Für angehende Unternehmensadministratoren steht ein breites Spektrum an Positionen zur Verfügung, Führungspositionen auf mittlerer bis oberer Ebene erfordern jedoch eine formellere Ausbildung und Erfahrung. Einstiegsjobs im Einzelhandelsmanagement, in der Gesundheitsverwaltung und im Personalwesen erfordern einen Associate-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Für eine Stelle als Betriebsleiter, Business-Analyst und andere Positionen im mittleren Management müssen Sie einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang abschließen. Um sich für fortgeschrittene Führungspositionen oder Beratungstätigkeiten zu qualifizieren, benötigen Sie einen Abschluss als Master of Business Administration (MBA) oder einen Doktortitel sowie mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen.
Da ein Betriebswirt Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Branchen verfolgen kann, gibt es ein breites Spektrum möglicher Gehälter. Je nachdem, in welchem Bereich Sie als Unternehmensadministrator tätig sind, liegt das durchschnittliche Jahresgehalt laut BLS bei 83,790 US-Dollar. Insbesondere Manager im Bereich Operations Specialties verdienen durchschnittlich 105,750 US-Dollar pro Jahr. Wer in der Finanz- und Versicherungsbranche arbeitet, verdient durchschnittlich 95,720 US-Dollar.
Die Höhe des Gehalts eines Unternehmensadministrators hängt auch von der Größe des Unternehmens, für das Sie arbeiten, seinem Standort und Ihrer Erfahrung sowohl als Unternehmensadministrator als auch in diesem Bereich ab.
Wer ist Betriebswirt?
Ein Unternehmensadministrator oder Unternehmensleiter ist für die Überwachung des Tagesgeschäfts eines Unternehmens verantwortlich. Zu ihren Aufgaben gehören die Einstellung von Mitarbeitern, die Leitung von Abteilungsbesprechungen und die Kommunikation mit dem oberen Management zur Umsetzung neuer Richtlinien und Verfahren im Rahmen des täglichen Betriebs.
Betriebswirte erledigen Organisations- und Managementaufgaben, die die Produktivität und das Wachstum einer gesamten Organisation und ihrer einzelnen Abteilungen oder Teams unterstützen. Sie haben häufig folgende Aufgaben:
- Planen Sie Strategien zur Rationalisierung und Verbesserung der Geschäftsabläufe
- Reorganisieren oder stellen Sie Personal ein, um den Betrieb in Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen zu erweitern
- Verwalten Sie die Unternehmensfinanzen und planen Sie das Budget mit Hilfe von Finanz- und Buchhaltungsleitern und Teammitgliedern
- Überwachen Sie Marketing und Werbung für die Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens und arbeiten Sie mit Marketing-, Werbe- und PR-Teams zusammen
- Verhandeln Sie Lieferantenverträge, um Möglichkeiten zur Kosteneinsparung zu identifizieren
Was macht ein Betriebswirt?
In der Regel arbeiten Betriebswirte in einem Büro. Sie können mit verschiedenen Abteilungen interagieren oder eine Hauptabteilung beaufsichtigen. Die meisten Betriebswirte arbeiten Vollzeit während der regulären Geschäftszeiten. Einer der Hauptbestandteile des Tages eines Betriebswirts ist die Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften.
Einige Unternehmensadministratoren konzentrieren sich hauptsächlich auf die Akten- und Informationsverwaltung, die ein Beschäftigungswachstum verzeichnet. Die zunehmende Abhängigkeit von Cloud-basiertem Computing und der Führung von Aufzeichnungen hat dazu geführt, dass mehr Informationsmanager benötigt werden, die mit neuen Technologien arbeiten und ihren Organisationen dabei helfen können, sich von älteren Methoden der Aufzeichnungen zu lösen.
Unternehmensadministratoren fungieren als Vermittler zwischen der obersten Ebene einer Organisation und dem Rest der Belegschaft. Sie müssen in der Lage sein, die Ziele der Führungskräfte in eine produktive Strategie und ein erreichbares Arbeitsziel für verschiedene Abteilungen oder Teams umzusetzen. Zu den allgemeinen Aufgaben eines Unternehmensadministrators gehört das Festlegen von Zeitplänen und Zeitplänen für das Erreichen von Zielen und die Umsetzung von Strategien.
Ein Betriebswirt verfügt über folgende Fähigkeiten:
- Kommunikation
- Flexibilität
- Geduld
- MENSCHENFÜHRUNG
- Innovation und Kreativität
- Multitasking fähig
- Problemlösung
- Liebe zum Detail
Wenn Sie überlegen, ob Sie ein guter Betriebswirt sind, fragen Sie sich, ob Sie alle diese Fähigkeiten regelmäßig anwenden können.
