Ein Kreativdirektor überwacht die Produktion von Medien wie Werbespots, Zeitschriften, Filmsets und Videospielen. Diese Leute arbeiten häufig mit Art Directors zusammen, auch wenn die beiden Positionen unterschiedliche Aspekte eines kreativen Unterfangens betreuen. Das Verständnis der Pflichten und Verantwortlichkeiten dieser Rolle kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob sie zu Ihnen passt, wenn Sie eine kreative Karriere anstreben. Lesen Sie weiter, um mehr über die Stellenbeschreibung eines Kreativdirektors und sein Gehalt zu erfahren. Genießen Sie die Fahrt!
Was ist ein Creative Director?
Ein Creative Director oder Design Director ist der Leiter des Kreativteams einer Werbe- oder Designorganisation. Der Creative Director ist für alle Aspekte eines Projekts verantwortlich, einschließlich des Kreativteams, der Lieferanten, der Fotografen und der Drucker. Neben der Zusammenarbeit mit Kundenbetreuern und Kunden hat der Kreativdirektor auch das ultimative Mitspracherecht bei allen Aspekten des Projekts. Die Rolle des Kreativdirektors besteht darin, Vorschläge zu entwickeln, Ideen zu präsentieren und das Projekt auf Kurs zu halten. Die Teammitglieder werden zur Rechenschaft gezogen, Brainstorming-Sitzungen werden geleitet, Aufgaben werden zugewiesen und es werden Besprechungen mit allen Beteiligten abgehalten.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie über solide Menschen, Überzeugungskraft und Präsentationsfähigkeiten verfügen, um die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern sicherzustellen. Darüber hinaus ist es hilfreich, ein umfassendes Verständnis der Marketing- und Werbeprinzipien sowie der Grundlagen des Grafikdesigns sowie Druck- und Webkenntnisse zu haben.
Für die Stelle als Creative Director ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Grafikdesign, Kunst, Kommunikation oder einem ähnlichen Beruf erforderlich. Wünschenswert sind außerdem fünf bis zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Design, Branding und Projektmanagement. Viele Kreativdirektoren arbeiten zunächst als Grafikdesigner.
Stellenbeschreibung eines Creative Directors
Der Kreativdirektor ist für die Konzeption des Erscheinungsbilds von Anzeigen, Zeitschriften und anderen gedruckten Materialien verantwortlich. Sie etablieren und wahren ein Ideal für die Waren und die Etikettierung des Unternehmens. Sie leiten eine Kreativabteilung, die Kunstwerke und Designs herstellt, die die Mission unterstützen. Das Folgende ist die Stellenbeschreibung eines Kreativdirektors:
- Entscheidungen darüber treffen, wie Konzepte und Botschaften visualisiert werden sollen
- Auswahl und Genehmigung visueller Elemente wie Bilder, Grafiken und Designs
- Erstellen und Verwenden eines Styleguides für eine Veröffentlichung, ein Produkt oder eine Marketingmaßnahme
- Kundengespräche und Designarbeiten für Werbe- und Marketingagenturen
- Sie halten Präsentationen vor Kunden und passen den Projektverlauf nach Bedarf an
- Führung und Inspiration eines Kreativteams bestehend aus Grafikdesignern, Webentwicklern, Textern und bildenden Künstlern
- Verwalten Sie Zeit und Geld, damit Projekte nicht ins Stocken geraten
Stellenbeschreibungsvorlage eines Kreativdirektors
Hier ist eine Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Kreativdirektors, die Sie für Ihr Unternehmen verwenden können:
Wir suchen einen erfahrenen Creative Director, der unser Kreativteam bei der Entwicklung bahnbrechender neuer Initiativen inspiriert und leitet. Sie sind für die Ideenfindung und Umsetzung der Initiativen des besagten Unternehmens verantwortlich. Sie werden in der Lage sein, Ihre Vision von Kreativität zu verwirklichen und als Anlaufstelle für Unternehmen zu dienen, die kundenorientierte Initiativen entwickeln. Unsere Projekte sollen gut aussehen und gut funktionieren, um unsere Kunden zufrieden zu stellen und unsere langfristige Expansion voranzutreiben.
