In Bezug auf Beschäftigung sind ein Job (vs)/und eine Karriere zwei Konzepte, die ähnlich, aber unterschiedlich sind. Sowohl Jobs als auch Karrieren geben uns die Möglichkeit, ein ausreichendes Einkommen zu erzielen, um unsere Familien und uns selbst zu ernähren, aber ihre eigentliche Bedeutung ist nicht dieselbe. Einige Wissenschaftler argumentieren, dass es die Denkweise und die Leidenschaft sind, die den Unterschied zwischen beiden ausmachen. Allerdings: „Was ist ein Job?“ und „Was ist eine Karriere?“ Laienhaft ausgedrückt ist ein Job jede Unternehmung, durch die jeder Geld (hauptsächlich Lohn) verdienen kann, wohingegen eine Karriere als ein langfristiger Beruf definiert werden kann, für den jemand eine Ausbildung absolviert. Obwohl sie häufig alternativ eingesetzt werden, haben sie unterschiedliche langfristige Auswirkungen, die weiter untersucht werden sollen.
Was ist ein Job?
Ein Job ist jede Form einer legitimen Tätigkeit, die es einer Person ermöglicht, eine Dienstleistung zu erbringen und Geld zu verdienen. Ein „Job“ kann sich außerdem auch auf „Arbeit, die erledigt werden muss“ oder „eine Routinetätigkeit, die eine Vergütung erfordert“ beziehen. In einer Situation, in der jemand für eine andere Partei (als „Arbeitgeber“ bezeichnet) arbeitet, die ihn für seine Arbeit entlohnt, kann auch der Begriff „Arbeitsplatz“ verwendet werden.
Das Hauptziel einer Anstellung in einem Unternehmen ist die Gewinnsteigerung für den Arbeitgeber. Mitarbeiter arbeiten für das Unternehmen und erhalten dafür eine feste Vergütung, Aktienoptionen usw. anstelle eines Gehalts mit Zusatzleistungen. In diesem Fall kann es sich je nach Vereinbarung um einen kurz- oder langfristigen Arbeitsvertrag handeln.
Im Wesentlichen besteht das Endziel einer Person, die einen Job ausübt, einfach darin, Geld zu verdienen oder einen Gehaltsscheck zu verdienen. Darüber hinaus gibt es keinen notwendigen Karriereweg oder eine zusätzliche Belohnung.
Die folgenden Eigenschaften sind die Hauptqualitäten eines Jobs:
- Temporär: Positionen werden häufig als kurzfristige Verträge betrachtet, bei denen die Erfüllung dringender finanzieller Anforderungen im Vordergrund steht. Sie können projektbezogen, vertraglich oder auf Teilzeitbasis erfolgen und haben eine kurze Amtszeit.
- Eingeschränkter Fokus: Jobs konzentrieren sich häufig auf bestimmte Aufgaben oder Pflichten innerhalb eines bestimmten Berufs oder Unternehmens. Sie erfordern möglicherweise keine nennenswerte berufliche Weiterentwicklung oder Fortschritte.
- Reduziertes Engagement: Da Positionen von Natur aus kurzfristig sind, investieren die Mitarbeiter möglicherweise nicht viel Zeit oder Mühe in die Karriereplanung, die Verbesserung ihrer Fähigkeiten oder die Aussichten auf Wachstum innerhalb eines bestimmten Unternehmens oder einer bestimmten Branche.
- Einkommensorientiert: Einzelpersonen suchen häufig eine Beschäftigung, um ihre Familien zu unterstützen und kurzfristige finanzielle Verpflichtungen zu erfüllen. Der wichtigste Motivationsaspekt ist Geld, und die Menschen entscheiden sich möglicherweise für ihr finanzielles Wohlergehen gegenüber langfristigen beruflichen Möglichkeiten.
- Fähigkeiten und Fachwissen: Bestimmte Aufgaben oder Verantwortlichkeiten einer Stelle erfordern häufig eine bestimmte Kombination von Fähigkeiten oder Erfahrungen. Diese Spezifikationen sind jedoch möglicherweise nicht so umfangreich oder streng wie diejenigen, die sich auf langfristige Karrieren beziehen.
Was ist eine Karriere?
