COOs verdienen zweifellos eine angemessene Vergütung für ihre sorgfältigen Bemühungen. Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt eines Chief Operating Officer (COO) und wie hoch ist die genaue Vergütung eines COO bei einem Startup? In diesem Artikel wird das durchschnittliche COO-Gehalt im Vergleich zum CEO-Gehalt untersucht, um Sie bei der Gewinnung und Bindung der Besten zu unterstützen.
COO-Gehalt
Viele Menschen betrachten den COO als den „Stellvertreter“ des Unternehmens, der direkt dem CEO unterstellt ist. Die Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und des Geschäftsplans liegt bei den Chief Operating Officers.
Typischerweise ist der COO eines Unternehmens dafür verantwortlich, die Organisation gegenüber externen Parteien zu vertreten, während der CEO für die internen Abläufe zuständig ist. Wenn das Unternehmen beispielsweise schlechte Presse erhält, kann der CEO entscheiden, was zu tun ist, und die Details dann an die Öffentlichkeit weitergeben.
Durch die Einstellung und Beaufsichtigung der richtigen Leute, darunter digitale Vermarkter, DevOps-Ingenieure und Kundendienstmitarbeiter, ist der COO dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass der CEO seinen Verpflichtungen nachkommt. Chief Operating Officers kommen oft aus den Bereichen Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung oder Produktmanagement.
Die Berufe von COOs reichen unter anderem vom Director of Customer Success bis zum Manager, vom Sales Director bis zum Associate Product Manager, vom Sales Operations Manager bis zum Salesforce-Administrator.
Was verdient ein Chief Operating Officer eines Kleinunternehmens?
Das Gehalt eines Chief Operating Officers bei einem Startup ist sehr unterschiedlich und lässt sich aufgrund der vielen Variablen nicht einfach pauschal quantifizieren. Die Gehälter des Chief Operating Officers eines Startups werden von folgenden Faktoren beeinflusst:
#1. Langjährige Erfahrung
Chief Operating Officers (COOs) mit mehr Erfahrung auf diesem Gebiet können wahrscheinlich eine bessere Vergütung erhalten als diejenigen, die gerade erst anfangen.
#2. Lebensunterhalt
Chief Operating Officers mit Sitz in Orten wie Silicon Valley, New York, London usw. benötigen ein höheres Einkommen als Vergütung.
#3. Finanzierung
Unternehmen in der Spätphase verfügen im Vergleich zu Unternehmen in der Frühphase über eine größere Kapitalmenge, was ihnen die Möglichkeit gibt, eine Entschädigung zu leisten.
#4. Eigenkapital
Chief Operating Officers (COOs) haben, wie wir später besprechen werden, die Möglichkeit, eine geringere Vergütung als Gegenleistung für einen größeren Anteil am Eigentum des Unternehmens zu akzeptieren.
Eine jährliche Vergütung von mehr als 122,000 US-Dollar ist typisch für Positionen als Chief Operating Officer in US-Startups. Allerdings birgt diese Zahl ein hohes Maß an Unvorhersehbarkeit in sich. Das Gehalt eines Chief Operating Officers liegt zwischen 69,000 US-Dollar beim 25. Perzentil und 216,000 US-Dollar beim 90. Perzentil.
Die Startup-News-Website Sifted hat einen Blick auf die andere Seite des Atlantiks geworfen und eine Gehaltsumfrage für Chief Operating Officers in Großbritannien erstellt. Im Durchschnitt verdienen Chief Operating Officers (COOs), die keine Mitbegründer von Startup-Unternehmen sind, 94,500 £ (128,000 USD) pro Jahr, während COOs von Unternehmen der Serie B etwa 135,000 £ (183,000 $) pro Jahr verdienen.
Durchschnittliches COO-Gehalt
Ein Chief Operating Officer (COO) in den USA kann mit einem durchschnittlichen Jahresverdienst von 151,203 US-Dollar rechnen. In der Regel beläuft sich das auf etwa 72.69 $ pro Stunde, falls Sie sich das fragen. Das entspricht 12,600 US-Dollar pro Monat oder 2,907 US-Dollar pro Woche. Die Gehälter von Chief Operating Officers in den USA können zwischen 111,500 US-Dollar (25. Perzentil) und 185,000 US-Dollar (75. Perzentil) liegen, wobei die Höchstverdiener (90. Perzentil) 233,000 US-Dollar pro Jahr verdienen.
