يتحكم برنامج يسمى نظام تتبع المتقدمين (ATS) في عملية التوظيف والتعيين بأكملها. يمكنك إدارة المرشحين بسرعة أكبر وتقليل مقدار الوقت المستغرق لملء المناصب. في هذه المقالة ، ستتعلم كل ما تحتاج لمعرفته حول ATS بما في ذلك كيفية تتبع ATS في التوظيف جميع الأنشطة في قسم التوظيف ، من إعلانات الوظائف عبر الإنترنت إلى عروض الوظائف.
تعريف ATS
نظام تتبع المتقدمين (ATS) ، هو برنامج يساعد في التوظيف ، وتقييم المواهب ، وتتبع المقابلة ، وتقييم الأداء ، وتقديم العروض ، والتوظيف. مع المجموعة المناسبة من الرؤى والتحليلات للتقرير ، كل هذا ممكن.
ستساعدك نظرة عامة على توظيف ATS الشاملة هذه على استخدام البرنامج بسرعة وتعلم كيفية تقصير الوقت المستغرق لملء الوظيفة الشاغرة. أصبحت إدارة عملية التوظيف بأكملها ، من تحديد مصادر المرشحين إلى التوظيف ، أسهل بمساعدة ATS (نظام تتبع المتقدمين).
لماذا يختار المستخدمون برنامج ATS
لم يكن العثور على المواهب المناسبة أكثر صعوبة من أي وقت مضى بسبب المنافسة الشرسة بين المواهب. في مثل هذه الحالات ، يجب على مديري التوظيف التكيف مع طريقة تبسط إجراءات التوظيف تمامًا. مقدمة.
كيفية تحديد نظام تتبع المتقدمين الأفضل (ATS)
حتى بالنسبة إلى المجند الأكثر تنظيماً ودهاءً من الناحية التكنولوجية ، فإن اختيار نظام تتبع مقدم الطلب المناسب يمكن أن يمثل تحديًا. سواء كنت تقوم بالتوظيف لشركتك الخاصة أو لمجموعة متنوعة من العملاء ، فإن اختيار البرنامج غير الصحيح يمكن أن يضر بعلامتك التجارية ويكون مضيعة للوقت والمال. لاختيار أفضل ATS لشركتك ، انتبه جيدًا للعوامل التالية:
# 1. ضع ميزانية
تذكر المشكلة التي تحاول حلها قبل اختيار ATS. هل تستفيد حقًا من أموالك من حل مكلف؟ اكتشف مقدار تكاليف المنتج ، بما في ذلك عدد تراخيص المستخدم ، وإعلانات الوظائف ، وتفاصيل إدارة المرشح الأخرى ، لأن هذه هي العناصر التي ستؤثر في النهاية على اختيارك للشراء.
# 2. قم بإنشاء خطة سير عمل
لا توجد شركتان متشابهتان ، ولا متطلبات التوظيف الخاصة بهما أيضًا. لكل عمل إجراء مختلف لنقل المرشحين عبر خط الأنابيب. قبل الاشتراك في نسخة تجريبية أو عرض توضيحي ، خذ الوقت الكافي للتعرف على احتياجات التوظيف في مؤسستك. تصفح مجموعة متنوعة من مراجعات المنتجات للموقع المسجل ومقارنات المنتجات قبل اتخاذ قرارك. نادرًا ما توجد إجابة واحدة تناسب جميع الاحتمالات.
# 3. مراجعة البرامج
يعلن العديد من مزودي خدمة ATS عن منتجاتهم كحلول متخصصة سهلة الاستخدام ، على الرغم من أن هذا نادرًا ما يحدث. اقض بعض الوقت في مقارنة خيارات برامج التوظيف المختلفة. قم بإنشاء قائمة أمنيات ATS وحدد الثغرات في الحل الخاص بك. استخدم الإصدارات التجريبية المجانية التي يوفرها غالبية بائعي البرامج المستندة إلى مجموعة النظراء.
