مع تزايد المنافسة في سوق العمل ، أصبح من المهم أكثر من أي وقت مضى التميز في عملية التوظيف. أحد الجوانب الرئيسية لهذا هو فهم أنظمة ATS للتوظيف ، والتي يمكن أن تجعل فرصك في التوظيف أو تقضي عليها. لتحقيق أقصى قدر من النجاح ، من الضروري معرفة أفضل أنظمة ATS وكيفية التغلب عليها بسيرة ذاتية قوية. سواء كنت باحثًا عن عمل أو مدير توظيف ، فإن قضاء الوقت في التعرف على أنظمة ATS يمكن أن يمنحك ميزة كبيرة في عملية التوظيف. لذلك ، لا تغفل هذا الجانب المهم من البحث عن وظيفة - تابع القراءة لمعرفة المزيد عن أنظمة ATS.
تعريف أنظمة ATS
أنظمة ATS (نظام تتبع المتقدمين) هي تطبيقات برمجية يستخدمها أصحاب العمل وجهات التوظيف لإدارة وتبسيط عملية التوظيف. تعمل هذه الأنظمة على أتمتة معالجة السير الذاتية وتطبيقات الوظائف وفرزها وتنظيمها بناءً على كلمات رئيسية ومؤهلات وخبرات محددة. تمكّن أنظمة ATS مديري التوظيف من تتبع المرشحين بسهولة من خلال عملية التوظيف ، من التطبيق الأولي إلى قرار التوظيف النهائي. من خلال أتمتة العديد من المهام الإدارية المرتبطة بالتوظيف ، يمكن لأنظمة ATS توفير الوقت وتقليل عبء العمل على مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف.
ماذا يفعل نظام Ats؟
نظام ATS (نظام تتبع المتقدمين) هو تطبيق برمجي يستخدمه أصحاب العمل وموظفو التوظيف لإدارة وأتمتة عملية التوظيف. تساعد هذه الأنظمة أصحاب العمل على تبسيط عملية التوظيف عن طريق تقليل عبء العمل اليدوي وأتمتة المهام الإدارية. تتمثل الوظيفة الأساسية لنظام ATS في التعامل مع السير الذاتية وطلبات العمل ، من التقديم الأولي إلى قرار التوظيف النهائي.
تتمثل إحدى الفوائد الرئيسية لنظام ATS في القدرة على فرز السير الذاتية وتصفيتها بناءً على المؤهلات والخبرة. عندما يرسل الباحثون عن عمل سيرهم الذاتية ، يقوم نظام ATS بمسح المستند للحصول على المعلومات ذات الصلة ، مثل المسميات الوظيفية والمهارات والخبرة. ثم يقوم النظام بترتيب السير الذاتية وتنظيمها ، مما يسمح للقائمين بالتوظيف بالتركيز على المرشحين الواعدين. توفر أفضل أنظمة ATS للقائمين بالتوظيف مجموعة من الأدوات للمساعدة في إدارة عملية التوظيف. تتضمن أدوات ATS هذه ميزات مثل تتبع مقدم الطلب ، وتحليل السيرة الذاتية ، وتسجيل المرشح ، وجدولة المقابلة.
من خلال أتمتة العديد من هذه المهام ، يمكن لأنظمة ATS مساعدة أصحاب العمل في توفير الوقت وتقليل تكاليف التوظيف. ومع ذلك ، للتغلب على أنظمة ATS ، يحتاج الباحثون عن عمل إلى التأكد من كتابة سيرهم الذاتية بشكل جيد. هذا يعني جعل السيرة الذاتية تتناسب مع الوصف الوظيفي واستخدام كلمات رئيسية وعبارات محددة تتوافق مع متطلبات الوظيفة. من خلال القيام بذلك ، يمكن للباحثين عن عمل زيادة احتمال أن يلاحظهم نظام ATS ، وفي النهاية ، سوف يلاحظهم مدير التوظيف.
