Wenn Sie Ihre Führungsqualitäten einsetzen möchten, um das positive Image einer Marke aufrechtzuerhalten und mit den Medien in Kontakt zu treten, könnten Sie für eine Position als Kommunikationsdirektor gut geeignet sein. Um Kommunikationsdirektor zu werden, müssen Sie zunächst mehrere Jahre lang in einem Kommunikationsjob im Marketing, Vertrieb oder in der Öffentlichkeitsarbeit arbeiten, um die für die Position erforderlichen Kenntnisse und Fachkenntnisse zu erwerben. In diesem Artikel untersuchen wir, was ein Kommunikationsdirektor ist, was er tut, welche Stellenbeschreibung er hat, welches Gehalt er hat und wie man einer wird.
Was ist ein Kommunikationsdirektor?
Ein Kommunikationsdirektor ist eine hochrangige Person, die alle Bereiche der Kommunikation, des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit eines Unternehmens überwacht. Sie stellen sicher, dass das öffentliche Image der Organisation positiv bleibt und dass alle von aktuellen und potenziellen Kunden angezeigten Materialien den spezifischen Botschaften und ästhetischen Anforderungen der Marke entsprechen.
Kommunikationsdirektoren sind häufig für einen großen Personalstab in den Bereichen Marketing, Vertrieb usw. verantwortlich Öffentlichkeitsarbeit. Sie repräsentieren das Unternehmen typischerweise bei Medienveranstaltungen, Kongressen und Pressekonferenzen.
Warum einen Kommunikationsdirektor haben?
Die Kommunikationsstrategie ist entscheidend für den Erfolg jeder Organisation. Eine gute Kommunikation ist entscheidend für das Wachstum und die Gesundheit Ihres Unternehmens. Einem Kommunikationsdirektor sollte es darum gehen, die Vision der Organisation bei allem, was sie tut, zu vermitteln, und nicht nur um die Erstellung von Bildern oder die Verwaltung eines Social-Media-Kontos.
Während Kommunikations- und Marketingressourcen wie Grafiken, soziale Medien, E-Mail-Marketing usw. vom Kommunikationsdirektor überwacht werden sollten, ernennen Sie keinen Kommunikationsdirektor, der ausschließlich mit der Erstellung beauftragt ist Marketingmaterialien. Es sollte sich um eine strategische Wachstumseinstellung handeln, die der Organisation dabei hilft, ihr Ziel in die Tat umzusetzen.
Was macht ein Kommunikationsdirektor?
Kommunikationsdirektoren sind Profis in allen Aspekten der Kommunikation, von schriftlichen Pressemitteilungen bis hin zu Reden bei öffentlichen Veranstaltungen. Kommunikationsdirektoren übernehmen eine Führungsrolle auf hohem Niveau in Bezug auf Botschaften und Öffentlichkeitsarbeit.
Sie sind sowohl für die externe als auch für die interne Kommunikation sowie für andere Mitarbeiter verantwortlich, die in der Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit tätig sind. In einem großen Unternehmen kann ein PR-Spezialist eine Pressemitteilung verfassen. Der Kommunikationsdirektor wird es jedoch vor der Veröffentlichung prüfen, um sicherzustellen, dass es mit der umfassenderen Messaging-Vision und dem Outreach-Plan des Unternehmens übereinstimmt. Ein Kommunikationsdirektor unterscheidet sich von anderen Kommunikationsstrategen dadurch, dass er der Marke und den Werten eines Unternehmens große Aufmerksamkeit schenkt und wie diese auf allen Ebenen verbal und schriftlich kommuniziert werden, sowohl in internen Memos als auch in ausgehenden Nachrichten.
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Kommunikationsdirektoren müssen anpassungsfähig, schnell denkend und in der Lage sein, sowohl mündlich als auch schriftlich gut zu kommunizieren. Sie müssen auch in einer Atmosphäre mit hohem Druck und schnellem Tempo produktiv sein. Sie leiten Teams von Kommunikationsexperten und unterstützen Mitarbeiter, die Inhalte erstellen und gleichzeitig das Branding, die Stimme und den Ton in größeren Unternehmen festlegen.
