Der Vice President (VP) of Operations ist für die operativen Aufgaben und Aktivitäten einer Organisation verantwortlich. Diese Funktion kann darin bestehen, sicherzustellen, dass die Abteilungen die Erwartungen an den Kundenservice erfüllen und Waren herstellen, die den Qualitätsstandards entsprechen, ohne dabei Vorräte zu verschwenden oder Verzögerungen in der Lieferkette zu verursachen. Während Stress, lange Arbeitszeiten und Reisen oft zum Job gehören, kann es für Sie reizvoll sein, ein VP of Operations zu sein, und Sie können ein sehr großzügiges Gehalt verdienen. Hier erfahren Sie, was Sie über das Gehalt eines VP of Operations, die benötigten Fähigkeiten, die Stellenbeschreibung und wie man einer wird, wissen sollten.
Was ist ein Vice President of Operations?
Vice Presidents of Operations tragen durch Überwachung zur Gesamtrentabilität und -leistung eines Unternehmens bei Geschäftsbetrieb und die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensleitern, um Ziele zu definieren, Geschäftsanforderungen zu prüfen und die Erfolge des Unternehmens zu verstehen. Betriebsmanagement und Geschäftsbetrieb werden häufig zusammen eingesetzt, um den reibungslosen Betrieb aufrechtzuerhalten Lieferketten, Marketing, Vertrieb, Finanzen und Personalwesen.
Was macht ein VP of Operations?
VPs of Operations arbeiten im Allgemeinen für multinationale Konzerne oder Bildungsorganisationen. Sie arbeiten mit der Unternehmensleitung und dem unteren Management zusammen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Werte und Ziele der Organisation verstehen. Zu ihren Aufgaben gehören die Überwachung der Abteilungsbudgets, die Kommunikation mit dem Medienpersonal bei Bedarf und die Ausführung von Aufgaben im Namen des oberen Managements. Möglicherweise sind sie auch für HR-Projekte wie Personalerhöhungen verantwortlich Leistungen an Arbeitnehmer, Einstellungsverfahren und Rekrutierungsprogramme.
Vizepräsident für operative Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Ein VP of Operations ist als einer der leitenden Angestellten einer Organisation für die Überwachung vieler Abteilungen, Personen und Projekte innerhalb des Unternehmens und der Branche verantwortlich. Dazu gehört ein umfassendes Verständnis der Branche, der Finanzen und der Mitarbeiterproduktion sowie das Verständnis und die Arbeit, um die strategischen Ziele, Missionen, Werte und Überzeugungen des Unternehmens zu erfüllen.
Ein VP of Operations muss möglicherweise die folgenden Aufgaben übernehmen:
- Leitende Abteilungen und Abläufe des Unternehmens
- Budgetierung für mehrere Projekte, einschließlich Überwachung und Kontrolle der Kosten
- Eng zusammenarbeiten mit Human Resources Unternehmensrichtlinien und -verfahren umzusetzen und zu verfeinern
- Leiten, leiten und bewerten Sie die Arbeit des Managements und der Mitglieder des Führungsteams
- Erstellen und Implementieren eines strategischer Plan
- Nutzung der Unternehmensleistung zur Verbesserung des Rankings im Wettbewerbsumfeld
- Bewältigung unvorhergesehener Probleme und Fehlerbehebung
- Vertretung des Unternehmens bei externen und internen Veranstaltungen
- Beobachten Sie die Wettbewerbslandschaft und nehmen Sie an Branchenveranstaltungen teil, um über neue Initiativen und Möglichkeiten, an der Spitze zu bleiben, auf dem Laufenden zu bleiben
- Identifizieren, schulen und entwickeln Sie Führungskräfte im Unternehmen und weisen Sie sie auf den Weg für das Management
VP of Operations innerhalb eines Unternehmens
Der VP of Operations arbeitet häufig mit Führungskräften und Leitern verschiedener Abteilungen zusammen, beispielsweise Finanzen, IT, Vertrieb und Personalwesen. Abhängig von der Unternehmensstruktur können sie eine haben Betriebsleiter oder ein Betriebsmitarbeiter, der ihnen direkt unterstellt ist. Diese Position ist in der Regel direkt dem CEO oder COO unterstellt.