في الختام ، يعد نظام ATS مكونًا حاسمًا في عملية التوظيف الحديثة. من خلال أتمتة العديد من المهام الإدارية المرتبطة بالتوظيف. تمكن أنظمة ATS أصحاب العمل من إدارة عملية التوظيف بشكل أكثر كفاءة وفعالية من حيث التكلفة. في الوقت نفسه ، يحتاج الباحثون عن عمل إلى فهم كيفية تحسين سيرهم الذاتية للتغلب على النظام وتحسين فرصهم في الحصول على وظيفة أحلامهم.
ما هي أنظمة Ats التي يستخدمها المجندون؟
هناك مجموعة متنوعة من أنظمة ATS (نظام تتبع المتقدمين) متاحة لاستخدامها من قبل مسؤولي التوظيف ، بدءًا من تطبيقات البرامج الأساسية إلى الحلول الأكثر تقدمًا والقائمة على السحابة. تتضمن بعض أنظمة ATS الأكثر شيوعًا التي يستخدمها المجندون ما يلي:
# 1. يوم عمل
نظام قائم على السحابة يوفر مجموعة من أدوات إدارة الموارد البشرية ، بما في ذلك التوظيف وتتبع المتقدمين.
# 2. أوراكل تاليو
نظام أساسي شامل يوفر لموظفي التوظيف مجموعة واسعة من الأدوات لإدارة عملية التوظيف ، بما في ذلك تتبع المتقدمين ، والتأهيل ، وإدارة الموظفين.
# 3. iCIMS
نظام أساسي مرن قائم على السحابة يوفر مجموعة من الأدوات لمسؤولي التوظيف ، بما في ذلك تتبع المتقدمين ، وتحليل السيرة الذاتية ، وإدارة المرشحين.
# 4. بولهورن
نظام أساسي قائم على السحابة يزود مسؤولي التوظيف بأدوات لإدارة عملية التوظيف بأكملها ، بدءًا من تحديد المرشحين وحتى تعيين الموظفين الجدد.
# 5. البيت الأخضر
نظام أساسي شامل قائم على السحابة يزود مسؤولي التوظيف بأدوات لإدارة عملية التوظيف بأكملها ، بما في ذلك تحديد المصادر وتتبع المتقدمين والتواصل مع المرشح.
هذه مجرد أمثلة قليلة على أنظمة ATS التي يستخدمها المجندون. في النهاية ، سيعتمد اختيار نظام ATS على الاحتياجات المحددة وميزانية المنظمة ، بالإضافة إلى الميزات والقدرات المطلوبة لإدارة عملية التوظيف بفعالية.
كيف يمكنني تمرير سيرتي الذاتية من خلال ATS؟
لتمرير سيرتك الذاتية من خلال ATS (نظام تتبع المتقدمين) ، استخدم التنسيق الصحيح. أولاً ، حدد أفضل أنظمة ATS للتجنيد التي يستخدمها أصحاب العمل المستهدفون. بعد ذلك ، صمم سيرتك الذاتية لتتفوق على أنظمة ATS من خلال تضمين الكلمات الرئيسية والعبارات ذات الصلة والمتعلقة بالصناعة. استخدم تنسيقًا بسيطًا وتجنب الصور أو الرسومات التي قد تربك نظام ATS. أخيرًا ، راجع سيرتك الذاتية للتأكد من أنها خالية من الأخطاء. أيضًا ، قم باختباره عن طريق إرساله من خلال نظام ATS عبر الإنترنت للتأكد من اجتيازه للفحص الأولي.
كيف أعرف ما إذا كانت سيرتي الذاتية صديقة للامتحان؟
للتأكد من أن سيرتك الذاتية متوافقة مع ATS ، من المهم أن تفهم كيف تعمل هذه الأنظمة وما الذي يبحثون عنه في المرشح. على سبيل المثال ، يتم برمجة العديد من أنظمة ATS للبحث عن كلمات رئيسية وعبارات محددة تتعلق بالوظيفة أو الصناعة أو المجال. لذلك ، من المهم مراجعة الوصف الوظيفي بعناية وتضمين الكلمات الرئيسية والعبارات ذات الصلة في سيرتك الذاتية. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري استخدام أسلوب تنسيق بسيط ونظيف لسيرتك الذاتية. هذا يعني تجنب أي رسومات أو صور معقدة يمكن أن تربك نظام ATS. بدلاً من ذلك ، التزم بالخط القياسي ، واستخدم النقاط النقطية لتسليط الضوء على الإنجازات الرئيسية ، وتأكد من أن سيرتك الذاتية سهلة القراءة.
