Wenn Sie sich für eine Stelle in der IT-Branche bewerben, sollten Sie bereit sein, technische Fragen im Vorstellungsgespräch zu beantworten. Sie können davon ausgehen, dass Sie nach Ihrer Schulausbildung, Ihrem Hintergrund und Ihrer Zertifizierung gefragt werden. Aber wenn Sie für eine Stelle in der IT interviewt werden, werden Sie auch gefragt, wie Sie mit Problemen im IT-Bereich umgehen würden. Je nachdem, welchen Job Sie anstreben, werden diese Fragen unterschiedlich sein. In diesem Artikel gehen wir auf technische Interviewfragen für Softwareentwicklung, Projektmanagement, IT und den Helpdesk ein.
Fragen zum technischen Interview
Technische Interviewfragen sind Teil des Einstellungsverfahrens für technische Fachkräfte. Sie sind eine sehr gezielte und gründliche Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten, Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeit zur Problemlösung zu testen. Auf die gleiche Weise wie bei „Zeigen, nicht erzählen“ müssen Sie dem Interviewer Ihre Fähigkeiten zeigen, anstatt es ihm nur zu erzählen. Technische Interviewfragen sollen Sie nicht mit Rätseln, Denksportaufgaben oder schwer zu beantwortenden Fragen täuschen. Stattdessen sollen sie zeigen, wie Sie mit realen Problemen umgehen, wie sie bei einer Einstellung auftreten könnten. Technische Vorstellungsgespräche sind für die meisten von uns ein wahrgewordener Albtraum, mit drei bis vier Vorstellungsrunden, Remote-Coding-Aufgaben und sogar ganztägigen persönlichen Vorstellungsgesprächen. Auch wenn Vorstellungsgespräche beängstigend sein können, ist dies weitaus weniger der Fall, wenn Sie wissen, was Sie erwartet, und Zeit in die Vorbereitung investiert haben.
Es ist bekannt, dass technische Interviewfragen schwer zu planen sind. Als Bewerber werden Ihnen wahrscheinlich einige Standardfragen für technische Vorstellungsgespräche aus verschiedenen Kategorien gestellt, z. B. Verhaltensfragen, Fragen zu Ihrer Ausbildung, situationsbezogene Fragen und Fragen zu Ihren technischen Fähigkeiten, Erfahrungen, Zertifikaten, Fähigkeiten in Projektmanagementsystemen usw. Hier einige Beispiele:
- Welche Programmiersprachen verwenden Sie häufig bei der Arbeit?
- Verfügen Sie über technische Qualifikationen, die Sie für diese Position qualifizieren?
- Erzählen Sie mir von dem zufriedenstellendsten Projekt, an dem Sie bisher gearbeitet haben. Können Sie erklären, was Ihre Rolle war?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Schätzungen für das Projekt korrekt sind?
- Wissen Sie, was „Two-Tier-Architektur“ bedeutet? Beschreiben Sie seine Teile und wie sie verwendet werden.
Fragen zum technischen Vorstellungsgespräch im Bereich Software Engineering
Ein Vorstellungsgespräch im Bereich Softwareentwicklung sollte mit Sorgfalt und Überlegung geführt werden. Ein ausgezeichneter Software-Ingenieur hilft Ihrem Unternehmen beim Wachstum, aber jemand, dem es an den nötigen Fähigkeiten oder einer ausgeprägten Arbeitsmoral mangelt, kann Ihren Fortschritt verlangsamen und beeinträchtigen. Daher ist es wichtig, die besten technischen Interviewfragen im Bereich Software Engineering zu kennen, die Sie während des Einstellungsprozesses stellen sollten. Diese technischen Fragen im Vorstellungsgespräch im Bereich Software Engineering gehören zu den wichtigsten Dingen, die Sie Kandidaten stellen sollten, bevor Sie sie einstellen.
Warum haben Sie sich für Software Engineering entschieden?
Dies ist eine wichtige Frage, da die Antwort zeigt, wie begeistert sie von ihrem Job sind und wie engagiert sie sich dafür engagieren.
Ihre Antwort auf diese technischen Fragen sollte zeigen, ob sie sich für Software-Engineering begeistern oder nicht.
Welche Programmiersprachen bevorzugen Sie?
