Da sich Unternehmen mehr darauf konzentrieren, mehr Traffic auf ihre Websites zu lenken und Online-Leads zu konvertieren, besteht ein wachsender Bedarf an erfahrenen und sachkundigen Marketingfachleuten. Dies hat in den letzten 10 Jahren zu einem deutlichen Anstieg der Karrierewege im Marketing geführt.
Die täglichen Aktivitäten von Vermarktern hängen davon ab, was sie vermarkten, wen sie ansprechen und welche Plattformen sie nutzen, um Produkte oder Dienstleistungen zu bewerben. Es gibt zu viele Marketingrollen und -funktionen, als dass eine einzige Definition möglich wäre, die für alle in diesem Bereich gilt.
Obwohl Karrieren im digitalen Marketing immer beliebter werden, können Marketingfachleute unterschiedliche Karrierewege einschlagen.
Wichtige Punkte
- Unter Marketing versteht man die Förderung von Marken, Produkten oder Dienstleistungen.
- Innerhalb der verschiedenen Karrierewege im Marketing gibt es je nach Ihren Interessen mehrere Karrieremöglichkeiten, die Sie erkunden können.
- Während Erfahrung im Marketing wichtig ist, kann ein Abschluss Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben.
- Marketingjobs sind sehr gefragt, da Marketing- und Werbekampagnen für jedes Unternehmen von wesentlicher Bedeutung sind, da Organisationen ihren Marktanteil ausbauen und halten möchten.
Was ist Marketing?
Unter Marketing versteht man die Förderung von Marken, Produkten oder Dienstleistungen. Es kann viele spezialisierte Fachgebiete umfassen, beispielsweise Marken- oder Kommunikationsmanagement. Welche konkreten Aufgaben Sie übernehmen, kann von Ihrer individuellen Rolle abhängen. Beispielsweise könnte ein Käufer von Marketinganzeigen andere tägliche Aufgaben haben als ein Marketing-Social-Media-Manager.
Häufige Aufgaben, die Marketingfachleute oder -teams übernehmen könnten, sind:
- Anzeigenplatzierung kaufen
- Entwicklung von Werbekampagnen
- Betreuung von Social-Media-Plattformen
- Management strategischer Kommunikation
- Implementierung von Markenaktualisierungen
Arten von Marketingabschlüssen
Während Erfahrung im Marketing wichtig ist, kann ein Abschluss Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Durch mein marketingspezifisches Studium habe ich wichtige Marketingkonzepte kennengelernt, die ich bei der Arbeit verwende. Es ermöglicht mir auch, mich mit anderen Marketingfachleuten zu vernetzen.
Sie können einen Marketingabschluss auf mehreren akademischen Ebenen erwerben, der Ihnen dabei helfen kann, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und im Laufe Ihrer Karriere weiter zu lernen. Bevor Sie sich um eine Zulassung bewerben, sollten Sie sich über die individuellen Anforderungen informieren. Hier sind die verschiedenen Abschlussstufen, die Sie absolvieren können:
Bachelor of Science in Marketing
Ein Bachelor of Science in Marketing kann ein guter Abschluss für angehende Marketingfachleute sein, um die nötige Ausbildung zu erhalten, um in der Branche erfolgreich zu sein. Die meisten Programme konzentrieren sich auf Bereiche wie Marktforschung, Werbestrategien, Social-Media-Marketing und Verbraucherverhalten.
Bachelor of Science in Business Administration
Studierende, die sich für Marketing interessieren, aber auch verstehen möchten, wie andere Bereiche eines Unternehmens funktionieren, sollten einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre in Betracht ziehen. Während des Erwerbs dieses Abschlusses erlernen die Studierenden die Grundlagen des Marketings und bauen außerdem Kenntnisse in anderen Disziplinen wie Finanz- und Rechnungswesen auf.
