Hey, freue mich darauf, deine Arbeitszeiten zu übernehmen oder eine zu pflegen bessere Work-Life-Balance? Deine besten Chancen hast du bei Remote-Jobs. Vertrauen Sie mir, sie geben Ihnen die Flexibilität, von zu Hause oder Ihrem persönlichen Büro aus zu arbeiten, ohne den Stress, sich bei einem 9-5-Bürojob melden zu müssen. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen und Ihre finanziellen Ziele schneller zu erreichen. In diesem Leitfaden wurden detaillierte Schritte beschrieben, wie Sie High-Ticket-Remote-Jobs finden, die verschiedenen Vorteile, die sie mit sich bringen, wie Sie das Beste aus Remote-Jobs herausholen können, die Herausforderungen sowie wo Sie sie finden können, z LinkedIn, Tatsächlich und so weiter. Sitzen Sie fest, es ist ein Augenöffner!
Remote-Jobs und wie man einen findet
A Remote-Job kann bequem vom eigenen Zuhause des Arbeitnehmers oder einem anderen Ort seiner Wahl aus durchgeführt werden. Es bedeutet einfach, dass Sie nicht jeden Tag zur Arbeit erscheinen müssen, und Sie können Ihre Arbeitszeiten wählen, was es ideal für alle macht, die von zu Hause aus arbeiten möchten. Jobs, die von zu Hause aus erledigt werden können, haben viele Vorteile gegenüber denen, die im Büro erledigt werden müssen, einschließlich finanzieller Einsparungen durch den Wegfall des Pendelns, größere Freiheit bei der Gestaltung des Zeitplans, eine bessere Work-Life-Balance und ein verbessertes psychisches Wohlbefinden.
Neben der Senkung der Kosten für die Einstellung und Bindung von Mitarbeitern hat die Aufhebung der physischen Distanz es Unternehmen erleichtert, qualifizierte Bewerber aus einem größeren Umkreis zu finden.
Wo ist der beste Ort, um Remote-Arbeit zu finden?
- Flexjobs
- Virtueller Urlaub
- Upwork
- Fiverr
- Arc
- Pangianisch
- Tatsächlich
- Nur Fernbedienung
So finden Sie Remote-Jobs
Einige Leute glauben, dass es in der heutigen Zeit etwas schwierig ist, einen Remote-Job zu bekommen, während andere glauben, dass es ziemlich einfach ist. Hier ist, was wir glauben, Arbeitgeber erwarten, dass Remote-Mitarbeiter Top-Profis und Experten sind, wenn Sie in diese Kategorie fallen, dann ist es ziemlich einfach, einen Remote-Job zu bekommen. Die folgenden Schritte sind bewährte Schritte zum Finden von Remote-Jobs
#1. Denken Sie darüber nach, warum Sie einen Remote-Job wollen
Es gibt einen Grund für jede Handlung, und ein klar definierter Grund wird Sie fokussieren. Möglicherweise möchten Sie Remote-Jobs finden, weil sie eine bessere Work-Life-Balance bieten oder weil Sie einen Teilzeitjob benötigen. Ganz ehrlich, Sie müssen sorgfältig darüber nachdenken, wie Remote-Arbeit zu Ihnen passt Karriereziele, persönliche Vorlieben und aktuelle Lebensweise.
#2. Behalten Sie während Ihrer Jobsuche eine optimistische Haltung der Beharrlichkeit bei
Eines ist sicher: Sie sind nicht der Einzige, der auf Remote-Jobs hofft. Bei der Suche nach Remote-Jobmöglichkeiten kann der Prozess ungewöhnlich lang erscheinen. Der Erfolg ist wahrscheinlicher, wenn Sie eine optimistische Einstellung haben, Geduld zeigen und weitermachen, auch wenn es so aussieht, als würden Sie keine Fortschritte machen.