Welche Fähigkeiten braucht ein Creative Director?
Im Folgenden sind die Fähigkeiten aufgeführt, die Sie als Kreativdirektor erwerben müssen:
#1. Technisch
Die Fähigkeit, verschiedene Design- und Content-Management-Programme zu nutzen, ist für diese Position von entscheidender Bedeutung. Grafikdesign und ein tiefes Verständnis des Toolset des Kreativdirektors sind wesentliche technische Fähigkeiten.
#2. Vorausplanen
Ein Teil Ihrer Stellenbeschreibung wird das Brainstorming von Konzepten sein, die Ihre Kunden und deren Zielgruppe ansprechen. Der Projekterfolg kann durch sorgfältige Vorbereitung und überlegte Entscheidungen verbessert werden.
#3. Effektive Zeitnutzung
Sie müssen Fristen einhalten und viele Aufgaben gleichzeitig im Auge behalten. Sie müssen in der Lage sein, gut Multitasking zu betreiben und Ihr Team und Ihre Entwürfe im Zeitplan zu halten.
#4. Kreativität
Um ein erfolgreicher Kreativdirektor zu sein, müssen Sie in der Lage sein, über den Tellerrand zu schauen und sich vorzustellen, wie ein fertiges Produkt aussehen würde. Sie sind dafür verantwortlich, die Botschaft oder Informationen eines Kunden oder einer Organisation zu visualisieren und effektiv zu kommunizieren.
#5. Einfallsreichtum
In diesem Job müssen Sie Ihre Initiative und Kreativität einsetzen. Abhängig vom Umfang und der Finanzierung Ihres Projekts benötigen Sie möglicherweise diese Fähigkeit, ungewöhnliche Herausforderungen anzugehen und außergewöhnliche Ziele zu erreichen.
#6. Führung
Ein Kreativdirektor ist dafür verantwortlich, ein Team aus Künstlern und anderen kreativen Fachleuten durch alle Phasen eines Projekts zu führen. Es liegt an Ihnen, Ihre Mitarbeiter zu inspirieren, frei zu arbeiten und neue Lösungen zu finden.
#7. Schulung des Teams
Sie sind für die Besetzung und Betreuung einer Gruppe innovativer Denker verantwortlich. Um sicherzustellen, dass Ihre Kreativen glücklich und produktiv zusammenarbeiten können, benötigen Sie neben dem Onboarding-Prozess auch Teambuilding-Fähigkeiten.
#8. Kommunikation
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Projektziele klar formulieren. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, erfolgreich mit anderen in Ihrem Bereich zusammenzuarbeiten und ein besonderes Augenmerk auf die Designbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und Kunden zu legen.
#9. Vernetzung
Die Fähigkeit, Kunden zu überzeugen, ist in diesem Berufsfeld von entscheidender Bedeutung. Starke soziale Fähigkeiten und Netzwerkfähigkeiten können Ihnen dabei helfen, Kunden zu gewinnen und zu binden.
#10. Demut
Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten als Kreativdirektor ist wichtig, aber auch Vertrauen in die Fähigkeiten der Teammitglieder. Wenn Sie bescheiden sind, können Sie Ihre eigenen Vorurteile beiseite legen und die Beiträge anderer berücksichtigen.
So werden Sie Creative Director
Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen müssen, um Kreativdirektor zu werden:
#1. Holen Sie sich einen vierjährigen Abschluss
Die Mindestvoraussetzung für die Ausbildung für viele Direktorenpositionen in der Kreativbranche ist ein Bachelor-Abschluss in diesem Bereich. Grafikdesign, strategische Kommunikation, Kunst und Marketing sind beliebte Studienfächer für College-Studenten. Die Zeit, die Sie während des Studiums damit verbringen, Ihre kreativen Fähigkeiten zu entwickeln, ist gut investierte Zeit. Treten Sie in dieser Zeit Studentengruppen bei, bauen Sie Beziehungen zu Lehrkräften und Praktikanten auf. Neben dem Lernen im Klassenzimmer ist das College eine ausgezeichnete Zeit, um mit der Entwicklung Ihrer kreativen und beruflichen Portfolios zu beginnen.