Wer arbeitet für den VP of Operations?
Wie wir alle wissen, wird das operative Team vom VP of Operations geleitet. Aber aus wem besteht dieses Team und wofür sind sie zuständig, wenn sich „Operations“ auf so viele verschiedene Aspekte eines Unternehmens beziehen kann?
Das Operations-Team eines Unternehmens ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Ziele und Prioritäten des Unternehmens effizient und effektiv erreicht werden. Obwohl nicht jedes Unternehmen über klar definierte Betriebsmitarbeiter verfügt, kann es äußerst schwierig sein, zu skalieren und Ziele zu erreichen, ohne dass der Betriebsablauf eine Blaupause bietet. Zu den üblichen Berufsbezeichnungen im Betriebsteam gehören:
- Business Operations Manager
- Business Analyst
- Strategie- und Betriebsleiter
- Head of Operations
Die täglichen Aufgaben eines Operations-Teams variieren je nach Produkt des Unternehmens. Das Betriebsteam von Amazon wäre beispielsweise stärker in die Überwachung von Produktion, Lieferung und Lagerhaltung involviert, während der Betrieb eines Technologieunternehmens wie Twitter möglicherweise stärker in die strategische Planung und die Steigerung des Datenverkehrs eingebunden ist. Dennoch helfen diese Business-Spezialisten stets bei der Überwachung von Prozessen, der Vorhersage potenzieller Gefahren, der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und der internen Verwaltung der Organisation.
Welche Fähigkeiten braucht ein VP of Operations?
VPs of Operations tragen eine große Verantwortung innerhalb eines Unternehmens und benötigen einzigartige Fähigkeiten und Eigenschaften, um erfolgreich zu sein.
#1. Kommunikation
Ein VP of Operations muss mit seinen Kollegen sowie mit Personen über und unter ihm in der Organisationshierarchie zusammenarbeiten. Gefordert sind ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie verbale und schriftliche Kommunikation.
#2. Führung
VPs of Operations müssen die Fähigkeit unter Beweis stellen, andere als hochrangige Manager innerhalb eines Unternehmens zu führen.
#3. Analyse und Strategie
Eines der Ziele des VP of Operations besteht darin, Daten zu analysieren und daraus Betriebspläne zu erstellen, die mehr Effizienz und Wachstum fördern. Dies erfordert ein umfassendes Bewusstsein für die notwendigen Maßnahmen sowie ein ausgeprägtes Gespür für die Strategie.
# 4. Geschäft
Ein VP of Operations muss mit den Geschäftsprinzipien vertraut sein, um Prozesse, Verfahren und Strategien entwickeln zu können, die mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen. Dazu gehört ein solides Verständnis der Branche, in der sie tätig sind.
#5. Technik
VPs of Operations müssen keine Technologieexperten sein, sollten aber zumindest mit einigen Softwareprogrammen vertraut sein. Ihre Aufgaben werden höchstwahrscheinlich die Verwendung der Microsoft Office Suite erfordern. Produktmanagement-Softwareoder vergleichbare Produkte.
#6. Rekrutierung und Mitarbeiterbewertung
Der VP of Operations arbeitet häufig mit der Personalabteilung zusammen, um neue Teammitglieder für das Operations-Team zu rekrutieren und das aktuelle Personal zu bewerten. Dazu gehören Talent-Scouting und Personalmanagementfähigkeiten.