#3. Bereiten Sie sich auf eine Remote-Bewerbung vor, indem Sie Ihren Lebenslauf aufpolieren
Das nächste, was Sie tun müssen, nachdem Sie Ihre Stärken und Interessen identifiziert und mit Ihrer Erfahrung in Einklang gebracht haben, ist, einen fesselnden Lebenslauf zu erstellen.
Sobald Sie wissen, welche Art von Job Ihre Erfahrung am besten nutzt, können Sie daran arbeiten, sie Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen. Stellen Sie sicher, dass alle von Ihnen geleistete Arbeit und alle relevanten Erfahrungen hervorgehoben werden, die zeigen, warum Sie gut für einen Job geeignet sind, der es Ihnen ermöglicht, aus der Ferne zu arbeiten.
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und nehmen Sie alle erforderlichen Änderungen vor, um sicherzustellen, dass Sie für eine Remote-Jobsuche so gut wie möglich vorbereitet sind. nicht fesselnd genug, finden Sie möglicherweise nicht die Art von Remote-Jobs, die Sie sich wünschen, weil Arbeitgeber unter Tausenden nach den Besten suchen. Ihr Lebenslauf muss potenziellen Arbeitgebern Ihre beste Seite zeigen. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und nehmen Sie alle erforderlichen Änderungen vor, um sicherzustellen, dass Sie für eine Remote-Jobsuche so gut wie möglich vorbereitet sind.
Wenn Sie Ihren Lebenslauf überarbeiten, legen Sie den größten Wert auf Ihre besten Leistungen und die Probleme, die Sie bei Ihren früheren Jobs gelöst haben. Auf diese Weise können Sie zeigen, wie relevant Ihre bisherigen Erfahrungen für die Remote-Jobs sind, für die Sie sich bewerben. Vertrauen Sie mir, niemand will einen Neuling einstellen.
#4. Achten Sie auf Remote-Stellenausschreibungen und Remote-Jobbörsen
Wenn Sie dieses Jahr Remote-Jobs finden möchten, sollten Sie denen folgen, die mit ihnen Schritt halten. Eines der wichtigsten Dinge, die Sie im Jahr 2023 tun können, um Ihre Remote-Jobsuche zu unterstützen, ist das Abonnieren von E-Mail-Benachrichtigungen für neue Remote-Stellenangebote. So bleiben Sie immer auf dem neusten Stand. Wenn Sie sich Stellenausschreibungen für Arbeiten ansehen, die Sie von zu Hause aus erledigen können, sollten Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen im Auge behalten.
Behalten Sie auf jeden Fall Online-Jobplattformen wie Indeed im Auge, die Stellenanzeigen auf der ganzen Welt anbieten. Sie können auch Remote-Arbeitsmöglichkeiten über Social-Media-Websites wie LinkedIn und Twitter finden.
#5. Ace Der Vorstellungsgesprächsprozess für Remote-Jobs
Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, bei der Sie aus der Ferne arbeiten müssen, bezweifle ich, dass Sie ein persönliches Vorstellungsgespräch führen müssen. Da das Arbeiten aus der Ferne oder von zu Hause aus das ganze Ziel ist, wird das Vorstellungsgespräch für eine Remote-Position wahrscheinlich digital per Video stattfinden.
#6. Maximieren Sie die Nutzung von Online-Tools
Mit Hilfe der richtigen Online-Tools können Sie bei der Suche nach Remote-Arbeit produktiv und organisiert bleiben.
Die Chancen stehen gut, dass Ihr Vorstellungsgespräch online stattfindet, und was passiert, wenn Sie sich nicht an die genaue Zeit erinnern oder sich hinreißen lassen? Vertrauen Sie mir, das will niemand. Die Suche nach Fernarbeit im Jahr 2023 erfordert viel Organisation und Zeitmanagement, da es einfacher denn je ist, sich ablenken zu lassen. Es gibt viele Online-Ressourcen, die Ihnen helfen können, produktiv und organisiert zu bleiben, während Sie nach Arbeit suchen, die Sie von zu Hause aus erledigen können.
Dazu gehören Online-Kalender wie Google Kalender, Verwaltungstools wie Trello, eine funktionierende E-Mail, Dropbox, Word-Dokumente, Google Drive und so weiter.
