten Plan für Ihre Systeme bereitzustellen. Sie können auch technische Berater engagieren, die Ihnen bei spezifischen Geschäftsproblemen oder Anwendungsfällen helfen.
Bibliographie
- Berater für digitales Marketing: Aufgaben, Gehalt & Eins werden
- WAS IST EIN BERATER: Definition, Pflichten, Gehalt, wie man einer wird
- IT-BERATER: Definition, Stellenbeschreibung, Gehalt und wie man einer wird
- DIGITALER MARKETING-BERATER: Definition, Stellenbeschreibung, Gehalt und Schritte, um einer zu werden