# 4. التجنيد أثناء التنقل
أصبح التوظيف عبر الأجهزة المحمولة ضرورة وليست رفاهية. يمكنك أن تكون بعيدًا عن مكتبك بينما لا تزال تعمل بفضل التوظيف المتنقل. تأكد من أن نظام ATS الذي تختاره يحتوي على نسخة محمولة بحيث يمكنك التواصل مع المرشحين في أي وقت ونشر المناصب.
# 5. حماية بياناتك
تأكد من أن السحابة مكان آمن لبياناتك. توجد العديد من التفاصيل السرية والحساسة في برامج التوظيف التي يجب أن تراها أنت وشركتك فقط. تحقق من أن ATS الخاص بك يلتزم بإطار سياسة الخصوصية الضروري. علاوة على ذلك ، استخدم SSL أو تقنيات قابلة للمقارنة لتشفير بياناتك.
من الذي يستخدم المنشطات الأمفيتامينية؟
سوق العمل اليوم أكثر تنافسية من أي وقت مضى. وهذا يستلزم التغلب على عدد من العقبات أمام المجندين من أجل إكمال المهمة. تخدم ATS سوقين يتناسبان مع متطلبات هذه الصناعة المتنوعة:
# 1. الموارد البشرية في الأعمال التجارية
إن العثور على أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم لشركتك وخلق تجربة مرشح إيجابية هي اهتماماتك الوحيدة كموارد بشرية للشركة.
يمكنك: "نشر فرص العمل على بوابة الوظائف الخاصة بك" بمساعدة برامج الموارد البشرية للشركات.
- قم بأتمتة نشر وظائفك في مجالس الوظائف المجانية والمدفوعة.
- استخدم موظفيك الحاليين كمورد باستخدام إحالات الموظفين
- توظيف المتقدمين من خلال استخدام محلل سيرة ذاتية قوي
- استخدم الاختبارات المحددة مسبقًا لفحص المتقدمين
- قم بإجراء فحوصات خلفية على المرشحين ، وقم بتصفيتها باستخدام مطابقة المرشح القائمة على المهارات ، ودمج نظام HRIS الخاص بك.
# 2. شركات التوظيف
إن ملء فرص العمل مع أكثر الأفراد المؤهلين كوكالة توظيف يُحدث فرقًا كبيرًا.
أنت تستطيع: "
- يمكنك الوصول إلى ملايين التطبيقات في جميع أنحاء العالم عبر لوحات الوظائف "باستخدام برامج وكالة التوظيف.
- في غضون دقائق ، يمكنك تحليل آلاف السير الذاتية وإضافتها إلى قاعدة بيانات ATS الخاصة بك.
- فحص العديد من المرشحين باستخدام طرق التقييم المعمول بها
- استخدام المطابقة القائمة على المهارة لتصفية الضوضاء واكتشاف أفضل المواهب
- تفاعل مثمر مع العميل باستخدام بوابة العميل أرسل رسائل البريد الإلكتروني الجماعية تلقائيًا إلى المرشحين عن طريق تعيين المشغلات
- إنشاء التقارير الآن.
ما هو نظام ATS
يمكن للشركات استخدام برنامج برمجي يسمى نظام تتبع المتقدمين لتنظيم وتكييف إجراءات التوظيف الخاصة بهم بحيث تكون فعالة وقابلة للتطوير. بمساعدة ATS، المجندين ويمكن لمديري التوظيف العثور على العملاء المحتملين وجذبهم وتقييمهم وتوظيفهم بشكل أكثر فعالية وسرعة.
ما هي الوظيفة الرئيسية لنظام تتبع مقدم الطلب
الهدف الرئيسي لنظام تتبع المتقدمين هو تبسيط عملية التوظيف وتحسين فعاليتها وكفاءتها. للقيام بذلك ، يتم تزويد مسؤولي التوظيف بإمكانية الوصول إلى نظام أساسي قوي ومركزي حيث يمكنهم جمع المتقدمين وعرضهم ومتابعة تقدمهم وفحصهم بناءً على مؤهلاتهم.