بمجرد تصميم سيرتك الذاتية لتلبي متطلبات أنظمة ATS. من المهم اختباره عن طريق إرساله من خلال نظام ATS عبر الإنترنت. سيساعدك هذا في تحديد أي مشكلات أو أخطاء قد تمنع فحص سيرتك الذاتية بنجاح بواسطة أنظمة ATS.
ما هو الفرق بين ATS ونظام التوظيف؟
على الرغم من استخدام كل من ATS (نظام تتبع المتقدمين) وأنظمة التوظيف في عملية التوظيف ، إلا أن هناك بعض الاختلافات الرئيسية بينهما. تم تصميم أنظمة ATS لفحص السير الذاتية والتطبيقات ، بينما تقدم أنظمة التوظيف مجموعة واسعة من الميزات لإدارة عملية التوظيف بأكملها. تركز أنظمة ATS على الكلمات الرئيسية المطابقة ، لكن أنظمة التوظيف تتيح لموظفي التوظيف التعامل مع عملية التوظيف بأكملها ، بما في ذلك إعداد المقابلات والحصول على التعليقات وإرسال عروض العمل. لذلك ، فإن فهم الفرق بين ATS ونظام التوظيف أمر مهم للتنقل بفعالية في عملية التوظيف.
كيف أعرف ما إذا كانت الشركة تستخدم Ats؟
إذا كنت تتقدم للحصول على وظيفة ، فمن المفيد معرفة ما إذا كانت الشركة تستخدم ATS (نظام تتبع المتقدمين). طريقة واحدة لمعرفة ذلك هي:
- راجع وصف الوظيفة بعناية ، حيث يذكر العديد من أصحاب العمل استخدام ATS في إعلان الوظيفة.
- هناك طريقة أخرى وهي البحث في عملية التوظيف الخاصة بالشركة على موقعها الإلكتروني أو صفحات وسائل التواصل الاجتماعي.
- يمكنك أيضًا محاولة إرسال سيرة ذاتية للاختبار من خلال بوابة الوظائف عبر الإنترنت للشركة لمعرفة ما إذا كانت تتم معالجتها من خلال نظام ATS.
- من خلال معرفة ما إذا كانت الشركة تستخدم ATS ، يمكنك تخصيص سيرتك الذاتية لتحسينها للنظام. يمكن أن يزيد هذا من فرصك في أن يلاحظك المجندون ويؤمن مقابلة.
هل تقرأ Ats ملف PDF؟
يمكن لأنظمة ATS للتجنيد قراءة ملفات PDF. ومع ذلك ، من المهم ملاحظة أنه لا يتم إنشاء جميع أنظمة ATS على قدم المساواة. قد يواجه البعض صعوبة في تحليل النص من ملفات PDF. لكي تكون آمنًا ، يوصى عمومًا بإرسال السير الذاتية بتنسيق Word أو بتنسيق نص عادي. هذه أكثر توافقًا عالميًا مع أنظمة ATS. إذا اخترت إرسال سيرة ذاتية بتنسيق PDF ، فتأكد من التحقق من توافقها مع نظام ATS المحدد الذي تستخدمه الشركة التي تتقدم إليها. بالإضافة إلى ذلك ، تأكد من تجنب استخدام أي رسومات أو تنسيق قد يتسبب في حدوث مشكلات في التوافق مع نظام ATS.
كيف أختار Ats؟
قد يكون اختيار ATS (نظام تتبع المتقدمين) مهمة شاقة ، ولكن هناك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها عند اتخاذ قرارك.
- أولاً ، سترغب في التفكير في حجم واحتياجات شركتك. قد تتمكن الشركات الصغيرة من الحصول على نظام ATS أساسي. ومع ذلك ، قد تحتاج الشركات الكبيرة إلى نظام أكثر قوة مع ميزات متقدمة.
- ستحتاج أيضًا إلى النظر في التكلفة وما إذا كانت تناسب ميزانيتك. تفرض بعض أنظمة ATS رسومًا لمرة واحدة ، بينما تتطلب أنظمة أخرى اشتراكًا شهريًا أو سنويًا.