#7. Lernen Sie Ihre Stärken kennen und nutzen Sie sie, um einen Remote-Job zu bekommen, der zu Ihnen passt
Die Suche nach einem passenden Remote-Job beginnt damit, dass Sie Ihre Stärken und Interessen kennen.
#8. Finden Sie relevante Remote-Job-Communities und nutzen Sie sie
Was ist dein Traum-Remote-Job? Datenanalyst, Webentwickler, Finanzanalyst oder virtueller Assistent? Die Liste ist endlos, aber das gleiche Prinzip gilt für Ihren Traumjob. Es gibt bereits Experten auf diesem Gebiet mit Remote-Jobs, und wenn Sie einen finden müssen, nutzen Sie ihre Stärken. Für diejenigen, die sich vernetzen, ihre Fähigkeiten erweitern und die besten Remote-Jobs an Land ziehen möchten, kann dieses Tool von unschätzbarem Wert sein.
Dank der Technologie sollte es nicht schwierig sein, einen zu finden oder ein Teil von ihnen zu werden. Sie können mit Menschen aus der ganzen Welt in Kontakt treten, indem Sie an Online-Aktivitäten wie Hackathons, Webinaren und Meetups teilnehmen.
Darüber hinaus sind Personalvermittler, die sich auf Remote-Arbeit konzentrieren, häufig auf Online-Jobmessen und anderen Veranstaltungen präsent. Auf diese Weise können Sie sich über aktuelle Remote-Stellenangebote informieren und Interviewerfahrung in einem Low-Stakes-Setting sammeln.
#9. Senden Sie Dankesschreiben an Personalvermittler und Interviewer
Senden Sie immer Dankesschreiben an die Personalvermittler, die Sie für die Remote-Stelle, auf die Sie sich beworben haben, interviewt haben.
#10. Folgen Sie höflich, wenn Sie nichts hören
Für den Fall, dass Sie nach zwei Wochen noch keine Rückmeldung vom Personalvermittler erhalten haben, ist es in Ordnung, ein höfliches Follow-up-Schreiben zu senden, in dem Sie fragen, ob es irgendwelche Entwicklungen im Einstellungsprozess für diese Remote-Position gegeben hat.
Wie Sie Ihren Vorstellungsgesprächsprozess für Remote-Jobs meistern
Im Folgenden finden Sie bewährte Schritte, wie Sie Ihr Vorstellungsgespräch meistern können.
#1. Seien Sie sicher, dass Sie gut aussehen
Ihr Remote-Bewerbungsgespräch kann wahrscheinlich virtuell durchgeführt werden, aber stellen Sie sicher, dass Sie klug und selbstbewusst aussehen. Die Tatsache, dass Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch gehen, bedeutet nicht, dass Sie es in Freizeitkleidung besuchen sollten
#2. Achten Sie auf Ihre Umgebung
Sorgen Sie für einen sachlichen Hintergrund für Ihr virtuelles Vorstellungsgespräch. Wenn Sie zu Hause keinen guten Hintergrund haben, können Sie mit vielen Apps einen „Green Screen“ verwenden.
#3. Seien Sie vorbereitet und mit Informationen bewaffnet
Seien Sie bereit, Fragen freundlich zu beantworten. Verstehen Sie, wonach Remote-Arbeitgeber suchen. Schlagen Sie vor dem Termin mögliche Fragen zum Job und sogar zur Organisation nach. FlexJobs bietet eine hilfreiche Zusammenstellung häufig gestellter Fragen für Bewerbungsgespräche im Homeoffice. Überprüfen Sie sie im Voraus, um sicherzustellen, dass Sie bereit sind, alle Fragen zu beantworten, die aufkommen könnten.