In kleineren Unternehmen sind Kommunikationsdirektoren sowohl für die Botschaft als auch für deren Übermittlung zuständig Content-Erstellung. In manchen Fällen sind sie möglicherweise auch für das Social-Media-Messaging verantwortlich, daher müssen sie sich mit sozialen Medien auskennen und über entsprechende Kenntnisse verfügen Grafikdesign-Fähigkeiten.
Welche Fähigkeiten braucht ein Kommunikationsdirektor?
Kommunikationsspezialisten sind in der Regel strategische Denker mit ausgeprägten Fähigkeiten im Schreiben und Reden. Unabhängig davon, ob Sie derzeit in der Kommunikationsbranche tätig sind oder sich beruflich verändern möchten, gibt es einige übertragbare Talente, von denen Sie als Führungskraft im Bereich Kommunikation profitieren könnten.
Hier sind drei Fähigkeiten, die Kommunikationsprofis regelmäßig einsetzen:
#1. Empathie
Um mit verschiedenen Zielgruppen zu interagieren und sich mit ihnen zu verbinden, setzen Kommunikationsprofis kontinuierlich Empathie ein. Für Kommunikatoren ist es von entscheidender Bedeutung, sich in die Lage ihres Publikums hineinzuversetzen und ihren Kommunikationsansatz zu ändern, um potenzielle Schmerzbereiche, Probleme oder Ängste anzusprechen. Hochwirksame Kommunikatoren können komplexe Ideen auch in einfache Aussagen umwandeln, die jeder verstehen kann. Um ihre Ziele zu erreichen, müssen alle Geschäftsleute mit anderen kommunizieren. Ein einfühlsamer Ansatz kann Kommunikationsleitern dabei helfen, effektiv mit anderen in Kontakt zu treten.
#2. Neugier
Kommunikationsleiter arbeiten kontinuierlich daran, ihre Schreib- und Sprechfähigkeiten zu verbessern. Neugier treibt den Impuls an, etwas zu tun. Neugier hilft ihnen auch bei der Durchführung verlässlicher Forschung. Diese Personen profitieren von einem natürlichen Interesse sowie dem Wunsch, ihre Arbeit durch vertrauenswürdige Forschung zu untermauern.
#3. Datenkompetenz
Kommunikationsexperten müssen die Wirksamkeit ihrer Kampagnen beurteilen. Sie legen Ziele fest und messen die Kampagnenleistung anhand dieser Ziele. Datenkenntnis kann Kommunikationsexperten dabei helfen, Ergebnisse zu analysieren und über die Wirksamkeit von Kampagnen zu berichten. Es ist auch von Vorteil, Reporting-Tools und -Plattformen zu nutzen.
So werden Sie Kommunikationsdirektor
Kommunikationsdirektoren verfügten oft über mehrere Jahre Erfahrung in verwandten Positionen und lernten dort mehr darüber, wie man mit der Öffentlichkeit interagiert, ansprechende Marketing- und Pressematerialien erstellt und die Markenanforderungen eines Unternehmens durchsetzt. Um ein effektiver Kommunikationsdirektor zu werden, befolgen Sie diese Schritte:
#1. Erhalten Sie einen Bachelor-Abschluss.
Kandidaten mit mindestens einem Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fach wie Medienkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder Betriebswirtschaftslehre werden von der Mehrheit der Unternehmen bevorzugt. In den Kursen dieser Programme lernen Sie Themen wie Unternehmensführung, digitale Marketingtaktiken und Öffentlichkeitsarbeit kennen. Diese Seminare können Ihnen auch wichtige Fähigkeiten für die Branche vermitteln, wie z öffentlichen Raum, kritisches Denken, und Aufgabenverwaltung.