Eine Karriere kann definiert werden als ein Beruf oder Beruf oder eine Berufung, die als Lebensaufgabe verfolgt wird. Es kann auch als jede Unternehmung definiert werden, insbesondere als eine, die eine spezielle Ausbildung erfordert, oder als die Reise oder der gesamte Handlungsweg einer Person durch das Leben oder einen Lebensabschnitt.
Was Sie beruflich machen, wird durch Ihren Beruf oder Ihre Karriere bestimmt, der von Berufen reichen kann, die eine fundierte Bildung und Ausbildung erfordern, bis hin zu Berufen, die nur mit einem Hochschulabschluss und dem Eifer, sich Wissen anzueignen, ausgeübt werden können. Ein Beispiel für eine Karriere ist die Anstellung als Arzt, Anwalt, Lehrer, Tischler, Astronaut, Elektriker, Kassierer, Ausbilder oder Friseur.
Eine andere Möglichkeit, eine Karriere zu betrachten, ist die Betrachtung Ihres beruflichen Aufstiegs und Ihrer Entscheidungen. Es umfasst Ihre Titel, Jobs und Arbeiten über einen langen Zeitraum. In diesem Sinne umfasst eine Karriere alle Aspekte des beruflichen Aufstiegs, einschließlich des gewählten Berufs und der Entwicklung. Ihre einzige Karriere könnte viele Möglichkeiten haben. Es stellt eine ganzheitlichere und langfristigere Sicht auf die Beschäftigung dar und ist eine Abfolge von Aufgaben oder Erfahrungen.
Wichtige Aspekte einer Karriere sind:
#1. Kontinuierlicher Fokus:
Karrieren erfordern Planung und Strategie für die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Weiterentwicklung. Menschen streben danach, ihre langfristigen Ziele voranzutreiben und zu erreichen.
#2. Berufliche Identität:
Eine berufliche Identität zu entwickeln, ein Experte in einem bestimmten Sektor oder einer Branche zu sein und eine Erfolgsbilanz auf der Grundlage von Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfolgen zu erstellen, sind alles gemeinsame Aspekte einer Karriere.
#3. Weiterbildung und Entwicklung:
Menschen, die ihren Beruf ernst nehmen, suchen regelmäßig nach Möglichkeiten, Neues zu lernen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und sich persönlich weiterzuentwickeln. Sie könnten wieder zur Schule gehen, sich zertifizieren lassen, sich weiterbilden oder an Kursen zur beruflichen Weiterentwicklung teilnehmen.
#4. Zielorientiert:
Karriereorientierte Menschen setzen sich konkrete Ziele, die mit ihren Prinzipien, Interessen und Leidenschaften übereinstimmen. Sie arbeiten hart, um bedeutende Erfolge zu erzielen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Rollen mit mehr Autorität und Verantwortung zu übernehmen.
#5. Größere Arbeitsplatzstabilität und Verantwortung:
Wenn Menschen in ihrer Karriere voranschreiten, übernehmen sie häufig mehr Verantwortung, übernehmen Führungsverantwortung und haben stabilere Arbeitsplätze. Sie könnten von Vorteilen wie Sozialleistungen, höherer Bezahlung und Arbeitssicherheit profitieren.
#6. Geschäftsbeziehungen:
Der Aufbau einer Karriere erfordert häufig den Aufbau eines Netzwerks von Beziehungen und beruflichen Verbindungen innerhalb der eigenen Branche, was zu Mentoring, Teamarbeit und Zukunftschancen führen kann.
Arten von Karrierewegen
Möglicherweise können Sie eine Vorstellung davon entwickeln, welche Art von Karriere Sie bevorzugen, wenn Sie die verschiedenen Karrierewege verstehen. Ein Karriereweg ist eine bestimmte Reihenfolge von Berufen, die Ihnen dabei hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Nachfolgend sind die verschiedenen Arten von Karrierewegen aufgeführt:
In diesem Fall besteht Ihre Karriere aus einer Vielzahl völlig unabhängiger Berufe. Es ist eine Gelegenheit, über jede Wahl nachzudenken. Durch die Arbeit in verschiedenen Berufen können Sie besser verstehen, was für Sie am besten geeignet ist. Sie können Ihre Karriere beispielsweise bereits während Ihres Studiums mit einem Praktikum in einem Modedesignstudio beginnen. Möglicherweise verfolgen Sie auch eine Studium der Betriebswirtschaftslehre, und nach Ihrem Abschluss können Sie beginnen, für eines der BIG 4-Unternehmen zu arbeiten.