Holen Sie das Beste aus Remote Works heraus
Selbst wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie am produktivsten und konzentriertesten sein, wenn Sie die richtige Denkweise und Gewohnheiten haben. Die folgenden Leitfäden helfen Ihnen dabei, das Beste aus Ihrem Remote-Work-Lifestyle zu machen;
#1. Habe einen Arbeitsplatz
Mit einem privaten Home Office können Sie Arbeit und Freizeit voneinander trennen. Dies hat viele Vorteile, nicht zuletzt, dass es einfacher ist, sich zu konzentrieren und Dinge zu erledigen. Erstens hält es Sie davon ab, abgelenkt zu werden. Zweitens fühlen Sie sich verantwortlich und rechenschaftspflichtig, was Ihre Produktivität langfristig verbessern wird.
#2. Setzen Sie sich klare Ziele und Erwartungen
Das Setzen von Zielen ist ein bewährter Weg, um bei allem erfolgreich zu sein. Es geht darum, auf die Schritte zu achten, die Sie unternehmen müssen, um erfolgreich zu sein, und einen realistischen Plan für diese Schritte zu erstellen. Dadurch wird auch jede Form der Ablenkung eliminiert.
#3. Erstellen Sie einen Arbeitsplan
Wenn jemand seine Zeit optimal nutzen will, braucht es eine feste Struktur und einen Zeitplan, der die Dinge im richtigen Format priorisiert. Jeden Tag einen Zeitplan einzuhalten, ist eine effektive Methode, um den Tag zu strukturieren und sicherzustellen, dass die Arbeit pünktlich erledigt wird.
#4. Machen Sie Pausen in Intervallen
Ein klarer Geist wird immer produktiver sein als einer, der aufgewühlt ist. Durch häufige, kurze Pausen können Sie sich für eine Weile von Ihrer Arbeit lösen und den Kopf frei bekommen. Wenn Sie sich für ein paar Minuten von Ihrem Arbeitsplatz zurückziehen können, können Sie neue Energie tanken und in der nächsten Zeit produktiver ans Werk gehen.
#5. Bleib organisiert
Kleine Dinge wie das Aufräumen Ihres Arbeitsbereichs, die Einrichtung eines Systems zur Verfolgung von Aufgaben und Projekten und die Überwachung von Fälligkeitsterminen helfen bei der Organisation Ihrer täglichen Aktivitäten. Eine gute Organisation ist unerlässlich, um in einer Remote-Arbeitsumgebung erfolgreich zu sein. Darauf müssen Sie also achten
#6. Habe Spaß
Es kann schwierig sein, motiviert zu bleiben, wenn man von zu Hause aus arbeitet. Hören Sie Musik, spielen Sie Spiele, lesen Sie ein Buch oder machen Sie einen kurzen Spaziergang nach draußen, um den Tag zu unterbrechen und sich mit etwas zu motivieren, das Ihnen Spaß macht.
Warum ist es so schwer, Remote-Jobs zu finden?
Der Wettbewerb um Remote-Arbeitsplätze ist hart. Die Anzahl der Personen, die sich auf eine einzelne Stellenausschreibung bewerben, kann leicht Tausende erreichen. Sie konkurrieren nicht nur mit lokalen Kandidaten, sondern auch mit den Besten und Klügsten aus der ganzen Welt.
Ist Fernarbeit leicht zu finden?
Nicht komplett.
Herausforderungen von Remote Works
So großartig Remote-Jobs auch sind, diese erstaunlichen Arbeitserfahrungen haben eine Verkleinerung. Im Folgenden sind einige der Herausforderungen aufgeführt, mit denen Remote-Mitarbeiter konfrontiert sind.
#1. Effektive Kommunikationsbarrieren
Jeder in einer Organisation weiß, wie wichtig gute Kommunikation ist und wie sie Menschen produktiver macht. Um seine Arbeit gut zu machen, muss er mit Menschen sprechen können, aber für Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, kann es schwierig sein, mit ihren Kollegen in Kontakt zu bleiben. Dies liegt hauptsächlich daran, dass Menschen unterschiedliche Sprachen sprechen, unterschiedliche Zeitzonen haben und andere kulturelle Unterschiede aufweisen.