- بالإضافة إلى ذلك ، سترغب في التفكير في واجهة المستخدم وسهولة الاستخدام لكل من مسؤولي التوظيف والمتقدمين.
- أخيرًا ، من المهم التأكد من أن نظام ATS الذي تختاره متوافق مع أنظمة الموارد البشرية الحالية لديك. تأكد من أنه يمكن أن يتكامل بسلاسة مع سير عمل شركتك. من خلال النظر في هذه العوامل وإجراء البحوث الخاصة بك ، ستكون أكثر استعدادًا لاختيار أفضل نظام ATS لاحتياجات شركتك.
فاز أنظمة ATS
"ضرب" ATS (نظام تتبع المتقدمين) ليس بالضرورة الهدف. بدلاً من ذلك ، يجب أن يكون التركيز على إنشاء سيرة ذاتية صديقة لـ ATS تتضمن كلمات رئيسية وعبارات ذات صلة. يمكن القيام بذلك عن طريق تكييف سيرتك الذاتية مع الوظيفة المحددة التي تتقدم لها. بالإضافة إلى ذلك ، ستحتاج إلى التأكد من تنسيق سيرتك الذاتية بطريقة يسهل على نظام ATS قراءتها. هذا يعني تجنب الصور والرسومات والتنسيق الخاص. باتباع هذه الإرشادات والتركيز على إنشاء سيرة ذاتية صديقة لـ ATS ، ستزيد من فرصك في أن يلاحظك نظام ATS. أيضًا ، يقوم المجند بمراجعة طلبك.
استئناف أنظمة ATS
عندما يتعلق الأمر بتقديم سيرتك الذاتية من خلال نظام ATS ، فمن المهم إنشاء مستند جذاب بصريًا ومحسّنًا لمسح ATS. يمكن تحقيق ذلك باستخدام تنسيق نظيف وسهل القراءة وتجنب الصور والرسومات والتنسيق الخاص. بالإضافة إلى ذلك ، ستحتاج إلى تضمين الكلمات الرئيسية والعبارات ذات الصلة التي تتطابق مع الوصف الوظيفي وتسليط الضوء على مهاراتك ومؤهلاتك. من المهم أن تتذكر أن نظام ATS سيقوم بفحص سيرتك الذاتية. من الضروري تكييف سيرتك الذاتية مع الوظيفة التي تتقدم لها. من خلال إنشاء سيرة ذاتية صديقة لـ ATS تكون جذابة بصريًا ومحسّنة للمسح الضوئي. ستزيد من فرصك في أن يلاحظك كل من نظام ATS والشركة التي تقوم بمراجعة طلبك.
الأسئلة الشائعة
هل تستخدم البنوك المنشطات الأمفيتامينية؟
نعم ، تستخدم العديد من البنوك برنامج ATS للمساعدة في تبسيط عملية التوظيف. يمكن لبرنامج ATS إدارة خدمة العملاء ، والخدمات المصرفية الاستثمارية ، والتطبيقات التنفيذية للبنوك.
هل تستخدم Google برنامج ATS؟
نعم ، تستخدم Google برنامج ATS يسمى "Google Hire" لعملية التوظيف الخاصة بهم. يتكامل Google Hire مع Gmail وتقويم Google لتبسيط عملية التوظيف لاستخدام Google الداخلي.
لماذا تعتبر ATS مهمة لبدء التشغيل الخاص بك؟
يمكن أن يكون نظام ATS أو نظام تتبع المتقدمين مهمًا للشركات الناشئة لعدة أسباب. يمكن أن يكون ذلك من أجل عملية توظيف فعالة وقاعدة بيانات مركزية وتحسين تجربة المرشح.
مقالات ذات صلة
- ما هو المنشطات الأمفيتامينية: أمثلة وما يجب أن تعرفه
- GREENHOUSE ATS: السعر ، التدريب ، الشعار والتعليقات 2023
- استئناف أفضل الممارسات والخطوط والأهداف
- استئناف مزيف: كيفية إنشاء سيرة ذاتية مزيفة
- كم يجني الموظفون: رواتب 2023
مراجع حسابات
