Der Einstieg als Associate Product Manager (APM) ist einer der besten Wege, um in den Beruf des Produktmanagements einzusteigen. Schließlich ist die Stelle als Associate Product Manager als Ausbildungsstätte für künftige Produktmanager konzipiert. Als ich im Produktmanagement anfing, hatte ich keine Ahnung, was Associate Product Manager sind und wie sie in die allgemeine Karriere als PM passen. Aus diesem Grund habe ich diesen Leitfaden zusammengestellt, um tief in die beruflichen Rollen eines Associate Product Managers einzutauchen, wie man einer wird, das Gehalt eines Associates und über ein Produktmanagement-Schulungsprogramm für frischgebackene Hochschulabsolventen oder Berufseinsteiger zu sprechen. Berufstätige.
Was ist ein Associate Product Manager?
Positionen als Associate Product Manager gibt es praktisch in jeder Branche. Assoziierte Produktmanager unterstützen leitende Produktmanager bei der Entwicklung und Vermarktung von Produkten. Zu Ihren Aufgaben als Associate Product Manager gehören die Durchführung von Marktforschungen, die Entwicklung von Produktplänen und die Überwachung von Produktproblemen. Um als Associate Product Manager erfolgreich zu sein, müssen Sie über hervorragende Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Management oder einem verwandten Bereich sowie vorherige Erfahrung in Ihrer Branche sind ebenfalls erforderlich.
Die Bedeutung einer Position als Associate Product Manager
Unternehmen nutzen APMs, um sicherzustellen, dass sie frühzeitig Top-Personal gewinnen können. Unternehmen profitieren stark davon, jemanden mit entsprechender Ausbildung einzustellen, beispielsweise im Rahmen eines Associate Product Manager-Programms, damit sie Unternehmenserfahrung sammeln und im Unternehmen vorankommen können.
Das neue APM wird in der Lage sein, sich nahtlos in die Organisation zu integrieren und deren Vision, Ziele und Anforderungen zu erlernen, ohne frühere Denkweisen und Ziele verlernen zu müssen.
Dies ermöglicht es auch mehr Nachwuchskräften, zu erfahren, welche Aufgaben die Organisation erwartet. Sie können direkt mit einem leitenden Produktmanager zusammenarbeiten, um in der Schule vermittelte und nach dem Beitritt zum Produktentwicklungsteam erworbene Fähigkeiten zu erlernen, zu verbessern und anzuwenden. Erfahrung ist ein schneller Ansatz zur Schaffung positiver Arbeitsgewohnheiten in einer Organisation.
Wenn ein Produktmanager überlastet ist, können stellvertretende Produktmanager einspringen. Da für die Arbeitsbelastung möglicherweise nicht zwei Vollzeit-Produktmanager erforderlich sind, kann ein Mitarbeiter bei der Deckung der Überlastung helfen und so die Arbeitsbelastung und die finanziellen Einschränkungen verringern.
Die Stelle als Associate Product Manager bietet eine hervorragende Gelegenheit zum Lernen, ohne den Druck und Stress, der Produktmanager der Wahl zu sein. Mitarbeiter erhalten Coaching und Supervision, sammeln Erfahrungen und entwickeln ihre Karriere als Produktmanager weiter. Dies ebnet ihnen den Weg, schließlich Produktmanager in ihrem Team zu werden.
Was macht ein Associate Product Manager?
Assoziierte Produktmanager müssen einen Beitrag leisten und liefern. Allerdings profitieren sie, eher wie ein Lehrling, vom Wissen aus erster Hand. Sie müssen das Produkt und ihre Mitarbeiter unterstützen, gleichzeitig ihr Wissen erweitern und entscheidende Bereiche des Produktmanagements unterstützen.
Assoziierten Produktmanagern wird oft nicht viel Autonomie oder Unabhängigkeit eingeräumt. Dies gilt insbesondere für den Anfang. Vor diesem Hintergrund muss der Einzelne die ihm übertragenen Aufgaben oder Verantwortlichkeiten mit Demut annehmen. Wenn Sie offen und bereit sind, neue Chancen anzunehmen, kann sich ein Associate PM schnell als nützliches und hilfsbereites Mitglied des Teams etablieren.
Wie wird man Associate Product Manager?
Da es sich um eine Junior-/Einsteigerposition handelt, gibt es kein festes Schema, um Associate Product Manager zu werden. Für einen ehemaligen Ingenieur, Projektmanager oder Kundenerfolgsbeauftragten könnte es ein erster Schritt in die Produktentwicklung sein. Es könnte sogar der erste Job einer Person nach dem College- oder Graduiertenabschluss sein.