#2. Technologieprobleme
Die Zusammenarbeit mit einer Organisation gewährt Ihnen Zugriff auf bestimmte Ressourcen oder Datenbanken. Es ist immer einfach, Hilfe bei Technologieproblemen zu erhalten, wenn Sie als Remote-Mitarbeiter arbeiten.
#3. Abgeschiedenheit
Wenn Sie sich dafür entscheiden, aus der Ferne zu arbeiten, stehen die Chancen gut, dass Sie eine Ecke des Hauses haben, in der Sie arbeiten, oder sogar ein Heimbüro ohne Ablenkung. Dies hält Sie im Gegensatz zur Arbeit in einem Büro täglich von Menschen fern. Der Mangel an menschlichem Kontakt während der Arbeit kann dazu führen, dass sich Remote-Mitarbeiter einsam und vom Rest des Teams oder Unternehmens abgeschnitten fühlen. Das heißt, Sie werden vielleicht nie wissen, wer Ihre Kollegen sind.
#4. Ablenkungen
Der beste Weg, um als Remote-Arbeiter produktiv zu sein, ist ein Home Office. Sie können jeden Teil Ihres Zuhauses in ein Büro verwandeln oder einfach ein Büro erwerben, um diese große Herausforderung für Remote-Mitarbeiter zu vermeiden. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, werden Sie eher abgelenkt, weil Sie keinen bestimmten Arbeitsplatz haben. Aus diesem Grund könnte es für sie schwieriger sein, sich zu konzentrieren und ihre Arbeit pünktlich abzuschließen.
#5. Mangel an Inspiration
Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, lassen Sie sich von Ihren Kollegen inspirieren und davon motivieren, wie viel sie erledigen. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, fällt es Ihnen möglicherweise schwer, motiviert zu bleiben, da Sie keine Kollegen haben, die Sie persönlich zur Rechenschaft ziehen.
Was sind einige der Vorteile von Remote-Jobs?
Die Liste ist endlos, aber sie umfasst flexible Arbeitszeiten, niedrige Gemeinkosten, gesteigerte Produktivität, eine bessere Work-Life-Balance und so weiter.
#1. Eine bessere Balance zwischen Arbeit und Privatleben
Einer der erstaunlichen Vorteile der Fernarbeit besteht darin, dass Sie die absolute Kontrolle über Ihre Zeit haben. Das 9-to-5-Hatrennen kann vermieden und der Alltag dank der Bequemlichkeit der Fernarbeit besser organisiert werden.
#2. Reduzierte Gemeinkosten
Remote-Mitarbeiter müssen nicht ins Büro kommen. Dies reduziert die finanzielle Belastung der Organisation im Allgemeinen. Unternehmen sparen viel Geld, wenn sie nicht für ein Büro und andere Annehmlichkeiten für Remote-Mitarbeiter bezahlen müssen.
#3. Gesteigerte produktivität
Die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, kann die Produktivität steigern, da sich die Mitarbeiter ungestört auf ihre Arbeit konzentrieren und ihre Zeit so einteilen können, wie sie es für richtig halten.
#4. Flexible Arbeitszeiten
Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, haben Sie die Flexibilität, Ihren Zeitplan festzulegen und von dort aus zu arbeiten, wo Sie sich am produktivsten fühlen. Richtig, Sie können sich um andere Dinge kümmern und Ihre Nachtstunden maximieren; wen interessiert das? Einfach pünktlich liefern.
Was ist ein guter Remote-Job, der gut bezahlt wird?
Die folgenden sind die bestbezahlten Remote-Jobs, die Sie auf der ganzen Welt finden werden;
- Entwickler:in / Unternehmen
- Webdesigner
- Project Manager
- Content Writer und SEO Marketing Manager
- Virtueller Assistent und Remote Office Manager
- Kundensupport-Spezialisten
Wie bekomme ich einen guten Remote-Job ohne Erfahrung?
Im Folgenden finden Sie Anleitungen, wie Sie Remote-Jobs ohne Erfahrung finden können.
