الحوادث في العمل شائعة إلى حد ما ، وإذا وجدت أن لديك مطالبة بتعويض العمال ، فمن المهم أن تفهم دور المحامي ومتى تستعين بمحام لمساعدتك في مطالباتك. لذا ، كعامل على المستوى الفيدرالي أو مستوى الولاية ، كيف يمكن لمحامي تعويض العمال مساعدتك؟ واصل القراءة.
من هو محامي تعويض العمال؟
محامي تعويض العمال هو الذي يساعد العمال المصابين في العمل للمطالبة بالتعويض عن هذه الإصابات. يمكن أن يشمل هذا التعويض الفواتير الطبية والأجور المفقودة.
الفوائد المتاحة للعمال
تسمح قوانين تعويض العمال للموظفين الذين يتعرضون للإصابة أثناء العمل بالحصول على مجموعة متنوعة من المزايا ، اعتمادًا على شدة الإصابة. قد تشمل ما يلي:
- مخصصات العجز الكلي والدائم
- مخصصات العجز الجزئي الدائم
- مخصصات العجز الجزئي المؤقت
- منافع طبية
- مزايا سداد الأجور
- مزايا إعادة التأهيل المهني
المسؤوليات العامة لمحامي تعويض العمال
الهدف النهائي لمحامي تعويض العمال هو الهدف النهائي في تمثيل المدعي هو مساعدة هذا الفرد في الحصول على المزايا.
الغرض من محامي تعويضات العمال الذي يدافع عن المدعى عليه ، وهو صاحب العمل أو شركة تأمين صاحب العمل ، هو تقليل التزام المدعى عليه.
تشمل واجبات العمل النموذجية لمحامي تعويضات العمال ما يلي:
- الحصول على الإثباتات والسجلات الطبية
- أخذ أقوال المدعي والأطباء والخبراء الطبيين وأقوال الغير
- إجراء البحث
- إجراء البحوث القانونية
- مواكبة التطورات القانونية
- إنشاء المرافعات ونتائج الحقائق والاقتراحات والموجزات والآراء والمستندات القانونية الأخرى
مسؤوليات المدعي المدعي المحددة
يجب على محامي تعويضات العمال من جانب المدعي فهم عملية تقديم المطالبات والتعاطف مع حالة الطرف المتضرر. عادة ، المحامي الذي يدافع عن المدعي سوف:
- الرد على استفسارات العملاء وتوجيههم خلال عملية تعويض العمال.
- قم بالاتصال بمقدمي الخدمات الطبية وإنهاء وثائق المطالبة.
- الرد على مصالح المدعي في جلسات الاستماع ، والمحاكمات ، والإفادات ، والمرافعات الشفوية ، والوساطة ، والتحكيم ، وغيرها من الإجراءات.
- مساعدة العامل المصاب بالمزايا ، مثل العلاج الطبي.
- إبلاغ رؤساء العامل المصاب بحالته.
- التفاوض بشأن التسويات نيابة عن صاحب المطالبة.
يجب أن يكون محامي المدعي من الدرجة الأولى قادرًا على التفاوض بفعالية بناءً على تقييم دقيق لما تستحقه القضية حقًا - لا توجد أحلام مضحكة أو أرقام مبالغ فيها.
عندما لا يكون "العرض النهائي" نهائيًا تمامًا ، فسيكون المحامي قادرًا على معرفة ذلك.
مسؤوليات محامي الدفاع
على الجانب الدفاعي ، يساعد المحامون شركات التأمين وشركات التأمين الذاتي في التخفيف من المخاطر والدفاع ضد مطالبات تعويض العمال.
يجب أن يكونوا قادرين على وضع ميزانية للنفقات وحساب المخاطر مع فهم إجراءات معالجة المطالبات لكل وحدة عمل يعملون معها. يجب أن يكونوا على دراية بإجراءات الفواتير. على جانب الدفاع ، سيقوم المحامون بما يلي:
- تمثيل مصالح صاحب العمل أو شركة التأمين في جلسات الاستماع ، والمحاكمات ، والإفادات ، والمرافعات الشفوية ، والوساطة ، والتحكيم ، وغيرها من الإجراءات.
- اتصل بممثلي المطالبات.