#2. Holen Sie sich praktische Erfahrungen
Um sich für eine Stelle als Kreativdirektor zu qualifizieren, müssen Sie über mindestens fünf Jahre Erfahrung in diesem Bereich verfügen. Arbeiten Sie als Grafikdesigner, Fotograf, Texter, Redakteur, Marketing-/Werbeassistent, Künstler oder in einem verwandten Bereich, um relevante Erfahrungen zu sammeln. Dies ist die perfekte Gelegenheit, Ihr Handwerk zu verfeinern, ein Gefühl für die Arbeitswelt zu bekommen und zu entscheiden, ob Sie eine Karriere in einem bestimmten Bereich anstreben oder nicht. Ein Unternehmen, das einen Kreativdirektor für einen Haarpflegekunden sucht, kann beispielsweise Kandidaten mit Erfahrung in der Schönheitsbranche bevorzugen.
#3. Bauen Sie Ihr Portfolio auf
Ihr kreatives Portfolio nimmt möglicherweise bereits Gestalt an, während Sie wertvolle Berufserfahrung sammeln. Ein Portfolio ist eine Zusammenstellung Ihrer besten Arbeiten, die Ihre Fähigkeiten und ästhetischen Entscheidungen im Laufe Ihrer Karriere zeigt. Bei der Einstellung eines Kreativdirektors achten Unternehmen und Kunden besonders auf das Portfolio des Kandidaten. Wenn Sie Erfahrung sammeln und Ihre Fähigkeiten verbessern, sollten Sie Ihr Portfolio aktualisieren und erweitern. Integrieren Sie eine Vielzahl von Verpackungs-, Druck- und digitalen Werbedesigns. Während ein gedrucktes Portfolio seine Vorteile hat, ziehen es viele moderne Unternehmen vor, Ihre Arbeit digital präsentiert zu sehen.
#4. Verfolgen Sie einen Master-Abschluss
Nachdem Sie einige Berufserfahrungen gesammelt und Ihr Bachelor-Studium abgeschlossen haben, können Sie sich dazu entschließen, Ihre Karrierechancen durch ein Master-Studium zu erweitern. Die für diese Position erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten können Sie sich durch die Einschreibung an einer Schule mit den Schwerpunkten Grafikdesign oder Marketingkommunikation aneignen. Ein Master-Abschluss ist für die Position des Kreativdirektors wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich, da er potenziellen Arbeitgebern zeigt, dass Sie sich für Ihren Bereich engagieren und daran interessiert sind, mehr darüber zu erfahren. Mit einem Masterabschluss können Sie sich von der Konkurrenz um Positionen als Kreativdirektor abheben und Ihre Verdienstmöglichkeiten steigern.
#5. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf
Mit der richtigen Ausbildung und Erfahrung können Sie sich für Positionen als Kreativdirektor bei Medien- und Verlagshäusern, Werbe- und Marketingagenturen und anderen Organisationen bewerben. Erfolgreiche Kreativdirektoren steigen häufig in Positionen wie Marketingmanager, Chief Marketing Officer oder Business Development Director auf, insbesondere wenn sie über einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verfügen.
#6. Vernetzen Sie sich mit anderen Experten auf Ihrem Gebiet
Auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt für Kreativprofis kann ein breites Kontaktnetzwerk von unschätzbarem Wert sein. Es ist von entscheidender Bedeutung, einer Vielzahl von Business-Networking-Organisationen und -Aktivitäten beizutreten und sich aktiv daran zu beteiligen. Bemühen Sie sich, andere Branchenexperten bei einer Lernveranstaltung oder einem After-Work-Treffen zu treffen. Lassen Sie Visitenkarten drucken, die Menschen auf Ihr Online-Portfolio leiten. Denken Sie an einige interessante Dinge, an denen Sie gearbeitet haben, und an zukünftige Ziele, die Sie besprechen möchten. Sie wissen nie, welche dieser Kontakte zu Ihrer zukünftigen Position als Kreativdirektor führen könnten.