- Netzwerk
- Erstellen Sie ein LinkedIn-Konto und lernen Sie Leute kennen
- Erfahren Sie, wie Sie Tools für die Remote-Auftragszusammenarbeit verwenden.
- Reichen Sie Ihren Lebenslauf bei Online-Praktika ein
- Probieren Sie ein virtuelles Mentoring-Programm aus
- Werden Sie schneller eingestellt mit einem leistungsstarken Online-Lebenslauf
So finden Sie Remote-Jobs auf LinkedIn
LinkedIn ist eine professionelle Plattform, die Menschen auch dabei hilft, Remote-Jobs einfach zu finden. Diese Jobs entsprechen Ihrem Fachwissen. Es ist wichtig, Jobbetrug zu erkennen und zu melden, wenn Sie auf LinkedIn surfen, um von zu Hause aus zu arbeiten.
Führen Sie die folgenden Schritte aus, um Remote-Jobs auf LinkedIn zu finden;
- Registrieren Sie sich und melden Sie sich bei Ihrem LinkedIn-Konto an
- Klicken Sie als Nächstes auf das Jobs-Symbol oben auf der LinkedIn-Startseite.
- Klicken Sie auf „Jobs suchen“ und geben Sie Schlüsselwörter oder einen Firmennamen ein.
- Wählen Sie Remote aus dem Dropdown-Feld Suchort aus.
- Auf der Suchergebnisseite werden Jobs angezeigt, die Ihrer Beschäftigungsrolle und Ihrem Standort entsprechen.
- Filtern Sie die Suchergebnisse mit den Filtern oben.
- Legen Sie Jobbenachrichtigungen fest, nachdem Sie alle Filter angewendet haben.
- LinkedIn-Jobbenachrichtigungen erklärt.
- Klicken Sie auf die Stellenausschreibung, um die Beschreibung zu lesen und sich zu bewerben, wenn sie Ihren Anforderungen entspricht.
Wenn Sie neu bei LinkedIn sind, erfahren Sie, wie Sie die Funktionen nutzen, um Ihre Jobsuche zu starten. Stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil beeindruckend ist und Ihre Fähigkeiten hervorhebt.
So finden Sie Remote-Jobs auf Indeed
Im Folgenden finden Sie Schritte zum Finden von Remote-Jobs auf Indeed.
#1. Melden Sie sich bei Indeed an
Wenn Sie Remote-Jobs auf Indeed finden möchten, erstellen Sie zunächst ein Konto bei Indeed. Mit Ihrem kostenlosen Indeed-Konto können Sie Jobs finden, den Bewerbungsstatus verfolgen, Stellenausschreibungen speichern und sich später auf Remote-Jobs bewerben.
#2. Zielschlüsselwörter
Wenn Sie Remote-Jobs auf Indeed finden möchten, verwenden Sie zielgerichtete Keywords. Das erhöht Ihre Chancen, einen Job zu finden.
#3. Suchen Sie nach bestimmten Jobs, Unternehmen oder Ausdrücken
Ein weiterer Tipp, wie Sie Remote-Jobs auf Indeed finden, ist die Verwendung von Anführungszeichen, um nach einer bestimmten Stellenbezeichnung zu suchen. Wenn Sie beispielsweise „digitales Marketing“ in die Suchleiste eingeben, werden nur Stellenanzeigen mit diesem Ausdruck angezeigt. Fügen Sie einen entfernten Begriff in Ihren Suchbegriff oder das „Wo“-Feld ein. Das Gleiche gilt auch für Unternehmen.
#4. Richten Sie Benachrichtigungen für die Jobsuche ein
Indeed verschickt Jobbenachrichtigungen per E-Mail, die Sie auf dem Laufenden halten können. Job-Alerts erleichtern frühzeitige Bewerbungen. Wenn Sie nicht viele E-Mails möchten, können Sie mehrere Benachrichtigungen für verschiedene Suchparameter einrichten. Es ist einfach, E-Mail-Benachrichtigungen für neue Einträge auszusetzen oder zu löschen.
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Bibliographie