- مراقبة تقارير تشغيل الخسارة للأنماط والزيادات ، وإخطار الإدارة في حالة وجود أية مشكلات.
- المساعدة في تحقيقات الحادث وحل المشكلات.
- إدارة تكاليف تعويضات العمال.
- تجميع وإرسال التقارير المطلوبة إلى إدارة الشركة.
- التنسيق والحضور في مراجعات المطالبات
- التفاوض بشأن التسويات نيابة عن شركة التأمين.
معرفة وقدرات محامي تعويضات العمال
بالإضافة إلى هذه المهارات القانونية الضرورية ، هناك حاجة إلى قدرات ومعارف أخرى لتزدهر كمحامي تعويض العمال. وهم على النحو التالي:
- خبرة في التقاضي بالإضافة إلى خبرة محاكمة واسعة
- مطلوب معرفة تشريعات وعمليات تعويض العمال.
- قدرات الاتصال الشفوية والكتابية المتميزة
- قدرات بحثية وتحليلية ممتازة
- القدرة على إدارة عدد كبير من القضايا أثناء التوفيق بين الأولويات والمواعيد النهائية المتعددة
- قدرات تفاوضية ممتازة
- القدرة على العمل بمفرده وفي سياق تعاوني
- قدرات تقنية قوية ، بما في ذلك المعرفة بتطبيقات Microsoft Office ومواقع البحث القانوني مثل Lexis و Westlaw.
- فهم الاهتمامات الطبية والعلمية والبناء والبضائع والهندسة وغيرها من الاهتمامات التي تنشأ في مطالبات تعويض العمال
هل تحتاج إلى محامي تعويض العمال؟
ستستلزم بعض الأحداث والفترات الزمنية أثناء عملية المطالبات التواصل الوثيق مع محامي تعويض العمال لديك.
يمكن أن يكون إجراءً مرهقًا للمضي فيه بمفردك ، من التفاوض مع شركات التأمين إلى ضمان حصولك على معظم مزايا تعويض العمال التي يحق لك الحصول عليها.
فيما يلي حالتان شائعتان ستحتاج فيهما إلى محامٍ لتمثيلك.
# 1. عندما يتعين عليك المساومة مع شركات التأمين
إذا رفضت شركات التأمين مطالبتك ، فستحتاج بالتأكيد إلى البقاء على اتصال دائم بمحاميك. لا فرق فيما إذا كان تأمين تعويض العمال الخاص بصاحب العمل برعاية الدولة أو ممولًا من القطاع الخاص. كلا النوعين من الأعمال يقعان تحت نفس القدر من الضغوط المالية.
تجني شركات تأمين تعويضات العمال المال عن طريق أخذ أقساط دون دفع المطالبات. نتيجة لذلك ، يجب أن تتوقع من أي نوع من شركات التأمين معارضة مطالبتك ، إما بمحاولة تقليل قيمتها أو رفضها تمامًا.
لا يجب أن تكون معارضة شركة التأمين هي الكلمة الأخيرة. بعد كل شيء ، يمكنك محاولة التوصل إلى حل وسط واتفاقية تحرير (C&R) ، وهي تسوية مطالبة تعويض العمال.
القضية بالنسبة لك هي أن محامي شركة التأمين بارعون في تقليل مطالبات تعويض العمال والضغط عليك لتسوية أقل مما تحتاجه لدفع الأجور المفقودة و / أو الفواتير الطبية المستحقة.
لتأمين دفع تعويضات عادلة ، يجب أن يكون لديك شخص بجانبك يتمتع بنفس المهارة في التفاوض والتنقل في نظام تعويض العمال.
# 2. أثناء جلسة تعويض العمال
قد لا تكون هناك حاجة دائمًا لسماع تعويض العمال. ومع ذلك ، إذا رفضت شركة التأمين الدفع أو قدمت فقط مبلغًا منخفضًا ، فستحتاج إلى دعم مطالبتك وإثبات قضيتك من خلال جلسة تعويض العمال.
مرة أخرى ، سيكون المفاوض الجيد مطلوبًا في هذه الحالة. ما لم تكن على دراية جيدة بتشريعات تعويض العمال وحقوقك كعامل مصاب ، فمن المستحسن التشاور مع شخص على دراية جيدة بنظام محاكم بنسلفانيا إذا وعندما تتطلب دعواك جلسة استماع.