#2. Sammeln Sie mehrjährige Berufserfahrung
Die meisten Positionen als Kommunikationsdirektor erfordern normalerweise sieben bis zehn Jahre Erfahrung in der Kommunikationsbranche. Beispiele für solche Positionen sind Marketingkoordinatoren, PR-Manager, Content-Autoren und Vertriebsmitarbeiter.
Diese und andere vergleichbare Berufe werden Ihnen helfen, besser zu verstehen, wie verschiedene Aspekte der Kommunikationsabteilung funktionieren und wie Sie eine Marke effektiv aufbauen, fördern und repräsentieren. Wenn möglich, erwägen Sie, in vielen Kommunikationsberufen zu arbeiten, um während Ihrer Zeit als Kommunikationsdirektor umfassende Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, um Mitarbeiter auf niedrigeren Ebenen zu führen, anzuleiten und zu beraten.
#3. Stärken Sie Ihre Fähigkeiten
Versuchen Sie, im Rahmen Ihrer Kommunikationsfunktion bestimmte Talente zu entwickeln und zu verbessern, um sich besser auf eine Führungsposition als Kommunikationsdirektor vorzubereiten. Die Teilnahme an Seminaren, der Erwerb von Zertifizierungen oder die Zusammenarbeit mit einem Mentor können Ihnen dabei helfen, wertvolle und übertragbare Fähigkeiten zu entwickeln. Erfolgreiche Kommunikationsdirektoren verfügen häufig über die folgenden Fähigkeiten:
- Schriftliche und mündliche Kommunikation
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten und Zuhörfähigkeiten
- Öffentliches Reden
- Krisenkommunikation und -management
- An meinen Führungsqualitäten
- Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten
#4. Streben Sie einen Master-Abschluss an
Obwohl nicht alle Unternehmen einen Master-Abschluss verlangen, bevorzugen viele möglicherweise Einzelpersonen mit einem Master-Abschluss, damit sie ihre Aufgaben effektiv erfüllen können. Sie können einen Master-Abschluss in strategischer Kommunikation oder einem eng verwandten Beruf erwerben. Die meisten dieser Programme umfassen Kurse in Organisationsführung, Krisenmanagement sowie globaler und interkultureller Kommunikation, um Ihnen zu helfen, besser zu verstehen, wie Sie auf konstruktive und professionelle Weise mit der Öffentlichkeit und den Medien in Kontakt treten können.
Gehalt als Kommunikationsdirektor
Laut Glassdoor erhalten Kommunikationsdirektoren für ihre zahlreichen Führungspositionen ein durchschnittliches Jahresgehalt von 90,000 US-Dollar. Ein Master-Abschluss in strategischer Kommunikation und Führung könnte beispielsweise dazu beitragen, das Gehalt eines Kommunikationsdirektors zu verbessern. Es ist wichtig zu beachten, dass das Gehalt eines Kommunikationsdirektors von einer Vielzahl von Faktoren abhängt, darunter dem Arbeitsumfeld, der jahrelangen Erfahrung, dem geografischen Gebiet und dem Bildungsniveau.
Wie lange dauert es, Kommunikationsdirektor zu werden?
Wie lange es dauert, Kommunikationsdirektor zu werden, hängt vom Bildungsniveau und der Erfahrung ab, die für die Stelle erforderlich sind. Während die Einzelheiten je nach Funktion variieren, erfordern viele Medien- und Kommunikationskarrieren einen Bachelor-Abschluss. Für eine Position als Direktor kann ein höherer Abschluss erforderlich oder wünschenswert sein. Berufserfahrung ist ebenfalls sehr wichtig. Der Erwerb der nötigen Erfahrung, um Kommunikationsdirektor zu werden, kann mehrere Jahre dauern.