Dies ermöglicht es dem Kandidaten, die von ihm verwendeten Programmiersprachen zu besprechen und darüber zu sprechen, was ihm an wichtigen Teilen jeder Sprache gefällt und was er nicht mag. Bevorzugen sie objektorientierte Programmiersprachen oder eher funktionale?
Was ist bei der Überprüfung des Codes eines Teammitglieds wichtig?
Auch wenn es auf diese Frage keine richtige oder falsche Antwort gibt, zeigt sie Ihnen, wie sie über das Codieren denken. Was sind beim Schreiben von Code die wichtigsten Dinge? Konzentrieren sie sich darauf, wie gut sie funktionieren oder wie einfach sie sind? Ist Sicherheit etwas, das ihnen am Herzen liegt?
Welche Projektmanagement-Tools haben Sie verwendet?
Dadurch erfahren Sie, ob sie mit der Nutzung von Projektmanagement-Tools wie Jira, Asana oder anderen zufrieden sind und an welche Art von Arbeitsumgebung sie gewöhnt sind.
Sprechen Sie über ein Projekt, das Sie erfolgreich abgeschlossen haben
Dadurch kann der Softwareentwickler über das Projekt sprechen, ohne zu technisch zu werden.
Es sollte Ihnen sagen, wie sie mit Teams zusammengearbeitet haben, wie sie ihre Zeit verwaltet haben, wie sie mit Managern kommuniziert haben und was sie zum Projekt beigetragen haben. Dies wird Ihnen dabei helfen, einen Entwickler zu finden, der perfekt zu Ihren Geschäftsanforderungen passt.
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Fragen zum technischen Helpdesk-Interview
Helpdesk-Mitarbeiter beantworten Telefonanrufe und SMS zu Beschwerden von Kunden oder Klienten. Sie kümmern sich um technische Probleme, wenn sie auftreten, und bieten einen hervorragenden Kundenservice. Der Job erfordert oft Kenntnisse sowohl über Software als auch über Hardware, um Probleme zu lösen. Verwenden Sie die folgenden Fragen, um sich auf Ihr technisches Helpdesk-Interview vorzubereiten:
Können Sie erklären, was BIOS ist?
Bei der Verwendung von Software kann es bei manchen Menschen zu Problemen kommen, die es erforderlich machen, dass sich die Helpdesk-Mitarbeiter auch mit anderen Problemen befassen. BIOS ist ein notwendiges Thema, da Interviewer wissen müssen, dass Sie externe Probleme, die durch ihre Programme verursacht werden, verstehen und damit umgehen können. Wenn Sie können, erläutern Sie, wie der spezifische Begriff in der Stelle verwendet wird.
Können Sie einige Ihrer bisherigen Erfahrungen im technischen Support erläutern?
Dies ist eine weit gefasste Frage, aber die Art und Weise, wie Sie sie beantworten, kann mir mehr über Ihre Vergangenheit auf diesem Gebiet verraten. Wenn Sie nicht über viel Erfahrung verfügen, denken Sie mehr darüber nach, was Sie aus dem, was Sie haben, gelernt haben.
Können Sie den Unterschied zwischen RAM und ROM erklären?
Dabei handelt es sich um einfache Helpdesk-Fragen für technische Vorstellungsgespräche, mit denen Sie Ihre allgemeinen PC-Kenntnisse testen können. Einige Apps können die Hardware des Computers verändern, daher sollten Sie wissen, was sie tun. Wer sich mit der Hardware auskennt, kann Menschen schneller helfen.
Wenn ein Kunde anruft und sagt, dass der Ton auf seinem PC nicht funktioniert, wie würden Sie das Problem beheben?
Einige Helpdesk-Interviewfragen geben konkrete Szenarien an, um zu sehen, wie gut Sie im Moment damit zurechtkommen. Der Interviewer möchte eine ausführliche Antwort, die Ihre Denkprozesse oder Schritte zur Lösung des Problems umfasst.
Wie würden Sie die PC-Langsamkeitsbeschwerde eines Kunden lösen?
Dies ist ein weiteres Beispiel für ein wahrscheinliches Ereignis, das eintreten könnte. Meistens verlangsamen proprietäre Apps den Computer oder führen dazu, dass der Computer insgesamt langsamer wird. Erklären Sie ausführlich, wie Sie über dieses Problem denken oder wie Sie es lösen wollen.