#7. Festlegung
Das Leben eines VP of Operations ist häufig mit Stress, langen Arbeitszeiten und starkem Druck gefüllt. Um unter diesen Bedingungen seine Aufgaben erfüllen zu können, bedarf es einer besonderen Art von Person. Wenn Sie jedoch bereit sind, sich der Herausforderung zu stellen, können Sie als VP of Operations einen großen Einfluss auf die Entwicklung Ihres Unternehmens haben und gleichzeitig ein gutes Gehalt verdienen.
Gehalt des VP of Operations
Das Jahresgehalt eines VP of Operations liegt in den Vereinigten Staaten normalerweise zwischen 150,197 und 190,956 US-Dollar. Indeed zeigt ein durchschnittliches Gehalt im unteren 100,000-Dollar-Bereich, zeigt dann aber eine Liste der bestbewerteten Organisationen für einen VP of Operations mit Gehältern zwischen 200 und 400 US-Dollar. Was hat es also mit der Ungleichheit auf sich?
Das Gehalt eines VP of Operations kann je nach Organisation, Standort, Berufserfahrung und Umfang der Funktion erheblich variieren. Aufgrund von Geldknappheit erhält der VP of Operations eines großen öffentlichen Unternehmens in der Regel ein wesentlich höheres Gehalt als einer bei einem Startup in der Frühphase – Startups bieten oft weniger Barvergütung, aber mehr Eigenkapital als öffentliche Unternehmen. Ebenso würde ein Vizepräsident, der in Arizona arbeitet, weitaus weniger verdienen als ein Vizepräsident, der in New York City arbeitet, da die Lebenshaltungskosten in Arizona deutlich niedriger sind.
So werden Sie Vice President of Operations
Erwägen Sie die Ergreifung der folgenden Maßnahmen, um Ihre Chancen auf eine Position als VP of Operations zu erhöhen:
#1. Verdienen Sie einen Bachelor-Abschluss
Obwohl es technisch möglich ist, bereits mit einem High-School-Abschluss oder einem gleichwertigen Abschluss zum VP of Operations zu werden, kann der Erwerb eines Bachelor-Abschlusses Ihre Chancen auf eine solche Position erheblich erhöhen. Geschäftsverwaltung und Betriebswirtschaft sind zwei Abschlüsse, die Ihnen dabei helfen können, die für diesen Beruf erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben. Es kann für Sie von Vorteil sein, an der Hochschule geschäftsbezogene Kurse wie Marketing, Buchhaltung und Personalwesen zu belegen.
#2. Arbeiten Sie in Einstiegspositionen, um kommerzielle Erfahrung zu sammeln.
Nach dem Hochschulabschluss ist es wichtig, so viel praktische Erfahrung wie möglich zu sammeln, um sich auf die übergeordnete Position des VP of Operations vorzubereiten. Es ist auch wichtig, eine Stelle in einem Bereich zu suchen, in dem Sie Ihre Karriere voranbringen möchten, da jedes Unternehmen seine eigenen Besonderheiten hat. Wenn Sie sich auf einen bestimmten Bereich konzentrieren, können Sie sich spezifische Kenntnisse und Fachkenntnisse aneignen, die Ihnen später in Ihrer Karriere helfen werden, eine Stelle als VP of Operations zu finden.
#3. Holen Sie sich Ihren Master-Abschluss
Nach einigen Berufsjahren können Sie Ihr Fachwissen durch den Erwerb eines Master-Abschlusses in einer wirtschaftsnahen Disziplin erweitern. Dies kann Ihnen dabei helfen, Ihre Ausbildung in Disziplinen wie Finanzen, Wirtschaft und Führung zu verbessern. Abgesehen von der Erweiterung Ihrer Fähigkeiten hilft der Erwerb eines Master-Abschlusses dabei, potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie über die erforderliche Ausbildung und das erforderliche Wissen verfügen, um als VP of Operations erfolgreich zu arbeiten.
#4. Suchen Sie nach einem Job als VP of Operations.
