Sie möchten in einem Bereich arbeiten, der für Sie spannend ist. Allerdings möchten Sie, wie die meisten Menschen, auch einen Studiengang wählen, der nicht nur jetzt, sondern auch in den kommenden Jahren (oder Jahrzehnten!) gewinnbringende Chancen bietet. Und es bedeutet, Karrieren in der Armee und anderen stark nachgefragten Berufen auszuwählen, die heute gefragt sind und dies auch in absehbarer Zukunft bleiben werden.
Aber woher wissen Sie, welche Berufe diese Perspektiven bieten, sowohl jetzt als auch in fünf oder zehn Jahren? Glücklicherweise können Sie Spekulationen vermeiden. Das Bureau of Labor Statistics veröffentlicht jedes Jahr Prognosen zum Beschäftigungswachstum für die nächsten zehn Jahre für alle Berufe zusammen. Es gibt keine Garantie, aber Sie können sich anhand der BLS-Wachstumsschätzungen eine vernünftige Vorstellung von der langfristigen Entwicklung einer Vielzahl von Berufen machen.
Werfen wir einen Blick auf die Armee und künftige Arbeitsplätze mit hoher Nachfrage, die in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich ein deutliches Wachstum verzeichnen werden. Für diese Liste gelten als „stark nachgefragte“ Jobs diejenigen, deren Durchschnittsgehalt laut BLS über dem durchschnittlichen Haushaltseinkommen von 70.784 US-Dollar in den Vereinigten Staaten liegt. Darüber hinaus bedeutet „bereit für ernsthaftes Wachstum“, dass die BLS davon ausgeht, dass dieser Beruf in den nächsten zehn Jahren „schneller als der Durchschnitt“ oder „viel schneller als der Durchschnitt“ zunehmen wird.
Stark nachgefragte Jobs
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind oder über eine berufliche Veränderung nachdenken, kann es hilfreich sein zu wissen, welche Jobs in Zukunft besonders gefragt sein werden. Wenn Sie mehr über die üblichen Aufgaben und Gehälter dieser Berufe erfahren, können Sie sich bei der Jobsuche gezielter darauf konzentrieren, da stark nachgefragte Jobs in der Regel mehr Möglichkeiten bieten.
Die Anzahl der Stellenausschreibungen pro 1 Million Suchergebnisse auf Jobbörsen wird für die Einstufung zukünftiger stark nachgefragter Jobs verwendet.
#1. Krankenschwester
- Durchschnittsgehalt: 120,680 USD
- Geschätzte Wachstumsrate von 2023 bis 2031: 45.7 % (deutlich höher als der Durchschnitt).
Krankenpfleger bieten eine fortgeschrittene Pflege an, die so weit fortgeschritten ist, dass Sie vielleicht einen Termin bei einem Krankenpfleger statt bei einem Arzt vereinbart hätten. NPs können Patienten entweder unabhängig oder in Zusammenarbeit mit Ärzten beurteilen, diagnostizieren, beraten und behandeln. Neben der Bestellung von Labor- und anderen Tests für Patienten können Krankenpfleger auch Medikamente verschreiben. Sie können in medizinischen Einrichtungen wie Kliniken, ambulanten Zentren und Schulen arbeiten.
#2. Datenwissenschaftler
- Durchschnittsgehalt: 100,910 USD
- Prognostizierte Wachstumsrate zwischen 2023 und 2031: 35.8 % (viel schneller als der Durchschnitt)
Datenwissenschaftler entwerfen die Frameworks, die es Unternehmen ermöglichen, Daten zu sammeln, zu ordnen und zu analysieren – und diese Daten dann zur Verbesserung von Geschäftsentscheidungen zu nutzen. Abhängig von den Anforderungen des Unternehmens kann die Rolle die Durchführung von Datenexperimenten, die Anwendung statistischer Modelle und Algorithmen, die Erstellung von Datenprodukten und die Verbesserung von Frameworks zur Steigerung der Effektivität und Verbesserung der Geschäftsergebnisse umfassen.