So heben Sie Ihr Portfolio als Creative Director hervor
Das Portfolio eines Kreativdirektors ist ein Online-Repository, das potenziellen Arbeitgebern Ihre Identität und Ihre Fähigkeiten präsentiert. Es ist ein wesentlicher Schritt im Ausbildungsprozess eines Kreativdirektors. Fotos, Designs und Videos, die online veröffentlicht wurden, sowie Fallstudien, die die Ergebnisse veranschaulichen, die Sie durch Ihre kreativen Bemühungen erzielt haben (z. B. erhöhte Markenpräsenz oder zufriedene Kundenstimmen), sind willkommen. Fügen Sie alle Auszeichnungen oder Anerkennungen hinzu, die Sie erhalten haben. Denken Sie daran, dass die Art und Weise, wie Sie Ihre Arbeit als Kreativdirektor präsentieren, genauso wichtig ist wie die Arbeit selbst. Ihr Portfolio sollte eine unkomplizierte, visuell fokussierte Präsentation Ihrer besten Arbeiten sein. Überlegen Sie, wie es als visuelle Darstellung Ihrer Identität als Kreativprofi aussehen soll.
Ohne Abschluss Kreativdirektor werden
Um Produzent oder Regisseur zu werden, ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss erforderlich, für Kreativdirektoren ist dies jedoch nicht der Fall. Direktoren verfügen in der Regel über einen Master-Abschluss, obwohl dies keineswegs eine zwingende Qualifikation ist. Wenn Sie Kreativdirektor werden möchten, aber keinen Abschluss haben, müssen Sie über umfangreiche Berufserfahrung in Ihrem Bereich verfügen. Vor allem aber eine unverwechselbare künstlerische Vision, die Aufmerksamkeit fordert.
Kreativdirektoren in verschiedenen Bereichen
Die folgenden sind Kreativdirektoren in verschiedenen Bereichen:
#1. Filme
Der „Produktionsdesigner“ ist in der Filmindustrie das Äquivalent des „Kreativdirektors“. Der visuelle Stil eines Films liegt in der Verantwortung des Produktionsdesigners. Sie sind für die Belegschaft verantwortlich und denken stets über innovative Wege zur Verbesserung der Produktivität nach. Diese Rolle ähnelt der eines Videospielproduzenten oder -regisseurs. Designer in diesem Bereich haben die Aufgabe, originelle und eindrucksvolle Ideen zu entwickeln, die in Filmen umgesetzt werden können.
Das Budget eines Films wird während der Produktion üblicherweise auf mehrere Abteilungen aufgeteilt. Es liegt in der Verantwortung der Kreativdirektoren des Films, die Ressourcen bestmöglich einzusetzen, um in der künstlerischen Abteilung des Films den höchstmöglichen Produktionswert zu erzielen. Ein Beispiel hierfür ist die Planung von Szenen und Drehorten vor Drehbeginn. Während dieser Zeit ist es für die Art Directors des Films von entscheidender Bedeutung, die vielen Sets und Sequenzen, aus denen das Endprodukt bestehen wird, genau im Blick zu haben.
# 2. Werbung
Die Hauptaufgabe eines Kreativdirektors bei einer Werbeagentur oder für einen Kunden ist die Konzeption und Umsetzung innovativer Werbestrategien. Wenn der Direktor bei einem großen, bekannten Unternehmen angestellt ist, hat er wahrscheinlich Zugang zu einer Kreativabteilung oder ist dem Kreativmanagement unterstellt. Werbung und andere Werbebedürfnisse für Kunden liegen in der Regel in der Verantwortung des Kreativdirektors, der auch als Projektmanager fungiert und direkt mit Arbeitgebern zusammenarbeitet.
In der Werbebranche werden Texter und Art Directors häufig zu Creative Director-Positionen befördert. Auch das Wissen über die Praxis des Filmemachens ist recht weit verbreitet. Executive Creative Directors, manchmal auch Chief Creative Officers genannt, berichten oft direkt an den CEO oder sogar den Vorstandsvorsitzenden eines Unternehmens und verfügen über umfassende Autorität über die gesamte Kreativabteilung.
Die meisten Kreativdirektoren haben Abschlüsse in Bereichen wie Animation, Grafik oder Kommunikationsdesign. Texter können sich während ihres Kommunikationsdesign-Studiums auf das Verfassen von Werbetexten konzentrieren oder einen Schwerpunkt auf Journalismus, Sprachkunst oder Medieninnovation legen.
