لا شك في أن تغيير الوظائف ومواقع المعيشة على رأس قوائم معظم الأشخاص. قد يكون من غير اللطيف محاولة كلا الأمرين مرة واحدة! للاحتفاظ بوظيفة أو الحصول على ترقية ، قد تضطر إلى تغيير المدن أو الولايات أو حتى الدول. لذلك قد تضطر إلى التعامل مع الانتقال إلى العمل. في هذه المقالة ، سنتحدث عن نقل الموظف والشركة المعنية ومجموعة الأنواع المختلفة التي تقدمها تلك الشركات.
فترة فاصلة
ينتقل الناس لأسباب متنوعة. إذا قررت شركتك نقل مكتبها إلى مكان مختلف ، ربما لإجراء الأعمال التجارية بتكلفة معقولة ، فقد يتعين عليك تحديد ما إذا كنت ستتبع ذلك. يمكن أن يكون الترويج متاحًا لك إذا قمت بتبديل الأدوار. قد تكون قادرًا على تولي وظيفة لمرة واحدة في العمر عن طريق التحويل إذا كان ذلك سيعزز راتبك ويدفع حياتك المهنية. الاحتمال الآخر هو أنك أردت دائمًا الانتقال إلى مدينة أو بلد مختلف أو تغيير نمط حياتك ، وهذا يبدو أنه الوقت المثالي للقيام بذلك.
ربما تنتقل لأسباب شخصية. قد ترغب في الانتقال حتى تكون أقرب إلى عائلتك ، أو قد ترغب في الزواج من شخص عائلته في الخارج. إذا كان لديك أطفال ، فقد ترغب في نقلهم إلى منطقة تعليمية مختلفة أو أقرب إلى أجدادهم.
أشياء يجب مراعاتها قبل الانتقال
الانتقال يستلزم الانغماس في المجهول. وبالتالي ، ضع في اعتبارك أنه حتى وظيفتك المثالية لا يمكن أن تنجح. يمكنك أن تفتقد أصدقائك أو أقاربك في الوطن وأن تشعر بالحنين إلى الوطن. أو قد لا يتوافق معك رئيسك الجديد أو زملائك في العمل! قد تجد صعوبة في الحصول على عمل جديد إذا انتقلت لأسباب شخصية أثناء البطالة. أيضًا ، من المحتمل ألا يكون لديك نظام دعم. ومن ثم ، قبل تحديد ما إذا كنت ستتحرك ، خذ الوقت الكافي لاستكشاف إمكانياتك بدقة. بعض الأشياء التي يجب مراعاتها قبل الانتقال مذكورة أدناه.
# 1. العائلة والأصدقاء
يعد الانتقال إلى مدينة أو أمة جديدة مع ترتيب حياتك أمرًا بسيطًا عندما تكون عازبًا. يكون الاختيار أكثر صعوبة إذا كان لديك عائلة أو دائرة من الأصدقاء متماسكين. فكر في فرص العمل لشريكك إذا كان لديك واحد. ما هو الوضع الحالي لعمله؟ قد لا تكون أفضل لحظة للمغادرة إذا كان لديه وظيفة لائقة مع مزايا رائعة وإمكانية الترقية. ضع في اعتبارك اتصالك وكذلك مدى تكيفك أنت وشريكك مع التغيير.
قد يعاني أطفالك من اضطراب من إعادة التوطين ، خاصة إذا كانوا في المدرسة. تأكد من أن مدارس الحي تتمتع بسمعة طيبة من خلال إجراء بعض الأبحاث عليها. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد تحتاج إلى أخذ التعليم الخاص في الاعتبار.
# 2. تغير الاسعار
هل فكرت في التكلفة المحتملة للانتقال؟ قد يكلفك أكثر مما تتوقع بعد استئجار المحرك أو شحن البضائع الخاصة بك أو استئجار سيارة. إذا احتاجت الشركة إلى نقل موظفيها إلى مساحة مكتبية جديدة ، فإن العديد من الشركات تقدم حزم نقل. غالبًا ما تتضمن هذه تكاليف الاستعانة بخبراء نقل الأثاث لتعبئة وتفريغ أغراضك ، بل إن بعض أصحاب العمل يدرجون سعر الشحن والتخزين ، إذا لزم الأمر.