Associate's Degree
Ein Marketing-Abschluss auf Associate-Ebene kann fundierte Grundkenntnisse über Marketingstrategien und -praktiken vermitteln. Beispiele für Themen, die Sie studieren könnten, sind:
- Allgemeine Geschäftstätigkeit
- Best Practices für die Kommunikation
- Planung oder Verwaltung von Werbekampagnen
Um einen Associate Degree zu erwerben, benötigen Sie in der Regel mindestens 60 akademische Credits und einen High-School-Abschluss oder einen gleichwertigen allgemeinbildenden Abschluss. Wenn Sie ein Vollzeitstudent sind, kann es zwei Jahre dauern, bis Sie Ihren Abschluss machen, oder länger, wenn Sie ein Teilzeitstudent sind.
Master-Studium
Wenn Sie Ihre Ausbildung mit einem Master-Abschluss in Marketing fortsetzen, eröffnen sich Ihnen mehr Beschäftigungsmöglichkeiten in diesem Bereich und Sie können neue Branchenkenntnisse erwerben. Zu den Themen, die Sie lernen könnten, gehören:
- Statistiken und Analysen für das Marketing
- Erkenntnisse und Entscheidungsfindung der Verbraucher
- Digitale Marketingmethoden und -strategien
- Werbung und Social-Media-Kommunikation
Sie können auch gemeinsam mit Professoren oder auf eigene Faust zur Marktforschung beitragen. Für den Abschluss eines Masterstudiums benötigen Sie in der Regel 30 bis 40 Studienpunkte, abhängig von der Hochschule oder Universität, die Sie besuchen. Eine Vollzeitbeschäftigung während Ihres Studiums kann sich auch auf die Zeit auswirken, die Sie bis zum Abschluss benötigen.
Doktor
Eine Promotion mit Schwerpunkt Marketing kann Ihnen helfen, wenn Sie Marketingstudien an Hochschulen lehren, ein professioneller Marketingforscher werden oder Spitzenpositionen erreichen möchten.
Hier sind einige Kursthemen, auf die Sie stoßen könnten:
- Messungen der Datenanalyse
- Informationsverarbeitung im Marketing
- Fortschrittliche Methoden der Verbraucherforschung
- Verbraucherzentriertes Marketingdesign
Normalerweise erfordert ein Doktortitel eine Dissertationsarbeit zu einem verwandten Thema, beispielsweise zur Bedeutung von Benutzerpersönlichkeiten für die Entwicklung eines starken verbraucherorientierten Marketingdesigns. Für den Abschluss dieses Studiums benötigen Sie möglicherweise bis zu 120 Kreditstunden.
Die Dauer Ihrer Promotion kann davon abhängen, wie viele Kurse Sie gleichzeitig belegen und wie schnell Sie Ihre Dissertation schreiben.
Karrierewege im Marketing: Interessengebiete
Innerhalb der verschiedenen Karrierewege im Marketing gibt es je nach Ihren Interessen mehrere Karrieremöglichkeiten, die Sie erkunden können. Hier sind sechs Bereiche, mit denen Sie beginnen können:
1. Formular Design
Von unverwechselbaren Logos bis hin zu auffälligen Verpackungen schaffen Designer visuelle Elemente, die ein Unternehmen von seinen Mitbewerbern abheben und in umfassendere Kampagnenerzählungen einfließen. Wenn Sie im Designbereich arbeiten, sind Sie für mehrere kreative Aufgaben verantwortlich, darunter die Erstellung von Originalkunstwerken und Infografiken, das Bearbeiten und Retuschieren von Fotos, das Entwerfen von Webseiten für höchste Benutzerzufriedenheit oder die Nutzung von Recherchen als Grundlage für Ihre kreativen Entscheidungen.