Anforderungen an die Ausbildung zum Kommunikationsdirektor
Für Kommunikationsdirektoren ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss das absolute Minimum. Es könnte ein Bachelor-Abschluss in einer relevanten Disziplin wie Journalismus, Englisch, Marketing, Werbung oder Kommunikation erworben werden. Einige Kandidaten streben möglicherweise einen höheren Abschluss in einer dieser Disziplinen an. Während das BLS keine Karriereinformationen für Kommunikationsdirektoren bereitstellt, heißt es darin, dass PR- und Fundraising-Manager einen Bachelor-Abschluss haben müssen und bestimmte Arbeitgeber möglicherweise Personen mit einem Master-Abschluss bevorzugen.
Eine weiterführende Ausbildung kann Ihr Engagement für das Fachgebiet unter Beweis stellen und Sie von anderen Kandidaten abheben. Abhängig von Ihren beruflichen Zielen und Ihrer Verfügbarkeit stehen Ihnen zahlreiche Abschlüsse in Präsenz- und Online-Kommunikation zur Verfügung.
Stellenbeschreibung des Kommunikationsdirektors
Nutzen Sie diese Stellenbeschreibung als Kommunikationsdirektor, um offene Stellen zu besetzen und qualifizierte Kandidaten zu gewinnen. Sie können die Rollen und Anforderungen jederzeit an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Wir empfehlen Ihnen, Ihre Stellenbeschreibung als Kommunikationsdirektor mit einer kurzen Einführung zu beginnen. Geben Sie einige allgemeine Informationen über Ihr Unternehmen an und beschreiben Sie in zwei bis drei Sätzen das Arbeitsumfeld für diese Rolle. Dies ist Ihre Gelegenheit, sich von anderen abzuheben und Begeisterung zu wecken, indem Sie den Wert, den Sie Ihren Mitarbeitern bieten, auf authentische und überzeugende Weise artikulieren.
Aufgabenbereiche des Kommunikationsdirektors:
- Erstellen und implementieren Sie einen Multi-Channel-Kommunikationsplan.
- Alle Kommunikationselemente müssen vorbereitet und verwaltet werden.
- Schaffen Sie eine Markenstimme und sorgen Sie dafür, dass sie über alle Medien hinweg konsistent ist.
- Verwalten Sie Medienbeziehungen und pflegen Sie Beziehungen zu Medienvertretern, Influencern und Community-Führungskräften.
- Leiten Sie ein Team von Fachleuten in den Bereichen Kommunikation, Marketing und Design.
- Tragen Sie zur Entwicklung digitaler, Video-, Audio- und Printinhalte bei.
- Überwachen Sie die Interaktion zwischen Plattformen und treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen.
- Verwalten Sie Ihre Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Fachausstellungen und Konferenzen.
- Legen Sie ein Budget für das Kommunikationsteam fest und sorgen Sie für die Einhaltung der Vorschriften.
[Arbeitsplan und Vorteile] Fügen Sie in diesem Bereich der Stellenbeschreibung des Kommunikationsdirektors einen Absatz ein, in dem die Arbeitszeiten und Vorteile der Position beschrieben werden. Dies ist eine weitere Gelegenheit, Ihre Arbeit hervorzuheben, indem Sie einzigartige Vorteile oder Vergünstigungen erwähnen, die Sie Ihren Mitarbeitern anbieten, wie etwa bezahlte Freizeit, Wellnessprogramme und Annehmlichkeiten vor Ort. Hier können Sie auch alle nennenswerten Arbeitszeitoptionen oder -anforderungen beschreiben, wie z. B. die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten oder regelmäßige berufsbedingte Übernachtungsreisen.
Qualifikationen/Fähigkeiten des Kommunikationsdirektors:
- Kenntnisse und Kompetenzen in der Kommunikationstechnik müssen nachgewiesen werden.
- Kenntnisse in Texten, Grafikdesign, Layout und Veröffentlichung
- Kenntnisse in Content-Management-Systemen, HTML-Codierung und digitaler Grafikproduktion sind erforderlich.