يمكنك حتى الحصول على أجر من صاحب العمل للذهاب للبحث عن منزل. استخدم هذا لصالحك حتى تتمكن من التعرف على محيطك الجديد. تأكد من أنه ما كنت تتوقعه من خلال التحقق من ذلك طوال النهار والليل.
# 3. مصاريف المعيشة
على الرغم من أنك قد تكون قادرًا على العيش بشكل جيد على راتبك الآن ، كيف ستبدو أموالك في موقع مختلف؟ حتى لو تلقيت زيادة ، فقد لا يكون ذلك كافياً لدفع أسعار المساكن المرتفعة. لذلك ، من الضروري النظر في التمييز. قم بتضمين جميع النفقات المحتملة عند حساب تكلفة المعيشة. فكر في السكن ، على سبيل المثال. ستختلف الدفعة الشهرية حسب ما إذا كنت ستشتري أو تستأجر منزلًا.
# 4. موقعك
ضع في اعتبارك ما يعجبك وما لا يعجبك في منزلك الحالي قبل الانتقال إليه. هل موقعك المحتمل له نفس المزايا؟ هل يعالج أي من القضايا؟ السلامة عامل رئيسي لكثير من الناس. هل يمكنك التجول في الحي الذي ستعيش فيه وتعمل فيه؟ قد ترغب في النظر في معدلات الجريمة والبيانات الأخرى ذات الصلة. يجب عليك أيضًا مراعاة الطقس. تعرف على الطقس وكيف يقارن باختيارك لدرجات الحرارة الدافئة أو الباردة. إذا كنت تستمتع بالأنشطة في الهواء الطلق ، فقد ترغب في النظر إلى عدد الأيام المشمسة بدلاً من الرطوبة.
# 5. متطلبات اللغة
إذا كان موظفك الجديد في بلد مختلف ، ففكر في الاحتياجات اللغوية. إلى أي مدى تتكلم اللغة هناك إذا كنت تتحدث؟ إذا لم تفعل ذلك ، فبأي سرعة يمكنك استلامه؟ إذا كنت غير قادر على التواصل مع زملائك في العمل بسبب حواجز اللغة ، فكر في العواقب المحتملة. قبل أن تنتقل إلى بلد جديد ، هل أنت مستعد لاستثمار الوقت والجهد اللازمين لتعلم اللغة؟ ضع في اعتبارك تأثير ذلك على عائلتك أيضًا إذا كنت ستذهب معهم.
# 6. الفوارق الثقافية
إذا انتقلت إلى الخارج ، فقد تضطر إلى التعامل مع الاختلافات الثقافية. قبل رحلتك ، خذ الوقت الكافي للتعرف على الأخلاق السليمة وممارستها ، بما في ذلك الاجتماع والتحية وآداب تناول الطعام. سيساعدك هذا على منع أي أخطاء محرجة.
نقل الموظف
يشار إلى نقل الموظف لأغراض العمل على أنه عملية نقل موظف جديد أو حالي من مكان إلى آخر. عادة ما يتم النظر في المساعدة في إعادة التوطين بعد تلقي عرض عمل رسمي. يجب تقديم المساعدة عند الضرورة ، على سبيل المثال عند تعيين موظف جديد ، أو ترقية موظف حالي ، أو نقل عامل إلى مكتب أو قسم آخر من العمل. تهدف مزايا الانتقال إلى دفع كل أو بعض النفقات المتعلقة بالانتقال التي يتكبدها الموظفون.
عروض سياسة نقل الموظفين
كما قيل سابقًا ، لا تنطبق خطط نقل الموظفين دائمًا. قد يناقش العمال احتياجاتهم الأساسية مع صاحب العمل وقد يكون لديهم احتياجات معينة يجب تلبيتها.