In diesem Szenario ist es unmöglich vorherzusagen, wie Ihr zukünftiger Job aussehen wird, da sich jeder Job unglaublich vom vorherigen unterscheidet.
Siehe auch UNTERNEHMENSFÜHRUNG: Definition und Einführung Business Management Degrees
#2. Aufstieg in einem einzigen Beruf:
Die zweite Option besteht darin, in der gleichen Branche weiterzumachen und gleichzeitig eine Reihe wichtigerer Rollen und Verantwortlichkeiten zu übernehmen. Möglicherweise sind Sie bei derselben Firma oder bei verschiedenen Unternehmen beschäftigt. Wenn Sie beispielsweise Pädagoge oder Schulleiter werden möchten, können Sie zunächst als Lehrer arbeiten, bevor Sie eine andere Position übernehmen, beispielsweise als Lehrplankoordinator, stellvertretender Schulleiter und schließlich als Schulleiter, nachdem Sie einige Jahre Erfahrung gesammelt haben.
#3. Aufstieg durch verschiedene Berufe in derselben Branche:
Dieser Weg erfordert den beruflichen Aufstieg durch verschiedene Tätigkeiten in derselben Branche, beinhaltet jedoch nicht die Tätigkeit in demselben Bereich. Nehmen wir diesen Fall: Wenn die Leitung einer Einzelhandelskette Ihr lebenslanges Berufsziel ist, können Sie dort zunächst ein Praktikum absolvieren, um sich für eine Stelle als Verkäufer zu qualifizieren. Danach können Sie mit etwas Erfahrung zum Abteilungsleiter, zum stellvertretenden Filialleiter und schließlich zum Filialleiter aufsteigen.
Hauptunterschiede zwischen Job und Karriere
Auch wenn sie scheinbar dasselbe sind, unterscheiden sie sich in einigen wichtigen Punkten. Die Unterschiede zwischen einer Karriere (vs.)/und einem Job sind wie folgt;
#1. Belohnung:
Eine Karriere hat häufig Vorteile in Vollzeit. Bezahlter Urlaub, Krankheitstage, Kranken- und Zahnversicherung, Rentenbeiträge und Aktienoptionen sind nur einige Beispiele. Diese Zusatzleistungen sind bei Jobs oft nicht enthalten, da einige Arbeitsverträge vorsehen können, dass Sie erst bezahlt werden, wenn die Arbeit beendet ist, und keine umfangreichen Zusatzleistungen enthalten.
#2. Arbeitszeit:
Berufstätige Menschen haben in der Regel einen vorgegebenen Stundenplan. Anstatt ein- und auszuzahlen, erhalten sie einen vorher festgelegten Lohn. Wenn Sie berufstätig sind, ist Ihre Arbeit in der Regel zeitabhängiger. In der Regel erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Stundenvergütung. Da Sie möglicherweise Teilzeit arbeiten, ist Ihr Zeitplan möglicherweise nicht so zuverlässig.
#3. Ausbildung und Fähigkeiten:
Im Vergleich zu regulären Jobs erfordern Karrieren in der Regel mehr Bildung und Ausbildung, die sich oft über die gesamte Dauer der Karriere erstrecken. Normalerweise benötigen Sie einen Abschluss oder eine Reihe spezifischer Fähigkeiten, um Karriere zu machen. Im Gegensatz zu einem Job, der oft keine fortgeschrittenen Fähigkeiten oder einen kontinuierlichen Lernprozess erfordert.
#4. Absichten und Ziele:
Die Erzielung eines finanziellen Gewinns ist das Hauptziel einer Arbeitsstelle, und sie legen meist Wert auf kurzfristige Ziele. Während Sie im Laufe Ihrer Karriere Ihren Lebensunterhalt sichern, streben Sie gleichzeitig danach, Ihre Wünsche und langfristigen Ziele zu verwirklichen. Menschen orientieren sich bei ihren Berufs-/Karriereentscheidungen häufig an ihren Hobbys und Talenten.
