أصبح اختبار المخدرات للتوظيف شائعًا بشكل متزايد في السنوات الأخيرة حيث يرغب المزيد والمزيد من أرباب العمل في التأكد من أنهم يوظفون موظفين لا يتعاطون المخدرات غير المشروعة. هناك عدد كبير من اختبارات تعاطي المخدرات التي يمكن لأصحاب العمل الاختيار من بينها ، وقد يكون من الصعب تحديد النوع الأفضل لمتطلباتهم. في هذه المدونة ، سنناقش الاختلاف أنواع اختبارات تعاطي المخدرات للتوظيفومزاياها ودقة كل منها. سننظر أيضًا في اختبارات الأدوية الأكثر استخدامًا للتوظيف والتي قد تكون الأفضل لشركتك.
مقدمة في اختبار المخدرات للتوظيف
اختبار المخدرات للتوظيف هو عملية اختبار الفرد لوجود بعض الأدوية أو المواد الأخرى في نظامهم. أصبح هذا النوع من الاختبارات شائعًا بشكل متزايد في السنوات الأخيرة حيث يرغب أصحاب العمل في التأكد من أنهم يوظفون موظفين لا يستخدمون العقاقير غير المشروعة. عادة ما يتم إجراء اختبار المخدرات كشرط قبل التوظيف ، ولكن يمكن إجراؤه أيضًا أثناء التوظيف.
يتم إجراء اختبار المخدرات عادةً باستخدام مجموعة متنوعة من الطرق المختلفة. تشمل هذه الطرق اختبارات البول واختبارات اللعاب واختبارات الشعر واختبارات العرق واختبارات الدم. لكل اختبار مزاياه وعيوبه ، ويجب على أصحاب العمل التفكير بعناية في أي نوع يناسب احتياجاتهم. تذكر أن الولايات المختلفة لديها قوانين مختلفة فيما يتعلق باختبار تعاطي المخدرات ، لذلك يجب على أصحاب العمل التأكد من أنهم يتبعون قوانين ولايتهم عند تنفيذ سياسات اختبار المخدرات.
أنواع اختبارات المخدرات للتوظيف
يمكن استخدام عدة أنواع مختلفة من اختبارات تعاطي المخدرات للتوظيف. أكثر أنواع اختبارات الأدوية شيوعًا هي اختبارات البول واللعاب والشعر والدم.
من بين جميع اختبارات المخدرات للتوظيف ، يعد اختبار البول أحد الأنواع الشائعة لاختبار المخدرات للتوظيف. تعتبر اختبارات البول غير مكلفة نسبيًا وتقدم نتائج دقيقة بشكل عام. ومع ذلك ، يمكن بسهولة العبث باختبارات البول ، وفي بعض الأحيان تقدم نتائج إيجابية كاذبة.
أصبحت اختبارات اللعاب شائعة بشكل متزايد لاختبار المخدرات للتوظيف. هذه الاختبارات غير مكلفة نسبيًا ، وتوفر نتائج سريعة جدًا. يصعب العبث باختبارات اللعاب ، لكنها قد تقدم أحيانًا نتائج إيجابية خاطئة.
أصبحت اختبارات الشعر أيضًا شائعة بشكل متزايد لاختبار المخدرات للتوظيف. تعتبر هذه الاختبارات أكثر تكلفة من الاختبارات الأخرى ولكنها تقدم نتائج أكثر موثوقية بشكل عام. ومع ذلك ، يمكن أن تقدم اختبارات الشعر في بعض الأحيان نتائج إيجابية خاطئة.
اختبارات الدم هي أغلى أنواع اختبارات المخدرات للتوظيف. توفر اختبارات الدم النتائج الأكثر دقة ولكنها أيضًا عرضة لنتائج إيجابية كاذبة.
اختبارات البول المخدرات
اختبارات البول هي النوع الأكثر استخدامًا من اختبار المخدرات للتوظيف. تعتبر اختبارات البول غير مكلفة نسبيًا وتقدم نتائج دقيقة بشكل عام. تُجرى اختبارات البول عادةً في المختبر ، وعادةً ما تستغرق معالجة النتائج بضعة أيام. يمكن أن تكشف اختبارات البول عن وجود الأدوية لمدة تصل إلى عدة أيام بعد استخدام الدواء.
تُعد اختبارات البول فعالة بشكل عام في الكشف عن وجود الأدوية ، ولكنها قد تقدم أحيانًا نتائج إيجابية خاطئة. يمكن العبث باختبارات البول بسهولة ، ويمكن أن تؤثر بعض الأدوية على النتائج.
اختبارات عقاقير اللعاب
أصبحت اختبارات اللعاب شائعة بشكل متزايد لاختبار المخدرات للتوظيف. هذه الاختبارات غير مكلفة نسبيًا ، وتوفر نتائج سريعة جدًا. عادة ما يتم إجراء اختبارات اللعاب في الموقع ، وعادة ما تستغرق النتائج بضع دقائق للمعالجة. يمكن أن تكشف اختبارات اللعاب عن وجود الأدوية لبضع ساعات بعد استخدام الدواء.
تُعد اختبارات اللعاب فعالة بشكل عام في الكشف عن وجود الأدوية ، ولكنها قد تقدم أحيانًا نتائج إيجابية خاطئة. يصعب التلاعب باختبارات اللعاب ، لكن بعض الأدوية يمكن أن تؤثر على النتائج.
وفي الختام
أصبح اختبار المخدرات للتوظيف شائعًا بشكل متزايد في السنوات الأخيرة حيث يريد المزيد والمزيد من أرباب العمل التأكد من أنهم يوظفون موظفين لا يتعاطون المخدرات غير المشروعة.
عند تحديد نوع اختبار المخدرات الذي يجب استخدامه لفحص الموظفين ، يجب على أصحاب العمل النظر بعناية في مزايا كل نوع من الاختبارات والتأكد من اتباعهم لقوانين ولايتهم فيما يتعلق باختبار المخدرات للموظفين. من خلال أخذ الوقت الكافي للبحث في الأنواع المختلفة من اختبارات تعاطي المخدرات واتخاذ قرارات مستنيرة ، يمكن لأصحاب العمل التأكد من أنهم يوظفون موظفين لا يستخدمون العقاقير غير المشروعة وأن سياسة اختبار المخدرات الخاصة بهم فعالة.