يجب أن تغطي أي سياسة نقل الخدمات الأساسية التالية:
- سداد السفر. يجب أن يغطي تأمين النقل تكاليف نقل الموظف وأي من أفراد الأسرة المرافقين أو الحيوانات الأليفة إلى الموقع الجديد ، سواء اختاروا الذهاب بالطائرة أو السيارة أو القطار.
- إقامة مؤقتة. ينبغي تغطية إمكانيات الإسكان قصير الأجل في إطار سياسة إعادة التوطين. يمكن اعتبار الإقامة في الفنادق أو إيجارات الشقق بمثابة إسكان قصير الأجل. ينطبق هذا أيضًا على الانتقال القصير.
- المساعدة في بيع منزل أو إنهاء عقد الإيجار. لدى العديد من الموظفين الذين ينتقلون بالفعل منازل أو شقق إيجار. قد تتمكن من كسر هذه الروابط المالية بمساعدة حزمة إعادة التوطين ، والتي يمكن أن تساعدك أيضًا في اختيار مكان جديد للعيش فيه.
- المساعدة في التحرك والتعبئة. قد تدفع هذه التغطية تكاليف تخزين الأثاث والسلع المنزلية وتكاليف النقل وشراء تأمين النقل.
- دعم التوظيف للزوج / الزوجة. قد يتم تقديم بدل لمساعدة الأزواج في العثور على عمل إذا انتقل موظفك مع الزوج.
- مساعدة عمل الزوج. فقط ضع في اعتبارك أن هذه ليست سوى عدد قليل من الاحتمالات لحزمة نقل الموظف. إذا كانت عملية النقل مؤقتة أو دائمة ، فمن المحتمل أن تؤثر على كيفية تطورها. مع الموظف الجديد ، راجع هذه السياسة للتأكد من أنها تلبي متطلباتهم الفريدة.
حزم مزايا الانتقال
نقل الموظف يكلف الكثير من المال. قد يتم منح المستأجرين تكاليف منخفضة تصل إلى 24,000 دولار ، وقد يتم نقل تكاليف أصحاب المنازل إلى 79,000 دولار. قد يكلف نقل الموظف في بعض الأحيان أكثر من 60,000 ألف دولار. تتوفر أنواع مختلفة من حزم إعادة التوطين ، تمامًا كما لا توجد استراتيجية نقل واحدة تناسب الجميع. فيما يلي بعض من أكثر الخيارات التي نالت إعجابًا.
# 1. باقة المبلغ المقطوع
تعمل حزمة نقل المبلغ المقطوع كما يوحي اسمها. سيتلقى الموظف مبلغًا معينًا من المال لاستخدامه عند انتقاله ، مع خيار الاحتفاظ بأي أموال إضافية. لا تستخدم المبلغ الممنوح لك لدفع تكاليف غير ذات صلة بالنقل لأن هذه الحزمة تتطلب منك إنشاء ميزانية صارمة مصممة خصيصًا للتحويل والالتزام بها.
# 2. حزمة متدرجة
مع الحزمة المتدرجة ، يتم أخذ مستوى خبرة الموظف ، والظروف ، مثل ما إذا كان لديهم أطفال ، وحزمة النقل الصحيحة في الاعتبار. يتم تقديم هذه العروض مع وضع الاحتياجات المالية للموظف في الاعتبار. نظرًا لوجود خيار حزمة متدرجة للجميع على جميع مستويات العمل ، فإنه غالبًا ما يكون خيار الانتقال المفضل.
# 3. حزمة السداد
كن حذرًا أثناء اختيار برنامج السداد. يجب تغطية جميع تكاليف الانتقال من قبل الموظف ، والذي سيتم تعويضه بعد ذلك من خلال وظيفته الجديدة. تحدث إلى صاحب العمل حول المبلغ الذي تنوي إنفاقه أثناء التنقل قبل القيام بذلك. إن معرفة ما إذا كان صاحب العمل سيدفع هذه التكاليف أمر بالغ الأهمية للموظفين.
# 4. باقة الانتقال المغطاة بالكامل
حزمة إعادة التوطين المغطاة بالكامل تفعل بالضبط ما تقوله على القصدير: إنها تدفع لجميع جوانب الانتقال. يتم تقديم هذه الحزمة عادة للعمال رفيعي المستوى الذين سيقومون بهجرات باهظة الثمن.