تتركز فوائد أنظمة تتبع المتقدمين على منصات ATS وتقنيات التوظيف بشكل عام.
على الرغم من أن هذا القسم يركز على أنظمة ATS ، فإن العديد من مزاياها تنطبق على تقنيات التوظيف الأخرى المتوفرة الآن في السوق. سنقوم بفحص جميع المزايا العديدة التي يكتسبها مسؤولو التوظيف من إنشاء واستخدام وصيانة تقنية ATS في قسم الموارد البشرية لديهم.
يمكن استخدام الفئات التالية لتصنيف هذه المزايا:
- تقليل عبء العمل
- تعزيز تجربة المرشح
- إجراء توظيف أكثر فعالية
- تحسين نتائج التوظيف
- عمل أقل للقيام به
يمكن لمنصة ATS مساعدة مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف بالطرق التالية عند استخدامها بشكل صحيح:
# 1. انشر فرص العمل بشكل فوري وتلقائي في العديد من مجالس الوظائف
يقلل بشكل كبير من الوقت اللازم لإنشاء الإعلانات ونشرها يدويًا.
# 2. يتم جمع بيانات المرشح وتخزينها وتجميعها تلقائيًا
تقوم ATS تلقائيًا بجمع وتخزين جميع المعلومات التي يقدمها مقدم الطلب في طلبه بالإضافة إلى المعلومات التي يمكن الوصول إليها بسهولة عبر الإنترنت ، مما يعفي المجند من هذا الواجب.
# 3. يتم تسريع عملية الفرز عن طريق التحليل الآلي أو المستند إلى الكلمات الرئيسية للسير الذاتية وخطابات الغلاف.
حتى يتمكن القائمون على التوظيف من العثور بسرعة على مرشحين مؤهلين ، تقوم ATS بمسح هذه المستندات لاستخراج معلومات دقيقة وتسجيل البيانات تلقائيًا.
# 4. من السهل ترتيب مقابلات مع المرشح.
يتم التخلص من العمل الروتيني الذي يستغرق وقتًا طويلاً المتمثل في الاتصال الفردي بكل مرشح وإعداد وقت للاجتماع عن طريق رسائل البريد الإلكتروني الآلية من نظام تتبع المتقدمين (ATS).
# 5. احتفظ بسجل لنتائج إجراءات الفحص الخاصة بك ، مثل المقابلات.
يحتوي ملف تعريف المرشح على جميع بيانات الفرز التي يمكن لأصحاب المصلحة الوصول إليها. لم يعد هناك حاجة لمديري التوظيف أو مسؤولي التوظيف لتخزين هذه البيانات يدويًا.
# 6. استخدم التوقيعات الإلكترونية لحماية الموظفين الجدد.
يمكن الاحتفاظ بالمستندات الموقعة في ملف تعريف المرشح وإرسالها إلى الموظفين الجدد بسرعة وأمان باستخدام منصات ATS.
تعمل المزايا الست الأولى على تحسين تجربة المرشح بعدة طرق مع توفير وقت المجندين في المهام اليدوية والمتكررة. زيادة رضا المرشح. يفيد تبسيط إجراءات التوظيف كلاً من المرشح ومدير التوظيف. كيف؟ واصل القراءة.
# 7. التواصل السلس بين الطلب والعرض (أو الرفض)
ينقل التواصل السريع والمستمر طوال عملية التوظيف إلى المرشحين تقديرك وتقديرك لهم. تتم أتمتة الاتصالات الحاسمة مع المرشح من خلال منصة ATS ، مما يجعل العملية برمتها فعالة ومفتوحة قدر الإمكان.
