تكون المقابلة الإعلامية بين باحث عن عمل ومدير محترف أو مدير توظيف في مجال اهتمامهم. الهدف من المقابلة الإعلامية ليس الحصول على وظيفة ولكن للحصول على معلومات حول مهنة أو دراسة. يتضمن طرح أسئلة مقابلة إعلامية للتعرف على مجال معين وفرص التواصل.
ومع ذلك ، إذا كنت تفكر في تغيير مهنتك أو كنت مهتمًا بمجال العمل ، فإن إجراء مقابلة إعلامية يعد طريقة رائعة لخلق انطباع إيجابي قد يؤدي إلى فرص مستقبلية ، مثل وظيفة أو تدريب داخلي. ومن ثم ، سيرشدك هذا المنشور إلى كيفية إجراء واحد. تابع القراءة!
ما هي المقابلة الإعلامية؟
المقابلة الإعلامية هي لقاء مع الخبراء للحصول على معلومات ونصائح حول مجال معين. على سبيل المثال ، يمكنك إجراء مقابلة إعلامية مع مدير التوظيف. يمكن أن يساعدك على استكشاف الخيارات المهنية المختلفة ، والتعرف على الطحن اليومي ، واكتساب نظرة ثاقبة لما يتطلبه الأمر لتصبح محترفًا ناجحًا.
يمكنك إجراء مقابلات إعلامية مع العائلات والأصدقاء والمهنيين الذين قابلتهم من خلال التواصل. وعند مقابلة أحد المحترفين ، من الضروري أن تكون مستعدًا للأسئلة وأن تحترم وقت الشخص. المقابلات الإعلامية ليست فرصًا لطلب وظيفة ولكن للحصول على معلومات ونصائح.
ما هو الاسم الآخر للمقابلة الإعلامية؟
اسم آخر للمقابلة الإعلامية هو الاستفسار المهني أو الاجتماع التعليمي أو الحديث الإعلامي. يركز على موضوع (مواضيع) إعلامي ، والتخصصات ، وما إلى ذلك. مرة أخرى ، يطرح القائم بإجراء المقابلة أسئلة لاكتساب رؤى ووجهات نظر من الشخص الذي تتم مقابلته. يساعدك هذا النوع من المقابلات على التعلم من شخص لديه خبرة أكبر.
ماذا يحدث في مقابلة إعلامية؟
في مقابلة إعلامية ، ستطلب عادةً من خبير أو مدير توظيف تجري معه مقابلة حول واجباتهم الوظيفية ، والمسار الوظيفي ، والأفكار حول الصناعة. يمكنك أيضًا طلب النصيحة حول كيفية اقتحام المجال ، أو للحصول على نصائح حول الحصول على وظيفة. بالإضافة إلى ذلك ، عادة ما يكون هذا النوع من المقابلات غير رسمي ، وهو فرصة عظيمة لبناء مقابلتك الشبكة المهنية.
كيف تجري مقابلة إعلامية؟
يجب أن تأخذ الوقت الكافي للبحث عن الشخص (الأشخاص) الذي ترغب في مقابلته حتى تتمكن من طرح أسئلة مستنيرة.
تواصل معهم واشرح لهم أنك مهتم بمعرفة المزيد عن حياتهم المهنية وترغب في طرح بعض الأسئلة عليهم. معظم الأفراد حريصون على المساعدة وسيكونون قادرين على تزويدك بمعلومات قيمة حول المهنة.
ثم حدد موعدًا للقائهم لإجراء المقابلة الإعلامية. هذا أمر بالغ الأهمية لمراعاة وقت الشخص الآخر.
ولكن قبل مقابلة الفرد ، يجب أن تكون مستعدًا بأسئلة مقابلة إعلامية وتدوين الملاحظات طوال الجلسة لتتذكر كل شيء لاحقًا. هذا يدل على أنك جاد في معرفة المزيد عن المجال أو الوظيفة.
بعد ذلك ، كن مهذبًا ومهنيًا طوال المقابلة.
بعد المحادثة ، اشكرهم على رؤاهم.