#3. Analyst für Informationssicherheit
- Durchschnittsgehalt: 102,600 USD
- Prognostizierte Wachstumsrate zwischen 2023 und 2031: 35 % (viel schneller als der Durchschnitt)
Da immer mehr sensible Daten digital ausgetauscht und gespeichert werden, liegt es in der Verantwortung der Informationssicherheitsanalysten, die Informationen eines Unternehmens sicher und geschützt zu halten. Informationssicherheitsanalysten sind für alles verantwortlich, von der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitslösungen und -technologien (z. B. durch die Überwachung der Installation von Firewalls und der Verwendung von Datenverschlüsselung) bis hin zur Erforschung und Prüfung von Sicherheitslösungen. Sie bewerten auch die aktuellen digitalen Sicherheitsprozesse eines Unternehmens.
#4. Web-Entwickler
- Durchschnittsgehalt: 77,030 USD
- Geschätzte Wachstumsrate von 2023 bis 2031: 30.3 % (deutlich höher als der Durchschnitt).
Es gibt drei Arten von Webentwicklern, die Websites und Webanwendungen erstellen und pflegen:
- Frontend-Webentwickler konzentrieren sich auf das Erscheinungsbild der Website und auf alle Elemente, die Benutzer sehen oder mit denen sie interagieren könnten.
- Back-End-Webentwickler arbeiten mit der Technologie, die dafür sorgt, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft.
- Full-Stack-Webentwickler arbeiten sowohl an der Vorder- als auch an der Rückseite der Website.
Ganz gleich, welche Art von Entwickler Sie letztendlich sind, Sie müssen lernen, wie man programmiert. Um eine Verbindung zu demjenigen herzustellen, für den Sie eine Website erstellen, und um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind, müssen Sie auch über effektive Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Etwas Designerfahrung ist auch für Frontend-Jobs nützlich. Während einige Unternehmen gerne einen Bachelor-Abschluss in Informatik oder einer verwandten Disziplin haben, stellen andere möglicherweise Webentwickler ein, die an einem Bootcamp teilgenommen haben und/oder über gute Arbeitsportfolios verfügen.
#5. Arzthelferin (PA)
- Durchschnittsgehalt: 121,530 USD
- Prognostizierte Wachstumsrate zwischen 2023 und 2031: 28 % (viel schneller als der Durchschnitt)
Ein Arzthelfer (oft als PA bezeichnet) ist ein qualifizierter Gesundheitsdienstleister, der eine Standardpatientenversorgung anbietet. Ähnlich wie ein Arzt kann ein Arzthelfer Patienten beurteilen, diagnostizieren und behandeln, Medikamente verschreiben und Behandlungspläne erstellen. Aber im Gegensatz zu Ärzten, die selbstständig arbeiten können, müssen PAs unter der Leitung eines Arztes stehen.
#6. Softwareentwickler
- Durchschnittsgehalt: 109,020 USD
- Prognostizierte Wachstumsrate zwischen 2023 und 2031: 25 % (viel schneller als der Durchschnitt)
Softwareentwickler, auch Softwareingenieure genannt, sind für das Design, die Codierung, das Testen und die Entwicklung aller Arten von Software verantwortlich, von verbraucherorientierten mobilen Apps, die von Einzelpersonen verwendet werden, bis hin zu Unternehmenssoftwarelösungen, die riesige Unternehmen unterstützen. Außerdem können Softwareentwickler im Gegensatz zu Webentwicklern, die sich auf Websites und Apps konzentrieren, an jeder Art von Programmen und Funktionen arbeiten, egal ob online oder offline.