- Vertrautheit mit Social-Media-Plattformen und Marketing in sozialen Medien
- Erfahrung mit Suchmaschinenmarketing, Google Analytics und Google AdWords
- Hervorragende Kenntnisse im Texten und Lektorieren
- Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung
- Hervorragende verbale Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung mit Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign und Premiere Pro) ist erforderlich.
Bildungs- und Erfahrungsvoraussetzungen:
- Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Marketing oder einem eng verwandten Bereich
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich
- Verwaltung digitaler Inhalte
- Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint und Word).
- Etablierte Medienbeziehungen sind von Vorteil.
[Aufruf zum Handeln] Wir empfehlen Ihnen, Ihre Stellenbeschreibung als Kommunikationsdirektor mit einem Call-to-Action abzuschließen, der den Bewerbern erklärt, wie sie sich bewerben sollen. Durch die Einbeziehung dieses Aufrufs zum Handeln erhalten Bewerber mehr Klarheit und erhöhen die Anzahl der Antworten, die sie erhalten. Sie können Kandidaten anweisen, auf die Schaltfläche „Bewerben“ zu klicken oder eine bestimmte E-Mail-Adresse anzugeben, an die Lebensläufe gesendet werden sollen.
Was ist der höchste Durchschnitt, den ein Kommunikationsdirektor erzielt?
Das Gehalt eines Kommunikationsdirektors in den Vereinigten Staaten liegt zwischen 65,000 und 230,000 US-Dollar, mit einem Durchschnittsgehalt von 180,000 US-Dollar.
Welche Rollen und Verantwortlichkeiten hat ein Kommunikationsteam?
Zu den Aufgaben und Pflichten von Kommunikationsteams gehört die Vorbereitung und Bereitstellung von Inhalten zur Werbung für die Produkte, die Marke oder die Aktivitäten einer Organisation. Zu den Kommunikationsaufgaben gehört auch die Interaktion mit den Medien und der Öffentlichkeit, um eine möglichst hohe Markenbekanntheit zu gewährleisten.
Was sind die 4 Stile eines Kommunikationsdirektors?
Es gibt vier Kommunikationsstile: passiv, aggressiv, passiv-aggressiv und energisch.
Wie wird man Kommunikationsdirektor?
Die Schritte zum Aufstieg zum Kommunikationsdirektor umfassen:
- Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich.
- Sammeln Sie praktische Erfahrungen
- Erwägen Sie die Entwicklung einer Spezialisierung.
- Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse.
- Holen Sie sich einen höheren Abschluss.
Können Sie in der Kommunikation sechs Zahlen machen?
Wenn Sie bereit sind, über den Tellerrand hinauszuschauen, können Sie Ihr Kommunikationsstudium eines Tages vielleicht in eine sechsstellige Position verwandeln, die sowohl persönlich als auch finanziell erfüllend ist. Stellen Sie sicher, dass Sie frühzeitig eine umfassende Studie über potenzielle Jobmöglichkeiten durchführen.
Wie viel verdienen die meisten Regisseure?
Das wöchentliche Gehalt des Regisseurs für Filme mit hohem Budget beträgt 20,616 US-Dollar, mit einer garantierten Vorbereitungszeit von zwei Wochen und einer garantierten Anstellungsdauer von zwei Wochen.
Zusammenfassung
Wenn Sie breit denken, könnte Ihnen die Tätigkeit als Kommunikationsdirektorin Freude bereiten. Täglich müssen Kommunikationsleiter zahlreiche konkurrierende Prioritäten bewältigen. Möglicherweise müssen sie zwischen taktischer Ausführung und wechseln strategisches Denken regelmäßig, und sie müssen in der Lage sein, unterwegs Strategien zu erstellen und zu ändern. Eine Karriere als Kommunikationsdirektor kann für jeden attraktiv sein, der Zusammenarbeit, Kreativität und Strategie auf hohem Niveau schätzt.
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Bibliographie