#5. Arbeitsarten:
Im Laufe Ihrer Karriere werden Sie wahrscheinlich eine Vielzahl von Aufgaben und Jobs ausprobieren. Wahrscheinlich haben Sie bei jedem Job, den Sie innehaben, weniger Verpflichtungen als im Laufe Ihrer gesamten Karriere.
#6. Programmierkenntnisse:
Obwohl Ihr Hauptziel in Ihrem Job darin besteht, Geld zu verdienen, können Sie nützliche Talente erwerben, die Ihnen in der Zukunft helfen könnten. Sie könnten eine Vielzahl an Talenten, Fähigkeiten und Fachkenntnissen erwerben, die Sie im Laufe Ihrer Karriere in zukünftigen Jobs einsetzen können.
#7. Bildungsverlauf:
Im Gegensatz zu Jobs, die keine Aufstiegsmöglichkeiten bieten, müssen Sie sich ständig weiterbilden, wenn Sie in verschiedenen Berufen/Karrieren vorankommen wollen. Um beispielsweise ihre Lizenzen zu erhalten und aufrechtzuerhalten, müssen viele medizinische Fachkräfte und Wirtschaftsprüfer eine bestimmte Anzahl an Credits erwerben.
Beispiele für Karriere vs. Jobs
Um die Unterschiede zwischen beiden vollständig zu verstehen, finden Sie hier einige Beispiele für Karrieren und Berufe.
Beispiele für Jobs
Jobs können in drei Kategorien eingeteilt werden:
#1. Handeln:
In dieser Kategorie klassifizierte Jobs sind manuelle Jobs. Zu den typischen Voraussetzungen für den Beruf des Handwerkers gehören die Absolvierung einer Ausbildung und ein Praktikum. Beispiele für Berufe, die als Gewerbe eingestuft sind, sind: Tischler, Automechaniker, Friseure, Bäcker, Klempner, Elektriker, Maurer usw.
#2. Beruf:
Für in diese Kategorie eingestufte Stellen ist ein Hochschulabschluss oder eine Qualifikation erforderlich. Beispiele beinhalten; Anwälte, Ärzte, Zahnärzte, Architekten, Bibliothekare, Ingenieure, Apotheker, Lehrer usw.
#3. Ungelernte Jobs:
Für diese Berufsgruppe benötigen Sie keine formalen Qualifikationen. Sie beinhalten; Obstpflücker, Dienstmädchen, Hausmeister, Einzelhandelsgehilfen, Landarbeiter, Reinigungskräfte usw.
Beispiele für Karrieren
Einige Karrierebeispiele sind:
- Personalmanagement (HR).
- Marketing.
- Kundenservice und Verkauf.
- Unternehmer
- Redaktion.
- Bildung.
- Ingenieurwesen.
- Buchhaltung.
- Geschäftsverwaltung.
- Architektur.
Karriere vs. Beruf
Eine Karriere ist eine lebenslange Berufung, die aus einer formalen Bildung oder Ausbildung hervorgeht. Die Karriere einer Person ist ihr Beruf, während ein Beruf eine Praxis ist, in der eine Person die Kenntnisse und Fähigkeiten einsetzt, die sie in einem beliebigen Beruf erworben hat. Eine Karriere hat oft einen definierten Schwerpunkt, während Berufe allgemeiner Natur sein können. Bürojobs oder Jobs, die statt manueller Arbeit geistige oder kreative Anstrengungen erfordern, sind in der Regel professionelle Jobs.
Karrieren und Berufe unterscheiden sich hinsichtlich des Ausmaßes an Autorität und Verantwortung, die sie mit sich bringen. Da in vielen Berufen ethische Standards gelten, an die sich die Praktiker halten müssen, um ihre Zulassung aufrechtzuerhalten, gehen mit diesen Berufen in der Regel besondere Verantwortungen einher. Durch die Befolgung dieser Grundsätze sind Fachkräfte stets verpflichtet, die Wünsche ihrer Patienten oder Klienten in den Vordergrund zu stellen.
Im Falle einer Karriere bestimmen die Ziele und die Entschlossenheit einer Person, ihre Ziele zu erreichen, ihre Karriere und ihren Erfolg, während ein Leitungsgremium immer Regeln oder Verhaltensnormen für den Beruf entwickelt.
