Ein globales Unternehmen, auch Weltkonzern genannt, ist ein Unternehmen, das in mindestens einem Land außerhalb seines Herkunftslandes tätig ist. Während nur wenige Unternehmen mit jedem einzelnen Land weltweit Geschäfte machen, wird die Expansion in nur ein weiteres Land als bedeutende Errungenschaft angesehen. In diesem Beitrag besprechen wir, was ein globales Unternehmen ist, was es dafür braucht, welche Eigenschaften es hat und welche Rolle es spielt. Außerdem geben wir Tipps, wie Sie zu einem globalen Unternehmen heranwachsen können, und listen die Top-Unternehmen auf.
Was ist ein globales Unternehmen?
Ein globales Unternehmen ist ein Unternehmen, das Einrichtungen (z. B. Fabriken und Vertriebszentren) in vielen Ländern der Welt betreibt. Es unterscheidet sich von einem internationalen Unternehmen, das Produkte weltweit verkauft, aber nur über Niederlassungen in seinem Heimatland verfügt.
Globale Unternehmen sind in mehreren Ländern tätig und führen umfangreiche Recherchen durch, bevor sie ihr Geschäft ausbauen. Sie müssen lokale Gesetze und Vorschriften einhalten und Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen, während sie gleichzeitig von saisonalen Nachfrageschwankungen profitieren und Produkte an lokale Geschmäcker und Kulturen anpassen. Allerdings stehen sie möglicherweise vor technologischen Herausforderungen, wenn sie in ein anderes Land expandieren und das Unternehmen und seine Produkte den Einheimischen vorstellen.
Was macht ein Unternehmen zu einem globalen Unternehmen?
Diese können beinhalten:
- Marktpräsenz: Das Ausmaß, in dem ein Unternehmen seine Marktpräsenz und seinen Kundenstamm globalisiert hat.
- Versorgungsbasis: Der Grad, in dem ein Unternehmen von verschiedenen Standorten aus einkauft und wichtige Teile der Lieferkette weltweit an optimalen Standorten angesiedelt hat.
- Kapitalbasis: Der Grad, in dem ein Unternehmen seine Finanzstruktur globalisiert hat, einschließlich der Notierung von Aktien an internationalen Börsen. Außerdem ziehen wir Betriebskapital aus verschiedenen Quellen an und verwalten Steuern und Gewinne weltweit.
- Unternehmensmentalität: Die Fähigkeit eines Unternehmens, mit unterschiedlichen Kulturen umzugehen und global zu agieren, mit internationalem Management und Ideen aus der ganzen Welt.
Merkmale eines globalen Unternehmens
Zu den Merkmalen eines globalen Unternehmens gehören:
- Globales strategisches Denken: Ein globales Unternehmen denkt strategisch darüber nach, ein Unternehmen mit den besten Mitarbeitern weltweit zu führen. Im Allgemeinen erfordert es eine globale Perspektive und ein Verständnis für die globale Funktionsweise der Geschäftswelt.
- Wir sind in mehreren Ländern tätig: Ein globales Unternehmen mit erheblichen Investitionen in mehr als einem Land. Es unterliegt den örtlichen Gesetzen und verfügt nicht über ein mächtiges Hauptquartier.
- Kulturelle sensibilität: Ein globales Unternehmen ist kulturbewusst und berücksichtigt die kulturellen Praktiken und regionalen Werte seiner Länder. Es versteht und respektiert kulturelle Unterschiede bei der Auswahl von Managern, der Festlegung von Löhnen und Zusatzleistungen für Mitarbeiter und der Entwicklung von Marketingstrategien.
- Anspruchsvolle Technologie: Ein globales Unternehmen nutzt kapitalintensive Technologie, insbesondere in seinen Produktions- und Marketingaktivitäten, um in mehreren Ländern erhebliches Wachstum zu erzielen. Mit dieser Technologie schafft das Unternehmen Skaleneffekte und konkurriert im globalen Wettbewerb.
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität: Ein globales Unternehmen ist vielseitig und anpassungsfähig an unterschiedliche Märkte und Umgebungen. Es kann seine Produkte oder Dienstleistungen an lokale Vorlieben und kulturelle Unterschiede anpassen und so die Bewohner bestimmter Orte ansprechen. Diese Anpassungsfähigkeit hilft dem Unternehmen, in verschiedenen Märkten erfolgreich zu sein.
- Starkes Hauptquartier: Während ein globales Unternehmen an mehreren ausländischen Standorten investiert, unterhält es in einem Land einen starken Hauptsitz. Der Hauptsitz befindet sich in der Regel im Heimatland des Unternehmens und dient als zentraler Knotenpunkt für die Entscheidungsfindung und Koordination globaler Aktivitäten.