عندما لا تحتاج على الأرجح إلى خدمات محام
قبل الاتصال بشركة قانونية لتعويض العمال ، ضع في اعتبارك أنه قد تكون هناك حالات قليلة لا يلزم فيها التمثيل الرسمي من قبل محام.
على سبيل المثال ، لا تحتاج عمومًا إلى محامي تعويض العمال لمساعدتك في مطالبتك إذا:
- لقد تعرضت فقط لإصابة طفيفة بدون مضاعفات.
- لم يفوتك أي عمل ، أو كنت ببساطة غائبًا لبضع ساعات أو ليوم واحد.
- صاحب العمل على علم بالحادث وبأنه وقع في العمل.
- ليس لديك مرض موجود مسبقًا يمكن أن يعرض مطالبتك للخطر.
ومع ذلك ، في معظم الظروف ، لا يزال الحصول على تقييم مجاني للحالة أمرًا يستحق العناء. يمكن أن تكون المشورة القانونية المجانية التي تتلقاها مفيدة للغاية لقضية تعويض العاملين لديك.
متطلبات التعليم لمحامي تعويض العمال
يجب أن يحصل محامو تعويض العمال ، مثل جميع المحامين في الولايات المتحدة ، على درجة جامعية ، وأربع سنوات في كلية الحقوق ، وترخيصًا من خلال اجتياز اختبار المحاماة في الولاية التي يرغبون في ممارستها.
تعويض محامي تعويض العمال
لا يتقاضى محامو المدعي أبدًا رسومًا بالساعة. من الشائع أكثر بالنسبة لهم العمل على أساس طارئ ، حيث يتلقون جزءًا من أي مكافأة يتم استلامها للمدعي ، تتراوح من 10 ٪ إلى 33 ٪. بعض الولايات لديها سقف النسبة المئوية.
من المرجح أن تقوم شركات التأمين وأرباب العمل بتوظيف أو الاستعانة بمحامي دفاع.
ظروف العمل
يعمل محامو تعويضات العمال عادةً في مكتب ، إما في مكتب محاماة أو في قسم قانوني للشركة. قد يكون السفر إلى جلسات الاستماع ، والتحكيم ، والإفادات ، ومواقع العمل مطلوبًا على أساس منتظم. يمكن أن يستغرق السفر لحضور جلسات الاستماع والشهادات في المناطق البعيدة ، وكذلك التحضير لجلسات الاستماع ، ساعات طويلة.
بسبب FECA ، أو قانون تعويض الموظفين الفيدراليين ، يمكن للعمال الفيدراليين المصابين طلب الإنصاف في شكل تعويض عن إصاباتهم. يوفر هذا أشكالًا مختلفة من التعويضات التي يمكن تجميعها واستخدامها لتغطية الفواتير الطبية ونفقات المعيشة والرعاية المنزلية وإعادة التأهيل المهني. يتراوح العاملون الحكوميون المصابون من موظفي USPS إلى العاملين في البحث والطب ، بالإضافة إلى تطبيق الشرطة والمستجيبين الأوائل.
يتم استلام جميع المطالبات أو الموافقة عليها أو رفضها من قبل مكتب برنامج تعويض العمال (OWCP). يقوم فاحصو المطالبات بتصنيف جميع الطلبات المقدمة وتعيينها إلى فئات مختلفة بناءً على مبلغ التعويض الذي يطلبه المدعي. يمنح قسم تعويضات الموظفين الفيدراليين (DFEC) OWCP هذه السلطات. تدير DFEC تعويضات العمال الفيدراليين المصابين ، وأولئك الذين يرغبون في التقاعد بسبب إصابة دائمة أو كارثية ، والأشخاص الذين تعرضوا لإصابة مهنية.
قوانين تعويض العمال
تخضع قوانين تعويض العمال لقوانين الولاية وكذلك القوانين الفيدرالية. كلاهما يقدم مدفوعات ثابتة للموظفين أو من يعولونهم في حالة إصابات العمل أو الأمراض.