ما نوع الأسئلة التي يتم طرحها في مقابلة إعلامية؟
- يمكنك طرح أسئلة مقابلة إعلامية مثل:
- ماذا في اليوم العادي تبدو بالنسبة لك؟
- كم سنة كنت في مجال عملك؟
- أخبرني بجوانب وظيفتك الأكثر صعوبة؟
- هل تستمتع بأداء وظيفتك؟
- هل لي أن أعرف الآفاق الموجودة في مجالك؟
- هل هناك أي اتجاهات حالية مهمة تؤثر على مجال عملك؟
- ما هي النصيحة التي تقدمها لشخص مهتم في مجال عملك؟
ما هو الغرض من المقابلة غير الرسمية؟
الهدف من المقابلة غير الرسمية هو مساعدة صاحب العمل في تحديد ما إذا كان المرشح مناسبًا للمنظمة والدور. إنها تمكن صاحب العمل المحتمل من التعرف على مقدم الطلب جيدًا. عادة ما يكون هذا النوع من المقابلات أقل تنظيمًا من المقابلات الرسمية ويسمح لصاحب العمل بطرح أسئلة لا تتعلق بالوظيفة.
يجب تجنب بعض الأخطاء الشائعة عند إجراء مقابلة إعلامية
عند إجراء مقابلة إعلامية ، هناك بعض الأخطاء الشائعة التي يجب تجنبها.
# 1. لا تبحث
إذا كنت تفكر في مهنة جديدة ، فابحث عما يستلزمه الدور وما إذا كان مناسبًا. يتضمن ذلك الوصول إلى جهات الاتصال وطرح أسئلة عليهم حول عملهم ورحلتهم المهنية والنصائح التي قد يقدمونها لشخص يفكر في مسار مشابه.
عدم القيام بأبحاثك والاعتماد على المقابلات الإعلامية وحدها يمكن أن يؤدي إلى اتخاذ قرار متسرع بشأن مهنة جديدة. قد لا تحصل على فهم دقيق للأدوار أو العمل اليومي.
# 2. لا توجد أسئلة
إنها طريقة رائعة للتعرف على مهنة معينة والحصول على المشورة والمعلومات من شخص يعمل بالفعل في هذا المجال.
ومع ذلك ، إذا لم تكن لديك أسئلة معدة مسبقًا ، فقد تكون المقابلة الإعلامية مضيعة للوقت بالنسبة لك وللشخص الذي تجري معه المقابلة. تأكد من أن لديك قائمة بالأسئلة قبل أن تلتقي بشخص ما لإجراء مقابلة إعلامية. بهذه الطريقة ، يمكنك تحقيق أقصى استفادة من وقتك وتعلم كل ما تريد.
# 3. جعل المحادثة كل شيء عنك
إنها ليست فرصة للترويج لنفسك أو لعملك. ومع ذلك ، يرتكب الكثير من الناس خطأ جعل المحادثة تدور حول أنفسهم. قد تسأل لماذا؟
أولاً ، يُظهر أنك غير ماهر ومن المحتمل أن يؤدي إلى إبعاد الشخص الذي تجري مقابلته. يظهر أنك غير مهتم بالتعرف على الشخص الآخر أو مجاله الوظيفي. أخيرًا ، يجعلك تبدو وكأنك مهتم فقط باستخدام الشخص الآخر لتحقيق مكاسبك.
إذا كنت ترغب في إجراء مقابلة إعلامية ناجحة ، فيجب أن تكون المحادثة حول الشخص الذي تتم مقابلته. اطرح أسئلة وانتبه جيدًا للردود. هذه هي أفضل طريقة للتعرف على وظيفة معينة أو مجال وظيفي معين ولإحداث انطباع جيد لدى الشخص الذي تجري مقابلة معه.
# 4. أقل اهتمامًا بما يجب أن يقوله الشخص الآخر
أنت هناك لتتعرف على الشخص وحياته المهنية ، وإذا لم تكن مهتمًا ، فلن تحصل على أي شيء من المحادثة. بالإضافة إلى ذلك ، من المرجح أن يلتقط الشخص الآخر عدم اهتمامك ويقل احتمال رغبته في مساعدتك في المستقبل. لذلك ، حتى لو أشار ضيفك إلى نقاط غير ذات صلة ، فاستمع دائمًا.
# 5. أنت لم تستخدم رسالة شكر
إذا لم ترسل رسالة شكر بعد مقابلة إعلامية ، سيرى ضيفك أنك غير ممتن أو غير محترف. خذ الوقت الكافي لكتابة رسالة شكر إلى الشخص الذي خصص الوقت لمقابلتك وتزويدك بالمعلومات. يمكن لهذا التصرف البسيط أن يظهر تقديرك وأن يترك انطباعًا جيدًا.
كيفية المتابعة بعد مقابلة إعلامية
تابع دائمًا بعد مقابلة إعلامية لشكر الشخص الذي كرم بوقته وتأكيد اهتمامك بالشركة. يمكنك تحقيق ذلك من خلال تقديم رسالة شكر مكتوبة أو بريد إلكتروني. المتابعة في غضون 24 ساعة بعد المقابلة مثالية.