#7. Aktuar
- Durchschnittsgehalt: 105,900 USD
- Prognostizierte Wachstumsrate zwischen 2023 und 2031: 21 % (viel schneller als der Durchschnitt)
Versicherungsmathematiker sind für die Risikobewertung zuständig und arbeiten häufig für Versicherungsanbieter. Sie nutzen Arithmetik, Fakten und Statistiken, um zu entscheiden, ob ihr Unternehmen einem potenziellen Kunden eine Police anbieten sollte, ob dieser Kunde eine Einzelperson oder ein Unternehmen ist und wenn ja, wie hoch die Prämie sein sollte. Versicherungsmathematiker bewerten Altersvorsorgepläne, andere Investitionen sowie Kranken-, Lebens-, Auto-, Haus-, Arztfehler- und Arbeiterunfallversicherungen.
#8. Finanzdirektor
- Durchschnittsgehalt: 131,710 USD
- Prognostizierte Wachstumsrate zwischen 2023 und 2031: 17 % (viel schneller als der Durchschnitt)
Wie der Titel schon sagt, sind Finanzmanager für die Überwachung der Finanzen einer Organisation verantwortlich. Finanzmanager können auch für ein Beratungsunternehmen oder ein Unternehmen arbeiten, das sie direkt beschäftigt, wo sie die Finanzverwaltung im Namen der Kunden des Unternehmens übernehmen. Abhängig von den Bedürfnissen des Unternehmens oder Kunden kann ein Finanzmanager für eine Reihe finanzbezogener Aufgaben verantwortlich sein, darunter die Identifizierung von Risiken oder Schwächen, die Entwicklung von Lösungen zur Beseitigung dieser Risiken oder Schwächen, die Durchführung von Recherchen, die Erstellung von Prognosen und Berichten sowie die Erstellung von Finanzberichten Aussagen, das Setzen von Zielen, das Unterbreiten von Vorschlägen, wie das Unternehmen oder der Kunde diese Ziele erreichen kann, und Vorschläge für Möglichkeiten zur Kostensenkung, Gewinnsteigerung oder Expansion in neue Bereiche.
#9. Manager für Informationssysteme (IS).
- Durchschnittsgehalt: 159,010 USD
- Prognostizierte Wachstumsrate zwischen 2023 und 2031: 16 % (viel schneller als der Durchschnitt)
Informationssystemmanager oder IS-Manager sind für die Planung und, ja, die Verwaltung der Informationssysteme einer Organisation verantwortlich. Sie bekleiden in der Regel eine leitende Position in der Informationstechnologie (IT)-Abteilung eines Unternehmens und haben die Aufgabe, die aktuelle Technologie des Unternehmens zu bewerten, sich über Upgrades und Best Practices auf dem Laufenden zu halten, eine Strategie oder einen Plan für Informationssysteme zu erstellen und Empfehlungen zu allen Themen abzugeben Von der Hardware über die Software bis hin zur Sicherheit und die Leitung eines Teams zur Umsetzung seiner Strategien und Empfehlungen.
#10. Sozial- und Gemeindedienstmanager
- Durchschnittsgehalt: 74,000 USD
- Prognostizierte Wachstumsrate zwischen 2023 und 2031: 12 % (viel schneller als der Durchschnitt)
Programme zur Förderung der öffentlichen Gesundheit und des Wohlbefindens werden von Managern sozialer und gemeinnütziger Dienste organisiert und überwacht. Beispielsweise könnte sich ein Programm darauf konzentrieren, die COVID-Impfraten in einer Region zu erhöhen oder Veteranen eine Berufsausbildung zu ermöglichen. Sie könnten gebeten werden, Recherchen durchzuführen, um festzustellen, welche Programme in einer Gemeinde erforderlich sind, diese Programme vorzuschlagen, um Geld und Genehmigung zu erhalten, alle erforderlichen Ressourcen zu organisieren, das Programm umzusetzen und sich an der Öffentlichkeitsarbeit zu beteiligen, um es bekannt zu machen.