Skills: Kreativität, Liebe zum Detail, Projektmanagement, Kenntnisse von Design-Tools wie Adobe Creative Suite
Könnte passen, wenn Sie möchten: Geschichten durch visuelle Medien erzählen und Assets erstellen, die die verschiedenen visuellen Bedürfnisse eines Marketingteams unterstützen
- Einstiegsrollen: Spezialist für Grafikdesign, Spezialist für visuelle Informationen, Spezialist für Webdesign
- Rollen auf mittlerer Ebene: Kreativer Projektmanager, Designforscher, Grafikdesigner
2. Veranstaltungen
Unternehmen veranstalten Veranstaltungen und Erlebnisse, um die Sichtbarkeit ihrer Marke und Produkte zu erhöhen. Wenn Sie im Eventmarketing arbeiten, sind Sie für die Konzeption und Durchführung persönlicher oder virtueller Events verantwortlich, die größere Kampagnen und Strategien unterstützen.
Skills: Planung, Organisation, Lieferantenmanagement, Budgets, Multitasking, Kommunikation
Könnte passen, wenn Sie möchten: Zusammenstellen von Erlebnissen, ob persönlich oder virtuell, die zu größerer Markensichtbarkeit, Medienaufmerksamkeit und Kundenbindung führen
- Einstiegsrollen: Koordinator für Erlebnismarketing, Spezialist für Eventmarketing, Koordinator für Feldmarketing
- Rollen auf mittlerer Ebene: Erlebnismarketingmanager, Eventmarketingmanager, Fieldmarketingmanager
3. Forschung
Marketingteams verlassen sich auf datengesteuerte Forschung, um alles von Kampagnenbotschaften bis hin zu Produkteinführungen maßgeschneidert und gezielt auszurichten. Um mich selbst als Beispiel zu nennen: Wenn ich Recherchen durchführe, nutze ich verschiedene Tools, um herauszufinden, was Kunden brauchen und wollen, und übersetze dann meine Ergebnisse, damit mein Team wirkungsvollere Marketingstrategien, Kampagnen und mehr entwickeln kann.
Schlüsselfertigkeiten: Datenanalyse, kritisches Denken, Kommunikation
Könnte passen, wenn Sie möchten: Informationen finden und analysieren und diese Schlussfolgerungen nutzen, um strategische Empfehlungen abzugeben, die die Bemühungen eines Marketingteams verbessern
- Einstiegsrollen: Marketingassistent, Marktforschungsmitarbeiter, Business-Analyst
- Rollen auf mittlerer Ebene: Marktforschungsanalyst, globaler Marketinganalyst, Social-Media-Analyst
SEHEN: Gehalt als Social-Media-Manager: Wie viel verdienen sie im Jahr 2024?
Unternehmen müssen über mehrere digitale Kanäle über ihre Marke und Produkte kommunizieren. Social fördert dank der direkten Interaktion mit Kunden ein anderes Maß an Interaktion. Wenn Sie im Social-Media-Marketing arbeiten, sind Sie für die Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten – schriftliche Beiträge, Videos, Grafiken und mehr – verantwortlich, die Aufmerksamkeit erregen und Gespräche anregen.
Skills: Schreiben, Kommunikation, Kreativität, Planung, Social-Media-Strategie
Könnte passen, wenn Sie möchten: Sowohl kreativ als auch strategisch vorgehen, um Kunden zu erreichen und zu binden, und Multimedia-Inhalte produzieren, die größere Marken- und Produktstrategien unterstützen
- Einstiegsrollen: Marketingmitarbeiter, Social-Media-Marketingassistent, Social-Media-Vermarkter
- Rollen auf mittlerer Ebene: Social-Media-Redakteur, Social-Media-Manager, Community-Manager
Ab 2021 waren Fähigkeiten im Zusammenhang mit sozialen Medien sehr gefragt. Der Bedarf an Menschen mit bezahlten Social-Media-Kenntnissen stieg um 116 %, während die Social-Media-Werbung um 46 % zunahm.