Kenntnisse und Qualifikationen als Betriebswirt
Unternehmensadministratoren nutzen eine Vielzahl von Soft Skills und Branchenkenntnissen, um eine möglichst umfassende Führung und Verwaltung zu gewährleisten. Zu diesen Fähigkeiten und Qualifikationen können gehören:
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Schreiben, öffentliches Reden und zwischenmenschliche Kommunikation
- Große analytische, kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
- Starkes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten
- Gute Zielsetzungs-, strategische Planungs- und Motivationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten
- Erfahrung mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Hintergründen am Arbeitsplatz
- Hervorragende Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Kenntnisse über die besten Finanz- und Betriebspraktiken für ihre Branche
Gehalt als Betriebswirt
Laut Data USA, das sich auf Daten der US-Regierung beruft, liegt das durchschnittliche Gehalt für eine Geschäftskarriere heute bei 92,907 US-Dollar pro Jahr. Dies umfasst jedoch alle betriebsbezogenen Studiengänge wie Buchhaltung, Finanzen, Betriebswirtschaft, Bildung, Vertrieb und mehr. Dazu gehören auch betriebswirtschaftliche Abschlüsse aller Niveaus, wie zum Beispiel Associate- und Master-Abschlüsse.
Das Bureau of Labor Statistics berichtet, dass Betriebswirtschaftslehre und Management unter allen angebotenen Wirtschaftsabschlüssen die beliebteste Studienrichtung bei Bachelor-Studenten ist. Dies liegt zweifellos daran, dass ein Bachelor in Betriebswirtschaftslehre die Studierenden auf eine Vielzahl von Karrieren nach dem Abschluss vorbereiten kann.
Da in fast allen Bereichen Personen in Verwaltungspositionen benötigt werden, stehen Ihnen als Unternehmensadministrator zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Auswahl auf der Grundlage des Gehalts oder Ihrer bevorzugten Aufgaben und Verantwortlichkeiten treffen, finden Sie hier einige Top-Stellenangebote für Unternehmensadministratoren sowie die aktuellsten Gehaltsinformationen von Indeed, die mit jeder Berufsbezeichnung unten verknüpft sind:
Produktmarketing-Manager
Nationales Durchschnittsgehalt: $ 113,084 pro Jahr
Erste Pflichten: Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse für eine Karriere im Produktmarketing-Management zu nutzen, müssen Sie die Produktlinie Ihres Unternehmens im Detail kennenlernen. Der Produktmarketingmanager nutzt diese Informationen, um mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Marketingkampagnen zu planen und durchzuführen.
Der Produktmarketingmanager kann auch damit beauftragt sein, das Vertriebspersonal zu schulen und es über die wichtigsten Funktionen neu auf den Markt gebrachter Produkte zu unterrichten. Sie nutzen außerdem Analysen und Marktforschung, um Zielgruppen zu identifizieren und so die Marketingausgaben so zu steuern, dass die Kapitalrendite maximiert wird.
Principal
Nationales Durchschnittsgehalt: $ 112,685 pro Jahr
Erste Pflichten: Auch wenn man bei Unternehmensgründungen vielleicht nicht sofort an eine Schule denkt, erfordert ein Schulleiter ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Zu den Aufgaben eines Schulleiters gehören die Einstellung und Verwaltung von Personal, die Durchsetzung der Schulrichtlinien für Schüler und Mitarbeiter sowie die Erleichterung der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Eltern. Der Schulleiter muss auch das Budget und die Finanzierungsbemühungen der Schule verwalten.
Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung lässt sich gut auf diese Rollen übertragen und macht sie zu einer attraktiven Karrierechance.
Finanzmanager
Nationales Durchschnittsgehalt: $ 110,320 pro Jahr
Erste Pflichten: Betriebswirte, die ein Händchen für Zahlen und Finanzen haben, können eine Position als Finanzmanager anstreben. Der Finanzplanungs- und Analysemanager überwacht das Budget eines Unternehmens und verfolgt sowohl die Sendungen als auch die Einnahmen. Der Manager führt eine Analyse der Ausgaben- und Einkommensdaten durch, um Änderungen im Unternehmen zur Gewinnmaximierung vorzuschlagen.
Ein Finanzmanager kann mit Datenbanken und Modellierungssoftware arbeiten, um prädiktive Analysen durchzuführen, die den finanziellen Entscheidungsprozess unterstützen.
Systemadministrator
Nationales Durchschnittsgehalt: $ 84,203 pro Jahr
Erste Pflichten: Eine Karriere als Systemadministrator umfasst die Überwachung des Computersystems und des Netzwerks eines Unternehmens. Die Position erfordert eine Mischung aus betriebswirtschaftlichen und technischen Fähigkeiten. Neben der Prüfung der Systeme zur Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit arbeitet der Systemadministrator mit den Mitarbeitern zusammen, um sicherzustellen, dass die Kollegen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.