حزمة نقل
قد تقدم الشركة حزمة إعادة التوطين عندما تقدم للعامل وظيفة طويلة الأجل تقع على بعد أكثر من 50 ميلاً من مكان عملهم الحالي. لتخفيف العبء المكلف للانتقال للموظف وعائلته ، يدفع هذا عادةً نفقات الانتقال المعقولة للموظف وغيرها من النفقات المتعلقة بالعمل. توفر حزمة النقل المصممة جيدًا للموظفين الراحة والإغراءات لقبول عرض العمل ، كما أنها تعزز مكانة الشركة كصاحب عمل مفضل.
ما هي مصاريف الانتقال التي تغطيها حزمة متوسط الانتقال؟
يمكن للشركات تخصيص خطط النقل لتقديم أفضل الصفقات الممكنة في محاولة لإغراء المواهب والاحتفاظ بها. تختار العديد من الشركات مديرًا داخليًا للنقل للمساعدة في الإشراف على النقل من البداية إلى النهاية ، أو يقومون في كثير من الأحيان بتفويض هذه المهمة الصعبة إلى شركة متخصصة في إدارة النقل.
يجب أن تكون حزم النقل جذابة وشاملة من أجل أن تنجح التعيينات والتحويلات. يجب أن تكون متوافقة مع أهداف وغايات الشركة ومع قواعد مصلحة الضرائب. مهما كان نوع وكمية عناصر حزمة النقل ، فإن أكثرها نجاحًا هي تلك التي تفي بمتطلبات كل من الشركة والموظف.
ماذا تتضمن حزمة النقل القياسية؟
ما الذي يتم تضمينه في حزمة النقل النموذجية ، قد تتساءل؟ هذه بعض الأمثلة على ميزات حزمة النقل النموذجية ، مثل الإقامة المؤقتة وخدمات الحزم / التفريغ والتكاليف الإضافية والمزيد. في دليلنا المجاني ، يمكنك العثور على المزيد من الميزات والأمثلة على حزم نقل الشركة إذا كنت مهتمًا.
# 1. حزمة كاملة و / أو خدمات التفريغ
تقوم شركة متنقلة بتعبئة ممتلكات الموظف ، مما يوفر وقت الموظف وتوتره. يقوم المحركون بتفريغ الأشياء المنزلية بمجرد وصولهم إلى الموقع والمنزل الجديد.
# 2. جودة خدمة شركة نقل مع تغطية تأمينية معقولة
من الضروري ضمان ممتلكاتك أثناء التنقل. يجب أن يكون التأمين على البضائع المفقودة أو التالفة مساويًا لقيمة ممتلكاتك لأن تكاليف النقل تُحسب عادةً على أساس الوزن الإجمالي.
# 3. مساعدة جزائية لبيع المنزل أو كسر الإيجار
تتوفر عدة أنواع من مساعدات بيع المنازل ، مثل التسويق الخبير لتسريع المبيعات والتعويض الذي ترعاه الشركة عن الأموال المفقودة في مبيعات المنازل النقدية. يجب على المستأجرين توقع عقوبات تعاقدية من أصحاب العمل لإلغاء عقد الإيجار المبكر.
# 4. رحلة البحث عن منزل ، رحلة واحدة على الأقل
لمنح المحول إليه والعائلة فرصة لاكتشاف مساكن جديدة ، غالبًا ما تتضمن خطط إعادة التوطين النموذجية رحلة واحدة على الأقل (من الناحية المثالية اثنتان) للبحث عن منزل مدفوعة الأجر من الشركة. قد يتم تكبد تكاليف النقل والفنادق والوجبات والرعاية النهارية عند البحث عن منزل
# 5. مساكن مؤقتة
عادة ما يتم تضمين ما لا يقل عن 30 يومًا من الإقامة المؤقتة في عمليات النقل.