SEHEN: Mehrere Social-Media-Konten verwalten: Tools und Tipps für den Erfolg
5. Strategie
Egal, in welcher Art von Marketing Sie tätig sind – Produkt, Marke, Inhalt oder anders – die Entwicklung einer gut recherchierten und markenspezifischen Strategie ist entscheidend für den Erfolg. Wenn Sie im Strategiebereich arbeiten, sind Sie dafür verantwortlich, neue Wege zur Kundenansprache zu finden und Pläne zu entwickeln, die sicherstellen, dass jede Kampagne ein Erfolg wird.
Schlüsselfertigkeiten: Planung, Kommunikation, kreatives Denken, analytisches Denken
Könnte passen, wenn Sie möchten: Strategisches Nachdenken über die Marketingbedürfnisse eines Unternehmens und anschließende Entwicklung und Durchführung von Kampagnen, die mehr Bekanntheit und Umsätze generieren
- Einstiegsrollen: Stratege für digitales Marketing, Produktmarketing-Stratege, SEO-Spezialist
- Rollen auf mittlerer Ebene: Brand Content Manager, Produktmarketing Manager, Senior SEO Manager
LESEN: Wie Markenpartnerschaften das Verbraucherengagement und das Geschäftswachstum verbessern können
6. Schreiben
Ähnlich wie Unternehmen auf visuelle Elemente angewiesen sind, um ein einheitliches Markenimage zu schaffen und eine Geschichte zu erzählen, brauchen sie Autoren, die genau das mit der Sprache tun. Wenn Sie in einem bestimmten Bereich des Schreibens tätig sind, sind Sie möglicherweise für die Erstellung von Texten verantwortlich, die die Stimme einer Marke veranschaulichen, und für die Entwicklung von Inhalten für verschiedene digitale Kanäle.
Sie können sogar die interne oder externe Kommunikation verwalten.
Skills: Schreiben, Kommunikation, Zielgruppen- und Einbindungsstrategie, Projektmanagement
Könnte passen, wenn Sie möchten: Zielgruppen – seien es interne Mitarbeiter oder externe Kunden – durch das geschriebene Wort erreichen
- Einstiegsrollen: Junior-Texter, Kommunikationsspezialist, Content-Autor
- Rollen auf mittlerer Ebene: Markentexter, Autor von Marketinginhalten, Kommunikationsmanager
SEHEN: Was macht ein SEO-Texter?
10 Karrierewege im Marketing für Sie
Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Karriere im Marketing zu beginnen oder auszubauen, gibt es viele Karrierewege, die Sie in Betracht ziehen können. Der heutige Arbeitsmarkt boomt und es gibt mehr Möglichkeiten als je zuvor, in die sprichwörtlichen Marketinggewässer einzutauchen. Aber was sind diese konkreten Möglichkeiten, fragen Sie?
Nachfolgend werden wir die verschiedenen verfügbaren Marketing-Jobs und Marketing-Karrierewege aufschlüsseln.
1. Spezialist für Öffentlichkeitsarbeit
PR-Spezialisten arbeiten daran, eine positive Wahrnehmung der von ihnen verwalteten Marken oder der von ihnen vertretenen Personen aufrechtzuerhalten. Wenn beispielsweise eine Marke oder eine Einzelperson eine öffentliche Veranstaltung veranstaltet, können Sie diese über verschiedene Medienkanäle bewerben, um Menschen zur Teilnahme zu bewegen. Weitere spezifische Aufgaben, die Sie in dieser Rolle übernehmen können, sind:
- Verfassen und Mitwirken bei der Präsentation offizieller Pressemitteilungen
- Die Zielgruppen des Kunden verstehen und die besten Ansätze nutzen, um sie anzusprechen
- Beantwortung von Medienfragen und Bereitstellung von Informationen
- Unterstützung der Kunden bei der Aufrechterhaltung positiver Beziehungen zur Öffentlichkeit durch strategische Kommunikation
- Vermittlung von Werbeinterviews für Kunden
- Unterstützung bei Spendenaktionen oder Spenderbeziehungen
Die Größe des Unternehmens, für das Sie arbeiten, kann sich auf die spezifischen Aufgaben auswirken, die Sie übernehmen. Wenn Sie ein interner PR-Spezialist sind, dürfen Sie sich nur mit der Marke befassen. Wenn Sie jedoch für eine Marketingagentur arbeiten, können Sie die Öffentlichkeitsarbeit für mehrere Markenkonten gleichzeitig verwalten. In beiden Fällen gehören zu den Zielgruppen, die Sie ansprechen, in der Regel Spender, Verbraucher und Journalisten.