في متابعتك ، يجب أن تذكر بإيجاز النقاط الحيوية من محادثتك والتعبير عن كيفية المساهمة في الشركة. على سبيل المثال ، إذا ذكر الشخص الذي قابلته أنه يبحث عن شخص يتمتع بمهارات كتابة قوية ، فيمكنك إخبار مشروع حديث عملت عليه يتطلب كتابة ممتازة. سيساعد ذلك الشخص على تذكرك وإظهار اهتمامك باحتياجات الشركة.
ما هو الفرق بين المقابلة الإعلامية والمقابلة الوظيفية؟
قد تكون هناك اختلافات كبيرة بين مقابلة إعلامية ومقابلة عمل. هم انهم:
الاختلاف الأكثر وضوحًا هو الغرض من الاجتماع. المقابلة الإعلامية هي الحصول على معلومات حول مجال أو شركة أو منصب ، بينما تقوم مقابلة العمل بتقييم مؤهلات المرشح لوظيفة معينة.
عادة ما تكون المقابلات الإعلامية أقصر وأقل رسمية من مقابلات العمل ، لأنها لا تركز على تقييم المؤهلات.
أخيرًا ، تتضمن المقابلات الإعلامية عادةً مقابلة شخص يعمل بالفعل في المجال أو الشركة محل الاهتمام ، بينما تتضمن المقابلات الوظيفية مقابلة مدير التوظيف أو ممثل آخر من الشركة.
ما هي الفوائد الرئيسية الأربع للمقابلات الإعلامية؟
المقابلات الإعلامية هي مناهج للتعلم عن صناعة أو منظمة. يمكنك التواصل مع المتخصصين الذين قد يقدمون التوجيه والإرشاد. فيما يلي أربع مزايا للمقابلات الإعلامية:
# 1. اكتساب معرفة مباشرة حول مجال أو شركة معينة.
إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن مجال أو شركة معينة ، فإن أفضل طريقة للقيام بذلك هي اكتساب معرفة مباشرة. هذا ينطوي على متابعة شخص يعمل في المجال أو الشركة أو إجراء تدريب داخلي. على سبيل المثال ، ستساعدك المراقبة والمشاركة في الأنشطة اليومية على تعلم أشياء رائعة حول هذا المجال أو الشركة المعينة. ستكون هذه المعرفة المباشرة أكثر قيمة بالنسبة لك من أي قدر من الأبحاث يمكنك القيام به بنفسك.
# 2. تطوير العلاقات مع المهنيين الذين يمكنهم تقديم المشورة والتوجيه.
بناء العلاقات مع الأشخاص الذين يمكنهم تقديم التوجيه والإرشاد أمر حيوي. يمكنك الحصول على رؤى حول القطاع أو الشركة التي اخترتها من خلال تطوير هذه العلاقات. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لهؤلاء المحترفين تقديم التوجيه والمشورة بشأن رحلتك المهنية. علاوة على ذلك ، يمكن أن تؤدي المقابلات الإعلامية أيضًا إلى فرص عمل محتملة.
# 3. تعرف على فرص العمل والفرص الأخرى التي قد تكون مناسبة.
تعد المقابلة الإعلامية طريقة مثالية للحصول على معلومات حول فرص العمل والإمكانيات الأخرى. إنه ينطوي على إجراء مقابلة مع شخص يعمل في المجال أو المنظمة التي تهمك ، لمعرفة المزيد حول ما تستلزمه الوظيفة وما هو شكل العمل هناك. يمكن أن يكون هذا وسيلة قيّمة للتواصل مع أصحاب العمل المحتملين والحصول على معلومات حول الوظائف الشاغرة ، بالإضافة إلى التعرف على الثقافة والعمليات اليومية للمنظمة.
# 4. احصل على قدمك في الباب مع شركتك أو مؤسستك المفضلة
هذا هو المكان الذي تجري فيه مقابلة مع شخص يعمل في الشركة أو المؤسسة لمعرفة المزيد حول ما يفعلونه ، وكيف تبدو ثقافة الشركة ، وكيف يشبه العمل هناك. يمكن أن تكون طريقة رائعة للحصول على قدمك مع شركة أو مؤسسة تهتم بها ، لأنها تظهر أنك متحمس ومهتم بمعرفة المزيد عنها. بالإضافة إلى ذلك ، إنها طريقة رائعة للتواصل والتواصل مع الأشخاص الذين يعملون في الشركة أو المؤسسة.
ما هو الغرض من المقابلة الإعلامية؟
الهدف الرئيسي للمقابلة الإعلامية هو الحصول على عمل من معدات مكتبية فرعية لشركة كبرى.
المنشورات المشابهة