# 6. النقل إلى الوجهة النهائية
عادةً ما يتم تغطية نقل الموظف الذي تم نقله وعائلته إلى الموقع الجديد من خلال حزم النقل. من المعتاد سداد تكاليف الأميال إذا كان المنقول إليه لديه سيارة. تتضمن الحزم القياسية في كثير من الأحيان تغطية نفقات نقل مركبة المنقول إليه إذا استلزم النقل السفر بالطائرة أو السكك الحديدية (القطارات).
قد تغطي حزمة النقل النموذجية أيضًا التكاليف التالية:
- تكاليف المعيشة المؤقتة عندما يتعين على المنقولين تحقيق موعد نهائي يتحرك بسرعة
- رسوم تخزين الأثاث قبل انتقال الموظفين إلى مساكن جديدة
- المساعدة في إيجاد عمل للزوج / الزوجة في الموقع الجديد
- مصاريف رعاية الأطفال ومساعدة كبار المنقولين لرعاية الوالدين المسنين.
- الأطفال في سن المدرسة الذين يحتاجون إلى المساعدة في العثور على مدرسة
- مخصص خسارة عند البيع في حالة بيع عقارك الحالي بأقل مما دفعته مقابل ذلك
- عادة ما تقتصر رحلات العودة للأشخاص المقيمين في سكن انتقالي طويل الأجل على رحلة واحدة كل 30 يومًا.
قد يتم تضمين هذه العناصر المذكورة أو لا يتم تضمينها في حزمة النقل القياسية الخاصة بك. ومع ذلك ، في كل موقف ، يجب أن تقارن عرضك بشكل روتيني بعرض منافسيك. اجعل كبار الموظفين على علم بأي ثغرات في سياسة النقل الخاصة بك إن وجدت ، واقترح ترقيات حتى يظل عرضك القياسي منافسًا لعرض منافسيك.
شركة النقل
شركة النقل هي شركة يستأجرها صاحب العمل للمساعدة في نقل الموظفين الجدد أو الحاليين. يمكنهم العمل كشركة متحركة ووكيل عقارات ، وتقديم المساعدة للعملاء الذين ينتقلون للوظائف. إذا كانت شركة ما تعيد تعيين العمال إلى موقع جديد بعد إغلاق موقع حالي وتحتاج إلى مساعدة في نقل موظف جديد إلى هناك ، فيجوز لها تعيين شركة نقل.
كميزة للانتقال إلى موقع جديد ، يقدم العديد من أصحاب العمل حزم إعادة التوطين. تتضمن هذه الحزم عادةً حوافز مالية ودعمًا لإعادة التوطين ، مما قد يغري العمال لملء الفتحات التي قد لا تكون قريبة.
ماذا يعملون؟
يتم تقديم الخدمات المتخصصة بشكل متكرر عن طريق نقل الأعمال ، وقد تشمل المساعدة في الانتقال والمساعدة العقارية. بيع منزل في الموقع الحالي والحصول على منزل في مكان جديد ، على سبيل المثال ، يمكن التعامل معه (أو مساعدته) من قبل البعض. قد يساعدون أيضًا في عملية الانتقال ويقدمون المساعدة للعمال الذين يمرون بمرحلة انتقالية.
الواجبات المتحركة المهمة الأخرى ، مثل مساعدة الشركاء أو الأزواج في العثور على وظائف ، أو مساعدة العائلات في العثور على مدارس جديدة لأطفالهم ، أو تنظيم النقل إلى مكانك الجديد ، كلها أشياء قد تساعد بها شركات النقل.
متى قد تحتاج إلى شركة نقل؟
إذا تطلب توظيف الموظف أن ينتقل إلى مدينة أو ولاية مختلفة أو حتى في الخارج ، فقد يحتاج إلى مساعدة من شركة نقل. قد تعمل شركة مع شركة نقل للمساعدة في الإسكان والانتقال للموظفين المتأثرين وعائلاتهم ، على سبيل المثال ، إذا كانت تنقل مقرها الرئيسي من واشنطن إلى كاليفورنيا أو تنقل فريقًا من الموظفين من مكتبها في سياتل إلى مكتبها في لوس أنجلوس. . على غرار المثال السابق ، إذا كان صاحب العمل في الولايات المتحدة ينقلك إلى أوروبا لمدة عام ، فقد يستعينون بوكالة هجرة لإدارة تفاصيل النقل حتى لا تضطر إلى ذلك. قد تساعد وكالة النقل أيضًا العامل المعين حديثًا الذي يجب أن ينتقل من أجل تولي المنصب.