SEHEN: PR-SPEZIALIST: Definition, Gehalt, Wie man einer wird und Fähigkeiten
2. Digitales Marketing
Unter digitalem Marketing versteht man Marketing über digitale Kanäle wie Suchmaschinen, Websites, E-Mail und mobile Apps. In den letzten 30 Jahren hat der Aufstieg von Internet, Smartphones und Big Data die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Produkte und Dienstleistungen vermarkten und bewerben, völlig verändert. Diese Veränderungen wiederum schaffen viele neue Karrieren im Marketing.
Nachfolgend finden Sie die Unterkarrierewege im Bereich digitales Marketing:
Wachstumsmarketing
Wachstumsmarketing (oder Hacking) ist ein relativ neuer Begriff und bezieht sich auf Marketing, das auf den gesamten Trichter abzielt – nicht nur auf die oberen paar Ebenen. Dabei wird der Tatsache Rechnung getragen, dass Kundenbindung ein wesentlicher Wachstumsfaktor ist, und priorisiert daher sowohl den Kundenerfolg als auch die Kundenakquise.
Suchmaschinenoptimierung (SEO) / Suchmaschinenmarketing (SEM)
Unter Suchmaschinenoptimierung versteht man die organische Optimierung von Webinhalten. Dies hilft Suchmaschinen dabei, Ihre Inhalte zu indizieren, was es für Ihr Publikum einfacher macht, sie zu finden.
Beim Suchmaschinenmarketing handelt es sich um die Bezahlung von Werbeplätzen in diesen Suchmaschinen. SEO, SEM und ihre sich ständig ändernden Trends sind zu einem so einflussreichen Teil des Online-Marketings geworden, dass sich Menschen darauf spezialisieren – und auch Unternehmen stellen dafür ein.
E-Mail-Marketing
E-Mail als Marketingmedium mag traditioneller erscheinen, aber die Wirkung einer E-Mail ist immer noch stark. Es nutzt einen einzigen Kanal, um aktuelle und potenzielle Kunden durch kreativ verfasste E-Mails und digitale Werbeaktionen zu erreichen.
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Social-Media-Manager überwachen die Social-Media-Konten einer Marke, einschließlich Beiträgen und Interaktionen. Einige tägliche Aufgaben, die Sie in dieser Rolle ausführen könnten, sind:
- Erstellen vielfältiger Inhalte für alle Social-Media-Plattformen
- Veröffentlichen von Inhalten auf Social-Media-Konten
- Interaktion mit Followern
- Überwachen Sie, wie Verbraucher Ihre Marke erwähnen
- Recherche aktueller Social-Media-Content-Trends
Wenn Sie als Social-Media-Manager arbeiten, können Sie verschiedene Ressourcen in Betracht ziehen. Beispielsweise kann Ihnen die Pflege eines Inhaltskalenders dabei helfen, Inhalte beim Entwickeln von Beiträgen nach Datum und Plattform zu organisieren. Sie können auch Planungstools verwenden, um die Veröffentlichung von Beiträgen im Voraus zu planen, oder Social-Media-Listening-Software, um Erwähnungen Ihrer Marke zu überwachen.
Der Hauptzweck von Social-Media-Managern besteht darin, die Markenbekanntheit, Follower und das Engagement zu steigern.