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Fragen zum technischen Vorstellungsgespräch im Projektmanagement
Niemand wird behaupten, dass man nicht genau wissen kann, welche Fragen gestellt werden. Allerdings haben Sie bessere Chancen, eingestellt zu werden, wenn Sie das Vorstellungsgespräch gut planen und Fragen zu den wichtigsten Fähigkeiten oder Bereichen beantworten. Im Folgenden finden Sie einige Fragen zu technischen Vorstellungsgesprächen im Bereich Projektmanagement, die Ihnen bei der Rekrutierung helfen sollen.
Welche Projektmanagement-Software und -Tools verwenden Sie am liebsten und warum?
Interviewer möchten wissen, wie gut Sie Projektmanagement-Tools nutzen können, da dies einen großen Teil des Projektmanagementgeschäfts ausmacht.
Der beste Weg, diese technischen Interviewfragen zu beantworten, besteht darin, vor dem Vorstellungsgespräch herauszufinden, welche Software und Tools das Unternehmen für das Projektmanagement verwendet. Sprechen Sie unbedingt über die Tools, die Sie zuvor verwendet haben. Fügen Sie auch Ihre Erfahrungsbereiche hinzu. Es ist auch von Vorteil, beliebte Projektmanagement-Tools wie RACI-Diagramme sowie kollaborative Anwendungen wie Asana oder Trello hinzuzufügen.
Wie haben Sie Ihr Wissen im letzten Jahr verbessert?
Wie Sie auf diese Frage antworten, zeigt, wie ernst Sie Ihre Rolle als Projektmanager nehmen. Wer wirklich Interesse an seinem Job hat, lernt immer wieder Neues dazu und bleibt mindestens einmal im Jahr auf dem Laufenden. Es ist wichtig, Ihrem Gesprächspartner zu zeigen, dass Sie offen für neue Ideen und Erkenntnisse sind und sich regelmäßig auf dem Laufenden halten.
Verfügen Sie über Erfahrungen im Outsourcing-Personal- oder Lieferantenmanagement?
Der Interviewer möchte wissen, ob Sie jemals mit Remote-Teams oder Auftragnehmern von außerhalb des Unternehmens zusammengearbeitet haben. Die Frage ist einfach und bezieht sich direkt auf Ihre Erfahrungen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie eine vollständige Antwort geben.
Sagen Sie mir, wie Sie Ressourcen am besten zuweisen.
Ein Projekt zu verwalten bedeutet mehr, als den Leuten nur zu sagen, was sie tun sollen. Es geht auch darum, das Beste aus den vorhandenen Werkzeugen herauszuholen. Indem Sie diese Frage stellen, kann der Interviewer sehen, wie gut Sie wissen, wie man Projekte sowohl in der Theorie als auch in der Praxis abwickelt.
Erzählen Sie mir von Ihrer spezifischen Schulung, die Ihnen bei der Bewältigung dieses Projektmanagerjobs helfen würde.
Um diese Art von Frage zu beantworten, müssen Sie mehr über die Kurse sagen, die für Ihre berufliche Rolle wichtig sind und Ihre Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen. Wenn Sie bereits einen PM-Zertifizierungskurs absolviert haben, können Sie diesen erläutern. Wenn Sie im Job gelernt haben, sprechen Sie über Jobs, bei denen Ihre Projektmanagementfähigkeiten auf die Probe gestellt wurden.
Haben Sie Erfahrung im Budgetmanagement?
Es ist wichtig, gut mit den Projektmitteln umzugehen. Die Art und Weise, wie Sie diese Frage beantworten, kann also alles verändern. Der Interviewer möchte wissen, wie gut Sie ein Budget verhandeln, verwalten und optimal nutzen können, da dies die Hauptaufgaben eines Projektmanagers sind.
Wie würden Sie mit einer Situation umgehen, in der sich Ihr Projekt verzögert, weil die von Ihnen reservierte Ressource bereits von einem anderen kritischen Projekt verwendet wird?
Der Personalvermittler möchte wissen, wie gut Sie Probleme lösen können. Untersuchen Sie Ihre Stressreaktion, wenn Sie mit weniger Ressourcen arbeiten. Außerdem möchten sie wissen, wie Sie mit Stress und Unsicherheit am Arbeitsplatz umgehen. Sie werden von Ihnen verlangen, zu zeigen, wie gut Sie unter Druck arbeiten und ob Sie ein guter Chef sind. Überlegen Sie sich also sorgfältig, wie Sie diese kniffligen Fragen zu möglichen Ereignissen beantworten können.