Einstellungsmanager wünschen sich möglicherweise einschlägige Erfahrung, sind bei der Besetzung dieser Stelle jedoch mehr auf das Potenzial bedacht. Für eine überzeugende Bewerbung ist es unerlässlich, sich über die Produkte des Unternehmens zu informieren und Verbindungen zu deren Interessen und Erfahrungen herzustellen. Relevante Fachkenntnisse können einen Lebenslauf von der Konkurrenz abheben. Dies gilt auch dann, wenn es nichts mit Produktmanagement zu tun hat. Wenn ein Kandidat den Job mit einem persönlichen Verständnis für den Verbraucher und seine Bedürfnisse antritt, ist er von unschätzbarem Wert.
Gehalt als Associate Product Manager
Das Gehalt eines Associate Product Managers (APM) kann je nach verschiedenen Faktoren variieren, darunter der Branche, der Region und der spezifischen Organisation. Laut Glassdoor-Daten liegt das typische Grundgehalt eines Associate Product Managers in den USA bei etwa 83,000 US-Dollar pro Jahr. Basierend auf den oben beschriebenen Bedingungen kann dies jedoch zwischen etwa 60,000 und über 120,000 US-Dollar pro Jahr liegen.
Es ist wichtig zu beachten, dass viele Arbeitgeber zusätzlich zum Grundgehalt zusätzliche Leistungen und Vergütungen wie Boni, Aktien und Krankenversicherung anbieten. Bei der Analyse von Stellenangeboten ist es wichtig, diese Faktoren zu berücksichtigen.
Es ist auch wichtig zu bedenken, dass die Vergütung je nach Arbeitgeber und Branche variieren kann. APMs, die in der Technologiebranche arbeiten, können beispielsweise mehr verdienen als APMs, die in anderen Branchen arbeiten. Darüber hinaus erhalten APMs, die in Städten mit höheren Lebenshaltungskosten arbeiten, möglicherweise eine höhere Vergütung als diejenigen, die in Gebieten mit niedrigeren Lebenshaltungskosten arbeiten.
APMs können mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie Aussichten auf berufliche Weiterentwicklung und Weiterentwicklung im Bereich Produktmanagement rechnen.
Stelle als Associate Product Manager
Möglicherweise erhalten Sie eine gute Vorstellung davon, wonach Unternehmen bei der Besetzung dieser Stelle suchen, indem Sie sich dieses Beispiel für die Stellenbeschreibung „Associate Product Manager“ ansehen. Denken Sie daran, dass jede Organisation einzigartig ist und bei der Besetzung einer Position als Associate Product Manager jeweils unterschiedliche Qualitäten erforderlich sind.
Stellenbeschreibung
Wir brauchen einen erfahrenen und einfallsreichen APM zur Verstärkung unseres Produktteams. In dieser Funktion sind Sie für alle Fertigungsstufen der Ihnen zugewiesenen Produktlinie verantwortlich, von der Planung über die Produktmontage bis hin zu Marketingstrategien und Vertrieb. Das Vertriebsteam arbeitet mit Ihnen und den leitenden Produktmanagern zusammen, um Marketingmöglichkeiten und Preisstrategien zu bewerten sowie Reichweiten- und Gewinnziele festzulegen.
Verantwortlichkeiten und Pflichten
- Bestimmen Sie die Projektzeitpläne, indem Sie den Projektumfang überprüfen.
- Erstellen Sie Pläne basierend auf Produktspezifikationen.
- Beaufsichtigen Sie die Montage des Produkts
- Koordinieren Sie Preisgestaltung, Marketingstrategie und Kontaktaufnahme mit leitenden Produktmanagern und dem Vertriebsteam.
Qualifikationen und Anforderungen
- Ein Bachelor-Abschluss (empfohlen).
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung im Unternehmen
- Kenntnisse über Branchentrends und -entwicklungen
- Kenntnisse grundlegender Computerprogramme
- Einige Reisen sind erforderlich
Was sind die Hauptaufgaben eines Associate Product Managers?
Da dies von Team zu Team und von Unternehmen zu Organisation sehr unterschiedlich sein wird, ist es wichtig zu prüfen, was der einstellende Manager für diese Person vorhat, und gleichzeitig zu bedenken, dass sich die Pflichten und Aufgaben im Laufe der Zeit höchstwahrscheinlich erheblich ändern werden.
Es sollte ein Sprungbrett auf dem Weg zum „Produktmenschen“ sein. Sie sollten sowohl den leitenden Produktmanagern Ihres Teams helfen als auch so viel wie möglich von ihnen lernen. Sie sollten mit dem Aufbau funktionsübergreifender Beziehungen beginnen und gleichzeitig gemeinsame Anstrengungen unternehmen, um mit Ihren Kunden zu interagieren und von ihnen zu lernen.