Die Gehälter können zwischen 41,500 und 269,500 US-Dollar liegen. Die Gehälter von Chief Operating Officers können stark variieren (durchschnittlich bis zu 73,500 US-Dollar), was darauf hindeutet, dass je nach Faktoren wie Erfahrung, Ausbildung und geografischer Region Raum für Wachstum und Vergütungserhöhungen besteht.
Wie hoch liegt das Gehalt eines Chief Operating Officers in den Top-Ten-Städten normalerweise?
Hier sind zehn Standorte, an denen die COO-Gehälter tendenziell über dem Landesdurchschnitt liegen. An erster Stelle steht Redwood City, Kalifornien; Auf den Plätzen zwei und drei liegen jeweils Bainbridge Island, Washington und Berkeley, Kalifornien.
Bainbridge Island, WA, hat einen Mittelwert Einkommen der privaten Haushalte Das sind 32,625 US-Dollar (21.6 %) mehr als der Landesdurchschnitt, und Redwood City, Kalifornien, hat ein mittleres Haushaltseinkommen, das 49,213 US-Dollar (32.5 %) über dem Landesdurchschnitt von 151,203 US-Dollar liegt. Für einen Chief Operating Officer scheint der Umzug in eine dieser zehn Städte eine fantastische Chance für finanzielles Wachstum zu sein, da deren Durchschnittslöhne über dem Landesdurchschnitt liegen.
Zu guter Letzt ist anzumerken, dass es an diesen Top-Ten-Standorten kaum Spielraum für Gehaltserhöhungen gibt, da sich das Durchschnittsgehalt zwischen Daly City, CA, und Redwood City, CA, kaum um 13 % unterscheidet. Bei der Entscheidung, wo ein Chief Operating Officer (COO) eingesetzt werden soll und wie viel ihm zu zahlen ist, könnte es sinnvoll sein, nach Gegenden zu suchen, in denen die Lebenshaltungskosten möglicherweise niedriger sind.
Unserer Untersuchung zufolge gibt es im COO-Bereich mindestens fünf Berufe, die mehr als das durchschnittliche COO-Einkommen verdienen. Drei prominente Beispiele für solche Positionen sind Chief Medical Officer, Chief Financial Officer und Chief Product Officer. Wichtig ist, dass die durchschnittliche COO-Vergütung 151,203 US-Dollar beträgt, während alle diese Positionen zusätzlich 40,560 US-Dollar (26.8 %) bis 123,389 US-Dollar (81.6 %) zahlen. Es ist möglich, mehr als das typische Gehalt eines Chief Operating Officers zu verdienen, indem man sich für einen dieser ähnlichen Berufe bewirbt und eingestellt wird.
CEO vs. COO-Gehalt
CEO- vs. COO-Gehalt CEOs erhalten eine höhere Vergütung, da sie die Hauptlast der Aufsicht über die gesamte Organisation tragen. Das durchschnittliche Jahreseinkommen eines COO beträgt 308,253 US-Dollar, während das durchschnittliche Jahresgehalt eines CEO 14 Millionen US-Dollar beträgt Wirtschaftspolitik Institut.
Aufgaben des Chief Executive Officers
Damit ein Unternehmen gedeihen und expandieren kann, muss sein oberster Manager, der Chief Executive Officer (CEO), am Amt sein.
Die Hauptaufgaben eines Vorstandsvorsitzenden sind folgende:
#1. Geben Sie die langfristigen Ziele Ihres Unternehmens an
Jedes Unternehmen muss einen Plan für die Zukunft und eine Vision für die Zukunft haben. Die Vision eines Unternehmens wird zu einem großen Teil von seinem Vorstandsvorsitzenden definiert. Der CEO eines Software-Startups träumt beispielsweise möglicherweise davon, dass sein Unternehmen Vorreiter einer neuen Technologie sein wird.
#2. Entwickeln Sie Pläne für die Zukunft
Der Vorstandsvorsitzende ist in erster Linie für die Durchführung der strategischen Planung verantwortlich. Durch diese strategischen Entscheidungen werden Chancen aufgedeckt und Risiken reduziert. Auch die Zukunft des Unternehmens wird von dieser Taktik beeinflusst.
#3. Interagieren Sie mit dem Vorstand
Als Verbindungsmann zwischen dem Vorstand und dem Rest des Unternehmens ist der Chief Executive Officer (CEO) in den meisten Unternehmen häufig Mitglied des Vorstands. Sie halten den Vorstand über den Fortschritt, die Finanzen und Gefahren des Unternehmens auf dem Laufenden.