# 8. عملية فحص أسرع بنتائج أوضح.
يتقدم المرشحون خلال عملية التوظيف بسرعة أكبر نتيجة للجدولة الفعالة والتواصل. يمكن للمرشحين تتبع طلباتهم والتخطيط لخطواتهم التالية بفضل التنبيهات السريعة فيما يتعلق بما إذا تم قبولهم أو رفضهم.
ما هو استئناف ATS
التزم بتنسيق سيرة ذاتية تقليدي ، مثل سيرة ذاتية مختلطة ، إذا كنت تريد أن تنجح سيرتك الذاتية في اجتياز ATS. يجمع تنسيق السيرة الذاتية هذا بين جزء مرتب زمنيًا من "تاريخ العمل" وقسم ملخص احترافي في بداية الصفحة لإبراز قدراتك ومؤهلاتك المهمة.
كيفية إجراء اختبار الامتثال لاستئناف ATS
أثناء البحث عن وظيفة ، هناك طريقتان سريعتان للتحقق مما إذا كان نظام تتبع المتقدمين (ATS) يمكنه قراءة سيرتك الذاتية.
قم بعمل ملف نصي عادي من سيرتك الذاتية
انسخ المعلومات من سيرتك الذاتية الملائمة لـ ATS ، والصقها في مستند نص عادي ، وقم بتقييم النتائج. لن تكون نسخة النص العادي من سيرتك الذاتية متوافقة مع ATS إذا كانت تفتقر إلى معلومات مهمة من سيرتك الذاتية الأصلية ، أو تحتوي على أحرف محفوظة بشكل خاطئ ، أو تبدو غير منظمة.
اطلب من ATS فحص سيرتك الذاتية مجانًا
كجزء من خدمة مراجعة السيرة الذاتية المجانية الخاصة بنا في TopResume ، نقدم أيضًا إرشادات مهنية ومسحًا مجانيًا لاستئناف ATS. عندما تطلب من TopResume تحليل سيرتك الذاتية مجانًا ، ستحصل على تعليقات على كل من المحتوى وتوافق ATS في سيرتك الذاتية.
يوفر القسم الأول من التقييم تحليلاً شاملاً لمعلومات وتصميم سيرتك الذاتية ، مع إبراز نقاط قوتها ومجالات التحسين. يوضح الجزء الثاني من مراجعة السيرة الذاتية المجانية المعلومات التي ستستخرجها ATS من سيرتك الذاتية ، وما هي المعلومات التي لن تتمكن من تحديدها واستردادها (مثل اسمك ، ومعلومات الاتصال ، والمسمى الوظيفي الأخير ، وآخر صاحب عمل) ، ومدى جودة أداء سيرتك الذاتية لأفضل المهارات والكلمات الرئيسية في الوقت الحالي.
أنواع المنشطات الأمفيتامينية
القائمة أدناه هي في الأساس الأنواع القليلة من المنشطات الأمفيتامينية:
# 1. عملي
قابلة للتطبيق ، هي واحدة من أفضل أدوات وإجراءات وأتمتة التوظيف في فئتها المتوفرة في نظام واحد متكامل. أدوات Workable القابلة للتطوير وخبرتها وتدعمك في جعل التعيينات التي تجعل عملك رائعًا ، سواء كنت تضيف 200 موظف جديد أو أكثر.
عملي هو الحل المفضل للعديد من المنظمات المحترمة المهتمة بتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل ، وتوظيف أفضل الأشخاص ، وإدارة أعداد كبيرة من المتقدمين ، وتبسيط عملية التوظيف الخاصة بهم.
# 2. البيت الأخضر
Greenhouse هو أكبر مزود لبرامج التوظيف على مستوى العالم. في العديد من قوائم أفضل أنظمة تتبع المتقدمين ، يتجه نحو القمة مع Workable. يخدم برنامجها ، الذي يقع مقر الشركة الرئيسي في مدينة نيويورك ، السوق المتوسطة والمؤسسة بشكل أساسي ، ويتفاعل بسلاسة مع العديد من بائعي تكنولوجيا الموارد البشرية الآخرين.