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4. Markenstratege
Markenstrategen arbeiten in der Regel unter der Leitung von Markenmanagern, um sicherzustellen, dass alle Markenkommunikationen und visuellen Elemente den Stilrichtlinien effektiv entsprechen. Beispiele für Aufgaben, die Sie in dieser Position übernehmen könnten, sind:
- Entwickeln von Stil und Ton für Ihre Marke
- Recherche zu Konkurrenzmarken
- Verweisen Sie auf Untersuchungen zur Verbraucherwahrnehmung Ihrer Marke
- Zusammenarbeit mit anderen Marketingteams, um Markenziele zu erreichen
- Implementierung von Markenaktualisierungen oder umfassenden Aktualisierungen nach Bedarf
Wenn Sie in einer Marketingagentur arbeiten, können Sie jedem Ihrer Kunden auch einzigartige Markenstrategien präsentieren, um seinen Marken zu mehr Erfolg zu verhelfen. Das Hauptziel eines Markenstrategen besteht darin, die Markenbekanntheit zu steigern und die Kundenbasis durch die strategische Positionierung von Marken zu vergrößern.
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5. Content-Marketing
Content-Marketing könnte, da es hauptsächlich online durchgeführt wird, als ein Segment des digitalen Marketings betrachtet werden. Aber der Karriereweg ist so einflussreich geworden, dass er meiner Meinung nach einen eigenen Abschnitt verdient.
Inhalte wie Blogs, E-Books, Whitepaper und Leitfäden sind entscheidende Komponenten einer soliden Inbound-Marketing-Strategie, und Content-Vermarkter sind die Menschen, die sie erstellen. Content-Marketing bezieht sich auf das Marketing über Langform-Inhalte, Websites, Blogs und sogar Audio- und Videoinhalte.
Content Creation
30 % der Social-Media-Vermarkter investieren im Jahr 2022 mehr in Kurzvideos, während 29 % es zum ersten Mal versuchen.
Um mit diesem Trend Schritt zu halten, investieren Unternehmen in die Erstellung von Inhalten. Der Schwerpunkt der Inhaltserstellung liegt auf digitalen Inhalten wie Videos, Podcasts und anderen neuen Medien. Dieser Fokus ermöglicht es Marken, mit Kunden dort in Kontakt zu treten, wo sie die meiste Zeit online verbringen. Diese Strategie kann das Geschäftswachstum beschleunigen.
Verfassen von Marketingtexten
Copywriting ist ein grundlegender Bestandteil von Marketing und Werbung. Content- und Texter erstellen Texte für:
- Blogs
- Webseiten
- Siehe Werbung
- Landing Pages
- Soziale Medien
Sie verwenden Sprache, um zu ermutigen, zu erziehen und zu informieren. Dabei verleiten sie Kunden zum Kauf, Stakeholder zum Engagement und Führungskräfte zur Unterstützung des Unternehmens.
Social Media Marketing
Social-Media-Marketing nutzt soziale Plattformen, um für ein Unternehmen und seine Produkte zu werben. Einige spezialisieren sich auf eine oder zwei Plattformen, während andere die Multi-Channel-Werbung verwalten.
Social-Media-Marketing hilft Marken auch dabei, sich auf neue und authentische Weise mit dem Publikum zu verbinden und mit ihm in Kontakt zu treten.
Grafikdesign
Hierbei handelt es sich um einen Teilbereich des Content-Marketings, der sich mehr auf die visuelle Attraktivität von Web- und Printinhalten konzentriert. Grafikdesigner arbeiten typischerweise an:
- Website-Design
- Anzeigendesigns
- Infografiken
- Bilder, die in Marketing oder Werbeaktionen verwendet werden
Community Management
Community Management konzentriert sich auf den Community-Aufbau für Unternehmen. Diese Rolle trägt dazu bei, Kunden, Mitarbeiter und Stakeholder miteinander zu verbinden.