Gefragte Jobs in der Armee
Hier ist eine Liste der zehn gefragtesten Jobs in der US-Armee. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die US-Armee ihre Soldaten nach ihrem Rang und der entsprechenden Gehaltsstufe für jeden Soldaten bezahlt.
#1. Personalvermittler
- Nationales Durchschnittsgehalt: 41,089 USD pro Jahr
Ein Rekrutierer der US-Armee muss mit Zivilisten sprechen, sie befragen und beraten, um qualifizierte Kandidaten für die Einberufung in die US-Armee zu gewinnen. Zu ihren Hauptaufgaben gehören der Aufbau von Kontakten in der Gemeinde, um Informationen über militärische Ausbildung und Beschäftigungsmöglichkeiten auszutauschen, das Auslegen und Verbreiten von Marketingmaterialien, das Führen von Interviews mit Kandidaten, die sich für den Militärdienst interessieren, sowie die Durchführung von Beurteilungen und Tests für potenzielle Rekruten.
#2. Sanitäter
- Nationales Durchschnittsgehalt: 42,537 USD pro Jahr
Ein Kampfmediziner ist für die Evakuierung, den Gesundheitsschutz und die medizinische Notfallversorgung auf dem Schlachtfeld verantwortlich. Sie haben die Aufgabe, Soldaten in Kriegsgebieten zu behandeln, wenn sie mit Kampfeinheiten im Einsatz sind. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Bereitstellung medizinischer Notfallversorgung, die Mithilfe bei der ambulanten und stationären Pflege, die Einrichtung von Patienten, Operationssälen und OP-Materialien sowie die Verabreichung von Impfungen und die Verwaltung von Rezepten.
#3. Spezialist der Personalverwaltung
- Nationales Durchschnittsgehalt: 45,045 USD pro Jahr
Ein Personalspezialist (HR) ist dafür verantwortlich, Militärangehörige bei der Weiterentwicklung ihrer Jobs in der US-Armee zu unterstützen. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Unterstützung bei allen HR-Unterstützungsfragen, die Überwachung des Kräftemanagements und der Verteilungsverfahren, die Überwachung des Wohlergehens und der Bereitschaft jedes Soldaten sowie die Pflege von Notfallbenachrichtigungsdaten.
#4. Kampfmittelbeseitigung
- Nationales Durchschnittsgehalt: 46,897 USD pro Jahr
Nicht explodierte Kampfmittel wie chemische, biologische oder nukleare Kampfmittel sowie improvisierte Sprengkörper (IEDs) müssen sorgfältig gehandhabt und von einem Spezialisten für Kampfmittelbeseitigung (EOD) entsorgt werden.
#5. Taucher
- Nationales Durchschnittsgehalt: 53,765 USD pro Jahr
Taucher der US-Armee sind erfahrene Ingenieure, die Bergungs-, Abbruch- und Aufklärungsarbeiten durchführen. Sie sind verantwortlich für die Wartung von Wasserfahrzeugrümpfen, die Bergung versunkener Ausrüstung, die Inspektion und Reinigung von Propellern und Rümpfen, die Überwachung des Wassers und die Unterstützung beim Bau von Unterwasserpiers und Hafenanlagen.
#6. Spezialist für öffentliche Angelegenheiten
- Nationales Durchschnittsgehalt: 54,613 USD pro Jahr
Die Überwachung und Verwaltung von Public-Affairs-Programmen liegt in der Verantwortung eines Public-Affairs-Spezialisten. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Erstellung und Verbreitung von Pressemitteilungen, webbasierten Inhalten und Fotos; Ideen für Geschichten entwickeln; Verfassen von Pressemitteilungen; und Leitung von Medienschulungen.