# 3. رافعة
Lever هو حل توظيف له مكاتب في سان فرانسيسكو وتورنتو وهو مدرج إلى جانب Workable و Greenhouse كأحد أفضل أنظمة تتبع المتقدمين. إنه مصمم للشركات متوسطة الحجم والشركات بالإضافة إلى الشركات التقنية الناشئة.
أيضًا ، يقدم Lever العديد من الميزات نفسها مثل Workable ، مع بعض الاستثناءات الجديرة بالملاحظة في اختيار المنتج الأصلي ، وإمكانيات التكامل ، والتنفيذ والدعم ، واختيار مصادر المرشحين ، وخيارات الجدولة.
# 4. فريق Teamtailor
يركز حل التوظيف السويدي المسمى Teamtailor بشكل كبير على العلامة التجارية لصاحب العمل وقدرات تسويق التوظيف أثناء العمل في الغالب في أوروبا. يفخر بميزات مثل التوظيف النصي والإحالات ورعاية المرشح بالإضافة إلى ميزة صفحة الوظائف الأصلية وإمكانيات التسويق لأسواق مواهب معينة و.
# 5. Jobvite
بدأت Jobvite ، التي لها مكاتب في بورتلاند ، المملكة المتحدة ، وكندا بالإضافة إلى مقرها الرئيسي في إنديانابوليس ، كطريقة تركز على وسائل التواصل الاجتماعي للتوظيف لشركات بحجم المؤسسات. تعزز المنصة عملية التوظيف باستخدام تقنيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ، مثل القدرة على فحص المرشحين وتصنيفهم تلقائيًا وفقًا لمعايير محددة مسبقًا.
# 6. ICIMs
كانت أنظمة إدارة معلومات التعاون عبر الإنترنت ، والمعروفة أحيانًا باسم iCIMS ، واحدة من أولى شركات SaaS في صناعة برامج التوظيف الناشئة في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. إنه حل قديم يمكن الاعتماد عليه للشركات ، ومع خارطة طريق المنتج المتغيرة باستمرار ، فإنه يحتفظ بسمعة طيبة لكونه متطورًا ومبدعًا. ولها مكاتب في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة ، وهي تخدم سوقًا عالمية كبيرة.
# 7. تاليو
تقدم Taleo ، وهي شركة لها جذور في كيبيك ، كندا ، ومقرها الحالي في كاليفورنيا خدمات معيارية بناءً على نطاق وتعقيد متطلبات العملاء وهي أكثر من برنامج إدارة شؤون الموظفين الشامل أكثر من ATS محدد. إنها تعتبر نفسها واجهة Fortune 500 ATS بسيطة تخدم كلاً من فرق التوظيف والمرشحين ، وتؤكد على استراتيجية الهاتف المحمول أولاً والتي تعتمد على البيانات.
# 8. SmartRecruiters
تم تصميم SmartRecruiters للمؤسسات بحجم المؤسسات التي تبحث عن إجابة أكثر شمولاً لصعوبات التوظيف لديها ، على عكس ATSes الأخرى التي تركز على الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة. يعد SmartRecruiters أحد أكبر أنظمة تتبع المتقدمين (ATSes) في سوق حلول التوظيف ، ويقع مقره الرئيسي في سان فرانسيسكو ويوفر تكاملات مختلفة بعدة لغات.
# 9. JazzHR
من خلال تدفقات العمل المخصصة لكل وظيفة شاغرة ، فإن JazzHR ، وهي SaaS للتوظيف مقرها الولايات المتحدة ، تضع نفسها كخيار ميسور التكلفة يمنح العملاء الفرصة للترتيب والتتبع والتعاون أثناء عملية تقييم المرشح.