Assoziierte Produktmanager begleiten zunächst häufig ihre älteren Kollegen und begleiten sie. Dies ermöglicht ihnen ein besseres Verständnis der Rolle, des Produkts, der Organisationskultur und der Prozesse. Grundlegende Aufgaben und Verantwortlichkeiten, wie beispielsweise die Berichterstattung oder ein eher administratives Projekt, werden häufig sofort übertragen. Im Laufe der Zeit werden dann wichtigere Rollen zugewiesen, die etwas mehr Produktkenntnisse und Erfahrung mit der Funktionsweise des Teams erfordern.
In einigen Fällen kann ein stellvertretender Produktmanager mit Blick auf ein bestimmtes Portfolio ernannt werden. Es ist jedoch genauso typisch, jemanden zu engagieren und nach Gehör zu spielen, was aufgrund seines Profils und seiner Eignung auf seinen Teller kommt, sowie einfach, wofür der Rest des Teams Hilfe benötigt. Obwohl ein stellvertretender Produktmanager möglicherweise „Eigentümer“ einer Funktion ist, ist er selten vollständig für das gesamte Produkt verantwortlich.
Welche Fähigkeiten muss ein Associate Product Manager haben?
Niemand erwartet, dass ein stellvertretender Produktmanager kommt, übernimmt und die Dinge auf den Kopf stellt. Per Definition handelt es sich um eine unterstützende Rolle. Vor diesem Hintergrund müssen sie ein Gespür für die Bedürfnisse anderer haben und gleichzeitig ihre Egos im Zaum halten.
Bevor Sie die Rolle des Produktmanagers übernehmen, haben Sie die Möglichkeit, die Arbeitsweise Ihres Teams zu untersuchen, herauszufinden, wie Ihre Kunden mit Ihrem Produkt interagieren, und Empfehlungen zur Verbesserung dieser Dinge zu formulieren.
Neben ausgeprägten Soft Skills muss ein Associate Product Manager auch auf Details achten. Ihnen werden häufig weniger glamouröse, aber wichtige Jobs zugewiesen. Diese Rollen erfordern häufig die Fähigkeit, Informationen zu sammeln und zu organisieren, sie zu analysieren und auf das Wesentliche zu reduzieren und die Ergebnisse dann in Maßnahmen und Empfehlungen umzuwandeln.
Während strategisches Denken für das Produktmanagement unerlässlich ist, werden assoziierte Produktmanager häufig mit eher taktischen Aufgaben betraut. Diese sind vielleicht nicht so verlockend oder spannend, aber ihre erfolgreiche und genaue Ausführung ist entscheidend für den Erfolg des Produkts und seinen Ruf innerhalb des Unternehmens.
Associate Product Manager-Programm
Ein Produktmanagement-Schulungsprogramm für frischgebackene Hochschulabsolventen oder Berufseinsteiger wird als Associate Product Manager (APM)-Programm bezeichnet. Das Associate Product Manager-Programm dauert etwa 1–2 Jahre und vermittelt den Auszubildenden praktische Erfahrungen bei der Arbeit an verschiedenen Elementen des Produktentwicklungsprozesses.
Im Folgenden sind einige wichtige Komponenten des Associate Product Manager-Programms aufgeführt:
- Rotationsprogramm: APMs durchlaufen in der Regel ein Rotationsprogramm, bei dem sie in mehreren Abteilungen des Unternehmens arbeiten, beispielsweise in der Technik, im Marketing, im Vertrieb und im Kundenservice. Dadurch erhalten APMs einen umfassenden Überblick über die Aktivitäten des Unternehmens und darüber, wie verschiedene Abteilungen miteinander interagieren.
- Mentorschaft: APMs sind mit einem erfahrenen Produktmanager im Unternehmen als Mentor verbunden. Der Mentor bietet Ratschläge, Feedback und Unterstützung, um den APM bei der Entwicklung seiner Produktmanagementfähigkeiten zu unterstützen.
- Ausbildung: APMs erhalten eine professionelle Produktmanagementschulung, die Themen wie Produktstrategie, Design, Entwicklung und Marketing umfasst. Darüber hinaus sind sie in Kommunikation, Führung und Projektmanagement geschult.
- Praktische Erfahrung: APMs arbeiten im Team oder alleine an echten Produktentwicklungsinitiativen. Durch diese praktische Erfahrung erwerben APMs echte Fähigkeiten und Erfahrungen bei der Arbeit an Produktentwicklungsprojekten.