Was sind die vier Arten globaler Unternehmen?
Die vier Arten globaler Unternehmen sind:
Globale zentralisierte Gesellschaft
Diese Art von multinationalem Unternehmen verfügt über eine Zentrale oder Zentrale im Heimatland, die andere Niederlassungen und Vermögenswerte koordiniert und verwaltet. Diese Unternehmen können die Produktion in Entwicklungsländer auslagern. Dadurch sollen Kosten gesenkt und bezahlbare Ressourcen optimiert werden. Der Hauptvorteil von Tochtergesellschaften und Tochtergesellschaften in Zielmärkten besteht in der Reduzierung der Vertriebskosten und der besseren Zugänglichkeit für potenzielle Verbraucher und deren Informationen.
Multinationales Unternehmen (MNE)
Ein multinationales Unternehmen ist ein Unternehmen, dessen Organisationseinheiten im Ausland angesiedelt sind. Diese Einheiten liefern Waren und Dienstleistungen für die geografischen Gebiete rund um die Länder, in denen Betriebe bestehen. Schlüsselpositionen im Management der Auslandsbetriebe werden mit Mitarbeitern aus dem Heimatland des Konzerns besetzt. Wenn das multinationale Unternehmen expandiert, stellt es Arbeitskräfte aus den Ländern ein, in denen es tätig ist. Personalpraktiken für Mitarbeiter, die von der Unternehmenszentrale entsandt werden, müssen so entwickelt werden, dass sie und ihre Angehörigen ihren wirtschaftlichen Lebensstil auch während ihres Einsatzes außerhalb des Heimatlandes fortsetzen können.
Globale Organisation
Eine globale Organisation verfügt über Unternehmenseinheiten in einigen Ländern, die in einer weltweiten Organisation integriert sind. Im Gegensatz zu einem multinationalen Unternehmen, das in verschiedenen Ländern tätig ist, aber über separate ausländische Geschäftseinheiten verfügt, integriert ein globales Unternehmen seine Aktivitäten länderübergreifend. Ford Motor Co. hat sich beispielsweise von separaten autonomen Einheiten auf jedem Kontinent zu einem globalen Unternehmen entwickelt. Ford fusionierte Designeinrichtungen und Mitarbeiter weltweit, wobei Designer, Ingenieure und Produktionsspezialisten in Teams an der Entwicklung von Autos arbeiteten. Personalmanagement in globalen Organisationen bewegt Menschen weltweit, insbesondere Schlüsselmanager und Fachkräfte. Globale HR-Richtlinien und -Aktivitäten werden entwickelt, für länderspezifische Anpassungen ist jedoch eine Dezentralisierung der Entscheidungsfindung auf Tochtergesellschaften und Betriebe in anderen Ländern erforderlich.
Internationale Geschäfte
Unter diesem Begriff versteht man jedes Unternehmen, das über internationale Grenzen hinweg tätig ist. Dazu gehören der Verkauf von Waren und Dienstleistungen zwischen Ländern und andere Formen des internationalen Geschäfts. Dazu kann die Produktion von Komponenten oder Produkten im Ausland und deren Verkauf im Inland gehören. Außerdem könnten sie Dienstleistungen an Standorte mit günstigeren Arbeitskosten auslagern. Internationale Unternehmen treffen ihre Entscheidungen auf der Grundlage von Kosten, Nachhaltigkeit und der Unterstützung der lokalen Wirtschaft. Sie sind jedoch auch mit sprachlichen und kulturellen Barrieren, Wechselkursen sowie der Außenpolitik und -politik konfrontiert. Beispiele für internationale Unternehmen sind Apple, das weltweit Elektronik und Software entwirft, entwickelt und verkauft, und McDonald's, das Restaurants in über 120 Ländern betreibt.
Liste der weltweit führenden Unternehmen
Hier ist eine Liste der weltweit führenden Unternehmen:
- JPMorgan: Gemessen an den Vermögenswerten gilt JPMorgan derzeit als das weltweit größte Unternehmen. Es handelt sich um eine amerikanische multinationale Investmentbank und ein Finanzdienstleistungsunternehmen.
- Apple: Apple ist ein Technologieriese, der für seine Unterhaltungselektronik, Software und Online-Dienste bekannt ist. Gemessen am Marktwert zählt es durchweg zu den Top-Unternehmen.
- Alphabet: Alphabet ist die Muttergesellschaft von Google. Es handelt sich um einen multinationalen Konzern, der sich auf internetbezogene Dienstleistungen und Produkte spezialisiert hat.
- ICBC: Die Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) ist eine der drei riesigen staatlichen chinesischen Banken. Gemessen an der Bilanzsumme und der Marktkapitalisierung ist sie die größte Bank der Welt.