# 10. Zoho Recruit
من أجل إنشاء قوى عاملة تتكيف بسرعة مع احتياجات المواهب المتغيرة ، يضع Zoho Recruit نظام تتبع المتقدمين (ATS) على أنه مصمم لكل من فرق التوظيف والشركات. Zoho Recruit هو أحد مكونات متجر Zoho الشامل للحلول التقنية للشركة ، والذي يتضمن أيضًا البريد الإلكتروني وإدارة المشاريع والميزانية والمتطلبات الأخرى. يوفر حلولًا لكل من جهات التوظيف الداخلية ووكالات التوظيف.
ما هو المنشطات الأمفيتامينية وكيف يعمل؟
يتحكم برنامج برمجي يسمى نظام تتبع المتقدمين (ATS) في عملية التوظيف والتوظيف بأكملها. يمكنك إدارة المرشحين بسرعة أكبر وتقليل مقدار الوقت المستغرق لملء المناصب.
لماذا تستخدم الشركات ATS؟
يسهل ATS أيضًا على الشركات مراقبة عملية التوظيف والتواصل مع المرشحين. كانت الشركات الكبيرة التي حصلت على مئات الطلبات هي أول من استخدم أنظمة تتبع المتقدمين ؛ لكن الشركات الصغيرة تستخدمها بشكل متزايد بنفس القدر من الانتظام.
ما هو ATS للسيرة الذاتية؟
تدير معظم الشركات عملية التقديم باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS). يتم جمع سيرتك الذاتية ومسحها ضوئيًا وتصنيفها بواسطة هذا النظام. في حين أن ATS تجعل العمل أسهل لموظفي التوظيف ، إلا أنه يجعل ذلك صعبًا على الموظفين.
ما هما نوعا المنشطات الأمفيتامينية؟
قواطع الدائرة والموصلات هما شكلان مختلفان من مفاتيح التحويل الآلي. يمكن إغلاق واحد فقط من قواطع الدائرة المتشابكة على نوع قاطع الدائرة في أي وقت. نوع الموصل هو تصميم أكثر وضوحًا يتم تثبيته ميكانيكيًا وكهربائيًا.
ما هو مثال نظام ATS؟
- عملي.
- دفيئة.
- رافعة.
- فريق Teamtailor. \ sJobvite.
- iCIMs.
- تاليو.
- SmartRecruiters.
كيف أعرف ما إذا كانت سيرتي الذاتية صديقة لـ ATS؟
استخدم عناوين أقسام موحدة: امنح خبرتك في العمل وعناوين الأجزاء التعليمية التي يتم استخدامها بشكل شائع. استخدام الخطوط الشائعة: تقوم العديد من الخطوط الحديثة بتغيير الحروف إلى أحرف خاصة ، والتي تقوم ATS بمسحها بشكل خاطئ بشكل متكرر.
ما هي مزايا وعيوب المنشطات الأمفيتامينية؟
وهي تشمل:
# 1. يوفر الوقت في المهام الإدارية
يمكنك أتمتة العديد من خطوات عملية التوظيف باستخدام برنامج ATS ، والتي يمكن أن تساعدك على توفير الكثير من الوقت وتحرير موظفي التوظيف لديك للعمل في واجبات أخرى عالية القيمة. يمكن استخدام الأتمتة لجدولة ملاحظات المقابلة ، وتتبع الطلبات من المتقدمين ، وتنبيههم بشكل فردي ، والنشر في لوحات الوظائف المختلفة. بالإضافة إلى تقليل الوقت اللازم لإكمال كل هذه الوظائف ، سيؤدي التوحيد إلى تحسين الجودة الشاملة.