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Fragen zu IT-technischen Vorstellungsgesprächen
Nachdem der Interviewer Ihnen Verhaltens- und Situationsfragen gestellt und mehr über Ihre akademischen Leistungen erfahren hat, geht er zu Fragen zu Ihren technischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen über. Zeigen Sie bei der Beantwortung dieser Fragen Ihre Fähigkeit, technische Konzepte verständlich auszudrücken und Ihre Arbeitsabläufe zu beschreiben. Hier finden Sie einige Fragen zu IT-technischen Vorstellungsgesprächen.
Mit welcher Programmiersprache fühlen Sie sich am wohlsten?
Der Interviewer wird es tun wahrscheinlich Fragen Sie nach den Programmiersprachen, die Sie kennen, um zu sehen, ob Sie wissen, wie man die Sprache verwendet, die Sie verwenden möchten, und ob Sie mit der Verwendung von mehr als einer Sprache vertraut sind. Bei der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig, die genauen Programmiersprachen zu nennen, mit denen Sie gearbeitet haben und mit denen Sie vertraut sind. Wählen Sie dann eine Programmiersprache aus, mit der Sie am zufriedensten sind, und erklären Sie, warum.
Was ist ein SAN und wie wird es verwendet?
Diese Frage ist ein Test Ihres technischen Wissens über ein bestimmtes Netzwerk, das Sie kennen müssen, um in Ihrem IT-Job erfolgreich zu sein. Bei der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig zu erklären, wofür SAN steht, was es tut und wie Sie es in dem von Ihnen gesuchten Job einsetzen würden.
Wann ist es angebracht, das Datenbankdesign zu denormalisieren?
Dies ist eine anspruchsvollere Frage in einem IT-technischen Vorstellungsgespräch, bei der es darum geht, herauszufinden, ob Sie wissen, wie Sie die Vor- und Nachteile der Verwendung von Denormalisierung zur Verbesserung der Leistung einer Datenbank auflisten können. Da die Denormalisierung die Möglichkeiten einer Datenbank verändert, ist es wichtig, die Vor- und Nachteile ihrer Verwendung zu erläutern und zu erklären, wann dies am besten ist.
Welche Rolle spielen kontinuierliche Integrationssysteme im automatisierten Build-Prozess?
Der Interviewer stellt diese Frage, um sicherzustellen, dass Sie wissen, was kontinuierliche Entwicklungssysteme sind und wie sie im automatischen Build-Prozess funktionieren. Beantworten Sie diese Frage, indem Sie die kontinuierliche Integration und den automatischen Build-Prozess erläutern.
Was sind die grundlegenden technischen Fragen?
Sie haben Fragen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind, sodass der Arbeitgeber sicherstellen kann, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Oft haben sie Fragen, die schwer zu beantworten sind, oder Tests zum logischen oder numerischen Denken.
Wie beginnt man ein technisches Vorstellungsgespräch?
So führen Sie ein technisches Remote-Interview durch
- Setzen Sie klare Erwartungen. Technische Ferngespräche erfordern mehr Vorbereitung als persönliche Vorstellungsgespräche.
- Videointerviews sind immer die beste Option.
- Merken Sie sich: Nutzen Sie für Vorstellungsgespräche immer Videoanrufe.
- Seien Sie vorbereitet.
- Bereiten Sie Ihre Fragen vor, anstatt zu improvisieren.
Wie erkläre ich meine technischen Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch?
Üben. Wenn Sie wissen, dass Ihr technisches Vorstellungsgespräch eine Stelle oder einen Test beinhalten wird, nehmen Sie sich Zeit zur Vorbereitung. Sie sollten auch üben, über Ihre technischen Fähigkeiten, die Art und Weise, wie Sie in der Vergangenheit verschiedene Tools verwendet haben, und die Erfolge, die Sie dadurch erzielt haben, zu sprechen.
Ist ein technisches Vorstellungsgespräch schwierig?
Ich dachte, ich wäre nicht so schlau wie andere Leute. Aber glücklicherweise blieb ich hartnäckig, recherchierte technische Interviews, lernte, übte und scheiterte, bis ich nicht mehr scheiterte. Technische Vorstellungsgespräche sind schwierig, und wenn Sie nicht bereit sind, können sie sehr stressig sein.
Bibliographie
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