تسمح هذه الجوائز الإلزامية قانونًا للعامل المصاب بجمع تعويضات دون الحاجة إلى رفع دعوى ضد صاحب العمل. تختلف إجراءات الدولة العديدة من حيث أنواع العمال المشمولين ، وكمية وطول الاستحقاقات ، وعوامل أخرى.
قانون تعويض الموظفين الفيدراليين ، وقانون جونز للبحارة ، وقانون تعويض عمال Longshore and Harbour للعمال على الشاطئ والموانئ ، كلها تنطبق على الموظفين الفيدراليين.
معظم قوانين تعويضات العمال لها تأثير محاسبة صاحب العمل بشكل صارم عن الإصابات التي تلقاها أثناء العمل ، بغض النظر عما إذا كان صاحب العمل أو الموظف مهملاً. لكي يكون الضرر صالحًا ، يجب أن يحدث في مسار ونطاق العمل ، ويجب أن تكون هناك علاقة بين صاحب العمل والموظف.
معظم لوائح تعويض العمال لا تشمل المتعاقدين المستقلين.
اقرأ أيضا: ما هي شركات العمال؟ دليل مفصل
متى يجب عليك تعيين محامي تعويض العمال
الوقت الأمثل لتوظيف محامي تعويض العمال هو بعد إصابتك مباشرة. سيتمكن المحامي الخبير من إرشادك خلال العملية المعقدة غالبًا للحصول على المساعدة ومزايا الإعاقة التي تحتاجها.
يجب أن تحصل على رعاية طبية في أقرب وقت ممكن قبل متابعة مطالبة تعويض العاملين لديك. يُنصح بشدة أن تفعل ذلك ، حتى لو كانت إصابة وظيفتك خفيفة. وذلك لأن الاستمرار في العمل قد يؤدي إلى تفاقم حالتك ، مما يعرضك لخطر المزيد من الإصابة ..
يجب عليك إبلاغ صاحب العمل بإصابتك
عندما تسعى للحصول على رعاية طبية ، فهذا وقت ممتاز لإخطار صاحب العمل بإصابتك. ضع في اعتبارك أن قانون التقادم يتطلب منك القيام بذلك في غضون 120 يومًا.
بعد ذلك ، لديك ما يصل إلى ثلاث سنوات لتقديم مطالبة تعويض العمال. قد يؤدي عدم التقديم خلال هذا الإطار الزمني إلى فقدان مطالبتك. ومع ذلك ، فمن الأهمية بمكان أن تقيم ما إذا كنت بحاجة إلى محامي تعويض العمال قبل مرور فترة التقادم.
متى تتصل بمحامي تعويض العمال لتقييم الحالة مجانًا
لا يوجد حاجة نقطة بعد إصابة في مكان العمل تشير إلى أنك بحاجة إلى محامي تعويض العمال.
ومع ذلك ، يجب عليك الاتصال بمحامٍ فور إصابتك الشخصية لتقييم أفضل مسار للعمل. سيساعدك فحص الحالة الأولي في تحديد وقت تعيين محامي تعويض العمال وما إذا كان عليك الانتظار أو حتى الرفض.
الطريقة الوحيدة لتحديد موعد تعيين محامي تعويض العمال هي أن يقوم أحدهم بمراجعة مطالبتك.
ما هو أقصى ما يمكنك الحصول عليه من شركات العمال؟
في الواقع ، فإن استحقاق العجز الأسبوعي القياسي للعامل المعاق كليًا هو 60٪ من الأجر العادي. من المهم معرفة القواعد ومبالغ الاستحقاقات لولايتك ، لأنها تختلف. كل ولاية لديها أيضا معدل أسبوعي أقصى. كما يختلف طول الفترة الزمنية التي يمكن للموظف أن يحصل فيها على مزايا من تعويضات العمال.
ما هي المدة التي تستغرقها شركات العمال؟
يمكن أن يكون في أي مكان من ثلاث إلى سبع سنوات. ومع ذلك ، لا تخضع مزايا العجز الدائم لأي سقف من هذا القبيل. ومع ذلك ، هناك عدد قليل من الولايات القضائية التي تقوم بإنهاء المزايا الأسبوعية في سن 65. يجب أن تعلم أيضًا أنه لا تقدم جميع الولايات مزايا للإعاقة الجزئية الدائمة.