- Exxon Mobil: Exxon Mobil Corporation ist eines der größten internationalen Öl- und Gasunternehmen mit einer Chemieabteilung, die Kunststoff- und Gummiprodukte herstellt.
- Microsoft: Microsoft ist ein multinationales Technologieunternehmen, das für seine Softwareprodukte und -dienstleistungen bekannt ist. Gemessen am Marktwert ist es eines der weltweit größten Unternehmen.
- Amazon: Amazon ist ein multinationales Technologieunternehmen und einer der größten Online-Händler der Welt. Es ist in verschiedenen Branchen von Bedeutung, darunter E-Commerce, Cloud Computing und digitales Streaming.
- Schale: Shell Oil Company ist ein großes Ölunternehmen und eine Tochtergesellschaft von Royal Dutch Shell PLC. Es ist eines der größten Ölunternehmen der Welt. Es ist in 99 Ländern vertreten.
- Coca Cola : Coca-Cola verkauft seine Getränke in mehr als 200 Ländern und verfügt über eine breite Produktpalette, die auf den Geschmack und die Kultur der jeweiligen lokalen Gemeinschaft zugeschnitten ist.
- Hilton- und Hyatt-Hotels: Diese Hotelunternehmen sind weltweit präsent und verfügen über Hotels und Resorts in vielen Ländern weltweit.
- Facebook und Google: Diese globalen Unternehmen sind eher virtuell als physisch präsent. Sie haben Benutzer in fast jedem Land mit einer Internetverbindung.
Wie wird man ein globales Unternehmen?
Um ein globales Unternehmen zu werden, können Sie mehrere Schritte unternehmen:
- Legen Sie ein Leitbild fest, das von Anfang an Ihre Expansionsfähigkeit zum Ausdruck bringt. Dies wird eine Globalisierungskultur in Ihrem Unternehmen etablieren und sich auf Ihr Marketing und darauf auswirken, wie die Welt Sie wahrnimmt.
- Rekrutieren Sie Mitarbeiter mit internationaler Erfahrung, insbesondere für Senior- und Managementpositionen. Ein vielfältiges Team mit Internationalisierungs- und Lokalisierungserfahrung kann wertvolles Fachwissen in Ihr Unternehmen einbringen.
- Schützen Sie Ihr geistiges Eigentum (IP), indem Sie Marken und Domainnamen in den wichtigsten Ländern und Regionen registrieren, in die Sie expandieren möchten.
- Identifizieren Sie die Länder mit der höchsten Nachfrage nach Ihren Produkten oder Dienstleistungen. Priorisieren Sie Ihre Bemühungen, indem Sie sich auf die Märkte mit dem größten Erfolgspotenzial konzentrieren.
- Entscheiden Sie sich für die Methode der internationalen Expansion. Sie können Ihr eigenes Büro im Ausland eröffnen, mit Vertriebshändlern oder Vertriebspartnern zusammenarbeiten oder sogar die Übernahme lokaler Unternehmen in Betracht ziehen.
- Erstellen Sie einen internationalen Geschäftsplan, um Ihre Bedürfnisse zu bewerten und Ihre Ziele festzulegen. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Bereitschaft und Ihr Engagement für internationales Wachstum einzuschätzen, bevor Sie beginnen.
- Führen Sie eine gründliche Marktforschung durch, um internationale Märkte zu identifizieren und deren Dynamik zu verstehen.
- Bestimmen Sie die effektivsten Vertriebsmethoden für Ihr Produkt im Ausland. Sie haben die Wahl zwischen Optionen wie der Eröffnung firmeneigener Auslandsniederlassungen, der Zusammenarbeit mit Vertretern oder Vertriebshändlern oder der Gründung von Joint Ventures.
- Machen Sie sich mit den kulturellen, sozialen, rechtlichen und wirtschaftlichen Unterschieden der Länder vertraut, in die Sie einreisen möchten, und stimmen Sie Ihre Vertriebs- und Marketingbemühungen auf jedes Land ab.
- Sichere Finanzierung für Ihre internationale Expansion. Entdecken Sie staatliche und private Finanzierungsquellen, um Ihr globales Wachstum zu unterstützen. Überlegen Sie außerdem, wie Sie die mit internationalen Transaktionen verbundenen Risiken mindern und sicherstellen können, dass Sie pünktliche Zahlungen erhalten.
Welche Rolle spielt ein globales Unternehmen?
Die Rolle eines globalen Unternehmens kann unterschiedlich sein, im Allgemeinen umfasst sie jedoch Folgendes:
- Internationale Expansion: Ein globales Unternehmen möchte seine Geschäftstätigkeit über sein Heimatland hinaus ausweiten und in mehreren Ländern weltweit präsent sein. Durch die Expansion kann das Unternehmen neue Märkte erschließen, einen größeren Kundenstamm erreichen und sein Umsatzpotenzial steigern.