# 2. فحص السير الذاتية والسير الذاتية
يتلقى المسؤولون عن التوظيف مئات السير الذاتية لكل منصب ، مما يجعل عملية المسح تستغرق وقتًا طويلاً. يمكن استخدام أنظمة تتبع التطبيقات (ATS) لفحص الطلبات واستبعاد المتقدمين الذين لا يستوفون المعايير الأساسية للوظيفة. ومن ثم ، فإن استخدام أسئلة الفرز المسبق أو البحث عن الكلمات في السير الذاتية يمكن أن يقلل بشكل كبير من عدد السير الذاتية التي يحتاج المجند إلى تحليلها. مرة أخرى ، يمكن قضاء الوقت الذي يقضيه المجند بشكل أفضل في مجالات أكثر قيمة في الشركة.
# 3. تسريع عملية التوظيف
منصة واحدة تضم جميع معلومات المرشح تجعل من السهل على القائمين بالتوظيف تحليل ومقارنة المرشحين بسرعة وبساطة ، مما يقلل من تكلفة كل توظيف. يتم تبسيط عملية التقييم وتسريعها من خلال القدرة على تخزين وعرض جميع الاتصالات ، بما في ذلك الملاحظات ، وتقييمات المحاورين ، والحالات ، والمزيد ، في مكان واحد.
عيوب المنشطات الأمفيتامينية
# 1. يمكن أن يقضي على المرشحين المؤهلين
من خلال "برمجة" برنامج التوظيف الخاص بك لتحديد الكلمات الرئيسية المتكررة المتعلقة بالمناصب والواجبات ، فإنك تخاطر بإقصاء الأفراد المؤهلين الذين لديهم خبرة غير عادية أو ليس لديهم الكلمات الرئيسية التي تبحث عنها. يمكن أن يساعدك نهج ضمان الجودة والتحليل الدقيق للفلاتر في ضبط الفلتر وتقليل احتمالية استبعاد الأفراد المؤهلين. وينطبق هذا أيضًا على التقييمات اليدوية ، وبالتالي فإن الأتمتة لها تأثير صافٍ إيجابي بشكل عام.
# 2. قد تكون الرسائل أقل تفصيلاً
من خلال أتمتة الردود على العملاء المحتملين ، ستكون رسائلك أقل تخصيصًا ويمكن أن تظهر كآلية. قد يساعد قضاء المزيد من الوقت في صياغة اتصال فعال في الشعور بمزيد من الفردية. يعد إرسال رسالة أقل تخصيصًا أفضل بكثير من إرسال أي رسالة على الإطلاق.
ما هي الوظائف والفوائد الأساسية لاستخدام ATS؟
يمنحك نظام تتبع المتقدمين (ATS) إمكانية الوصول إلى إحصاءات الوقت الفعلي مثل متوسط وقت المقابلة لمختلف الأدوار ، وأفضل مصدر للتوظيف ، وعدد المتقدمين الذين تمت معالجتهم أسبوعيًا أو شهريًا ، ومقاييس المقابلة ، واتجاهات رفض المتقدم لكل قسم ، وموظف أنماط الاستقالة ، إلخ.
وفي الختام
عادةً ما تكون حلول SaaS (البرامج كخدمة) المستندة إلى السحابة ، والتي يمكنك استخدامها من أي مكان في أي وقت ، منصات ATS أكثر قوة. اعتمادًا على نوع العمل الذي تخدمه ، سيكون لمنصات ATS المختلفة نطاقات مختلفة ومستويات تعقيد وأسعار مختلفة. على الرغم من أن الحلول في الموقع و SaaS عادة ما تكون أكثر تكلفة ، إلا أنها توفر عددًا أكبر بكثير من الميزات والخدمات مقارنةً بالبدائل مفتوحة المصدر.
مقالات ذات صلة
- ما هو المنشطات الأمفيتامينية: أمثلة وما يجب أن تعرفه
- أنظمة ATS: التعريف ، أفضل الأنظمة ، السير الذاتية وأنظمة الإيقاع
- GREENHOUSE ATS: السعر ، التدريب ، الشعار والتعليقات 2023
- بطاقات الأعمال العقارية: أفضل الأفكار والقوالب والعينات وعروض الأسعار لإغلاق الصفقات بشكل أسرع
مراجع حسابات