#7. Spezialist für Cyber-Operationen
- Nationales Durchschnittsgehalt: 56,974 USD pro Jahr
Ein Cyber-Operations-Spezialist ist für die Durchführung sowohl offensiver als auch defensiver Cyberspace-Operationen zum Schutz von Daten, Netzwerken und anderen Systemen verantwortlich. Sie sind in erster Linie für das Sammeln, Analysieren und Melden digitaler Daten, die Bereitstellung von Netzwerkunterstützung und Informationen zum Schutz des Cyberspace sowie die Bewertung von Netzwerkverteidigungsmaßnahmen verantwortlich.
#8. Agent der Spionageabwehr
- Nationales Durchschnittsgehalt: 78,585 USD pro Jahr
Spezialagenten der Spionageabwehr sind für die Durchführung von Ermittlungen und Analysen zuständig, um Bedrohungen durch ausländische Terrororganisationen aufzuspüren und zu neutralisieren. Als Agent der Spionageabwehr untersuchen Sie alle Arten von Verbrechen, darunter Terrorismus, Hochverrat und Spionage.
#9. Psychologische Operationen
- Nationales Durchschnittsgehalt: 85,274 USD pro Jahr
Spezialisten für psychologische Operationen (PSYOP) sind dafür verantwortlich, den Informationsbedarf einer Bevölkerung zu ermitteln und Botschaften zu entwickeln, um Zielgruppen zu überzeugen und einzubinden. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Untersuchung und Bewertung von Methoden zur Beeinflussung ausländischer Bevölkerungsgruppen, die Verwendung und Wartung von PSYOP-Tools wie Lautsprechern und hochmodernen Computern, die Verbreitung von Informationen und Reisen in fremde Länder in Friedens- und Krisenzeiten, um amerikanische und ausländische Regierungen zu unterstützen.
#10. Betriebsleiter
- Nationales Durchschnittsgehalt: 93,449 USD pro Jahr
Zu den Hauptaufgaben eines Einsatzleiters der US-Armee gehört die Missionsplanung und die Sicherstellung, dass seine Teams über alles verfügen, was sie zum Erfolg benötigen. Auch wenn die Aufgaben unterschiedlich sein können, gehören Planung, Koordinierung und Leitung von Sicherheits- und Truppenschutz häufig dazu. Darüber hinaus sind sie möglicherweise für das Verfassen von Genehmigungsschulungsanweisungen, Betriebsanweisungen und routinemäßiger Korrespondenz sowie für das Verfassen von Antworten auf komplexe Genehmigungsfragen verantwortlich.
Top-Soft Skills, die für Jobs mit hoher Nachfrage erforderlich sind
Für stark nachgefragte Jobs sind nicht nur Menschen mit branchenspezifischen technischen Fähigkeiten gefragt. Sie suchen Kandidaten mit weichen, übertragbaren Fähigkeiten.
Auch diese Fähigkeiten sind sehr gefragt. Sie zeichnen Ihren Lebenslauf aus, indem sie Ihren potenziellen Wert hervorheben. Untersuchungen zufolge machen Soft Skills 85 % des beruflichen Erfolgs aus.
Der Personalchef kann Ihnen sagen, dass Sie das Zeug dazu haben, in jeder Position erfolgreich zu sein, wenn Sie über Soft Skills wie Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit verfügen. Sie geben Ihnen auch die Chance, beruflich und in Ihrer Branche voranzukommen.
Hier ist eine kurze Liste nützlicher Soft Skills für stark nachgefragte Jobs:
- Problemlösung: In jeder Branche, in der Sie tätig sind, müssen Sie schnell denken und Lösungen für eine Vielzahl von Problemen finden.
- Zusammenarbeit: Wenn Sie gut mit anderen zusammenarbeiten können, können Sie Verantwortung teilen, gut zuhören und zu Projekten beitragen.
- Selbstdisziplin: Ihre Disziplin spiegelt Ihre Arbeitsmoral und Einstellung wider und zeigt Ihr Engagement für Ihren Job.
- Kreatives Denken: Das Denken über den Tellerrand hinaus zeigt, dass Sie kritisch denken, aber auch keine Angst davor haben, die Grenzen zu überschreiten und Neues auszuprobieren.