كم من الوقت يمكنك البقاء خارج على شركات العمال؟
يمكنك تحصيل مزايا تعويض العمال في أي مكان يتراوح بين 225 و 525 أسبوعًا. ومع ذلك ، يمكن الحصول على مزايا تعويض العمال عن إصابة مرتبطة بالعمل لعدد متفاوت من الأسابيع وبكميات متفاوتة في الأسبوع ، اعتمادًا على تفاصيل كل حالة.
متى يجب عليك استشارة محامي شركات العمال؟
إذا كانت إصابتك خطيرة بما يكفي لتتطلب عملية جراحية أو ستمنعك من العودة إلى العمل لفترة طويلة من الوقت ، فيجب عليك تعيين محامي تعويض العمال دون تأخير لمساعدتك في الحصول على تعويض عن فواتيرك الطبية والأجور المفقودة.
كم من الوقت تستغرق تسوية معظم شركات العمال؟
اعتمادًا على تفاصيل قضيتك وما إذا كان لديك تمثيل قانوني أم لا ، يمكن أن تستغرق عملية التسوية بأكملها - من تقديم مطالبتك إلى امتلاك الأموال في أي مكان - من 12 شهرًا إلى 18 شهرًا.
متى يجب التفاوض على التعويض؟
من الأفضل التعامل مع مفاوضات الراتب بعد تلقيك عرضًا كتابيًا رسميًا للمنصب ، وليس أثناء المقابلة نفسها. سيكون لديك أكبر قدر من النفوذ بمجرد أن تثبت نفسك كمرشح مثالي لهذا المنصب ولديك فهم قوي لما يبحث عنه صاحب العمل.
وفي الختام
عند تحديد موعد تعيين محامي تعويض العمال ، هناك العديد من العوامل التي يجب مراعاتها. قد يكون من الصعب على أي شخص التوفيق بين التكاليف الطبية وفهم الإطار الزمني الذي يؤثر على وقت بدء دفع تعويضات العمال. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت مصابًا نتيجة لإصابة في مكان العمل أو تواجه فترة نقاهة مطولة.
لضمان حصولك على المساعدة والمزايا التي تحتاجها ، اتصل بأحد محامي تعويض العمال الخبراء لدينا لإجراء فحص أولي مجاني للقضية.
أسئلة متكررة حول محامي تعويض العمال
كم من الوقت تستغرق تسوية معظم شركات العمال؟
تستغرق معظم تسويات تعويضات العمال من 12 إلى 18 شهرًا ، اعتمادًا على تفاصيل قضيتك.
ما هي النسبة التي يأخذها معظم محامي الإصابة؟
يأخذ معظم محامي الإصابة 33 ٪ من مبلغ التسوية النهائية في قضيتهم.
كم من الوقت يستغرق التفاوض على تسوية؟
متوسط التسويات يستغرق 1-3 أشهر. قد يستغرق بعضها وقتًا أطول لحلها
{
“context”: “https://schema.org” ،
"type": "FAQPage" ،
"الكيان الرئيسي": [
{
"type": "سؤال" ،
"الاسم": "ما هي المدة التي تستغرقها معظم تسويات شركات العمال؟"،
"AcceptAnswer": {
"@اكتب الاجابة"،
"نص": "
تستغرق معظم تسويات تعويضات العمال من 12 إلى 18 شهرًا ، اعتمادًا على تفاصيل قضيتك.
"
}
}
، {
"type": "سؤال" ،
"الاسم": "ما هي النسبة التي يأخذها معظم محامي الإصابة؟
"
"AcceptAnswer": {
"@اكتب الاجابة"،
"نص": "
يأخذ معظم محامي الإصابة 33 ٪ من مبلغ التسوية النهائية في قضيتهم.
"
}
}
، {
"type": "سؤال" ،
"الاسم": "كم من الوقت يستغرق التفاوض على التسوية؟"،
"AcceptAnswer": {
"@اكتب الاجابة"،
"نص": "
متوسط التسويات يستغرق 1-3 أشهر. قد يستغرق بعضها وقتًا أطول لحلها
"
}
}
]}
مقالات ذات صلة