Nachdem Sie Ihren Master-Abschluss erworben haben, können Sie mit der Suche nach einer Anstellung als VP of Operations beginnen. Wenn Sie derzeit in einer untergeordneten Position arbeiten, fragen Sie Ihren Chef möglicherweise nach Ihren Aufstiegschancen und nach den Zielen, die Sie erreichen müssen, um Ihre Karriere im Unternehmen zu verbessern.
Beispiel einer Stellenbeschreibung für den VP of Operations
Möglicherweise erhalten Sie eine gute Vorstellung davon, wonach Arbeitgeber suchen, wenn sie diese Position besetzen, indem Sie sich unser Beispiel für die Stellenbeschreibung „VP of Operations“ ansehen. Denken Sie daran, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und bei der Besetzung einer Position als Vice President of Operations unterschiedliche Qualifikationen erfordert.
Jobübersicht:
Unser Unternehmen ist auf der Suche nach einer erfahrenen und talentierten Person für die Position des Vice President of Operations. Der richtige Kandidat verfügt über eine Geschichte außergewöhnlicher Branchenprognosen und erfolgreicher Budgetverwaltung, die Wege zur Steigerung der Unternehmenseffizienz aufzeigen kann. Sie analysieren regelmäßig den Unternehmensbetrieb auf Probleme, ermutigen die Mitarbeiter, die Produktivität zu steigern, und unterstützen Führungskräfte, wenn sie besondere Bedenken hinsichtlich Arbeitsabläufen, Lieferungen oder Personal haben. Bei Bedarf beaufsichtigen Sie auch die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern.
Aufsichtsrechtliche Aufgaben:
- Rekrutiert, interviewt, stellt Mitarbeiter ein und schult Führungskräfte auf Führungsebene in der Abteilung.
- Überwacht den täglichen Arbeitsablauf der Abteilung.
- Bietet konstruktive und zeitnahe Leistungsbewertungen.
- Behandelt Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen von Mitarbeitern gemäß den Unternehmensrichtlinien.
Pflichten:
- Legt die strategische Ausrichtung der Betriebsabteilung der Organisation fest, implementiert und kommuniziert sie.
- Arbeitet mit der Geschäftsleitung zusammen, um Unternehmensziele zu entwickeln und zu erreichen, und stellt gleichzeitig Fachwissen und Anleitung zu Betriebsprojekten und -systemen bereit.
- Arbeitet mit anderen Abteilungen und Abteilungen zusammen, um die Ziele und Vorgaben der Organisation umzusetzen.
- Identifiziert, empfiehlt und implementiert neue Prozesse, Technologien und Systeme, um organisatorische Prozesse und den Einsatz von Ressourcen und Materialien zu verbessern und zu rationalisieren.
- Stellt sicher, dass Abteilungsentscheidungen und Projektpläne, z. B. für Personal, Entwicklung, Organisation, Materialeffizienz, Hardwarebeschaffung und Einrichtungen, mit dem Geschäftsplan und der Vision der Organisation übereinstimmen.
- Legt betriebsbezogene Richtlinien, Praktiken, Standards und Sicherheitsmaßnahmen fest, kommuniziert und implementiert sie, um eine effektive und konsistente Unterstützung und Ausführung sicherzustellen.
- Prüft und genehmigt Kostenkontrollberichte, Kostenschätzungen und Personalanforderungen für Projekte.
- Legt den Haushalt der Abteilung fest und verwaltet ihn.
- Präsentiert dem Vorstandsvorsitzenden und anderen Führungskräften regelmäßig Leistungsberichte und Kennzahlen.
- Pflegt Kenntnisse über neue Technologien und Trends im Betriebsmanagement.
- Identifiziert den Schulungsbedarf und stellt sicher, dass eine ordnungsgemäße Schulung entwickelt und bereitgestellt wird.
- Führt andere damit zusammenhängende Pflichten aus.
Erforderliche Fähigkeiten / Fähigkeiten:
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Aufsichts- und Führungsfähigkeiten.