Das Hinzufügen eines Community-Managers für Engagement kann einer Marke helfen:
- Markenruf verbessern
- Teilen Sie Aktualisierungen
- Wachsen Sie mit Blick auf die Kundenbedürfnisse
Conversion-Rate-Optimierung (CRO)
Das Hauptziel des Content-Marketings besteht darin, Inhalte zu nutzen, um Leser zu informieren, zu interessieren und in Kunden zu verwandeln. Aber Content allein kann das nicht immer leisten. Hier kommt die Conversion-Rate-Optimierung ins Spiel.
6. Stratege für digitales Marketing
Strategen für digitales Marketing konzentrieren sich auf die strategische Platzierung von Marken im Online-Bereich. Sie könnten beispielsweise Analysen für die Website Ihrer Marke verwalten. Weitere Arten von Aufgaben, die Sie in dieser Rolle verwalten können, sind:
- Dokumentation webbasierter Analysen
- Gestaltung webbasierter Werbung
- Implementierung von Updates auf Marken-Websites
- Verwaltung strategischer E-Mail-Kommunikation und -Kampagnen
Typischerweise können Sie als Stratege auch Best Practices zur Suchmaschinenoptimierung (SEO) nutzen, um sicherzustellen, dass alle digitalen Inhalte für Zielgruppen durchsuchbar sind. Wenn beispielsweise digitale Inhalte SEO verwenden, werden sie möglicherweise in mehr Suchergebnissen angezeigt und ermöglichen mehr Verbrauchern, sich zu engagieren.
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7. Marktforschungsanalyst
Marktforschungsanalysten helfen Marken dabei, ihre Zielgruppen besser zu verstehen, um sicherzustellen, dass sie fundierte Produkte oder Dienstleistungen sowie Werbemaßnahmen anbieten. Dies kann die Durchführung verschiedener Forschungssitzungen mit Verbrauchern umfassen, wie zum Beispiel:
- Kollaborative Fokusgruppen
- Unabhängige Umfragen
- Individuelle Empathie-Interviews
Zu Forschungszwecken müssen Sie möglicherweise vor den Sitzungen strukturierte Protokolle erstellen, um diese mit den Teilnehmern zu teilen. Dies ist wichtig, wenn Sie planen, Ihre Sitzungen aufzuzeichnen, um Erlaubnisformulare auszufüllen. Sobald Sie Ihre Recherchen zusammengestellt haben, können Sie die Daten analysieren, um allgemeine Verbrauchertrends, Gedanken oder Gefühle zu ermitteln.
Wenn Sie Ihre Ergebnisse verstehen, können Sie Verbrauchereinblicke weitergeben, um anderen Marketingteams zu helfen.
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8. Medienkoordinator
Medienkoordinatoren konzentrieren sich in der Regel darauf, sicherzustellen, dass die Marke über alle Multimedia-Ressourcen verfügt, die sie für ihre Werbemaßnahmen benötigt. Wenn eine Marke beispielsweise einen bevorstehenden Werbespot gekauft hat, könnte ein Medienkoordinator bei der Produktion des Werbespots helfen oder die Videoproduktion und -bearbeitung koordinieren.
Einige Beispiele für andere Medientypen, die diese Koordinatoren verwalten können, sind:
- Digitale Designs für Grafiken
- Drucken Sie Banner oder Beschilderungen
- Fotografie für Bilder
Bei der Koordinierung der Medien können diese Fachleute direkt mit Designern, Druckproduzenten, Fotografen und Videofilmern zusammenarbeiten. Normalerweise arbeiten Medienkoordinatoren in allen spezialisierten Teams der Marketingabteilungen, um sicherzustellen, dass alle Assets bei Bedarf bereitstehen.
9. Marketinganalyse
In der Marketingwelt sind Zahlen König. Kein anderer Faktor hat die Macht, Kampagnen zu verschieben, Budgets zu ändern, Mitarbeiter einzustellen und zu entlassen und Investoren anzuziehen.