Betriebswirte können in vielen Bereichen als Systemadministratoren arbeiten, da Computernetzwerke in nahezu allen Branchen üblich sind.
Bauleiter
Nationales Durchschnittsgehalt: $ 77,333 pro Jahr
Erste Pflichten: Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihr BWL-Studium für eine Karriere im Baumanagement zu nutzen, betreuen Sie Bauprojekte in ihrer Gesamtheit. Die Zuständigkeiten umfassen alles von der Planungsphase des Projekts über den Bau bis zur Fertigstellung. Der Manager ist dafür verantwortlich, das Budget eines Projekts einzuhalten und sicherzustellen, dass es allen Vorschriften und Designvorgaben entspricht.
Der Bauleiter fungiert auch als Koordinator zwischen den verschiedenen am Bauprozess beteiligten Gruppen, wie z. B. den Architekten-, Ingenieur- und Bauteams.
Verkaufsleiter
Nationales Durchschnittsgehalt: $ 75,386 pro Jahr
Erste Pflichten: Betriebswirten, die eine Karriere im Vertriebsmanagement anstreben, wird die Verantwortung übertragen, die Vertriebsmitarbeiter eines Unternehmens zu beaufsichtigen. Dazu gehört nicht nur die Einstellung neuer Mitarbeiter, sondern auch die Unterstützung bei der Formulierung von Verkaufstaktiken. Der Vertriebsleiter überprüft außerdem die Produktlinien mit dem Vertriebspersonal und erstellt Berichte über die Vertriebsleistung, die an die Führungskräfte des Unternehmens übermittelt werden.
Ausbildung und Anforderungen zum Betriebswirt
Viele Kandidaten verfügen mindestens über einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen, Personalwesen oder einem anderen Geschäftsbereich. Andere verfügen möglicherweise über einen Bachelor-Abschluss in einem für ihre Branche relevanten Bereich, beispielsweise in Ingenieurwissenschaften oder Gesundheitswissenschaften. Einige Kandidaten haben möglicherweise einen Master-Abschluss erworben, beispielsweise einen Master of Business Administration oder einen anderen in den Bereichen Wirtschaft und Finanzen.
Abhängig von den Bedürfnissen einer Organisation können auch Kandidaten mit einer Ausbildung, Schulung oder Berufszertifizierung in den Bereichen Buchhaltung und Finanzen, Personalwesen, Management und Marketing von Vorteil sein.
Da es sich um eine Führungsposition handelt, verfügen die Kandidaten wahrscheinlich über jahrelange Erfahrung in Abteilungen wie allgemeinem Betrieb, Verwaltung, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalwesen. Einige verfügen möglicherweise über Erfahrung in mehreren oder allen dieser Abteilungen oder sogar in anderen Abteilungen, die nicht aufgeführt sind.
Die Kandidaten sollten außerdem über jahrelange Erfahrung in der Branche ihrer Wahl verfügen, um sicherzustellen, dass sie mit branchenspezifischen Richtlinien, Verfahren, Vorschriften und Best Practices vertraut sind. Sie sollten über mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Branche verfügen, in der sie sich bewerben, beispielsweise bei Regierungsbehörden, Bildungseinrichtungen, gemeinnützigen Organisationen oder Gesundheitsorganisationen.
Eigenschaften, die einen guten Betriebswirt ausmachen
Ein guter Betriebswirt ist jemand, der keine Angst davor hat, schwierige Entscheidungen zum Wohle seines Unternehmens zu treffen. Beispielsweise kann sich die Umsetzung abteilungsweiter Budgetkürzungen auf den täglichen Betrieb auswirken, das Unternehmen könnte dadurch aber auch davor bewahrt werden, später Mitarbeiter entlassen zu müssen. Unternehmensadministratoren sollten ein sympathisches Wesen haben, das ihnen einen positiven Umgang mit Managern und untergeordneten Mitarbeitern des Unternehmens ermöglicht.
Sie sollten außerdem über eine ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikation verfügen, damit sie ihre Sprache je nach Gesprächspartner anpassen können.
Ein guter Betriebswirt verfügt außerdem über eine innovative Denkweise, die es ihm ermöglicht, kreative Lösungen für Dinge wie Kommunikationsbarrieren oder finanzielle Einschränkungen zu finden. Betriebswirte sollten in der Lage sein, Unternehmensdaten zu analysieren und ihre Erkenntnisse in ihre Entscheidungsfindung einfließen zu lassen.
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Bibliographie