#3. Musik
Kreativdirektoren in der Musikindustrie haben viele unterschiedliche, aber gleichermaßen wichtige Rollen. Der Direktor ist für eine Vielzahl miteinander verbundener Aktivitäten in der Kreativbranche verantwortlich. Ein Orchesterdirigent ist jemand, der Musik dirigiert, Symphonien harmonisiert und andere Musiker in einem Ensemble anleitet und leitet. Aus dieser Sicht sind die drei Berufe darstellender Musiker, musikalischer Artdirektor und Musikpädagoge.
#4. Mode
Die Rolle des Kreativdirektors ist der Höhepunkt künstlerischer Leistung in jedem großen Modehaus. Die Aufgabe des Kreativdirektors besteht nicht darin, Kleidungsstücke zu entwerfen, sondern darin, das/die übergreifende(n) Konzept(e) des Labels oder der Saison zu entwickeln und zu vermitteln. Ein Mode-Kreativdirektor arbeitet eng mit Modedesignern zusammen, die für die Entwicklung der Kleidung und Textilien verantwortlich sind, um festzulegen, welche Ideen entwickelt werden sollen, was die Zielgruppe anspricht und wie die Konzepte umgesetzt und verbreitet werden.
Gehalt eines Kreativdirektors
Die Größe der Organisation und der Erfahrungsgrad der Teammitglieder sind zwei Faktoren, die sich auf das Gehalt eines Kreativdirektors auswirken können. Das Gehalt eines Kreativdirektors beträgt in Amerika 73,014 US-Dollar. Das United States Bureau of Labor Statistics geht davon aus, dass die Nachfrage nach Art Directors zwischen 4 und 2021 um 2031 % steigen wird.
Welche Fähigkeiten brauchen Kreativdirektoren?
- Kreatives und konzeptionelles Denken.
- Eine umfassende Vision zur Ausrichtung kreativer Projekte auf die Unternehmens- und Markenmission.
- Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Starke Führungsqualitäten.
- Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Kollaborative und menschenorientierte Mentalität.
Ist ein Creative Director ein stressiger Job?
Ja, der Einstieg in die Rolle des Kreativdirektors ist stressig. Darüber hinaus benötigen Sie eine akademische Ausbildung und bestimmte Fähigkeiten. In ihrer Verantwortung als Kreativdirektoren sind Menschen, die auf Design, Sprache und die Welt um sie herum achten, am besten in der Lage, das Kreativteam, das sie leiten, zu verstehen und sich um es zu kümmern.
Ist Creative Director eine gute Karriere?
Aufgrund des Managementcharakters ihrer Arbeit sind die Verdienstmöglichkeiten für Kreativdirektoren groß. Der Arbeitsmarkt für Regisseure ist hart umkämpft, aber diejenigen mit guten Portfolios und Fachkenntnissen in der Entwicklung von Projekten für verschiedene Medientypen, einschließlich digitaler Medien, haben möglicherweise mehr Optionen und höhere Gehälter.
Benötigen Sie einen Abschluss in Kunst, um Kreativdirektor zu werden?
Alle Kunst- und Kreativdirektoren müssen über einen Bachelor-Abschluss in Kunst, Design oder einem verwandten Bereich verfügen. Einige Werbeagenturen suchen nach Kreativdirektoren mit einem Bachelor-Abschluss in den bildenden Künsten, während andere diejenigen mit einem Hintergrund in Kommunikationstechnologie, Werbung oder Marketing bevorzugen.
Kann man Kreativdirektor sein, ohne Designer zu sein?
Um Kreativdirektor zu werden, können Sie eine Reihe kreativer Disziplinen belegen, darunter Werbung, Kommunikation, digitales Design, Design Thinking, Journalismus und Kunst.
Abschließende Überlegungen
Ein erfolgreicher Kreativdirektor versteht die Notwendigkeit, für sein Team einen aktiven, kreativen und lohnenden Arbeitsplatz zu schaffen. Sie sollten außerdem gut organisiert sein und die Design- und Branding-Grundlagen genau beherrschen, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich ablaufen. Warum verwirklichen Sie diesen Traum nicht noch heute?
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Bibliographie