Die Marketinganalyse ist eine einzigartige Aufgabe. Während die meisten Unternehmen interne Analysten einstellen, gibt es auch externe Berater und Agenturen, die Unternehmen bei der Interpretation und Anwendung von Datenergebnissen unterstützen. Unabhängig davon, für wen sie arbeiten, lesen und interpretieren Datenwissenschaftler – insbesondere Marketinganalysten – digitale Daten, um Unternehmen und Marketingabteilungen dabei zu helfen, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.
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10. Werbeleiter
Werbeleiter arbeiten an der Entwicklung wirkungsvoller Marketingkampagnen, um Zielgruppen zu erreichen und anzusprechen. Zu den spezifischen Aufgaben, die diese Fachkräfte übernehmen könnten, gehören:
- Entwicklung von Werbekampagnen
- Beratung mit externen Kunden oder anderen internen Marketingteams
- Durchführung von Werbekampagnen
Eine weitere Aufgabe besteht darin, jährliche Werbebudgets festzulegen, um sicherzustellen, dass Marketingteams nicht zu viel für Kampagnen ausgeben. Sie können mit Finanzteams innerhalb des Unternehmens, für das Sie arbeiten, intern oder innerhalb des Unternehmens Ihres Kunden zusammenarbeiten.
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Wie Sie eine Marketing-Karriere einschlagen
Laut Statista, wird erwartet, dass Marketingjobs von 10 bis 2020 um 2030 % wachsen werden – eine schnellere Rate als der Durchschnitt für alle anderen Jobs und wahrscheinlich nicht so schnell aufhören.
Marketing- und Werbekampagnen sind für jedes Unternehmen, unabhängig von der Branche, unerlässlich, da Organisationen versuchen, zu wachsen und ihren Marktanteil zu halten.
Aus diesem Grund sind Marketingjobs bei allen Arten von Organisationen verfügbar – bei großen Firmen, Start-ups, kleinen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen. Bieten einige Unternehmen bessere Marketingjobs an als andere? Nein nicht wirklich. Einige Unternehmen zeichnen sich jedoch durch unterschiedliche Marketingarten aus und bieten Möglichkeiten für unterschiedliche Mitarbeitertypen.
Marketing ist auch eine großartige Karriere, wenn Sie nach einem Remote-Job suchen. 35% der Vollzeitbeschäftigten in den Vereinigten Staaten haben die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten. Weitere 23 % haben die Möglichkeit, in Teilzeit von zu Hause aus zu arbeiten. Und gem LinkedIn, stiegen Remote-Jobs im Marketing im Jahr 177 um 2021 %.
Nachfolgend finden Sie eine Checkliste, die einen Karriereweg für den Einstieg in Ihre Marketingreise aufzeigt:
Schritte, um ein Vermarkter zu werden
Karriereweg im Marketing: Wie viel können Sie verdienen?
Marketingjobs sind sehr gefragt. LinkedIn berichtete, dass zwischen 381,000 und 2020 2021 Marketing-Stellen auf seiner Website ausgeschrieben wurden und digitales Marketing auch in Zukunft ein wachstumsstarker Bereich sein wird.
Während die Einstiegsgehälter für eine Marketing-Einstiegskarriere niedriger sein können, besteht die Möglichkeit, mit der Zeit und in fortgeschritteneren Rollen mehr zu verdienen.
| Stellenbezeichnung | Durchschnittsgehalt (USA) |
|---|---|
| Assistent für Social-Media-Marketing | $62,156 |
| Kommunikation Specialist | $72,321 |
| Kommunikationsspezialist | $93,011 |
| Marktforschungsanalyst | $88,257 |
| Kommunikationsmanager | $101,393 |
| Event-Marketing-Manager | $83,904 |
*Alle Gehaltsdaten stammen von Glassdoor und spiegeln das Gesamtgehalt wider (Grundgehalt + zusätzliches Gehalt wie Bargeldprämien, Provisionen und Gewinnbeteiligung).
Bibliographie