- Berufliche Entwicklung: APM-Programme sollen Studierende für Karrieren im Produktmanagement rüsten. APMs kann nach Abschluss des Programms eine Vollzeitstelle im Produktmanagement innerhalb des Unternehmens angeboten werden, oder sie verfolgen möglicherweise andere Stellen.
Viele Technologieunternehmen, darunter Google, Facebook, Microsoft und Amazon, sowie andere Unternehmen in Bereichen wie Konsumgüter, Gesundheitswesen und Finanzen bieten APM-Programme an. Diese Programme bieten Interessenten, die eine Karriere im Produktmanagement anstreben, einen strukturierten Weg sowie Perspektiven für den beruflichen Aufstieg und die Weiterentwicklung.
Was ist der Unterschied zwischen Associate Product Manager und Product Manager?
Sowohl ein Associate Product Manager (APM) als auch ein Product Manager (PM) sind im Bereich Produktmanagement tätig, ihr Fachwissen und ihre Aufgaben unterscheiden sich jedoch.
Ein APM ist in der Regel ein frischgebackener Hochschulabsolvent oder ein Berufseinsteiger, der an einem Schulungsprogramm teilnimmt, um ihn auf eine Karriere im Produktmanagement vorzubereiten. APMs arbeiten eng mit erfahrenen Produktmanagern und anderen Teams innerhalb der Organisation zusammen, um Produkte zu erstellen und bereitzustellen.
Im Gegensatz dazu ist ein Produktmanager ein erfahrener Experte, der für die Überwachung aller Teile des Produktlebenszyklus verantwortlich ist. Dazu gehören die Erstellung der Produktstrategie, die Durchführung von Marktforschungen, die Verwaltung der Produkt-Roadmap, die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und die Sicherstellung, dass das Produkt den Anforderungen des Kunden und den Unternehmenszielen entspricht.
Ist Associate Product Manager eine gute Rolle?
Ja, eine Position als Associate Product Manager (APM) kann eine hervorragende Chance für Menschen sein, die im Produktmanagement arbeiten möchten. Hier sind einige der Gründe:
- Wachstumschance
- Einblick in verschiedene Bereiche des Unternehmens
- Praxiserfahrung
Was sind die Anforderungen an einen Associate Product Manager?
Qualifikationen als Associate Product Manager:
- Voraussetzung ist ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Betriebswirtschaft, Marketing oder einer verwandten Disziplin.
- Zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sind wünschenswert.
- Kenntnisse darüber, wie man qualitative Produktdaten und Verbraucherfeedback sammelt und versteht.
Ist ein Associate Manager eine hohe Position?
Es hängt alles ab. Das Dienstalter einer Associate Manager-Position variiert je nach Unternehmen und Branche. Ein Associate Manager kann in manchen Organisationen als eine Position auf mittlerer Ebene angesehen werden, während er in anderen als Einstiegsposition angesehen wird.
Was ist das höchste Gehalt eines Associate Product Managers?
Top-Firmen in den Vereinigten Staaten für Associate Product Manager:
- GetInsured: 161,200 $ pro Jahr
- Moody's Corporation: 158,148 USD pro Jahr
- LinkedIn: 133,288 US-Dollar pro Jahr.
- Oscar Health: 131,024 $ pro Jahr.
- Google: 128,443 $ pro Jahr.
Was ist die Hierarchie der Associate Manager?
Ein Associate Manager ist ein paar Stufen unterhalb der Position des Managers angesiedelt und hat ähnliche Verantwortlichkeiten wie ein Teamleiter. Associate Manager sind in verschiedenen Branchen tätig und überwachen die Arbeit einer Abteilung oder einer Gruppe von Mitarbeitern, die Verwaltungsaufgaben für ein Unternehmen ausführen.
Zusammenfassung
Der Berufseinstieg als Associate Product Manager ist ein hervorragender Einstieg in die Produktmanagementbranche.
Die Position bietet möglicherweise die Möglichkeit, als Produktmanager zu arbeiten oder sich auf einen bestimmten Bereich des Produktmanagements zu spezialisieren, der Sie interessiert. Wenn Sie als Associate in ein Unternehmen eintreten, erhöhen sich Ihre Aufstiegschancen erheblich, da sich Chancen für höhere Positionen möglicherweise ergeben, bevor Stellenausschreibungen extern erfolgen.
Zu den Schlüsselfaktoren auf dem Weg zum Associate Product Manager gehören eine Ausbildung im Produktmanagement, die richtige Mischung aus Hard- und Soft Skills sowie die direkte Bewältigung von Hindernissen, um einem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie bereit und willens sind, hart zu arbeiten. Sie möchten, dass Sie den Wunsch zeigen, sowohl für das Unternehmen als auch für sich selbst zu arbeiten.
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Bibliographie