#4. Repräsentieren Sie das Unternehmen in einem öffentlichen Umfeld
Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle eines Vorstandsvorsitzenden besteht darin, das Ansehen des Unternehmens zu stärken. Sie repräsentieren das Unternehmen in öffentlichen Veranstaltungen wie Pressekonferenzen und Kongressen und dienen als dessen öffentliches Gesicht.
Aufgaben des Chief Operating Officers
Der COO berichtet direkt an den CEO und ist dessen Stellvertreter. Wenn es um strategische Planung geht, ist der CEO der König, aber wenn es um das Tagesgeschäft geht, ist der COO die Bienenkönigin.
Dies sind die Hauptfunktionen eines Chief Operating Officers.
#1. Verwalten Sie die täglichen Aktivitäten des Unternehmens
Der Chief Operating Officer (COO) arbeitet eng mit mehreren Abteilungen zusammen, um effiziente Abläufe zu gewährleisten, darunter Produktion, Vertrieb, Marketing, Finanzen und Personalwesen.
#2. Legen Sie Verfahren und Richtlinien für den Arbeitsplatz fest
Der Chief Operating Officer ist dafür verantwortlich, dass alles reibungslos läuft. Ein Teil dieser Rolle besteht für den Chief Operating Officer darin, Verfahren festzulegen und zu überwachen, die den reibungslosen Betrieb des Unternehmens gewährleisten.
#3. Behalten Sie die wichtigsten Leistungsindikatoren im Auge
Auch wenn der CEO die wichtigsten Leistungsindikatoren festlegt, liegt es in der Verantwortung des Chief Operating Officers, sicherzustellen, dass das Unternehmen seine Leistungsziele erreicht. Dementsprechend muss der COO die KPIs sorgfältig im Auge behalten.
#4. Arbeiten Sie mit dem CFO zusammen, um Kostenpläne zu entwickeln
Damit alle Abteilungen ihre Budgets einhalten, muss der COO mit dem CFO zusammenarbeiten. Sie müssen die Ausgaben der Abteilung im Auge behalten, um sicherzustellen, dass sie mit dem Budget des Unternehmens übereinstimmen.
Es gibt mehr Unterschiede zwischen den Rollen des Chief Executive Officers und des Chief Operating Officers, als ihre Stellenbeschreibungen vermuten lassen. Ein Chief Operating Officer (COO) in den Vereinigten Staaten kann damit rechnen, durchschnittlich 480,378 US-Dollar pro Jahr zu verdienen; Laut Salary.com kann ein Chief Executive Officer (CEO) jedoch mit einem Durchschnittsverdienst von 823,245 US-Dollar rechnen.
Was ist das höchste COO-Gehalt?
Die Gehälter des Chief Operating Officer (COO) liegen in den Vereinigten Staaten typischerweise zwischen 75,677 und 897,806 US-Dollar, mit einem Durchschnittsgehalt von 187,040 US-Dollar.
Was macht ein COO?
Der Chief Operating Officer (COO) ist für die Überwachung und Leitung des Tagesgeschäfts des Unternehmens verantwortlich und arbeitet eng mit Vorgesetzten und Abteilungsleitern zusammen, um den Mitarbeitern die tägliche Arbeit zu erleichtern.
Ist der CFO größer als der COO?
Obwohl sie direkt dem CEO unterstellt sind, steht der Chief Operating Officer (COO) an zweiter Stelle in der Führung. Außerdem stellt der CEO sie ein. Wie der Chief Operating Officer und andere Mitglieder der Führungsebene ist der Chief Financial Officer beim Chief Executive Officer angestellt und berichtet direkt an diesen.
Ist COO ein Boss?
Von der Überwachung routinemäßiger Abläufe bis hin zur Beratung bei der langfristigen Strategie ist der Chief Operating Officer (COO) ein Manager mit vielen Aufgaben. Sie berichten direkt an den CEO und sind in Unternehmensangelegenheiten der Stellvertreter. Zu ihren Aufgaben gehört die tägliche Überwachung operativer und administrativer Aufgaben.
Wer fällt unter COO?
Alle anderen unterstehen dem COO, einschließlich des CEO; Der COO ist jedoch für die Aufsicht über Manager der mittleren Ebene wie Vertriebs-, Marketing- und Produktmanager sowie für andere Führungskräfte der C-Ebene wie den CFO und den CTO verantwortlich.
- CHIEF OPERATING OFFICER: Die Rollen eines COO und Qualifikationen verstehen
- CHIEF EXECUTIVE OFFICER: Bedeutung, Stellenbeschreibung, Aufgaben und Gehalt
- Chief Strategy Officer: Organigramm, Stellenbeschreibung & Gehalt
Referenz