من الذي يستأجرها ، أنت أو صاحب العمل الخاص بك؟
عادة ما يتم استخدام شركات النقل من قبل أرباب العمل. نظرًا لأن الانتقال قد يكون مكلفًا ومرهقًا ، تقدم الشركات هذه الخدمة في كثير من الأحيان كميزة للموظفين النازحين أو الموظفين الانتقاليين. عادة ، لا يقوم الناس بتوظيفهم بشكل مباشر لأن غالبية وكالات إعادة التوطين تخدم الشركات.
شركة نقل مقابل شركة نقل
تقدم شركات النقل مجموعة واسعة من الخدمات مقارنة بالشركات المتحركة ، على الرغم من أن الاثنين يبدو أنهما متشابهان للغاية. عادةً ما يكون واجب الشركة المتحركة الوحيد هو نقل ممتلكاتك من الموقع أ (مكان إقامتك السابق) إلى الموقع ب (منزلك الجديد).
تقدم الأعمال المتحركة خدمات أكثر شمولاً إلى حد كبير. قد يساعدون في عملية النقل ، لكن من غير المحتمل أن يكونوا هم من ينقلون متعلقاتك بأنفسهم ؛ عادة ما يقومون بتوظيف شركة نقل للقيام بذلك. والأهم من ذلك ، يمكن لوكالات إعادة التوطين مساعدتك في تحديد مكان سكن في مدينتك الجديدة. في البحث عن سكن جديد للموظفين في موقعهم الجديد ، إما كإيجار أو شراء منزل جديد ، قد يتعاونون مع سماسرة عقارات لتسويق العقارات القديمة للبيع. قد يساعدون حتى في تسجيل الأطفال في مدارس جديدة أو مساعدة زوجات أو شركاء الموظفين في العثور على عمل في المنطقة الجديدة.
هل يعني الانتقال التحرك؟
في القرن التاسع عشر ، تم الجمع بين الكلمتين "relocate" و "locate" ، وكلاهما يعني "تسوية" ، للحصول على الكلمة الإنجليزية "relocate". يشمل النقل الانتقال إلى موقع جديد والاستقرار هناك.
ما هي أنواع عمليات الترحيل؟
نقل المستأجر في المكان ، النقل المؤقت خارج الموقع / في الموقع ، والنقل الدائم خارج الموقع هي الخيارات الثلاثة.
كيف تستخدم النقل؟
يمكن أن تساعد حزمة النقل الموظف الجديد أو الموظف الحالي الذي يحتاج إلى الانتقال للعمل في مدينة أو ولاية أو دولة مختلفة.
ما هو أفضل سبب لإعادة التوطين؟
يفكر الناس عادة في الانتقال لأن هناك فرص عمل أفضل أو لأنه سيكون نقطة انطلاق إلى منصب أعلى.
ما الذي يسبب إعادة التوطين؟
يقرر العديد من الأشخاص الانتقال إلى منطقة تكون فيها تكلفة صيانة المنزل أقل بكثير بسبب التغيير في الدخل أو الحاجة إلى توفير المال. قد تدفع تكلفة امتلاك المنزل وصيانته ، والتي تشمل سعر شراء المنزل بالإضافة إلى الإيجار أو المصاريف الأخرى ، العديد من الأشخاص للانتقال.
المنشورات المشابهة
- حزمة النقل: الفوائد وكل ما يجب أن تعرفه
- المساعدة في الانتقال: ما هي وكل ما تحتاج إلى معرفته
- نقل المكاتب: أفضل شركات النقل في عام 2023
- كيفية الانتقال إلى دولة أخرى: دليل خطوة بخطوة)
- هل نقل عملك إلى مدينة أرخص يؤتي ثماره؟
مراجع حسابات