Berufe sind trotz ihrer Einschränkungen vertrauenswürdiger. Lizenzen und Einschränkungen schränken Karrieren ein. Vorschriften schützen Menschen und sorgen in zahlreichen Unternehmen für hohe Standards. Karrieren bieten im Gegensatz zu Berufen keine Krankenversicherung oder Altersvorsorge. Es gibt mehr Arbeitsplätze, aber weniger sichere. Karrieren unterliegen mehr Vorschriften. Es gibt allgemeine, aber wenige besondere Regeln.
Karrieren sind flexibler und leichter zu wechseln als Berufe. Im Gegensatz zu einem Beruf kann eine Karriere mehr als einen Bereich oder eine Branche und mehr als eine Tätigkeit umfassen.
Was sind drei Unterschiede zwischen einem Job und einer Arbeit?
3 Unterschiede zwischen einem Job und einer Arbeit sind:
– Ein Job ist eine Tätigkeit, die in ausgeführt wird gegen Bezahlung umtauschen, während Arbeit eine Tätigkeit ist, die ausgeführt wird, um etwas zu produzieren oder zu erreichen.
– Einzelpersonen führen Jobs aus, um eine finanzielle Vergütung zu erhalten, während Einzelpersonen nicht nur an etwas arbeiten, um Geld zu verdienen, sondern im Rahmen ihrer Verantwortung.
– „Arbeit“ ist ein allgemeiner Begriff und bezieht sich auf alle Tätigkeiten, die man ausübt, während „Arbeit“ spezifischer ist.
Warum eine Karriere einem Job vorziehen?
Denn während Sie mit einem Job lediglich das Geld verdienen können, das Sie zur Deckung Ihrer Wünsche und Bedürfnisse benötigen, legt eine Karriere den Grundstein für Ihr gesamtes Berufsleben.
Warum entscheiden sich Menschen für einen Job oder eine Karriere?
Menschen entscheiden sich für einen Job oder eine Karriere, weil sie ihnen dabei helfen können, ihre Ziele zu erreichen, etwa mehr Wissen und Erfahrung zu erwerben, mehr Verantwortung zu übernehmen oder höhere Gehälter zu verdienen.
Ist es besser, einen Job oder eine Karriere zu haben?
Es ist besser, Karriere zu machen als einen Job, denn eine Karriere bietet mehr Vorteile und finanzielle Sicherheit als ein Job.
Fazit
(Job vs. Karriere) Eine Karriere ist eine langfristige Berufung, für die jemand eine Ausbildung absolviert, ein Job ist eine Form der Beschäftigung, ob Vollzeit oder Teilzeit, die eine Person in erster Linie ausübt, um Geld zu verdienen, und ein Beruf ist ein Arbeitsbereich, der nach Abschluss eines akkreditierten Programms eine formelle Ausbildung und Zertifizierung erfordert.
Alle drei hängen zusammen, denn die Karriere, die Sie wählen, besteht aus lebenslangen Jobs und Berufen. Die meisten Menschen beginnen ihre Karriere ganz unten mit Einstiegs- oder schlecht bezahlten Positionen, bevor sie in verschiedenen Positionen innerhalb ihrer Karrierebranche aufsteigen, um sich das nötige Fachwissen anzueignen, um ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Ihre Fähigkeit, in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein, kann durch die Fähigkeiten und Kenntnisse beeinflusst werden, die Sie in verschiedenen Arbeitsfunktionen oder Berufen erwerben.
Häufig gestellte Fragen zum Thema Job vs. Karriere
Kann aus einem Job eine Karriere werden?
Ja. Mit der richtigen Einstellung und den richtigen Umständen kann aus einem Job eine Karriere werden.
Was ist der Unterschied zwischen Job-Mindset und Karriere-Mindset?
Ein wesentlicher Unterschied zwischen der Denkweise, einen Job zu haben, und einer Karriere besteht darin, dass man durch Jobs Gehaltsschecks bekommt, während man durch Karrieren Berufserfahrung erhält.
Was ist der Unterschied zwischen einem Job (vs.) und einer Karriere?
Der Unterschied zwischen einem Job (vs.) und einer Karriere besteht darin, dass es sich bei einem Job um eine Beschäftigungsstelle handelt, während es sich bei einer Karriere um einen Beruf oder Beruf handelt, insbesondere um einen Beruf, der eine besondere Ausbildung als Lebensaufgabe erfordert