- Umfangreiche Kenntnisse der Prinzipien, Verfahren und Best Practices in der Branche.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Suite oder verwandter Software.
Bildung und Erfahrung:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Logistik, Ingenieurwesen oder einem anderen branchenbezogenen Bereich erforderlich; MBA bevorzugt.
- Mindestens 10 Jahre Branchenerfahrung, davon drei Jahre im oberen Management erforderlich.
Körperliche Voraussetzungen:
- Längeres Sitzen am Schreibtisch und Arbeiten am Computer.
- Muss in der Lage sein, zeitweise bis zu 15 Pfund zu heben.
Ist der VP of Operations höher als der COO?
Unter diesen Umständen, wenn der VP of Operations für die langfristige Betriebsstrategie verantwortlich ist und der COO für das Tagesgeschäft des Unternehmens verantwortlich ist, kann das Unternehmen dem COO eine geringere Position als dem VP einräumen.
Ist der VP of Operations höher als der General Manager?
In der Struktur ist der General Manager normalerweise dem Vice President of Operations untergeordnet. Vizepräsidenten sind die Führungskräfte, die dem CEO Bericht erstatten.
Was macht einen großartigen VP of Operations aus?
Dazu gehören ein ausgeprägter kaufmännischer Scharfsinn und ein umfassendes Verständnis grundlegender Geschäftsprinzipien. Analytische Fähigkeiten zur Problemlösung mit außergewöhnlicher Liebe zum Detail. Fähigkeit, eine übergreifende Strategie festzulegen und Prozessverbesserungen voranzutreiben. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Ist der VP of Operations dem COO unterstellt?
Der VP of Operations berichtet höchstwahrscheinlich an den Präsidenten des Unternehmens, während der COO normalerweise an den CEO berichtet. Beruflicher Aufstieg: VPs of Operations gehen in der Regel in den Ruhestand – in dieser Funktion gibt es nur minimale Aufstiegschancen.
Wer ist normalerweise dem VP of Operations unterstellt?
Der VP of Operations arbeitet häufig mit Führungskräften und Leitern verschiedener Abteilungen zusammen, beispielsweise Finanzen, IT, Vertrieb und Personalwesen. Abhängig von der Struktur des Unternehmens kann es sein, dass ihnen ein Betriebsleiter oder ein Betriebsmitarbeiter direkt unterstellt ist.
Was steht über dem Vice President of Operations?
Der VP of Operations arbeitet häufig mit Führungskräften und Leitern verschiedener Abteilungen zusammen, beispielsweise Finanzen, IT, Vertrieb und Personalwesen. Abhängig von der Struktur des Unternehmens kann es sein, dass ihnen ein Betriebsleiter oder ein Betriebsmitarbeiter direkt unterstellt ist. Diese Position ist in der Regel direkt dem CEO oder COO unterstellt.
Was ist der Unterschied zwischen einem Vice President of Operations und einem Director of Operations?
Ein VP steht an zweiter oder dritter Stelle in der Führungsebene und hat die Befugnis, unternehmensweite Entscheidungen zu treffen. Ein Direktor ist eine untergeordnete Position mit der Befugnis, abteilungsspezifische Entscheidungen zu treffen. Ein VP berichtet direkt an den CEO und kann auch mit einem CFO oder COO zusammenarbeiten.
Zusammenfassung
Ein kompetenter VP of Operations engagiert sich für seine Organisation und arbeitet hart daran, die Vision des CEO durch seine täglichen Aufgaben zu unterstützen. Sie verstehen es, sowohl Führungspersönlichkeiten als auch Unterstützer zu sein, sodass sie ihre Verantwortung gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern auf niedrigeren Ebenen erfüllen können. Wenn Sie sich fragen, wie Sie einer werden können, ist dieses Tutorial genau das Richtige für Sie. Besten Wünsche!
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Bibliographie