Welcher Beruf ist am gefragtesten?
Gefragte Jobs:
- Finanzdirektor.
- Medizinischer Assistent.
- Softwareentwickler.
- Analyst für Marktforschung.
- Berater für Drogenmissbrauch.
- Leiter des Gesundheitsdienstes.
- Statistiker.
- Krankenschwester.
Was ist Job on Demand in New York City?
Zu den gefragtesten Berufen in New York gehören Lagerhaltung, Bürounterstützung, Lehrtätigkeit und Gesundheitswesen. Fachkräfte für die direkte Betreuung, häusliche Pflegehelfer sowie Transport- und Lagermitarbeiter sind sehr gefragt.
Welche Bereiche sind derzeit gefragt?
- Computermanager.
- Rechtsanwaltsfachangestellte.
- Technischer Schreiber.
- Web-Entwickler.
- Finanzdirektor.
- Medizinischer Assistent.
- Softwareentwickler.
- Analyst für Marktforschung.
Welche Berufe sind nicht mehr gefragt?
Hier ist eine Liste der Berufe, die nicht mehr gefragt sind:
- Reisebüro.
- Kassierer.
- Fast-Food-Koch.
- Postbote.
- Bankangestellter.
- Textilarbeiter.
- Bediener einer Druckmaschine.
- Sportschiedsrichter/Schiedsrichter.
Welcher Beruf bietet die meisten Chancen?
Gefragte Jobs:
- Finanzdirektor.
- Medizinischer Assistent.
- Softwareentwickler.
- Analyst für Marktforschung.
- Berater für Drogenmissbrauch.
- Leiter des Gesundheitsdienstes.
- Statistiker.
- Krankenschwester.
Welche Jobs wird es in 5 Jahren geben?
5 Arbeitsplätze, die bis 2030 verschwinden werden
- Reisebüro
- Taxifahrer
- Kassierer
- Fast-Food-Köche
- Berufe im Verwaltungsrecht
Was ist der am schlechtesten bezahlte Job?
Die folgende Liste schlecht bezahlter Jobs in den USA zusammen mit ihren typischen Gehältern:
- Platzanweiser, Lobbybegleiter und Ticketnehmer
- Kassen
- Rettungsschwimmer, Pistenpatrouillen und andere Mitarbeiter des Freizeitschutzdienstes
- Geschirrspüler
- Kinderbetreuer
Was sind drei der verschwindenden Jobs?
Das WEF prognostiziert, dass vor allem vier Berufe den schnellsten Arbeitsplatzverlust verzeichnen werden: Bankangestellte, Postangestellte, Kassierer, Ticketverkäufer und Datenerfassungsbeamte. Auch wenn Ihr Job nicht auf dieser Liste steht, könnten Sie dennoch gefährdet sein.
Zusammenfassung
Es erfordert Zeit, Ihre Karriereziele sorgfältig zu prüfen. Das Finden dessen, was Sie erfüllt und glücklich macht, wird nicht über Nacht geschehen. Aber ein Blick auf einige der derzeit stark nachgefragten Berufe kann Sie inspirieren.
Sie können einige der Berufe sehen, die sich am schnellsten entwickeln, sowie die dafür erforderlichen Fähigkeiten. Vielleicht werden Sie sich eines Tages, wenn Sie eine Stellenanzeige lesen, darin wiederfinden.
Bedenken Sie außerdem, dass Sie unabhängig von der Berufsbezeichnung immer Ihre Soft Skills einsetzen können. Sie werden nützlich sein, ob Sie es nun bemerken oder nicht.
Wenn Sie das nächste Mal auf der Suche nach einer neuen Karriere sind, vergessen Sie nicht zu prüfen, was besonders gefragt ist und wie Ihre Fähigkeiten Ihnen dabei helfen werden, diese Anstellung zu finden.
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Bibliographie