- Globales Talentmanagement: Da ein globales Unternehmen in mehreren Ländern tätig ist, muss es seine globale Belegschaft effektiv verwalten. Dazu kann es gehören, Entscheidungen über die Einstellung von Mitarbeitern in verschiedenen Ländern zu treffen, beispielsweise ob im Inland oder vor Ort eingestellt werden soll, und eine reibungslose Mitarbeiterführung an verschiedenen Standorten sicherzustellen.
- Lokalisierung und Anpassung: Globale Unternehmen passen ihre Produkte, Dienstleistungen und Marketingstrategien häufig an die lokalen Kulturen und Vorlieben ihres Landes an. Dieser Lokalisierungsansatz hilft ihnen, besser mit Kunden in Kontakt zu treten und ihre Erfolgschancen in jedem Markt zu erhöhen.
- Optimierung der Lieferkette: Globale Unternehmen verfügen oft über komplexe Lieferketten, die sich über mehrere Länder erstrecken. Sie beziehen Materialien und Komponenten strategisch von verschiedenen Standorten und optimieren ihre Lieferkette, um Effizienz und Kosteneffizienz sicherzustellen.
- Weltweite Marktpräsenz: Ein wesentliches Merkmal eines globalen Unternehmens ist seine globale Marktpräsenz und Kundenbasis. Ziel ist es, sich in mehreren Ländern zu etablieren und seine Marktreichweite zu erweitern, um Kunden weltweit zu bedienen.
Was ist der Unterschied zwischen einem internationalen Unternehmen und einem globalen Unternehmen?
Ein internationales Unternehmen wickelt Geschäfte zwischen zwei oder mehr Ländern ab, konzentriert sich dabei in erster Linie auf sein Heimatland und importiert und exportiert Produkte ohne ausländische Direktinvestitionen. Sie hat keinen offiziellen Hauptsitz außerhalb ihres Heimatlandes und ihre Büros bestehen nur in diesem Land. Außerdem leiten internationale Unternehmen ihre Geschäftsstrategien vom lokalen Inlandsmarkt ab und können keine Tochtergesellschaften in anderen Ländern haben. Andererseits ist ein globales Unternehmen in mehreren Ländern präsent und operiert einheitlich in allen Ländern. Die Angebote und Prozesse eines globalen Unternehmens bleiben in jedem Land konsistent, passen sich jedoch nicht an lokale Normen oder Kulturen an.
Darüber hinaus verfügen globale Unternehmen über ein zentrales Büro, das für die globale Strategie und die Vermarktung ihrer Produkte verantwortlich ist und in allen Märkten das gleiche koordinierte Image/die gleiche Marke nutzt. Der Schwerpunkt globaler Unternehmen liegt auf Volumen, Kostenmanagement und Effizienz. Beispiele für internationale Unternehmen sind Rolls Royce und Adidas.
Warum sind globale Unternehmen besser?
Globale Unternehmen bieten gegenüber lokalen Unternehmen mehrere Vorteile, darunter Zugang zu vielfältigen Einnahmequellen, Ressourcen, Lieferungen und einem größeren Talentpool. Diese Unternehmen können neue Einnahmequellen erschließen, Schwankungen in lokalen Märkten ausgleichen, Gewinnmargen verbessern, sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und auf einen globalen Talentpool zugreifen.
Darüber hinaus bietet die internationale Expansion Wachstumschancen, Kosteneinsparungen bei Importen und Fertigung sowie Zugang zu hochqualifizierten Talenten aus der ganzen Welt.
Zusammenfassung
Ein globales Unternehmen ist eine Strategie zur internationalen Expansion, die sich auf die Verwaltung seiner globalen Belegschaft, kulturelle Anpassung und Präsenz in mehreren Ländern konzentriert. Dieser Erfolg ist auf ihre Fähigkeit zurückzuführen, sich an die lokale Kultur und Vorlieben anzupassen, neue Produkte zu entwickeln oder bestehende zu optimieren, um bestimmte Orte anzusprechen. Ein globales Unternehmen betreibt Einrichtungen in mehreren Ländern und unterscheidet sich damit von internationalen Unternehmen, die Produkte weltweit verkaufen, aber nur in ihrem Heimatland über Einrichtungen verfügen.
- Beste Technologieunternehmen, für die man 2023 arbeiten kann (aktualisiert)
- Strategien zum Aufbau eines Systems für das Wachstum kleiner Unternehmen
- INTERNATIONALER MARKETING-Leitfaden: 2023 Strategien, Typen und Beispiele
- 10 Arten von Organisationsstrukturen für ein Unternehmen
- NON-PROFIT CORPORATION: Was Sie wissen müssen
Bibliographie
